档案的保密管理与利用
- 格式:doc
- 大小:25.00 KB
- 文档页数:5
一、目的为加强保密档案的管理,确保国家秘密和企业商业秘密的安全,依据《中华人民共和国保密法》及相关法律法规,特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度适用于我单位所有涉及国家秘密和企业商业秘密的档案资料的管理。
三、管理原则1. 防范为主,防治结合;2. 依法管理,严格保密;3. 分级分类,责任到人;4. 科学管理,提高效率。
四、保密档案的分类1. 国家秘密档案:根据国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级;2. 企业商业秘密档案:根据秘密的等级分为内部秘密、重要秘密、核心秘密三级。
五、保密档案的收集、整理与归档1. 收集:档案管理人员应严格按照档案收集范围和标准,对涉及国家秘密和企业商业秘密的档案资料进行收集。
2. 整理:对收集到的档案资料进行分类、编目、整理,确保档案资料的完整、准确、系统。
3. 归档:按照档案分类标准,将整理好的档案资料及时归档,并建立档案目录。
六、保密档案的保管与利用1. 保管:档案管理人员应严格按照档案保管要求,对保密档案进行妥善保管,确保档案实体和信息安全。
2. 利用:利用保密档案应遵循以下原则:(1)依法审批:利用保密档案需经单位领导批准,并办理相关手续;(2)明确目的:利用保密档案必须明确目的,不得随意扩大范围;(3)限定范围:利用保密档案的人员应限定在知晓范围之内;(4)保密要求:利用保密档案的人员应严格遵守保密规定,不得泄露档案内容。
七、保密档案的销毁1. 审批:销毁保密档案需经单位领导批准,并办理相关手续;2. 监督:销毁保密档案时,应有档案管理人员在场监督,确保销毁过程符合规定;3. 记录:销毁保密档案后,应做好销毁记录,包括销毁时间、地点、原因、责任人等。
八、保密档案的管理职责1. 档案管理人员负责保密档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作;2. 单位领导负责审批保密档案的利用和销毁;3. 各部门负责人对本部门涉及国家秘密和企业商业秘密的档案资料负有管理责任。
档案保密管理制度一、档案是国家的宝贵财富,企业各门类档案本身具有机要性质,因此,档案部门和工作人员,必须遵守保密制度,履行保密手续,严格遵守保密十条原则,确保档案的安全。
二、凡是利用档案,必须经档案人员提供,任何人不得直接动用。
三、借阅档案必须严格按照档案借阅制度办理手续,限期使用,按期返还,返还档案要认真检查核对,发现问题及时追查。
四、利用绝密、____档案以及引进技术资料、科研成果、发明创造、专利、新产品、新工艺等技术文件材料,须严格履行审批手续,未经批准的,严禁提供利用。
五、外单位查阅档案,需持介绍信经公司领导和主管部门批准。
复制档案和外供图纸和技术文件,统一由公司档案信息中心严格按照审批手续提供,任何单位和个人一律无权外供。
对于擅自向外转借、提供图纸资料和技术文件等档案材料者,必须追查责任,对于严重损害国家和我公司利益者,要依法追查刑事责任。
六、停产或已生产完毕的产品图纸和技术文件材料以及其他经鉴定审批拟销毁的档案资料,统一按公司下文件由公司档案信息中心____回收,统一销毁,其他任何单位和个人一律无权处理或自行销毁。
七、发现有关____事件,应立即报告,及时追查。
八、不允许传抄、自行翻印____文件和带密级的档案材料。
九、不允许将____文件带回家中和到领导办公室随意翻阅文件。
严禁携带____文件、档案资料游览、参观、探亲、访友,出入公共场所。
十、单位领导和保密小组要定期检查保密工作,总结经验,堵塞漏洞严防失密、____发生。
档案保密管理制度(2)是指组织或单位为保护机密档案的安全性和保密性,规定的一套制度性文件,旨在保障档案的机密性、完整性和可靠性,防止档案泄露或遭到非法篡改。
档案保密管理制度包括以下内容:1. 分类管理制度:确定档案的密级分类和保密级别,按照不同级别确定其保密程度和管理要求。
2. 访问权限控制:明确各级人员的访问权限,并建立档案查阅、复制、转借等权限管理制度,防止未经授权的人员访问机密档案。
档案室保密管理的策略和方法一、前言保密工作是档案室工作的重中之重,关系到国家安全、社会稳定和企业利益。
本文旨在探讨档案室保密管理的策略和方法,为保密工作提供有力保障。
二、档案室保密管理的策略1. 建立健全保密制度:制定完善的保密制度,明确保密等级、保密范围、保密期限和保密责任。
对涉密档案进行严格审查,确保档案的安全。
2. 加强保密宣传教育:提高档案工作人员的保密意识,强化保密观念,树立保密工作的重要性。
定期开展保密知识培训,使工作人员熟练掌握保密规定。
3. 技术防范措施:采用现代化技术手段,如防火墙、监控系统、加密软件等,对档案室进行全方位保护。
同时,加强对档案室硬件设施的维护,确保设施正常运行。
4. 实体防护措施:加强档案室的物理防护,如安装防盗门、防盗窗,配备监控设备,限制无关人员进入档案室。
定期检查档案存储环境,确保档案不受损坏。
5. 严格审批程序:对查阅、复制、借阅涉密档案实行严格的审批制度,确保档案不被非法使用。
对审批过程进行记录,以便追踪和审计。
6. 保密检查与评估:定期对档案室保密工作进行检查与评估,查找漏洞,改进措施,提高保密水平。
三、档案室保密管理的方法1. 分类管理:根据档案的保密等级和性质,实行分类管理。
对不同保密等级的档案,采取不同的存储、查阅和传递方式。
2. 身份验证:实行身份验证制度,只有经过授权的人员才能查阅、复制、借阅涉密档案。
采用密码、指纹、人脸识别等技术手段,确保身份验证的准确性。
3. 权限控制:根据工作人员的职责和需要,合理分配权限,确保档案的安全。
对权限进行动态管理,随时调整,防止权限滥用。
4. 保密协议:与涉密档案的查阅、复制、借阅人员签订保密协议,明确保密责任和义务。
对违反保密协议的行为,依法追究责任。
5. 保密日志:建立保密日志,记录查阅、复制、借阅涉密档案的相关信息,包括查阅人员、时间、用途等。
便于追踪和审计,确保档案安全。
6. 应急预案:制定保密应急预案,应对突发事件。
档案管理制度及保密制度一、档案管理制度(一)档案的收集1、各部门应指定专人负责本部门档案的收集工作,确保档案的完整性和准确性。
2、档案收集的范围包括但不限于各类文件、合同、报告、报表、会议记录、图像资料等。
3、对于重要的业务活动和项目,应及时收集相关的档案资料,避免遗漏。
(二)档案的整理1、收集到的档案应按照一定的分类标准进行整理,如按照部门、时间、业务类型等进行分类。
2、整理时应确保档案的编号清晰、目录准确,便于查找和检索。
3、对档案进行装订或装盒,保证档案的整齐和有序。
(三)档案的保管1、设立专门的档案库房,库房应具备防火、防潮、防虫、防盗等设施,确保档案的安全。
2、严格限制非档案管理人员进入库房,档案管理人员进出库房时应做好登记。
3、定期对库房进行检查,发现问题及时处理。
(四)档案的借阅1、借阅档案需填写借阅申请表,注明借阅目的、借阅时间等信息。
2、经相关领导批准后,方可借阅档案。
3、借阅者应妥善保管档案,不得转借、损坏、丢失,借阅期满应及时归还。
(五)档案的销毁1、对超过保存期限的档案,应进行鉴定。
2、经鉴定确无保存价值的档案,应编制销毁清单,经相关领导批准后,由专人负责销毁。
3、销毁过程应进行记录,确保销毁工作的合法性和可追溯性。
二、保密制度(一)保密范围1、涉及公司商业秘密的档案,如客户信息、市场调研报告、技术研发资料等。
2、涉及国家机密的档案,如与国家安全、国防建设等相关的档案。
3、个人隐私档案,如员工的个人信息、薪资待遇等。
(二)保密措施1、对涉及保密的档案应进行特殊标识,并单独存放。
2、加强对档案管理人员的保密教育,提高其保密意识。
3、采用先进的信息技术手段,对保密档案进行加密处理。
(三)人员管理1、档案管理人员应签订保密协议,明确保密责任。
2、对离职的档案管理人员,应进行离职审计,确保其未带走或泄露保密档案。
(四)信息传递1、传递保密档案应通过安全的渠道,如加密邮件、专人送达等。
档案管理制度的安全与保密措施引言随着信息技术的发展,电子档案管理已经成为一种趋势。
然而,随着电子档案的存储和传输,安全和保密问题也越来越受到重视。
本文将针对档案管理制度的安全与保密措施进行探讨,以确保档案信息的完整性、可用性和保密性。
一、密码保护1.采用强密码:制定密码管理制度,要求设置的密码必须包含字母、数字和特殊字符,并且长度不少于8位。
2.定期更换密码:为了防止密码被破解,应定期(如每三个月)更换密码,并且不得使用与近期密码相似的组合。
3.密码存储安全:密码不得明文保存,应采用加密存储的方式,确保密码的安全性。
二、权限管理1.角色分离:将档案管理系统的用户分为不同的角色,根据角色的特点和权限需求,分配对应的权限。
例如,普通用户只能读取档案信息,而管理员可以修改和删除档案。
2.访问控制:限制用户访问档案的范围,确保只有经过授权的用户可以访问相关的档案,并且可以记录用户对档案的访问行为,以便于追溯。
3.审计监控:建立审计日志,记录所有与档案管理相关的操作,包括用户登录、档案修改、档案删除等。
通过审计监控,可以及时发现异常行为,保障档案信息的安全。
三、数据备份与恢复1.定期备份:制定定期备份档案数据的计划,将档案数据备份至安全、可靠的存储介质,如网络硬盘或者磁带。
同时,备份的数据应加密存储,并设置相关访问权限,以防止非授权人员获取备份数据。
2.测试恢复:定期进行备份数据的恢复测试,以确保备份数据的完整性和可恢复性。
同时,定期检查备份存储介质的健康状态,避免硬件故障导致数据丢失。
四、网络安全1.防火墙设置:配置网络防火墙,限制对档案管理系统的未经授权访问。
通过设立访问控制策略,防止网络攻击和恶意入侵。
2.加密传输:在传输档案数据时,采用安全协议(如HTTPS),确保数据的加密传输,防止数据被窃听和篡改。
3.安全更新:及时安装操作系统和应用程序的安全更新,以修补系统漏洞,提高系统的安全性。
五、物理安全1.机房访问控制:对档案管理系统的机房要进行严格的访问控制,只允许经过授权的人员进入。
略论档案保密和利用引言档案是组织或个人活动的重要产物,记录了历史、商业和法律等方面的重要信息。
档案的保密性和利用性是档案管理中的两个核心问题,保密确保了档案的安全性,而利用则能够发挥档案的价值和作用。
本文将从档案保密和档案利用两个方面对这两个问题进行略论。
一、档案保密档案保密是确保档案安全的重要手段,它有助于防止档案被未经授权的人员获取和利用。
下面将从管理和技术两个方面对档案保密进行探讨。
1.1 管理层面的档案保密管理层面是保证档案保密的重要环节,它包括以下几个方面的内容:•制定档案保密管理制度:建立完善的档案保密制度和管理规章制度,明确档案流转和访问的权限,确保档案只能被授权人员处理和获取。
•建立档案保密责任制:明确档案保密的责任和义务,设立专门的档案保密工作人员,对档案的整个生命周期进行密切监控和管理。
•加强档案保密培训:对档案保密工作人员进行培训,提高他们的保密意识和技能,有效防范档案被泄露的风险。
1.2 技术层面的档案保密除了管理层面的措施外,技术手段也是档案保密的重要手段。
下面列举几种常见的档案保密技术:•加密技术:采用加密算法对档案进行加密,只有授权人员才能解密和查看档案内容。
•访问控制技术:通过设立访问权限和身份验证机制,限制档案的浏览和访问,确保只有合法人员能够获取档案。
•数字水印技术:在档案中嵌入特定的标识符或信息,一旦档案被非法获取或传播,可以通过数字水印追踪和确认档案来源。
二、档案利用档案利用是指档案在被授权的条件下发挥其作用和价值。
档案利用有助于保证档案的价值得以实现,并促进历史研究、学术研究以及实践活动的进展。
下面将从历史研究、学术研究和实践活动三个方面对档案利用进行探讨。
2.1 历史研究中的档案利用档案在历史研究中起着举足轻重的作用,通过对历史档案的收集、整理和研究,可以还原历史事件的真实面貌,揭示历史发展的规律和特点。
档案利用在历史研究中的重要性包括:•提供独特的历史证据:档案是历史的记录者,它可以提供直接、真实的历史证据,为历史研究提供基础材料。
档案室保密管理和执行方案目标本方案旨在确保档案室内的文件和信息得到有效的保密管理和执行,以保护机构的利益和客户的隐私。
管理措施为了实现目标,我们将采取以下管理措施:1. 访问控制:只有经过授权的员工才能进入档案室,并且需要使用个人身份认证,如员工卡或指纹识别等。
此外,将为每个员工分配具有特定权限的访问级别,以限制他们对档案的访问。
访问控制:只有经过授权的员工才能进入档案室,并且需要使用个人身份认证,如员工卡或指纹识别等。
此外,将为每个员工分配具有特定权限的访问级别,以限制他们对档案的访问。
2. 保密协议:所有进入档案室的员工将被要求签署保密协议,承诺不泄露或非法使用档案室内的信息。
协议中将明确列出违反规定的后果和相应的法律责任。
保密协议:所有进入档案室的员工将被要求签署保密协议,承诺不泄露或非法使用档案室内的信息。
协议中将明确列出违反规定的后果和相应的法律责任。
3. 监控系统:在档案室内安装监控摄像头,以实时监控和记录访问档案室的员工活动。
这将有助于发现任何安全漏洞和潜在的违规行为。
监控系统:在档案室内安装监控摄像头,以实时监控和记录访问档案室的员工活动。
这将有助于发现任何安全漏洞和潜在的违规行为。
4. 备份和恢复:定期对档案室内的文件进行备份,并确保备份数据存储在安全的位置。
此外,建立有效的恢复机制,以防止意外数据丢失或损坏。
备份和恢复:定期对档案室内的文件进行备份,并确保备份数据存储在安全的位置。
此外,建立有效的恢复机制,以防止意外数据丢失或损坏。
5. 文件分类和标记:所有档案文件应按照机密级别进行分类,并在文件上标明相应的保密标记。
这将有助于员工正确识别和处理不同级别的文件,并确保适当的保密措施得到执行。
文件分类和标记:所有档案文件应按照机密级别进行分类,并在文件上标明相应的保密标记。
这将有助于员工正确识别和处理不同级别的文件,并确保适当的保密措施得到执行。
6. 员工培训:对进入档案室的员工进行保密意识培训,包括档案保密政策、操作规程和应急处理等方面的培训。
档案资料和保密工作管理方案一、档案资料管理的重要性档案资料是一个单位最重要的财富之一,对于维护组织利益、提高管理水平、保证领导决策的准确性和有效性具有重要作用。
档案资料管理的好坏直接关系到单位的工作效率和形象。
二、档案资料管理的内容(一)档案资料的种类档案资料包括:纸质档案、电子档案、影像档案等,其中纸质档案是最为主要,而电子档案和影像档案则是现代档案管理的趋势。
(二)档案资料的归档方法档案资料的归档方法应严格按照文件标题号组织管理,确保文件的完整性和可查性。
同时,应制定详细的归档规程,规定各个部门的职责以及特殊档案的保管方式。
(三)档案资料的保管档案资料的保管应遵循“保密、安全、便捷”的原则,将档案资料分为机密、秘密和普通档案,分别采取不同的措施进行保管。
对于重要文件,应当设置保险柜进行加密保管,确保资料安全。
(四)档案资料的检索与利用档案资料的检索和利用是最为重要的环节之一,它直接关系到单位的工作效率和成果。
应制定门类齐全、管理规范、操作简便的档案查询系统,并对档案资料的利用和查阅行为进行规定,防范泄密行为。
三、保密工作管理方案(一)保密责任制每个工作人员必须明确自己的保密职责,尊重保密制度,切实履行保密责任。
制定健全保密责任制度,指定专人负责,层层压实保密责任。
(二)保密管理系统建立完善的保密管理系统,制定密级标注标准,明确各等级文件的保密要求和保密措施。
全面检查密级的规定和操作流程,确保信息分级评定适用于保密工作。
(三)保密人员的教育和培训重要保密人员必须接受保密法律、保密制度和保密技能等方面的培训。
培训将贯穿保密工作的始终,进行定期现场教育和外部培训,从而确保人员能够理解、掌握和履行保密工作的职责和责任。
(四)保密检查与评估建立健全的保密检查、评估、监督和追溯制度,定期开展保密检查和评估。
对发现的保密问题及时采取纠正和处理措施,并加强考核和监督,实现保密工作制度的可行性、可执行性和可控性。
档案室保密管理的实践与措施一、前言保密工作是档案室管理的重要组成部分,对于确保档案的安全、维护国家安全和社会稳定具有重要意义。
本文档旨在阐述档案室保密管理的实践与措施,以指导档案室工作人员做好保密工作。
二、实践与措施1. 制定完善的保密制度档案室应根据国家有关保密法律法规,结合自身实际情况,制定完善的保密制度。
保密制度应包括档案的收集、整理、归档、借阅、销毁等各个环节的管理规定,以及保密事故的应急预案。
2. 明确保密职责档案室应明确保密职责,确保各项工作都有专人负责。
馆长、档案管理员、保密员等工作人员应分别承担相应的保密职责,确保档案安全。
3. 加强档案的收集和整理工作档案室应加强对各类档案的收集和整理工作,确保档案的真实性、完整性和准确性。
对于涉及国家秘密、企业秘密和个人隐私的档案,应严格按照保密制度进行管理。
4. 实行档案的数字化管理档案室应积极推进档案的数字化管理,提高档案利用效率。
同时,对于数字化后的档案,应采取有效的加密措施,防止档案信息泄露。
5. 加强档案的借阅管理档案室应加强档案的借阅管理,建立健全借阅制度。
对于借阅档案的人员,应进行严格的审查,确保其具备相应的保密意识和能力。
此外,借阅档案时,应实行实名制,并确保档案在借阅过程中的安全。
6. 定期进行保密检查和培训档案室应定期进行保密检查,发现问题及时整改。
同时,应加强保密培训,提高工作人员的保密意识和能力。
7. 建立保密事故的应急预案档案室应建立保密事故的应急预案,确保在发生保密事故时,能够迅速采取有效措施,减轻事故损失。
8. 配合保密监管部门的工作档案室应积极配合保密监管部门的工作,及时报告保密工作情况,确保保密工作的顺利开展。
三、总结档案室保密管理是一项长期、艰巨的任务。
档案室工作人员应始终保持高度的警觉性和责任感,切实做到守土有责、守土尽责,确保档案安全。
浅谈档案安全保密与利用的关系档案是组织和个人活动的记录和证明,是组织和个人管理工作的基础和依据。
而档案安全保密是指对档案的保护和保密工作,保护档案不被丢失、毁坏和泄露,保密档案涉及的相关信息不被非法获取。
档案与安全保密之间密不可分,两者相辅相成。
档案安全保密的重要性不言而喻。
档案是组织和个人活动的记录和证明,对于组织和个人的合法权益具有重要的意义。
档案中含有大量的敏感信息和机密信息,一旦泄露就会给组织和个人带来极大的损失。
档案安全保密是国家安全的重要组成部分,保护国家的重要信息和机密信息。
档案是文化遗产的一部分,保护档案安全保密也是对文化遗产的保护。
档案的合理利用具有重要的意义。
合理利用档案能够促进组织和个人的活动,提高工作效率和工作质量。
利用档案能够对历史和文化的传承起到积极的作用,有利于社会的发展和进步。
合理利用档案还能够促进信息资源的共享和交流,做好档案利用工作,有利于档案的价值得到充分发挥。
合理利用档案还能够提高公民的文化素质,传承和弘扬中华优秀传统文化。
档案安全保密与利用之间存在着密切的联系。
档案的合理利用必须在档案安全保密的基础上进行。
只有保障档案的安全和保密,才能够促进档案的合理利用。
档案的安全保密是档案利用的基础和前提。
没有档案的安全保密,就不可能做好档案的合理利用。
档案的安全保密工作需要在档案利用中得到充分体现。
对于一些重要的档案信息,需要根据需要在利用中保密和限制。
档案的安全保密和利用应该在立法和制度上得到统一的规范。
只有明确档案的安全保密和利用的合理规定,才能够更好地发挥两者的作用。
档案安全保密与利用之间具有密不可分的关系。
两者相辅相成,共同促进档案管理工作的发展和进步。
只有加强对档案安全保密和利用的宣传教育、规定制定和实践推进,才能够更好地发挥两者的作用,更好地服务于组织和个人的活动,更好地服务于国家的发展和进步。
试析档案的保密管理与利用
【摘要】随着社会的发展进步,档案资源的巨大社会价值日益为公众所认知,这就涉及档案保密管理与利用工作的重要性,这项工作做得好与坏,将直接影响党和国家及单位的安全和利益。
档案又是一种重要的社会信息资源,对于档案信息资源,既要重视其载体的保管保护,更要重视其所含信息的开发利用,以实现信息资源共享。
本文针对档案密级调整、档案利用监督、档案保密、档案保管人员职责等方面,提出了具体措施和办法。
【关键词】档案保密;档案管理;档案利用;措施办法
1、做好档案密级的调整工作
1.1 档案在保管过程中,其密级不是一成不变的,是随着时间的推移和文件贯彻的情况而变化的。
基本变化是升密、降密、解密。
要贯彻落实《保密法》,在广泛宣传、提高认识、大力协调的基础上,重点解决好两个问题:一要严格执行解密划控的时间标准、有关涉密内容标准及保密规范标准,做到有法必依,执法必严,违法必纠。
二要主动接受保密部门对调密工作的监督指导,齐心协力搞好档案涉密文件的清查鉴定。
严格划清密与非密的界限,确定哪些档案能开放利用,哪些限制在一定范围内利用,哪些还不能提供利用,为今后进一步搞好规范化、标准化和涉密档案建设奠定基础。
1.2 要建立起法制的新秩序。
对涉密档案的变化调整,不仅要立足于当前的实际工作,还要着眼于长远。
历史的经验教训告诉我们,以往关于档案保密的制度还不健全,适应不了《保密法》的要
求,需要完善增加新的内容。
为了适应涉密档案调密工作制度化、正规化的需要,应建立以下三个制度:建立划定密期制度,以便届满自行解密;建调密通知单制度,对保密期间提前解密或发生升降变化的密级文件,要下发通知单告知档案室,以便衔接工作,及时掌握,适时变动;建涉密档案接收标准制度,加强涉密档案的规范化建设。
1.3 要加强涉密档案的科学管理。
在调密工作中我们发现,过去经常把密和非密文件混合组卷、混合保管、混合提供,造成了扩散机密的漏洞。
对此,可以采取分段治理的办法。
对以前大量混订在卷内的密级文件可以原封不动,但在今后一般查档中只提供所查内容,不提供含涉密文件的原卷;外供卷时,可采取对与所查档案无关的涉密文件进行密封等措施。
今后对密级文件特别是绝密文件应当单份盒装保存,彻底解决密与非密的文件材料混卷问题,堵塞过去那种因混卷在提供利用中造成机密扩散的漏洞,以及涉密档案文件分散不集中,日后调密不便的问题。
同时,要按立档单位档案中的文件密级编制目录或卡片,建立涉密文件统计台帐和存放地点索引,为科学的管理,准确的掌握,有效的保密,及时的提供创造条件。
及时做好档案利用过程中的保密工作
2、档案利用监督
档案利用监督是做好档案利用过程中保密工作的一项重要措施,它能有效地发现并制止纠正档案利用过程中不利于档案保密的各种不良行为,从而做到既能利用档案,又能保证档案的完整与安
全。
具体说来,档案利用监督可以从以下几个方面实施:
2.1 制度建设。
档案利用规章制度一般有阅览制度、外借制度、复制制度等。
根据实际情况,对不同层次的利用人员确定不同的利用范围,规定不同的审批手续,使提供利用工作有章可循,在大力开展档案利用工作的同时,确保不失密、不泄密及文件的完好无损。
各项档案利用规章制度的条文应严密而简明,便于执行,并在实践中认真加以总结,不断充实和完善。
2.2 监督措施。
在利用中,要根据不同的利用对象和不同目的,掌握其心理和思想动机,加强重点监护。
做好利用监督,仔细检查翻阅被利用过的案卷和文件,发现问题及时查处,并在利用登记簿上备注说明。
对于损毁档案较为严重的违法行为,应及时报告有关领导,以便及时查处,挽回损失。
2.3 正确处理好档案保密与管理利用的关系。
保守国家机密是每个公民应尽的义务,更是档案管理工作人员的神圣职责。
日常工作中,档案管理人员十分重视档案保密,工作尽心尽职,在严格做好保密工作的同时,切实完善工作职能,为领导决策服务势在必行。
机密档案应该保密,但保密的目的之一是为了利用,是有时间、地点、范围限制的利用,保而不用只会失去保的意义,失去档案的价值。
当然,利用必须是在保密基础上的利用,无限制的利用会给党和国家的安全和利益造成危害。
所以,对档案工作来说,保密与利用两者都十分重要,决不可偏颇。
3、进一步做好档案开放中的保密工作
一成不变地看待档案的秘密性,无视其秘密性的时效和范围,是不对的;但如果缺乏保密观念,对涉密档案无视其秘密性,无限地扩大开放利用范围,也是错误的。
因此,在开放档案为社会各界所利用的同时,应当做好相应的保密工作。
3.1 做好档案的审查工作。
审查工作是档案开放前的一项重要工作,也是开放档案工作的一个重要环节,其主要任务是科学而准确地区分、判定档案的开放与控制使用范围。
3.2 做好档案的解密工作。
保密档案是有等级的,其划分等级是根据《保密法》规定,划分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
确定档案的密级,就是为了让档案工作人员根据不同的密级采取不同的管理措施,最大限度地提供利用档案。
但是秘密不是一成不变的,一旦秘密保管期限届满,便失去了它的保密价值,为此我们就不能按原有的保密文件管理,而应该按照公开文件进行管理。
这就是档案保密的时效性。
向社会各界开放的档案,必须是到了一定时限的档案,要开放,必须先进行划密解密,把未解密的列入控制使用的范围。
4、档案管理人员的职责
4.1 档案管理人员的职责,就是要维护档案的完整与安全。
这既是档案保管工作的基本任务,也是档案保管工作的目的。
档案保管工作的具体任务就是做到不坏、不丢、不散、不乱。
档案保管工作的任务是艰巨的,也是光荣的,这是一项重要的基础工作,档案保管人员要持之以恒,时刻警惕,防止档案的损坏,确保档案的安
全,为档案工作提供物质基础。
4.2 提高绝密档案管理人员的素质。
绝密档案管理人员具有特殊的地位和身份,有知密早、知密多、知密深的特点。
他们对保守党和国家的秘密负有比一般工作人员更为重大的责任,因此,档案保密工作好与坏,档案管理人员的素质是个关键。
绝密档案管理人员必须有较强的责任心、事业心和高度的保密意识,不仅要有严谨的工作作风,经手的事情件件有头有尾,手续清楚,而且要防止秘密的泄露。
把保守国家秘密做为自己的神圣职责和应尽的义务。
4.3加强绝密档案的日常管理。
绝密档案的调阅、移出、销毁等应严格按规定手续办理,必须经指定领导人审批,认真履行登记、签字手续,任何人无权擅自调阅。
绝密档案使用完毕后应及时清对、检查,发现失密、泄密问题,应及时查明原因,进行补救,确保绝密档案安全。