生产主管结构化面试问题

生产主管岗位面试题及答案1.请介绍一下您的生产管理经验。

回答：我在过去五年内一直在XYZ公司担任生产主管一职。

我负责监督生产流程，确保按时交付产品，并在提高效率方面取得了显著的成果。

举例来说，我引入了精益生产方法，减少了生产周期并降低了废品率。

2.您是如何进行生产计划和排程的？回答：我会与销售和采购团队紧密合作，了解订单情况和原材料供应。

然后，我会制定详细的生产计划，确保资源充足并根据优先级安排生产任务。

例如，我曾在高峰期实施过交替工作制，以提高产能。

3.如何应对生产中的突发问题，比如设备故障？回答：我会制定应急计划，并确保维修团队能够迅速响应。

同时，我也倡导预防性维护，定期检查设备以减少突发故障。

在XYZ公司，我成功地减少了设备停工时间，提高了生产稳定性。

4.您是如何管理生产团队的？回答：我重视团队合作和沟通。

我会定期召开团队会议，分享目标和进展，并倾听团队成员的意见。

通过激励和培训，我帮助团队成员不断提升技能，实现个人和团队目标。

5.请分享您在降低成本方面的经验。

回答：我关注生产流程的每个环节，找到优化点以降低成本。

举例来说，我曾通过材料替代和供应商谈判成功降低原材料采购成本，为公司节省了数百万。

6.如何确保生产过程符合质量标准？回答：我会实施严格的质量控制，建立检验流程并进行产品抽样测试。

同时，我会与质量团队合作，持续改进质量管理体系。

在XYZ公司，我带领团队将不合格品率降低了20%。

7.如何处理人员纠纷或挑战？回答：我注重员工关系，鼓励开放沟通。

如果出现纠纷，我会倾听各方意见，采取公正的解决方案。

例如，我曾成功地调解了一个团队内的合作冲突，恢复了工作和谐。

8.您如何跟踪和分析生产绩效？回答：我会建立关键绩效指标（KPIs），如产量、废品率和交货准时率，并定期进行数据分析。

通过数据驱动，我能够及时识别问题并采取措施。

在上个季度，我提高了产能利用率达到了15%。

9.请分享您在持续改进方面的经验。

生产主管面试问题生产主管面试问题一、生产计划管理的工作内容？（1）根据公司的销售计划，组织和编制公司生产计划，并根据销售情况适时调整。

督促检查公司通过对生产能力与生产任务的综合平衡，编制月、周生产执行计划。

（2）检查、督促生产计划的贯彻落实，了解生产上发生的问题，协调需要公司解决的生产问题，确保生产计划按质按量完成和按时出运。

二、生产成本包括哪些方面？生产成本主要有：材料成本，人工费用，制造费用，管理费用，销售费用，营业外费用，因为社会化生产下，分工越来越细，我们只完成生产环节中的一部分，正常来说材料费用占比较大。

三、从哪些方面着手控制生产成本？要对生产成本进行控制：1、对材料：需要从设计、订购、保管、制造四个阶段着手；2、对人工费用：要从设计、生产技术、制造和员工培训及情绪方面考；，3、对制造费用：可以用变动预算来管理，注意控制辅助人员、备品、水电费等；4、对管理费用：主要是使管理人员与生产工人比例合理，定员编制和尽量扁平化；5、其他费用控制在合理范围内。

四、如何降低生产成本？首先对生产成本的组成进行分析，看哪些部分占生产成本的百分比较多，找出重点，再针对重点寻找降低成本的办法。

比如使用新材料，改用好的加工方法，优化生产流程，标准化作业和检验方法，合理安排生产计划，培训员工，激发员工的工作热情和改进意识，扁平化管理等。

五、生产部在质量管理上要做些什么？产品是制造出来的，质量是在生产时做进去的，在质量管理方面，生产部是具体的执行单位，生产部员工通过在有效的质量体系内工作，才能生产出合格的产品。

我们现在的`iso9000体系就是一种全面质量管理体系，其对生产过程的监控就是生产部在质量方面具体工作的要求。

生产部储干面试试题2015-11-01 15:58 | #2楼1、简要说明现场管理内容。

2、简要说明影响产品质量的因素分别有哪些？3、用要点简述影响效率的因素及对策？4、产线在运行中如qc通知质量出现问题应如何处理？5、生产当天工序编排好而上班工人数不足数应如何处理？6、品管七大手法有哪些？7、你认为生产储干的工做要点是什么？假如你是生产储干-你怎样配合部门主管的工作？8、假如你做为一个部门主管，你是怎么样管理一个生产部门运做的？【生产主管面试问题】。

生产主管招聘面试试题及答案在企业的生产运营中，生产主管扮演着至关重要的角色。

他们不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，还需要具备出色的管理能力和沟通技巧。

为了选拔出合适的生产主管，设计一套科学合理的面试试题是必不可少的。

以下是一套生产主管招聘面试试题及答案，希望能为您的招聘工作提供一些参考。

一、专业知识方面1、请简要介绍一下生产管理的主要职能和流程。

答案：生产管理的主要职能包括生产计划与调度、生产过程控制、质量管理、成本控制、设备管理、人员管理等。

流程通常包括订单接收与评估、生产计划制定、原材料采购、生产作业安排、质量检验、成品入库与发货等环节。

生产主管需要对这些职能和流程有清晰的理解和把握，以确保生产活动的高效、有序进行。

2、谈谈您对精益生产理念的理解，以及如何在生产管理中应用精益生产方法？答案：精益生产理念强调消除浪费、持续改进、追求零缺陷和准时化生产。

在生产管理中，可以通过价值流分析来识别和消除非增值活动，实施拉动式生产系统，减少库存，优化生产流程，培养员工的持续改进意识等方式应用精益生产方法。

精益生产的目标是提高生产效率、降低成本、提高产品质量和增强企业竞争力。

3、请说明在生产过程中，如何进行质量控制？答案：质量控制首先要建立明确的质量标准和检验流程。

在生产前，对原材料和零部件进行检验，确保其符合质量要求。

在生产过程中，进行工序间的检验和巡检，及时发现和纠正质量问题。

采用统计过程控制（SPC）等方法对生产过程进行监控和分析，对关键质量特性进行重点控制。

生产后，对成品进行全面检验，确保产品符合质量标准。

同时，要建立质量追溯体系，以便在出现质量问题时能够迅速查明原因并采取措施。

二、管理能力方面1、作为生产主管，如何制定生产计划并确保其有效执行？答案：制定生产计划时，需要充分考虑订单需求、生产能力、原材料供应、设备状况等因素。

首先，与销售部门沟通，了解订单情况和交付时间要求。

然后，评估现有生产能力和资源，制定合理的生产进度安排。

面试生产主管的问题及回答以下是可能会在面试生产主管时被问到的问题以及相应的回答。

问题1：请介绍一下您的生产管理经验。

回答：我是一位经验丰富的生产主管，已经在制造业领域工作了十年以上。

我曾经管理过各种类型的生产线，从小规模的手工作坊到大型的流水线生产工厂。

我熟悉生产流程，具备较强的组织和管理能力，可以确保生产线高效、稳定地运转。

问题2：您如何保证产品质量回答：我认为保证产品质量是生产主管的首要任务。

为了实现这一目标，我会采取以下措施：1.建立全面的品质管理体系，包括品质管理手册、品质标准和品质控制规程。

2.在生产过程中，严格执行品质控制流程，做好产品的质量监控和记录。

3.及时发现和纠正生产过程中的不良现象，确保产品符合相关的法律法规和客户要求。

问题3：您如何管理生产成本回答：管理生产成本是生产主管的另一项重要职责。

为了确保生产成本控制，我会采取以下措施：1.建立完善的生产成本管理体系，包括成本核算和分析、成本控制和成本降低计划。

2.优化生产工艺和流程，寻找降低成本的机会。

3.有效地管理和控制各种生产材料和设备的采购和使用，确保资金使用效益最大化。

问题4：您如何处理生产线上的问题回答：处理生产线问题是生产主管必须具备的能力之一。

我通常会采取以下步骤：1.及时发现和分析生产线问题的根本原因，避免类似问题再次发生。

2.制定应急方案，确保生产线的正常运转。

3.与相关职能部门沟通协调，共同解决生产线问题。

问题5：您如何领导团队回答：领导团队是生产主管必须具备的管理技能之一。

我认为团队领导应该具备以下能力：1.激励团队成员，激发其工作热情和创造性。

2.明确团队目标和任务，并制定相应的计划和策略。

3.合理分配任务和资源，发挥团队成员的专业能力。

4.建立良好的沟通机制，及时反馈和解决问题。

5.关注团队成员的职业发展和个人需要，为其提供支持和帮助。

一、当你非常努力的工作，但连续三个月都没有达成公司规定的交期与品质指标，此时你该怎么做？（25分）二、当你车间正进行一项重大生产线改造（关系到公司当年整个经营指标）已经进入最关键的阶段了，此时你的家人打电话给你，说家里发生了重大的事件（涉及到亲人的安危），必须你亲自回家处理，你应该怎么办？为什么？（25分）三、当生产工艺出现了问题，因技术部（不属于生产制造体系）未能及时解决导致严重客户投诉，给公司造成了巨大损失，此时公司要求你查办此事，严惩责任人员，你该怎样做，为什么？（25分）四、公司要你宣布与执行一项关于生产品质责任赔偿的制度，此制度会涉及到员工的个人利益，会有较大程度的负面影响，你将怎么做才能顺利推行，而不造成员工的抵触情绪？（25分）一、填空题：（10分）1、管理的五项基本职能：2、刨花板的常用规格有几种3、中纤板的主要才质是什么:4、请你写出车间工序组长的三个核心KPI指标：5、请你写出机手应具备的三个重要的能力：二、问答题：1、在工作中如何激励的下属员工？（20分）2、车间每天的早会如何开,包括哪些必讲的要点？（25分）3、开料崩边通常是由哪些原因造成？如何解决？（25分）4、你在以往工作中你是如何培训与安排你的新员工, 具体都做过哪些工作? （25分）一、当你车间出现批量的排孔,你将如何做纠正预防措施。

（10分）二、如何才能做好你车间的5S工作.（10分）三、当你的员工因为材料损失责任扣款太多,发工资后要吵着辞工离职,你将怎么做。

（10分）四、当你车间的进度经常受到物料供应不足而影响到你的计划达成,你该怎么办。

（10分）五、当你有很好的意见可以对车间现场进行整改,从而可提升产能与工作效率,但你的上司却不同意你的意见,你应该怎么做。

（10分）六、当公司宣布一项加强车间纪律管控的制度时,你的下属员工都有抵触情绪,你将怎么办。

（10分）七、当你的机台已满负荷，人员也无法调动时，但你的上司却要插进几张急单要你马上完成，你应怎么办？（10分）八、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”？对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？（10分）九、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能准确称出4公升的水? （10分）十、一只蜗牛从井底爬到井口，每天白天蜗牛要睡觉，晚上才出来活动，一个晚上蜗牛可以向上爬3尺，但是白天睡觉的时候会往下滑2尺，井深10尺，问蜗牛几天可以爬出来？（5分）十一、你如何测试你排钻工序的标准工时,在测工时通常会受到哪些方面的困扰? （5分）【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】。

生产主管面试题一、个人背景及工作经验请简要介绍一下自己的个人背景以及与生产主管相关的工作经验，并说明对于成为一名生产主管的动机和目标。

二、生产管理能力1. 生产计划和调度描述一下你在以往的工作中如何制定生产计划和调度安排，以确保生产线的高效运作。

2. 生产质量控制如何保证生产过程中的质量控制？请提供你处理质量问题或改进质量问题的经验。

3. 生产成本管理对于生产成本的管理，你有哪些经验和方法？请分享你减少成本、提高效率的手段。

4. 生产效率提升请谈谈你在过去的工作中如何提高生产效率，提出一些具体改进措施，并说明改进后的效果。

5. 库存管理你是如何管理生产中的原材料和产品库存的？请分享你的经验，并提供一些有效的库存管理方法。

三、团队管理与沟通技巧1. 团队管理能力请分享一下你在以往的工作中如何管理你的下属，你是如何激励团队成员、解决团队内部矛盾以及管理员工绩效的？2. 沟通技巧在你的职业生涯中，你是如何与其他部门和团队进行有效的沟通和协调的？请分享你在项目推进过程中如何保持沟通顺畅的经验。

四、问题解决与决策能力1. 处理紧急情况在生产环境下，突发问题时常有发生。

请回顾一下你曾经遇到的最严重的紧急情况，并解释你是如何应对、解决问题的。

2. 决策能力请描述你在制定生产上的重要决策时所采用的决策方法和原则，并说明你如何权衡利弊、确保决策的准确性和有效性。

五、持续改进和学习态度1. 持续改进对于工作流程和生产线的持续改进，你有哪些看法和做法？请分享你之前提出和实施的一些改善方案，并说明改善后的效果。

2. 学习态度生产环境中的技术和管理方法不断发展，作为生产主管，你如何保持学习的态度，并将新的知识应用到实际工作中？六、自我评价及补充请总结一下你的个人特点、优势和不足之处，并说明你将如何弥补不足，以更好地担任生产主管的职责。

文章至此结束。

注意：文章不得少于2000字，但也不宜累赘冗长。

应注意适度分段，使内容更加清晰易读，体现出整体思路的连贯性。

生产经理面试题及答案生产经理面试题及答案 11、你初到公司将如何开展你的工作？2、你在工作之中会运用那些管理工具或方法？3、如何理解战略流程、运营流程及人员流程在执行管理中意义？（如何排序？）4、假如你在目标实施过程中，所属部门管理人员是一个老员工，采用软手段进行抵触，你将如何开展工作？5、在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？6、工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？7、工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动？8、说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有怎样的影响？9、您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务？(可提示回答方向：开会、跨组织协调、日常事务管理、审核资料、策划方案、实施方案等)，它们占用您时间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的'？10、谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的；谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。

11、你对这个职务的期许？12、你怎样看待学历和能力？生产经理面试题及答案 2一个生产主管去车间现场巡视，发现车间的一个过道上有一块不小的厚纸皮，按照现场管理的要求，车间现场不应该有类似垃圾的`东西，更何况是这么大的一块厚纸皮!既然没有被及时清理，肯定有原因。

如果是你，你如何利用“五个为什么”分析法，去发现和找出问题的根源?参考答案：对于一个问题，如果连续问五次“为什么”，通常能找出问题的根源。

这“五个为什么”分析法，是由丰田汽车公司创造出来的。

丰田汽车公司总经理大野耐一强调，要真正解决问题必须找出问题的根本原因。

造成问题的根本原因是什么呢?答案必须靠更深入的挖掘。

先问第一个“为什么”，获得答案后，再问为何会发生，依此类推，问五次“为什么”。

如果我是生产主管，我会这样来问“五个为什么”。

生产主管面试题及答案一、问题概述生产主管是一个关键职位，直接影响到生产环节的效率和质量。

以下是一些常见的生产主管面试问题及其答案。

二、基础知识与理论1. 生产计划和生产调度在什么情况下会发生冲突？如何解决这些冲突？答：生产计划和生产调度在资源紧张、生产异常、突发事件等情况下会发生冲突。

解决的方法包括合理优化生产计划和调度，提前预防和妥善处理生产异常等。

2. 生产中常见的浪费包括哪些？如何降低生产中的浪费？答：常见的生产浪费包括时间浪费、能源浪费、人力浪费和物料浪费等。

降低浪费的方法包括优化生产流程、改进设备利用率、推行节能减排措施、提升员工技能和参与持续改进等。

3. 请介绍一下您在生产过程中所熟悉的质量管理工具和方法。

答：常见的质量管理工具和方法有故障模式和影响分析（FMEA）、统计过程控制（SPC）、六西格玛（Six Sigma）和5S管理等。

通过这些工具和方法，可以更好地识别和纠正生产中的质量问题，提升产品质量。

三、经验与能力1. 如何管理一个生产团队？请分享您的经验。

答：管理生产团队需要明确目标和分工，建立有效的沟通渠道，激励员工并提供必要的培训与发展机会。

同时，定期开展团队评估和改进，建立正向激励和奖励机制，以保持团队的积极性和凝聚力。

2. 如何处理突发事件和生产异常？请举例说明。

答：处理突发事件和生产异常需要及时响应和决策，首先要快速定位问题根源，然后分析原因并采取相应措施进行纠正。

例如，如果生产设备出现故障，可以安排维修团队修复或安排备用设备维持生产。

3. 请谈谈您在提高生产效率方面的经验。

答：提高生产效率需要综合考虑人、机、料、法和环境等方面的因素。

通过合理的生产规划和调度，优化生产流程，提高设备利用率，培训和激励员工，不断改进工作方法和技术，并借助信息化手段来监控和优化生产过程，可以有效提高生产效率。

四、态度与应对1. 在工作中遇到过生产事故或质量问题吗？请分享该经验及您的处理方式。

生产经理经典面试问题及答案1.请简单介绍一下你自己。

答：我叫xx，毕业于xx大学工程管理专业。

在过去的工作经历中，我在制造业和生产领域积累了丰富的经验。

我具备较强的组织协调和团队管理能力，熟悉生产流程和质量控制，希望能在生产经理的岗位上为公司创造价值。

2.你为什么选择生产经理这个岗位？答：生产经理这个岗位能充分发挥我的专业技能和工作经验。

我热爱生产管理工作，善于解决生产过程中的问题，优化生产流程。

作为生产经理，我可以运用我的专业知识和管理能力，为公司提高生产效率和产品质量。

3.作为生产经理，你认为自己最大的优势是什么？答：我认为我的最大优势是丰富的生产管理经验和较强的团队协作能力。

在过去的工作中，我成功地优化了生产流程，提高了生产效率，降低了生产成本。

同时，我擅长组织和协调团队，确保生产任务的顺利完成。

4.在生产过程中，你如何确保产品质量？答：首先，我会确保生产流程的标准化和规范化，以便于控制产品质量。

其次，我会加强质量管理体系的建设，定期对生产过程进行质量检查和监控。

此外，我会加强员工质量意识的培训，确保每个员工都能够严格遵循质量标准。

在出现质量问题时，我会迅速采取措施进行整改，并分析问题的原因，防止类似问题的再次发生。

5.请描述一个你成功提高生产效率的经历。

答：在我担任某公司生产主管期间，我发现生产线上的某个工序存在瓶颈，导致整体生产效率受到影响。

为了解决这个问题，我对该工序进行了改进，引入了新的生产设备，并对操作人员进行了培训。

经过改进后，该工序的效率得到了显著提高，整体生产效率也随之提升。

6.当生产任务紧张时，你如何调配人力和物力资源？答：在生产任务紧张时，我会根据生产计划和员工技能，合理调配人力资源，确保关键岗位和瓶颈环节得到充足的支持。

同时，我会与采购部门密切沟通，确保物料供应充足，避免因物料短缺影响生产进度。

如有必要，我会调整生产计划，优先保障紧急任务的完成，同时确保整体生产计划的实施。

第1篇一、个人能力考察1. 请简述您对生产经理这个岗位的理解和看法。

2. 您认为作为一名优秀生产经理，应该具备哪些能力？3. 请结合您过往的工作经验，谈谈您在团队管理、沟通协调、问题解决等方面的优势。

4. 您如何处理工作中的压力和挑战？5. 请谈谈您在职业生涯中遇到的最大困难，以及您是如何克服的？6. 您如何看待加班？在您看来，加班是否是提高工作效率的必要手段？7. 您如何看待工作与生活的平衡？如何确保在工作中既能高效完成任务，又能兼顾家庭和个人生活？8. 您如何培养和提高自己的学习能力？9. 您如何看待自己的职业规划？您希望在未来的工作中取得什么样的成就？10. 您如何对待工作中的反馈和建议？二、行业与公司了解1. 请简要介绍您所熟悉的生产行业及其发展趋势。

2. 您对本公司所在行业的了解程度如何？请谈谈您对本公司所在行业的看法。

3. 您认为本公司与竞争对手相比，有哪些优势和劣势？4. 您如何了解和关注本公司的市场动态？5. 请谈谈您对本公司企业文化、价值观的认识。

6. 您如何看待本公司的管理制度和发展战略？7. 您认为本公司在未来发展中可能面临哪些挑战？8. 您如何评估本公司的可持续发展能力？9. 请谈谈您对本公司所在地区的经济、政策环境的了解。

10. 您认为本公司在行业内的地位如何？三、工作经验与能力考察1. 请简要介绍您过往的工作经历，包括所在公司、职位、工作时间等。

2. 您在过往工作中主要负责哪些工作内容？3. 请谈谈您在团队管理方面的经验，包括团队组建、沟通协调、激励措施等。

4. 您如何提高生产效率？请结合实际案例进行说明。

5. 请谈谈您在质量控制方面的经验，包括质量监控、问题分析、改进措施等。

6. 您在成本控制方面有哪些经验？如何确保生产成本在合理范围内？7. 请谈谈您在设备管理、物料管理等方面的经验。

8. 您在安全生产管理方面有哪些经验？如何预防安全事故的发生？9. 您如何处理生产过程中的突发事件？10. 请谈谈您在跨部门协作方面的经验。