绩效考核表(空白表格)0902

绩效考核表绩效考核表被考核单位或被考核人姓名：安全管理人员年月日项目安全生产目标：本单位不发生较大及以上道路交通事故、火灾、治安案件和其它生产事故。

考核内容：1、实行安全管理目标责任制，签订责任书。

2、实行目标考核并兑现奖惩规定。

考核方法和分值：检查记录，15分。

按时上、下班，坚守工作岗位。

每迟到、早退一次扣1分、无故脱岗每次扣2分，在工作岗位从事与工作无关活动的每次扣3分，其它违章违纪行为最高扣5分，最低扣1分。

按时填报各类报表，每超过一天扣1分；按照规定时间完成工作任务，因责任心不强造成工作拖延、脱节的每次最低扣1分，最高扣5分；造成重大损失的可全扣。

年度没有完成公司下达的各项指标，按办法规定扣分。

按规定组织安全研究，路查每月不少于三次，缺一次扣分管经理和科长5分；二级维护率100%，达不到的按百分比扣科长及具体人员的分。

按规定管理上报月报表，每超一天扣1分。

当月发生特大事故，扣经理、书记、分管副经理10分；其他副经理、XXX股长、队长15分；安技员、车队管理人员10分；其他人员扣8分；发生重大事故按10:8:6:4扣分；一般事故按8:6:4:2扣分。

保险脱保、漏保未造成损失的，每车扣当事人及负责人10分，造成损失的根据损失大小承担一切责任。

准时参加各类会议，无故不参加者每次扣一分，因假不能参加的不扣分。

总评：按规定组织服从领导，听从指挥，按时完成临时性任务，对拒不服从管理或不执行工作任务的，最低扣1分，最高扣10分，情节持别严重的另行处理。

办公场所干净整洁、待人接物文明礼貌。

办公室脏乱差的，扣负责人每次1分。

考核方法和分值：查记录，40分。

相关记录，5分。

查看考勤表、抽查、检查，5分。

总分100分。

考评人签字：被考评人签字：核报人签字：负责人签字：注：在考核和检查工作中发现的重大失误，按相应项扣分。

1、遵守上下班时间，不迟到、早退，不无故脱岗，不从事与工作无关活动，不违反规章制度。

检查考勤记录，每次违规扣1-5分。

品味人生1、不管鸟的翅膀多么完美，如果不凭借空气，鸟就永远飞不到高空。

想象力是翅膀，客观实际是空气，只有两方面紧密结合，才能取得显着成绩。

2、想停下来深情地沉湎一番，怎奈行驶的船却没有铁锚;想回过头去重温旧梦，怎奈身后早已没有了归途。

因为时间的钟摆一刻也不曾停顿过，所以生命便赋予我们将在汹涌的大潮之中不停地颠簸。

3、真正痛苦的人，却在笑脸的背后，流着别人无法知道的眼泪，生活中我们笑得比谁都开心，可是当所有的人潮散去的时候，我们比谁都落寂。

4、温暖是飘飘洒洒的春雨;温暖是写在脸上的笑影;温暖是义无反顾的响应;温暖是一丝不苟的配合。

5、幸福，是一种人生的感悟，一种个人的体验。

也许，幸福是你风尘仆仆走进家门时亲切的笑脸;也许，幸福是你卧病床上百无聊赖时温馨的问候;也许，幸福是你屡遭挫折心灰意冷时劝慰的话语;也许，幸福是你历经艰辛获得成功时赞赏的掌声。

关键的是，你要有一副热爱生活的心肠，要有一个积极奋进的目标，要有一种矢志不渝的追求。

这样，你才能感受到幸福。

6、母爱是迷惘时苦口婆心的规劝;母爱是远行时一声殷切的叮咛;母爱是孤苦无助时慈祥的微笑。

7、淡淡素笺，浓浓墨韵，典雅的文字，浸染尘世情怀;悠悠岁月，袅袅茶香，别致的杯盏，盛满诗样芳华;云淡风轻，捧茗品文，灵动的音符，吟唱温馨暖语;春花秋月，红尘阡陌，放飞的思绪，漫过四季如歌。

读一段美文，品一盏香茗，听一曲琴音，拾一抹心情。

8、尘缘飞花，人去楼空，梦里花落为谁痛?顾眸流盼，几许痴缠。

把自己揉入了轮回里，忆起，在曾相逢的梦里;别离，在泪眼迷朦的花落间;心碎，在指尖的苍白中;淡落，在亘古的残梦中。

在夜莺凄凉的叹息里，让片片细腻的柔情，哽咽失语在暗夜的诗句里。

9、用不朽的“人”字支撑起来的美好风景，既有“虽体解吾犹未变兮”的执着吟哦，也有“我辈岂是蓬蒿人”的跌宕胸怀;既有“我以我血荐轩辕”的崇高追求，也有“敢教日月换新天”的豪放气魄。

33 我是一只蜜蜂，在祖国的花园里，飞来飞去，不知疲倦地为祖国酿制甘甜的蜂蜜;我是一只紫燕，在祖国的蓝天上，穿越千家万户，向祖国向人民报告春的信息;我是一滴雨点，在祖国的原野上，从天而降，滋润干渴的禾苗;我是一株青松，在祖国的边疆，傲然屹立，显示出庄严的身姿。