《请给我结果》读后感六篇

《请给我结果》读后感六篇【篇一】经营管理思想是企业的灵魂，它始终贯穿于企业经营管理全过程，企业的一切生产经营活动都受它的支配。

经营管理思想的正确与否直接决定了企业生存发展是走向正面还是走向反面。

近年来，国内外企业经营理论和实践都有新的发展和发生着深刻的变化，主要表现在：一是对人的管理更加重视，提出了“人本管理”的新思想。

它要求理解人、尊重人，充分发挥人的主动性和积极性，建设企业文化，培育企业精神等。

二是对生产经营系统和管理组织结构更加强调变革，提出“企业再造”的新思路。

即将工作单位划分的基础，从职能变成以流程为基础。

换言之，是对企业重建，组织结构按流程重组。

三是对管理的组织性、系统性更加重视，提出了建立学习型组织，进行五项修炼的新理念。

五项修炼是：a．锻炼系统思考能力（把企业看成一个系统）；b．追求自我超越（鼓励人们精益求精）；c．改善心智模式（领导者和职工用新的眼光看世界）；d．建立共同远景目标（企业的蓝图和实现蓝图应遵循的原则）；e．开展团队学习（激发群体智慧）。

四是对无形资产的管理更加重视，保护知识产权成了企业管理的重要内容之一。

五是信息化成了企业追求的目。

一、经营管理、生产管理如何制度化？制度订立之后，要靠人执行。

人的行为、企业行为100%按制度执行，才能制度化。

我觉得，要形成三个机制：①实行民主管理，正确运用决策机制。

决策机制是经济主体对企业的生产、交换、分配和消费等经济活动作出抉择的机制。

②明确岗位职责，完善约束机制。

建立岗位责任制，充分发挥部门管理的计划功能、组织职能、指挥功能、控制职能和协调职能，使部门尽其职，员工尽其责。

对于项目部，要专人管理，引导其遵章办事，一切行为执行企业制度。

③实行人性管理，建立激励机制。

对岗位职责完成得好的或不好的，不管是部门、员工，还是项目部，都应有年终考核和奖惩制度，充分调动广大员工执行制度、做好本职工作、为企业创造效益的积极性。

二、如何开拓业务？我觉得要做好开拓业务主要有：①质量取胜。

当代格言是：管理是灵魂，质量是生命。

优良工程是无声的广告。

好的工程衍生好的项目经理，好的项目经理自来众多工程业务。

这方面大家都是行家，我不用多说。

但当前我们搞的质量、安全、环保“三合一”认证，是董事长高瞻远瞩的决策，也是势在必行的措施。

但管好当前在建工程质量和安全生产十分重要。

②引进人才。

资质靠人才，质量安全管理靠人才，技术进步靠人才，当今企业竞争是人才竞争。

赢得人才，企业才有发展。

人力资源管理十分重要。

③信息管理。

信息管理是公司的一项基本制度，是企业正确决策的前提和依据。

信息，包括：综合信息，如国家、地方法律法规、政策文件，社会经济、科技发展动态；行政信息，如地方政府文件、各类公文、电子邮件；业务信息，如工程交易、招投标公告；还有人事信息，财务信息，发展信息等。

及时收集信息，对业务开拓同样重要。

④扩大联营合作伙伴。

⑤提高招投标管理水平。

三、项目安全生产与资金控制建立什么制度？1．国家与地方安全生产地方的文件已经很多，如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》和《建筑工程安全生产管理条例》，我认为，我公司无须再另开炉灶建立制度，只要健全安全领导小组的责任制，派出专人深入工程项目部，管好安全生产则可以了。

2资金控制方面，现有财务制度在资金控制上已经有很多规定，如各级开支限额、金额层级审批、项目财务月报或季报等。

我建议，还要建立财务监督和财务审计制度，进行资金运用评价、控制和分析资金耗费、计算资金的回收、考核经营财务成果等。

可直接由监事长领衔定期审计。

我的体会是，企业管理者必须具备这样三个理念：一是勇于探索理念。

企业的发展，不能坐等别人将现成的经验送上门来，应积极破解发展难题，创新发展模式，探索发展新路子，积累发展新经验，建立健全充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的机制。

二是争先发展的理念。

一片森林，争得阳光的树木方可参天耸立。

只有敢想敢干，主动出击，捕捉商机，时刻走在别人的前面，才能不断开拓市场，永远立于不败之地。

三是未雨绸缪的理念。

微软董事长比尔·盖茨说过：“微软离破产永远只有18个月！”信心源于有准备的心理。

时刻做好准备，面对危机时才不会手忙脚乱，即使遇到前所未有的困难，也能够清醒地从容面对。

四是“功夫在诗外”的理念。

最大限度地调动员工积极性、提升企业软实力。

要管理好一个企业，归根到底是对人的管理。

我们都明白这样的一个道理“所有的工作都是由人来完成的，完成的质量取决于人的心情，责任感，利益关联程度和作好工作的能力”。

在市场经济条件下，企业间的竞争实际是人才的竞争，好的人才才能创造出好的产品，好的产品才能创造更为广阔的市场。

作为一个管理者应该把员工作为企业的主人，提倡员工参与企业管理，使员工了解企业的发展，同时管理者应该鼓励员工说出自己的想法和意见，管理者可能从中得到“部分”优秀建议。

这也使员工的自我价值得到实现。

有一种成就感。

企业的管理者应充分调动员工的主动性、积极性和创造性，才能为企业创造更多的价值！同时管理者也应该解决员工多层次的问题，使员工以企业为家，有一种归属感，这样才能使员工更加全身心的投入到工作当中去！【篇二】通过读《请给我结果》这本书，我从中受益匪浅，书中的每一章节的内容细细的“咀嚼”都会发现它蕴含着很深道理。

教我们改变行动思维，教我们成功的秘诀，教我们实现自己的人生价值，教我们如何做一名优秀的员工，教我们如何去管理。

它就像航海中的灯塔指明我们向成功迈进的道路，它像一面镜子能折射着我们工作的不足。

完成任务并不等于取得结果，这是本书一直在强调的重点，当然也就是核心所在。

我们干任何事并非仅仅是为了完成任务，我们是希望通过我们的努力看到我们想要的结果或者说是价值。

其实关于这点，我自己也不是很懂，我想这个道理还得需要自己以后去慢慢领悟。

我们现实生活中很多人都被导入只要我尽力就可以了的误区，还有没有功劳有苦劳等等，这是一些员工的通病，并不太关注结果，这种不负责任的心态是非常可怕的。

其实完成任务只是过程，关注的是结果，没有结果自身就得不到提高，没有结果就不能发展。

结果是靠我们每位员工来提供的，只有我们无数员工不断地努力才能构成企业结果。

所以说我们的命运和公司是捆在一起的，我们和公司是血脉相连的。

我们必须把完成任务和结果的关系划分清楚，上级所分配的任务，不管你怎样去完成，只要你没结果，你就没有任何理由和借口为自己辩解。

如果我们每一位员工都追求结果，那么我们的公司一定会日益强大。

锁定责任，才能锁定结果。

美国西点军校培养出那么多的企业精英，他们成功的共同点是一种强烈的责任感。

对自己负责，对他人负责，对工作负责，对企业的生存发展负责。

我们工作时要找准自己的位置，制定目标，锁定责任，做到信守承诺，做到勇于承担责任。

我们不要沉迷于现状，安逸于现状，这是不求上进消极的一种表现，是一种不负责任的表现，我们要明确结果导向。

我们更不能因为我们的工作没有结果就逃避责任，甚至推卸责任。

无论遇到什么困难我们决不放弃，决不放弃是对自己负责的一种人生态度。

其实承担责任也是一种磨练，积累创造人生。

只要我们每个人勇敢地承担责任，并没有因为“这是不可能完成的任务”而放弃努力，那么我们就能给公司描绘出美好的蓝图。

永不气馁，从失败中获得成功。

在实际工作中，很多时候，我们就不能针对一个问题追查到底，坚持一半就不再坚持了，缺乏监督检查力度，缺乏决心，缺乏执行力。

人生在世，失败、挫折在所难免，如果我们能时刻都保持着信念，期待着成功。

只要我们“决不放弃”坚持行动下去，肯定会有一个好的结果。

不要认为我们每天都在公司每个角落做一些微不足道的工作，其实，我们是在为公司创造结果，为自己创造结果。

我们每天都在重复简单的工作，不要认为无所谓，自认为已经熟练，其实正像海尔老总所说的“什么是不简单，能够把简单的事干千百遍做对，这就是不简单；什么是不容易，大家公认的非常容易的事认认真真的做好，就是不容易”。

我们都来自五湖四海，想到这里改变自己的人生。

那就让我们做一个有责任心的人，做一个永不放弃的人，做一个敢于面对失败的人，做一个有执行力的人，去体现我们的人生价值。

请我们好好领悟书中所言“你怎么想，你就怎样做，你就有什么样的结果，有什么样的结果，你就有什么样的人生”。

【篇三】近期，二公司团委组织青年团员开展读书活动，我有幸接触到《请给我结果》这本书。

这本书主要讲作为一名企业员工，应该如何做好自己的本职工作，并出色的完成领导分配的任务。

在仔细读完这本书后，我从中也学到一些道理，在日常工作中、生活中，它定会给我带来帮助和鼓励。

“不要任务，要结果”，这是企业对所有员工的本质要求。

对待一件工作，最重要的是最后的结果，不管过程怎样，是简单还是辛苦，在企业看来，只要你能够出色完成，就是一名称职的员工。

就像书中所说，功劳是价值，苦劳却不是价值。

所以我们要努力成为做结果的人，保留自己的底线，发掘自己的潜能，抱着永不言败的心态对待每一份工作。

“心态决定行动”，良好的心态对一个人来说是极为重要的，尤其是我们刚步入社会的见习生显得更为重要。

在融入社会大家庭的那一刻，我们都肩负着自己的那份责任，因为有太多的知识需要我们去吸收、去掌握。

良好的心态，将会成为我们克服困难，勇往直前的有力支持。

在任何工作面前，心态决定一切。

没有不重要的工作，只有不重视工作的人。

不同的心态，成就不同的人生，有什么样的心态就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。

在成功面前，心态决定一切。

“走得慢的人，只要他不丧失目标，也比毫无目的地徘徊的人走得快”。

因此，生活有时并不公正，然而，希望的大门对每个人总是永远敞开的。

当一个人把生命和精力集中到一点上时，就可能做出令自己吃惊的事业。

那么成功的基础必然就是良好的心态。

“行动决定结果”，就像书中所讲的故事，一个从来不买彩票的人却天天祈祷能够中大奖。

或许他很可笑，但现实生活中绝不缺少此类想不劳而获的人。

付出不一定会有让人满意的结果，但不付出肯定不会有结果。

我们都懂这个道理，但更多时候还是抱着侥幸的心态面对工作，面对生活。

有时，成功或许就在眼前，大胆行动，付出行动，过多的犹豫反而会成为你的阻碍，只有行动了你才能看到事情的结果。

从现在开始，立即行动，现在就去行动，并且要持续不断地行动，相信自己，你才会成功。

只要你做了，即使结果不尽如人意，即使结果很差，但总比没有结果强。

完美是人人想追求的，但有时候应该学会看到现实，看到事物最真实的一面。

永远不要给自己找太多借口，一万个理由都不重要，重要的是这个事情的结果是什么！请给我结果！给任务一个结果，也是给自己一个结果。

【篇四】最近在工作之余看到了《请给我结果》一书，给我感触很大。

这本书属于偏宏观概念的书，更细处的内容偏少一些，总体而言，通俗易懂。