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机关部门工作任务完成情况自评表部门名称：图书馆负责人：许杰星考核内容完成情况自评分共性工作指标履行职责一年来，在学校党政的正确领导下，围绕学校本科教学质量工程建设、学科建设、博士点申报等中心工作，按照《普通高校图书馆规程》要求，制定年度工作计划，积极拓展图书馆服务功能，认真抓好岗位管理，不断完善并严格执行一系列管理规范、规章制度和工作计划，规范服务行为，减少工作盲点，做到“人人有责任，事事有程序，科学化、现代化管理”的工作标准，较好地完成了本年度业务工作。
资源建设：依据学校《新增博士学位授予单位项目建设规划》，制定了2009-2011年图书文献与信息化资源保障体系建设方案；严格执行文献资源采购招标制度，完成校拨文献购置费约500万元（含工商学院），在原有数字资源的基础上，新增中外文数据库14个，入藏新书30633种，97536册，装订中文期刊3000余册，订购中文期刊1781份,报纸156份，外文原版期刊44份。
读者服务：树立“以人为本”的服务理念，坚持“读者第一，服务至上”的服务宗旨，强化业务管理，规范服务行为。
克服各种困难，合理调整文献资源布局，及时做好图书倒架、整架工作，尽量缩短新书滞留时间，提高新书利用率，全年图书借还量达120万册次，补书4678册。
信息服务：完成钢铁冶金特色数据库48748条中文期刊的数据、1021条外文期刊数据的标引和分类，更新新闻数据236条；录入2009年本校硕士学位论文363篇；更新图书馆主页，加强资源的导航功能；进一步加强了数字资源宣传与读者培训工作：新生入学培训近6000人次，信息检索课选修学生600余人，开展系列专题讲座21场次，组织了主题为“共享数字资源、成就学术人生”的2009年度图书馆数字资源宣传月活动，安排数据库商家专业培训人员讲座16场次，发放图书馆使用指南1000份、编写印发本馆数据库使用指南30000份，开展网上数字资源问卷调查和“数字资源利用与评荐征文”评比活动，认真做好参考咨询服务，查新8人次，论文查引9人次，文献传递9篇次。
行政单位绩效自评目标表填写指南下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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部门考核指标体系自评表一级指标二级指标三级指标（指标内涵和评分标准）自评情况简要说明（支撑材料归类备查）自评分备注工作业绩（满分100分，权重0.5）岗位责任制（30分）部门职能制度建立及落实情况（10分）*建立部门职能制度，计5分；没有的，不得分。
部门职能制度执行情况好，计5分；一般的，计3分；执行差的不计分。
部门职责、岗位职责、办事规程三项上网公示情况（10分）*岗位职责、管理制度、办事规程等能在部门网站清晰公布的计10分，每缺1项扣3分，本项最高分扣完为止。
履职相关规章制度的情况（10分）*能很好执行学校各项管理制度，计10分；一般的，计6分；执行差的不计分。
一级指标二级指标三级指标（指标内涵和评分标准）自评情况简要说明（支撑材料归类备查）自评分备注工作业绩（满分100分，权重0.5）部门建设（30分）团结协作（15分）*部门团结协作好，效率高、无推诿、无投诉，15分。
有有效投诉每查证一次扣3分，本项最高分扣完为止。
民主管理（15分）*坚持部门事务公开制度，定期在一定范围内公布重要事项，对涉及部门切身利益的重要问题在决策前听取集体意见，计15分。
未按规定程序运行、未制定整改措施、未落实责任人、对上年度生活会查摆出的问题整改不力，每发生一项扣3分，本项最高分扣完为止。
一级指标二级指标三级指标（指标内涵和评分标准）自评情况简要说明（支撑材料归类备查）自评分备注工作业绩（满分100分，权重0.5）组织工作（20分）基层党组织发挥作用（10分）*党组织发挥作用好，计5分。
所在支部当年获校级先进称号加2分，获市厅级及以上先进称号加5分，加分合计不超过本项分上限。
党员发挥作用（10分）*党员发挥先锋模范作用好，计5分；党员个人获得表彰的，每人次加2分；获得市厅级以上优秀共产党员、优秀党务工作者表彰的，每人次加5分，加分合计不超过本项分上限。
党员拈轻怕重、不服从组织安排、不发挥模范作用的，每发生一次扣5分；党员受学校处分每人次扣10分，本项最高分扣完为止。
资料范本本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载四季度考核评分汇总表地点：__________________时间：__________________说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容附表1：***公司建设项目量化指标、质化指标考核评分汇总表制表：复核：单位负责人：附表2：***公司2013年第四季度劳动竞赛建设项目货币产值评分表单位：万元附表3-22***公司2013年第四季度劳动竞赛建设项目形象进度评分表项目名称：附表3-25 ***公司2013年第四季度劳动竞赛建设项目形象进度评分表项目名称：附表3-26 ***公司2013年第四季度劳动竞赛建设项目形象进度评分表项目名称：岳阳至宜昌高速公路宜昌段***公司2013年第三季度劳动竞赛建设项目质化指标考核评分表***公司高速公路建设总监办工程质量管理工作考评表项目名称：总监办：湖北交投宜张高速公路总监办***公司高速公路建设总监办工程质量管理工作考评表项目名称：总监办：湖北交投宜张高速公路总监办检查人员：日期：得分：***公司高速公路建设驻地办工程质量管理工作考评表项目名称：合同号：驻地办：***公司高速公路建设驻地办工程质量管理工作考评表项目名称：合同号：驻地办：***公司高速公路建设驻地办工程质量管理工作考评表项目名称：合同号：驻地办：***公司高速公路建设工地试验室检测工作考评表***公司高速公路建设工地试验室检测工作考评表***公司高速公路建设工地试验室检测工作考评表检查人员：日期：得分：***公司高速公路建设施工项目部工程质量管理工作考评表项目名称：合同号：施工单位：***公司高速公路建设施工项目部工程质量管理工作考评表项目名称：合同号：施工单位：***公司高速公路建设施工项目部工程质量管理工作考评表项目名称：合同号：施工单位：检查人员：日期：得分：***公司高速公路建设施工项目部质量标准化建设考评表***公司高速公路建设施工项目部质量标准化建设考评表检查人员：日期：得分：***公司高速公路建设总监办工程质量管理工作考评表项目名称：总监办：***公司高速公路建设总监办工程质量管理工作考评表项目名称：总监办：检查人员：日期：得分：***公司高速公路建设驻地办工程质量管理工作考评表项目名称：合同号：驻地办：***公司高速公路建设驻地办工程质量管理工作考评表项目名称：合同号：驻地办：检查人员：日期：得分：注：目前驻地办已完成驻地建设，正在进行前期准备，施工单位正在进行项目部驻地建设。
2024年工作目标考核自评情况汇报范文尊敬的领导：您好！经过一年的辛勤努力，我想对2024年我的工作目标进行一个自评和汇报，以便向您展示我的工作成果和总结经验。
一、工作目标的设定及实施情况2024年，我制定了以下工作目标：1. 提高团队绩效：通过优化团队运作流程、加强团队合作和沟通，提高团队的工作效能和绩效。
2. 提高个人技能：通过学习和培训，提高个人专业素质和技能水平，以更好地适应工作需求。
3. 加强沟通能力：提升自己的沟通能力，加强与团队成员和其他部门的沟通合作，促进信息共享和协同工作。
4. 提升客户满意度：加强与客户的沟通和理解，了解客户需求，提供更好的服务，并及时解决客户问题和投诉。
5. 高效完成工作任务：合理安排时间，确保按时高效完成工作任务，提高工作效率和质量。
在实施工作目标过程中，我积极与团队成员进行沟通，分享工作经验和技巧，并及时了解他们的工作进展和困难，提供帮助和支持。
同时，我也利用业余时间参加培训和学习，不断提升自己的专业能力和知识水平。
通过与客户的沟通和合作，我能够更好地理解他们的需求，提供满足其期望的解决方案。
我努力保持良好的工作计划和时间管理，确保按时完成工作任务。
二、工作成果和效果1. 在团队绩效方面，我通过简化工作流程和加强协作，提高了团队的工作效能和绩效。
团队成员之间的合作更加紧密，工作效率得到明显改善，团队的工作质量得到了客户的认可和赞扬。
2. 在个人技能方面，我积极参加培训和学习，提高了自己的专业素质和技能水平。
我在工作中能够更加熟练地运用所学的知识，提供更好的解决方案，并对新技术和行业趋势保持了敏感。
3. 在沟通能力方面，我通过与团队成员和其他部门的密切合作，加强了沟通和协作能力。
有效的沟通和良好的合作关系有助于信息的共享和工作的协同进行，提高了团队的工作效率。
4. 在客户满意度方面，我通过与客户的密切沟通和理解，提高了客户满意度。
我能够更好地了解客户的需求，积极参与解决方案的制定，并及时解决客户的问题和投诉，得到了客户的认可和信任。
机关部门工作任务完成情况自评表部门名称：图书馆负责人：许杰星考核内容完成情况自评分共性工作指标履行职责一年来，在学校党政的正确领导下，围绕学校本科教学质量工程建设、学科建设、博士点申报等中心工作，按照《普通高校图书馆规程》要求，制定年度工作计划，积极拓展图书馆服务功能，认真抓好岗位管理，不断完善并严格执行一系列管理规范、规章制度和工作计划，规范服务行为，减少工作盲点，做到“人人有责任，事事有程序，科学化、现代化管理”的工作标准，较好地完成了本年度业务工作。
资源建设：依据学校《新增博士学位授予单位项目建设规划》，制定了2009-2011年图书文献与信息化资源保障体系建设方案；严格执行文献资源采购招标制度，完成校拨文献购置费约500万元（含工商学院），在原有数字资源的基础上，新增中外文数据库14个，入藏新书30633种，97536册，装订中文期刊3000余册，订购中文期刊1781份,报纸156份，外文原版期刊44份。
读者服务：树立“以人为本”的服务理念，坚持“读者第一，服务至上”的服务宗旨，强化业务管理，规范服务行为。
克服各种困难，合理调整文献资源布局，及时做好图书倒架、整架工作，尽量缩短新书滞留时间，提高新书利用率，全年图书借还量达120万册次，补书4678册。
信息服务：完成钢铁冶金特色数据库48748条中文期刊的数据、1021条外文期刊数据的标引和分类，更新新闻数据236条；录入2009年本校硕士学位论文363篇；更新图书馆主页，加强资源的导航功能；进一步加强了数字资源宣传与读者培训工作：新生入学培训近6000人次，信息检索课选修学生600余人，开展系列专题讲座21场次，组织了主题为“共享数字资源、成就学术人生”的2009年度图书馆数字资源宣传月活动，安排数据库商家专业培训人员讲座16场次，发放图书馆使用指南1000份、编写印发本馆数据库使用指南30000份，开展网上数字资源问卷调查和“数字资源利用与评荐征文”评比活动，认真做好参考咨询服务，查新8人次，论文查引9人次，文献传递9篇次。
