特种作业人员安全生产管理制度

第 1 页 共 11 页 特种作业人员的安全生产岗位责任制度

是指特种作业人员在工作中对自身、他人和环境安全负有的责任。以下是一个可以参考的特种作业人员的安全生产岗位责任制度：

一、特种作业人员的基本责任：

1. 特种作业人员应遵守国家、行业和企业的安全规章制度，严格执行安全操作规程，保证特种作业安全进行。

2. 特种作业人员应经过必要的专业培训，取得相应的特种作业操作证书，并定期进行安全培训和技术交流。

3. 特种作业人员应保持良好的个人形象和职业操守，不得饮酒、吸烟、携带易燃易爆物品等不安全行为，并着规定的工作服、安全帽等个人防护用品。

二、特种作业人员的安全责任：

1. 特种作业人员应对所从事的特种作业具体环境进行安全评估和风险分析，制定相应的安全措施和操作计划，并将其报告给相关领导和从业人员。

2. 特种作业人员应严格按照安全操作规程进行特种作业，保持操作专注，提高警惕性，确保作业安全和质量。

3. 特种作业人员应及时报告作业中的安全隐患和异常情况，协助相关部门进行事故调查和隐患整改。

三、特种作业人员的管理责任：

1. 相关领导应建立健全特种作业人员的安全管理制度，加强对特种作业人员的培训、监督和考核，确保特种作业人员具备相应的技术和安全素质。 第 2 页 共 11 页 2. 相关领导应提供必要的安全设备和工具，保证特种作业人员能够安全、有效地从事特种作业。

3. 相关领导应组织定期的安全检查和隐患排查，对特种作业人员进行安全教育和培训，提醒他们关注安全，加强安全意识。

四、特种作业人员的奖惩措施：

1. 对遵守安全规章制度，积极参与安全培训和交流，保持良好安全记录的特种作业人员，可给予奖励和表彰。

2. 对违反安全规章制度，不履行安全责任，造成事故或严重后果的特种作业人员，应给予相应的纪律处分，并追究其法律责任。

3. 对特种作业人员的安全责任追究应当有明确的程序和要求，确保公正、公平和合理。

安全生产管理制度目录

一、安全生产责任考核制度

二、安全生产资金保障制度

三、安全技术交底制度

四、安全检查制度

五、安全教育培训制度

六、专项施工方案专家认证审查制度

七、施工组织设计（方案）编制审批制度

八、设备安全管理制度

九、安全生产事故报告处理制度

十、安全生产奖罚制度

十一、生产安全事故应急救援制度

十二、消防安全责任制度

十三、卫生防疫制度

十四、安全防护设施及用品的验收、使用管理制度

十五、安全生产管理制度

十六、建筑施工企业生产许可证制度

十七、安全生产与经济承包责任制挂钩办法

十八、特种作业培训持证上岗制度

十九、意外伤害保险制度

二十、文明施工管理制度

二十一、安全例会管理制度

二十二、安全生产评价制度

二十三、隐患排查治理制度

二十四、重大危险监控及公示制度

二十五、起重设备采购、租赁、维修、保养、检测、备案制度

二、安全生产资金保障制度

为了促进企业安全生产工作，保障安全生产资金的合理使用，本公司根据国家《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，结合公司实际，特制订安全生产资金保障制度如下：

一、 公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。 每个项目工程开工前按分部分项工程总价2%提取安全经费，存入公司专项安全经费帐户。

二、安全经费用于项目工程安全防护设施的投入。保障生产安全必须加大安全资金投入。

三、安全经费的使用根据公司制度，各股室使用安全经费，必须由安全股统一安排，项目工程所需安全防护用品、设施经费，由项目部报计划，安全股审查确认，报经理审批，财务股拨款。

四、安全经费的提取和使用，公司安全股、财务股应严格管理，合理使用，对不按规定和未合理使用安全经费的项目，坚决予以制止，确保安全经费有效使用。

五、任何单位和个人都不得以任何理由挤占和挪用安全经费，实现专款专用。

六、 公司安全生产专项资金的支出由公司安全总监批准，项目安全生产专项资金的支出由该项目安全员批准。

第1页共10页 特种作业工种安全管理制度

特种作业工种在生产过程中担负着特殊任务，危险性较大，为保证安全生产、杜绝事故发生，特制定本制度。

一、特种作业人员范围：电工作业、起重机械作业、金属焊接作业、机动车辆驾驶；危险品(氰化物)配药工等。

二、特种作业人员必须具备的条件：

⑴工作认真负责，遵守纪律；⑵年满____周岁以上；⑶具有初中以上文化程度；⑷按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格者；⑸身体健康，无妨碍从事特种作业工作的疾病和生理缺陷。

三、特种作业人员必须经过专门机构的培训，而且必须进行考核，合格后方可持证上岗操作。

四、取得《特种作业人员操作证》人员，按期进行复审，复审不合格者，必须调离特殊作业工种。

五、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证上岗。

特种作业工种安全管理制度（2）

是为了保障特种作业工作人员在进行特种作业任务过程中的安全，确保特种作业工作的顺利进行而制定的一系列规章制度。以下是一个特种作业工种安全管理制度的示例：

一、目的和适用范围

该制度的目的是为了规范特种作业工种的安全管理，防止事故发生，保证特种作业工作的安全性和高效性。适用范围为本单位所有从事特种作业工种的工作人员。 第2页共10页 二、特种作业工种的定义

特种作业工种是指那些存在风险并需要特殊技能和专门设备才能进行的工作，包括但不限于高空作业、爆破作业、电焊切割、起重吊装等。

三、特种作业工种安全管理的责任分工

1. 按照职责分工，明确特种作业工种安全管理的责任人，确保其履行职责。

2. 负责制定特种作业工种的操作规程和作业流程，并进行教育和培训。

3. 配备必要的安全设备和防护装备，确保工作人员的人身安全。

四、特种作业工种培训和考核

1. 对所有从事特种作业工种的工作人员，必须进行专门的培训，包括相关的专业技能和安全操作知识等。

2. 定期进行特种作业工种的考核，确保工作人员的技能和安全意识符合要求。

1 安全生产管理制度

1、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产管理方针，制订和完善安全生产规章制度和设备操作规程。

2、职工必须接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、职工在生产作业过程中，要严格遵守本中心的安全生产规章制度和设备操作规程，服从管理，正确穿戴和使用劳动防护用品。

4、设备运转中，操作人员不能离岗，不得从事与操作无关的事，不准违规操作。

5、严格执行设备维护保养制度，按时做好各项保养工作，确保设备各项技术指标合格。

6、维修设备时，必须切断电源，并悬挂维修警示标识。维修完毕后，必须清理现场，经检查无误后，方可接通电源，运转设备。

7、职工发现事故隐患或其他不安全因素，应立即报告部门负责人，部门负责人要及时采取措施予以处理，并报告分管副主任。发生事故要按“三不放过”的原则作出处理，并追究有关人员的责任。（注：三不放过的含义，1、对发生事故原因不查清，不放过；2、对事故本人和广大群众不教育，不放过；3、不制订防范措施，不放过）

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消防安全管理制度

为贯彻落实《安全生产法》、《消防法》等法律法规规定，加强本中心内部消防安全管理，确保机关文印工作的正常运行，结合中心实际，制定本制度。

1、建立中心消防安全工作小组，由分管副主任担任组长，组员由部门负责人组成。小组在消防部门和各级政府主管部门指导下负责本中心消防安全工作的组织、实施、监督、检查。

2、消防安全工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行三级消防安全管理责任制，即：主任为一级消防安全责任人；分管副主任为二级消防安全责任人；部门负责人为三级消防安全责任人。各级各司其职，各负其责，层层把关，保障消防安全。

3、认真贯彻“以防为主，以消为辅”的方针，将消防安全工作同生产密切地结合起来，经常向职工进行防火宣传和教育，定期布置和总结消防安全工作，使职工掌握消防常识和器具的操作方法，提高防火的警惕性。