民办高等教育管理体制改革探析
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我国民办高校行政管理工作存在的问题及对策分析随着我国高等教育的快速发展,民办高校在我国教育体系中的地位也越来越重要。
然而,与此同时,随着民办高校的不断增多,其行政管理工作却存在着一些问题。
本文将对我国民办高校行政管理工作存在的问题进行分析,并提出相应的对策。
一、我国民办高校行政管理工作存在的问题1. 行政管理体制不健全相对于公立高校的行政管理体制,民办高校的行政管理体制比较松散,规范性和制约性不足。
部分民办高校在制度建设方面存在盲区,行政管理流程不够规范,管理手段和措施不够科学,存在一些不合理的情况。
2. 行政管理能力不足民办高校的管理人员大多来自于企业界,对高校管理的规律和特点了解不足,往往难以有效地进行高校行政管理。
有些民办高校的管理人员尚未真正认识到高校行政管理的复杂性和关键性,只注重短期效益,缺乏长远规划和战略眼光。
3. 师资力量不足民办高校在聘请教师时,往往采取灵活多样的方式,容易产生师资力量不足的问题。
一些民办高校没有明确的招聘标准和流程,往往靠虚假宣传和高额薪水吸引一些没有学术背景或学历造假的人员。
这些人员对高校教学质量和学术水平的提高没有促进作用,反而会造成一些不利影响。
4. 资金来源不稳定民办高校在资金来源上相对不稳定。
许多民办高校的资金主要来自股权投资、贷款和政府补贴,但这些方式都存在一定的不稳定性。
另外,许多民办高校前期投入大量资金用于建设和广告宣传,导致经济压力加大。
二、对我国民办高校行政管理工作存在的问题的对策1. 完善行政管理体制应该强化民办高校行政管理的制度建设,从完善行政管理流程、规范管理手段和措施、加强管理创新等方面入手,提高行政管理的规范性和制约性。
同时,民办高校应该在行政管理体制方面向公立高校看齐,更好地建立高校内部管理制度。
2. 提高行政管理能力民办高校应该针对管理人员存在的问题加强培训和学习。
要对管理人员进行常规的职业发展培训、流程培训和制度培训,帮助管理人员更好地理解高校管理的规律和特点,提高管理能力。
摘要:随着社会的进步与发展高等教育,人才培养开始逐渐朝着多元化、多样性的方向不断进步,其培养的人才目标也开始逐渐转变为高素质、技能型、全面发展的专业人才。
因此,高校必须重视内部管理体制的改革与建设,才能真正促进自身可持续发展,为社会输送更多人才类型。
本文通过分析我国民办高校内部管理体制改革现状,着重探究我国民办高校内部管理体制改革具体对策,以供参考。
关键词:民办高校;内部管理;体制改革;现状与对策培养专业高级人才、促进科技文化研究、推动社会主义现代化建设,是高等教育长期发展以来需要完成的重大任务。
自改革开放以来,我国高等教育事业面临较大的机遇与挑战,在社会各个方面表现出的作用日益凸显。
因此,为真正实现人才兴国和战略强国,必须重视教育的优先地位,积极促进教育理念的转变,促进教育模式的改革与创新,将提高教育质量作为发展教育的根本任务。
高校需要积极发挥自身能动性的作用,促进内部管理体制的改革,才能真正实现高校可持续发展。
一、浅谈我国民办高校内部管理体制改革现状自改革开放以来,市场经济的发展为教育领域的进步奠定了良好的经济基础,而管理理念的变化使我国各个民办高校需要积极促进内部管理体制的改革。
但是在实际改革过程中,仍出现较多问题,无法有效突破原本的传统思维,严重影响到整个高校的进步与发展,具体问题为:行政化特色浓厚、管理效益低下、组织体系不合理、改革缺少压力、缺乏社会支持保障。
虽然高校内部管理体制的相关概念在学术界存在较多的认定,但究其根本,我们能够发现,内部管理体制将会直接影响到教职工的实际利益。
因此,若无法积极有效解决这些问题内容,将会严重影响到高校对于人才的培养,也会导致我国的教育工作与科研工作顺利进行受到严重阻碍。
二、我国民办高校内部管理体制改革的具体对策(一)提高行政管理职能化建设为有效解决高校在进行内部管理工作过程中行政化问题较为严重的情况,首先,需要促进行政管理的职能化,推动治理结构的完善化发展,促进行政权力与学术权力之间的平衡,清晰界定两个权力不同的职责范围,发挥教代会的民主监督功能,将人才培养与学生教育作为优先工作原则。
云南省民办高等教育管理体制改革探析摘要:云南省的民办高等教育近年来获得了较大的发展,但也面临着许多困难和问题。
本文是在对云南民办高等教育的充分调研的基础上,分析了云南民办高等教育管理体制的现状和存在的主要问题,探讨其在今后的改革对策和发展思路。
关键词:民办高等教育;管理体制;问题;对策云南民办高等教育尚处于起步发展阶段,与发达省份相比有较大差距。
本文从管理体制的角度分析云南民办高等教育的现实状况和存在的问题,并提出相应的对策。
一、云南民办高等教育内部管理体制现状(一)办学体制云南民办高校中主要以公有民办为主,其中多数是企业集团投资的公有民办二级学院,还有私立学校和转制的公有民办学校。
在国内发达地区出现的教育经济一体化办学模式在云南尚未出现。
云南民办高教的办学体制以公有民办为主的状况是有其时代背景的,并与云南实际密切相关。
1、云南与东部地区相比,还是经济欠发达省份。
据《云南统计》资料显示,1999年和2000年云南省经济增长速度分别为7.2%和7.1%,均低于全国平均水平。
虽然云南省个体经济、民营经济的发展速度在近几年获得较快增长,但尚不具备承载大规模发展民办高教的实力和条件。
省外发达地区民办高教之所以能出现多种办学体制,是与其民营、个体经济的充分发展分不开的,有的地区民营个体经济在国民经济中所占份额已接近或超过国有经济。
因此,云南民办教育的办学体制在现阶段以国有民办为主,可将部分国有高校教育资源直接纳入市场轨道,按办学成本收费,以缓解国办教育的沉重压力,是符合本省实际的,可以在一定程度上解决政府投入不足的问题满足社会的教育需求。
2、云南高等教育无论规模还是办学水平都处于发展滞后的境地。
高等教育规模小,2001年全省毛入学率在全国排列第27位;在校大学生占每万人口比例为17.6%,低于全国32.5%的平均水平;从业人员中大专以学历人员比例为1.4%,全国平均水平为3.8%,云南的水平都远远低于全国平均水平。
简析民办高等教育管理机制存在的问题及对策随着这些年来教育部门大力支持民办高校的治学,民办高校也得到了新的发展机遇。
随着诸多法案的陆续公布,民办高校的发展迎来了全新的时期。
我国改革开放取得的经济成就举世瞩目,而经济的进步也为民办高校的发展提供了空间。
1 现阶段民办高校管理的思想、目标和原则1.1 管理的思想与目标无论是实际教学亦或是理论研究当中,教育工作者都号召学生了解到自己才是教育的主人。
一个学校的管理并不单纯地由教师进行,其中也要有学生的参与。
由于新世纪的到来,教育机构想要更好地生存,只有更新自己的管理理念,以便在激烈的市场竞争中生存下去,创造更大的利润空间。
为了有效加强民办学校的管理,管理者应当注意以下几个重点。
首先,一个完善的管理体系应当是管理工作的基础,不仅要有法律作为后盾,还要制定好相关战略规划。
其次,国家应当表明自己的态度,政府应当予以民办教育更多的空间,更大的支持力度。
地方政府也要考虑民办机构发展的困难并予以帮助。
最后,学校应当设立合理的目标,并以此为基础不断改进自己的办学方式,才能收到满意的效果。
1.2 更加规范化的管理模式原则对于教育行政的管理细则,有关各方设定了详细的标准。
首先要保证的是符合法律要求,教育人员有权利,更要为权利承担责任。
其次要确保公平公正,任何人在法律面前都是平等的。
在确保不同部门之间相互协调的基础上,增加教育机构的效益。
学校要更好地开展管理,首先要确立准确的发展方针,无论是公版或是民办学校,都应当积极响应党的政策,并在不断与同类学校的竞争中提升自己的办学质量[1]。
其次要保持建校最初的公益目标,热心帮助上学困难学生解决学费问题。
一个学校办学不仅要保证一定的经济效益,还要保证有社会效益。
2 现阶段中国民办高等教育管理机制的问题2.1 社会方面由于民办高校的出现仅仅是近几年的时间内,社会群众对民办高校的了解还不够。
因此,没有形成良好的社会舆论宣传,因此也很少有群众在选择学校的时候选择民办高校。
小议民办高校教学改革的挑战与思考【摘要】民办高校在教学改革中面临着诸多挑战,如师资、课程设置、教学质量等方面存在不足。
本文对民办高校教学改革的重要性进行了探讨,指出推动教学改革实施的关键问题和现状及对策。
对民办高校教学改革的成效评估进行了分析并总结了必要性。
随后探讨了未来民办高校教学改革的发展方向和提出了相应建议,希望能够引发更多关于民办高校教学改革的讨论,为教育事业的发展贡献力量。
【关键词】民办高校、教学改革、挑战、推动、关键问题、现状、对策、成效评估、必要性、发展方向、建议1. 引言1.1 民办高校在教学改革中的现状随着教育体制改革的不断深化,民办高校在教学改革中扮演着越来越重要的角色。
目前,我国的民办高校数量不断增加,覆盖了各个学科领域。
在教学方面,民办高校面临着一系列挑战,如师资力量不足、教学设施不完善、教学质量参差不齐等问题。
由于市场竞争激烈,民办高校普遍存在着对外招生、对内管理、对外服务的压力,导致教学改革的进程受阻。
民办高校在教学改革中的重要性不容忽视。
民办高校的出现丰富了高等教育的形式,提高了教育资源的利用效率,促进了教育质量的提升。
如何在克服各种困难的同时推动民办高校教学改革的实施,是当前亟待解决的问题。
只有充分认识到民办高校在教学改革中的重要性,才能更好地解决当前面临的各种挑战。
1.2 民办高校教学改革的重要性在当前高等教育体制下,民办高校扮演着日益重要的角色。
与公办高校相比,民办高校具有更大的灵活性和创新性,可以更好地适应市场需求和社会发展的变化。
民办高校也面临着教学质量参差不齐、师资力量薄弱、教学资源匮乏等问题,教学改革势在必行。
教学质量是民办高校的生存和发展的基础。
优质的教学质量能够提升学生的学习体验和就业竞争力,提升学校的声誉和影响力。
教学改革是民办高校持续发展的内在要求。
随着高等教育的不断发展和社会需求的不断变化,民办高校需要不断更新教学模式和方法,提高教学效果,以适应时代发展的需求。
民办高校管理改革方法浅析一、背景与意义民办高校作为新兴的高等教育形式,具有参与竞争、提高教育质量、促进教育发展的重要作用。
近年来,中国民办高校管理发生了很大变化,面临着各种问题和挑战,因此需要改革和创新管理方法。
本文旨在探讨民办高校管理改革方法,以解决当前的管理问题,提高教育质量。
二、民办高校管理的现状与存在问题民办高校管理存在许多问题,如招生宣传不够规范、教师队伍质量低、课程设置不合理、学生思想政治教育薄弱、用人管理不够科学等。
这些问题严重影响了民办高校的教育质量和发展速度。
三、学生管理方法的改革学生是民办高校的重要资源。
学生管理应强化对学生的教育、引导和帮助,通过组织丰富多彩的校园活动和社团活动,提高学生参与校园生活和社会实践的兴趣和积极性。
同时,学生考核和奖惩制度也需要得到改善和完善。
四、教学管理方法的创新教学质量是民办高校的生命线。
教学管理需要重视教师培训、课程建设和评估,建立科学的教学评估机制,实行教学质量考核和奖励机制。
同时,教学管理还需要加强对新兴教学方法和技术的研究和应用。
五、科研管理方法的改革科研是民办高校教学和服务的重要支撑。
科研管理需要鼓励和引导教师参与基础研究和应用开发,建立健全的科研评估和管理机制,提高教师的科学研究能力和科研水平。
六、用人管理方法的创新用人管理是民办高校日常管理工作的重要方面,需要建立科学的人才选拔机制和用人管理制度,重视人才培养和激励,加强对教师职业发展的指导和管理,提高教师的绩效和质量。
七、毕业总结通过上述改革方法的探讨和分析,我们可以发现,民办高校管理改革需要重点解决学生管理、教学管理、科研管理和用人管理等方面的问题。
期望能够在更加规范化、科学化的管理中提升我们的教育质量,满足日益多样化的人才需求,为我国的高等教育事业做出更大的贡献。
深化民办高校教学管理体制改革的研究1. 引言1.1 研究背景当前我国高等教育体制正经历着深刻的变革和发展,其中民办高校在高等教育中所占比重逐渐增加。
与公办高校相比,民办高校面临着更为复杂的管理体制和运行机制。
由于民办高校的快速发展和规模扩张,教学管理体制改革的问题也凸显出来,如教学质量监控不足、教学资源配置不均衡等。
在当前高等教育大众化的背景下,民办高校的发展对于我国高等教育体系的完善和提升至关重要。
深化民办高校教学管理体制改革势在必行,以提高教学质量、促进教学创新、增强学校发展活力,为我国高等教育事业的可持续发展提供更为有力的支撑和保障。
本研究将以深化民办高校教学管理体制改革为主题,探讨其中存在的问题、国内外的经验借鉴以及可行的改革措施,以期为提升我国民办高校教学管理水平和办学质量提供有益的借鉴和建议。
1.2 研究目的研究目的主要是探讨深化民办高校教学管理体制改革的必要性和重要性,分析国内外民办高校教学管理体制改革的经验借鉴,揭示深化民办高校教学管理体制改革中存在的问题,提出有效的措施和建议,以实现教学管理体制改革的目标和效果。
通过研究,旨在为促进民办高校办学质量的提升,推动教育事业的发展,提升我国高等教育的整体水平,为培养具有创新能力和实践能力的高素质人才做出积极贡献。
【200字】1.3 研究意义深化民办高校教学管理体制改革的研究意义:民办高校教学管理体制改革是当前我国高等教育领域改革的重要内容之一。
其意义主要包括以下几个方面:深化民办高校教学管理体制改革有利于提升民办高校的整体教学质量。
通过建立科学规范的教学管理体制,可以更好地规范和管理民办高校的教学活动,提高教学质量和教学效果,进而提升学生的学习体验和就业竞争力。
深化民办高校教学管理体制改革有助于促进高等教育内涵式发展。
通过完善教学管理机制,更好地满足社会对人才质量的需求,推动高等教育向内涵式发展转变,促进高等教育质量的整体提升。
深化民办高校教学管理体制改革也有助于激发民办高校的内在活力和创新创造能力。
陕西民办高校管理体制发展浅析摘要:随着经济体制的不断深化,陕西民办高校办学规模的扩大和办学目的深化,现行的民办高校管理体制已经不能适应其发展需求,在运行中出现了各个方面的问题。
要使我省民办高校能够进一步发展,需要对其管理体制进行一定的创新和进行优化。
本文针对这个问题进行了一定的剖析,提出了相应的建议和对策。
关键词:管理体制;民办高校;制度;机构民办高等教育管理体制,就是指民办高等教育机构的设置和管理权限的划分,各种构成要素之间的相互关系及其组织结构、机构设置,涉及高校内部的权力分配、责职分工、运行方式以及因此产生的各项规定和制度等一系列重要方面。
我省民办高等教育经过20多年的发展,取得了巨大成绩。
要推动陕西民办高等教育科学发展,建立起适应民办高校现行发展进程和发展速度的学校制度,还需从优化民办高校的内部管理体制入手,创造有利于民办高等教育科学发展的体制机制,实现民办高校的可持续发展。
一、我省民办高等院校管理体制现状分析(一)产权管理问题。
随着经济的高速发展,民办高等教育也在迅速成长。
但大部分民办高校出资者出资的资产没有过户到名下,因为《中华人民共和国民办教育促进法》规定民办学校在续存期间,学校应该享有法人财产权。
这样就势必要求把资产过户到学校里,而不是在某一个公司的名下,法人财产权未真正落实。
而停止办学时,清算后的资产可返还给办学者的价值最多只是相当于办学者最初的投入值,剩余资产由审批机关统筹安排,打击了办学者的积极性,使办学过程中存在风险,因而导致一些民办高校财务管理不规范或出现短期行为。
另一方面,民办高校与企业不同,高校被划分为事业单位而不是公司制企业,不以利润最大化为运营目标,而是具有公益性,投入民办高校的资金也不能完全等同于企业的资本,对产权的过分强调有可能助长民办高校的营利性。
这使民办高校产权管理变得复杂而敏感。
(二)管理队伍问题。
据调查,很多民办高校的管理层中大多数是由公办高校退休干部构成的。
论文关键词:民办高校;管理体制;交叉任职论文摘要:山东圣翰财贸职业学院进一步完善法人治理机构,学校实行董事会领导、党委监督保证的校长负责制。
学校的董事会、党委会、行政委员会交叉任职,做到决策职能、监督职能、管理职能的三能合一。
民办高校已发展成为我国高等教育事业的重要组成部分,它弥补了政府教育财政不足,在培养社会急需人才、推进高等教育大众化和推动教育体制改革等方面,都起到了重要的作用。
民办高校的发展之路主要分为两种类型【1】,第一种是优化结构,投入管理,整合资源,提升品牌,走高质量转移之路;另一种是投入资金,扩建校园,走规模扩张之路。
本文通过山东圣翰财贸职业学院的发展历程,探讨民办高校从发展期进入成熟期的过程中,所面临的民办高校内部管理体制方面的制约,如何进行管理体制的变革,加强内涵式建设,实现民办高校社会效益和经济效益的双丰收的高质量转移之路。
一、山东圣翰财贸职业学院的发展模式——以产养学,注入式发展模式圣翰财贸职业学院前身是山东联合大学,1999年由山东长城实业集团总公司投资近亿元创建的,开始学历文凭招生;2000年与山东师范大学合作办学,招收高职专科学生;2001年,经山东省人民政府批准、国家教育部备案,在山东联合大学基础上成立了山东圣翰财贸职业学院,是典型的企业办学,以产养学。
长城实业集团凭借其产业群的丰厚收益和充足的资金,对圣翰进行了规模化投资办学,打造一流的教学环境,引进现代化的管理机制。
现如今,圣翰发展已成规模,下设财贸、工商管理、信息工程、汽车工程、建筑工程、艺术设计、外国语、高等技术教育8个二级学院,开设44个高职专业,目前在校生总计9862人,教学行政用房面积130846.9平方米,固定资产总值 5.4亿元,教学实验实训仪器设备总值3562万元,馆藏纸质图书71.8万册,校内各项基础设施能够满足10000名学生校内生活、学习和实训。
从山东联合大学到今天的圣翰,十多年一路走来,圣翰经过了快速发展的历程,渐渐地走向熟期。
浅议民办高校教学管理行政效能现状及提升策略随着我国经济发展和教育改革不断深化,民办高校在我国教育体系中扮演着越来越重要的角色。
民办高校在教学管理行政效能方面与公办高校相比还存在一定差距。
本文将对民办高校教学管理行政效能的现状进行分析,并提出相应的提升策略。
1. 管理层层次不齐在一些民办高校中,管理层次不够清晰,导致教学管理效能较低。
由于一些民办高校学校规模相对较小,管理体系不够完善,管理者和执行者之间的关系不够密切,导致决策不够及时,管理效率不高。
2. 沟通协调不畅受制于规模较小和管理资源不足等因素,一些民办高校在教学管理中存在沟通协调不畅的问题。
部门之间信息不畅通、资源共享不够,导致办学效能降低。
3. 缺乏规范化管理相比公办高校的规范化管理,一些民办高校在管理上存在较大问题,包括教学计划制定、课程设置、教师培训等方面缺乏规范化标准,影响了教学管理行政效能。
4. 人员素质不高由于民办高校在经费、资源等方面存在着一定限制,一些民办高校的管理团队和教师队伍的人员素质还有待提升,这也直接影响了教学管理行政效能。
5. 教学质量参差不齐由于民办高校的相对独立性以及资源投入等因素,导致一些民办高校的教学质量参差不齐,教学管理行政效能也难以得到提升。
二、提升策略1. 完善管理层次民办高校应该尽快完善管理层次,建立起清晰的管理体系。
通过加强顶层设计,明确管理体系的层级和职责,以及建立有效的信息传递和沟通机制,提高教学管理行政效能。
2. 加强沟通协调民办高校应该加强部门之间的沟通协调,建立起高效的信息共享和资源协作机制。
通过加强团队建设和加强沟通协调,提高教学管理行政效能。
3. 规范化管理民办高校应该积极引进规范化管理的理念和机制,建立起科学合理的教学管理规范。
制定制度和标准,提供规范化的管理策略,促进教学管理行政效能的提升。
4. 提升人员素质通过加强师资队伍建设和管理团队培训,提升学校管理人员和教师的素质和能力。
民办高校教学体制改革研究近年来,随着高等教育的快速发展,民办高校在中国教育体系中扮演着越来越重要的角色。
由于历史原因和教育资源分配不均衡等问题,民办高校的教学体制一直存在着诸多不足之处。
针对这一问题,近年来一些学者开始关注民办高校的教学体制改革,并提出了一些建议和措施。
本文将对民办高校教学体制改革进行研究和探讨,探讨如何提高民办高校的教学质量和水平。
一、现状分析目前,我国的民办高校在教学体制上存在着诸多问题。
一些民办高校因为资金、师资、设施等方面的限制,导致教学资源不足,教学条件比较差,难以满足学生的学习需要。
一些民办高校的教学质量和水平不高,教学内容和方式相对滞后,无法与国际先进水平接轨。
一些民办高校的教学管理体制不够科学和规范,导致教学效率不高,难以适应社会的需求和发展。
二、存在问题1.教学资源不足民办高校由于资金、师资、设施等方面的限制,导致教学资源不足,教学条件比较差,难以满足学生的学习需要。
2.教学质量和水平不高一些民办高校的教学质量和水平不高,教学内容和方式相对滞后,无法与国际先进水平接轨。
3.教学管理体制不够科学和规范一些民办高校的教学管理体制不够科学和规范,导致教学效率不高,难以适应社会的需求和发展。
三、改革建议1.加大对民办高校的支持力度政府可以通过增加对民办高校的资金投入,提高对民办高校的政策倾斜度,鼓励社会资本投入民办高校建设,来解决民办高校教学资源不足的问题。
四、实施措施2.加强学术交流与合作民办高校可以加强与国内外知名高校的学术交流与合作,引进国际先进的教学理念和教学方法,提高教学质量和水平。
3.提高教师培训水平民办高校可以加大对教师的培训力度,提高教师教学水平和科研能力,改善教学条件,提高教学效果。
五、总结民办高校的教学体制改革是当前中国高等教育领域急需解决的一个重要问题,通过加大政策支持力度,优化教学内容和方式,建立科学规范的教学管理体制,可以有效地提高民办高校的教学质量和水平,满足社会的需求和发展。
完善民办高校管理体制研究【摘要】民办高等教育是社会组织者或公民个人利用自筹资金,面向社会办学及其他教育机构的教育活动,民办高等教育是义务教育和非义务教育的补充,民办教育事业是我国教育事业不可缺少的组成局部,本文就如何完善民办高校的管理体制提出了一些看法。
【关键词】民办高校;管理体制;完善管理体制是指管理机构的设置和管理权限划分等一整套领导管理制度。
民办高等教育管理体制,就是指民办高等教育机构的设置和管理权限的划分,以及采取什么样的管理方式来协调和理顺中央与地方、政府与学校、社会与学校以及学校内部上下之间、各部门之间关系的一系列规定和制度。
一、目前民办高等教育的角色定位1、满足广阔人民群众多样化的教育需求。
政府为了表达教育的公平,要均衡分配公共教育资源,注重资源配置的“均等”。
政府要在教育分层体制下既切实表达教育均衡,又满足广阔人民群众不断增长的多层次、多样化的教育需求,这是保障教育公平的重点所在。
民办高等教育的出现本身就是对社会开展多元化的直接反映。
从某种意义上说,民办教育是一种选择教育。
同时,满足人民群众不断增长的、多样性的教育需求,提供局部人需要的、特殊的教育效劳,正是民办教育的优势所在,也是民办教育能够发挥的积极作用之一。
2、满足高等教育群众化量的需求。
目前国家教育资源总量性短缺问题依然十分突出,人才培养的质量、数量和知识奉献力度,都还不能满足现代化建立的需求。
因此,为实现从教育中等兴旺国家向教育较兴旺国家的跨越,必将继续推进高等教育群众化,这也是目前民办高校的主要任务。
在当前这种格局下,民办高校的开展战略也必须和国家的开展、国情的变化相适应,承担起满足人民群众对教育多样化需求的任务,为推进高等教育群众化做奉献。
二、我国民办高校管理方面存在的问题l、政府对民办高校的监管乏力。
民办高等教育一直未受到国家和地方政府的关注,从民办高等教育开展到现在阶段,假设不加大或加强引导、管理工作,国家人才培养的宗旨将会受到挑战。
民办高校教改现状分析随着我国高等教育的发展,民办高校作为一种新型教育模式,呈现出蓬勃的发展趋势。
但与此同时,由于历史原因和管理薄弱等问题,民办高校存在一些教学上的问题,如师资力量不足、课程设置不完善、人才培养质量不高等。
因此,民办高校必须对现有教学模式进行改革,以提高教学效率和质量,为学生创造更好的学习环境和发展机会。
一、对民办高校师资力量的提升教师是民办高校教育的核心。
为了提高学生的教育质量,民办高校需要提高其师资力量。
首先,民办高校需要吸引更多的高素质、高学历的教师加入进来。
其次,民办高校需要加大对教师的培训力度,帮助他们不断提升教学水平和专业能力。
此外,民办高校还需要加强对教师的激励措施,提高他们的工资待遇,以激励他们更加投入教学工作。
二、对民办高校课程设置的改革即使师资力量强大,课程设置不完善也会影响到民办高校的教育质量。
民办高校需要建立科学的课程设置体系,结合现代职业教育发展趋势,合理安排课程,使之符合社会需求和企业用人需求,帮助学生更好地面对职场竞争。
同时,民办高校还应加强与企业和社会的联系,课程设置要充分反映出社会实际需求,促进学术与实际知识的融合。
三、对民办高校学生教育管理的规范化民办高校是中等职业教育的重要组成部分,但由于管理薄弱等因素,学生教育管理不规范,给学生造成了一些不良影响。
因此,民办高校需要加强对学生教育管理的规范化,建立健全的行政管理、教学管理和学生管理体系。
学校应以德育为先,注重学生的思想教育,营造良好的校园文化氛围,规范学生行为,加强对学生素质的培养和评价。
四、对民办高校教育质量的评价体系建设民办高校需要建立科学的教育质量评价体系,以客观、公正的方式评估教育质量。
评价指标应该包括学科建设、师资质量、教育成果、社会服务等方面的内容。
评价结果应该及时反馈给学生和教师,帮助他们了解自己的学习和教学状况,促进学习和教学质量的提高。
总之,民办高校教改工作是一个系统的工程,涉及教育理念、教育模式、师资力量、课程设置、学生教育管理和教育质量等多个方面。
私立高校办学模式与管理体制研究私立高校在中国近年来得到了飞速的发展,成为了中国高等教育领域一个不容忽视的重要力量。
与此同时,私立高校的办学模式和管理体制也受到了广泛的关注和研究。
本文将对私立高校的办学模式和管理体制进行深入的研究和分析,并探讨其在中国高等教育中的地位和作用。
一、私立高校的办学模式私立高校的办学模式相对于公立高校来说具有更大的灵活性和创新性。
首先,私立高校依靠市场化的运作模式,通过自主招生和自主定价等措施来获得更多的经费。
其次,私立高校相对于公立高校更加注重学科专业的特色和培养学生的实践能力,更加倾向于与社会进行深度融合,开展产学研合作,培养适应市场需求的高素质人才。
此外,私立高校还会通过与国外高校合作,引进先进的教学方法和管理经验,提升自身的教育质量和竞争力。
二、私立高校的管理体制私立高校的管理体制相对于公立高校来说更加灵活和快速响应变化。
私立高校通常采取企业化的管理机制,拥有更加简洁高效的决策流程和灵活多样的管理方法。
私立高校的管理团队相对于公立高校的行政机构更加扁平和市场导向,更加倾向于聘请具有实践经验和专业领域知识背景的管理者。
此外,私立高校还更注重内部激励机制的建立,通过合理的薪酬制度和晋升机制吸引优秀的教师和管理人才,提高整体的教学质量和管理水平。
三、私立高校在中国高等教育中的地位和作用私立高校在中国高等教育中发挥了积极的作用并逐渐取得了一定的地位。
首先,私立高校通过提供多元化的办学模式和课程设置,丰富了中国高等教育的供给体系,为学生提供了更多选择的机会。
其次,私立高校注重培养学生的实践能力和创新精神,为社会培养了大量适应需求的高素质人才,为国家的经济和社会发展做出了积极的贡献。
此外,私立高校还通过引进国外优质教育资源和合作交流项目,提升了中国高等教育的国际化水平,促进了中国高等教育体系的改革和发展。
然而,私立高校也面临着一些挑战和问题。
首先,私立高校的资金来源相对较为有限,依赖于学生的学费和捐赠等,面临着财务压力和经营风险。
民办高等职业教育管理体制研究随着国家对高等职业教育的重视和扶持,民办高等职业教育得到了快速发展,成为我国高等教育的重要组成部分。
然而,随着其规模的不断扩大,管理体制存在的问题也日益凸显。
本文将从民办高等职业教育的发展历程、现有管理体制、存在问题等方面进行探讨,并提出完善管理体制的建议。
民办高等职业教育起源于20世纪80年代,当时国家开始大力推广职业教育,一些民间资本纷纷进入高等教育领域,创办了一批民办高等职业院校。
进入21世纪以来,随着国家对职业教育的进一步重视和支持,民办高等职业教育得到了更快的发展。
目前,我国民办高等职业教育的管理体制主要包括以下几个方面:行政管理体系:民办高等职业院校由省级教育行政部门负责审批和管理,同时接受国家教育部和人力资源和社会保障部的指导。
教学管理体系:民办高等职业院校的教学管理主要包括教学计划、教学实施、教学评价等环节,其管理质量直接关系到人才培养的质量。
学生管理体系:民办高等职业院校的学生管理主要包括招生、学籍管理、学生活动等方面,旨在为学生提供良好的学习和生活环境。
财务管理体系:民办高等职业院校的财务管理主要包括经费来源、预算管理、资金使用等方面,其管理效果直接关系到学校的稳定和发展。
目前,我国民办高等职业教育管理体制存在以下几个方面的问题:行政管理制度不够完善:由于审批和管理标准不够明确,导致一些民办高等职业院校存在办学质量不高、管理不规范等问题。
教学管理体系不够健全:一些民办高等职业院校的教学管理存在漏洞,导致教学质量不稳定,甚至存在一定的安全隐患。
学生管理体系不够完善:一些民办高等职业院校的学生管理不到位,导致学生出现各种问题,如心理压力大、辍学率高等。
为了解决上述问题,本文提出以下完善管理体制的建议:完善行政管理制度民办高等职业教育行政管理制度应明确办学标准和质量要求,对办学者进行严格的审核和监督,确保办学的合规性和科学性。
教育行政部门应该设立独立的评估机构,对民办高等职业院校进行定期评估,并公开评估结果,以提高办学的透明度和公信力。
一、民办高等教育已经成为我国高等教育的重要组成部分近几年来,随着我国高等教育大众化的深入发展,高等教育资源不足的状况日渐明显。
民办高等教育抓住机遇,加快了发展步伐。
截至2008年年底,我国已有民办普通高校318所,在校生182.87万人,其中本科生26.9714万人,专科生155.892万人,另有其他注册学生25.7万人;独立学院322所,在校生218.4377万人,其中本科生196.3143万人,专科22.1234万人。
两者之和,全国已有民办高校640所,在校生401.3万人,另有民办高等教育机构866家,在校注册生达到87.34万人。
民办高校的数量已经占全国普通高校总数2263所的26.8%,在校生占全国普通高校总数2021.0249万的19.9%。
据了解,全国共有10个省份民办高校在校生超过当地普通高校在校生总数的20%,见下表。
比例最高的浙江省已经达到33%左右①。
民办高等教育已经成为我国高等教育的重要组成部分,在高等教育体系中已占重要地位,在承担培养现代化事业建设者和社会主义事业接班人的宏伟事业中负有重要的使命和责任。
建设高等教育强国的进程中不可能也不应该没有民办高校的参与。
民办高校在为国家高等教育发展做出重要贡献的同时,也在不断完善自身。
在国家高等教育发展环境和政策转移到提升质量和内涵,竞争内容从规模扩张转移到质量和特色的宏观背景下,民办高校如何加强管理,改革管理模式,提高管理水平和效益,已成为当前和今后一段时间民办高等学校可持续发展的重要命题,也是民办高等教育研究工作者应予关注的重要课题。
二、管理体制改革是民办高等学校可持续发展的重要命题研究民办高校管理体制改革,既是重大的理论问题,又是重大的现实问题,对我国民办高等教育理论的推进和促进民办高校的可持续发展,都具有重要的意义。
而且,民办高校是我国高等教育体制改革的“先行者”和“探路者”,民办高校管理体制的改革可以为我国高等教育体制改革积累宝贵经验。
深化民办高校教学管理体制改革的研究随着我国经济社会的快速发展,高等教育扮演着越来越重要的角色。
民办高校作为高等教育的重要组成部分,在我国的高等教育体系中扮演着不可或缺的角色。
随着社会需求的不断变化和高等教育的不断发展,民办高校在教学管理体制方面也面临着一系列的挑战和问题,因此深化民办高校教学管理体制改革显得尤为迫切。
一、当前民办高校教学管理存在的问题1. 教学管理机制不够灵活在我国,民办高校多为独立学院或研究所,其教学管理机制相对公办高校来说更为僵化。
传统的学校管理体制对于民办高校来说,往往难以适应其快速发展和变化的需求,教学方面的灵活性不够,难以满足社会的多样化需求。
2. 缺乏科学的评价体系在民办高校教学管理中,评价体系相对滞后,很难真正反映教学质量和学生综合素质的提升。
传统的教学评价过于注重学术成果和论文发表,而忽视了学生创新能力、实践能力等方面的培养。
3. 师资队伍建设不足相比于公办高校,民办高校的师资队伍相对较为薄弱。
缺乏教学科研经验丰富的高水平教师,导致影响了教学质量和学生成长。
1. 适应社会需求的变化随着社会需求的不断变化,民办高校需要更加灵活的教学管理机制来应对不断变化的社会需求,提高教学质量,培养更加符合社会需求的高素质人才。
2. 提升教育教学质量深化民办高校教学管理体制改革,可以促进教育教学质量的提升,使民办高校更好地发挥其在高等教育中的作用,在学科建设、教学内容、教学方法等方面进行改革,提高教学质量。
深化教学管理体制改革可以推动民办高校加强师资队伍的建设,吸引更多高水平的教师,改善教学条件,从而提升教学质量和学术研究水平。
三、深化民办高校教学管理体制改革的对策和措施应根据各民办高校的实际情况,建立灵活多样的教学管理机制,鼓励创新教学管理方式,提高管理效率。
建立健全的教学评价体系,突出学生的创新能力、实践能力等综合素质,提升教学质量。
加大对师资队伍的培养和引进力度,提高教师的学术研究水平和教学水平,提供更好的教学环境和教学条件。
民办高等教育管理体制改革探析我国民办高校是1983 年普遍兴起,那时被称做“拾遗补缺”的“助学机构”,1996 年民办高校被称作“我国高等教育的一部分”,现在民办高校已经义不容辞地挑起我国高等教育大众化的历史重担。
自民办高等教育发展至今,遇到了很多困境和障碍,同时民办高等教育内部也存在很多问题,如何更好的开展民办高等教育?本文拟从影响我国民办高等教育发展的管理体制改革入手,探讨更好地发展我国民办高等教育问题。
一、民办高等教育管理体制概述民办高等教育是国家机构以外的社会组织或者个人,利用非国家财政性经费,面向社会举办的高等教育。
管理体制,是指管理机构中的管理权限划分等一整套管理制度。
民办高等教育管理体制,就是指民办高等教育机构的设置和管理权限的划分,以及采取什么样的管理方式来协调和理顺中央与地方、政府与学校、社会与学校以及学校内部上下之间、各部门之间关系的一系列规定和制度。
[1]民办高等教育的管理体制,涉及民办高等教育机构内部的领导分工、机构设置,管理权限及相互关系等管理制度,它决定民办高等教育机构的管理体制,直接支配着民办高等教育机构的全部管理工作[2] 。
改革民办高等教育的管理体制,要转变观念、抓住机遇、开阔视野,积极进行多种形式的探索,扩大服务面向,争取社会各方面的支持与合作,其中心工作是加快法规制度建设,建立并完善民办教育法律监督机制,努力促进民办教育的公平和协调发展。
二、民办高等教育管理体制中存在的问题及其原因分析1. 责、权、利划分不明确民办高等教育机构的举办者、管理者、办学者之间的责、权、利划分得不够明确和规范。
总的来看,学校还没有真正改变其主管部门附属机构的地位,面向社会自主办学的权力很有限,自我约束机制也不健全。
(1)民办高等教育管理体制改革,不是简单的改变民办高等教育机构隶属和投资关系,而是要把重点放在转变政府职能,扩大民办高等教育机构面向社会自主办学的权力,建立起自我发展和自我约束的机制上面[3] 。
民办高等教育机构在许多管理上无权作出决定,影响了民办高等教育机构办学的主动性和积极性,另一方面又使民办高等教育机构只对上级负责,无视社会需要,盲目发展,加剧了教育结构的失衡。
应当充分认识,扩大和落实民办高等教育机构办学自主权,是建立与市场经济体制相适应的民办高等教育体制的一项重要内容。
长期以来,民办高等教育管理体制的改革出现起伏的一个重要原因就在于:只是单纯考虑中央和地方的分权,而没有很好地给民办高等教育机构应有的办学自主权。
2)改革包得过多、统得过死的体制。
进行民办高等教育体制改革,主要是解决政府与民办高等教育机构、中央与地方、国务院教育行政主管部门与中央各业务部门之间的关系,逐步建立政府宏观管理、民办高等教育机构面向社会自主办学的体制。
在政府与民办高等教育机构的关系上,要按照政事分开的原则,通过立法,明确民办高等教育机构的权利和义务,使民办高等教育机构真正成为面向社会自主办学的法人实体。
社会主义市场经济体制的建立、发育和运行对民办高等教育机构的本质要求之一,就是民办高等教育机构应当成为拥有办学自主权和法人实体,这样民办高等教育机构才能通过正确行使自己的权力承担应负的责任,增强改革发展的动力和活力,主动适应经济建设和社会发展的需要。
(3)要建立适合我国国情的民办高等教育管理体制,通过立法明确规定民办高等教育机构的责、权、利,使民办高等教育机构的自主权切实到位。
这需要政府和民办高等教育机构做一系列大量的准备工作,诸如:政府转变职能,实行政事分开,把属于民办高等教育机构的权限,坚决放给民办高等教育机构;政府建立必要的约束机制,政府应建立和完善一系列科学可行的宏观调控手段;创造良好的外部环境。
政府要协调各方面的改革,使各个方面先后出台的政策措施相互匹配,协调一致,动员全社会积极支持民办高等教育管理体制改革,以有助于民办高等教育机构扩大、落实和行使好办学自主权;民办高等教育机构要做好行使办学自主权的必要准备。
加强管理干部队伍建设,提高管理干部素质水平,改革现有管理制度,实行民主管理、科学决策,健全民主监督,健全合理的规章制度,逐步建立民办高等教育机构面向社会,并使社会各界能积极支持和主动参与民办高等教育机构办学的有效机制,争取尽快完成民办高等教育与市场需求的对接任务。
2.国家教育资源配置不合理,改革主体不明确国家的各类教育资源是为全体国民提升教育水平而配置并投放的。
在这个前提下,民办高等教育机构在30 余年的发展历程中借助了何种国家赋予的教育资源呢?要真正把民办高等教育机构作为了我国教育大计中的一个重要组成部分,是否按照民办高等教育机构的内在逻辑和发展规律给予了一定的政策灵活或其他呢?(1)在我国民办高等教育管理体制中,政府是管理者,承担着管理高等教育的职责。
在政府与民办高等教育机构的关系中,政府是“管理者”,是几乎所有资源的分配者,也是各级资源分配的标准制定者和执行者;民办高等教育机构是被管的“办学者”。
显而易见,政府的政策和资源配置是矛盾的主要方面。
首先,在资金配置方面,从出现民办高等教育机构开始,教育财政投入几乎为零,虽从2012 年始有所改观,财政开始向明确定位为“非营利性民办高校”进行教学设备等方面的投入,但是,民办高等教育机构基本遵循都是依靠学费收入填充学校运营成本,依靠银行贷款实现自我发展和资金突围的方法存活、发展。
国家投资体制缺失导致民办教育发展缺少资金保障。
民办高校作为我国高等教育的一部分,为高等教育发展和人才培养贡献了力量,理应得到国家政策的支持和资助。
然而,由于我们对民办高校的公共属性认识不到位,对民办高等教育的重要作用认识不足,忽视了民办高等教育的发展,有意无意地回避了国家对发展民办高等教育的责任[4] 。
以至于民办高校不仅得不到国家的投资,也很难获得社会的捐赠,资金缺乏成为民办高校发展的瓶颈。
对民办教育自身来说,由于对民办高校的产权属性缺乏明确界定,民办高等教育的投资者利益得不到保证,严重制约了民办高等教育办学条件的改善和资金的再投入,从而影响了民办高校整体办学水平的提高。
其次,在政策配置方面,无论是招生政策、教职员工待遇、在校及毕业学生的待遇和身份等等都没有得到政府的支持,更谈不上倾斜。
(2)民办高等教育管理体制改革,首先要以政府主管部门及其职能为改革对象,那么,由谁作为改革的主体来发动与实施这项改革,就成为一个不可回避的问题。
然而,关于改革主体这一点,几乎所有政策文本中几乎没有提及。
提到“转变政府职能”、“简政放权”时,所有文本的相关表述,均缺少主语,因而导致改革主体的缺失、缺位。
从我国民办高等教育管理体制改革的性质看,它是对权力部门及其权力运作方式的改革,因而是体制内的改革。
对于这样的改革,关键的一点就是要有更高位的权力部门作为改革的主体,来推动和实施改革。
三、改革我国民办高等教育管理体制的几点建议1. 建立健全民办教育法律监督机制,进一步明确各方责、权、利的边界,并确保法律制度的有效实施世界上许多国家尤其是发达国家在建立自己的教育制度和教育体制时,极为重视教育立法工作,而且是立法先行,用以规范行政管理部门和办学法人的有关行为,以便遵循教育的规律,进行教育体制改革,使民办高等教育沿着正确的方向发展,并受到法律法规的监督和保护。
尽管我们的动作慢了些,但是《民办教育促进法》的出台是对这个问题最好的解答,这部法律的出台让民办高等教育机构举办人看到了暖春和希望。
此部法律及其实施细则的出台使政府、社会、民办高等教育机构举办人等各方面的权责利都有了法律依据和行事的标准。
但这部法律有些像“带着脚镣的舞蹈”,需要进一步完善,以“教育要面向未来、面向世界、面向现代化”的眼光,进一步明确政府、社会、举办人各方在民办教育发展方面的责、权、利。
而且,要遵循“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的原则,确保法律制度的实施。
2. 合理配置教育资源,在改革中明确主体首先,1997 年以后,个人缴费上学成为我国公立高校一条新的重要的经费来源渠道,而在民办高等教育系统,教育成本几乎完全由个人承担,政府没有为民办高校分担相应的教育成本,这既影响了民办高校的经费状况,又使得部分民办高校的办学行为更加市场化,办学活动的公益性得不到有效保障。
在今后的发展中,民办高校不能只面向市场筹集经费,还应该向社会和政府获得资金。
民办高校面向市场筹集经费也不应仅仅依靠学费,而应当借助市场运作的灵活机制,获得市场主体——企业及其资本的支持,扩大资金来源[5] 。
民办高校应当主动进入资本市场,进一步扩充有关机构的资金筹集功能,建立和完善经费筹集机制和资金运筹机制,为学校各项工作提供坚实的物质保障。
另外,我国民办高校可以拓展并履行科技开发的职能,通过科技开发筹措教育经费。
这些措施的实施将会减少原来加在学生身上的办学成本,减轻学生的经济负担,从而放低民办高校的“现金门槛”,使之能更好的面向社会。
其次,为了明确主体和实现政府职能的真正转变,除了加强教育法制建设外,还要真正把立足点转变为运用立法、拨款、信息服务、检查评估、政策指导以及必要的行政手段进行宏观调控。
为此,政府部门最重要应抓好以下工作:第一,发挥市场中介组织作用。
发挥市场中介组织作用是改善和加强政府宏观调控的重要途径。
必须依据这一要求,加强中介组织建设,加大社会参与监督的力度,以促进政府职能的转变。
第二,健全拨款机制,改革投资体制,建立基金制。
充分发挥拨款机制的作用,加强政府对民办高等教育的宏观管理是国外许多国家普遍采用的手段和方法之一。
不论是实行地方分权制的美国、加拿大,实行中央集权制的法国,还是实行地方中央均权制的日本以及实行院校自治的英国,其政府都利用拨款手段来对民办高等学校施加影响,使国家的意志得以贯彻,促进本国高等教育事业的改革和发展。
这些国家颁布的有关民办高等教育的方案或条例都是跟拨款联系在一起的,从而保证各项立法措施得以实施[6] 。
所以,由政府组织建立基金制,建立新的投资制度和渠道,是深化高等教育管理体制改革的亟待解决的关键性问题。