行政人员劳动合同

行政的人员劳动合同行政人员劳动合同一、合同的订立根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲方（用人单位）与乙方（行政人员）达成以下劳动合同：1.合同的当事人：甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：组织机构代码：乙方：身份证号码：住址：电话：2.合同期限：3.工作地点：乙方在工作岗位上的工作地点为（办公地点），但甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以积极配合。

二、乙方的工作内容1.乙方的岗位：乙方担任的岗位为（行政人员），主要负责（详细的工作内容和工作职责），并按照甲方的工作安排履行相关的工作职责。

2.工作时间和休假：乙方的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

乙方享有每年带薪休假（）天，休假时间需根据甲方的工作安排合理安排并提前通知甲方。

三、工资和福利待遇1.工资：乙方的基本工资为人民币（）元/月。

根据工作表现情况，甲方可按照有关规定提供相应的绩效奖金。

2.社会保险和福利待遇：甲方按照国家规定缴纳乙方的社会保险费，并提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

具体的缴费和福利待遇按照国家和地方的规定执行。

四、劳动纪律和责任1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理。

2.乙方应按照岗位要求，准时上班，严格按照工作任务完成工作。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄漏和利用相关的机密信息。

4.如果乙方需要离岗或请假，应提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可离岗。

五、合同解除和违约责任1.合同解除条件：（1）双方协商一致提前解除合同；（2）甲方依法解散、破产或者甲方因其他原因无法支付工资和福利待遇；（3）乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：a.在试用期内不能胜任工作的；b.严重违反工作纪律和规定的；c.涉嫌贪污、受贿、侵占甲方财产或严重失职的；d.被依法判处刑事处罚的；e.其他严重违反合同约定的。

行政人员劳动合同一、合同双方二、合同约定1.本合同是在公司根据有关劳动法律法规及公司规章制度的基础上，根据双方的协商达成的。

2.合同期限：–起始日期：–终止日期：3.工作地点：–员工将在公司指定的办公地点工作。

–公司保留根据业务需要调整办公地点的权利。

4.工作内容：–员工将按照公司的安排和要求从事行政职务，并完成公司委派的其他工作任务。

–公司有权根据工作需要对员工的工作内容进行合理调整。

5.工作时间和休假：–员工的工作时间为每周工作40小时，具体上下班时间由公司安排。

–员工享有法定的带薪年休假和病假、婚假等其他合法休假。

6.劳动报酬：–员工的劳动报酬由公司根据岗位和业绩进行定期支付。

–公司将依法缴纳员工的社会保险和住房公积金。

7.保密义务：–员工在工作期间和离职后都有保守公司商业秘密和其他涉及公司利益的信息的义务。

8.违约责任：–如果员工违反本合同的任何约定，公司有权采取相应的纪律处分，并有权解除本合同。

9.解除合同：–当下列情况之一发生时，本合同解除：•双方协商一致解除；•公司有正当原因提前通知员工解除合同；•员工提前30天书面通知公司解除合同。

三、其他约定1.双方同意以书面形式签署的任何补充协议、变更协议等具有法律效力。

2.本合同下未尽事宜，参照国家相关法律法规和有关规定执行。

3.本合同一式两份，双方各执一份。

四、合同生效本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期间对双方均具有法律约束力。

公司（盖章）：员工（签字）：公司代表人：员工姓名：日期：日期：。

行政的人员劳动合同行政的人员劳动合同是指用人单位与行政人员之间签订的一种劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，规范双方的劳动关系。

下面是行政的人员劳动合同的标准格式，详细说明了合同的各个方面内容。

行政的人员劳动合同合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人（负责人）：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（行政人员）：[乙方姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要招聘行政人员，乙方愿意应聘并双方经协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和要求，负责执行与行政工作相关的各项任务，包括但不限于文件管理、会议安排、行政支持等工作。

二、工作地点和工作时间1. 工作地点：乙方将在甲方指定的工作地点履行职责。

2. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

三、试用期1. 乙方的入职将进行一个月的试用期。

试用期期间，甲方有权随时终止合同，乙方也有权随时提前解除合同。

2. 试用期期满，甲方认为乙方表现良好，双方将正式签订劳动合同。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬将按照甲方规定的标准支付，具体数额为每月人民币[薪酬数额]元。

2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。

五、保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，对于甲方的商业秘密、客户信息等保密内容有义务进行保密，不得泄露给任何第三方。

六、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

2. 若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、解除合同1. 乙方有权在提前[提前解除期限]个月书面通知甲方的情况下，解除本合同。

2. 甲方有权在提前[提前解除期限]个月书面通知乙方的情况下，解除本合同。

八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

律所行政劳动合同6篇篇1甲方（律所）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的行政管理部门从事______工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。

加班须按照国家有关规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬1. 甲方的工资发放日为次月的______日，以货币形式支付。

试用期满后的月薪为______元。

甲方可根据经济效益和乙方的工作表现调整工资水平。

2. 乙方在法定工作时间以外提供额外劳动的，甲方应按国家有关规定支付加班费。

3. 乙方享有国家规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方的安全和健康。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动合同解除和终止篇2甲方（律师事务所）：__________________地址：_________________________________________乙方（行政工作人员）：___________________身份证号码：_____________________________________鉴于甲方需要雇佣行政工作人员处理日常行政事务，乙方具备相关能力和经验，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就甲方向乙方提供的工作内容及双方的权利义务达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指定地点履行工作职责，主要承担甲方的日常行政事务，包括但不限于文件资料管理、办公设施维护、人事招聘及培训等工作。

律所行政人员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX律师事务所地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣行政人员从事相关工作，乙方愿意成为甲方的一名员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

第二条工作内容及岗位职责乙方应在甲方的安排下，担任行政岗位工作，具体职责包括但不限于办公室管理、文件管理、人事事务、日常事务处理等。

乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作地点及工作时间1. 工作地点：甲方有权在全国范围内调整乙方的工作地点。

2. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应事先通知乙方。

第四条薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XX元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的薪酬。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利。

第五条保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

第六条知识产权乙方在工作中完成的与甲方业务相关的成果（包括但不限于创意、设计方案、报告等）的知识产权归甲方所有。

第七条纪律要求及违约责任1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责要求，遵守职业道德。

2. 如乙方违反劳动纪律或岗位职责要求，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

3. 如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

行政人员劳动合同甲方聘用乙方为行政人员事宜，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任行政人员岗位，负责行政事务管理工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月。

2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。

3. 乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。

2. 乙方患病或非因工负伤的，甲方应依法支付病假工资，并给予医疗期待遇。

3. 甲方可根据经营状况和乙方表现，给予乙方一定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业危害防护教育和培训。

3. 乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2. 一方提前____日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同。

3. 劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被宣告死亡、宣告失踪等情形，劳动合同终止。

八、违约责任1. 甲方未及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费的，应承担违约责任。

2. 乙方违反服务期约定、保密义务等，应承担违约责任。

2023年行政岗的劳动合同范本劳动合同甲方：地址：法定代表人：电话：乙方：姓名：身份证号：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事行政岗位的相关事宜达成如下合同：第一条工作岗位和职责1.1 甲方聘用乙方担任行政岗位，具体岗位职责包括但不限于：（1）负责行政办公室的日常工作，包括文件处理、会议组织、日程安排等；（2）负责与其他部门及外部单位的沟通协调工作；（3）保障公司内部行政工作的顺利进行。

1.2 乙方应按照甲方安排的工作安排和要求，完成所负责的工作任务，并积极配合完成甲方交办的其他工作。

第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周从星期一至星期五，每天工作8小时。

2.2 乙方享有中国法定的国家公休假日。

2.3 乙方如需休假，应提前向甲方申请并经批准，申请事由应属合理。

第三条薪酬和福利3.1 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现、工作贡献和公司薪酬政策等因素来确定，以书面形式通知乙方或者发放工资条。

3.2 乙方享有甲方提供的完善的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

3.3 乙方与甲方另行约定的福利待遇须以书面形式确认。

第四条保密义务4.1 乙方在任职期间和离职后应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露或以任何形式对外披露。

4.2 乙方应遵守甲方的保密制度和相关规定，不得擅自复制、移动、删除、更改或传输在甲方工作期间接触的任何保密资料和文件。

第五条终止合同的方式5.1 合同期满：本合同自签订之日起至2023年12月31日止，合同期满后自动终止，甲乙双方可以协商续签。

5.2 解雇：在乙方违反本合同约定或公司规章制度的情况下，甲方有权解雇乙方，并提前30日书面通知乙方。

5.3 解除：在以下情况下，本合同可以被任何一方提前解除：（1）因不可抗力原因，无法继续履行合同；（2）乙方重大违约行为，导致甲方无法继续与乙方继续合作。

律所行政劳动合同6篇篇1律所行政劳动合同范本甲方（用人单位）：XXX 律师事务所乙方（聘用人员）：XXX鉴于甲方为其提供劳动条件和乙方提供工作力量，双方本着平等互利的原则，达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容乙方按照甲方的工作安排和要求，从事律所工作相关职务，负责开展律所行政工作，配合律所律师开展工作。

第二条工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

具体工作时间安排由甲方根据工作需要提前通知乙方，并另行约定。

如有必要，乙方需加班工作，加班工作时间一般不得超过每日两小时。

第三条工资待遇乙方的工资待遇由甲方根据乙方的工作表现和职责层级综合确定，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等。

乙方的工资发放时间为每月25日前。

第四条保险及福利甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金，并按照国家规定及时足额缴纳。

甲方还为乙方办理其他相关保险，并提供法定假期、年假、病假等福利。

第五条保密条款乙方在工作期间及离职后，对所知悉的甲方工作内容、商业秘密、客户信息等保密，并承诺不得擅自泄漏给第三方或利用于个人利益。

第六条工作纪律乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从领导安排，努力完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得从事与工作无关的事务。

第七条劳动关系的解除1. 本合同自乙方确认接受并签署之日起生效，期限为一年。

（同乙方如有特别情况，可另行签订劳动协议）。

2. 乙方在工作期间如有违反本合同规定或工作纪律，经甲方提出警告，情节严重的可以视情节解除劳动关系。

双方如需解除合同平等协商，需提前30天书面通知对方。

第八条变更和解释本合同经双方协商一致，如需变更或补充内容，必须经乙方书面确认并签字。

本合同如有解释和执行问题，应当由双方协商解决。

本合同的相关事宜如国家法律、法规有规定的，依照国家法律、法规执行。

第九条其他事项未尽事宜，双方可另行商定，并进行具体约定。

行政岗位劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方行政岗位上的工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点乙方在甲方担任行政岗位工作，具体职责包括但不限于行政管理、人力资源管理、项目管理等。

工作地点为甲方的办公地点或其他指定的地点。

三、工作时间和休息休假根据甲方的岗位性质和工作特点，乙方的工作时间和休息休假应遵循国家的有关规定，并根据工作需要适当调整。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

四、工资待遇及福利甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________单位地址：___________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_______________________现居住地：___________________________居民身份证号码：___________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

行政办事员劳动合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1行政办事员劳动合同范本雇主（以下简称“甲方”）：单位名称：×××有限公司法定代表人（负责人）：×××受雇人（以下简称“乙方”）：姓名：×××性别：男/女身份证号码：×××甲、乙双方本着平等、自愿的原则，在友好协商的基础上，就乙方在甲方工作的有关问题，达成如下协议：一、工作内容：根据公司安排，乙方将从事行政工作，具体工作内容包括但不限于：1. 协助处理日常行政事务，负责公司文件的整理、归档和存档工作；2. 协助上级领导安排会议及其他工作；3. 完成领导交办的其他工作任务。

二、工作时间：1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间具体安排由公司负责人规定；2. 如有需要，乙方应按公司安排在法定节假日和周末加班工作，加班工资按国家相关规定执行。

三、工资及福利待遇：1. 乙方的月工资为×××元，工资于每月25日发放，工资标准根据乙方的工作表现及公司经营状况进行调整；2. 公司按照国家有关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；3. 公司每年给予乙方带薪休假，具体天数及安排根据公司规定执行。

四、劳动纪律：1. 乙方应当遵守公司的工作规章制度，服从公司的管理，维护公司形象；2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息；3. 乙方不得擅离职守，未经公司批准离岗，如确有特殊情况需请假或调整工作时间，应提前向公司汇报。

五、解除或终止劳动合同：1. 在劳动合同期限届满前，任一方均不得擅自解除或终止合同；2. 如有下列情形之一，乙方可能面临解雇或终止劳动合同的情况：（1）擅自离岗不报告，连续缺勤30日以上；（2）工作不认真、不负责任，对公司利益造成重大损失；（3）公司经营状况恶化，需要裁减人员，乙方被裁减。