入厂员工安全协议书范本

安全生产协议书

总包单位（以下简称甲方）：武汉建工集团股份有限公司

分包单位（以下简称乙方）：

为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行劳动保护和安全生产的法令、法规，强化安全生产管理，落实安全生产责任制，依法从严治理施工现场，确保项目施工中操作人员的安全与健康，促进施工顺利进行，特签订本协议。

一、分包基本情况：

工程名称：智苑小区还建社区（棚改）工程

分包内容：设计图纸范围内木工、泥工、钢筋工、架子工、水电等劳动作业

承包形式：专业承包□

劳务分包□

其 它□

二、安全管理

1、施工作业人员进入施工现场必须正确佩戴安全帽，穿戴反光警示背心，临边作业及时正确系好安全带，安全带要有可靠拉结；

2、临时用电应符合JGJ46-2005的规定，必须采用TN-S系统，做到“三级配电、逐级保护”，符合“一机、一闸、一漏、一箱”的要求；

3、现场内的安全隐患整改率必须保证在时限内达到100%，杜绝现场重大隐患的出现； 4、现场内严禁发生火灾事故，火险隐患整改率必须保证在时限内达到100%；

5、必须保证施工现场创建安全文明施工工地；

6、确保甲方企业CI形象的要求。

三、甲方安全责任、权利和义务

1、双方分包合同中约定由甲方提供的安全防护设施，必须完整齐全，并且符合安全要求；

2、甲方对乙方施工安全负有监督、指导和检查的责任；

3、甲方应联合乙方对乙方新进场人员进行入场安全教育；

4、甲方对乙方安排施工任务时，须有书面的安全技术交底，并办理交底双方签字手续；

5、甲方对乙方不合格的机具、配电箱、机械设备及钢筋加工车间有权勒令退场。在施工过程中发现乙方有使用不合格的机具、配电箱、机械设备及钢筋加工车间时，将下发整改通知单，拒不整改时，有权采取没收、或经济处罚等措施；

6、甲方有权制止乙方的违章作业，对重大违章行为有权责令其停工整顿，对于乙方的违章行为，甲方有进行经济处罚的权利；

第 1 页 共 14 页 入厂新员工安全知识资料

一、安全术语及定义

1．什么是安全？什么是人身安全？什么是设备安全？什么是人的不安全行为？

答：①安全是指不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致设备和财产损失和环境危害的状态。它是人类的基本需要(不仅包括身体的实际安全,也包括心理上和物质上的免害)是员工的一种权利，代表企业的形象。

②人身安全：是指消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障员工的安全和健康，舒适地工作。

③设备安全：是指消除损坏设备、产品和其它财产的一切危险因素，保证生产正常进行。

④人的不安全行为；是指人所表现出来的影响安全的人为因素，是职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等，且可能造成不必要的人员、设备的损伤及事故发生的行为。

2．什么是安全生产？它的意义是什么？

答：安全生产指在生产过程中，要努力改善生产条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

安全生产的意义:

①它是企业现代化管理的一项基本原则；

②它是我国的一项重要政策,是精神文明的主要内容；

③可避免生产受影响,国家财产免受损失,减少企业开支。

3．我国安全生产的方针是什么？安全与生产的关系是什么？

答：安全第一，预防为主‘综合治理’。

“安全第一”是安全生产方针的基础,“预防为主”是安全生产方针的核心，是实施安全生产的根本途径。生产必须安全，安全促进生产。

4．安全生产管理的最根本任务是什么？最终目的是什么？ 第 2 页 共 14 页 答：采取各种组织措施和技术措施，努力改善安全生产条件，达到预防和消除伤亡事故和职业危害，实现安全和文明生产的目的。安全生产管理的最终目的就是保护劳动者不受到伤害。

5．什么是三级安全教育？

答：①厂级教育，主要内容包括:企业安全生产状况,有关劳动保护文件,企业不安全点的介绍,安全心理学基础知识,劳保用品的使用、保管规则，一般的安全技术知识，新员工安全生产责任制等。

员工入职协议书

甲方：

地址：

乙方： 身份证号码：

地址：

经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为 。

二、自 年 月 日始，至 年 月 日止，试用期为 个月，试用期的薪资为 元；如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。

三、三天无薪入职培训期：从签订入职协议当天开始计算，因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。

四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付。）

五、乙方的薪资由甲方在每月的18日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延。）

六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行（加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据。）

八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则公司有权追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。

十一、乙方任职期间，如违反公司的规章制度，公司有权依据制度做出相应的处罚。

十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职，可终止此协议。

十三、在职期间员工违反公司安全条例（违规用电、用火、使用燃气、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规场所游泳等）造成不良后果，责任自负。

新入厂员工“三级教育”培训

姓名 性别 出生年月 文化程度 工作岗位

照片

入职日期 家庭

住址 身份证号码

教育日期 教育内容 学时 是否考核合格 教育者(签名) 受教育者（签名）

公司级教育

2017年X月X日 1、本单位的概况。

2、安全生产法律、法规。

3、本单位安全生产情况及安全生产基本知识。

4、本单位安全生产规章制度和劳动纪律。

5、从业人员安全生产权利和义务。

6、厂内外典型事故、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。 上午：8-12点

下午：2-6点

8学时

车间级教育

2017年X月X日

1、工作环境及危险因素。

2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。

3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。

4、自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理。

5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。

6、本厂安全生产状况及规章制度。

7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事故。

8、有关事故案例。

9、其他需要培训的内容。 上午：8-12点

下午：2-6点

8学时

班组教育

2017年X月X日

1、岗位安全操作规程。

2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。

3、有关事故案例。

4、其他需要培训的内容。 上午：8-12点

下午：2-6点

8学时