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特种车辆队运行班典型事迹材料第一篇：特种车辆队运行班典型事迹材料安全行车与服务增收“两个轮子”一起转特种车辆队运行班典型事迹材料2012年，首钢水钢瑞泰公司特种车辆队运行班由于重视安全、措施严格、制度健全、责任落实，21辆车、16名驾驶员、5名架工，创造了全年产值实现363万元的新记录，被评为出席首钢的安全生产先进集体。
特种车辆队运行班现主要承担水钢生产运输、工程设。
车”的原则，每月不定期做好对车辆的检查，及时发现，及时整改事故隐患。
在他的带领下，班组成员把安全责任落实到每一个岗位和每一个环节，从细节管理、防范管理和现场管理入手，1-12月份检查排除各类隐患39起，实现了安全生产无事故，为车队及公司的安全工作发挥了积极带头作用，打造出一流的安全运行班组，为特种运输争取到了更大的市场发展空间，实现经济效益的最大化。
在去年的吊装运输工作中，许多“三超”的大型设备吊装运输任务相继被他们攻破，如机动处库房的重型设备搬迁、博宏水泥公司100吨散装水泥罐安装、机制公司26米行车梁运输、博宏水泥厂3.5米风机运输、封闭式车皮卸料、市保险公司大型车辆施救等等。
去年9月份，水钢综合料场设备升级换代，需将两台1万6千伏变压器从水钢电气自动化分公司运送到料场提升机变电所，该巨型变压器属超高、超重的“巨无霸”，运输途中还要经过数个电线、电缆、限高栏杆等障碍，尤其是要跨越料场与运输部的火车道口更是危险。
因个别路段非常狭窄，给车辆运输带来了相当大的难度。
要将这样一个庞然大物安全顺利地运到目的地，对参加运输的每一个人来说都是一次严峻的考验。
但运行班的驾驶员们拟定了一个切实可行的安全运输方案，在相关部门的配合下，用了12个小时，将两台巨型变压器安全运到了指定位置。
第二篇：特种车辆保险合同总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、批单和特别约定组成。
凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。
第二条本保险合同中的特种车辆是指在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区）行驶的，用于牵引、清障、清扫、起重、装卸、升降、搅拌、挖掘、推土、压路等的各种轮式或履带式专用车辆，或车内装有固定专用仪器设备，从事专业工作的监测、消防、清洁、医疗、电视转播、雷达、x光检查等车辆，另有约定的除外。
车辆调度人员个人先进事迹材料
1. 工作业绩，车辆调度人员在工作中取得的显著成绩和突出表现，例如有效地安排车辆任务，提高运输效率，减少运输成本等。
2. 专业技能，介绍车辆调度人员在交通运输管理方面的专业技能和知识，如熟练掌握调度软件、熟悉交通规则和法规等。
3. 服务态度，描述车辆调度人员在工作中展现出的优秀服务态度，包括对客户的耐心解答、对突发事件的应对能力等。
4. 团队合作，车辆调度人员在团队中的协作能力和团队精神，例如与司机、客户和其他部门的良好沟通和协调能力。
5. 个人成长，车辆调度人员在工作中的个人成长和进步，例如参加培训、学习新知识、提升自身综合素质等方面的努力和成果。
以上是车辆调度人员个人先进事迹材料可能包含的内容，通过这些材料可以全面展现车辆调度人员在工作中的优秀表现和个人特质。
经管工作主要事迹
经管工作主要事迹应该根据实际情况书写，以下仅供参考，请您根据实际情况撰写。
在经济管理领域，某经管人员以其卓越的专业能力和实践经验，为企业的发展做出了重要贡献。
以下是该经管人员的主要事迹：
1. 制定并实施有效的财务管理制度：该经管人员深知财务管理对于企业的重要性，因此他制定了一套科学、合理的财务管理制度，确保了企业的财务状况始终处于健康状态。
同时，他还定期对财务管理制度进行评估和调整，以适应企业发展的需要。
2. 优化资源配置：该经管人员注重资源的合理配置，通过深入分析企业的业务需求和市场环境，合理分配人力、物力和财力资源，提高了企业的运营效率和市场竞争力。
3. 推动企业数字化转型：随着科技的不断发展，数字化转型已经成为企业发展的必然趋势。
该经管人员积极推动企业数字化转型，通过引进先进的信息技术和管理系统，提高了企业的管理效率和决策水平。
4. 提升员工素质：该经管人员非常重视员工的培养和发展，通过开展培训和交流活动，提升了员工的业务能力和综合素质。
同时，他还鼓励员工积极创新，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
5. 优化供应链管理：该经管人员深知供应链管理对于企业的重要性，因此他通过优化供应商选择、加强库存管理、提高物流效率等措施，优化了企业的供应链管理，降低了运营成本。
综上所述，该经管人员在经济管理领域取得了显著的成绩，为企业的发展做出了重要贡献。
他的专业能力和实践经验得到了广泛的认可和赞誉。
公司车队运行队长先进事迹
背景
作为公司车队的运行队长，他的任务是管理车辆，确保车队的安全和高效运行。
他不仅仅是一位优秀的管理者，还是一位擅长解决问题和协调团队的领导者。
在他的努力下，车队的工作效率不断提高，在全公司范围内得到了广泛的认可。
具体事迹
1. 高效协调团队
作为一名优秀的管理者，他懂得如何协调并激励团队成员。
他非常注重团队沟
通和协调，通过组织团队内部培训和交流活动，使得团队成员之间的沟通更加顺畅，彼此理解更加深入。
此外，他还善于发掘每个团队成员的潜力，指导他们发挥自己的优势。
2. 确保车队的安全和高效运行
作为车队的运行队长，他非常注重车队的安全和高效运行。
他制定了严格的车
辆管理制度，对车辆的保养和维护进行了详细的规定。
他还组织了多次模拟演练和技能培训，确保车队成员具备了应急处理和事故处理的能力。
由于他对车队的高标准的管理，车队的安全和高效运行得到了进一步的保障。
3. 解决问题的能力
在车队工作中，他体现出了非常优秀的解决问题的能力。
他善于发现问题，并
快速地找到根本原因，针对性地制定解决方案。
在面临大面积车辆故障和突发事件时，他能够迅速组织车队成员的力量，调度其他车辆协助，在保证快速解决问题的同时，最大限度地减小了公司的经济损失。
结束语
作为公司车队运行队长, 他的工作在公司中非常关键。
他通过优秀的管理才能
和非凡的领导才华，成功保证了车队的安全和高效运行，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
他的先进事迹，将激励更多的员工走上创新发展的路，完美地诠释了“先进人物，立足公司”的企业宗旨。
五一巾帼标兵经管员简要事迹今年五一劳动节，我们聚焦在一位杰出的巾帼标兵经管员身上。
她是一位勇敢、坚毅的女性，以她卓越的管理能力和出色的表现，赢得了广大员工的尊重和赞扬。
首先，让我们回顾一下她的个人成长历程。
从一名普通员工起步，她通过不断学习和努力工作，获得了多项专业证书，提升了自己的管理能力。
在公司内部，她参与了多个重要项目的筹划和实施，展现出了独特的洞察力和卓越的组织能力。
其次，让我们关注一下她在团队管理方面的杰出表现。
作为一个经管员，她始终关注团队的整体发展，并以身作则，带领团队成员追求卓越。
她善于发现每个人的优势，并合理安排任务，以最大限度地发挥团队的协同效应。
她时刻保持着积极的工作态度，给予员工充分的支持和鼓励，激发出他们的潜力，使团队在项目中取得了显著的成就。
最后，我们来看一下她在业务管理方面的成果。
作为经管员，她熟悉公司的业务流程，不断优化和改进工作方式，提高效率和质量。
她善于分析问题，制定合理的解决方案，并通过严格的监督和指导，确保项目按时完成并达到预期目标。
她不怕面对困难和压力，总能保持冷静和清晰的思考，使公司在市场竞争中保持了领先地位。
总的来说，这位巾帼标兵经管员通过自己的努力和才能，展现出了优秀的管理能力和出色的表现。
她以积极的态度面对工作中的挑战，始终保持团队的凝聚力和向心力。
她的事迹不仅仅是个人的成功，更是我们公司积极进取、勇于创新精神的集中体现。
作为百度文库文档创作者，我希望这篇文档能够准确地展现出这位巾帼标兵经管员的事迹，鼓舞更多的人在工作中追求卓越。
通过她的经历，我们可以学到很多宝贵的管理经验和职业道德，激励我们在工作中不断进步。
让我们共同致敬这位百里挑一的巾帼标兵经管员，为她的成就而自豪！。
优秀车间管理人员事迹材料
《优秀车间管理人员事迹》
李明是某汽车制造公司的一名优秀车间管理人员，他始终以积极的态度和勤奋的工作精神，为公司的生产管理作出了杰出的贡献。
李明在车间管理岗位上工作多年，始终保持着高度的责任感和敬业精神。
他深谙生产管理的精髓，善于统筹安排车间生产进度，合理分配人力资源，确保生产任务按时完成。
在他的领导下，车间的生产效率得到了大幅提升，产品质量也得到了明显改善。
除了对生产管理的精湛技能，李明还非常注重员工的培训和激励。
他善于引导员工发挥自己的特长，注重激励和奖励员工，使他们的工作积极性得到了充分调动。
在他的管理下，车间的团队凝聚力得到了加强，员工之间的协作更加紧密，公司的生产效益也得到了大幅提升。
此外，李明还非常重视安全生产工作。
他坚持每日安全生产会议，严格执行安全生产标准，确保车间生产环境的安全和良好。
在他的努力下，车间的安全生产意识得到了明显提高，安全事故率大幅降低。
李明的优秀事迹值得我们学习和借鉴。
他的高效管理模式、人性化管理理念和安全生产意识，为我们提供了宝贵的经验和启
示。
相信在他的带领下，公司的车间管理会越来越完善，员工的工作效率和生产效益也会得到更大的提升。
管理能手事迹报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：管理能手事迹报告管理是一个复杂而又重要的工作，对于一个企业的发展至关重要。
在公司中，有一些人被称为“管理能手”，他们以出色的管理能力和领导才能，在团队中脱颖而出，成为公司的宝贵财富。
今天，我们就来聊聊关于管理能手的事迹。
管理能手通常是那些经验丰富、技能过硬、能够解决问题的人。
他们能够统筹全局，分析形势，做决策，有效的管理团队，达成公司的目标。
一个优秀的管理者需要具备许多品质，比如有激情、有责任心、有创造力、有沟通技巧等等。
一个管理能手不仅要管理好自己的工作，还要带领团队一起向前发展。
王经理就是我们公司的一位管理能手。
他从事管理工作已经有十多年的时间了，在这段时间里，他积累了丰富的管理经验，并且不断学习提升自己。
王经理在公司工作期间，一直以身作则，他总是早出晚归，带领团队一起努力工作。
在面对困难和挑战时，他总是沉着冷静，把问题分析清楚，找到解决问题的最佳办法。
在日常工作中，王经理总是能够善于发现团队成员的优点，并加以发扬光大。
他深知每个人都有自己的长处和优势，所以他会根据每个人的特长，合理分配工作任务，让每个人都能充分发挥出自己的才能。
这样一来，团队的整体效率和效果都能够得到有效提升。
王经理在管理中也非常重视培训与成长。
他注重对团队成员的培训和提升，定期组织各种培训和学习活动，鼓励大家不断进步和学习。
通过培训，团队成员的技能和知识水平都得到了提升，整个团队的综合素质也大幅度提高。
管理能手需要具备优秀的管理技能、领导才能和沟通能力。
他们需要严格要求自己，努力提升自己，不断学习进步。
只有这样，才能成为一名优秀的管理者，带领团队走向成功。
在公司中，管理能手就像是一盏明灯，为团队指引方向，为公司带来希望。
管理能手的事迹不仅仅是一个人的成就，更是一个团队的荣耀，一个公司的宝贵财富。
希望每个人都能像王经理一样，成为一名管理能手，为公司发展贡献自己的力量。
【2000字】第二篇示例：管理能手事迹报告管理能手，指的是在管理领域表现出色、具有卓越管理能力的人才。
职工先进个人事迹材料参考10篇职工先进个人事迹材料精选篇1时光如梭，20__转瞬即逝，焦__在粗纱岗位上已渡过了28个春秋。
28年前，当她第一次走进前纺车间时，她就下定决心，一定要做一名合格的挡车工，从那时起她认真学习操作规程，熟背应知应会，虚心请教，苦练基本功，熟练掌握了粗纱挡车技术。
在岗爱岗，用心做事每天当她走上工作岗位，她就会把家中的大小事情抛诸脑后，全身心地投入到工作中去。
作为一名工作多年的粗纱挡车工，她明白要想公司有好的效益，就必须杜绝次品布出厂，必须保证每一道工序的质量。
工作中认真细心，一丝不苟，推条子时她认真查对桶号，分辨棉条色差，杜绝错支事故发生;巡回中，认真观察纱的成型，保证成纱质量，杜绝粗细条发生;一次生产中，她发现断头多，且不好接，仔细查看后发现棉条成型不好，立即关车并汇报给把关员，向上追踪，及时维修设备，杜绝了设备事故的发生;交接班时，详细交代设备运转情况，支数品种的翻改，生产供应情况，为下班顺利生产奠定基础。
加班加点，保证产量乙班人员紧，工作任务重，为了完成产量，她顾不上吃饭喝水，做起事情来十分迅速，装满几十斤重的棉条桶，一班下来要推七八十桶，但她从未叫苦叫累。
工作不分上下班，主动加班加点成了她的家常便饭，每天她总是最后一个离开车间。
有人欠产或者设备原因造成产量不能按时完成时，就会影响下一道工序的生产，她看到后就主动留下和工长继续生产直到完成产量。
多年来，落纱、并条、精梳等工序她都能熟练操作，圆满完成，班上有人生病时，随时服从工长分配，哪个岗位需要就去哪个岗位工作。
有时在家休息，接到班上电话，需要支援别的班的工作，她总是随叫随到。
多年来她从未因为个人原因而影响工作，一次婆婆住院手术，需要她在医院照顾，但班上人员紧，她心里非常着急，婆婆知道后就说，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能因为家务事而耽误工作。
严以律己，宽以待人工作中，他总是严格要求自己，别人能做到的，她一定要做到更好。
综合部车辆管理员工先进事迹材料---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- 综合部车辆管理员工先进事迹材料我叫，在公司部门从事办公室日常工作及车辆管理，我的岗位职责涉及综合部车辆管理及调配;日常事务性工作，办公、日常用品购置、来人接待、资料报刊订阅、办公设备维修与维护等日常事务;也经常要帮忙处理一些文件;有时还要协助总公司其她同事完成日常工作。
工作复杂而重要，有时要身兼数职，让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大，所以“把每一项工作做精做细，尽心尽责，全力以赴”是我的责任，企业的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。
在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。
总体上可以用四个词来概括:迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。
部分事迹如下:一、深入学习，同心同德共谋发展。
一直以来，我按照岗位要求严格履行着职责。
为了更好的胜任工作，尽快提高业务综合素质，努力成为工作中的行家里手，我在学习中坚持“多听、多看、多问、多想”，加强与领导和同事之间的交流，取人之长，补己之短。
同时积极参加公司组织的各项学习活动，始终做到在思想、行动上与公司同心同德。
工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。
工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。
用全新的理念，简化办事程序，提升层次，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。
主要参与了以下工作:1、车辆管理工作。
综合部车辆管理及调配工作是我工作的重中1 / 3---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- 之重。
优秀女职工工作者事迹材料***，女，1972年10月出生，1994年7月参加工作，中共党员，现为特车运输公司人事组组长。
***是公司工会的宣传委员，她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。
该公司尽管只有30多名女工，但***同志在开展女工工作中始终按厂工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。
结合我公司实际，组织开展了学习局工会编写的《石油女性风采》及学习英雄女采油工罗玉娥等活动，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创“十佳”女职工活动，保养工段润滑站连续两年获得处优秀女职工集体荣誉称号。
同时为充分发挥全公司女工在创建文明家庭活动中的主导作用，营造尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的氛围，今年九月份，公司工会积极响应处工会《关于开展为甘肃、陕西灾区献爱心活动》的号召，***同志在全体女职工中广泛宣传动员，公司女职工、工会干部、工会积极分子积极参与、踊跃捐款，捐款人数达23人，共计捐款70元。
***同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。
所以她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。
她对自己提出“八在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。
作为公司人事组长，奖金、人员调动是员工非常关注的问题，每月她都要监督各中队把奖金考核情况向员工公布，让员工拿得明白，干得有劲。
今年四月，保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了10元，找到她那儿，***把奖金构成、考核考评等原始资料找来，让这位女工亲自计算。
这位女工算来算去，确定自己就是应该比别人少拿10元。
最后她说：“确实是咱们工作没干好，不是你们算的不合适。
”一般人都会认为这时事会到此结束，但***却把此事记在在心里。
某公司特车二中队经管员事迹第一篇：*公司特车二中队经管员事迹陈小宁同志是****公司特车二中队的一名经营核算员，1981年12月参加工作，1994年3月调入特车大队从事经管员工作，至今已在该岗位奋斗了整整10年。
在今年的工作当中，陈小宁作为一名女同志，能克服各种困难，虚心学习专业知识，与时俱进，在不断变化的市场经济调条件下，能紧跟形势发展，兢兢业业，默默奉献，不断总结经验，在本职工作岗位上做出了突出成绩，值得其他同志学习。
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-:office:office" />***同志在刚接触经管员这一工作时，对此项工作可以说是一窍不通，当时正值国有企业市场经济初期，为了打破经营管理大锅饭的弊端，对经营核算工作以及核算员的业务能力开始有了新的要求。
针对形势需要，为适应发展，***同志凭着对工作的热情，克服重重困难，从头学起，边工作边学习。
除了学习专业知识外，还认真查阅各种资料，掌握各种车辆的技术指标。
要想推行经营核算制度的落实，体现多劳多得的分配原则，使职工能心服口服，必须要有一本非常清楚的单车核算报表，这个报表是中队乃至公司掌握整体经营状况的最有力的基础资料，它必须准确、真实，这个报表包括每月的劳务收入和各种成本、费用支出情况，尤其是费用支出，包括30几项内容，每次都必须做到准确无误，否则就根本体现不出每台车真正的实际经营情况，最终导致分配不公。
功夫不负有心人，***同志经常牺牲自己的休息时间，反复测算，总结经验，牢记各项费用的计算方法和各种车型的技术参数，对个别重点车辆的经营情况做到了一口清。
对每个驾驶员前来查询都能准确无误的予以答复。
驾驶员都说，我们有一位头脑清楚、精打细算的好管家。
的确是这样，驾驶员由于工作繁忙，路单结算不能亲自去结，为了保证每台车辆的收入不流失，为了能把驾驶员每月辛苦换来的报酬全部兑现，***同志从每月下旬就开始亲自动手，提早进行原始资料及路单的统计工作，***每月都要为路单结算的事跑遍各用车单位，对有争议的路单还要反复多次才能结算，她的辛勤工作为中队及公司的整体核算工作奠定了坚实的基础。
业精于勤，***常常对其他经管员说，只要肯勤奋钻研，没有做不好的事。
目前，随着企业的不断发展，经营管理工作更加精细化，而且专业水平要求更高，不但账要算得清，而且每月、每季的经营分析工作更是为领导提供决策的基本依据，工作量非常大。
为了适应发展需要，电脑这一高科技产品开始普及进入各基层队，这样一来，各种资料、数据、台帐可以分类、长期保存，而且易于管理。
但是，作为一名普通职工，***同志根本没有接触过电脑，对电脑的操作更是一无所知。
是继续拼搏还是放弃？***选择了后者。
她虚心向年轻人请教，这对于已年近四十的他来说实属不易。
他除了上班时间向同事请教外，还买回大量电脑书籍，利用业余时间开始自学。
经过刻苦努力，她现在已经能够熟练掌握电脑的基本操作，并在工作中运用自如。
对于自己所掌握的专业技能，她总是毫无保留地传授给其他经管员，其他中队的经管员一有问题总是喜欢请教***，每次她都是不厌其烦地给与解答，知道对方理解为止。
对于这些成绩的取得，她并不满足，而是向着更高的目标冲刺。
在今年公司举行的工人技术运动会中，她勇夺经管员项目的第一名。
经管员这一职业对于多数女同志来说是一个向往的职业，在人们的眼里，不过就是一个压一压计算器，发个工资奖金什么的，很清闲，但是，熟知内情的人都知道，在特车公司做一个经管员很难，要做一个出色的经管员就更难，尤其是在特车中队，经管员的责任更是重大。
每月单车的劳务收入、材料消耗、油料消耗、差旅费、水电费等30余种费用，要计算清楚不是一件容易的事。
八小时不够用，就只能利用晚上的时间。
为了方便工作，提高工作效率，每天干不完的工作就带回家去干，而且经常工作到深夜。
有人劝他，你又没比别人多拿一分钱，何苦这么卖命？她总是笑笑说：“咱就是干这一行的，干好本职工作是我的本分。
”一句简单的话语，透出***同志对工作的热情和责任。
***同志不但工作出色，在工作中他还是一位合格的妻子、和称职的母亲。
她的丈夫本身就是一名驾驶员，又在同一单位工作，对于驾驶员的工作他非常了解，管教孩子的重担就落在了***肩上，她合理调配工作与家庭的关系，尽量做到公司两不误。
***同志一名普通的女工，没有什么动人的业绩，但是十几年的工作当中，体现出了她不平凡的工作作风。
凡事争着向前，各项工作干得井井有条、有声有色，这对于一个女同志来说是非常难能可贵的，尤其是在当今不断深化改革的今天，能一直安心在本岗位上默默奉献地工作，谋求上进，这种精神，值得我们很多同志学习。
第二篇：特勤二中队事迹火灾扑救报告2月3日，农历大年初一0时30分，我中队接到指挥中心出动信号，位于青年大街390号的万鑫酒店发生火情，警情就是命令，战士们没来得及吃上一口刚刚出锅的饺子，就在第一时间登车赶赴火灾现场，中队在经过25小时的艰苦战斗中，成功救出被困群众11人，并利用水枪阵地堵截b座10层火势延环廊向a座蔓延，圆满完成了领导交给的作战任务，为保住a座和b座部分楼层做出了突出的贡献。
中队与1时02分到达现场后，中队指挥员立即向指挥部请示任务，接到指挥部的任务后中队立即形成三个救人小组，第一组迅速从万鑫大厦b座顶层向下逐层搜救被困人员，在万鑫酒店b座19层发现3名被困人员。
廉旭和组员立即上前询问有无受伤情况，并组织两名战斗员引导他们疏散到安全地带，第二救人小组再登至二十八层时在走廊内发现4名被困人员，中队指挥员褚栋梁立即引导他们进入防烟楼梯间疏散至安全区域，同时将情况及时汇报给指挥部，第三组在进入b座30—37层时在浓烟中，发现了四名被困群众，战斗班长朱宝玺立即将四名群众带到安全区域。
中队在完成搜救任务后，中队指挥员立即重新划分人员组合，在指挥部的指挥下，在b座9层、10层、11层出设水枪阵地阻止火势延共享空间蔓延至a座，此时b座起火层掉落的燃烧物已经将10层阳台杂物引燃，玻璃破碎后火焰翻滚着向屋内袭来，10层顶棚已经起火燃烧。
中队指战员顶着高温和浓烟用水枪压制火势，历经1个多小时的生死较量，成功堵截b座火势由环廊蔓延至a座，为成功保住a座做出了巨大贡献，在确认10层环廊火势被完全消灭后，中队水枪阵地延伸至11层。
此时11层内北侧房间门已经被大火烧穿，火势正延天花板向四周蔓延，楼梯间内浓烟滚滚，室内的温度非常高，冷却用水射天花板上瞬间就会变成热水滴流到身上十分烫人。
中队官兵咬紧牙关，坚难地向北侧起火房间推进，有效地阻止了火势向四周蔓延。
虽然整个11层只有特勤二中队一支水枪阵地，但是通过特勤二中队官兵的不懈努力，11层内绝大部分房间被保住了。
为了将火灾损失降至最低，中队官兵不顾长时间作战的疲劳将水枪阵地延伸至13层与中队另一支水枪阵地汇合，在两支水枪的交替掩护下，从火势最大的房间开始强攻，中队官兵冒着浓烟、顶着高温，冒着被脱落的建筑部件砸中的危险，利用铁挺、大斧将每个起火房间的房门破拆开逐个房间进行强攻灭火，最终成功保住了13层的部分房间。
中队在坚守阵地长达14个小时过程中，成功堵截火势向a座蔓延。
先后成功将b座10层、11层、13层、15层火点扑灭。
为保住皇朝万鑫酒店a座及b座部分楼层做出了突出贡献。
第三篇：特勤大队二中队事迹材料特勤大队二中队事迹材料特勤大队二中队现有三个班，人数26人，其中干部4人，战士19人，党员7人，团员14人。
装备消防车6辆，主要担负泉州市丰泽区和鲤城区的灭火、抢险救援任务。
2014年，特勤大队二中队在支队党委的正确领导下，以党的十七大精神和邓小平理论为指针，以胡锦涛总书记“三句话”精神为依据，全面贯彻支队各项指示精神，立足中队实际，紧密联系新的形势任务、部队建设和官兵思想实际，坚持以部队正规化管理为龙头，带动中队各项工作，事迹如下：一、加强党支部建设，促进中队的全面发展，中队党支部抓好党员骨干队伍，全面开展群众性的思想政治工作。
年内，中队两人被评为支队“优秀党员”。
支部严格党员发展，按照“成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀团员加入党组织，年内共有10人向支部递交了入党申请书，3人加入党组织，2名预备党员按期转正，确保了党员队伍稳定。
二、紧跟时代脉搏，搞活政治思想教育。
中队党支部着眼于提高官兵思想政治素质。
按照支队政治教育计划，组织进行了“三句话”教育、“尊干爱兵”教育、建党九十周年党史教育和党的十七大会议精神等专题教育。
通过一系列的教育，激发了官兵的爱国热情，提高了官兵坚定信念、自觉奉献的觉悟。
并积极参加支队组织的各类活动，在政工岗位练兵授课活动中，中队政工干部代表大队获得片区比赛第一名；在支队组织的建党九十周年红歌比赛中，中队获得三等奖。
三、严格纪律，科学组训，刻苦训练喜结硕果。
中队严格训练纪律，科学安排训练，规范训练秩序，全体官兵顶烈日、战酷暑、挑灯夜战，刻苦训练。
中队军事业务训练坚持以战斗力标准，立足岗位，突出重点，按纲施训，狠抓规范化训练，取得了明显的成效。
年内，在支队组织的队列比赛中，获得第二名；在支队组织的体能业务对抗赛中，获得中队组第一名。
中队立足消防部队本职，大力开展灭火及社会抢险救援工作。
2014年，中队处置火灾及抢险救援200余次，先后参与了晋江“7.21”金童蚊香有限制品厂火灾、洛江“10.26”雅兴塑胶厂火灾等灾害事故的救援，并参与地方活动安保工作20余次，为保卫国家财产和人民群众的生命安全，维护社会稳定，促进地方经济的发展作出了自己的贡献。
四、积极发挥后勤管理保障职能，较好完成了后勤保障任务。
中队注重加强后勤建设，把后勤工作列入重要议事日程，坚持把思想稳定、吃苦性强、专业技术精的人员配到后勤岗位上。
对有故障的车辆装备器材，及时组织驾驶员、战斗员自己动手进行维修，确保车辆装备器材的完整好用。
第四篇：基层经管员党员先进事迹材料党员先进事迹材料xx同志，现为xx采油作业区应急三班经管员。
自2014年1月参加工作至今，先后被评为厂“奋战七个月”立功个人，xx作业区2014年度优秀员工。
不断学习，努力创新作为一名共产党员，作为一名平凡的一线员工。
我用自己的业余时间努力学习，高标准的严格要求自己。
积极参加各种党员学习、座谈和讨论活动。
认真做好学习笔记，写好学习心得体会。
通过学习，思想认识全面提高，政治立场更加坚定，增强了为共产主义事业贡献自己力量的信念和决心。
学习中，我联系自身工作实际，边学习边思考。
除学习指定文件资料外，还进一步学习了与我的工作岗位相关的的法律法规，并加强了专业理论的学习，坚持做到边学边改。
我把学习与提高工作质量、提高工作效率紧密结合起来，对照标准找差距，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并认真开展自我批评我始终认为一名合格石油工人不仅要有过硬的技术，更要有较高的思想道德、科学文化和创新能力。
