爱岗敬业 践行核心价值观
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爱岗敬业担当奉献践行核心价值观演讲培育和践行社会主义核心价值观,并贯穿于业务经营的全过程,真正通过教育,使员工成为社会主义核心价值观的践行者,让核心价值观在血脉里涌动。
爱岗敬业担当奉献践行核心价值观演讲在党的十八大报告中,新的一届中央领导集体审时度势,科学提出了倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观。
这不仅是对我国今后一段时期社会主义建设走向何处做了宏观定位,同时,从国家、社会、公民三个层面,提出了反映现阶段全国人民最大公约数的社会1主义核心价值观,为培育核心价值观奠定了基础。
整个社会主义核心价值观24个字,言简意赅,通俗易懂,朗朗上口,但是,真正要理解核心价值观,并将其融入到血脉心田却并非易事。
作为蓬勃发展的农信社,我们也有自己的核心价值观,那就是信用为本,合作共赢,尽管表达的方式不同,但是在本义上却有异曲同工之妙,因此,要真正践行社会主义核心价值观,就要正确理解,科学定位,躬身实践。
必须在以下三个方面下功夫。
一是要追求国家理想。
严格来说,富强、民主、文明、和谐八个字代表的就是更加理想。
中国有着5000年的灿烂文化,多年来,广大热血志士为了领土的完整、主权的独立、精神的自由的和社会的进步,一次又一次参与到保家卫国的战斗,一次又一次地揭竿而起,他们的目的就是为了建设一个富强、民主、文明、和谐的国度。
十八大的召开,提出了让人人都享有出彩的机会,提出了怀抱中国梦的共享,提出了赢得自己的地位和尊严,这一切,都向我们释放了一个信号,那就是要群策群力,围绕富强、民主、文明、和谐的目标,奋力推进。
作为农信人,我们要把自己融入到核心价值观的体现中去,深刻领会,只有更加富强了、民主了、文明了、和谐了,我们的企业才能有广阔的空间,才能实现利益2最大化。
民主、文明、和谐的氛围与信用为本、合作共赢的理念不谋而合。
二是要弘扬社会价值。
自由、平等、公正、法治是社会主义的核心价值,这既是一个国家的发展方向,更是农信社未来发展的指南和标杆。
爱岗敬业,践行社会主义核心价值观演讲稿——工作中常见问题与解决方法尊敬的领导、各位同事:大家好!今天我想与大家分享的是关于“爱岗敬业,践行社会主义核心价值观”的话题。
作为一名普通的职场人士,我深深感受到在工作中践行核心价值观的重要性。
在这里,我想与大家分享一些我在工作中遇到的常见问题及其解决方法,来探讨如何在日常工作中践行社会主义核心价值观。
工作中遇到的常见问题:1. 焦虑情绪工作中遇到突发事件或者时间紧迫等问题,容易导致情绪紧张、焦虑。
这时会影响思考和决策能力,从而影响工作效率。
2. 同事之间关系紧张在工作中,同事之间的关系对整个团队的协作非常重要。
如果同事之间的关系紧张,容易导致团队内部的不和谐,从而影响团队的工作效率和协作能力。
3. 缺乏自我提升意识工作中,人们往往会沉迷于眼前的事情,忽略了自身的成长和提升。
缺乏自我提升意识,会导致自身的职业发展受限,从而影响团队的发展。
解决方法:1. 建立健康的心理在工作中,建立健康的心理十分重要。
可以通过减少压力和运动放松等方法来放松自己的情绪。
放松情绪可以使我们对待事情更加从容冷静,从而提高工作效率。
2. 提升交际能力在工作中,要学会与同事之间建立良好的关系。
可以通过多沟、多交流,了解同事的兴趣爱好和特长,建立团队的合作精神。
作为职场人士,在工作中除了提高专业能力之外,也需要练就一套面对不同人、不同情境的交际技巧,提高人际关系的处理能力。
3. 追求自我提升在工作中,追求自我提升也是非常重要的。
我们可以通过自学,参加相关的培训课程或者参加一些社会活动来提升自己的能力。
利用业余时间多读书、多看报、多关注新闻热点等,增强对社会现象的敏锐度和分析力,不断拓宽自己的知识面和提高自己的竞争力。
总结:在日常工作中,践行社会主义核心价值观是我们每个人的责任。
无论是工作中遇到的各种问题,还是自身的职业发展和提升,都需要我们坚持“爱岗敬业”的精神,践行“实事求是”、“创新发展”等核心价值观。
论述爱岗敬业的价值意义和践行要求爱岗敬业是一种职业道德,是劳动者对自己的工作、职业和职责的一种忠诚、热爱和敬重。
在现代社会,爱岗敬业的价值意义不仅仅体现在个人层面,更是关乎整个社会的发展和进步。
首先,爱岗敬业是促进职业发展的重要因素。
一个员工只有对自己的工作充满热情和责任感,才能够不断地完善自己的专业技能和提高自己的工作效率。
在职场中,拥有专业技能和工作能力的人往往更容易得到上司的信任和重用,从而实现自身的职业发展和晋升。
同时,积极主动地工作不仅可以提高员工的职业素养,还可以培养员工的责任感和团队精神,减少不必要的沟通和协调成本,为企业带来更多的利益和发展机会。
其次,爱岗敬业是促进社会进步的重要力量。
在一个爱岗敬业的社会中,职业道德得到更广泛的尊重和认可,社会更加公正、稳定和繁荣。
秉持着爱岗敬业的心态,不仅能够推动企业的发展和进步,还能够促进整个社会的进步和发展。
只有在这样一个爱岗敬业的环境中,人才能够充分释放自己的潜力,创造更多的新领域、新产业和新价值。
那么,怎样践行爱岗敬业呢?首先,要专注于自己的工作。
每个人都有自己的职业,要想爱岗敬业,就要专注于自己的工作,把每一项工作都尽心尽力地完成好,并在工作中不断突破和超越自己。
只有做好了本职工作,才能够更好地服务于企业和社会,创造更多的价值。
其次,要不断学习和发展。
随着时代的进步和发展,职业技能也在不断地更新和进化,要想保持在职场中竞争的优势,就需要不断地学习和提高自己的专业技能。
积极参加企业和社会的培训和讲座,掌握新的技术和知识,不断提高自己的职业素养和工作能力。
最后,要保持积极的工作态度。
工作中会遇到各种各样的困难和挑战,有些问题甚至会让人感到无解和无望。
但是,一个爱岗敬业的人必须要保持积极的工作态度,勇于面对挑战和困难,并积极寻求解决问题的方法。
同时,还要具备团队合作精神,协调同事之间的关系,创造和谐的工作氛围。
总之,爱岗敬业是一种价值观和道德品质,践行爱岗敬业有助于个人职业发展和社会进步。
爱岗敬业师德的核心价值观在教育行业中,爱岗敬业师德被视为一种核心价值观。
教师作为传道授业解惑的引路人,应该具备专业知识和良好的教育素养,不仅要对学生负责,也要对自己的职业负责。
本文通过探讨爱岗敬业师德的核心价值观,旨在强调教师的使命感和责任感,促进教师教育教学工作的不断提高。
一、爱岗敬业爱岗敬业是教师的首要职责。
作为一名教育工作者,教师应深深热爱自己的职业,对于自己从事的工作充满激情和追求。
教师的使命是培养学生的综合素质,他们的热忱和专注将激发学生的学习兴趣,推动学生的发展。
另外,教师还需要全身心地投入到工作当中,尽心尽力地完成每一项任务。
他们应当对自己职责范围内的事情负责,切实履行自己的职责义务。
爱岗敬业的教师将把学生的发展放在首位,为学生的成长付出努力。
二、师德养成师德是教师职业道德的体现,是教师行为的准则和规范。
敬业是师德的基本要求之一,它要求教师在教学过程中诚实守信,传道授业解惑的同时,注重培养学生正确的价值观和人生观。
教师应该是学生学习和生活的模范,要具备高尚的品德和行为榜样的力量。
他们应该以身作则,遵循职业道德,在学生面前树立良好的形象。
教师还应该保持学习的习惯,持续提升自己的专业素养和教育教学能力。
只有不断学习进取,才能适应时代的发展需求,为学生提供更好的教育。
三、激发学生的潜能教师要积极引导学生的学习兴趣和潜能,并为他们提供发展的空间和机会。
教师应根据学生的特点和需求,灵活运用各种教学方法和手段,激发他们的学习兴趣和潜能。
同时,教师还应关注学生的全面发展,培养他们的创造力、实践能力和团队合作精神等综合素质。
通过开展丰富多样的课外活动和社团活动,教师可以为学生提供广阔的舞台,激发他们的潜能。
四、与时俱进时代在不断变化,教育也在与时俱进。
教师应紧跟时代的步伐,不断更新教育理念、教学方法和教育技术,以适应时代的需求。
爱岗敬业的教师应积极参加教育培训和学术研讨活动,了解最新的教育理念和教育政策,增强自己的专业素养和教育教学能力。
关于践行价值观的演讲稿为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力,不要活在别人的价值观里,践行自己的价值观。
那么下面是关于践行价值观的演讲稿,一起来看看吧,践行核心价值观让爱岗敬业与企业同行尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家下午好,这天我演讲的题目是《践行核心价值观让爱岗敬业与企业同行》。
一个健康发展的企业,必定有一个良好的企业文化,而企业文化的核心资料是企业的价值观。
我们森工企业的核心价值观是“为国效力、为民造福、忠诚做人、和谐创业”。
这是我们的共同信仰和精神力量。
他指引着我们在平凡的工作岗位上用爱岗敬业来体现自身价值。
一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以呈现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香;而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工的脚踏实地,真抓实干。
有人说:人的一生百分之五是精彩的,百分之五是痛苦的,而另外百分之九十是平淡的。
日子一天天过去,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,十分的平凡,也十分的普通。
但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。
企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?爱岗敬业是一种精神,是一种态度,更是一种境界。
当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些职责,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。
我们选取了林业,就是选取了平凡的生活,远离了都市的繁华,城市的喧嚣,沉淀情绪在那里生根发芽。
如何践行核心价值观,我想我已经有了最好的答案。
爱岗敬业——践行社会主义核心价值观——记江西工商职业技术学院优秀员工邹璇编者按:劳动者践行社会主义核心价值观最直接有效的方法就是爱岗敬业。
爱岗顾名思义就是热爱自己的岗位,热爱自己的本职工作。
一个人,一旦爱上了自己的职业,他的身心就会融合在职业工作中,就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。
敬业是一种对待工作的态度,是一种脚踏实地、任劳任怨的态度,更是一种恪尽职守、精益求精的态度。
在工作中,我们只有摆正了态度,全力以赴做好本职工作,不计较个人得失,才能将工作做好。
邹璇,一名来自江西工商职业技术学院的普通会计,她在自己平凡的岗位上用爱岗敬业书写着自己的人生信条。
提起财务部的会计邹璇,江西工商职业技术学院的员工无不竖起大拇指夸赞一番。
这位年轻的90后小姑娘却被大家亲切地称为“璇哥”,这主要是因为她雷厉风行、骨子里有种不服输的倔强性格,不仅如此,她在工作中,始终严格要求自己,兢兢业业,立足本职岗位、勇挑工作重担,脚踏实地做好每一项工作。
因此,“璇哥”这个称呼对于她而言是实至名归。
今年是邹璇进入学院的第3个年头,时间不太长也不算短,但每项工作她都报以最大的热情,最强的责任心来对待。
她没有过多的语言,只是在平凡的岗位上用热情、用细致、用责任来书写作为“工商人”共同拥有的品质。
勤于钻研,业务精湛邹璇自进入学院以来就一直担任会计,她每天的工作内容都离不开票据与现金,这种特殊的岗位对她的业务素质是个极大的挑战,因为工作中必须做到认真、严谨、细致,出不得半点差错。
她深深懂得要做好会计工作,不仅要有一颗强烈的责任心,更要有过硬的基本功,有较强的业务技能。
因此,邹璇平时非常注意自己专业知识的学习,她认为,只有提高自己的专业素养才能更好的在工作中实现自己的人生价值。
经过勤奋刻苦的努力学习,邹璇不但通过了会计资格的考试。
而且还在学院和省级组织的业务技能大赛中屡获佳绩。
踏踏实实,严谨负责学院的财务部门的工作关系到学院的经济命脉,其重要性不言而喻。
爱岗敬业核心价值观演讲稿篇一:《践行社会主义核心价值观——爱岗敬业,奉献青春》演讲稿《扎根基层,甘于奉献,践行核心价值观》演讲稿尊重的列位评委、列位老师:我今天演讲的题目是:扎根基层,甘于奉献,践行核心价值观。
我从XX年进入XX工作,到此刻已经六年多了。
在工作中,我碰到过一些挫折和失败,经历过一些迷惘和失落,也取得过一些赞许和荣誉。
这六年的工作实践,我时刻感觉到对工作的热情和追求,对理想的执着和坚韧,时刻体会着XX人在工作上的艰辛与付出,也时刻铭刻住XX人在面对成功时的欢欣和幸福。
看到同仁优良表现,我为我能在XX工作而骄傲,我将立足职位,敬业爱岗,尽力工作,奉献自我。
人活活着上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,总要有个职位专长,说得再朴实点,就是要有个谋生的依托。
既然把工作和事业作为个人的终身职业,就必需要把自己的理想、信念、青春、才干毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨,就像蜜蜂爱鲜花!如何才能表现这份爱,如何才能表达这种情呢?咱们会义无反顾的选择:敬业。
敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作看成一种精神享受的人生体验。
它表此刻工作中就是勤奋和主动,就是俭仆和意志,就是自信和创新。
当你接到领导交办工作的时候,是等待观望半途而废,仍是自我鼓励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是怨言满腹怨天忧人,还是自我检讨加倍尽力厚积薄发?他人的表率,自己的标杆。
咱们不能观望,不能抱怨,应见贤思齐,务实工作,实现人生和事业的双丰收。
爱岗,还要奉献。
“春蚕到死丝方尽,蜡烛成灰泪始干”,这就是对奉献的最好注解。
在工作中我尝到了酸甜苦辣、喜怒哀乐各类滋味,一分耕耘,一分收获,虽然职位普通,但我坚信,只要尽力奋斗,无愧于心,就必然能实现自我的价值。
虽然我只是一名普普通通的档案管理员,立足于普通的职位,我没有骄人的业绩,也没有轰轰烈烈的举动,可是我用自己的光和热为XX贡献着微薄的力量,点亮了属于自己的青春景环。
践⾏社会主义核⼼价值观之爱岗敬业践⾏社会主义核⼼价值观之爱岗敬业尊敬的各位领导、各位同事:⼤家好! 今天很荣幸站在这⾥和⼤家分享我的⼼得,我演讲的题⽬是《践⾏社会主义核⼼价值观之爱岗敬业》。
有⼈曾问我:农业发展那么艰难,农村条件那么艰苦,农民素质层次不齐,你年纪轻轻能做好三农⼯作吗?还有⼈说:农村⼯作者“晴天太阳⾬天泥,雪花当粉风当⾐”,论地位不⾼论待遇⼜低,你真的会引以为荣吗?也是!农村条件确实艰苦,农村⼯作确实复杂。
⼀年到头,起早贪⿊,顶风冒⾬,有时候你费尽⼝⾆,才能说服⼀个计⽣对象接受本该享有的服务;有时候,平⽩⽆故你可能遭⼈⽩眼,受⼈辱骂;可能,你熬⽩了少年头,仍然是处在基层的⼀名乡镇⼲部。
犹记得08年刚参加⼯作的时候,正赶上顶凌覆膜、果树栽植技术推⼴,我们在村上搭建帐篷,吃住在村上,还要帮助那些没有劳动⼒的⽼⼈家覆膜收拾地块,到⽥间地头去⼲活,遇上⼯作忙的时候⼏个⽉不休假回不了家。
我也曾后悔、痛苦、迷茫过,难道⽗母含⾟茹苦让⾃⼰上⼤学就是为了⼜回到农村⼯作?读书这么多年好像没派上什么⽤场。
但是,有付出总会有收获,当你开始对⾃⼰所包村的情况了如指掌,逐渐被群众认可、信任的时候;当你对⾃⼰⼿头的业务娴熟于⼼,为村民及时办理⼀个正常业务⽽他们对你感激涕零的时候;当你在⼊户⾛访村民对你的态度由默然变得热情,并把你当朋友⼀样拉家常的时候,你的⾃豪感油然⽽⽣,你感觉⼀切都值了。
乡镇⼯作虽渺⼩,但不可或缺,也正是因为有太多爱岗敬业愿意坚守在基层的乡镇⼲部,我们的农村才变得更美好,才能为我们实现全⾯⼩康奠定坚实的基础。
那么作为⼀名乡镇⼲部,如何在践⾏社会主义核⼼价值观的道路上做到爱岗敬业呢?我认为有四个⽅⾯值得努⼒:⼀、勤学善思,精通业务。
业精于勤⽽荒于嬉,这是⼀句看似简单坚持做起来并不容易的事。
在这个竞争激烈的年代,满⾜现状⽌步不前的⼈终将遭到社会的淘汰,⼯作中⼀味做事⽽不思考总结规律容易陷⼊机械做事的怪圈,我们既要埋头赶路,⼜要抬头看天。
爱岗敬业核心价值观作为社会主义核心价值观之一的爱岗敬业,在当前经济社会快速发展的背景下,具有无比重要的意义。
爱岗敬业不仅是每个职业人士应有的基本素质,更是构建和谐、稳定的社会秩序的核心价值观。
这篇文章将对爱岗敬业的含义及其实现方式进行探讨。
爱岗敬业,是对职业的尊重和对工作的热爱与投入。
岗位是一个单位的基本组成部分,每个员工都是其岗位不可或缺的一份子。
爱岗意味着爱自己的工作、爱自己的职业,在工作中发现自己的价值所在,并为此全力以赴。
敬业是对职业的认同和忠诚,是尊重职业道德与规范,尊重企业文化和价值观的表现。
实现爱岗敬业需要从自我、工作和企业三个方面进行努力。
首先,自身管理是实现爱岗敬业的基础。
职业人士应该具备积极进取、自我激励、持续学习、自我反思等良好习惯,努力发展自身的职业技能和素质。
其次,对工作的投入和热爱是实现爱岗敬业的关键。
只有借助自己的热情和意愿来充分发挥自身的潜力和能力,才能为企业和社会做出更多的贡献。
最后,企业文化和价值观的引导和培养也是实现爱岗敬业的必要条件。
企业应该为员工提供良好的工作环境和福利待遇,关注员工的职业发展和个人成长,树立良好的企业形象,激发员工的工作热情和责任感。
爱岗敬业是一个全员工作,需要每个职业人士共同参与。
通过不断地努力,实现爱岗敬业的价值观能够为公司的长远发展和员工个人的成长带来双赢的局面,同时也能够助力和谐稳定的社会建设。
总之,爱岗敬业是社会主义核心价值观中的重要价值观,其实现需要职业人士从自我、工作和企业三个方面进行努力,共同营造爱工作、爱岗位的良好氛围。
只有在此基础上,才能够实现个人的自我价值和为社会做出更多的贡献,在建设和谐、稳定的社会中走向更加光明的未来。
学习道德模范,践行社会主义核心价值观(推荐五篇)第一篇:学习道德模范,践行社会主义核心价值观学习道德模范发扬敬业精神道德模范通过讲述自己平凡的工作经历,展现了无私奉献的高尚情怀,他们兢兢业业,任劳任怨,默默奉献,在自己的岗位上,以实际行动深入践行着社会主义核心价值观,让我看到了作为一名共产党员应有的品质,那就是敬业。
敬业需要有认真勤勉、刻苦钻研的工作态度。
在生活工作中,不论从事哪个行业,敬业都是最基本的职业道德素质,只有认真工作,才会在工作中积累经验,学到技能,取得成就,从而获得相应的回报和事业上更大的成就感。
最美书记张小霞在社区里率先建立了社区党员服务站、划定党员责任区、设立门栋党小组三级基层组织网络,被洪山区授予“张小霞名家工作室”称号,她还成立了14支党员群众志愿服务队,为居民提供纠纷调解、义务维修等服务,正是因为敬业,她才会积极思考,勇于创新,让居民的生活更便捷,让社区的氛围更和谐。
敬业需要有高度的责任感,天下兴亡匹夫有责,责任是一种担当,一种约束,更是一种动力,这几位道德模范都在用实际行动诠释着对本职工作所担当的责任,通过聆听两位道德模范的宣讲,我们了解到张有刚同志以敬业诚信的精神,在平凡的岗位上将自己的本职工作做得不平凡,张小霞同志对待社区的大小事务就好像自家事情一样,即使再琐碎,再麻烦也毫无怨言,一心只为居民着想,这种高度的责任感值得我们学习。
敬业需要有大公无私的奉献精神。
敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,只有将个人的价值与集体的利益结合起来,个人智慧才会充分发挥,生命的价值才会完美展现。
“选择了基层,就选择了奉献”是狮子山街省农科院社区书记、主任张小霞的座右铭。
自她到省农科院社区以来,她一直用这句话要求自己,无数个深夜,她一接到社区老人的求助电话,都会二话不说第一时间赶到老人家里帮他们解决实际问题,社区老人拉着她的手感激地说:“在我们需要帮助的关键时刻,是你来得及时,让我们看到了党的关怀。
爱岗敬业践行核心价值观
作者:崔艳杰
来源:《企业文明》2015年第04期
“敬业”,是社会主义核心价值观的内容之一。
对于企业员工来讲,爱岗敬业、尽职尽责,是以实际行动践行社会主义核心价值观的最直接体现。
目前公司正在蓬勃开展的班组标准化建设工作,就是促进员工爱岗敬业、践行社会主义核心价值观的重要举措。
加强班组标准化建设要突出特点
公司通过加强班组标准化建设,使广大员工提高了对“如何才算干好工作”的标准认知,促进了良好工作习惯的养成。
炼油二厂经过逐步深入、成熟地推进,使该厂的班组标准化建设具有了以下三个鲜明的特点:
规范性。
从队伍管理、生产管理、设备管理、安全管理、技术管理、培训管理、现场管理七个大的方面入手,结合不同的工作要点细化具体规定,再以制度促落实。
比如,交接班标准化要做好四方面的工作,一是交接班准备:自到岗之时起,即按照岗位职责看记录、问情况、查现场。
二是交接班站位:管理人员在工作台前站成一排,接班方在交班方对面站成一排,均站在黄线内侧,着全套工服、队形整齐、声音洪亮。
三是交接班内容:严格执行公司“十交五不接”规定。
四是交接班语言:对口交接,语言简洁、准确、明了。
概括性。
以生产经营为中心,制订了统一的工作标准,要求班组遵照执行。
全厂几十个生产一线岗位在作操作记录时都要坚持做到:记录时间定时、及时;记录内容真实、准确、完整;记录页面整洁、修改规范、无撕毁;记录字迹清晰、端正。
同样,炼油二厂对员工精神风貌也制订了统一的标准,仪表:面容干净、头发整齐、衣着整洁、劳保着装、面带微笑;仪态:坐姿端正、站姿挺拔、行姿矫健、用语礼貌、举止稳重、接打电话主动向对方问好。
可预测性。
细节决定成败,班组安全生产标准化管理,就要让班组员工对存在的危害因素、预防控制措施和事故应急预案知识演练培训到位,让员工清楚,如果达不到这个标准,就有导致事故发生的可能。
加强班组标准化建设要把握要点
习近平总书记指出,“一种价值观要真正发挥作用,必须融入社会生活,让人们在实践中感知它、领悟它。
要注意把我们所提倡的与人们日常生活紧密联系起来,在落细、落小、落实上下功夫。
”对于企业来说,培育和弘扬社会主义核心价值观,就要从班组标准化做起,从大处着眼,从小处着手,把握好加强班组标准建设的实施要点。
要从小事和细节上抓好班组标准化习惯的养成。
小事见精神、细节显修养。
扎实推进班组标准化建设,就是要教育和引导广大员工在思想上真正重视日常的“小事”,树立把小事做好,
把细节做到位的思想,主动建立工作高标准,并通过长期坚持,使班组标准化的各项要求成为每名员工的自觉行为,杜绝坏习惯、减少低标准、不犯老毛病。
还要让员工从操作记录做起,不编造、不后补,从细微事做起,做一名诚信员工。
要以制度促执行,抓好班组标准化的落实。
为了有效增强班组标准化实施的强制性和约束力,将班组标准化的内容纳入企业管理制度之中是非常必要的,做到有标准、有检查、有考核、有提升。
目前,有些班组标准化建设内容已经在相关制度中得以体现,但还有相当一部分内容没有体现,需要尽快纳入制度管理,使班组“有标准可依、知标准内容、执行标准精准、监督考核到位”,早日实现班组建设的管理、制度、作业、行为、信息均标准化。
要发挥领导干部表率作用,抓好示范引领。
炼油二厂把机关人员分成31个小组,直接参与班组标准化管理,每天至少检查一次,至少发现一项标准化管理存在的问题,并帮助解决,实现提升;每周一下午召开生产会,由各车间主任分别汇报本单位标准化活动的开展情况,再由生产办、综合办主任对所负责的标准化工作进行讲评。
现在,各班组员工都能做到精神饱满、着装整洁、交接有序、工作遵章。
加强班组标准化建设需要注意几个禁忌
切忌浅尝辄止。
加强班组标准化建设,就是要营造践行社会主义核心价值观的良好氛围,并且由此及彼,让每个人在社会生活中的方方面面都能随着角色的变换,做出符合自己身份、符合环境需要的那个从里“美”到外的自己。
经常性的学习教育,包括对先进典型的宣传,可有效解决大家对班组标准化建设、对践行社会主义核心价值观存在的各种模糊认识,而浅尝辄止会加速弱化员工对遵守班组标准化规定的自觉性、对践行社会主义核心价值观的主动性。
切忌急功近利。
班组标准化建设是对企业员工培养和践行社会主义核心价值观的强化养成过程,更是提升员工整体素质的长期任务,不可能一蹴而就,一定要从实际出发,制订切实可行的方案,认认真真开展、扎扎实实推进。
只有循序渐进、持之以恒、常抓不懈,才能抓出成效来。
切忌厚此薄彼。
每一个班组、每一名员工都应该严格遵守班组标准化建设的规定。
同样,领导干部也不能根据自己的喜好去评价一个班组的功与过,否则会严重打击班组建设的积极性。
今年,炼油二厂开展了“零违纪班组”活动,只要班组员工实现每个月、每个季度不违纪,在全厂公示后就会根据实际情况给予奖励,一视同仁,激发了班组之间在劳动纪律方面的争先意识。
半年来,他们共评选“零违纪班组”33个,奖励9 000余元。
现在,实现劳动纪律“零违纪”已经成为这个厂班组标准化建设的第一标准。
另外,针对个别“落后”的班组也不能放任自流,要通过重点帮扶,实现持续进步。
还可以利用经济杠杆,让先进典型“长面子”“得实惠”,达不到要求的班组和员工既“丢面子”又“受损失”。
(作者单位:大庆炼化公司炼油二厂)
(责任编辑:胡正)。