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员工安全生产的权利和义务范本一、权利方面1. 权利保障：员工享有安全生产的权利，雇主应提供安全的工作环境，并制定相关的安全生产政策和措施，保障员工的人身安全。
2. 信息知情权：员工有权了解与其工作相关的安全信息，包括工作场所的潜在危险、应急预案等，并及时提供相关培训。
3. 隐私保护权：员工有权拒绝进行侵犯隐私的安全监测，除非确有必要的情况下，雇主应事先告知并取得员工的同意。
4. 运动安全权：员工有权要求工作环境的布局和设备的设置符合安全标准，避免运动时的意外伤害。
5. 人身安全权：员工有权要求雇主提供安全的劳动保护设施，如防护装备、紧急疏散通道等，确保员工在工作中的人身安全。
二、义务方面1. 遵守安全规章制度：员工应严格遵守公司和工作场所的安全规章制度，不得违反规定进行危险操作或违规行为。
2. 参与安全培训：员工应积极参与公司组织的安全培训，提升安全意识和安全技能，增强自我保护能力。
3. 安全责任意识：员工应具备安全责任意识，积极关注工作环境和工作流程中的安全隐患，并及时报告和配合处理。
4. 主动汇报事故：员工在发生安全事故或危险情况时，应立即向上级报告，并积极参与事故调查和整改工作，避免类似事故再次发生。
5. 配合安全检查：员工应积极配合公司进行安全检查和评估工作，接受上级的安全指导和监督，做到安全生产责任到人。
6. 拒绝违安排工作：员工有权拒绝执行明显违法安全规定和要求的工作，同时应提出合理建议和改进建议，保护自己和他人的安全。
7. 紧急疏散义务：员工在突发事故或危险情况下，应按照公司的应急预案，快速、有序地撤离工作场所，并遵循安全疏散指示和要求。
8. 安全宣传教育：员工应积极参与安全宣传教育活动，将安全知识传播给身边的同事，共同营造安全的工作氛围。
9. 守法义务：员工应遵守国家法律法规，不得从事危害他人安全的行为，如盗窃、纵火、暴力伤人等。
10. 规范投诉举报：员工应规范投诉举报，对违反安全规定或者威胁到员工安全的行为及时向有关部门举报，维护自己的权益和整个工作环境的安全。
