《带着责任心和使命感去工作》读后感

带着责任上班读后感导语:带着责任上班读后感（一）拿着《工作就是责任》这本书，未曾翻读就让人陷入了沉思。

是啊，天天沉浸在工作之中，忙忙碌碌，有时也抱怨，有时也迷惑，然而可曾想到，工作不仅是为了挣得养家糊口的薪水，更有一份责任在里面呢？每个夜深人静的时候，我就拿起《工作就是责任》，开卷认真阅读，掩卷闭目沉思，我更深切地体会到了做好工作的责任感。

叔本华说，生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。

洛克菲勒说，除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。

从这里使我明白：每个人都需要工作，工作是一种创造自身价值的过程，而只有带着责任心去工作才是生命的具体化，对于书店这个职业来说尤其如此，生命的价值在于工作，生活的乐趣源于学习。

我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实中严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，工作压力太大、工作太累，我们听到的多是报怨和无奈，很少有人说工作是开心和充满乐趣的。

那么怎样才能让我们工作充满意义呢？一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进龋你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有没有对工作的责任心。

《工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。

面对现实，唯一能改变的人就是自己，“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。

”这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。

一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、要承担职位赋予你的责任。

作为一名图书发行员，我们就选择了奉献，不管处在哪个岗位，你就必须要胜任它，必须按时按质完成负责的工作，没有责任心的员工不是合格的员工，没有责任心的员工同样不是好员工。

带着责任去上班读后感范文带着责任去上班读后感范文当细细品完一本名著后，你有什么领悟呢？这时就有必须要写一篇读后感了！怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？以下是帮大家的带着责任去上班读后感范文，欢迎阅读与收藏。

带着责任去上班，需要的是敬业精神。

我们新华精神的精髓就是：敬业爱岗，无私奉献。

正确的工作理念是转变观念的基础，也是工作的动力。

在此基础上，才会有合乎实际的心态，从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。

因此，我们要踏踏实实地立足自己的工作岗位，在工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有创造性地、主动地工作。

带着责任去上班，还要把工作的环节视为机会，视工作为事业。

“机遇偏爱有准备的头脑”。

不要抱怨没有机会，在工作中充满着机会，问题是怎么对待。

脚踏实地的耕耘者总能在平凡的.工作中创造了机会，抓住了机会，实现自己的梦想。

因此，我们要争取每天比别人“多做一点”，每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。

尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，让自身不断进步。

只要在工作岗位上把自己的事做得比别人更好、更有质量、更有效率，扣响成功之门的日子就为期不远了。

带着责任去上班，也要坚持学习。

俗话说得好，“根深才能叶茂”、“水厚方能负大舟”。

如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满、自足当中，各种能力的发展便会受到阻碍，这是对自己的不负责任。

因此，我们要不断对工作投注新力，不断学习、充实自己，使自己不断地向“博学多才”这一目标靠拢，成为“学习型”、“研究型”员工，使自己的工作永远精准无误。

带着责任去上班是基于一种深刻的认识：工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台，你有责任要工作做好，并通过负责任的工作去回报社会，报效国家。

带着责任去上班，才能真正的做好工作，每天都用几分钟时间去想一想，我们有幸拥有眼前的这份工作，有什么理由不去做好呢？在其位就有谋其政，既然我们从事着这份工作，就不应该尸居其位，混过去。

工作中我们看到，那些作出了成绩获得升迁的人，并不是智商有多高，能力有多强，素质有多优秀，而在于他们有强烈的上进心。

正是这种上进心，使他们产生了责任感和使命感，从而在工作中处处争先，勇于表现，敢于奋斗，最终脱颖而出，出人头地。

个人如此，对于一个企业，也需要赋予他的每一个职工以责任感和使命感，才能在市场竞争的大潮中奋勇直前，获得成功。

因此，公司党委和工会推荐给了我们每位员工这本《做一名有责任感和使命感的员工》，对于每个人和全公司，都具有非常重大和现实的意义。

没有做不好的工作，只有不负责任的人。

事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。

责任让工作更赋有使命感，体现在对企业忠诚、对职业忠诚、对岗位忠诚；还是对从事职业的敬业精神的推崇落实。

工作中勇于进取，积极努力，若干年后，当我们回首往事，不会因为我们的碌碌无为和不负责任而自责。

这一点对我们企业来讲尤其重要。

就像建大厦，每一个项目工程仿佛是砖，每一块“砖”都安全优质高效低耗地积累搭设起来，就一定能保证公司这座大厦建立起来。

这其间，可能每一块“砖”不会都一模一样，但只要他承载的力量达到了均衡水平，就不会动摇根基。

也就是企业现阶段发展过程中存在的一种现象的辩证关系的佐证：企业发展虽然不是所有的专业都需要高学历、高能力，但所有的专业都需要高度的责任心、责任感。

这在企业的安全管理中尤为能显示出异曲同工之妙。

从公司每季度召开的安委会所通报的社会各类安全质量事故和安全隐患情况分析，绝大多数都是责任事故所致。

何谓“生命重于泰山，责任重于泰山”只有担负起责任，才知道责任的艰巨，只有担负起责任，才能听清生命呼吸的声音；只有担负起责任，才能对得起自己的良心。

一个人一旦养成对工作的忠诚和责任感，即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。

企业养育了我们，给了我们成长的空间，也给了我们成功的机遇。

当我们对企业心怀感恩，就必将在不知不觉中把对企业的忠诚变成了一种自觉行动，一种职业素养。

带着责任心和使命感去工作演讲敬爱的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今日我特别有幸能有时机站在这里参加相关放飞梦想主题的演讲竞赛，我演讲的题目是读后有感《带着责任心和使命感去工作》。

有名的俄国思想家托尔斯泰曾说过一个人假如没有热忱，他将一事无成，而热忱的基点正是责任心。

有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习等的成功和失败。

因而可知，责任心在我们的人生中是很重要的。

作为一名银行柜员，我的平时工作就是办理柜前业务和大堂经理的工作等，这份工作让我深刻地领会到了责任心和使命感的重要性。

我的工作是直接面对广大人民民众，与他们零距离接触，为他们办理业务，在这样的状况下，假如没有激烈的责任心和使命感，那么工作就会举步维艰。

只有充满责任心和使命感才能鼓励自己无怨无悔的为人民服务；只有充满责任心和使命感才能让人民确实感觉到我们服务的真挚；只有充满责任心使命感才能做到让人民对我们的服务满意。

为了更为增强自己的责任心和使命感，我仔细阅读了李世强编著的《带着责任心和使命感去工作》这本书，他书中有几句话我很喜爱：责任是金，责任比技术更宝贵。

不思进步比能力欠佳更可怕，只有满怀责任心才能优秀达成工作。

是啊，假如一个人没有责任心，那么谁会相信他会在自己的工作岗位脚踏实地？谁会相信他可以在自己的工作岗位尽责尽责？谁会相信他可以发挥自己的才能将工作做好？相反的，假如一个人工作能力平平，可是他却满怀责任心，在工作上愿意付出比他人更多的汗水、更多的心血、更多的努力，愿意踏扎实实做好每一项任务，愿意切确实实为人民服务、为企业悉心。

那么我想，无论是哪一个企业或是领导应当都会愿意聘任这个愿意付出的有责任心的人吧。

古代也有一句话是说责任重于泰山，在遥远的古代人们就深故意识到责任的重要堪比泰山，那么我们作为 21 世纪的公民莫非还被先人给比下去了吗？莫非我们还不该当去细细品尝何为责任重泰山吗？在他书中还有这样一句触动我心里深处的话：责任心和使命感，是一个人最基本的职业修养。

[尽职尽责用心去工作读后感]用心去工作读后感用心去工作用心去工作读后感一近日，认真研读了《用心去工作》一书，感受很深，思考了很多，也学习到了很多。

《用心去工作》这本书讲述了我们为何要用心去工作和如何用心去工作，通过多个真实的社会写照、成功人士对待工作的态度，让我们知道只要修好一颗心，用心去工作，任何人在任何岗位都是可以成功的。

再读《用心去工作》这本书使我收益很多，它重燃了我的工作激情，培养了我主动、积极的工作意识，提升了我工作的使命感和责任感，工作效率有了很大的提高，同时也不会觉得那么累了。

它使我明白用心去工作，其实最大的受益者是自己，就是为自己而工作，为自己的理想、自己的将来、自己的成功而奋斗。

用心去工作，首先要修好一颗心，一颗细心、信心、雄心、恒心、热心、专心、善心、爱心、精心。

做任何工作，只要用心去做，一定能把它做好。

“用心”不单单是两个字的简单排列，其含义实则是一个“爱”字，对工作不热爱，就谈不上“用心”了。

用心去工作在于情感的融入，勤思考、多创意、敢超越，在工作标准上追求完美而不是完成，在相关问题的思考和处理上，会及时总结经验、吸取教训，发现不足、找出原因、拿出办法，具有工作的使命感和责任感。

用心去工作要求我们始终保持一颗事业之心、进取之心、责任之心、专注之心、感恩之心、宽容之心、公正之心、平常之心、平静之心、和谐之心，才能把精力用在事业上，多谋工作、少想自己，多讲付出、少虑得失;才能把平生所学用在工作上，全心投入，聚精会神，竭尽所能。

转瞬间，我参加地税工作已经有5年，自始至终，我都为自己能成为一名地税工作者而感到自豪。

在地税这个大家庭中，我学到了应该怎样去对待生活和工作，懂得了要用一颗感恩之心去报答组织、报答社会。

作为年青人，为工作付出努力是理所应当的，在工作中会出现一些过错也是难免的，关键是看我们对待工作的态度，是否用心去工作。

小错误不重视，积少成多，我们的工作就容易陷入被动。

因此，很多时候，我们应该去打破固有思维，主动查找和发现隐性存在的问题，细心、用心地去对待我们的工作，尽善尽美、尽职尽责、尽心尽力，只有这样才能最大限度地降低征纳双方的涉税成本，才能更好地为纳税人服务。

带着责任心去工作《工作就是责任》读后感第一篇：带着责任心去工作《工作就是责任》读后感带着责任心去工作《工作就是责任》读后感范文拿着《工作就是责任》这本书，未曾翻读就让人陷入了沉思。

是啊，天天沉浸在工作之中，忙忙碌碌，有时也抱怨，有时也迷惑，然而可曾想到，工作不仅是为了挣得养家糊口的薪水，更有一份责任在里面呢？每个夜深人静的时候，我就拿起《工作就是责任》，开卷认真阅读，掩卷闭目沉思，我更深切地体会到了做好工作的责任感。

叔本华说，生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。

洛克菲勒说，除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。

从这里使我明白：每个人都需要工作，工作是一种创造自身价值的过程，而只有带着责任心去工作才是生命的具体化，对于书店这个职业来说尤其如此，生命的价值在于工作，生活的乐趣源于学习。

我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实中严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，工作压力太大、工作太累，我们听到的多是报怨和无奈，很少有人说工作是开心和充满乐趣的。

那么怎样才能让我们工作充满意义呢？一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。

你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有没有对工作的责任心。

《工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。

面对现实，唯一能改变的人就是自己，“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。

”这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。

一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、要承担职位赋予你的责任。

责任心和使命感下的几点感悟1. 引言说到责任心和使命感，这可真是个让人热血沸腾的话题！就像夏天的冰淇淋，甜蜜又让人期待。

责任心就像那块“必须吃完”的巧克力蛋糕，咬一口，满满的都是责任感。

使命感呢，就是那种让你觉得自己不只是个路过的行人，而是生命中的主角，绝对不是“墙头草”！所以，今天我们就来聊聊责任心和使命感给我们带来的那些琐碎而珍贵的感悟。

2. 责任心的重要性2.1 生活中的小事首先，责任心就藏在生活的每个角落。

比如说，早上闹钟响了，哎呀，我真是个“睡神”，多按了几下“再睡五分钟”之后，终于醒了。

这时候我心里就想，快点起床吧，不能让同事们等我，毕竟人家可都等着我这个“太阳”升起来呢！责任心，就是要为自己和他人负责，让生活充满节奏感，像一首优美的交响乐。

咱们得把每天的“小事”当成“大事”来对待，不能小看这些细节，正是这些“小事”把生活拼成了一幅美丽的画卷。

2.2 关系中的责任再来谈谈在关系中的责任。

记得有一次，我跟朋友约好一起去看电影，结果我竟然给忘了。

等我回过神来时，朋友已经在电影院的门口等了半小时，脸上的表情比电影里的悲情角色还要悲伤。

哎，真是让我心里一阵过意不去。

这就是责任心的另一面，关心和在意他人。

责任感让我们不再是“无情无义”的路人，而是会为朋友的期待而努力的人。

我们每个人都是他人的“小太阳”，照亮彼此的日子，让生活充满温暖。

3. 使命感的价值3.1 追求目标说完责任心，咱们再来说说使命感。

它就像是人生旅途中的一张地图，让我们不至于迷失方向。

有了使命感，我们的每一步都充满了动力。

就像那句老话：“不怕慢，就怕站。

”使命感推动着我们不断向前，去追求那些我们认为有意义的事情。

我曾经在学校的时候，报了个志愿者的活动，结果在那儿不仅认识了很多新朋友，还能帮助别人。

每当看到那些孩子们灿烂的笑容，我就觉得自己的付出是多么值得，这就是使命感带来的快乐！3.2 克服困难当然，使命感也不是一帆风顺的。

有时候，困难就像那顽皮的小孩儿，总爱跟在我们身后捣乱。

《带着责任去上班》心得体会带着责任去上班，对我来说是一种理念，一种态度，更是一种生活的态度。

无论是在工作还是在生活中，始终坚持这样的理念，都能使我更好地与他人沟通，更好地完成工作任务，也能够在事业和生活中获得更多的成就和满足。

首先，带着责任去上班是对自己的一种要求。

作为一名职场新人，我深知在工作中责任的重要性。

只有顶住压力，勇于承担责任，才能在岗位上发挥出自己的最大潜力。

不论是对于工作中的任务还是对于自己的职业发展，都需要我具备责任感，勇往直前，不迁怒于他人，不推卸责任。

只有这样，我才能够获得上级和同事的认可，也才能够在事业上取得更大的进步。

其次，带着责任去上班是对他人的尊重。

每个人都有自己的价值和尊严，都应该被尊重和重视。

作为一名员工，我应该时刻关心和理解我的同事们的感受和需求，在工作上给予他们支持和帮助。

同时，我也应该尊重上级的决策和安排，将工作目标作为自己的使命，全力以赴地去完成。

只有这样，才能够在团队中取得良好的协作效果，也才能够获得他人的尊重和信任。

再次，带着责任去上班是对公司的忠诚。

作为一名员工，我应该以公司的利益为重，将公司的发展视为自己的责任。

无论是在工作中还是在处理问题时，我都需要从公司的角度出发，为公司的利益负责。

只有这样，才能够为公司创造更多的价值，也才能够让公司对我产生更多的信任和依赖。

同时，我也应该积极参与公司的活动和项目，为公司的发展贡献自己的力量，体现自己的责任感和忠诚度。

最后，带着责任去上班是对社会的回报。

社会是我们生存和发展的舞台，我们不仅要在工作中实现自己的价值，更要为社会创造更多的价值。

只有具备责任感，才能够更好地履行社会角色，为社会做出贡献。

无论是在工作中还是在生活中，我都应该积极参与社会公益活动，关注社会热点问题，为社会的发展尽一份力量。

只有这样，我才能够成为社会的一份子，感受到社会的关爱和回报。

综上所述，带着责任去上班不仅是一种理念，更是一种态度。

无论是对自己、他人、公司还是社会，都需要具备责任感，勇于承担责任。

《带着责任去上班》心得体会带着责任去上班，不仅仅是一句口号，更是一种生活态度和职业精神。

作为一个职场人士，我深有体会。

下面是我对《带着责任去上班》这一主题的心得体会，总结出来的几点重要观点。

首先，带着责任去上班意味着以积极主动的态度对待工作。

作为每一个职场人士，我们要明白自己的职责所在，应该主动承担起自己的责任。

在日常工作中，我们要主动寻找问题，研究解决方案，并且自觉地主动承担起解决问题的责任。

只有这样，我们才能发挥自己的最大价值，实现自己的职业目标。

其次，带着责任去上班需要具备良好的职业操守。

作为一名职场人士，我们不能只看眼前的利益，而应该树立正确的价值观和道德观。

这意味着我们要坚守职业道德，遵守职业规范，保持职业操守。

我们要以诚信为本，遵守承诺，不撒谎、不作弊，做到言而有信。

同时，我们还应该保护公司和客户的利益，维护公司的形象和声誉。

只有具备良好的职业操守，才能获得他人的信任和尊重，并在职场中取得成功。

再次，带着责任去上班需要保持专业素养。

作为职场人士，我们要不断提升自己的专业能力和素养。

只有不断学习、不断进步，才能适应工作的需求，应对工作中的各种挑战。

我们要不断学习新知识，掌握新技能，提高自己的专业能力。

同时，我们还要关注行业的发展动态，了解市场的需求，保持对新技术和新趋势的敏感性。

只有具备专业素养，我们才能在职场中立于不败之地。

最后，带着责任去上班需要保持良好的团队合作精神。

团队合作是现代企业的核心竞争力，也是每一个职场人士必备的能力。

我们要尊重他人，与同事建立良好的沟通和合作关系。

在团队中，我们要展现自己的能力和价值，同时也要与他人分享知识和经验，支持他人成长。

只有保持良好的团队合作精神，我们才能共同实现团队的目标，取得工作的成功。

带着责任去上班，不仅是一种精神追求，也是一种职业要求。

作为职场人士，我们要明白自己的工作意义和责任所在，应该始终保持积极主动的态度，具备良好的职业操守和专业素养，同时注重团队合作，实现共同的职业目标。

读书心得体会心中有不少心得体会时，常常可以将它们写成一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。

到底应如何写心得体会呢？下面是店铺精心整理的读书心得体会（精选20篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

读书心得体会篇1在20xx年5月，通过朋友推荐，我接触到罗辑思维。

自此，每天微信公众号60秒的语音消息，以及罗友社群、视频书籍，我都坚持听、参与、阅读。

20xx年，我成为罗辑思维普通会员，亦参与了几次的罗友聚会，认识了附近不少“有种、有趣、有料”的罗友。

罗辑思维是什么？罗辑思维是目前影响力最大的互联网知识社群，包括微信公众订阅号、知识类脱口秀视频及音频、会员体系、微商城、百度贴吧、微信群等具体互动形式，主要服务于80、90后有"爱智求真”强烈需求的群体。

其口号是“有种、有趣、有料”，倡导独立、理性的思考，推崇自由主义与互联网思维，凝聚“爱智求真、积极上进、自由阳光、人格健全”的自由人，倡导自由人的自由联合。

“死磕自己，愉悦大家”，罗胖的这句调侃之语每次读到都不禁把人吸引过去。

让人想看看他到底是怎么死磕自己的。

看着他在网络镜头前自娱自乐的分享读书的心得，不禁对他提出的观点产生了很大的兴趣。

他认为，互联网，就是去中心化，去中介化，互联网做的事情就是让交易成本越来越便宜。

世界上新冒出来的东西，不要当作威胁，用最热情的眼神，温暖的怀抱，拥抱这个世界的变化。

关于个人，罗辑思维倡导一种“U盘化生存”的生存状态，个人不依附于任何组织，基于兴趣，打磨专能，与其他人进行时时协作，在市场中找到个人定价，即“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作”。

互联网真正的贡献就是突破时间和空间的限制，实现互动。

在传播价值的年代，拼的是魅力人格。

魅力人格体承载的信息，因其独特的稀缺性，成为未来传媒世界的枢纽。

在酣畅淋漓的阅读中，有种跟随笔者的思维回忆历史过往，感觉就像站在巨人的肩膀上看今天的政坛变化、社会风气、法律制度和网络发展。

读后感||带着问题去工作航天精工(文/郑晓冬)读了《带着问题去工作》一文感触很深，它强调了“带着问题去工作是一种工作方法，更是一种工作态度”。

在深挖问题产生根源的同时，将目标任务层层分解，进行细化，清晰识别“指挥棒”和“拦路虎”。

时刻要求我们保持强烈的忧患意识，对问题的敏锐洞察力，在工作中能够感知、洞察到各类问题和风险，并抱着对企业、对事业、对个人负责任的态度把问题解决掉，积极主动的将问题和风险解决在最容易解决的环节，不断提升自身的认知能力，推动工作上台阶、上水平。

身在职场，工作就意味着责任，我们需要带着责任感去上班，把每一份工作都当作自己的责任，带着责任去工作，需要的是敬业精神。

爱岗敬业，无私奉献是我们工作的动力，我们要踏踏实实地立足本职工作，在工作中投入自己的热情和智慧，在工作中增强责任感、使命感，承担职位赋予我们的责任。

我们只有带着责任心去工作，才是生命的具体化，是我们每一个人的态度直接决定工作的行为，是安于现状还是积极向上，取决于你的内心是否热爱这份工作，有没有对这份工作的责任心。

带着问题去工作既锻炼了一个人的洞察力、思考力、学习力、沟通力、决策力和执行力，又对于某个领域有着较高的认知，并对该领域出现的问题和问题的解决，都会有一种预测感和掌控感。

通过专业领域解决问题的方法开展企业生产管理“5S管理法、TPM全面生产管理、JIT精益生产、MRP物料需计划、ERP 企业资源计划”等;企业质量管理“PDCA循环、零缺陷管理、TQM全面质量管理、QC七大手法、质量成本分析”等;设备维修管理“TPM全员生产维修”等，以达到事半功倍的目的。

一个人的工作状态如何，不仅和其工作效率成正比，也是这个人道德品质最直观的反映。

虽然工作是为了公司的效益，但最终的受益人却是你自己。

因为我们不仅要从工作中获取报酬，还要从工作中学到更多的经验，而这些经验便是奠定一个人成功的基础。

为此，忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中抒合了一种使命感和责任感。

《用心去工作》读后感（通用8篇）《用心去工作》读后感（通用8篇）认真读完一本著作后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，这时就有必须要写一篇了！怎样写读后感才能防止写成“流水账”呢？下面是帮大家的《用心去工作》读后感（通用8 篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《用心去工作》是一本良师益友的书，是一项工作准那么量化的道德标准，还有许多成功的经典在里面，非常耐人寻味。

开卷有益。

用心去工作，首先要修好一颗心，一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心。

只要用心去工作，无论在什么岗位，都能把工作做好。

用心去工作，自己是最大的受益者。

“用心”不单单是两个字的排列，其含义实那么是一个“爱”字，对工作不热爱，就谈不上“用心”之说了。

用心去工作在于情感的融入，勤思考、多创意、敢超越，具有积极主动的工作意识在里面，用心工作的标准追求，不仅仅是完成任务而已，而是具有工作的责任心和使命感。

谈到责任心，就要用感恩之心思进取、谋开展，用心做事，聚精会神，竭尽所能才是。

责任的标准就是能在规定的前一天完成任务，普通小事处理得当，超乎想象的事情做到恰到好处。

责任的标准就是能把别人做到合格的事情做到优秀，把别人做到优秀的事情做到卓越。

责任能让人无论什么时候，无论什么地方都能履行好自己的职责和义务。

就像鸿海集团董事长郭台铭说的那样：在我的字典里没有管理两个字，只有责任，你容许的事情就要做出来，这种责任就是最好的纪律。

管理没有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，各自尽职尽责，就是如此。

用心去工作是培养成功人士的培训丛书，如果你想站得更高，看的更远，你就必须读它，用心体会，用心感悟和揣摩，它会告诉你许多成功的必经之路。

读完《用心去工作》一书，感触很深。

书中以鲜明的观点、翔实的案例、精辟的论述全面阐释了“用心去工作”的丰富内涵，使人豁然开朗，精神振奋。

“事业心，进取心，责任心，专注心，感恩心，宽容心，公正心，平常心”是做好工作必备的八种素质和心理能力，如果在工作中用心去实践和体会，一定会受益非浅。

带着责任心和使命感去工作演讲稿3篇带着责任心和使命感去工作演讲稿第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能有机会站在这里参加有关＂放飞梦想＂主题的演讲比赛，我演讲的题目是＂读后感《带着责任心和使命感去工作》＂。

著名的俄国思想家托尔斯泰曾说过＂一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。

有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习等的成功和失败。

＂由此可见，责任心在我们的人生中是很重要的。

作为一名银行柜员，我的日常工作就是办理柜前业务和大堂经理的工作等，这份工作让我深刻地体会到了责任心和使命感的重要性。

我的工作是直接面对广大人民群众，与他们零距离接触，为他们办理业务，在这样的情况下，如果没有强烈的责任心和使命感，那么工作就会寸步难行。

只有充满责任心和使命感才能鞭策自己无怨无悔的为人民服务；只有充满责任心和使命感才能让人民切实感受到我们服务的真诚；只有充满责任心使命感才能做到让人民对我们的服务满意。

为了更加强化自己的责任心和使命感，我认真阅读了李世强编著的《带着责任心和使命感去工作》这本书，他书中有几句话我很喜欢：＂责任是金，责任比技能更珍贵。

＂＂不思进取比能力欠佳更可怕，只有满怀责任心才能出色完成工作。

＂是啊，如果一个人没有责任心，那么谁会相信他会在自己的工作岗位兢兢业业？谁会相信他能够在自己的工作岗位尽职尽责？谁会相信他能够发挥自己的才能将工作做好？相反的，如果一个人工作能力平平，但是他却满怀责任心，在工作上愿意付出比别人更多的汗水、更多的心血、更多的努力，愿意踏踏实实做好每一项任务，愿意切切实实为人民服务、为公司尽心。

那么我想，不管是哪一个公司或是领导应该都会愿意聘用这个愿意付出的有责任心的人吧。

古代也有一句话是说＂责任重于泰山＂，在遥远的古代人们就深刻意识到责任的重要堪比泰山，那么我们作为21世纪的公民难道还被古人给比下去了吗？难道我们还不应该去细细品味何为＂责任重泰山＂吗？在他书中还有这样一句触动我内心深处的话：＂责任心和使命感，是一个人最基本的职业素养。

带着责任心和使命感去工作演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我来和大家分享的是关于“带着责任心和使命感去工作”的主题。

责任心和使命感是我们工作中必须具备的素质，而这两种品质不仅能提升我们自己的职业素质，也能为公司、团队和社会贡献更大的价值。

所以，我更愿意称之为“责任意识和使命担当”，是每个人必须具备的一种品德。

首先，让我们来看看责任意识。

践行责任意识，就意味着我们必须对工作和生活的方方面面负起责任。

责任感使我们有一个清晰的方向，让我们在工作中不断进步和创新。

只有深入了解自己所负责的工作内容，积极主动地承担工作任务，不畏困难、不怕麻烦，才能在工作岗位上发挥出真正的价值。

作为一名销售人员，我深知这种带着责任意识的工作能力的重要性。

作为销售人员，我们必须掌握好产品的性能特点和市场需求，深入了解客户需求，优化销售方案和服务体系。

在这个过程中，我们所能做的不仅是把工作做好，还需要保持敢于担责和积极行动的心态，发挥出我们的专业知识和创造力，把握销售机遇。

其次，谈谈使命担当。

所谓“使命担当”，就是在工作中不断以实际行动体现出我们的责任心和社会担当。

在追求自我价值的同时，我们也要切实履行好社会责任，努力为社会做出贡献。

这就需要我们从自身做起，率先垂范，带动身边的人一起发挥自己的影响力。

例如，一个企业做产品不仅要赚钱，还要造福民生，如何做到并行？或许就需要我们认真的思考，化被动的为主动，让产品的定位不仅仅是售卖，还需要体现对生命的负责任。

这样有了更高的市场招徕也为社会做出了贡献，提高了人们对我们的认可度。

在我看来，一只企业的美好未来不仅仅是靠卖产品，更需要的是站在自己的位置上去发挥影响力，去努力思考，用自己的角度去捕捉市场变化，用心灵去改变自己，将现实的压力转化为动力，用最具价值的合作为团队贡献，去获取更多的客户好评。

这样的公司必定会得到同业的认可，用户的信任以及行业背书。

最后，我要重申，作为一名企业的员工，我们必须始终保持高度的责任意识和使命担当。

责任，是一个人品质的体现，是一个人成熟的标志。

在工作中，责任更是我们不可或缺的品质。

带着责任感工作，不仅能够提升自己的职业素养，还能够为公司创造更大的价值。

以下是我对带着责任感工作的一些心得体会。

一、认识责任的重要性1. 责任是工作的基石责任是工作的基石，一个没有责任感的人，很难在工作中取得成绩。

只有具备了强烈的责任感，我们才能在工作中尽职尽责，为公司创造价值。

2. 责任是个人成长的动力带着责任感工作，可以让我们在工作中不断学习、成长。

当我们意识到自己的责任时，我们会更加努力地去完成任务，从而不断提升自己的能力。

3. 责任是团队和谐的保障一个团队要想取得成功，离不开每个成员的责任心。

只有大家都能带着责任感工作，才能形成良好的团队氛围，共同为公司的发展贡献力量。

二、如何在工作中体现责任感1. 端正态度，树立正确的价值观带着责任感工作，首先要端正态度，树立正确的价值观。

我们要时刻保持敬业精神，对待工作认真负责，将公司的利益放在首位。

2. 增强责任心，勇于承担责任在工作中，我们要时刻提醒自己，自己是团队中的一员，要勇于承担责任。

当遇到问题时，要主动思考解决方案，而不是推诿责任。

3. 严谨细致，提高工作效率带着责任感工作，要注重细节，严谨细致。

在完成工作任务的过程中，我们要做到心中有数，提高工作效率，为公司节省时间。

4. 团结协作，共同进步在工作中，我们要与同事保持良好的沟通，团结协作，共同进步。

当遇到困难时，要互相帮助，共同解决问题。

5. 持续学习，提升自我带着责任感工作，要不断学习，提升自我。

我们要关注行业动态，掌握新知识、新技术，为公司的发展贡献自己的力量。

三、带着责任感工作的意义1. 提升个人素养带着责任感工作，可以让我们在工作中不断成长，提升个人素养。

这种素养不仅体现在工作中，还会影响到我们的日常生活。

2. 促进公司发展带着责任感工作，可以为公司创造更大的价值。

当每个员工都具备责任感时，公司的凝聚力、执行力都会得到提升，从而推动公司不断发展。

读《做一名有责任感和使命感的员工》后感利用闲暇时间阅读了集团下发的职场教科书——《做一名有责任感和使命感的员工》，让我受益匪浅。

员工有无责任感是判断他是否具备职业素质的先决条件，这已经在绝大多数公司的实践中得到验证。

《做一名有责任感和使命感的员工》一书是对职场人员责任感的综述。

那么，怎样体现责任感呢？就是要对自己所担任的岗位有责任感，“踏实务本”是最基本的工作态度。

态度决定一切，面对困难，不找客观原因，要勇担责任；面对工作，要不挑肥拣瘦，不推卸责任；面对过程，要注重细节，踏踏实实做好每件事；面对目标，要务实进取，重视过程更重视结果，以业绩说话。

总之，在工作中，要自觉执行企业的决定和工作要求，把本职工作落到实处。

对自己所承担的任务有责任感，体现在要把“职业”当成自己的事业。

爱折腾的人是资源和财富的损耗者，而公司需要的是资源和财富的创造者。

以我们公司为例，既然我们选择了北安，就应该在北安踏踏实实干下去，把个人的命运与职业生涯结合起来，把自己的责任与北安的发展有机联系起来，实现个人与企业的“双赢”。

要对自己所从事的行业有责任感，体现在要把“忠于职守”当成最大的使命。

牛根生说过，为什么有的人能力大，发挥的作用小？为什么有的人似乎无所不知，却又无所作为？为什么有的人盯着好房好车，却不能盯着责任义务？答案就是——“缺乏使命感”。

没有使命感的员工的缺陷，在于只想到利，想不到义；只想到“我”，想不到“他”；只想到小，想不到大；只想到今天，想不到明天，从而注定了事业的失败。

有无使命感，是判断员工的职业状态和工作中呈现出的品质的依据，是个人能力能否得到充分发挥的前提，只有具备了使命感，个人才能以强烈的使命感迎接职场的挑战。

只有热爱自己从事的事业，把成就事业作为一种使命，才能真正体会到工作的乐趣！责任感是指一个人对待工作的态度。

责任感是一切行为的根本，是一切创造力的源泉。

只有当我们在工作中做到尽职尽责时，才能够把工作做得更好，才能更好地体现自己在工作和生命中的价值。

竭诚为您提供优质文档/双击可除工作要有使命感心得体会篇一：带着责任心和使命感去工作《带着责任心和使命感去工作》读后感院长给我们全院职工每人发了一本书《带着责任心和使命感去工作》,读后感触颇多,并深刻的感受到了院长对全体员工的期望与厚爱.书中说道:“责任是金、责任比技能更重要;任何借口都是推卸责任”,作为一名护士,护士长,对这一点非常有体会,以前一直觉得只要有能力,打得到针、抽得到血,能配合医生抢救危重病人,就是一名好护士.当然能力很重要,但是有能力没责任心,工作就做不完美,马虎了事,“三查七对”不仔细,交接班不认真,岗位职责履行不全,就容易发生护理差错,护理质量就打折扣.现在很多的医疗纠纷绝大部分都是责任心不强造成的.能力是基础,责任心是保障,有责任心的员工会自觉的去提升能力.书中提到公司选员工,不是选能力最好的,而是选责任心最强的,因为能力可以培养,而责任心无法取代.只有担负起责任,才知道责任的艰巨,只有担负起责任,才能听清生命呼吸的声音;只有担负起责任,才能对得起自己的良心.一个人一旦养成对工作的忠诚和责任感,即使面对逆境,也会鼓足勇气,会勇敢和坚强.“使命是员工前进的动力;使命感乃员工提升的动力之源”,要把工作视为“事业”,把工作视为社会赋予的责任,有使命感的员工,工作就会比别人更有热情,比别人做得更出色、更高效、更到位.“白衣天使”是社会赋予我们的神圣称号,代表了生命和健康,所以我们要有维护生命,保卫健康的使命感,工作不是做给领导看的,也不是单纯的为了挣一份薪水,要把工作看成是一种责任,是一份使命,才会有完成工作的信心和决心,才会有工作的成就感和幸福感,才能把辛苦的护理工作做出乐趣来.书中对责任感和使命感的重要性谈得很多,看了这本书,对内心有一种激励,也获得了一种动力,觉得应该义不容辞的把工作做好,不紧需要完成领导交待的工作,而且应该能够超乎领导的期望,不断追求卓越,把工作做得尽善尽美.20XX-6-27篇二：做好本职工作心得体会如何做好本职工作心得体会一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。