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比亚迪的战略预算管理汽车产业作为我国重要的国民经济支柱产业之一，在国民生活和经济发展当中发挥着相当重要的作用。
某种意义上而言，汽车产业的发展综合反映了一个国家的竞争力和经济实力。
以我国为代表的新兴国家汽车行业发展迅速，近年来产销量保持平稳增长。
普华永道《改变汽车行业的五大趋势》中预测到2030年我国汽车保有量将达到2.75亿辆，其预测销量将达到3500万辆，增长超过30%。
随着社会发展，汽车行业也正面临着一场重要的变革。
传统汽车以汽油、柴油等作为主要动力燃料，全球范围内汽车保有量的增加势必对可持续发展的绿色理念提出挑战,因此零排放的新能源汽车成为汽车行业的主要发展目标之一。
相对传统汽车而言，新能源汽车在燃料来源、尾气排放等方面都具有明显的优势。
可以说，新能源汽车是未来汽车行业发展的必然趋势。
比亚迪创立于1995年，横跨IT、汽车、新能源和轻轨交通四大产业，其总产值在2016年已超过一千亿。
比亚迪作为我国最早进行新能源研发和投资的企业，从二次充电电池起步，2003年进入汽车产业，2016年则进入了轻轨交通。
截止目前，比亚迪已涉猎传统燃油车、新能源车、模具研发、汽车检测、整车的设计制造等大量核心技术，最重要的是对整车及零部件有着较深的垂直整合。
不仅在国内重点城市建有整车及零部件的生产基地，在海外也积极布局，形成了遍及全球集研发、制造、整车生产以及售后服务于一体的完整产业链组合。
国内外新能源汽车行业的竞争日趋激烈，比亚迪想要脱颖而出，必须要认真研究自己的竞争对手，并建立自己独树一帜的竞争战略。
应和党的十九大报告提出的“要把满足人们对美好生活的向往”为奋斗目标，比亚迪把“用技术创新满足人们对美好生活的向往”作为企业的重要使命。
提出了“7+4”的全产业链布局，包括7大常规领域：私家车、出租车、城市公交、城市商品物流、城市建设物流、道路客运、环卫车；以及四大特殊领域：矿山、机场、仓储、港口，比亚迪在以上领域皆实现了量产和市场化。
BYD的战略绩效管理第四章比亚迪公司LCD工厂绩效管理现状和存在的问题比亚迪股分有限公司(以下简称“比亚迪公司’’)创建于1995年，是一家香港上市的高新技术民营企业，在香港股票市场有两家上市公司，别离是比亚迪股份有限公司(比亚迪股票代码：121 1HK)和比亚迪电子有限公司(比亚迪电子股票代码：0285HK)，现拥有IT和汽车两大产业群。
比亚迪公司在广东、北京、上海和西安等地域建有七大生产基地，总面积快要1，000万平方米，并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处，现员工总数已超过13万人。
2007年销售收入达212亿元人民币，2007年被评为“中国顶尖企业100强"(第81位)(福靠斯)。
4．1比亚迪公司LCD工厂绩效管理现状4．1．1比亚迪公司及LCD工厂情形介绍比亚迪公司IT产业群共有十个事业部，其中LCD工厂隶属于第四事业部，现4．2 LCD工厂经营与绩效管理存在的问题从2003年开始，LCD工厂就在集团公司的指导下成立起集团公司统一制订的KPI绩效管理系统，包括详细的职位说明书和管理人员选拔与淘汰制度，实行了按月和季度浮动的薪酬管理制度，重视员工的踊跃性和创造性，提高员工的工作效率和大体素质。
通过成立这套绩效管理体系，LCD工厂在一按时期内实现了管理水平和综合绩效的提升。
可是随着市场竞争的激烈程度慢慢增强，现有的绩敬管理体系已经难以知足工厂战略调整和持续进展的要求，具体表此刻：从财务指标看，由于LCD工厂采取增加性战略，在行业内，以扩大销售额和占据市场为目的，以较低的价钱去应对市场上的其他对手，致使利润快速下滑，以2005年为例，销售额约1300，000，000元人民币，库存和呆滞物料超过230，000，000元人民币(其中1年以上呆滞产品和物料占了60％以上)，应收帐款约1 70，000，000元人民币(1年以上账期超过90，000，000元人民币)．昔时亏损超过30，000，000元人民币；下表为2004和2005年LCD工厂的大体财务报表从客户的反馈看，很多客户以为比亚迪公司的LCD产品的性能和质量与日本和韩国的厂家有比较大的差距；另外，对于一些关键性的原材料，在市场紧张的情形下，往往得不到供给商的支持，致使在市场需求旺盛的时候，客户得不到比亚迪的支持，客户的怨言比较大。
比亚迪企业的经营与管理主要体现在以下几个方面：
1.多元化发展战略：比亚迪企业采用多元化发展战略，涉足汽车、
新能源、轨道交通等多个领域，通过技术创新和产业布局，不断拓展市场份额，提高企业竞争力。
2.精益管理：比亚迪企业注重精益管理，通过优化生产流程、提
高生产效率、降低成本等方式，提高企业的盈利能力。
3.人才管理：比亚迪企业重视人才管理，通过建立完善的人才培
养和激励机制，吸引和留住优秀人才，为企业发展提供强有力的人才保障。
4.质量管理：比亚迪企业注重质量管理，通过建立完善的质量管
理体系和标准，确保产品质量和安全，提高消费者满意度。
5.品牌营销：比亚迪企业注重品牌营销，通过广告宣传、公关活
动等方式提高品牌知名度和美誉度，增强消费者对品牌的信任和认可。
比亚迪战略分析摘要比亚迪股份有限公司现拥有IT、汽车和新能源三大产业。
从一家只有50人的小公司发展成为一家上市公司，比亚迪凭借自身的独特的“自主创新”技术优势、依靠“夹具+手工”的生产模式、凭借“垂直整合”的先进理念等取得了成功，2008年更是获得了“股神”巴菲特的关注和投资。
比亚迪近20年的发展历程中，有成功，也有失败。
2011年可以说是对比亚迪充满考验的一年。
经销商“退网”事件、由于迅速扩大产量导致汽车产品质量下降、主要供应商“诺基亚”、“摩托罗拉”订单的削减、新能源产业的萧条，给比亚迪带来了巨大的亏损，也使比亚迪的发展前景不明朗。
比亚迪如何适时调整企业战略渡过这个非常时期？能否克服重重苦难，再度腾飞？本文介绍了比亚迪公司的概况，对外部环境、企业内部能力、企业战略选择及管理进行分析，并对比亚迪的未来发展提出建议。
关键词：战略管理，战略分析，比亚迪目录1 绪论 (1)1.1研究背景和研究意义 (1)1.2所要解决的主要问题 (1)1.3研究方法 (1)1.4论文结构 (2)2 企业概况 (3)2.1企业简介 (3)2.2企业愿景 (3)2.3企业文化 (4)2.3.1 “平等、务实、激情、创新”的核心价值观 (4)2.3.2 “技术为王，创新为本”的发展理念 (5)2.3.3 “以厂为家、爱厂如家”的家文化 (5)2.3.4 品质文化——比亚迪崛起的脊梁 (5)2.4企业社会责任 (6)2.4.1利益相关方 (6)2.4.2企业社会责任战略 (7)3 企业外部环境分析 (8)3.1汽车业务 (8)3.1.1 政治——法律因素 (8)3.1.2 经济因素 (9)3.2手机部件及组装业务 (9)3.3二次充电电池及新能源业务 (10)4 企业内部能力条件分析 (11)4.1财务能力分析 (11)4.1.1 财务状况 (11)4.1.2 财务分析——安全性指标 (13)4.2销售能力分析 (14)5 公司战略选择 (15)5.1发展战略 (15)5.1.1 纵向一体化战略 (15)5.1.2 多样化战略——相关多样化战略 (17)5.2发展战略的发展方式 (17)5.2.1 购并 (17)5.2.2 战略联盟 (18)5.2公司业务组合管理 (19)5.3经营单位的竞争战略选择 (20)5.4企业国际化战略 (21)5.4.1进入国际市场的因素 (21)5.4.2进入方式 (22)结论 (23)1绪论1.1 研究背景和研究意义战略管理是管理理论中最高层次的和整合性的管理理论。
浅论比亚迪的企业战略管理(doc 10页)“山寨”如何筑成“罗马”------浅谈比亚迪的企业战略管理摘要：如何在成长中选择正确的企业战略是我国企业最为关心的问题，企业只有选择了正确的企业战略才能得到长足的发展并获得成功。
本文以此为出发点，通过分析比亚迪的企业战略管理及其面临的挑战，进而提出符合比亚迪今后发展需求的战略调整。
关键词：比亚迪企业战略成本领先战略调整正文：“山寨”是近两年来红遍大街小巷的热门词汇。
追根溯源,“山寨”的本意是指脱离了政府控制的强盗据点。
而如今,“山寨”现象却引发诸多的争议。
中国文化中的创新本性以及中国市场所创造的巨大机遇,为“山寨”企业提供了成长的土壤。
的确有许多“山寨”产品因仿制或者盗版侵犯了其他企业的知识产权,但是“山寨”不应仅是低成本仿冒产品的代名词。
它们中的一些佼佼者,如比亚迪、天宇朗通等,嗅觉灵敏,勇于创新,并且敢于冒险。
当到了一定的阶段,它们便会迅速地往价值链上游转移,并培养核心竞争力,实现从模仿创新到自主创新的飞跃,以至于脱颖而出。
这也反映出了中国企业摆脱传统智慧、通过创新培养的新趋势。
大多“山寨”企业如雨后春笋般大规模地出现,却“朝生暮死”,生命周期短暂。
但是,其中的一些却非常成功地存活下来,甚至成为了行业中的领先者,成功建成了“罗马”。
这些成功转型的“山寨”企业常常表现出一些共同的特征,尤其是在以下三方面：1深刻理解本地市场成功进入市场并迅速建立稳固市场地位的“山寨”企业,都曾经对当地的市场需求做过深入的了解和调研,弄清楚了竞争企业竞争优势的根源,然后迅速寻找和把握被竞争对手忽略掉的,或是竞争对手无力应付的机遇。
它们通常会培养反应迅速、具备韧性的业务模式。
这些模式通常具备以下几个特征:①迅速、频繁地推出新的产品和服务,顺应最新的市场趋势和消费倾向;②使企业更加本土化、低成本并保持韧性;③创新销售渠道和销售战略,最大化地接近目标消费者;④最重要的,是在企业内部建立一个“实验-学习-应用”的高效循环模式。
比亚迪公司战略管理和分析组员姓名学号：朱乐2010010165目录1.比亚迪公司简介2.比亚迪公司外部环境分析3.公司内部环境分析4.公司战略制定5.公司战略的分析6.公司的未来7.给中国汽车产业带来的启示一比亚迪公司简介比亚迪股份有限公司创立于1995年，是一家香港上市的高新技术民营企业。
比亚迪在广东、北京、上海、长沙、宁波和西安等地区建有九大生产基地，并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处，现有员工总数已超过14万人。
在最新公布的2011年中国企业500强中，比亚迪排名75位。
比亚迪现拥有IT和汽车以及新能源三大产业。
IT产品主要包括二次充电电池、液晶显示屏模组、塑胶壳、键盘、柔性电路板、摄像头、充电器等。
目前，比亚迪作为全国领先的二次充电电池制造商，IT及电子零部件产业已覆盖手机所有核心零部件及组装业务，镍电池、手机用锂电池、手机按键在全球的市场份额均已达到第一位。
2003年，比亚迪正式收购西安秦川汽车有限责任公司，进入汽车制造与销售领域，开始民族自主品牌汽车的发展征程。
发展至今，比亚迪在整车制造、模具研究、车型开发等方面都达到了国际领先水平，产业格局日益完善并已迅速成长为中国最具创新的新锐品牌。
作为电动车领域的领跑者和全球二次电池产业的领先者，比亚迪将利用独步全球的技术优势，不断创造清洁能源的汽车产品。
比亚迪的发展势不可挡，下面我将从其外部环境方面对比亚迪公司的发展状况进行简要的分析。
二、比亚迪公司外部环境分析一宏观经济环境1.政治法律环境政治环境是法律、政府机构、影响或制约社会上各种组织与个人的压力的集合。
下面主要讨论几种主要政治法律环境对比亚迪汽车公司发展的影响。
(1)约束企业营销活动的立法日益增多。
纵观世界各国，调节企业营销活动的法令、法规均呈现不断增长的趋势，商业立法主要包括：保护企业相互之间的利益，防止不正当竞争的法规；维护广大消费者的利益，保护消费者免受不正当商业行为损害的法规；保护社会利益，以防不受限制的商业行为损害的法规。
前言21世纪是企业进入策略管理的时代，资金是企业持续从事生产经营的基本条件，融资战略是以长期和整体前进的眼光去对待和从事资金的筹集与运用的,在复杂多变的运营环境中,一旦企业资金出现短缺而导致企业资金周转困境的,则必定会带来企业的毁灭。
因此企业的融资战略对企业的长期稳定发展提供了强有力的保证，是企业的根基,是企业走向市场化、国际化必须首先考虑的关键问题。
如今实施有益的企业融资战略管理已经成为了我们国家的现代化企业持续稳定发展的必要问题。
但是现如今很多的企业融资管理理论并未上升到战略的高度层次,这也就致使了很多的企业缺少总体的、宏观的和持久的融资指导方法,往往呈现出了资金链断裂的场面。
因此,企业必须要具备长远的战略思想,从长远发展来考虑和组织企业的可持续融资行为,从而确保企业的高速健康持久发展。
本文通过对比亚迪股份有限公司的深入调查研究，积极思考如何将融资战略管理思想有效地运用到公司发展计划上，期望对与比亚迪股份有限公司相类似的企业的发展提供一些具有价值的建议。
理论意义上是对融资战略管理理论进行研究，以中国企业发展的环境为背景，结合融资战略理论的发展，针对国内企业的融资战略理论进行研究，具有较高的理论意义。
现实意义上是通过对比亚迪公司的融资渠道，信用状况等方面的研究，来进一步的分析出更加适合公司盈利，公司发展壮大的建议，从而进一步的发展比亚迪公司在新能源汽车行业方面的拓展，避免公司融资方面的弊端导致公司的资金链遭到破坏，股东撤资等负面影响的出现，使得比亚迪公司走上一条更加宽广的大道。
设计出适合比亚迪股份有限公司的融资战略异常重要。
比亚迪公司制定融资战略的角度要更长远、更科学，要更能够为本公司不断创造新的竞争优势。
在研究方法上本文是以比亚迪股份有限公司的战略性的融资活动为研究对象，通过分析比亚迪股份有限公司融资活动的内部外部环境和经营战略等，主要是通过观察分析比亚迪公司新能源汽车产业的经营业绩，融资渠道，销售情况等进一步的分析比亚迪公司的融资战略的优劣势，进而提出相应的改进措施，同时也会借鉴国内外投资企业先进的融资战略管理经验，并且结合比亚迪公司的具体情况，在财务环境变化的条件下对融资战略进行有效的规划。
比亚迪的管理方程式（比亚迪制胜的七种武器）发布时间：2009-10-21比亚迪一直以来崇尚简单、透明、有效的管理模式，其管理的精华在于王传福能把非常纷繁复杂的管理难题转化成一目见底的多元一次方程，并且能牢牢把握这几个基本元素。
这几个基本元素就是战略、人才、结构、文化、执行、创新和资本运作，也称比亚迪制胜的七种武器。
下面我就以上七种武器向大家一一解密比亚迪的做法。
一、蓝海战略蓝海战略首先要不偏不倚，十分专注于选定的经营策略。
不管所选策略是低价或是创新产品，还是一流服务或其他选择。
比亚迪从当初的电池起家，一边做国际大厂的代工厂，给摩托罗拉等企业供电池，一边面对直接用户市场。
其十分重要的经营策略就是核心的技术与低成本。
比亚迪从一开始就从做电池的核心技术的电芯做起，保证有在整个价值链中最丰厚的利润来源。
在充分运用了中国充沛的劳动力市场方面，他创造了一套简单有效的把自动化大机器生产分解成半自动手工生产的工艺流程和能够保证低劳动力成本的人力资源管理制度。
其次，比亚迪想尽各种办法，追求核心业务成长，并试着发展相辅相成的新业务。
比亚迪积极进入紧密相关的领域，在现有业务成长潜力还没完全耗尽前，着手建立下一个成长性业务，并寄望这个新业务能蓬勃发展，以便将来取得强大竞争地位。
比亚迪的战略至今为此经历了四次调整与转型，都是这样基于过去的业务，现在的业务和未来的业务三者都并重的战略规划提前下运作的，并曾提出有趣的“袋鼠理论”，即用电池现有的丰厚利润去支持培养汽车这一未来的明星业务。
比亚迪四次战略调整具体如下：二、人才供应链管理其核心是寻找、培养并留住更多的优秀员工，形成一种有序的人才供应链的循环。
王传福总裁认为，比亚迪成功的第一要素是“以人为本”。
比亚迪最大的财富在于人才。
比亚迪坚持“以人为本”的战略导向。
比亚迪拥有一支优秀的研发团队，通过他们的努力，比亚迪的产品获得了成功，在IT和电池产业上的成绩已经证明了这一点。
而比亚迪汽车成立后，比亚迪把这个传统延伸了过去。
