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会计制度设计（参考答案）
一、单选（本大题共37小题，每小题1分，共37分）
在每小题列出的备选项中只有一个符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑，错涂、多涂或未涂均无分
二、多选（本大题共12小题，每小题1分，共12分）
在每小题列出的备选项中有一个或多个符合题目要求的，请将符合项选出并将“答题卡”的相应代码涂黑
,B,C,D
,D
,B,C,D
,C,D,E
,B,C,D,E
,C,D,E
,C ,C,D,E
,B,C
,D,E
,C
,B,C,D
三、判断（本大题共12小题，每小题1分，共12分。正确的填涂√、错误填涂×。错涂、多涂或未涂均无分）
1.错误
2.正确
3.错误
4.正确
5.错误
6.错误
7.正确
8.正确
9.错误
10.错误
11.正确
12.正确
四、问答（本大题共19小题，每小题1分，共19分）
1.是指企业在日常活动中持有以备销售的库存商品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程中或提供劳务过程中耗用的材料和物料等。
2.是根据会计科目的名称、编号和类别所列示的会计科目体系总表。
3.总则内容涉及范围很广，各条规定又比较概括，这就要求必须简明易懂，切实可行。根据会计制度总则的内容，可以将其分为四个方面
一、会计制度制定前提的设计。
二、会计核算总则的设计
三、会计机构与会计人员总则的设计
四、会计控制系统总则的设计
4.会计科目设计的基本内容包括会计科目总体设计，会计科目编号设计，会计科目的使用说明设计。
5.（1）付款前由业务部门和会计部门主管审核；
（2）签发的支票作备查记录；
（3）签发支票的印鉴由会计主管保管。
6.销售与收款核算方法的设计包括销售收入的核算方法设计、应收及预付款项的核算方法设计和销售与收款业务的账务处理设计。
7.会计账簿设计的意义①为连续、系统、全面、地反映和监督经纪业务提供了条件；②为及时、准确地编制会计报表提供了依据；③有利于经济责任的建立和考核；④有利于加强会计监督，保证财产安全。
会计账簿设计的原则：①账簿组织于企业的规模和特点相适应；②满足会计报表的需要；③账簿设计要与所采用的会计核算形式相适应；④设计账簿要便于登记、审核与保管。8.固定资产为生产商品、提供劳动、出租或经营管理而持有的，使用寿命超过一个会计年度的有形资产。
固定资产业务会计制度设计的目标：1.保证固定资产取得的合理性。合理确定固定资产是进行会计处理的先决条件。2.保证固定资产确认已计量的正确性。企业的固定资产应按正确的标准进行计价，以便真实地反映他们的价值和正确的计提固定资产折旧。3.保证固定资产的安全和完整。维护固定资产的安全和完整时保证企业持续有效经营的先决条件之一，是对企业会计准则和会计处理的要求。4.保证折旧方法和处理措施的合理性。
9.会计制度总则是指写在会计制度最前面的概括性的适用于会计工作各个环节的总的原则。
会计制度总则的作用体现在：一、统领整个会计制度。二、指导做好会计工作。
10.会计科目编号方法有很多，如数字编号法，文字编号法和文字、数字混合编号法等。但多年实践证明，有些编号方法均达不到上述会计科目编号的要求，一般都使用数字编号法，数字编号方法主要有顺序编号法、数字组编号法、十进制编号法、数字定位编号法。
11.(1)企业的基本情况
(2)财务报表的编制基础
(3)遵循企业会计准则的声明
(4)重要会计政策和会计估计
(5)会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明
(6)报表重要项目的说明
(7)其他需要说明的重要事项
12.采购与付款业务内部控制制度要点包括职务分离制度、请购单控制制度、订货控制制度、货物验收控制制度、入账付款或应付账款控制制度和会计稽核与对账制度
13.进行会计制度设计时，应遵循一定的设计原则，主要有以下几项
一、合规性原则二、真实性原则三、科学性原则四、针对性原则
五、内部控制原则六、效益性原则七、适应性原则
14.会计机构设计的方式有三种情形
（1）设计独立的会计机构和会计人员；
（2）不设计独立的会计机构，在有关机构中设置会计人员；
（3）不设置会计机构和会计人员，委托中介机构代理记账。
15.（1）三栏式明细账；（2）数量金额式明细账；（3）多栏式明细账；
（4）特殊明细账格式。
．存货跌价的会计核算；2．存货盘点的会计核算；3．材料发料程序设计；4．委托加工材料发料程序设计；5．委托加工材料完工验收、付款程序设计
17.（一）总会计师岗位的主要职责
①编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；②进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；③建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；④承办单位主要行政领导人交办的其他工作。⑤负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；⑥组织会计人员的业务培训和考核；⑦支持会计人员依法行使职权。
（二）财务部经理岗位
1．领导本单位的会计工作。2．组织制定本单位的各项会计制度，并监督贯彻执行。3．参加生产经营管理会议，参与经营决策。4．审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。5．负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。6．组织会计人员学习政治理论和业务技术，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的聘任和调整工作。
（三）采购及应付款核算岗位1人
1．审查汇编材料采购用款计划，控制材料采购成本，分析采购计划的执行情况。
2．认真审核各类材料的采购凭证，分别按材料的采购地点、类别、品种、规格、保管地点、供货单位、采购成本等进行登记。对在途材料要督促清理催收。对已验收入库尚未付款的材料，月终应估价入账。
3．对应付账款要登记明细账，经常对账，及时办理结算手续，认真审核有关发票、账单等结算凭证，防止错付、漏付、多付、重付等现象发生。
（四）销售及应收款核算岗位1人
1．审查销售业务的有关凭证，严格执行国家的价格政策，认真履行销售合同，分析销售计划的完成情况。2．根据销货发票等凭证，正确计算销售收入、销售成本、费用、税金和销售利润，登记有关明细账。3．对应收账款要及时登记往来明细账，经常对账，催收欠款。4．经常核对产成品、发出商品账户的定额和实际库存，保持账实、账账相符。5．对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔顺序登记，并经常核对余额。
（五）工资岗位核算及固定资产核算岗1人
1．监督工资基金的使用。
2．审核发放工资和奖金。
3．负责工资分配的核算。
4．计提职工福利费和拨交工会经费。
5．建立健全固定资产管理办法，编制固定资产目录，负责固定资产的明细核算，定期核对，保持账、卡、物相符，按期编报固定资产增减明细表。
6．计提固定资产折旧。
7．定期清查盘点固定资产，认真审核并正确处理盘盈、盘亏以及使用不当的设备等，分析固定资产的使用效果，促进提高固定资产的利用率。
8．负责核算在建工程及无形资产。
（六）成本核算岗位1人
1．制定成本核算办法，编制成本、费用计划；健全基础工作，实行责任成本，指标分解、归口分级落实，促进成本计划实现。
2．严格按成本制度规定，正确归集和分配生产费用，计算产品实际成本。
3．登记成本费用明细账，编制成本、费用报表；进行成本、费用分析和考核，加强成本的日常控制，促进成本降低。
4．加强对在产品和自制半成品的管理和核算，建立车间、班组的在产品台账和半成品登记簿，经常盘点，保持账实相符。
5．开展部门、车间和班组经济核算。
（七）总账报表岗位1人
1．编制汇总记账凭证，登记总账。
2．编制资产负债表、利润表和现金流量表，以及其他明细报表，核对其他报表。
3．管理会计凭证、账簿和账表。
（八）出纳岗位1人
1．办理现金收付和银行结算业务。
2．登记现金和银行存款日记账。
