员工行为规范标准
一、制定原则
1、本行为制度是公司规章制度的重要组成部分，是员工必须共遵守的行为准则。
2、本行为制度适用于公司全体员工，并要求每人一份熟记于心。
二、员工享有权利
1、员工享有法律、法规、规章和政策赋予的权利；
2、有权享受员工与公司所签劳动合同中规定的权利；
3、有权对公司经营管理提出意见和建议；
4、对公司做出的处罚有权向总经理提出申诉；
三、员工应尽的义务
1、遵守国家各项法律、法令、法规和政策；
2、遵守公司各项规章制度，管理办法；
3、热爱公司，自觉维护公司信誉和形象；
4、遵守员工与公司所签劳动合同中规定的义务；
5、服从公司管理，人事调配和工作安排；
四、员工行为规范标准
1、精神文明行为规范
⑴忠于职守，爱岗敬业，讲究工作方法，讲求工作效率，注重工作实绩；
⑵以诚待人，与人为善。工作上要互相支持，生活上要相互关心，不说长道短，不
私下议论，努力营造团结和谐的工作生活环境；
⑶自觉遵守员工宿舍制度。倡导健康、科学、文明的生活方式，杜绝不文明，不道
德行为。节约用水用电，双职工需搞好家庭、邻里关系。入住单身宿舍的员工要互相关
心、帮助，禁止吵架斗殴，拉帮结派；
⑷发现形迹可疑的不法分子应提高警惕，立即报告有关领导和公司保安；
⑸遵纪守法，不酗酒、不迷信、不赌博、不损公肥私，不发生民事纠纷及刑事犯罪；
⑹做好防盗防火工作。
2、业务行为规范
⑴拓宽知识，勤学好问，努力钻研专业技能，熟练掌握岗位操作规程，不断提高自
身业务水平和工作能力；
⑵爱护办公设施和生产设备。新进员工须通过岗位培训掌握操作规程后，方可使用
设备、设施；
⑶严格遵守科室及各车间的各项制度；
⑷按时上下班，不无故迟到、早退、旷工；
⑸不得在公司干私活，会见亲友，少打私人电话。
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