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残障人士技能培训策划书3篇篇一残障人士技能培训策划书一、培训背景随着社会的发展，残障人士融入社会、实现自身价值的需求日益凸显。
为了提升残障人士的就业能力和生活技能，特制定本次技能培训计划。
二、培训目标1. 帮助残障人士掌握一至两项实用技能。
2. 增强残障人士的自信心和独立生活能力。
3. 促进残障人士与社会的交流与融合。
三、培训对象残障人士（包括肢体残疾、视力残疾、听力残疾等）四、培训内容1. 手工制作：如编织、刺绣、陶艺等，培养动手能力和创造力。
2. 计算机基础操作：包括文档处理、网络应用等。
3. 语言沟通技巧：提升表达和沟通能力。
4. 糕点制作：掌握简单的糕点制作方法。
五、培训时间与地点[具体培训开始时间]至[具体培训结束时间][详细培训地址]六、培训师资邀请具有丰富教学经验和专业技能的老师进行授课。
七、培训方法1. 理论讲解与实践操作相结合。
2. 个性化指导，根据残障人士的不同情况进行针对性教学。
3. 小组合作学习，促进交流与互助。
八、培训流程1. 报名阶段：宣传培训信息，接受残障人士报名。
2. 培训阶段：按照课程安排进行系统培训。
3. 实践阶段：安排实践机会，让学员将所学技能应用到实际中。
4. 考核阶段：对学员的学习成果进行考核评估。
九、培训设备与材料1. 培训所需的工具、材料等。
2. 教学设备，如电脑、投影仪等。
十、培训效果评估1. 通过学员的实际操作和作品展示评估技能掌握情况。
2. 收集学员反馈意见，改进培训内容和方法。
十一、培训预算包括师资费用、材料费用、设备租赁费用等。
十二、注意事项1. 确保培训场地的无障碍设施完善。
2. 安排专人负责残障人士的安全和照顾。
3. 尊重残障人士的个性和需求，营造友好、包容的培训氛围。
策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《残障人士技能培训策划书》一、培训背景随着社会的发展，残障人士的权益越来越受到重视。
然而，残障人士在就业和生活中仍然面临着诸多困难和挑战，其中一个重要原因就是缺乏必要的技能。
残疾人培训计划书一、培训目标本培训计划的目标是帮助残疾人提高自身技能，增强就业能力，融入社会，实现自我发展和自我价值，提高生活质量。
二、培训对象本培训计划主要针对行动不便、视力、听力、言语、智力等不同类型的残疾人群体，包括但不限于：1. 行动不便的残疾人群体：如轮椅用户、截肢者等2. 视力障碍的残疾人群体：如视力不足、盲人等3. 听力障碍的残疾人群体：如听力不足、聋人等4. 言语障碍的残疾人群体：如言语不流利、口吃等5. 智力障碍的残疾人群体：如智力发育迟缓、智力残疾等三、培训内容1. 生活自理技能培训：针对行动不便的残疾人群体，提供日常生活自理技能培训，包括如何独立行走、如何自行上下楼梯、如何使用轮椅等。
2. 就业技能培训：针对各类型残疾人群体，提供相应的就业技能培训，包括计算机技能、文书编辑、电话接待、客户服务等，帮助他们提高就业能力。
3. 心理辅导和自我管理培训：针对残疾人群体在心理上的困扰和挑战，提供心理辅导和自我管理培训，帮助他们建立积极向上的心态，增强自信，面对各种挑战。
4. 社交技能培训：针对各类型残疾人群体，提供社交技能培训，包括沟通技巧、人际关系处理等，帮助他们更好地融入社会，建立良好的人际关系。
5. 职业规划与就业指导：针对残疾人群体，提供职业规划和就业指导，包括职业测评、岗位匹配、就业辅导等，帮助他们找到适合自己的就业机会。
6. 法律知识和权益保护培训：针对残疾人群体，提供法律知识和权益保护培训，包括残疾人权益法律知识、残疾人权益保护途径等，帮助他们维护自身权益。
四、培训方法1. 情境模拟培训：通过情境模拟，让残疾人群体在实际生活和工作中进行学习和训练，提高他们的实际操作技能。
2. 群体辅导培训：组织残疾人群体进行群体辅导培训，帮助他们相互交流、相互学习、相互鼓励，增强团结和凝聚力。
3. 个性化定制培训：根据不同残疾人群体的特点和需求，定制个性化的培训方案，提供个性化的辅导和指导。
残疾人工作者培训方案残疾人工作者培训方案（精选15篇）工作方案的撰写人需要进行质与量、点与面的分析。
当计划开展某项工作时，我们就要为领导准备几份工作方案以供参考，那么如何把工作方案做到重点突出呢？以下是小编为大家整理的残疾人工作者培训方案（精选15篇），欢迎大家分享。
残疾人工作者培训方案1我社区举办残健同乐运动会旨在让大家积极参加户外活动，生命在于运动，运动会是残疾人康复的一个重要组成部分。
于此同时此项活动的举办还可以增进残疾人与残疾人之间的友谊，残疾人与健康人之间的友谊，为大家搭建一个相互了解共同进步的平台。
一、时间：20xx年6月22日（星期二）二、地点：xx街道北里社区小公园三、主办单位：xx街道北里社区四、活动主题：运动，人人享有康复服务五、活动口号：健康，就在你身边六、活动目的：通过运动会的举办增进残疾人的运动兴趣。
积极参加户外运动，提高自身康复意识。
七、活动内容及方式：通过适合残疾人的运动项目，让大家积极参加活动。
八、组织工作：北里社区王书记、孟主任带头，社区残疾工作者和北里社区残疾人参与运动会。
九、工作计划：1、研究、组织和协调运动会的筹备工作，确定好运动会的活动内容，准备好相关奖品。
6月15日前完成筹备工作。
2、组织落实运动会的筹备工作，确定好活动时间、地点，做好准备工作。
6月xx日前落实好准备工作。
3、6月22日：于北里小公园举办残健同乐运动会。
残疾人工作者培训方案2一、任务目标实现25人（次）农村贫困残疾人接受实用技术培训，主要目标为：切实提高残疾人朋友自我发展能力和提升残疾人家庭发展水平，实现残疾人本人和残疾人家庭协同发展，让残疾人朋友和残疾人家庭感受到党和政府对残疾人的关怀、关爱，自力更生脱贫致富。
二、实施范围、对象及标准（一）实施范围以20xx年全国残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新为基础，对有培训需求的农村贫困残疾人开展“农村贫困残疾人接受实用技术培训”。
（二）实施对象实施对象应满足下列条件：1.持有《中华人民共和国残疾人证》（第二代），本乡户籍的农村贫困残疾人（建卡贫困户和低保户、分散特困人员优先）；2.原则上处于就业年龄段（男16至59周岁，女16至54周岁），对有积极培训愿望的，年龄可适当放宽之，最大年龄原则上应小于65岁；3.有就业意愿且具备接受培训的条件和能力（原则上只能残疾人本参加培训，但因自身原因不能亲自来参训的，可由其亲属代训）；（三）经费标准严格按照县残联文件规定，根据实施培训人数按每人500元标准匹配工作经费，确保工作顺利有效推进。
残障人士技能培训策划书3篇篇一残障人士技能培训策划书一、培训背景残障人士是社会中的弱势群体，他们在就业和生活中面临着诸多困难和挑战。
为了提高残障人士的职业技能和就业能力，促进他们的社会融入和自我发展，我们计划开展一次残障人士技能培训活动。
二、培训目标1. 提高残障人士的职业技能和就业能力，帮助他们更好地适应社会和就业市场的需求。
2. 增强残障人士的自信心和自我认知，促进他们的社会融入和自我发展。
3. 为残障人士提供一个交流和学习的平台，促进他们之间的互助和合作。
三、培训时间和地点1. 培训时间：[具体日期]2. 培训地点：[详细地址]四、培训对象具有一定劳动能力和就业意愿的残障人士。
五、培训内容1. 职业技能培训：根据残障人士的实际情况和就业需求，开展有针对性的职业技能培训，如计算机操作、手工制作、家政服务等。
2. 就业指导培训：为残障人士提供就业政策、就业信息、求职技巧等方面的培训和指导，帮助他们更好地了解就业市场和就业形势，提高求职成功率。
3. 心理健康培训：关注残障人士的心理健康，为他们提供心理咨询、心理疏导等方面的培训和服务，帮助他们树立正确的人生观和价值观，增强自信心和自我认知。
六、培训方式1. 集中授课：邀请专业教师和行业专家进行集中授课，讲解相关知识和技能。
2. 实践操作：通过实际操作和案例分析，让残障人士更好地掌握所学知识和技能。
3. 互动交流：组织残障人士之间的互动交流，分享经验和心得，促进他们之间的互助和合作。
七、培训师资邀请具有丰富教学经验和实践经验的专业教师和行业专家担任培训师资。
八、培训费用培训费用由主办方承担，包括培训教材、培训师资、培训场地等费用。
九、培训效果评估1. 考核评估：通过考试、考核等方式，对残障人士的学习效果进行评估。
2. 满意度调查：通过问卷调查、访谈等方式，了解残障人士对培训的满意度和意见建议。
3. 跟踪服务：对培训后的残障人士进行跟踪服务，了解他们的就业情况和职业发展状况，为他们提供必要的帮助和支持。
残疾人培训工作方案（3篇）残疾人培训工作方案（通用3篇）残疾人培训工作方案篇1为加强残疾人职业技能培训管理，规范培训程序，节约经费，便利残疾人学习提高培训质量。
进一步提升我长沙市残疾人就业力量和创业力量队伍，满足发展需要，结合我湖南省实际，特制定本方案。
一、指导思想以为统领，紧密结合当前形势健全面对残疾人的职业技能培训制度，进一步稳定残疾人就业形势，为加快推动我区残疾人事业进展和培育更多更好残疾人才。
发挥应有的作用。
二、培训目标任务20__年4月开办一个残疾人电脑远程训练班，主要是针对于家里安装有网络的残障人士，免费在家里上网学习。
三、培训对象和培训实施主体培训对象：1、有就业需求且热衷于平面设计和淘宝营销的残疾人2、有自主创业愿望且有自强乐观精神的`残疾人。
四、培训内容为确保培训质量，针对不同的培训对象，以平面设计和网页设计相结合，聘请有关专家授课，使培训与就业紧密结合。
五、创业力量培训主要包括创业意识培训、创业学问培训和创业服务。
对自主创业的学员要进行后续跟踪服务，包括政策扶持、开业指导、专家服务。
严把“远程培训前备案、远程培训中核查、远程培训后验收”三个环节，确保远程训练培训资金规范用法。
要实行各种形式大力加强舆论宣扬，让每位有参与培训愿望的残疾人都能知道相关政策，要充分发挥多种媒体的作用，并运用典型事例引导他们自觉参与职业技能培训。
残疾人学习沟通群：92457550专业老师24小时在线服务远程训练网网址：/残疾人培训工作方案篇2一、培训目的：增加学员的就业意识、自我意识、和责任感，提高学员的整体素养，保证所受培训人员达到有关规定要求，为残疾人供应充分的人力资源和就业资源。
二、培训对象：参加本次培训项目的人员。
三、培训内容:四、培训周期和人数：五、培训用法的设施、培训教材和资料（1）培训用法的设施包括：笔记本、投影仪及相关网络设备；（2）培训教材及资料包括：培训手册、培训方案。
六、培训方式：由培训机构制定培训资料并组织实施，采纳集中讲解，随机提问等方式。
一、背景随着我国经济社会的发展，残疾人权益保障工作取得了显著成效。
为提高残疾人综合素质，增强其就业创业能力，更好地融入社会，残疾人联合会特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高残疾人职业技能水平，增强就业创业能力；2. 拓宽残疾人视野，提升自我认知，增强自信心；3. 促进残疾人身心健康，丰富精神文化生活；4. 培养残疾人社会适应能力，提高生活质量。
三、培训对象1. 各类残疾人，包括肢体残疾人、视力残疾人、听力残疾人、言语残疾人等；2. 残疾人家庭、残疾人工作者、残疾人志愿者等。
四、培训内容1. 职业技能培训：根据残疾人特点，开设烹饪、缝纫、家政服务、美甲、电子商务等实用技能课程；2. 自我认知与心理辅导：开展心理健康教育、自信心培养、社交技巧等方面的培训；3. 法律法规教育：普及残疾人权益保障法律法规，提高残疾人维权意识；4. 文化艺术培训：开设书法、绘画、音乐、舞蹈等课程，丰富残疾人精神文化生活；5. 社会适应能力培训：开展社区融入、就业指导、家庭关系处理等方面的培训。
五、培训方式1. 集中培训：组织残疾人参加各类培训班，集中授课、实操；2. 网络培训：利用网络平台，开展在线课程、远程辅导等；3. 实地参观：组织残疾人参观企业、社区等，了解社会现状；4. 互助学习：鼓励残疾人之间相互学习、交流，共同进步。
六、培训时间1. 集中培训：每月举办一期，每期培训时间为2-3天；2. 网络培训：每周至少开展一次，每次培训时间为1-2小时；3. 实地参观：根据实际情况安排，每年至少组织两次。
七、培训师资1. 邀请专业教师授课，确保培训质量；2. 邀请残疾人工作者、残疾人志愿者等参与培训；3. 鼓励残疾人互相学习、交流，发挥榜样作用。
八、培训经费1. 培训经费由残疾人联合会统筹安排；2. 鼓励社会力量参与，提供培训场所、设备、师资等；3. 培训费用按照实际支出合理收取。
九、组织实施1. 成立残疾人联合会培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调、监督；2. 制定详细的培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间等；3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；4. 建立健全培训档案，跟踪培训效果；5. 定期开展培训效果评估，不断优化培训方案。
残联残疾人培训工作方案一、背景介绍残联残疾人培训工作是为了提高残疾人的就业能力和社会融入能力而进行的培训项目。
通过培训，帮助残疾人掌握一定的技能，提高自身竞争力，实现自我发展，提高生活质量。
二、目标1. 帮助残疾人独立生活和就业。
2. 提供适应残疾人特点的培训课程。
3. 增强残疾人的自信心和自尊心。
4. 促进残疾人的社会融入和参与。
三、工作内容1. 开展职业技能培训通过与相关企事业单位合作，开展残疾人就业岗位培训，包括但不限于计算机技能、餐饮服务、园艺花卉、手工艺制作等。
培训内容应根据不同类型的残疾人适应不同的培训方式，以提高培训效果。
2. 开展心理健康辅导针对残疾人心理健康问题，开展心理支持和辅导活动。
根据残疾人的心理特点和需要，进行个体或群体辅导，以帮助他们树立积极向上的生活态度，增强心理韧性。
3. 组织就业创业指导为残疾人提供就业创业指导，包括职业规划、就业技能咨询、创业培训等。
帮助残疾人了解就业市场需求和创业机会，提供相关的信息和支持。
4. 开展劳动适应培训针对残疾人就业后可能遇到的适应问题，开展劳动适应培训，包括职业道德、职业规范、工作技能等方面的培训，提高其在职场中的适应能力。
5. 开展社会融入培训针对残疾人社会融入问题，开展社会融入培训，包括社交礼仪、公共交通工具使用、社会公德等培训，提高其在社会中的融入程度。
四、实施步骤1. 确定培训需求通过与残疾人交流和梳理市场需求，确定培训的重点方向和内容。
2. 确定培训形式和方式根据不同类型的残疾人特点和需求，确定培训的形式和方式，可以包括线上培训、线下集中培训和分散培训等。
3. 制定培训计划根据培训需求和资源情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训内容和培训师资等。
4. 确定培训师资确定培训师资的来源和选拔方式，可以通过征集、招聘或合作等方式获得专业的培训师资。
5. 开展培训活动按照培训计划，进行有序的培训活动，确保培训的质量和效果。
残疾人培训方案（精选3篇）残疾人篇1为了贯彻以科学发展观为统领，围绕着全面建设小康社会、构建和谐社会为目标，着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题。
使我们广大的残疾人“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”，在政治上有地位，人格上有尊严，经济上有实惠，生活上有保障，共同迈进小康社会的要求和“平等、参与、共享”的文明社会权利。
特制订了古城社区20xx年。
一、康复工作：根据残联康复部的工作计划的要求积极的配合残联的各项康复工作，在原有的康复工作中基础上达到创新、巩固和提高。
把办证残疾人的康复档案全部建立完善起来20xx年的康复档案的填写工作。
对低视力、聋儿、白内障等残疾人做好摸底工作及时上报给残联好对他们有针对性的进行康复。
并且在助残日到来之际对全社区的残疾人经行一次大型体检工作。
对个别残疾人有针对性的介绍到康复中心进行康复训练。
二、就业工作：积极配合残联抓好残疾人的就业工作。
掌握好本社区的失业人员，一旦有就业机会，及时向他们提供，解决他们的就业问题。
并配合好残联和各个部门对残疾人经行职业技能培训。
使每个残疾人都能有一技之长，才能扩大就业面。
鼓励的残疾人自主创业和个体从业。
三、宣传文体、信息化建设工作：根据残联的工作要求，积极开展好助残日活动争取在社区搞好两个新颖的大型活动。
来丰富残疾人的文化生活和精神生活。
积极配合残联做好残疾人的职业技能竞赛和残疾人运动会的人员的摸底调查工作发现人才及时上报给残联。
使残疾人有展示自己的才能的机会。
积极准确的做好各项工作报表。
不定期的打电话给残疾人了解他们的生活和家庭情况。
做到心中有数。
提高自己的信息化工作水平，加强业务学习，提高自己的工作能力。
四、组联工作：设立协会组织，建立协会制度，把志愿者队伍更加完善，帮助残疾人解决生活中的实际困难，更好的服务残疾人。
结合信访、维权、社会保障、康复服务、就业等项工作，宣传落实各项法律法规，团结残疾人，教育残疾人，服务残疾人的作用。
2020残疾人培训方案文档Document Writing残疾人培训方案文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】篇一：XX乡残疾人种植技术培训实施方案为了认真贯彻残疾人事业在社会主义新农村建设中的作用，根据县残联的安排，结合我乡实际，决定在我乡开展农村残疾人种植技术培训，制定本方案。
一、任务目标来自全乡X名不同残疾类别的人员参加此次培训班，提高农村残疾人的种植养殖技术。
二、组织实施（一）加强组织领导。
结合我乡实际，制定本地的残疾人培训实施方案，明确责任部门和责任人，及时分配下达任务，加强监督检查。
乡残联和农科站要具体组织开展培训工作。
（二）认真部署实施。
本次培训时间为20XX年X月X日，乡残联要将工作落实到位，取得实效，并配合上级部门做好残疾人就业、培训的需求。
（三）强化培训。
培训要坚持因地制宜的原则，突出地域经济特色和产业特点，坚持“以就业为导向”和“实际、实用、实效”的原则，促进残疾人就业创业。
三、工作要求（一）自愿培训。
残疾人培训采取自愿方式，培训对象必须持有第二代残疾人证、男女不限、有培训需求、具有就业能力。
（二）机会均等。
凡是我乡持有第二代残疾证的对象，均可参加我乡组织的培训活动。
（三）坚持规范管理。
1、种植技术培训应尽可能因地制宜，贴近老百姓的种植需求；2、根据培训项目及残疾人特性，科学设置课程，作好课时安排。
职业技能培训不仅要培训专业知识，还要对学员进行法律法规、就业指导、职业道德、心理辅导方面的培训，帮助残疾人树立正确的就业观。
（四）按时完成相关工作。
乡培训应于20XX年X月X日以前实施完毕，做好痕迹资料的管理，上报活动总结。
四、经费来源（一）补助标准：残疾人种植技术培训实行免费培训。
县残联对乡残联组织的培训给予适当补贴，乡残联预算标准为：种植技术培训X元/人，X人参加，合计为X元。
由县级残联帮助解决。
五、监督管理1、乡残联加强对培训项目的指导、督促、评估和检查工作，确保培训任务按质按量按时完成。
篇二：残疾人就业培训实施方案为进一步贯彻落实《残疾人就业条例》，确保社区内有就业需求的残疾人能够掌握一技之长实现就业目的，不断推进社区残疾人工作，经社区专题会议研究，制定本实施方案。
一、目的意义残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效措施和方法。
随着市场经济体系，特别是劳动力市场的建立与完善，就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。
残疾人只有接受不同形式的就业技能培训，具备良好的职业道德和积极的工作态度，掌握一定的实务知识和技能，具有对工作的适应性，才能进入劳动力市场参与竞争，获得相应的工作机会。
做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段，是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举措，也是构建和谐社会的必然要求。
二、培训对象辖区内有就业能力，有就业培训意愿的适龄残疾人。
三、内容形式社区残疾人就业培训坚持培训与就业、培训与扶贫、培训与科技普及相结合的原则，从方便学员、多元选择出发，采取多种合作方式，多渠道、多层次、多种形式，最大限度地享用社会资源开展培训。
通过组织辖区内有就业能力和就业意愿的残疾人参加花卉栽培、家电维修、电气焊等就业技能培训工作，并通过大量实践好的活动，培养残疾人的实践能力、动手能力、学习能力和创新能力，使残疾人能够熟练掌握就业技能和就业知识，转变其就业观念，增强其就业信心，提高其积极参与就业的竞争力，通过全社会的共同努力，最终实现残疾人成功就业的目标。
（一）培训内容社区残疾人就业培训工作内容包括：就业常识、创业培训、引导性培训等就业知识培训，花卉栽培、家电维修、美容美发、计算机应用、电气焊等就业技能培训。
（二）培训形式1、邀请专业人士，组织残疾人开展就业理念、就业常识、创业培训、引导性培训、《残疾人就业保障条例》、《劳动法》等就业知识培训和相关法律法规讲座。
2、针对残疾人无法或不易从事重体力劳动的特点，结合每个残疾人的实际情况，社区将花卉栽培技术人员、掌握家电维修专业人员、电气焊技工请到社区，组织残疾人集中开展专项专业理论知识讲座。
3、在残疾人掌握相关专项基本理论知识的基础上，社区组织残疾人到确定的培训基地开展实地培训。
通过专业人员对残疾人手把手、一对一的培训，使残疾人能熟悉掌握技能。
4、残疾人在掌握相关技能后，如有继续深入学习的意愿，社区将积极联系相关单位，推荐其参加市上或省上组织的专业技能培训班进行培训。
四、时间安排残疾人就业培训工作要坚持自主自愿的原则，充分考虑残疾人的身体、知识和家庭等状况，做到“四化”，即：参加培训的人员广泛化，培训的技能知识实用化，组织开展的培训科学化，联系的就业岗位满意化。
第一阶段：准备动员阶段（20XX年1月1日�D3月30日）成立社区残疾人就业培训工作领导小组，制定实施方案，落实各项工作职责。
积极协调联系辖区具备培训条件的单位，确定培训基地和培训老师。
广泛征求残疾人意见，认真调查，做好残疾人培训意向、家庭状况、身体状况等基础资料登记工作。
组织召开由辖区单位、非公经济、广大居民、社会各界人士、残疾人及残疾人家属代表参加的残疾人就业培训工作动员大会，全力营造全民参与残疾人就业培训工作的良好氛围。
第二阶段：组织培训阶段（20XX年4月1日�D10月30日）按照制定的培训计划，分步骤组织开展各种培训。
第三阶段：促进就业阶段（20XX年11月1日�D11月30日）广泛搜集筛选用工信息，积极与非公经济负责人联系，因人选岗，因岗选人，开展企业与残疾人双向选择的就业活动。
落实有关政策，积极引导残疾人自主创业，全力促进残疾人就业工作。
第四阶段：跟踪回访阶段（20XX年12月1日�D12月25日）要抱着为残疾人负责，为用工单位负责的态度，认真做好已就业残疾人的跟踪回访工作。
并总结培训经验和促进就业经验，查找不足，不断推进残疾人全面工作。
五、保障措施（一）组织领导保障为加强此项工作的组织领导，特成立※社区残疾人就业培训工作领导小组。
组长：※※※，※社区党工委书记、社工委主任副组长：※※※，※社区党工委副书记、纪工委书记※※※，※社区党工委委员、社工委副主任成员：※※※，※社区居委会主任※※※，※社区残协专干※※※，※社区民政专干※※※，※社区社保服务站专干※※※，※社区工会领导小组下设办公室，办公室主任由※※※同志兼任，具体工作由※※※同志负责，※※※、※※※二同志配合。
（二）培训经费保障为使残疾人就业培训工作能顺利进行，社区从20XX年开始，将从日常办公经费中按一定比例专门列支残疾人就业培训工作经费。
另外，还要通过积极协调市、区残联以及有关部门单位、辖区内热衷残疾人事业的非公经济、个体工商户和社会各界人士的支持，给予资金帮助。
（三）培训场地保障按照社区资源共享的原则，充分利用社区、辖区单位、技术学校、花卉公司、非公经济和市区残联、工会、社保、民政等部门单位的培训场所，积极开展残疾人就业培训工作。
（四）就业促进保障为使接受培训后熟悉掌握就业技能的残疾人能够及时找到合适的工作岗位，最终实现就业目的，社区将采取“请进来，送出去”的原则，邀请市区内有用工需求的企业领导及非公经济负责人，实地考察已掌握就业技能残疾人的现实情况与表现，充分征求残疾人就业意向，采用双向选择的方式，推动残疾人就业。
同时，倡导自主创业，给残疾人提供有利条件，落实好相关政策，促进残疾人就业。
篇三：湘潭市残疾人职业技能与实用技术培训实施方案为贯彻《20XX年湘潭市残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》的通知，切实做好市本级残疾人职业技能培训工作，提高残疾人就业水平，改善残疾人生活状况，特制定本方案。
一、任务目标完成残疾人职业技能培训200人，培训后残疾人就业率达到85%以上，残疾人满意率90%以上。
二、实施时间20XX年6月-11月。
三、工作步骤（一）5月：确定培训项目和班次人数，制定培训竞标方案。
（二）6月：完成培训竞标工作，对培训机构的考察。
公示20XX年市本级培训公告。
（三）7月-9月：培训实施，并进行绩效跟踪监控。
（四）10月-11月：培训项目资料申报，数据录入，效果回访。
验收合格后拨付培训资金。
四、经费标准职业技能培训：20XX元/人。
创业培训：2500元/人。
职业康复培训：20XX元/人。
五、有关要求（一）严格培训对象条件。
培训对象必须具有湘潭市户籍、持有第二代残疾人证、处于就业年龄段（男16至59岁，女16至54岁）、有劳动意愿且具备接受培训的条件和能力。
同一名残疾人在三年内免费培训次数不超过两次，两次培训不在同一个培训年度内。
（二）严格开班形式。
残疾人职业技能培训集中培训班采取小班制，每班不得多于30人，以一个工种或一项技能为一期培训内容，不得混合开班。
（三）严格培训绩效要求。
就业技能培训时间为1个月，培训结束95%以上的学员要达到技能等级要求并领到相关部门核发的技能等级证书，就业率不低于85%。
其中职业康复训练对象针对的是智力、精神残疾人。
创业培训由本中心会同市残疾人企业家协会确定培训人员，严格依照国际劳工组织的有关要求设置培训课程进行培训，时间不少于15天。
（四）严格信息档案管理和数据库录入。
按照市残联《20XX 年残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》要求，要求各培训中标单位必须建立详细的学员培训档案（书面档案和电子档案），包括培训实施方案、学员培训情况登记表、培训人员花名册、残疾人证原件及复印件（以上4类资料在开班前报市残疾人劳动就业服务中心）；结业证书、职业资格认定证书、每期培训学员集体及培训学习相关照片；自查评估报告。
并实名制录入湖南省残疾人培训管理系统)。
（五）实行跟踪服务，做好稳岗服务。
对培训后的残疾人，要及时提供就业服务，做好残疾人的就业安置工作。
（六）要求各培训中标单位在10-15个工作日内将开班资料报湘潭市残疾人劳动就业服务中心审批确定后开班。
篇四：珠晖区残疾人职业技能与实用技术培训实施方案为贯彻落实市人力资源和社会保障局、财政局和市残联联合印发的《20xx年全省残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》（衡残联〔20xx〕12号）文件精神，切实做好20xx年度我区残疾人职业技能与实用技术培训工作，提高残疾人职业技能水平和综合素质，增强残疾人的竞争能力，促进残疾人就业，特制定本方案。
一、任务目标今年全区培训任务90名。
二、培训对象残疾人培训实行引导鼓励、自愿参加的原则，培训对象必须持有第二代残疾人证、处于就业年龄段（男16至59岁，女16至54岁）、有劳动意愿且具备接受培训的条件和能力。
