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社会福利院工作总结（10篇）_社会维稳工作总结一、加强管理，落实责任在过去的一年中，我们社会福利院始终坚持以人为本的理念，加强管理，落实责任。
通过建立规范的管理制度，加强对人员编制、财务管理、卫生保健等方面的监督和管理，确保了整个机构的正常运转。
各部门负责人以身作则，不断强化责任意识和服务意识，提升了工作效率和服务质量。
二、关注弱势群体，提供关爱服务社会福利院一直以来都致力于关注社会上的弱势群体，为他们提供关爱服务。
我们通过举办各种文体活动、心理辅导、就业培训等方式，帮助弱势群体增强自信心，重新融入社会。
我们也积极参与各种慈善活动，为社会传递正能量，推动社会的公益事业的发展。
三、提高服务水平，满足多样需求为了更好地满足不同群体的需求，我们积极调整和优化服务项目和服务流程，提高服务水平。
我们不断加强人才队伍建设，提升员工的专业能力和服务意识，努力为每一位受助者提供更加全面、更加个性化的帮助。
四、加强宣传，营造良好氛围为了让更多的人关注社会福利事业，我们加强宣传工作，向社会传递正能量。
我们利用各种媒体，发布志愿者招募信息、项目进展情况、受助者故事等，营造出良好的公益氛围。
我们还通过举办公益活动、开展公益宣传等方式，积极引导社会正能量，倡导社会公德，提升公益意识。
五、加强与政府部门合作，争取更多支持为了更好地开展工作，我们积极与政府部门合作，争取更多的支持。
我们通过与相关部门建立良好的沟通渠道，积极反映社会福利工作中的问题和需求，争取政府部门的更多资金支持和政策倾斜。
通过这种方式，我们得到了政府部门的大力支持，为社会福利事业的发展提供了更多的保障。
六、强化安全保障措施，确保受助者生活安全我们一直将受助者的生活安全放在首位，强化安全保障措施。
我们严格执行各项安全规章制度，加强对受助者的生活照料和安全保障。
不断加强对安全隐患的排查和整改工作，建立健全安全管理制度，确保受助者的生活安全。
七、加强监督检查，提升工作质量为了提高工作质量，我们加强监督检查，确保各项工作任务得到有效落实。
第1篇随着岁月的流转，我们又迎来了年底的时刻。
在这一年里，福利院在市区民政局的正确领导下，全体工作人员齐心协力，克服重重困难，取得了显著的成绩。
现将本年度福利院的工作情况进行总结，以期为下一年的工作提供借鉴和指导。
一、指导思想与工作方针本年度，福利院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实党的二十大精神，紧紧围绕“以人为本、安全服务、发展创新”的工作方针，以孤残儿童工作为重点，不断提升服务管理水平，努力营造温馨、和谐的生活环境。
二、主要工作内容及成效1. 加强组织领导，完善管理体系本年度，福利院进一步完善了组织架构，明确了各部门职责，确保各项工作有序开展。
同时，我们制定了一系列管理制度，如财务管理制度、档案管理制度、考勤制度和组织纪律制度等，为规范工作流程提供了有力保障。
2. 提升服务质量，关爱孤残儿童（1）生活照料：我们为孤残儿童提供了全面的生活照料，包括饮食、住宿、卫生等，确保他们生活无忧。
（2）医疗保健：我们与医疗机构建立了长期合作关系，为孤残儿童提供定期的健康检查和医疗服务，确保他们的身体健康。
（3）教育培养：我们关注孤残儿童的教育需求，开展多样化的教育活动，培养他们的兴趣爱好，提高他们的综合素质。
3. 加强信息化建设，提高工作效率（1）互联网主页更新：我们对院互联网主页进行了全面更新，更换了主页空间及维护公司，确保主页能被正常访问。
（2）档案管理：我们将儿童个人资料档案、收送养及寄养业务档案、医疗档案等各类档案及文件资料逐步进行微机录入，实行微机管理，加快了办公自动化进程。
4. 强化安全管理，确保人财物安全（1）维护社会稳定：我们全面落实维护社会稳定、社会治安综合治理、保密等各项工作，确保人财物安全。
（2）严格执行制度：我们严格执行请假制度、门卫制度、消防制度等，杜绝安全事故发生。
5. 开展公益活动，扩大社会影响力（1）志愿者服务：我们积极组织志愿者开展公益活动，为孤残儿童提供关爱和帮助。
福利院工作总结8篇篇1一、引言本年度，福利院在各级领导的关心支持下，全体员工的共同努力下，紧紧围绕年初制定的工作目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
本报告将详细回顾和总结本年度福利院的工作情况，分析存在的问题，并提出下一步的工作计划。
二、工作内容及成果1. 儿童关怀与教育本年度，福利院加强了儿童关怀与教育工作的力度。
我们组织了多次节日庆祝活动，如春节联欢、六一儿童节演出等，丰富了孩子们的课余生活。
同时，开展了心理健康教育和职业素质培养课程，与专业的教育机构合作，提高了孩子们的综合素质。
2. 老人照料与护理针对院内老人的需求，我们完善了照料与护理服务体系。
定期组织健康检查，建立健康档案，提供个性化的健康指导。
同时，增设了康复设施，如健身器材、理疗设备等，提高了老人的生活质量。
3. 医疗服务与保障福利院高度重视医疗保障工作，与多家医疗机构建立了合作关系，确保院内人员能够及时得到医疗救助。
同时，加强了对医务人员的培训，提高了医疗服务的水平。
4. 安全管理及环境改善福利院始终坚持安全第一的原则，加强了安全管理力度。
完善各项安全制度，开展安全教育培训，确保院内人员的安全。
同时，对院内环境进行了改善，绿化美化环境，营造了温馨和谐的生活氛围。
5. 社会参与与协作本年度，福利院积极参与社会公益活动，与社会各界建立了广泛的合作关系。
通过慈善捐赠、志愿服务等形式，得到了社会各界的大力支持，为福利院的持续发展提供了有力保障。
三、存在的问题分析1. 人员配备不足福利院在发展过程中，面临着人员配备不足的问题。
尤其是专业护理人员和医务人员的需求更加迫切，这对我们的工作带来了一定的挑战。
2. 设施设备更新压力随着时代的发展，福利院现有的设施设备的更新压力日益增大。
部分设施已经老化，需要投入大量资金进行更新改造。
四、下一步工作计划1. 加强人员培训与管理针对人员配备不足的问题，我们将加强人员培训与管理，提高员工的专业素质和综合能力。
2024年福利院工作总结范本2024年是我们福利院发展的关键一年，在全体员工的努力下，福利院的各项工作取得了显著的成绩。
本次总结主要从福利院的工作亮点、存在的问题和改进的方向三个方面进行总结，以期为____年的工作提供有益的借鉴和思路。
一、工作亮点1. 提升服务质量。
我们坚持以残疾人的需求为导向，不断改进服务模式和方式。
在2024年，我们增加了康复设施和器械的投入，提高了康复治疗的效果。
通过营造温馨和谐的生活环境，加强心理辅导服务，提高了福利院的整体服务质量。
2. 拓宽福利渠道。
福利院积极与社会各界建立合作伙伴关系，开展了一系列公益活动，增加了福利院的知名度和影响力。
同时，我们进一步加强了与相关部门的沟通和合作，为福利院争取到更多的资金和资源支持。
3. 加强员工培训。
我们充分认识到员工是福利院发展的重要基石，所以在2024年，我们加大了员工培训力度。
通过定期的培训，提高了员工的专业素养和服务意识，为福利院的可持续发展打下了坚实的基础。
二、存在的问题1. 资金不足。
尽管我们在2024年与各方面建立了良好的合作关系，但福利院的经费问题仍然是一个突出的问题。
由于福利事业的特殊性，国家对福利院的资金投入有限，导致我们无法满足残疾人基本生活和康复治疗的需求。
2. 人员不足。
随着残疾人数量的增加，福利院人员不足的问题日益突出。
现有的工作人员无法满足日益增加的工作量，导致服务质量下降，甚至出现部分残疾人的基本生活和康复需求无法得到满足的情况。
3. 缺乏公众关注。
尽管我们在2024年开展了一系列的公益活动，但福利院在社会上的知名度仍然较低。
大多数人对福利院存在认识上的误解，很难真正关心和支持福利事业的发展。
三、改进的方向1. 资金筹措。
我们将通过多种渠道筹集资金，包括与企业、社会组织的合作，开展募捐活动等。
同时，我们将注重提高福利院的自我运营能力，通过一些经济适度的项目，提升收入来源，减轻对资金的依赖。
2. 提高服务能力。
2024年福利院工作总结精编关于儿童福利院及老人公寓的工作总结与规划一、儿童福利院工作情况1. 儿童接收与安置：我们严格遵循接收条件，对手续齐全且符合条件的儿童，及时办理入院手续。
对于不符合接收条件的儿童（如流浪乞讨人员），我们耐心解释并提供合理建议。
针对公安部门在案件处理中涉及的特殊家庭儿童，尤其是婴幼儿，我们克服重重困难，积极提供托管服务。
全年共新收弃婴儿____名，并按政策合法程序办理了____名弃儿的收养手续（其中涉外送养儿童____名，国内送养儿童____名）。
截至____月____日，我院实际在院收养儿童总数为____名。
2. 家庭寄养工作规范：今年，我们安排了____名有偿家庭寄养儿童，并对____名寄养儿童进行了调整（含涉外送养）。
目前，共有____名儿童在家庭寄养中（农村寄养____名，城镇分散寄养____名）。
为确保寄养儿童的权益，我们定期安排回访和节日慰问，每月进行入院月检，并选派工作人员不定期进行家庭抽查，深入了解寄养家庭的实际情况及儿童的教育、管理、生活和健康状况，指导解决实际问题。
全年共组织寄养家长参加各类护理及工作培训____人次，开展抽查、回访、入户服务____次。
3. 医疗康复工作：我们不断完善医疗康复设施，针对入院儿童数量多、集体生活照料难度大、流行病多发等实际情况，严格执行各类医疗制度，做好医疗、保健、防疫工作。
全年治疗儿童____人次（包括市区医疗点），新入院儿童体检____人，完成儿童成长报告____份。
特教班接收启智教育儿童____名，教育合格率为____%。
针对脑瘫儿童，我们对有康复价值的____名残疾儿童进行了康复训练，康复有效率达到____%以上，康复参与率为____%。
全年还接受了外国友人资助的3例儿童手术。
4. 青少年维权岗活动：根据省、市相关文件精神，我们认真开展青少年维权岗活动，围绕青少年、儿童权益，学习国家法律，开展各类维权活动，并荣获“优秀青少年维权岗”称号。
第1篇一、前言转眼间，一年又即将过去，回首过去的一年，我们福利院全体职工在院领导的正确带领下，紧紧围绕福利院的各项工作目标，认真履行职责，团结协作，辛勤工作，取得了一定的成绩。
在此，我对过去一年的工作进行总结，并对新一年的工作提出展望。
二、工作回顾1. 加强组织领导，确保福利院各项工作有序开展过去的一年，我们福利院领导班子高度重视，紧密团结，充分发挥领导核心作用，确保了福利院各项工作的顺利开展。
我们定期召开工作会议，分析研究福利院的发展状况，制定切实可行的工作计划，确保各项工作落到实处。
2. 优化服务，提高福利院入住老人生活质量（1）加强生活照料：我们严格执行生活照料制度，确保入住老人饮食、卫生、居住等方面的需求得到满足。
同时，开展定期健康检查，关注老人的身体健康。
（2）丰富文化生活：我们积极开展各类文娱活动，如组织老人观看电影、参加节日庆典、举办书画比赛等，丰富老人的精神文化生活。
（3）心理关爱：我们关注老人的心理健康，定期开展心理疏导，帮助老人缓解心理压力，提高生活质量。
3. 强化安全管理，确保福利院安全稳定（1）完善安全管理制度：我们制定了一系列安全管理制度，包括消防安全、食品安全、医疗安全等，确保福利院各项工作安全有序。
（2）加强安全巡查：我们定期开展安全巡查，及时消除安全隐患，确保入住老人生命财产安全。
（3）开展应急演练：我们定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处置。
4. 加强内部管理，提高职工队伍素质（1）加强职工培训：我们定期组织职工参加业务培训，提高职工的专业技能和服务水平。
（2）完善考核机制：我们建立了科学合理的考核机制，激发职工的工作积极性，提高工作效率。
（3）关心职工生活：我们关注职工的生活需求，积极解决职工在工作中遇到的困难，营造良好的工作氛围。
三、存在的问题1. 部分职工服务意识不强，工作态度有待提高。
2. 福利院基础设施尚不完善，部分设施老化，影响老人生活质量。
2024福利院工作总结一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位臵，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。
现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：二、努力工作，按时完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为老人服务的宗旨，努力做好本职工作。
(一)老人服务工作方面：在分管领导和业务部主任的指导下认真做好特护区的护理监管和自理巡视检护考核工作。
深入区域，坚持“以老人为中心”的整体护理。
重点检查护理人员是否在岗，悉心照料老人，严格督促护理人员的服务质量，特别对新来的护理员手把手教他们业务知识，要求他们一丝不苟地完成工作，使他们深刻认识悉心护理对老人的重要性。
狠抓卫生，保持楼内清洁，让老人有一个优美舒适的生活环境。
做一名有强烈责任心的员工，在工作上肯吃苦，不怕累，用自己无微不至的爱心照顾好老人，使老人能感受到温暖，把福利院当做自己的家。
看着老人喜笑颜开，从中我也享受到了快乐。
注重交流，及时掌握动态，开展针对性的服务。
经常和老人一起聊天谈心，了解他们的心理状况及时开导他们，能让他们保持良好的心理状态，心情舒畅，少些烦心事。
遇到老人有病痛能主动关心、细心照料，亲切耐心的与他们交流，减少他们的痛苦，让他们安心养病。
把老人当作自己的亲人，他们有任何需求都尽量满足他们，和他们建立深厚的友谊。
(二)考勤工作方面：今年的考勤工作在院领导和同事们的支持下，取得了良好成绩。
考勤工作其主要目的是为单位创造良好的工作氛围，考勤状态的好坏是一个人是否爱岗敬业的标志，为了更好地做好我院的考勤工作，制定了相应的考勤制度，每天我坚持“早上班，晚下班”，坚守岗位，做好每天的考勤记录工作和档案的整理归档工作，每月按时将月度考勤表交分管领导，并为月度考核工作及时提供参考依据。
社会福利院工作总结5篇篇1在过去的一年中，我院在上级领导的关怀与支持下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的各项方针政策，按照各级民政部门的工作要求，以服务对象满意为出发点和落脚点，围绕“改革、发展、稳定”的大局，不断解放思想，开拓创新，进一步推进我院社会福利事业的全面发展。
现将一年来的工作总结如下：一、服务对象得到妥善安置，福利事业取得新发展我院现有集中供养人员XX人，其中儿童XX人，老人XX人。
全年接收弃婴XX人，收治孤儿XX人，使这些孤儿得到了良好的生活和学习条件。
在全体员工的共同努力下，我院集中供养人员的生活水平得到了进一步提高，福利设施不断完善，福利事业取得了新的发展。
二、改革创新，福利院管理更加规范1. 重新修订了福利院各项规章制度。
根据福利院工作的特点，结合当前形势的要求，重新修订了福利院各项规章制度，进一步规范了福利院的管理。
2. 创新管理模式。
根据福利院工作人员少、工作量大、服务对象多的特点，大胆尝试创新管理模式，实行“分片管理、责任到人”的工作方法，使得管理更加细致、规范。
3. 推行“星级管理”激励机制。
根据福利院工作人员的工作表现和业绩，推行“星级管理”激励机制，通过“上星”、“摘星”的方法激励工作人员不断改进工作方法，提高工作效率。
三、强化培训，员工队伍素质得到提升1. 加强员工政治理论学习。
组织员工学习党的路线、方针、政策，学习科学发展观等政治理论，提高员工的政治素养。
2. 开展业务培训活动。
针对福利院工作特点，组织开展了护理知识培训、烹饪技能培训等业务培训活动，提高员工的业务水平。
3. 举办文艺活动。
为丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力，定期举办文艺活动，如唱歌比赛、舞蹈表演等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和友谊。
四、狠抓安全，福利院安全形势持续稳定1. 强化安全意识。
定期组织员工学习安全知识，提高员工的安全意识。
同时，引导员工树立“安全第一”的理念，把安全工作放在首位。
2024年福利院工作总结____年，我院在市、区局的领导下，认真____有关法律、法规、政策，以开展社会工作为契机，结合福利院实际，创新工作思路，营造了良好的社会服务效果。
一年来，主要做了以下几个方面的工作：一、院务工作创新管理(一)加强组织领导，健全队伍建设。
认真落实团体领导与分工互相结合的职责制，使服务队伍的思想、组织和作风建设进一步加强，新招社工专业人员____名。
(三)开展创新争优活动，加强行风建设，提升自身服务本事，提高服务对象的满意度，争创职工满意食堂及省级精神礼貌单位，本年获得省级三八红旗团体荣誉称号。
(四)举办一期全市养老护理员培训及全市养老护理员技能大赛。
(五)全年本院共计接待单位团体慰问____余次，收到捐赠款物约____万元(其中款____元)。
二、各部门工作成效：(一)综合办工作1、全年弃婴安全岛共接收弃婴儿____名(残疾率____%)。
截止____年____月____日，本院已上户口并录入全国儿童信息系统的在院弃婴儿____名，在院三无老人及成年弃儿____名，寄养人员____名。
全年办理国内事实收养____名。
2、社工站致力院内社工服务的同时也积极引进项目拓展服务范围。
(1)运用个案管理模式，对在院儿童开展安置评估、建档，共建立儿童安置评估档案____个，及时对全国儿童信息网站站进行维护和更新。
(2)协助做好弃婴收养安置及送养工作，建立寄养儿童档案____名，定期回访，根据实际情景提对档案进行维护更新。
(5)建立了一支来自于农林大学、林职院、闽职院三所高校不少于____人的志愿者服务队伍，定期为福利院内服务对象开展丰富多彩的志愿服务共计____次。
3、完成市、区民政局及礼貌办等上级部门要求提交的资料及报表的报送工作。
(二)医护办工作1、医疗室共接诊____余人次，治愈率____%以上。
上报明天计划手术____名，在北京春苗儿童救助基金会寄养____名。
2、全年院内未发生传染性疾病，无重大医疗事故。
儿童福利院工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，我们儿童福利院致力于为广大孤儿和困境儿童提供关爱、教育和支持。
本报告将全面回顾我们的工作，总结成绩和经验，找出问题和不足，并提出未来的改进计划。
二、工作内容概述1. 儿童关爱与照料(1) 为儿童提供日常生活照料，确保身体健康；(2) 开展心理疏导，帮助儿童建立积极心态；(3) 组织各类活动，丰富儿童的课余生活。
2. 教育与支持(1) 提供基础教育，确保儿童接受义务教育；(2) 开展职业技能培训，为儿童的未来发展提供支持；(3) 设立奖学金，激励优秀学生继续深造。
3. 资源整合与合作(1) 与政府部门、企业和社会组织合作，整合资源；(2) 开展公益讲座和培训，提高家长和社区居民的参与度；(3) 推广福利院的工作经验和成果，扩大影响力。
三、重点成果1. 儿童关爱与照料方面：全年无一起重大疾病和意外事件发生，儿童身心健康得到保障。
2. 教育与支持方面：本院儿童义务教育入学率达到100%，职业技能培训参与率达到85%，多名儿童获得市级以上奖学金。
3. 资源整合与合作方面：成功与多家企业和组织建立合作关系，获得多项社会资助，有效推动福利院工作的发展。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分儿童存在心理问题，需要专业的心理辅导。
解决方案：引进专业心理咨询服务，为儿童提供定期心理辅导。
2. 问题：资源整合过程中，部分社区参与度不高。
解决方案：加强与社区的沟通与合作，组织志愿者活动，提高社区参与度。
3. 问题：福利院设施老化，需要更新改造。
解决方案：制定长期发展规划，争取政府和社会支持，逐步进行设施改造。
五、自我评估/反思过去的一年中，我们福利院取得了显著的成果，但也存在一些不足。
在关爱儿童、教育和资源整合方面，我们做出了很多努力，但仍需关注儿童的个性化需求，提高服务质量。
同时，我们还要加强内部管理，提高工作效率。
六、未来计划1. 进一步完善儿童关爱体系，提高服务水平；2. 加强教育支持，为儿童的未来发展提供更多帮助；3. 深化与政府部门、企业和社会组织的合作，拓展资源；4. 加强设施建设，改善儿童的生活环境；5. 提高内部管理水平，优化工作流程。
福利院工作总结篇一：福利院工作总结XX年渝水区社会福利院社会工作总结?奉献爱心助人自助构建和谐温馨家园新余市渝水区社会福利院是新余市城区内唯一的一所集孤残儿童、老人生活、学习、康复、医疗、保健、休闲娱乐为一体的综合性社会福利机构，设有儿童收养中心和夕阳红养老服务中心。
其中儿童收养中心共有儿童100 余人，夕阳红养老服务中心共有老人35 人。
全院占地面积40 亩，建筑面积8000 余平方米，是一所设计理念超前，设施先进，管理科学，环境优美的福利机构。
XX年以来，在区委、区政府的统一部署安排下，渝水区社会福利院对社会工作在院内如何开展积极进行探索，力求社会工作实务能够率先在社会福利院有所突破。
XX 年9 月，渝水区被列为全国社会工作人才队伍建设试点单位后，社会福利院加大了探索步伐，有针对性地开展了相关工作，取得了一定的效果。
主要情况是：1、完善社工机构，积极引进专业人员。
在开展社会工作的过程中，渝水区社会福利院将社工机构的建设摆在了首位。
经过一段时间的酝酿和筹备，渝水区社会福利院成立了全区首个社会工作室，并完善了工作室的组织结构，在工作室内设立了孤残儿童服务部，员工服务部，助老服务部，爱心义工部等四个部门，在四个部门下分设了环保、渝水妈妈、心理咨询、帮教、康复医疗、关爱等10 个工作小组。
制定完善了社会工作室工作职责、社会工作室工作人员职责等相关工作制度。
社会工作室人员的充实, 采取了面向全区公开招聘的方式。
经过严格的筛选，最终在全区的义工队伍中挑选了五名有着长期丰富的义工活动经验和其他专业能力的专业义工进入社会工作室工作。
虽然这些专业义工在初期的社会工作中并不是那么专业，但经过一年来的学习实践，特别是经过渝水区特有的“ 1+1+2”模式（即专业社工+社工助理+专业义工）的培训，这些人员的社会工作专业化水平已有了相当程度的提高，社会工作室负责人王健洪还因为工作出色，被评选为首届渝水区十佳社会工作者。
社会工作室的成立，开启了渝水区社会福利院社会工作新的篇章。
越来越多的人以福利院社会工作室为平台，加入到义工组织，为福利院乃至全渝水区奉献爱心。
据统计，经常性到福利院参与爱心活动的爱心义工就有50 余名，全年参与爱心义工活动的有800 余人次。
义工活动的蓬勃开展，还推动了社会资源整合项目的开展。
一年来，福利院社会工作室先后与新钢中心医院、济困医院、妇幼保健院等医疗机构签订了慈善合作项目书，由他们对院内的孩子、老人进行义诊、体检、爱心救助等活动，与中山太阳能科技职业学院、渝水一中等学校结成了“手拉手”爱心联盟，开展了“周末环保”“助残助老”等活动，给院内的孩子和老人增添了许多欢乐。
2、推动工作实务，积极实践专业理念。
社会工作的生命力, 最终在于实务工作的开展. 对此, 渝水区社会福利院充分利用渝水区与江西财大社会学系合作开展社会工作实践的契机, 组成了多个“ 1+1+2”工作团队, 针对儿童和老人的不同特点, 开展了众多的实务工作。
一是针对残疾儿童的特点，开展了康复和启智等实务工作。
由于整个院内孩子的年龄大小不等，工作团队对婴幼儿脑瘫和智障等儿童加以日常功能训练和启智教育为主、社会教育为辅的工作模式，对大龄残疾儿童则加以融入社会，提升社会功能为主的工作模式，着重培育他们的自我决策能力。
这些实务活动的开展，使孩子们的信心、活动能力、与人沟通能力等各方面有了长足的进步。
如院内有一名孤残人员余毛毛，现年26 岁，有脑积水和肛漏等身体残缺，需依靠轮椅代替步行，身上总有异味，对于自已的这些身体状况，余毛毛自卑心理严重，不敢与人交流，不敢与人正视。
但他却非常希望能够改变这一状况。
社工团队介入后，积极了解他的需求，为其创造了一个非常独立的生活空间，配备了沼气热水器，电视等生活设施，运用专业工作服务理念和专业手法，为其安排了“主持人，发言代表，院内环境环保组长”等角色，一段时间下来，余毛毛的自信有了明显提升。
二是针对老人的特点，开展了身体康复和心理保健等实务工作。
福利院夕阳红养老服务中心XX 年7 月成立后，居住了35 位高龄老人，他们大多身患疾病，特别是以中风偏瘫和患老年痴呆的老人为主。
这些老人的健康、娱乐需求，心理、生理老人的社会功能等问题是福利院新的社会工作内容。
社工团队介入后，给每一位老人建立了个案资料，和每一位老人进行了耐心细致的访谈，及时了解老人的需要，运用社工助人自助的服务理念和社区工作专业知识方法，帮助老人解决心理生理等问题，同时开展了老人中秋联欢会和重阳节趣味游园活动，与老人亲属联欢。
这些实务的开展，增强了老人对福利院的归属感，丰富了老人们的生活，受到了老人及其亲属的赞扬和肯定。
3、加强培训引导，积极壮大专业队伍。
社会工作的开展，仅仅依靠几名专业社工人员是不够的。
要真正推动社会工作的发展，就必须不断壮大社会工作人才队伍。
因此，渝水区社会福利院全体员工对社会工作的认同及实践，对福利院社会工作的持续发展有着重要的意义。
对此，福利院加强了对员工的社会工作培训引导，力求福利院的工作向社工专业化迈进。
一是积极开展员工减压等社会工作实务，促使员工在亲身体验中了解认同社会工作。
福利院员工长期工作在特殊工作岗位上，心理压力较大，工作中缺乏成就感，也较少有幸福感。
针对这种现象，福利院“ 1+1+2”社工团队运用社会工作小组工作方法，先后开展了“心手相牵，用心服务，温馨家园，阳光心灵”等小组活动，对员工有计划的展开了教育、培训，释放他们的工作压力。
这些活动，有效地增强了福利院员工的团队归属感和职业认同感，也让他们在活动中亲身感受了社会工作的意义。
二是积极推动员工对社会工作的理论学习，促使员工切实增强专业知识。
在全院职工中掀起了学社会工作理论的热潮，为员工购买了书籍，要求员工加强学习。
多次组织社会工作专业知识专题讲座。
积极推动员工参加社会工作师、助理社会工作师资格考试，并制定了奖励政策，凡取得了社会工作师资格证书的员工，一律给予5000 元奖励。
三是积极鼓励员工按照社工理念和方式开展工作实践，促使福利院整体专业水平有明显提升。
在工作中，福利院鼓励每位员工按照社会工作理念和社会工作方式方法开展工作。
虽然有时这些方式方法确实不是那么专业，也可能没有取得实质的成效，但是，就是这些不成熟的工作实践，始终保持了福利院社会工作开展的热潮，保持了社会工作开展的浓厚氛围，保持了员工对社会工作专业化的不断追求。
篇二：XX 福利院工作总结（4500 字）XX福利院工作总结第1 篇：社会福利院年度工作总结xx 年以来，在局党委的正确领导下，我院班子成员团结一致带领全院职工，奋发拼搏，尽心尽力完成每一项工作，紧紧围绕以人为本、扶弱助残、奉献爱心、构建和谐的民政理念，深入贯彻十七大精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持解放思想，创新工作思路，紧紧把握新阶段发展机遇，齐心协力搞好整体搬迁和内部管理工作，现将我院XX年度工作情况汇报如下：一、项目建设稳步推进。
（一）抓紧项目建设保证工程进度整体搬迁工作是我院工作的重中之重，在确保院内工作正常运行和安全的情况下，举全院之力，抽调精干人员，支持工程建设。
今年春节刚过，我院坚持依法依规、公开公平公正的原则，通过公开招标，确定两个土建施工队伍后，克服多雨、缺水、进出场道路不便，村民阻工以及周边村组协调难度大等诸多困难，抓紧做好施工前各项准备，及时办理相关施工许可手续，积极组织和调度现场施工。
紧紧围绕年底基本具备搬迁条件这个目标（即XX 年全面完成康复训练区、医疗康复区、办公楼食堂、职工公寓楼的主体工程建设），在建设过程中始终从严把关，坚持三保一控的原则，即保质量、保安全、保进度，控制投资规模。
做好三项管理，即现场施工管理、资金控制管理、项目资料管理。
从严把握五个关键，一是严把建筑主材料检测验收关；二是严把工程质量、安全、进度关；三是严把项目现场签证和设计变更关。
施工进程中，严格按设计图进行施工，特殊情况确需调整变更的均由施工、业主、监理、设计四方会审，报指挥部，5 万元以下的指挥部集体研究决定，5 万元以上的，报局批准后方可实施；其四，严把工程合同和协议备案关。
所有的合同、协议均送政府投资审计专业局审查备案；其五，严把工程招投标关，所有工程项目均严格按照国家有关招投标管理办法搞好各项招投标工作。
克服诸多困难，统筹兼顾，努力扎实工作，组织好各阶段施工，确保项目建设顺利向前推进。
截止目前，已完成了护坡工程竣工验收工作，累计完成投资额5890。
4 万元。
康复训练区、医疗康复区和办公楼食堂主体建设完工，并完成了主体验收，已经进入屋顶盖瓦和内外墙的粉饰和装修施工阶段。
职工公寓完成了三层楼面预制板安装工作，正在进行三层墙体的砌筑，即将进行四层楼面的预制板安装。
电梯通过政府采购公开招标，已确定了供货商及厂家，正在进行合同的洽谈。
预计XX 年春节前可全部完工，交付验收。
真正做到了：抓安全，保施工平安；抓质量，保材料优良；抓进度，保既定目标；抓节约，保项目投资；抓报建，保工程推进；抓协调，保施工环境。
（二）协调对外关系争取上级支持今年，在局党委的领导下，我院在对外关系的协调方面获得了重大发展。
项目立项方面，在市民政局、省民政厅、市发改委和省发改委的支持下，分别向国家发改委申报了智障儿童福利院和养老院两个项目，虢正贵副市长、贺国谦。
长、曹再兴j。
长等多次赴京联系，得到了国家发改委的理解。
争取各级领导支持方面，8月26日，乘着民政部窦玉沛副部长亲临新院的契机，我院积极汇报情况，窦玉沛副部长对新院工程管理、质量、安全方面给予充分肯定，同时也提出了更高的要求，表示会在明年资金安排上对我院设施设备上给予一定的支持；省厅的余长明厅长、张成桂厅长、邓磊副厅长非常关心新院的建设，明确指示要给予大力支持；市委常委、副市长张迎龙、市人大主任罗购三等领导也多次到建设工地视察、指导工作。
同时我们也积极地与市财政局、人事局、编委、劳动局、卫生局、物价局等部门加强了联系和沟通，努力为新院的发展打下良好的基础。
二、院务工作紧张有序（一）打造优秀团队加强队伍建设1。
深入贯彻科学发展观理念。
通过开展深入学习实践科学发展观活动，教育引导全院职工从政治、全局和战略的高度，充分认识开展深入学习实践科学发展观活动是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是在形势深刻变化中推动经济社会又好又快发展的战略选择，是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求，是顺应人民群众愿望和新期待的集中体现，是一次具有深远意义的集中教育活动。
通过一系列的讨论活动，全院职工进一步统一了思想，认识到科学发展观落到实处就是要搞好我院的整体搬迁和内部管理工作，才能使二福实现又好有快的发展。
2。
组织建设有力加强。
我院各项工作的顺利能开展，构建强有力的班子是支撑牵引的关键。
