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教师资格认定工作总结范文按照州教师通[____]____号《____转发____》文件精神，结合我县实际，我们按照公开、公正、透明的原则，认真组织开展了教师资格认定工作，现就本次认定工作总结如下：一、基本情况____年我县教师资格认定申请报名共____人，经过各项考试和资格审查，____人具备小学教师资格，____人具备初级中学教师资格，____人具备高级中学教师资格，____人具备中等职业学校教师资格，共____人取得了不同层次的教师资格。
其中高级中学教师资格和中等职业学校教师资格由州教育局认定，我县教育局负责申报材料的初审工作。
二、主要做法1、加强组织领导教师资格认定是教师职业准入的关键，是加强教师队伍建设的重要保证，也是促进教育事业发展的必要条件。
做好教师资格认定工作是确保我县中、小学教师队伍的思想政治、职业道德素质以及业务素质、身体素质建设顺利进行的重要保证。
因此，县教育局成立了由教育局局长亲自担任组长的教师资格认定领导小组，各股室负责人为主要成员，下设办公室在县教研室，负责日常工作的处理，使我县教师资格认定工作有了组织保证。
____年____月，县教育局下发了《____年教师资格认定工作安排____》，对申请认定的对象和范围、申请时间、提供材料作了详细说明，并成立了教师资格认定专家审查委员会。
专家审查委员会成员由具有中、高级职称，在县内同行中具有较高的知名度的教师组成。
经过统筹安排，精心组织，____年我县教师资格认定工作得以有条不紊地进行。
2、做好宣传工作广泛利用各种媒介宣传有关教师资格认定工作政策，对各直属学校、乡镇中心校下发了文件，提出了宣传工作属地负责制，要求各学校把教师资格认定的各种文件精神传达到每位教师，并在县城各主要街道张贴了公告和发放宣传资料，确保了教师资格政策宣传到位。
3、狠抓认定前期工作自____年____月起，在全县范围内广泛宣传《普通话》测试培训和《教育学》、《心理学》测试培训相关规定，对有培训需求的社会人员认真做好登记，并及时通知他们参加凯里学院的培训。
教师资格年度考核个人总结范本工作又一年，为了更好做好今后的工作，总结经验、吸取教训，现将我的教学工作从德勤能绩廉五方面作如下小结：一、德一年来，我积极参加政治学习，提高自己的思想觉悟，热爱教育事业，把自己的精力、能力全部用于学校的教学以及其他各项学校建设过程中。
我能主动、认真地服从和配合学校领导的工作安排，顾全大局，团结协作，积极参加学校的各项会议，顺利完成校领导分配的各项任务。
我认真学习新的教育理论，及时更新教育理念，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。
德高为师，身正为范，我深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生。
二、勤本学年，我能够准时上下班，出满勤，不管工作多么的辛苦，我始终认真负责、勤勤恳恳地工作，没有因为个人事务缺课，有病仍坚持完成规定工作。
在工作繁忙的个别日子，我还能够留校坚持完成当日任务，再披星戴月回家。
我本着吃苦耐劳、勤于思考、团结同事、虚心请教的态度，积极参加教学研讨，认真听课反思，因为我深知：勤勉敬业是教师工作的底线。
三、能1、为了上好课，我做以下几方面的工作：(1)课前准备：备好课。
①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，深入了解教材的知识结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
③仔细研磨教法，解决如何把教材的知识准确、快捷地传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
(2)课堂教学：上好课。
课堂教学中，认真组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，努力克服了以前重复啰嗦的毛病。
课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上精讲多练，布置家庭作业少而精，减轻学生的负担。
2、课后辅导：细致周密。
小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。
教师资格认定工作总结三篇一、教师资格认定工作总结本次教师资格认定工作共有两个阶段，分别为报名阶段和评审阶段。
经过我们团队的努力和协同配合，顺利完成了所有的任务。
以下是我对本次工作的总结。
首先，在报名阶段，我们通过制定详细的报名规定和要求，确保了报名过程的规范性和公正性。
我们秉承公平、公正、透明的原则，严格按照报名规定审核报名材料，确保了资料的真实性和准确性。
同时，我们通过多种渠道进行宣传，吸引了大量符合条件的教师申请参加认定。
报名阶段的顺利进行为后续的评审工作打下了良好的基础。
其次，在评审阶段，我们成立了专业评审团队，由专业教师组成，确保评审结果的客观性和专业性。
评审团队按照评审标准和程序，对申请资料进行认真审查和评分。
我们严格要求评审人员保持中立和客观的态度，避免主观臆断和偏见的影响。
通过集体评审、互相交流和讨论，最终确定了合格的认定对象名单。
同时，我们及时向申请人通报评审结果，并提供明确的反馈意见，以便申请人进一步提高自身的教育水平和教学能力。
最后，在整个认定工作中，我们高度重视保密工作，严格遵守保密法律法规和相关规定。
我们对申请资料的保存和使用进行严格管理，确保了申请人的隐私和信息安全。
同时，我们定期对工作进行评估和总结，及时发现存在的问题并加以改进。
通过不断调整和优化工作流程，提高了工作效率和质量。
总之，本次教师资格认定工作在各方面取得了良好的成绩。
我们充分发挥团队的合作精神和专业素养，确保了工作的顺利进行。
我们将继续加强对教师教育的认定工作，为提升我国教育事业贡献我们的力量。
二、教师资格认定工作总结本次教师资格认定工作的目标是对符合条件的教师进行认定，以提升教师队伍的素质和教学水平。
在工作过程中，团队充分发挥了各自的专业优势，确保了工作的科学性和有效性。
在报名阶段，我们注重宣传工作，采取多种宣传方式，吸引了大量有资质的教师报名参加认定。
同时，我们也加强了对报名条件和材料的要求，确保了报名过程的规范性和准确性。
教师职称评定工作总结标准范文时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：在领导和同事的帮助和指导下，在自身的努力下，不断克服自己的弱点，摆正自己的位置。
在教学上，在其它工作中，都有明显的进步。
尤其是本学期负责教各班电脑课的教学及六年级的语文课，圆满地完成了教学任务，并以不拘一格的教学和考试方式开创了语文教学史的一个典范。
我开学伊始就给自己下定了一个目标，要竭尽全力教好这两门课程，经过一个学期的辛勤耕耘，终于实现了既定目标。
虽然在教学过程中，由于经验不足，以及自己的急躁情绪，也曾出现了一些问题，但总的来说，无论是教学方案，还是教学效果，都是成功的。
这几个月的工作获得了师生的一致认可，自己在教学方面的成绩是有口皆碑，有目共睹的。
如果一定要由自己说出优点的话，我可以举出以下几点：一、治学严谨。
本学期我自从担任计算机教学、语文课以来，深感教学经验不足，我为了尽快进入状态，不惜牺牲个人利益，从亲朋好友那里借来____多元钱买回了属于自己的一台电脑，教全校学生学习计算机的操作、打字、绘画等。
抽出大量时间听了本校____位老师的____多节课，吸取他人长处为己所用。
由于自己刻苦钻研，在运用中积累了丰富的经验。
即使如此，我深感水平不够，经验不足。
从一开学，我就开始多方搜集材料，为学生准备了大量的复习资料。
自己订阅了数种报刊并经常到阅览室阅读报刊，增长知识，开阔视野和拓宽知识面。
对待教学过程中出现的问题决不放过，尤其是在学术方面，一丝不苟，精益求精，并且对待课程中自己不熟悉的地方，虚心向他人求教。
二、工作态度认真，对学生极端负责。
我对后进学生的补课，更是不遗余力。
力争使学生学得更扎实，更牢固。
我在教学过程中，能够敏锐地观察学生的学习情况，并迅速找出解决问题的方面，因势利导，因材施教，不循规蹈矩，墨守成规。
同时，注重学生整体素质的全面发展，并在平时和考试中都严格要求学生，有时达到了苛刻的程度，学生一开始啧有烦言，尽管如此，我并不因此而放松对他们的要求，为了把后进学生的成绩提上去，苦心孤诣，绞尽脑汁，想尽了一切办法。
教师资格认定工作总结7篇第1篇示例：教师资格认定是对教师进行资格评定和认证的程序，是保证教师素质和提高教师专业水平的重要措施。
在教师队伍建设中，教师资格认定工作起着至关重要的作用。
下面就教师资格认定工作进行一次总结。
一、教师资格认定工作的意义教师资格认定是保障教育资源配置的有效途径。
通过对教师资格进行认定，可以明确教师的能力和水平，保证优秀教师进入教育系统，提高教育质量。
教师资格认定是提高教师职业素养的有效方式。
通过对教师进行资格认定，可以规范教师行为，引导教师不断提高自身的专业水平和素养。
教师资格认定是教师队伍建设的关键环节。
建立健全的教师资格认定机制，有利于选拔和培养优秀教师，提升整个教师队伍的整体素质。
1. 申请资格认定。
教师资格认定的第一步是教师通过正规途径提交认定申请，包括填写个人信息、提交相关证明材料等。
2. 考核评价。
教师资格认定机构对教师进行综合考核，以评价教师的专业水平、职业素养等方面的能力。
3. 文书审核。
教师资格认定机构对教师提交的证明材料进行审核，确保材料的真实性和完整性。
4. 资格认定。
根据考核评价结果和文书审核情况，教师资格认定机构最终对教师进行资格认定，确定其是否符合教师资格标准。
5. 发放证书。
教师资格认定合格的教师将获得相关证书，作为其合法教师身份的标识。
1. 申请流程繁琐。
部分教师反映，在申请教师资格认定时，申请流程繁琐，需要提交大量材料，办理手续繁杂。
解决方法是简化流程，减少不必要的繁琐程序。
2. 资格标准不统一。
不同地区、不同学校对教师资格认定的标准存在差异，导致教师资格认定结果不一致。
应该加强各地教师资格认定标准的统一，保证评定结果的公正性和准确性。
3. 资格认定机构不透明。
一些教师认为，教师资格认定机构的工作程序不够透明，认定结果不易获取。
应该加强对资格认定机构的监督，确保其公正、透明。
教师资格认定是教育体制改革的一项重要举措，对促进教育公平、提高教育质量、推动教师队伍建设具有重要意义。
教师资格认定工作总结5篇篇1一、引言本工作总结旨在全面回顾和总结在教师资格认定工作中的经验、成果与不足，并提出相应的改进措施与发展建议。
通过本总结，以期为提高教育质量，优化教师队伍建设提供参考。
二、工作内容概述1. 申请人资格审核：对申请教师资格人员的学历、专业、教育教学能力等基本条件进行审核。
2. 教育教学能力评估：组织面试、试讲等活动，评估申请人的教育教学能力。
3. 教育教学理论考试：组织申请人参加教育教学理论考试，检验其教育教学理论知识水平。
4. 德育与师德考核：考察申请人的德育理念、师德修养及履行教师职责的能力。
5. 认定结果公示：对认定结果进行公示，确保认定工作的公平、公正。
三、重点成果1. 完成申请人资格审核：本年度共审核申请人XX余名，确保所有申请人符合教师资格认定基本条件。
2. 教育教学能力评估：通过面试、试讲等活动，成功挖掘了一批具有潜力的教育人才。
3. 教育教学理论考试：申请人平均分数达到XX分以上，显示出较高的教育教学理论知识水平。
4. 德育与师德考核：绝大多数申请人表现出良好的德育理念和师德修养，为教育事业贡献了积极力量。
5. 认定结果公示：本年度共认定合格教师XX名，认定过程公平、公正，得到社会各界广泛认可。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分申请人教育教学能力参差不齐，影响了整体教学质量。
解决方案：加强面试、试讲环节的把控，确保选拔出优秀的教育人才。
2. 问题：教育教学理论考试中，部分申请人对新课程理念理解不够深入。
解决方案：更新考试内容，加大新课程理念的考察力度，引导申请人深入学习新课程理念。
3. 问题：在德育与师德考核中，部分申请人的教育理念与实际行为存在偏差。
解决方案：加强师德教育，引导申请人树立正确的教育观，确保德育与师德考核的实效性。
五、自我评估/反思在本次教师资格认定工作中，我们取得了显著的成果，但也存在一些不足。
在今后工作中，我们需要进一步提高审核标准，加强面试、试讲等环节的把控，确保选拔出优秀的教育人才。
教师资格认定工作总结8篇第1篇示例：教师资格认定工作总结近年来，教师队伍的建设日益受到重视，教师的专业素质和教学能力成为教育发展的核心。
而教师资格认定工作作为选拔和培养优秀教师的重要环节，更是备受关注。
本文将对教师资格认定工作进行总结，以期为未来的教师队伍建设提供一些建议和借鉴。
一、教师资格认定工作的背景及意义教师资格认定工作是为了保证教师队伍的素质和能力，规范教师的招聘和选拔。
通过资格认定，可以筛选出具有专业知识和教学技能的优秀教师，提高教育教学质量。
教师资格认定工作还可以激励广大教师不断提高自身素质，促进教育事业的长远发展。
目前，教师资格认定工作存在一些问题和挑战。
认定标准不够明确，导致认定结果可能存在主观性；认定程序繁琐，消耗了大量人力物力；认定对象广泛且多样化，需要更细致的分级认定机制。
亟需改进和完善现行的教师资格认定工作体系。
1.明确认定标准。
建立科学的评价体系，明确教师资格认定的各项标准和指标，避免主观性评价，确保评价结果的客观性和公正性。
2.简化认定流程。
简化认定材料的准备和提交流程，优化认定程序，减少不必要的环节和时间成本，提高工作效率。
3.建立分级认定机制。
根据不同级别的教师职称和职责，制定相应的认定标准和程序，实行差异化认定，更好地满足不同层次教师的需求。
4.加强师德师风建设。
教师资格认定工作不仅要注重教育教学技能的培养，还需关注教师的师德修养和职业操守，促进优秀教师的成长。
未来，教师资格认定工作将更加注重质量和效益。
通过持续改进和创新，构建更加科学、严格和规范的认定体系，提升教师队伍的整体素质和能力。
结合教育改革的实际需求，不断完善认定工作，促进教师队伍的专业发展和教育事业的繁荣。
结语教师资格认定工作是学校教育发展的关键环节，对提高教育教学质量和推动教育事业的可持续发展起着至关重要的作用。
我们应当充分重视教师资格认定工作，不断改进和完善认定机制，培养更多优秀教师，为建设现代化教育体系贡献力量。
第1篇一、前言为了进一步提高我国教师队伍的整体素质，促进教师专业发展，我国教育部实施了教师四审认定工作。
本人在此工作中，认真履行职责，努力为教师提供优质服务，现将工作总结如下：二、工作内容1. 审核教师的基本条件对申请认定教师资格的教师，严格按照国家规定的条件进行审核，包括学历、普通话水平、教师资格考试合格证明等。
确保认定工作的公平、公正、公开。
2. 考察教师的教学能力通过听课、座谈、问卷调查等方式，对教师的教学能力进行考察。
重点关注教师的教学态度、教学方法和教学效果，确保教师具备良好的教育教学能力。
3. 评估教师的教育教学成果对教师在教育教学工作中的成果进行评估，包括教育教学论文、课题研究、教育教学改革项目等。
通过评估，激发教师的教育教学热情，提高教育教学质量。
4. 指导教师进行自我提升针对教师在教育教学过程中存在的问题，给予针对性的指导和建议，帮助教师不断提高自身素质。
三、工作成果1. 提高教师队伍整体素质通过四审认定工作，选拔出一批具备较高教育教学能力的优秀教师，为我国教育事业提供了有力的人才支持。
2. 促进教师专业发展在认定过程中，注重教师的专业成长，帮助教师树立终身学习的理念，提高教师的专业素养。
3. 优化教师队伍结构通过四审认定工作，合理配置教师资源，优化教师队伍结构，提高教育教学质量。
4. 营造良好的教育氛围四审认定工作严格规范，公平公正，赢得了广大教师和社会各界的认可，为我国教育事业营造了良好的社会氛围。
四、工作体会1. 认真履行职责，确保认定工作公平公正在四审认定工作中，我始终坚持公平公正的原则，认真履行职责，确保认定工作的顺利进行。
2. 注重教师成长，提高教育教学质量在认定过程中，我关注教师的专业成长，为教师提供必要的指导和帮助，提高教育教学质量。
3. 加强与教师的沟通交流，提高认定工作效率在认定工作中，我与教师保持密切沟通，了解他们的需求和困难，提高认定工作效率。
五、工作展望在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身素质，为我国教育事业贡献自己的力量。
教师资格证认定工作总结近期，我参与了教师资格证认定工作的执行，通过对此工作的认真总结和反思，我对自己的工作作风、方法和效果有了更深入的理解。
以下是我个人对这次教师资格证认定工作的总结：首先，我在这次认定工作中注重了细节的处理。
在材料整理和审核中，我严格按照要求，逐项检查。
对于疏漏或错误的地方，我及时进行修正和补充，确保材料的准确性和完整性。
同时，我也积极与申请人进行沟通与交流，消除其疑虑和矛盾，保持工作的顺利进行。
其次，在评定过程中，我坚持客观公正的原则。
我遵循评审标准，不受个人情感和偏见的影响，对每个申请者进行公平的评判。
我在评分过程中，充分考虑申请者的实际表现和个人特点，给予积极的评价和建议。
同时，我也注重与评审组的协作，遵守工作纪律和规范，确保评定结果的准确性和权威性。
再次，我在认定工作中注重了自我提升和学习。
由于教师资格证认定工作涉及多个学科领域和教学领域，我利用工作之余的时间，积极学习相关知识和新的评定方法。
通过不断的学习和实践，我提高了专业能力和判断能力，为认定工作的顺利进行提供了有力的保障。
最后，这次教师资格证认定工作取得了较好的效果。
我和团队成员共同努力，保证了工作的高效进行，认证结果的及时发布。
同时，我们也积极收集和总结了申请者的反馈意见，对工作中的不足进行分析和改进。
这为今后的工作提供了有益的参考和经验。
总体而言，这次教师资格证认定工作是一次宝贵的经验，对于我提高个人能力和职业素养具有重要意义。
通过此次工作，我更加明确了自己在认定工作中的角色和职责，并对工作要求和标准有了更深入的理解。
我将继续努力，不断提升自己，为教师资格证认定工作的顺利进行做出更大的贡献。
教师资格认定工作总结及小
结
一、基本情况：
根据教育部的统一安排和部署，我市今年春季的教师资格申请认定工作实行网上报名申请的方式（试点）。
整个过程分三个阶段：网上报名、现场确认和认定申请。
网上报名从x月X日─x月X日（含周末），共有10XXX人在网上申请报名；现场确认从x月X日─x月X日（周末除外），共确认10XXX人，其中师范专业的申请人员有6952，非师范专业的申请人员有3XXX人；经过认定，最后申请认定合格的有10XXX人，其中师范专业的申请人员全部合格，非师范专业的申请人员，有3XXX人顺利通过教育教学基本素质和能力测试（以下简称说课），XXX人说课不合格，XXX人未参加说课。
说课合格率占参加人数的XX.X%。
二、经验总结：
（一）在网上报名方面
网上报名是申请人本人在网上填写相关的申请信息，不再由工作人员录入信息，这样即减轻了工作人员的工作量，又提高了信息的准确性，同时也提升了工作效率。
（二）在现场确认方面
对于师范类专业的申请人员和非师范类专业的申请人员的材
料采取分类处理和网上数据状态不同处理的方式加以区分。
（即师范类专业且材料合格，数据状态处理为“审核通过暂不生成编号”；非师范类专业且材料合格，数据状态处理为“待审核”；
材料不合格，数据状态处理为“网报未确认”）。
但是部分申请人员在网上报名时，未按要求上传照片，导致不能进行现场确认，
所以只好在确认现场由工作人员帮其补传照片，这又降低了工作
效率。
（三）在认定申请方面
教育教学基本素质和能力测试（以下简称说课），按申请学科和人数大致相等的原则，分配到部分承担说课任务的市属、区属
中学进行，使较大的说课任务在较短的时间内顺利完成（今年春季应参加说课3XXX人，实参加3XXX人，说课工作在两个工作日内全面完成）。
（四）在证书打印、加盖印章方面
采用分工合作、同时进行的工作方法，即3人负责打印证书、4人负责粘贴照片，6人负责到教育局机关加盖教育局印章和钢印。
三组人员同时展开工作，使10060本证书在8个工作日内就完成打印、加盖印章的工作。
三、几点建议：
（一）网上报名时间不宜过长。
网上报名系统在规定时间内，每天（含节假日）24小时开通，所以，建议网上报名时间在20天左右为宜。
（二）体检结论应注明“合格”或“不合格”。
即要明确通知承担体检工作的医院必须按川教[20xx]295号文件要求开展体检工作并在体检表最后的“体检医院意见”处，写明该申请人员的体检结论是“合格”还是“不合格”。
建议各承担体检工作的医院使用“合格”或“不合格”的印章，以防申请人篡改体检结论。
（三）建议进一步优化办公条件和办公设备。
首先需要优化计算机硬件，提高计算机配置。
其次需要配备8--10组专门存放材料的柜子，便于对申请材料的集中分类管理。
四、需要讨论的问题：
（一）各培训机构代交的申请材料，是否受理。
（二）体检报告的有效期限
（三）对于申请人在网上报名时，没有按要求上传照片的，如何处理。
（四）秋季是否受理在校研究生的申请。
教师资格证注册工作总结
截止到今天下午，全校XXX名老师的教师资格证注册工作终于签字完毕。
回忆整个注册工作，有很多地方提醒了自己。
一开始的时候，老师的信息不全，遇到哪个地方需要什么信息，就需要向老师询问，如果一时不能得到结果，这个老师的注册就要停止，下一次再进入的时候，就需要重新输入身份证号和教师资格证号，这样重复的事情大约做了三次，才记住必须把老师们的信息要全了才能去注册这个老师信息的做法。
接着，又出现了第二个问题，当我注册完一个老师的信息之后，想接着把这个老师的信息打印出来，但下载之后发现下载页
显示的是前一个老师的信息。
我想肯定是系统的原因，是不是输
入的信息隔一段时间才能打印呢？试了一个之后我发现自己错了。
后来又尝试了一个办法，退出系统，重新进入中国教师资格网，
发现这次终于可以打印了。
打印了几位老师的信息之后，我又发现了一个新的问题，注
册时要输入身份证号和教师资格证号，注册之后要重新登录系统，再一次输入身份证号和教师资格证号，才能获取报名号，下一次
登录时还要输入这些信息，连续多次的输入相同的信息，有没有
好的办法呢？于是自己又设计了一个表格，将每个老师的身份证
号和资格证号放在这个表格里，用的时候只要复制粘贴就可以了。
终于将所有老师的信息都打印好了，剩下的是老师核对和签字。
于是我楼上楼下的找人核对信息，没有问题的就签字，有问
题的修改后我再去打印，然后再找本人签字。
这花费了我差不多
一天的时间。
有没有更好的办法呢？其实我想，如果利用开会时
所有人都在场的时间干这个事（像今天就有一个语文和综合集体研讨会），时间会大大的压缩。
吃一堑长一智，经过这项工作，我有了一个预留相关信息的
想法，有了干完一项活动马上处理一项活动的做法，更有了事前
想一想怎样才能节省时间高效率完成工作的思路。
这应该是这项
工作给我的最大收获。
备战教师资格证考试中的试讲
在教师资格证考试中笔试顺利过关之后，广大考生即将迎来
面试考查环节。
但是有很多考（关于国际幼儿园万圣节活动计划及安排）生却对教师资格证的面试考核一头雾水，更不知道该如何备战。
那么接下来，笔者将结合本土的考情对教师资格证面试的备
考做一个介绍。
其实对于面试，有两件事情是非常重要的，第一，对公告的
解读；第二，拥有短时间设计优质课，并能把它演绎出来的能力。
我们从历届的教师资格考试公告中能够获得如下信息。
首先，试点期间，申请小学、中学教师资格证的面试考生备课使用教材
暂定为人教版。
很多考生担心自己去面试的时候抽到自己不熟悉
的课题后，在高度紧张的情况下完全不知道怎么去设计教学过程。
为了避免出现这种情况，考生可以把自己的学科以及学段的人教
版教材和教参看一遍，在看的时候也初略的想一下自己将会怎样
去进行试讲。
其次，从历年公告中我们还能知道，教师资格证的面试主要
采用模拟试讲、结构化答辩等形式进行。
面试形式的清晰化，能
够帮助考生有的放矢，有针对性地熟悉试讲和结构化答辩环节。
有些考生，公告上明明写的是试讲，结果自己却演绎为说课，那
么发挥得再好也没用了。
最后，从历年公告里我们能够获取备考和演示的时间，一般
都是20分钟备考，5分钟随机问题答辩，10分钟演示，5分钟围
绕试讲内容的问题答辩。
其中备考的时候还需要撰写教案！那很
多考生就会抓狂了！20分钟去设计一个教学过程都已经很紧迫了，还要撰写教案，关键是最后还要把它演绎出来！怎么可能呢？
这就回到了开篇提出的第二件事情，考生需要拥有短时间设
计优质课，并把它演绎出来的能力。
关于这一点，首先需要做的
当然在于前面提到过的，对教材的熟悉。
考生应该尽可能地去熟
悉教材，参考教参，理清教学思路和教学重难点
其次，理清试讲的基本环节，一般说来，试讲都包括导入、
新授、巩固练习、小结、作业这五个环节。
当然，有些学科只有
前面四个环节，没有布置作业这一环节，比如音乐、体育、美术等。
考生在备考的时候可以逐一突破，慢慢找到每个环节的设计
规律。
此外，无论什么科目，教材中所有的信息都是有参考意义的，这些信息也包括平时大家不太注意的泡泡框、插图、课后习
题甚至脚注，它们其实都表明了该课的重难点，甚至教学设计的
过程也能从中得到体现。
比如上中小学语文课，课后习题的顺序
经常可以直接作为整个授课的顺序，而对这些习题进行细化，就
能串起整个教学过程。
设计好了教学过程，更重要的是要在评委老师面前演示出来。
教学过程在纸上设计得再好，演绎的时候结结巴巴或者很生硬也
是没用的。
那么就需要考生在考前，就有意识的把提前设计好的
教学过程演绎出来。
演绎的过程中，有几个点是非常重要的，第一，声音要足够洪亮并具有感染力；第二，表情要自然，以微笑
为主，如果涉及到一些讲故事的环节，表情语气要随故事的情绪起伏；第三，要有师生互动，很多考生试讲时就一个人在讲台上干巴巴的讲，没有很好地体现教师主导、学生主体的新课改理念。
其实试讲是一定要体现师生互动性的，当然不是要和评委互动，而是和评委身边虚拟的学生互动，你要把考官以外的空间想成坐了很多学生，然后比如问了一个问题，你需要去点下面一个虚拟学生回答。
第四，预设学生答案或评价，虚拟的学生回答过后，教师应该对学生的回答进行积极地点评和反馈。
当然，也不是任何学生的回答都需要点评和反馈，但是对一些重点难点问题的回答，教师应该进行积极的点评和反馈，把真实课堂上学生可能出现的各方面的情况尽量都模拟出来。
以上是对于面试备考的一些建议，最后预祝广大考生在面试中取得优异的成绩，并最终都能成为一名优秀的人民教师！。
