《工会先进申报材料》

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《工会先进申报材料》

xx有限公司工会小组在上级主管部门和公司支部的正确领导下，认真贯彻执行党的的各项方针政策，以三个代表重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，为发展提供助力，为职工排忧解难，推动的了部门各项工作的不断。

一、加强学习教育，不断提高员工素质。

要高标准完成工作任务，首先需要员工具备较高的综合素质。因此，工会小组从加强本部门员工学习教育入手，先后购买并组织本部门员工学习了《结果高于一切》、《公司法》、《湖南省十二五发展规划》等书籍，开展定期学习，并撰写心得体会。通过一系列学习教育活动，公司员工大局意识进一步增强、服务意识和工作水平进一步提高，为更好完成公司各项工作任务打下了坚实基础。

二、关心员工生活，不断开展送温暖活动。

关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。xx年，工会先后组织慰问患病员工10多次，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。通过关心员工工作、生活，一方有难、八1

方支援的作用在工会得到发挥，员工精神面貌发生了显著变化，同志们感受到了集体的温暖，工作积极性不断提高，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的员工队伍。

三、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。 精品文章

职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们根据板块发展实际，每季度向工会小组成员通报板块各项指标完成情况和存在问题，集思广益，发动大家提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。

四、不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。一年来，工会组织不断加强职工精神文明建设，为公司各个部门订书订报，针对不同的群体选择了老年读物、技能培训、医药保健、时事选要等，并先后共筹措5000多元，添置乒乓球台、篮球架、棋牌室等，并开展了乒乓球、篮球比赛等文体活动，丰富了职工的精神文化生活。我们积极响应公司号召，组织职工参加公司各项活动和学习培训，锻炼了员工身体，陶冶了情操，极大的充实了职工的精神文化生活，

增强了职工凝聚力，使公司员工精神文明建设跃上一个新的台阶。

五、工会干群努力工作，贴近群众，提高满意率

公司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下，积极大胆地开展工作，成为了党组织的好帮手，行政的好参谋，职工的贴心人。在处理涉及职工和企业关系的问题上，工会一直主动参与，一方面为企业出谋划策，做好调查摸底工作，另一方面向职工宣传政策，做好解精品文章

释说服工作，及时研究职工反映的新情况、新问题，做到有问必答，形成了职工信得过工会，职工有问题喜欢找工会。

回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会小组的各项工作，并充分发挥自身优势，更好的为职工服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。

六、优秀企业工会申请

根据县总工会评选先进企业工会的标准和要求，综合我公司工会的实践情况，符合优秀的企业工会组织，特此申请优秀企业工会。

申请单位：xx

xx年xx月xx日

第二篇：先进工会申报材料xxxxxx年度先进工会申报材料

发挥优势服务大局为企业扭亏增盈做出贡献

xx年，xxx公司工会积极开展丰富多彩的群众性活动，实现了工会工作“四满意”。公司连续三年获得了全国“安康杯”优胜企业、获得了xxx省职工读书活动先进单位等20余项殊荣。现申报xxxx公司先进工会，简要事迹如下：

一、动员和团结广大员工，围绕公司扭亏增盈做贡献xx年xxx公司经历着历史上最严峻的考验，公司工会不等不靠，积极引导广大员工解放思想，努力拚搏，为公司扭亏增盈做出了贡献。

岗位练兵常态化，促进了员工技术素质的提升。全年进行了10精品文章

项专业技术竞赛，由分工会负责策划和组织落实，竞赛题目设置合理，员工愿意参加，行政愿意支持，许多分工会都实现了全员参与。

班组建设重特色，促进了班组管理水平的提升。对班组分类提出不同要求和建设重点，使各班组找到了适合本班组特点的管理办法。一些班组已经形成了自身特色，如活跃健康的锅炉运行三班、一丝不苟的化学化验班等等，这些特色班组发挥了示范作用。

劳动模范大宣传，促进了员工争先积极性的提升。利用公司

网站、电子屏幕等多种形式，宣传劳动模范的先进事迹。续实行劳动模范报告制度，让劳模自觉接受员工的“检阅”；积极为他们搭建成才平台，xx年，有多名劳模走上了管理和重要技术岗位。

全员献策重实效，促进了企业经济效益的提升。开展了“安全节能合理化建议月”活动，共收到建议256件整理为120项，被采纳80项，采纳率为66%。

二、规范和落实民主权利，围绕公司和谐发展做贡献。把员工民主参与企业重大决策作为一项重要工作来抓，引导职工积极参与民主管理、积极表达意愿心声。

职代会职权得到落实。全面完成了一届三次职代会的各项法定议程，代表提案立项率为55.6%，同比提高了13.4个百分点；职代会闭会期间，通过召开职代会联席会议和职工代表巡视，实现员工参政议政。

厂务公开更加规范。继续把厂务公开内容落实到部室、分场、班组。在公开形式上更加注重便捷性，使各类信息的覆盖面达到了精品文章

100％。在员工关心的选聘人员、干部任免、激励机制调整等方面，都做到了公开率100%。

平等协商不走过场。在各年度集体合同的起草、修改、签订和履行过程中，实现了员工群众全过程参与；xx年公司集体合同确定的各项条款都得到了很好地履行，预计履约率可以达100%。

员工权益得到保护。积极同行政协商保证员工的收不降低，并将企业工积极参加全国“安康杯”竞赛，写入集体合同条款内，以更好地维护了员工的健康权和生命权。

三、帮抚和关爱困难群体，围绕改善生存条件做贡献针对困难员工群体不断增大的实际情况，努力想方设法帮助这些员工度过难关，使他们增强战胜困难的信心和勇气。

完善帮抚系统。根据当年困难职工的变化情况不断修改和完善，保证困难职工帮扶工作层层有人抓，困难职工的事级级有人管，使困难职工处处有人关心，时时感到温暖。

利用政府资源。过及时了解政府各个时期出台的惠民政策并迅速进行宣传，将政策内容告知困难职工适应人群。为多名员工办理特困职工证，并及时发放政府资助款项。

扩大互助范围。扩大员工大病互助会帮抚范围，努力实现帮扶工作的自救、互助，使职员在遇到突发事件、重大疾病等特殊困难时能够得到有效救助。xx年有6名员工得到这种形式的帮助。

关怀特殊群体。对因患大病致困的22名员工进行了详细摸底，并着手制定日常关怀方案，主要目的是通过日常关怀（定期登门慰问精品文章

和发放生活必须慰问品）使困难员工感到企业的温暖。

推广健康知识。针对员工的健康状况，及时将重点人群的体检信息反馈到员工，并且大力倡导健身运动和科学的生活方式，许多员工通过长跑、徒步、游泳等运动和调整生活方式改善了多种病症。

四、教育和活动相辅相成，围绕员工提升素质做贡献以庆祝建党90周年为切入点，开展形式多样的群众性活动，发挥工会组织在提升员工素质方面的特殊作用。

主题活动紧扣主旋律。策划了歌颂党的丰功伟绩系列活动，尤其是庆祝建党90周年红歌演唱会，500名员工登台歌唱，参与人数

之多创公司历史最高；组织员工参与哈尔滨湿地文化节活动，树立了良好的企业形象；编辑了以宣传社会公德、家庭美德为主要内容的优秀女职工文集《以爱的名义》，员工中反映强烈。

职工思想动态紧跟热点。目前，xxx公司处于特殊时期，员工热盼异地扩建项目早日实现，思想异常活跃，公司工会高度重视员工思想动态，并及时将共性问题及时向公司党政和上级有关部门汇报，为领导决策提供依据。

群众文体活动突出普及性。修建了球类运动场地和健身活动室，支持各单项协会开展日常健身运动；利用节假日、午休举办大型赛事；组织开展普及型健身类项目比赛，都受到了员工的欢迎和积极参与。

团队学习助力员工成才。推广各类有效的技术和科学知识交流活动形式，创办了《玫瑰讲堂》，为广大员工积极参与技术攻关、技术创新和文化素质提升创造了条件。xx年，在已经完成的82项技术改精品文章

进成果中，有60项是普通员工参与的技术创新成果。

六、加强和改进自身队伍，围绕工会服务基层做贡献针对工会干部队伍人员流动性大的特点，确定了“多元化”培训工会干部队伍的整体思路，促进了工会干部队伍的尽快成长。

1、“多元化”培训提高兼职工会干部工作能力效果好。坚持“以会议学习代训”、“以承办活动代训”等多种方式，使新走上工会工作岗位的专兼职工会干部很快成为工会工作的“专家”。参加华电龙江企业xx年职工综合运动会的准备工作和《玫瑰讲堂》各片区的组织工作都是由各分工会干部担任的。

2、小家建设使分工会工作有特色。小家建设带动了分场文化建设水平的提升，一些单位将小家建设同分场文化结合起来，形成了各有特色的文化气氛。

3、细化管理使工会工作水平继续提高。一是各项工作标准和管理标准统一纳入公司新的标准化管理体系；二是深化基层工会工作考核细则的执行。三是加强财务管理，严格执行工会财务工作制度，管好、用好工会经费。

总之，一年来xxx公司工会认真贯彻上级工会的决策和部署，围绕中心，服务大局，取得了一定成绩，在新的一年里，xxx公司将进一步找准定位，发挥优势，积极开展有感召力、有影响力的活动，更好地为构建和谐企业做出贡献。

第三篇：先进工会申报材料肖堰中学工会工作报告

我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治精品文章

会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校提高办学质量，现将我校工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。

（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。

采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校近年新进几位资教青年教师情况，让表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，讲好入门课、达标课。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

1.实施民主管理。

每年暑假集训，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部