安发国际 一个有使命感有责任感的企业
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安发国际一个有使命感有责任感的企业
如何将人类社会发展需求、企业自身永续经营和员工个人发展三者有机结合，是每个想要做大做强并可持续发展的企业，都必须思考的问题。
定位决定品位。
一个将全人类都拥有健康为己任的企业，决定了非同寻常的企业品位。
安发国际的创始人，高益槐教授对安发事业、企业和员工的有机结合作了完整的阐述。
安发事业，是生命科学的领域。
生命科学有医生、医政、医药、医德，安发生物是从事医药领域。
医药领域有振救人类疾病的重担和使命。
那么，安发公司的每一个员工，都为这个事业去作贡献。
所以，这种事业的方向的取向，就决定了安发人一辈子为其奋斗的价值。
安发企业做什么。
在安发大厦前面立着八支大柱，就是安发项天立地的八大文化。
四大科技文化和四大人文文化，就是安发人的做事做人。
做人，四大人文文化：就是人类健康传承与不断创新的文化、“富国强民”的生物经济文化、“天人合一、以人为本”的和谐生态文化、“传承爱、传承健康”的文化。
做事，就是四大科技文化：生命科学前沿的科技文化、回归自然的天然药物文化、传统医学与现代医学相结合的文化、“预防、保健、治疗”三结合的文化。
企业，如果说事业是目标、方向；而企业就是完成这一目标的一个载体。
安发，作为政府下面的一个企业，是完成事业的一部机器。
这部机器，是事业的主体。
没有企业，事业是完不成的。
安发重视企业自身的建设。
高益槐教授将安发比作一部由产业链有机结合形成的机器。
这部机器要由各个部件组成。
各个部件就是各个部门。
安发这部机器由几十个部门组成，而且每一个部件，就算是一个螺丝钉，也起着重要的作用。
否则，这部机器就会散掉。
因此，安发公司不仅重视科研工作，它确保安发产品更新换代和不断改进；同时，也尊重每一个为安发这部机器正常有顺运转而努力的平凡岗位。
不仅注重市场运作，也注重企业文化建设。
因此，公司才得以持续发展。
安发的使命基本上有三个：
第一个使命，做好专业。
践行现代医学在全国乃至全球推广的理念。
第二个使命，富国强民。
国家兴亡，匹夫有责。
作为一个企业，安发不仅关注企业自身利益；同时，肩负起造福一方，富国强民的社会责任。
第三个使命，安排就业、培养人才。
这三个使命，正好将人类社会发展需求、企业自身永续经营和员工个人发展三者有机结合；形成了政府重视、社会关注的安发模式。
为安发企业的可持续发展提供不歇动力。
