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党工联建活动工作总结各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！党工联建活动工作总结多年来，****投资集团，始终坚持以“党的创新理论引领、优秀企业文化聚力、诚信经营实现双赢”的兴企理念，紧紧围绕企业长远发展目标，不断加强以党组织为核心的组织建设。
按照“党工联建，一体推进”的工作思路，以“组织联建、工作联手、活动联动、困难联解”为活动载体，结合企业经营开展各种配合活动，不断推动企业持续健康快速发展，企业先后荣获全国“模范职工之家”、“安康杯”劳动竟赛先进单位，连续两届获自治区文明单位、卫生红旗单位，**州民族团结先进单位、开发**边陲奖，党委连续两年被**市表彰为“基层先进党组织”、企业被总工会表彰为“建功十二五、争当主力军”劳动竟赛先进单位等200多项荣誉。
一、注重“党工联建”，建强组织强化功能**集团经过近二十年的不懈努力，企业从小到大、从弱到强，成为**市目前最具影响力的民营企业，其成功经验是企业始终注重加强以党组织为核心的各级组织建设和组织功能的发挥，集团率先在当地民营企业中成立了党组织和工会组织，目前，企业党团工青妇组织健全，党组织从最初1个党支部发展到5个党支部，有正式注册党员106人，并于2011年成立了**和**市唯一一家民营企业党委。
多年来，企业在不断加强组织建设的同时，就如何围绕经营开展“党工联建”强化组织功能，不断探索总结方法路子，取得了一定的成效。
一是注重组织机构联创联建。
集团为了加强企业组织建设，更好发挥各级组织功能，推动企业又好又快发展，成立了以集团总裁党委书记为组长，工会主席和各支部书记为组员的“党工联建”领导小组，负责指导各级组织开展“党工联建”工作，同时，在调整党委、工会领导班子时，采取由工会主席兼任集团党委副书记，工会经委会、妇委会主任由各支部成员兼任、委员由基层职工代表组成的组织形式，从而解决了以往工作融合不紧的问题，加强党工联建的组织领导，促进党工联建活动的顺利开展。
国土资源LAND&RESOURCES国土资源LAND&RESOURCES16习近平总书记在谈创新时强调：“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。
”浙江省第七地质大队党委始终坚持创新有为，在党建工作中结合行业特性，紧紧以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，立足行业，积极适应经济社会发展的新常态，大力开展联创联建活动，凝心聚力，锐意进取，奋发有为，继续发挥先锋模范作用。
浙江省第七地质大队现有党员285名，党委下设21个党（总）支部，是“全国先进基层党组织”和省委授予的“地勘先锋”。
在队党委的领导下，该队还先后荣获了“全国模范地质队”“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“全国文明单位”等荣誉称号，2012年被选树为全国重大先进典型，在北京人民大会堂作了专场报告会，报告团成员受到了李克强总理的亲切接见。
党建工作一直是七队的优势，但大队党委不满足于现状，而是根据形势的变化与时俱进，使党建工作成为支撑七队人坚守精神高地，不断进取、永攀高峰的不竭力量之泉。
通过联建联创活动，有力地为地方经济社会发展提供了技术支撑和服务，推动了当地新农村建设和绿色地质勘查工作，为地勘项目的政策处理和建设工程项目的顺利施工创造了良好的外部环境，也较好地探索了创建工作与中心任务有机结合之路。
一、联建，夯实基层组织建设根基浙江省地勘队伍主要从事地质找矿、地质调查、工程勘察和测绘、地质灾害治理、地质遗迹调查、建设施工等，行业呈现点多、面广、线长，人员高度流动分散的特点。
近年来，受经济发展放缓和国家经济结构调整的双重影响，矿业经济又陷入持续低迷的状态。
社会资本进入到找矿领域明显下降，财政投入在缩减，矿业权转让价格不断走低，大型的商业性地勘项目承揽越发困难。
针对外部经济形势和行业特点，该队党委始终坚持“项目做到哪里，党组织就建到哪里”的党建工作格局，做到党建工作与业务工作同时布置、同时落实、同时检查。
近两年来，为了使地勘工作更加主动地为地方经济建设服务，七队党委在创建“五型”党组织，党员争当“五兵”（哨兵、卫兵、尖兵、工兵，标兵），党员干部争做 “五员”（信息员、宣传员、调解员、监督员、服务员），夯实自身基层党建基础的同时，积极探索与地方单位党组织联建联创的新模式。
30/2017 年 09 月 (上)共产党员建巡礼齐文进 575734957@党去年以来，秦皇岛港公安局党委结合工作实际，推行基层党组织联创联建工作法，激发了党建活力、提升了服务质量。
今年5月，“联创联建”作为集团公司“一单位一品牌”特色党建的优秀代表，在省国资委“两学一做”学习教育交流会上，向省国资委领导重点推荐了相关经验和做法，获得充分认可和高度肯定。
警企基层党组织联创联建工作法作为规范党组织生活的一项成果，经过一年的探索与实践，效果初显。
联创联建进一步完善了公安基层党建工作机制。
公安基层党组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是公安党建工作的核心力量；企业基层党组织是党联系群众的前沿阵地，是构建和谐港口的中坚力量。
一年来，已有16个公安基层党支部与辖区20个企业的23个党支部签署了《共建协议书》。
通过联创联建，公安基层党组织和党员民警以“联创联建”为平台，扎实为企业发展解难事、做好事、办实事；而企业中的丰富教育资源也弥补了公安文化教育的不足，从而进一步丰富了双方党建活动的内容，支部联创联建为公安党建工作注入了新的活力。
联创联建是实现基层党支部优势互补的有效渠道。
企业基层党组织是职工群众整体利益的代表，需要经常性地了解群众的思想，疏通民意、化解矛盾、排忧解难。
秦皇岛港公安局今年以来部署开展的“服务满意率测评”、第二轮青年民警“融港口，入厂队，强基础”等系列活动，在治安防控、综合治理、优化服务等方面给予了辖区基层党组织大力支持，警民关系进一步密切，同时强化了港区治安防控，营造了安全稳定的经济发展环境。
联创联建进一步推动了公安服务举措的创新。
基层党组织在共建过程中，紧紧围绕方针政策宣传、形势任务教育、维护辖区稳定、弘扬主旋律等内容，开展丰富多彩的联创联建活动，极大地延伸了公安基层党组织服务辖区职工群众的触角，拓展了创建规范党组织的内容，为扎实做好群众工作开辟了崭新途径。
实践中，公安局按照“由内向外延展、由点向面推进、由组织生活联建到全面建设联建拓宽”的思路，大力探索“一站式”“预约式”服务，实现了办证窗口与现代媒体的无缝对接，让在港危化品车辆通过微信平台就能完成全部手续办理，使辖区单位、来港企业彻底告别了过去往返耗时费力的办证历史，一年可缩短办证时间近3000小时。
在创新中提升基层党建工作水平随着经济社会的深刻变化，基层党建工作中出现了党组织设置不尽合理、党员教育管理难度大、党员作用发挥不够明显等许多新情况、新问题。
面对这些问题，各级党组织应积极探索解决，创造许多工作亮点和有益经验，有力地推进基层党建工作发展。
一、以“联建”为主要形式，创新基层党组织设置模式，有效整合各类党建资源，推动基层党建工作以工促农，以城带乡，城乡互补，双向受益，共同发展（一）开展村企联建，实现村企双赢。
为了充分发挥企业在资金、技术、人才、阵地等方面的优势，带动和促进基层组织建设工作，各级党组织应按照“自愿结合、以企带村、以工促农、共谋发展”的思路，把企业的优势资源与村党组织多年来积累的党建工作经验和工作机制优势有机结合起来，开展“百企联百村”(百家企业联系帮扶百个村党组织)活动。
村企联合要开展文体、公益活动，村党组织充分发挥在农副产品供给、劳动力输送、实用人才等方面的优势，在征地、用工、资源供给等方面为企业提供及时高效的服务，为企业创造更为宽阔的发展空间;企业充分发挥在人才管理、劳动力就业、技术培训等方面的优势，力所能及地帮助村发展集体经济，援助公益事业，扶持新农村建设。
（二）开展村居联建，实现优势互补。
重视发挥社区党组织在人才、活动、服务方面的优势，积极开展社区与城镇周边村结对帮扶活动，建立村与社区联合党组织，实行组织统建、资源统配、党员统管、活动统筹，让农民群众“生产在农村，生活在社区”。
彻底改变过去农村只重视发展生产，社区只重视服务居民的模式，实现了村与社区组织设置优化、资源优势互补、村级服务到位、社区管理规范、城乡一体发展，村民、居民都普遍享受到城市社区的良好服务。
为今后逐步开展“村改居”工作奠定基础。
通过村居联建，居委会为农牧民群众提供更多的社会化服务，农牧民群众大力支持社区工作，实现党员教育联搞、社会治安联防、公益事业联办的良性循环。
（三）开展支部、协会联建，实现共同致富。
开展“三岗联创”活动创新党群共建模式作者：井琴来源：《企业文化·下旬刊》2017年第02期摘要：为探索基层党建工作创新，进一步深化党群共建工作，中石化江汉油田分公司清河采油厂党委开展了“三岗联创”活动，将“党员示范岗”与“工人先锋号”“青年文明号”联创联建联评，开创了以党建带群建、以群建促党建新局面。
关键词：国企；党建；创新一、开展“三岗联创”活动的意义（一）是对贯彻落实全面从严治党要求的积极响应“三岗联创”活动主要在基层班组开展，班组是企业的细胞，也是落实从严治党要求中抓基层打基础任务的关键执行力。
班组的凝聚力和战斗力提高了，对于扩大党建工作覆盖面、增强基层组织生机活力必定具有重要推动作用。
（二）是新常态和体制机制建设的需要开展“三岗联创”，能把基层党组织、工团组织联合起来，充分发挥党建带群建的机制优势和工团组织的自身优势，团结带领广大员工和团员青年在推动班组建设、履行岗位职责、争创一流业绩中当先锋、作表率，最大限度地调动激发全员工作热情和创造活力。
（三）是提高基層党建工作水平的需要通过党建带工建、党建带团建，让党组织和工团组织同频共振、聚合发力，是将党群共建在活动形式和方式上的进一步创新，就能进一步增强党群工作整体合力、提高基层党建工作水平。
二、开展“三岗联创”活动的措施及成效（一）与加强党员队伍建设结合起来，党员的身份意识和先锋模范作用得到增强活动开展以来，全厂各级党组织结合实际，设计开展了符合本单位生产经营和队伍建设实际、又突出本单位特色的党内争创活动，激发了党员队伍活力。
基层各党（总）支部把“三岗联创”与“三严三实”专题教育、“身边的好党员、我们的好班长”主题活动结合起来，通过打造过得硬、叫得响的党员示范岗，充分发挥模范党员的先锋引领作用。
（二）与生产经营、改革发展中心任务结合起来，基层班站管理水平得到明显提升全厂各党支部、工会和团支部结合班组实际，定位了班组争创目标，通过层层推进，班组管理水平得到不断提升。
开展党建共建推动党建和项目建设深度融合摘要：在新的时代背景下，怎样落实党的全面领导，是企业共同需要研究的问题。
面对这种现状，很多企业都开始积极落实党的十九大对党建工作的新要求、新部署，结合工程公司实际，提出了党建工作和项目建设深度融合的发展模式，积极尝试党建共建，与项目业主、施工方开展共建活动，在项目建设中充分发挥了党组织的政治优势，有力保障了项目建设顺利进行。
鉴于此，本文就党建共建推动党建和项目建设深度融合展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。
关键词：党建共建；国有企业；项目建设；融合1.加强“党建共建”的具体实践1.1广泛联动形成合力，确保党建深度融合在工程项目筹建之初，就建立起“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”的统一思路，把提升项目建设和管理水平作为检验党建工作实效的主要标准，使党的主张、作风、党组织的力量在工程建设中处处有彰显，形成凝聚人心、服务发展的强大引擎。
1.2党员引领形成凝聚力，确保解决建设难题工程建设单位党员都属于工作能力强的技术骨干，其所具备的技术优势可以带动全单位内员工的工作能力得到优化。
在这一过程中，其能够通过技术能力示范使全单位内形成良好的工作氛围，从而使全单位内部形成强大的凝聚力。
项目部临时党总支部牢牢抓住党员干部这个“关键少数”，针对工程建设征地拆迁这个难点，成立了由支部书记挂帅、各参建单位负责人参加的征地拆迁“党员突击队”，按期完成了房屋拆迁任务，为工程建设扫清障碍。
针对难点工程，指导各施工单位组织“党员先锋队”“党员突击队”“青年突击队”进行攻坚克难，为工程建设打下了坚实基础。
1.3关爱民工激发活力，确保建设和谐工程党组织能够协调解决工程项目在建设过程中，所出现的矛盾、纠纷和难题。
特别是当基层员工合法权益受到侵犯时，党组成员能够发挥其领导力作用，保证其正当权益不受损害，这不但将帮助党组织赢得更多的群众基础，还将在其心目中树立起党的优秀形象，从而为其形成优秀的价值观打下良好的思想基础[1]。
党建引领聚合力释放共富新活力——浙江省嘉兴市把党建优势转化为乡村发展优势观察秋日的早晨，浙江嘉兴市海盐县通元镇雪水港村的党员张明法像往常一样，为门前属于村里的公共绿化带清理垃圾、修剪花草。
“村里创建美丽村落，实行党员包干制，党员带头负责自家房前屋后的卫生和绿化。
”雪水港村党总支书记陈余良告诉记者。
近年来，该村通过打造“美丽党员”品牌、“自然田园·共兴共富”党建联盟等一系列行动，有效发挥基层组织的堡垒作用和党员干部的帮带作用，把党建优势转化为发展优势，推动美丽乡村向美丽经济转化，走出了一条具有本地特色的共同富裕之路。
据陈余良介绍，2006年村集体经济收入46.2万元，农民人均收入8520元；2021年村集体经济收入245.69万元，农民人均收入4.7万元，高于同年通元镇平均水平。
党的领导是实现共同富裕、完善基层治理的前提。
雪水港村的实践只是嘉兴市以党建引领奔向共富的一个缩影。
全市从百年党史中汲取砥砺奋进的智慧和力量，大力实施“红色根脉强基工程”，夯实基层基础，筑牢事业底盘，加快把建党圣地打造成为党建高地，带动共同富裕走深走实。
建联盟激发产业动力。
2022年1月，由梧桐街道党委牵头的嘉兴桐乡市槜李产业共富互助党建联盟成立，融合槜李产业链上下游企业党组织，构建一张“产业组织网”，由槜李产业合作社党支部带路、党员骨干带头和多方组织带动的“一网三带”槜李产业发展模式逐渐形成。
通过党建联建、品牌联创、服务联动等一揽子真招实措，加快特色槜李产业规模化、品牌化提升。
据介绍，自联盟成立以来，核心产区桃园村槜李种植户覆盖率达95％，带动1000余人实现就业，2022年仅槜李鲜果销售收入就达2650多万元。
由联盟单位协商确定槜李产业发展蓝图，合力打造“桃园槜李”文旅品牌。
突出“槜李＋衍生产品”，以槜李种植和鲜果销售为产业链“主轴”，开发槜李汽水、槜李冰激凌等关联产品。
突出“槜李＋新兴业态”，结合当地传统文化与民俗特色拓展致富路径。
联创联建活动情况汇报
尊敬的领导：
我是XX公司的文档创作者，今天我来向您汇报一下我们公司最近的联创联建活动情况。
首先，我们公司于XX年XX月XX日举办了一次以“创新、合作、共赢”为主题的联创联建活动。
活动旨在促进内部员工之间的交流与合作，激发员工的创新意识，推动公司业务的发展。
活动得到了公司领导的大力支持，并取得了良好的效果。
活动当天，我们安排了一系列的创新主题讲座和工作坊，邀请了公司内部和外部的专家学者进行分享和指导。
通过这些讲座和工作坊，员工们深入了解了行业最新的发展趋势和创新理念，激发了他们的创新潜能，同时也增强了团队合作意识。
除此之外，我们还组织了一场创意大赛，鼓励员工们结合自身工作实际，提出创新的项目方案。
通过激烈的角逐，最终评选出了若干优秀项目，并给予了一定的奖励和支持，以鼓励员工们进一步深化和落实创新项目。
在活动的策划和组织过程中，我们也充分发挥了团队协作的优势，通过各部门的紧密配合和协同努力，确保了活动的顺利进行。
同时，我们也积极借鉴了其他公司的成功经验，不断完善活动方案，力求将活动做到更加精彩和有意义。
总的来说，这次联创联建活动取得了圆满成功。
通过活动，公司内部员工的创新意识得到了进一步的激发，团队合作意识也得到了增强，为公司的发展奠定了良好的基础。
我们相信，在公司领导的正确引领下，公司一定能够在未来取得更加辉煌的业绩。
谢谢您对我们工作的关心和支持！
此致。
XX公司全体员工。
XX年XX月XX日。
创新“服务、合作、共建”三大机制推动企地共建双赢近年来，钢城区积极适应莱钢快速发展的新形势，积极创新“服务、合作、共建”机制，推动了企地共建双赢。
一、建立完善“沟通协调、项目服务、环境建设”三大服务机制，靠服务赢得信任始终把服务莱钢作为最重要的职责，坚持举全区之力服务莱钢发展，构建了共建双赢的和谐企地关系。
(一)确立“真诚服务、共建双赢”理念，健全完善“零障碍”的沟通机制。
一是创新服务理念。
适应企地共建的新形势，提出并确立了“真诚服务、共建双赢”的共建理念，并作为企地共建的长期指导思想。
二是探索建立了“高层战略协商、中层对口联系、基层全面融通”的沟通互动机制。
通过定期召开企地联席会、座谈会等多种形式，加强企地沟通，真正做到了“莱钢想的都知道、莱钢干的都服务、莱钢需要的都支持”。
三是创新群众教育方式。
深入开展“莱钢过千万，我们怎么办”大讨论等活动，在全区上下达成了“企地一家，发展一体”的共识。
（二）在服务莱钢重点项目建设中，逐步探索形成了“一线工作法”的项目服务机制。
为跟上莱钢发展的高效率、快节奏，区委区政府积极实行“一线工作法”，按照一个项目、一套班子、全程服务的要求，相继成立了银山型钢、银山前区、冷煤电、冶金矿山、金鼎花园南区、粉末冶金扩建等6套服务协调班子，共有10多名县级干部、300多名区镇机关干部、200多名村居干部靠在莱钢重点工程一线搞服务。
三年多来，先后协调征地1万多亩，拆迁住户2000多户，拆迁地方企业300多家，确保了莱钢重点项目的顺利建设。
（三）围绕解决莱钢关心的突出问题，健全完善了良好的环境建设机制。
为解决好莱钢关心的政策、用地、用水、交通等问题，认真落实市委市政府《关于支持莱钢新上重点项目的意见》，给予银山型钢等重点项目优惠地价、财政奖励、贷款贴息等优惠政策。
投资7亿多元，新修改造银山路、双泉路、钢都大街等道路40多公里，加强了牟汶河综合治理，并实施了葫芦山水库向莱钢供水工程。
探索创新抓党建联创联建促双赢中图分类号：d26 文献标识码：a 文章编号：1673-8500（2012）10-0011-02额尔古纳市边防大队依托北疆基层党建长廊建设，联合市委组织部、政法委和公安局深入开展警地党建联创联建活动，经过不断地探索与实践，逐步建立完善了互助协作机制，架构良性互动模式，充分整合警地党建资源，变“各自为战”为“资源共享”，化“一家之言”成“百家讲坛”，实现了“资源共享、优势互补、互帮互学、共同提高”的目标，有效提升了党员干部队伍整体素质，着力增强了党组织的内动力、凝聚力和战斗力，开创了“联建组织、联创阵地、联带先锋、联固边防”的北疆基层党建长廊建设新格局，有力推动了额尔古纳市经济社会又好又快发展。
一、警地互助强素质，提升组织战斗力在警地党建联创联建活动中，大队党委以警地互通为手段，以强化自身班子建设、优化党组织结构、增强党员队伍素质、规范党组织活动为目标，进一步提升了警地党组织的战斗力。
一是强化自身班子建设，辐射地方组织。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。
额尔古纳市边防大队以公安边防部队开展的创建模范党组织生活活动为契机，积极主动地将部队基层党组织建设纳入到自治区实施北疆基层党组织固本工程范畴，以开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为动力，全面推进部队基层党组织建设。
大队各级党组织自上而下认真落实党委书记、支部书记抓党建工作第一责任人职责，不断完善大队党委、基层党支部、党小组、党员四级联动体系。
大队党委以创建模范党组织生活活动为推进北疆基层党建长廊建设的有效载体，始终坚持把大队各级班子建设放在突出位置，积极组织开展“争创‘好班子’、争当‘好主官’”活动，定期对大队党委及所属基层党支部及成员进行量化考评，有力促进了大队各级党组织班子建设。
大队各级党组织坚持民主集中制原则，根据党内议事规则，分工协作、注重团结、协商共事，形成了民主决策、科学决策和集体领导的工作机制，党组织凝聚力、亲和力、战斗力明显增强。
大队各级党组织结合党建工作实际，以创建模范党组织生活活动为目标，严格落实党建各项规章制度，为大队各级党组织建设健康有序发展、扎实开展党建工作起到了有力地推动和促进作用，奠定了坚实的基础。
基于此，大队党委以科学发展观为统领，以维护边境地区和谐稳定为首任，以实施爱民固边战略为中心，谋划了部队党建辐射地方党建、推进北疆基层党建长廊建设的工作思路，就是联合市委组织部、政法委和公安局启动并开展了警地党建联建联创活动。
二是警官进入同级班子，优化组织结构。
额尔古纳市地处北疆边境地区，民族成分复杂，维稳工作的优劣，直接影响着全市经济社会的发展、各民族的团结、党的执政基础的稳固。
额尔古纳市边防大队党委在清醒认识到这一点的基础上，坚持党建引领和组织带动，推动大队长兼任市公安局党委委员、副局长；8个边防派出所所长兼任驻地乡镇党委委员，推选了45名素质过硬、作风优良、政治坚定的边防民警兼任行政村、社区、农牧场生产队党支部副书记，补强了矛盾调解力量，优化了支部结构。
进入党支部班子的边防民警充分发挥双重职能，协调联动村屯（社区）委员会及辖区其他企事业单位联合开展关爱弱势群体、化解矛盾纠纷、综合治理等工作，并结合实际推出“边防派出所、司法所+乡镇苏木街道综治、土地、社区（村屯、生产队）委员会等单位”组成的“2+n”矛盾纠纷调处机制，形成工作合力，建立起了“立体防范、共同处置”的维稳工作新局面。
年初以来，大队共联动21次41个职能部门排查化解各类矛盾纠纷84起，增加了社会和谐因素，有效维护了边管辖区社会稳定。
三是搭建警地学习交流平台，增强队伍素质。
大队党委充分依托公安边防网上党校、部局党建工作会议网页、上级创建模范党组织生活活动专栏的学习平台，大力开展党员思想教育，着力提升官兵党课理论水平，增强党性和队伍素质。
在此基础上，大队党委不断加强与市委组织部、市委党校、文化团体、农垦企业的沟通协调，搭建警地学习交流平台，进一步拓宽党建工作思路。
年内，共邀请党校教授为党员、官兵举办专题讲座6次，联创联建成员单位之间召开交流座谈会5次，协调乌兰牧骑艺术团到基层慰问演出2次，使广大党员、官兵逐步加深对党建知识的理解掌握，提升理论修养，增强党性修养，陶冶文化情操，提升党员队伍的整体素质。
5月1日，恩和边防派出所联合乡党委、牧场开展庆五一主题党日活动，警地企党员共同开展了文体娱乐活动；7月1日，蒙兀室苏木召开庆“七一”军警政企私联创联建暨表彰先进大会，并联合组织了歌咏、乒乓球、拔河比赛和篝火联欢晚会。
四是完善联建联创规章制度，规范组织活动。
大队党委联合市委组织部、政法委、公安局共同制定下发了《关于将警地党建联建联创活动纳入全市组织建设工作范畴的通知》、《额尔古纳市开展村（社区）党支部与公安边防派出所党支部党建联建联创活动实施方案》和警地党组织联创联建公约，对党建联建联创的内容、开展活动的方式、各成员单位的职责职能进行规范。
各成员单位还结合自身实际情况，对党建联建联创内容进行了公开承诺，确保了联建联创活动开展有内容、活动有规范。
同时，对边防民警兼任村居官实行定期汇报制度、定期分析制度和不定期考核制度，为检验活动成果、改进存在的问题提供了制度保障。
二、警地互通建机制，激发组织内动力科学化的党建体制机制是警地党建联建联创活动的基础，丰富的活动载体是激发党组织活力的助推器。
在联建联创活动中，各成员单位以建立和完善体制机制为重点，以丰富活动载体为发力点，夯实活动基础，激发党组织内生动力。
一是构建科学化联建联创体制。
在大队党委和市委组织部的积极推动下，各联建联创成员单位依托北疆基层党建长廊建设，指导各自所属基层单位构建了由“警、政、学、企、私”等五种不同类型单位组成的党建联建联创体系。
同时，充分利用市委党校的教学资源和理论支撑，有效整合了联建联创单位的党建资源，突破单位制党建基本结构，构建了警地党组织互动的党建格局。
室韦边防派出所的军警地企私党建联创联建、恩和边防派出所的警地企党建联创联建都起到了示范带动作用；黑山头边防派出所党支部与镇党委、梁东村党支部党建联创联建成效明显，梁东村党支部被评为2011年全区先进基层党组织。
二是创新联建联创工作机制。
在联建联创党组织之间建立了联席会议制度，警地党组织以“七个一”为主要工作模式，即“党课一起上、党日一起搞、党务一起亮、培训一起抓、党员一起评、氛围一起造、典型一起树”，形成了“资源共享、荣誉共沾、难题共解、共驻共建”的“联建联创”工作模式。
截至目前，各成员单位共同组织培训20次，专题党课8节，刊发各类信息通讯30余条，培树典型5个。
在全市党建工作会议上，大队党委被评为“深入基层帮扶先锋党组织”、大队政工干事孔华礼被评为“全市创先争优警地联建联创优秀服务标兵”、室韦边防派出所政治教导员李国君被评为“警地联建联创优秀党务工作者”、该所副所长张鹏科被评为“警地联建联创优秀共产党员”。
三是丰富联建联创活动载体。
警地党组织在联建联创过程中，不断深化主题实践活动，丰富活动载体，即实现了党建资源的集约化，也激发了广大党员、官兵的热情，提升了党组织的活力。
4月9日，大队组织大队党委书记、基层党支部书记、政工干事参加额尔古纳市干部转变作风提高素质集中教育培训讲堂。
4月10日，大队党委成员带领政工干事参加了全区推进“北疆基层党组织固本工程”视频会议。
拉布达林机动队一分队组织党员官兵为共建单位市第一小学在暑期开展了为期15天的军训工作；警地党组织开展“联合党课”活动，来自成员单位的145名党员代表参加了专题党课教育；组织“参观见学”活动，联建联创成员单位代表共同观摩了黑山头镇梁东村党建工作成果、精神文明建设等，进一步加深了沟通交流，促进了学习提高。
同时，以“七﹒一”建党节为契机，开展“重温入党誓词、喜迎党的十八大”宣誓活动，强化了党员官兵爱党、信党、跟党走的政治信念。
通过开展各类学习活动，最大限度地盘活了党建教育资源，浓厚了创建活动氛围，激发了广大党员的学习热情，提升了党建工作水平。
三、警地齐动惠民生，增强组织凝聚力在联建联创中，警地党组织坚持把爱民固边战略作为警地党组织联创联建的着力点，始终把关爱困难儿童、帮扶弱势群体、创建爱民固边模范村、实现共同富裕等内容作为联创联建活动的切入点与落脚点，着力在服务民生、改善民生、保障民生上下功夫、求实效，最大限度地满足群众的新期待与新要求，增强党组织凝聚力，夯实党的执政基础。
一是弱势群体联帮。
警地联创联建党组织定期联合走访群众、摸排辖区弱势群体、制定结对帮扶计划，适时对辖区困难儿童、孤寡老人、残疾人等群体逐人见面、逐户建档和结对帮扶，大力推行警地党员与贫困群众“二帮一”结对扶贫模式，广泛开展爱心募捐、免费义诊、法律咨询等服务。
年初至今，警地双方党员共走访群众3批次，结合“儿童节”、“母亲节”等节日开展主题献爱心活动62次，解决群众实际困难38个，累计捐款58100元，捐物300余件。
4月20日，大队开展关爱困难群众、特困党员爱心募捐活动募捐爱心基金11890元。
5月10日，大队帮扶的16户贫困群众全部纳入低保医保。
二是共同富裕联谋。
警地联创联建党组织依托创建爱民固边模范苏木、村（屯）生产队这个载体，成立了“游客服务中心”、“致富信息培训中心”，并推选优秀边防民警村官、地方党组织中的“致富能手”、“创业先锋”登台授课，为贫困群众传授科技知识、培训劳动技能、提供致富信息，尽力帮助特困户致富增收。
截至目前，大队创建的1个爱民固边模范苏木、18个爱民固边模范村中，蒙兀室韦模范苏木受到额尔古纳市、呼伦贝尔市两级综治委命名表彰、18个爱民固边模范村受到额尔古纳市综治委命名表彰、6个爱民固边模范村受到呼伦贝市综治委命名表彰。
年初以来，共为群众开展致富讲座8次，协调引进致富项目1个，帮助58名闲散劳力实现就近务工安置。
三是便民措施联做。
警地联创联建党组织结合“三访三评”深化大走访活动，动员所属党员访民情、听民意、息民怨，及时从群众最不满意的地方改起，从群众反映最强烈的诉求入手，推进了执法功能区改造，推出了户政办理便民措施，为群众生产生活提供了便利条件。
年初以来，警地党组织推出了申领低保“一站式”服务、户籍项目变更“一条龙”服务、学生办证“绿色通道式”服务等系列举措，累计开展上门办证1389次，解决群众落户难题46个。
额尔古纳市边防大队警地党建联创联建活动用开放式的党建工作模式打破了传统封闭式单位制党建，区域内基层党组织实现了良好互动，使基层党组织功能得到有效拓展，使基层党建工作科学化、开放式、集约化水平进一步提高，促使基层党建工作更加扎实，党的执政基础更加坚实、祖国北疆安全屏障更加牢固。
