保险公司迎新会.ppt

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• 欢迎歌
• 奏唱司歌
• 企业文化展现
• 到会领导的介 师徒签定协议
• 签定代理合同
• 合影留念
• 新人发言
• 推荐人发言
• 领导期许
• 相关事项宣导
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我们介绍了我们多样化的寿险产 品，满足客户不同需求。
车险产品
我们详细解释了车险产品的特点 和优势。
健康险产品
我们说明了健康险产品的保障范 围和理赔流程。
优秀保险经纪人分享
1
经验分享
我们邀请了优秀保险经纪人分享他们的经验和心得。
2
成功案例
他们分享了他们成功的案例和如何取得客户信任。
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奖励措施
我们介绍了对优秀保险经纪人提供的奖励和激励措施。
《保险公司迎新会》PPT课件
# 保险公司迎新会 ## 简介 - 本次迎新会的目的和意义 - 迎新会的主题
公司概述
公司历史与发展
我们回顾了公司从创立到如今的辉煌历程。
公司业务范围
我们介绍了我们所提供的全面保险服务。
公司使命和愿景
我们分享了公司的使命和展望，以及我们对客户的承诺。
保险产品介绍
寿险产品
公司的未来规划
未来发展战略
我们揭示了公司的未来发展 战司未来发展的 方向和重点。
未来发展重点
我们详细说明了公司未来发 展的重点和目标。
结语
1 总结和反思
我们总结了迎新会的内容，并反思我们的成绩和不足。
2 倡议和行动计划
我们提出了倡议和行动计划，以实现公司的长远目标。
3 感谢和祝福
我们向所有参与者表示感谢，并祝福大家在保险业取得更大的成功。

续6个月
管控流程：个人报名.-四级机构面谈推荐-中支审核推动2-2分公司报备
行销助力——8-10月人力发展原政策提示
8-10月自愿成为准主任，且在8-10月新增10月前转正，推 荐人按照500元/人获得奖励。
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增员对象来源：
消费对象
朋友
同学 邻居
准面谈 名单
社团 同好
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以前同事 客户 亲戚
合计：5775元+10套大礼包+床上用品四件套
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在职人员：新增新
A
BC
利益演示： A是十月签约的新人，十月招募B、C；A、B、C当月转正；
A收入：2000元（本人A转正）+1800元（底薪政策） +1000元（新增新出勤方案） +350元（增员奖） +1000元（8-10月方案）+600元（4季度方案推荐签约奖） +400元*6个月（准主管津贴）+20套大礼包（方案奖励）+床上用品四件套
管控流程：个人报名.-四级机构面谈推荐-中支审核推动2-1分公司报备
行销助力——准主任增员及晋升专属奖励
准主任增员：准主任2017年10月1日至1月5日直接推荐“正式签约”新人，按照300元/人标准进 行奖励,多增多得。
准主任津贴： 准主任晋升：准主任在2017年10月1日至1月5日直接推荐“正式签约” 新人2人及以上，在2017 400元/月，连 年10月-2018年1月晋升主任，享受新主任晋升奖励。晋升奖励和增员奖励不重复获得，取高档。
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增员对象来源：
消费对象
朋友
同学 邻居
准面谈 名单
社团 同好
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被保险人：受保险合同保障 的人
受益人：在保险事故发生后 有权领取保险金的人
报案与受理：客 户向保险公司报 案提交理赔申请 及相关单证
审核与调查：保 险公司对理赔申 请进行审核必要 时进行调查核实
核定与支付：经 审核符合条件后 保险公司向客户 支付保险金
归档与追偿：理 赔案件归档对拒 不履行赔偿义务 的被保险人进行 追偿
PRT THREE
内容简洁明了：避免过多的文字和复杂的图表突出重点信息。
色彩搭配协调：保持整体色调的一致性同时注重突出重点内容。
布局合理美观：合理安排元素的位置和大小使画面更加美观和易读。
动画效果适度：适当使用动画效果可以增强演示的生动性但过度使用会分散观众的注意 力。
主题：明确灯片所 表达的主题和信息 确保与活动主题一 致。
08：00-08：30：签 到入场
08：30-09：00：开 场白及领导致辞
09：00-10：30：公 司介绍及业务宣讲
10：30-11：00：茶 歇及交流互动
11：00-12：30：分 组讨论及分享
12：30-14：00：午 餐及自由交流
14：00-16：30：团 队建设及拓展活动
16：30-17：00：总 结及闭幕式
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汇报人：
CONTENTS
添加目录标题
迎新会主持
灯片制作
流程安排
保险公司PPT 制作
PRT ONE
PRT TWO
姓名：张三 性别：男 年龄：30岁 职业：主持人
幽默诙谐：调动现场气氛使迎新会更加生动有趣 亲切自然：展现亲和力让员工感受到公司的人文关怀 稳重大方：展现公司形象保持专业水准 灵活应变：应对突发状况确保迎新会顺利进行
数字化转型：保险公司在大数据、人工智能等技术的支持下实现数字化转型提升客户 体验和服务效率。

用心经营”是我不变的工作宗旨. 我将致力于组织发展,辅导训练,除做好个人展
业外,一定要帮助自己介绍的新人成长,积极去辅 导新人,陪同展业,帮助新人拿到最高底薪,让新人 通过我的努力真正感受到平安以人为本的经营理 念.
宣言人:
2017.03.24
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新人宣言
我承诺: 我是一名平安人寿新进员工,我将遵守公
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1. 孙小伟 2、李明威 3、王维娜 4、李 艳
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迎新仪式
自我介绍 师傅宣言 新人宣言
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自我介绍
我叫什么名字 我来自哪里 我的师傅是谁,大声喊出他的名字 我的近期目标中期目标远期目标是什么. 我需要什么样的帮助 我的第一张保单送给谁
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师傅宣言
我承诺: 我是光荣的平安人寿职业代理人, “真诚服务,
司的各项规章制度,在公司老员工和各级主 管的帮助下,努力学习专业知识和拜访技巧, 不断提升自己的能力,使自己快速成长为一 名合格的平安人寿职业代理人！
宣言人: 2017.03.24
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衷心祝愿:刚入司的新伙 伴能圆梦平安,实现理想!
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结束语
开开心心上班 快Biblioteka 乐乐挣钱精品课件

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财富管理的目标
维富
即维护、维持 财富，这是理 财的起点、立 足点，核心就 是规避风险
创富
即创造财富， 在保值的基础 上，寻求科学 的投资机会和 组合
传富
即传承和转移财 富，就是想办法 让财富以合适的 时机、合适的方 式留给后代，确 保安全的同时税 负最低
然而面对现实，我们发现…… 13
百姓资产评估与分析
凡在中华人民共和国境内居住的中华人民共和国公民,死亡（含宣告死亡）
时遗有财产者,应就其在中华人民共和国境内、境外的全部遗产，依照本条例的规定 征收遗产税。
第二条 本条例规定应征收遗产税的遗产包括被继承人死亡时遗留的
全部财产和死亡前五年内发生的赠与财产。
第五条 下列各项不计入应征税遗产总额：
……
（四） 被继承人投保人寿保险所取得的保险金；
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既要安全，又要收益！
40岁王女士 起存额 存期
累计存入 保障（含大病）
60 岁收益 70 岁收益 80 岁收益 90 岁收益
A计划 每年存4000元
10年 4万元 8万元 6.5万元 10.7万元 17.7万元 28.6万元
B计划 每年存6000元
10年 6万元 12万元 9.7万元 16.1万元 26.6万元 42.9万元
10年后变70.02万
20年后 变
49.03万 30年后
变 34.34万
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2007年4月至今中国CPI走势
9.00%
8.50%
8.00%
7.50%
7.00% 6.50%
6.50%
6.00%
5.60%
5.50%
5.00% 4.50%
4.40%
4.00% 3.50% 3.00%

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现职为营业部经理层级， 2008年底前晋升为高级或资
深营业部经理，奖励1万 元，做为团队经营费。
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◆三季度考核后，按照《基本法（2007修订
版）》标准自然育成新营业组的业务主任以上
20级21/8/别17 人员，奖励1000元/育成组。
垣曲 垣曲 盐一 盐三 芮城 永济 绛县 绛县 绛县 盐三
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朱聪利 张明山 刘增泉 赵转珍 景丽芳 方茹香 李红果 郑秋菊
李辉 周明霞
盐三 绛县 夏县 平陆 盐二 盐三 绛县 盐一 夏县 夏县
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张海元 姚秀珍 朱光华
郭霞 韩晓云 柴海霞
李明 程玉花 樊洲霞 张其峰
闻喜 盐湖3 盐湖1 盐湖1 盐湖2
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◆7月1日-----9月31日
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活动期间每增员一人（持证上岗）， 奖励增员人100元；
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新人在活动时间内 实动（最多记入一次）， 则奖励增员人100元；
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主任小组（经理直辖组）内，新人 在活动时间内转正则奖励主管300元/人 ×转正人数；
盐二
周宝峰
夏县
张雪良
闻喜
李如意
绛县
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任英果 马红珍 程月琴 郭康娟 马渊文 郑军吾 黄慧芳 张双旭 李国红 景丽芳
盐三 平陆 平陆 稷山 绛县 平陆 盐三 芮城 垣曲 盐二

管理层介绍
经 理： 秦紫芳 组 训： 王丽华 业务主管： 赵建英 李金花 程永寿
赵田喜 王 霞 赵改兰 荆丽丽 精 英： 吕 洋 石慧莲 郭瑞华 王建平
介绍新伙伴
荣耀之路再相逢
真正高兴的见到你满心欢喜的欢迎你欢迎啪啪啪鼓掌欢迎啪啪啪鼓掌我们欢迎你
齐唱欢迎歌
真正高兴的见到你，满心欢喜的欢迎你， 欢迎，啪啪啪（鼓掌); 欢迎，啪啪啪（鼓掌）
我们欢迎你！ 真正高兴的见到你，满心欢喜的欢迎你， 欢迎，啪啪啪（鼓掌);Байду номын сангаас欢迎，啪啪啪（鼓掌） 我们欢迎你！ 真正高兴的见到你，满心欢喜的欢迎你， 欢迎，啪啪啪（鼓掌） 欢迎，啪啪啪（鼓掌） 我们欢迎你！ 来来来朋友们，让我们快乐在一起，你见我笑 嘻嘻，我见你乐无比！啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦 ， 让我们生活在一起，让我们工作在一起！