新加坡李光耀执政治国理念解释及对当代中国政治借鉴意义

探秘李光耀执政时对华政策的真实心态新加坡建国总理李光耀于3月23日凌晨以91岁高龄逝世，也标志着新加坡强人时代的终结。

在后李光耀时代，新加坡的政治走向，不仅对其本国意义重大，而且攸关其邻国利益，包括中国。

中新关系如何发展备受关注。

前天我在社交媒体上对李光耀有一个盖棺论定式的评价。

我说，李光耀是一个很精明的独裁者和政客，一个强烈和坚定的民族主义者、国家主义者，一个优秀的战略家。

今天，外交部通过发言人对李光耀也有一个官方评价。

外交部发言人洪磊就李光耀逝世接受记者提问时说，李光耀先生是具有独特影响力的亚洲政治家，也是兼具东方价值观和国际视野的战略家。

他是中新关系的缔造者和奠基人，长期致力于推动两国互利合作，为中新关系的建立与发展作出了历史性贡献。

对李光耀一生的总体评价，外交部的正式声明只有两句，即李光耀先生是具有独特影响力的亚洲政治家，也是兼具东方价值观和国际视野的战略家。

它更侧重于肯定李光耀对发展中新关系的贡献。

可以说，这份声明是经过仔细斟酌后确定的，旨在恰如其分地评价故去的李光耀先生及其对中新关系所起到的作用。

在评价部分，我们总体一致，即李光耀主要是作为一个政治家（独裁者，政客）和战略家在新国内外发挥作用的。

新加坡是一个前殖民地国家，多种族、多元化特征明显，地域狭小，资源匮乏，在其被马来西亚驱逐出联邦、独立建国后，李光耀打造了一个符合城邦国家特点的高效的国家政府体制，成功带领国家实现经济快速发展，民众生活水平提高，内部族群和谐，并国际关系中游刃有余，使国土面积狭小的新加坡拥有一个比较独特而重要的国际地位。

这些都是李光耀作为一个政治家（政客）和战略家留下的历史遗产。

因此，不管是中国政府还是我的评价总体都是比较准确的，所不同的是，作为一国政府的外交声明，外交部发言人的评价更注重李光耀对中新关系发展所作的贡献，而对其政治负资产只字不提。

这里所谓的政治负资产，是指李光耀所缔造的新加坡国家政府体制固然有适应城邦国家特性的因素，从而实现了国家的经济腾飞，但它过于顾及经济发展和政府控制，对民众的全面权利却有意忽略乃至钳制，其负面意义在2011年新加坡大选中暴露无遗。

关于新加坡政府公共管理的独特理念及其启示 “关于新加坡政府公共管理的独特理念及其启示”怎么写呢，请看小编为大家整理的范文 关于新加坡政府公共管理的独特理念及其启示 自1965年独立后，新加坡坚持把政治管制与经济自由相结合，把共同理想与多元文化相结合，把一党独大与争取民众相结合，社会安定，经济繁荣，为大多数亚洲发展中国家树立了现代都市发展的典范。

在2009年世界经济体竞争力排名中，新加坡仅次于美国，位居世界第二。

笔者认为，新加坡经济社会的飞速发展与其独特的政府公共管理理念是分不开的，对其进行分析和研究，对于促进我国经济社会的全面发展具有非常重要的启示。

一、新加坡政府公共管理的独特理念新加坡经济属于高度发达且成功的市场经济模式，政府不仅廉洁、高效、勤政、务实，而且创建了优良的营商环境，吸引了大批外商前来投资。

几十年来，新加坡着力打造服务型政府，以民生为本，服务人民，促进了经济的发展和社会的繁荣。

在这一发展过程中，新加坡政府形成了自己独特的公共管理理念。

(一)以“外包”理念建设高效政府新加坡政府素以高效著称。

在人民行动党看来，新加坡要持续发展必须依靠“一个有效率的政府”。

为建设高效政府，新加坡政府在公共管理中引进了“外包”理念。

“外包”理念是从企业的经营管理延伸到政府的工作中来的。

欧美等国的企业家常把费时、费力、费资本的工作外包给别的企业、别的国家去做，自己只保留创意、设计等最核心的部分。

新加坡政府把这一理念运用到公共管理领域之中，政府通过整合资源，将非核心的工作采取合同外包的方式交给社会中介组织，让政府充分“瘦身”。

如汽车违章的处罚、离境退税的审核等这些原本属于政府的职能都通过招标而“外包”。

从实践效果来看，政府“外包”部分职能不仅没有影响政府的信誉和形象，而且提高了运作效益，有效地杜绝了这些领域中腐败现象的产生。

(二)以“亲商”理念优化经济环境新加坡营商环境开放且清廉。

2009年，《福布斯》杂志发表营商环境排名报告，新加坡被评为表现最佳的亚太经济体，全球排名第四。

高瞻远瞩胸怀天下——新加坡国父李光耀本来我觉得新加坡的汉语现状有什么好讲的，官方语言是英语，只有一所孔子学院，直到我看到前总理李光耀用尽毕生心血推行的双语政策，而其中很大一部分是对华文的坚持。

国际政坛评价李光耀“务实”，合上书，我觉得他是个理想主义者，他的理想主义体现在对华文始终不渝的情怀。

高瞻远瞩。

半个世纪前，三十多岁的李光耀仿佛船长载着新加坡二百万人民在风云变幻的东南亚，不知何去何从，前途未卜。

李光耀凭着敏锐的洞察力和政治敏感，认为语言政策是关系到国家政治经济的基本国策，定英语为官方语言，各民族母语为第二语言。

在占人口百分之七十的华人中掀起轩然大波，甚至有人认为他要消灭华文，而这恰恰是李光耀对国际政治、经济局势反复权衡后的慎重抉择，英语是世界通用语，掌握了英语就掌握了与世界沟通的工具，让新加坡在国际舞台上占有有利地位，日后大量跨国公司在新加坡设立正是这一政策带来的优势；华语作为第二语言，可以有效地和中国对话，也避免了新加坡内部种族的分裂。

我看完《我一生的挑战——新加坡双语政策》，我能够感受到李光耀比任何人都热爱中国的文字和文化，以及其中传达出的价值观和民族核心精神，但为了新加坡的未来，他必须选择英语为共同语，内心该是多么挣扎。

难怪他在答美国记者问时，说：“最难做的抉择是有关人民心底文化和情感的问题，比如语言政策。

”外交策略。

70年代，李光耀邀请邓小平访问新加坡，我国领导人认为新加坡的发展之路可以借鉴，还和新加坡建立了良好的外交关系。

和中国建交，提高了新加坡的国际地位，不仅如此，李光耀还在美国和中国之间穿针引线，促进了中美的发展。

李光耀说，新加坡是个小国家，它的作用就在于此，发挥好这个作用，也就体现出新加坡的价值，在风云变幻的国际形势中新加坡也不会可有可无。

胸怀天下。

我正在想为什么李光耀在身体还很硬朗的时候，就辞去总理的职务，在书中也找到了答案，敬佩之情油然而生。

李光耀说，如果继续在总理的位置上做下去，那么无非是证明自己老当益壮，不如培养新一代的接班人，让新加坡能继续良好发展。

浅谈新加坡宪政制度对我国的借鉴意义一，新加坡的历史新加坡是东南亚的一个岛国，该国位于马来半岛南端，与经济战略地位重要的马六甲海峡毗邻。

文献记载显示，新加坡早于公元3世纪就有人居住，主要是马来人。

公元14世纪，新加坡开始受到重视。

室利佛逝王子拜里米苏拉在该区域建立了马六甲苏丹王朝。

伴随着英国在世界的殖民扩张，新加坡现代史从19世纪初开始。

当时的英国扩张其在印度的殖民版图的同时，日益重视与中国的贸易。

在与荷兰人的竞争中，英国迫切需要一个港口。

1818年末，总督莱佛士在马来半岛南端建立了一个新的贸易港。

新加坡开始隶属于英属印度殖民当局管辖。

1824年，英国进一步确立了新加坡的殖民地地位。

1826年，新加坡成为海峡殖民地。

1832年，新加坡成为海峡殖民地政府所在地。

1867年4月1日，新加坡正式成为英国的直辖殖民地，由位于伦敦的殖民地办公室直接管辖。

20世纪初，新加坡已经跃升为全世界第7大港口。

太平洋战争时期，日本占领新加坡达3年6个月。

1945年8月，英国重新管辖新加坡。

1959年，新加坡取得自治地位。

1963年7月,新加坡经过全民公决,同意新、马合并成立马来西亚联邦,新加坡摆脱了英国近一个半世纪的殖民统治,正式成为马来西亚联合邦的一个州。

1965年8月9日,新加坡从马来西亚联邦独立，正式成立新加坡共和国。

二，新加坡的政治制度1965年12月,新加坡议会制定《新加坡共和国独立法》,用法律的形式确认了新加坡的独立地位。

《独立法》规定:新加坡从1965年8月9日起正式独立,成立新加坡共和国,同时,新加坡《独立法》与1955年《新加坡州宪法》共同组成《新加坡共和国宪法》。

直至1979年,新加坡议会修改宪法,才把两个法律正式合并为一个宪法法典,即《新加坡共和国宪法》。

新加坡的政治制度主要吸收了英国的议会君主制度，新加坡实行议会共和制。

新加坡实行三权分立制度；立法行政司法互相监督制衡。

(一)总统总统是新加坡的国家元首,也是国家机构的重要组成部分,是新加坡国家权力的象征。

在廉洁与效率的视域下，试析新加坡公务员行政治理模式及其对我国的启示摘要：新加坡是一个以华人为主以儒家文化为价值核心的国家，经过几代领导集体和全体人民的的努力，几十年内就跻身发达国家行列，其公务员行政治理能力尤其备受瞩目，在瑞士洛桑国际管理发展学院发布的全球竞争力报告书中，新加坡依靠高效廉洁的政府制度和执行力，它的竞争力居世界第二。

新加坡公务员行政治理在整个东亚文化圈都具有很大的影响力，并且是具有很多先进性可借鉴的模式。

而中国的公务员治理模式正处在改革和发展阶段。

因此，研究新加坡公务员行政治理模式是对我们国家的公务员治理模式的建设和发展具有较大的借鉴意义的。

关键词:新加坡公务员行政治理模式；制度比较；对我国的启示众所周知新加坡是一个美丽的花园城市国家，经过几代领导集体和全体人民的的努力，建成集港口、造船维修业、金融服务等为主的世界性大城市，几十年内就跻身发达国家行列，其中新加坡的公务员制度的发展尤为引人注目。

并且引起了世界范围内的广泛关注和研究。

在瑞士洛桑国际管理发展学院发布的全球竞争力报告书中，新加坡依靠高效廉洁的政府制度和执行力，竞争力居世界第二。

新加坡公务员制度，是以勤政、廉洁、高效著称的，他们凭借世界第一的政府效率，使其公务员制度在全世界都享有很高的声誉。

所以，如果我们做好对新加坡公务员公务员行政治理模式方面的研究，从中汲取有益的营养成分并且充分地消化吸收。

我相信这将对我国的公务员行政治理模式进一步发展具有很大的帮助。

一、新加坡公务员行政治理模式特点（一）严格而明确的人才选择录用标准。

新加坡公务员选拔录用制度具有特色并且成效显著。

其讲究全面协调的综合考核，“不以考试论成败”。

他们更加看重应聘人员的思想品行。

之所以运用这种录用选拔的方法，是因为新加坡非常重视公务员队伍的公正廉洁的形象与勤政高效的能力。

对应聘人员的资历审查和公务员的录用考试，基本上可以比较全面地反映出作为一个公务员所要求的能力，但这样做确不能保证公务员到了岗位上还能保持良好的作风与自我修养，也不能从人才队伍中找到能经受住各种考验的真正政府需要的“真金不怕火炼的好苗子”。