静配中心主任岗位说明书

静配中心主任个人述职报告尊敬的领导：我担任静配中心主任已经一年多了，回顾这一年来的工作，我深感责任重大、任务繁重，同时也深感充实和成长。

在上级领导的正确指导下，我带领团队克服了诸多困难和挑战，取得了一定的成绩。

首先，我们在服务质量上取得了长足的进展。

我们深入贯彻执行质量管理体系，建立了一套完善的质量控制标准和流程，在静配过程中严格按照规范操作，确保了药品的质量和安全。

我们加强了人员培训，提高了每位员工的专业素质和业务能力，保障了工作的高效进行。

通过各种质量评估和客户反馈，我们得到了良好的评价，增强了用户的信赖感。

其次，我们积极推进了信息化建设。

我们引入先进的信息化系统，实现了生产和配送的全过程电子化管理，提高了生产效率和配送准确度。

在此基础上，我们进一步优化了业务流程，简化了操作步骤，缩短了配送时间，提高了客户满意度。

与此同时，我们还建立了完善的数据分析和统计体系，深入挖掘数据信息，为决策提供科学依据，提高了管理水平和决策效果。

再次，我们加强了团队建设和沟通协作。

我们注重培养团队凝聚力和执行力，建设了一支专业素质较高、团结互助、协作高效的静配团队。

我们定期组织团队建设活动，加强员工的职业培训和研讨交流，提高了员工的归属感和凝聚力。

我们加强了与上下游部门的沟通和协作，建立了起草纸面工作，提高了工作效率和协同效果。

最后，我们注重风险管理和安全防护。

我们进一步加强了静配过程中的安全措施和操作规范，确保了药品的安全性和有效性。

我们建立了严格的风险评估和管理制度，加强了对供应商的评估和监督，降低了相关风险。

我们组织了应急预案演练，提高了员工的应变能力和处理突发事件的能力。

在未来的工作中，我们将继续努力，进一步提升服务质量和用户满意度，加强信息化建设和管理创新，加强风险管理和安全防护，推动静配中心的可持续发展。

感谢领导对我的支持和信任，同时感谢团队成员的辛勤付出和合作精神。

在领导的正确领导下，在团队的共同努力下，我相信我们能够取得更好的成绩。

目录一、静脉用药调配中心管理制度 (3)静脉用药集中调配质量管理 (3)药师参与临床静脉用药管理制度 (5)用药医嘱审核制度 (6)摆药贴签核对工作制度 (8)混合调配工作制度 (9)清场、清洁、消毒工作制度 (11)成品输液核对包装工作制度 (12)成品输液发放运送工作制度 (13)文件文档管理制度 (15)清洁卫生工作制度 (17)安全与环保工作制度 (18)人员培训及考核制度 (20)人员进出管理制度 (21)发生输液反应、药物不良反应处理制度 (22)不合格成品输液处理制度 (23)患者自备药调配管理制度 (24)退药制度 (25)生物安全柜使用管理制度 (26)水平层流台使用管理制度 (27)空调机组使用管理制度 (28)洗衣机使用管理制度 (29)消毒药械管理制度 (30)一次性使用无菌医疗用品管理制度 (31)医院感染管理与清洁消毒制度 (32)消毒灭菌效果及环境卫生学监测报告制度 (35)紫外线灯使用管理制度 (36)员工职业安全防护制度 (37)手卫生管理制度 (38)医疗废物管理制度 (40)二、静脉用药调配中心各岗位职责 (43)静脉用药调配中心主任岗位职责 (43)静脉用药调配中心护士长岗位职责 (45)静脉用药调配中心药师参与临床静脉用药岗位职责 (46)静脉用药调配中心处方审核岗位职责 (47)静脉用药调配中心摆药贴签岗位职责 (48)静脉用药调配中心调配岗位职责 (49)静脉用药调配中心成品核对岗位职责 (51)静脉用药调配中心成品包装岗位职责 (52)静脉用药调配中心成品运送岗位职责 (53)静脉用药调配中心清场岗位职责 (54)静脉用药调配中心清洁消毒岗位职责 (55)静脉用药调配中心药库药品管理岗位职责 (56)一、静脉用药调配中心管理制度静脉用药集中调配质量管理是指以质量为中心，以全员参与为基础，目的是通过对静脉用药集中调配进行全面、全员、全过程、全方位的质量控制使科室及社会获得长久效益的管理方法，包括用药医嘱审核、摆药贴签核对、混合调配、成品输液核对包装、成品输液发放运送等环节及设备监测、清洁卫生、感染控制、药品管理、人员培训、文件文档等质量管理。

静配中心组长岗位职责第二部岗位职责目录2-1..配液中心组长岗位职责 2-2..配液中心药师岗位职责 2-3.调配岗位职责 2-4..护士长职责 2-5.护士岗位职责 2-6.工作时间安排静脉用药调配中心组长岗位职责1.调配中心组长由主管药师及以上药学专业技术职称人员担任，在科主任领导下负责调配中心的管理工作。

2.负责本部门的规章制度，操作规程和相关规定的落实，合理安排岗位人员，保证工作顺利进行。

3.定期向药库领取所需药品，并有出入账目（可备有二级库）。

4.定期检查操作环境，卫生等情况，定期做菌落数检查，保证调配中心的净化达标。

5.监督和检查药师的审方，排药，核对，包装及发药等工作，监督和检查护士的操作和准确性，发现问题及时解决，严防差错发生。

6.做好调配中心与临床各病区间的协调工作，协调好药剂人员和护理人员的工作关系。

7.定期组织所属人员业务学习，包括无菌概念和操作技能，药品理化性质，配伍禁忌等要学相关知识。

提高审方能力和操作水平，并有考核措施。

8.检查标签内容是否填写完整，内容包括：患者姓名，年龄，性别，病区及床号，药品名，规格，数量，总体积，调配人，核对人，日期调配时间等。

9.做好本部门药品消耗报表，组织每月盘点和统计工作。

10.负责好安全工作，下班前检查水、电、气、空调等设备设施。

11.完成科主任临时交办的各项任务。

静脉用药调配中心药师岗位职责1.遵守和执行本部门各项规章制度。

操作规程和相关规定，服从领导，及时完成各种输液的调配工作。

2.负责审方工作，审方时要核对患者姓名、病区、药品名称、剂量、数量等，审查药品相互作用、配伍禁忌、相容性、稳定性和用法用量等。

发现不合理用药或其他问题时与临床医师联系解决。

3.审核后的遗嘱，以病区为单位，做记账处理，进行归类排序，打印标签，将标签按批次放入不同颜色的塑料框内，以方便调配操作。

4.按标签排药，将标签贴于塑料袋上并核对。

5.对调配完毕的输液进行核对、签名____、包装并按病区摆放。

静脉用药调配中心主任职位职责【目的】制定静脉用药调配中心主任职位职责，明确静脉用药调配中心主任的工作范围和要求，规范静脉用药调配中心管理。

【内容】1.静脉用药调配中心主任由主管药师以上药学人员担任，在院长领导（或在部门主任领导）下负责病区的输液配置。

2.制定本部门的工作规程、规章制度和相关规定，并检查所属部门的工作情形；合理安排职位人员，保证工作的顺利进行。

3.配置中心的净化必需达标，按期做菌落数检查，按期检查操作环境、卫生等情形，必需符合净化级别的要求。

4.监督和检查药师的药品预备、审方、查对、排药、包装及发药等工作，如有问题及时指正或解决。

5.协助护士长检查护士的操作和准确性。

6.本人或指定相关人员检查输液配置质量和质量管理工作，保证用药安全，严禁过失发生。

7.做好配置中心与临床各病区的协调工作。

8.协调好药剂人员和护理人员的工作关系。

9.按期组织所属人员业务学习，包括无菌概念和操作技术、药品理化性质、配伍禁忌、药剂及相关知识等。

提高审方能力和操作水平，并有考查办法。

10.了解所用的包装材料的质量，包装材料必需性质稳固，不与接触的药物发生反映。

11.设计包装上的标签，应包括：患者姓名、年龄、性别、病区及床号、日期、药品名、规格、数量、整体积、医生、审方、排药、查对、配置、复核、病区护士签名。

12.做好本部门药品消耗报表，协助二级库房做好季度清点和统计工作。

13.下班前检查水、电、气及防范办法，负责做好安全工作。

【参考依据】《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗机构药事管理规定》、《静脉用药集中调配质量管理规范》静脉用药调配中心护士长职位职责【目的】制定静脉用药调配中心护士长职位职责，明确静脉用药调配中心护士长的工作范围和要求，规范静脉用药调配中心管理。

【内容】1.在护理部和部门主任的领导下，负责对静脉药物配置中心护理人员的管理，及时完成输液的配置任务，保证临床利用。

2.协助部门主任制定配置中心操作规程、无菌操作要求和规章制度，并检查执行情形。

主任岗位说明书
岗位名称，主任。

岗位职责：
1. 负责部门的日常管理工作，包括人员安排、工作分配、绩效考核等。

2. 制定部门的发展规划和目标，确保部门工作与公司战略目标保持一致。

3. 督促部门成员完成工作任务，提高工作效率和质量，保证工作的顺利进行。

4. 协调部门内部各个岗位之间的协作，解决工作中出现的问题和矛盾。

5. 指导部门成员的工作，提供必要的培训和指导，帮助其提升工作能力和水平。

6. 负责部门的预算编制和资金使用，确保部门的经济运作符合公司的财务要求。

任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业。

2. 具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效领导团队完成工作任务。

3. 具有较强的工作责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。

4. 具有较强的团队合作精神和团队领导能力，能够有效协调部门内部关系。

5. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的专业水平和工作能力。

6. 具有较强的商业敏感性和市场洞察力，能够根据市场变化及时调整工作策略。

以上岗位说明书仅供参考，具体岗位要求以公司实际招聘需求为准。

组长岗位职责
1、静配中心设有四个组，分别为审方组、后勤保障组、配置组、医院感染组，并分别设有组长。

2、后勤保障组主要负责后勤工作，包括仓外设施设备的养护，药品和耗材的管理。

3、处方审核组主要负责处方审核、人员管理、制度修订工作、以及培训工作。

调剂配置组主要负责流程的整理和更改、以及调剂，配置、打包工作规范培训。

4、医院感染组主要负责医院感染科工作、仓内卫生和仓外卫生制度的制订和监管、手卫生规范、院感相关知识培训。

工作需要调剂配置组协助。

5、协助负责人管理并实施静配中心内部各项规章制度，以保证药品的质量安全。

6、做好配置中心与临床各病区的协调工作，发现问题及时解决或汇报负责人解决。

7、做好实习生、进修生的带教工作。

8、参加继续医药学教育和业务学习。

静脉用药调配中心负责人岗位职责
（1）在科主任领导下，负责静脉用药调配中心的日常行政和业务管理工作，定期制定工作计划并组织实施。

（2）认真落实各项药政法规和规章制度，做好监督检查工作。

（3）及时传达和贯彻医院及科主任布置的各项工作，并及时汇报本中心内部执行情况。

（4）加强药品管理，重视药品质量，负责组织定期检查药品的质量、有效期及药品破损情况，发现问题及时处理。

（5）合理安排好本中心药师、护士及工勤人员的日常工作，督促工作人员执行各项规章制度和操作规程。

（6）定期对环境、设备、人员、成品进行抽查，以验证和评估本中心的工作质量，并督促改善。

定期考核本中心内工作人员的工作质量。

（7）做好静配中心与临床各科室的协调工作，征求科室意见、了解用药情况、介绍新药、不断改进输液配置服务的效率及质量。

（8）协调处理好本中心内药师、护理、工勤等人员间的工作关系。

（9）检查输液配置过程各环节的质量，严禁整个输液配置过程中差错的发生。

指定专人负责药品、物料的管理、环境检查监测、设备保养维护、人员管理监督等，确保配置服务的安全高效。

（10）定期组织所属人员业务学习，包括无菌概念、操作技能、
药品理化性质、配伍禁忌及相关知识，提高审方能力和操作水平。

（11）负责安全工作，加强防火、防盗等措施，下班前应对门窗及电器等进行安全检查。

库房内严禁烟火。

具有应对突发事件的意识和能力。

如发生突发事件，及时处理并报告，听从科主任的安排。

（12）做好实习生、进修生的带教工作。