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村“两委”班子运行情况调研报告村“两委”班子运行状况调研报告为切实了解把握村“两委”班子运行状况，依据省委组织部《关于开展乡镇及村“两委”班子运行状况分析研判工作的通知》（川组通〔2023〕18号）精神和区委统一要求，区委组织部牵头组成12个调研组于4月8日-13日实行暗访督查、查阅资料、个别访谈、线上问卷等方式对全区87个村“两委”班子开展了专题调研。
现形成如下调研报告。
一、根本状况全区共有87个行政村，其中设党委的3个，设党总支的19个，设党支部的65个，农村党员6389名。
村党组织书记平均年龄49.8岁，大专以上学历35人，占总数的52.3%。
村“两委”干部453人，平均年龄46.5岁，35岁以下的65人，占总数的14.3%；60岁以上的36人，占总数的7%；大专以上学历127人，占总数的28%；任职20年以上的103人，占总数的22.7%；村“两委”干部中有致富能人65人、复员退伍军人76人、乡村医生32人、机关干部下派10人。
村级后备干部共233人。
二、村“两委”班子运行状况（一）在班子队伍建立方面。
换届以来，区委将拓宽选人渠道作为关键环节，实行“从现任干部中挑、从后备干部中推、从外出人员中引、从机关干部中派、从返乡大学生中聘”等方法，从多个领域中推举选拔优秀人才，不断调整优化村“两委”班子配备，近三分之一的村干部兼任村民小组长，每村均配备1名女干部，共调整不胜任村“两委”班子成员16人。
注意干部力量提升，区上实行“军事化治理+集中授课+参观学习”的模式进展了岗位培训，乡镇每年对村党组织书记、主任、“两委”班子成员开展了全掩盖培训。
扎实推动村级后备干部“壮苗规划”，实行全掩盖培训、结对帮带、实践熬炼相结合机制，确保村级“班子”后继有人。
（二）在治理运行方面。
严格执行《村党组织工作运行规章》，全面从严治党向基层延长，党支部“三会一课”、主题党日活动等进一步标准，建成高庙村、瓦高村、黄桷村等村级基层党建示范点9个。
村两委一肩挑调研报告近年来，随着城市化进程不断加快，大量人口涌向城市，造成了城市的过度拥挤，同时也助推了农村的发展。
为了适应这一趋势，村级组织肩负着更加重要的任务和责任，承担着直接面向农民的政治和经济责任，为当地的发展作出贡献。
在这种情况下，我们的村级组织担任了农村发展的重要责任，起到了巨大的推动作用。
在村两委的协调下，我们进行了一些研究，提出了一些新的想法和建议。
首先，在农村发展的初期需要加强对土地扶持的力度，通过规范土地的流转来扶持农村经济的发展。
同时，应根据当地的土地利用情况，细化完善土地流转的操作规程，防止出现土地流转上的一些风险和问题，确保农民利益得到保障。
其次，在农村发展中，我们也需要关注农村的教育和培训。
农村的孩子们很大程度上缺乏优质的教育资源，我们应该积极推广和开展农村教育资源的共享，提高农村教育水平。
同时，我们也需要构建一套科学的培训机制，鼓励大家持续学习和创新，为农村的发展注入更多的智慧和动力。
另外，在农村发展中，我们也需要关注农村的文化建设。
农村文化的保护和发展，既需要政府部门的支持，也需要广大群众的参与。
我们应该鼓励群众参与到农村文化的传承和发展中来，推广优秀农村文化，发掘和传承文化传统，培育当地特色文化品牌，提高农民的文化素质和生活质量。
最后，在农村发展中，我们还需要大力推进农村社会保障的建设。
在保障农民基本生活的前提下，我们应该逐步探索一些创新的社会保障体系建设的办法，建立适应当地实际的社会保障政策，让农民真正感受到国家的关爱和支持。
总之，在农村发展中，村级组织肩负着极为重要的职责和使命。
通过我们的调研和研究，我们深刻认识到了村级组织在农村发展中的地位和作用，同时也提出了一些新的想法和建议，希望能够在今后的工作中，进一步加强与群众的联系和沟通，为农村的发展作出更大的贡献。
村委员调研报告村委员调研报告尊敬的村委会领导：经过近期的调研工作，我代表村委员会向您呈报相关情况。
本次调研主要关注我村的发展现状、基础设施建设、农民收入和生活质量等方面。
下面是我对调研结果进行的整理和分析。
首先，我村目前的发展现状相对较好。
近年来，村委会领导积极推行一系列发展规划和政策，加强基础设施建设，提高教育、卫生和社会服务水平。
由此带来了一定的经济收入和社会福利提升。
然而，尽管取得了一定的成果，仍存在一些问题亟待解决。
其次，基础设施建设方面进展不平衡。
村委会近年来加大了对公路、给排水系统和电力设施的投入，改善了一些村民的交通和生活条件。
但仍有一部分村民生活在较为落后的条件下，特别是山区的交通条件欠佳，电力供应不稳定，卫生设施不完善等问题较为突出。
第三，农民的收入水平和生活质量有待提高。
虽然村委会鼓励农民发展产业，开展农业合作社，提高农产品的产量和质量，但由于市场竞争激烈和市场价格波动等原因，农民的收入仍然不稳定。
同时，村民的教育和医疗资源相对匮乏，需要进一步加大投入。
针对上述问题，我建议村委会在以下几个方面进行改进：一、继续加大基础设施建设的力度。
特别是在电力供应、道路交通和卫生设施方面，增加投入，改善山区和边远地区的生活条件，提升村民的生活质量。
二、加大对农民的培训和技术支持力度。
村委会可以组织专家和技术人员到村里开展培训活动，教导农民新的农业技术和管理方法，提高农产品的质量和效益。
同时，可以鼓励农民发展特色产业，提高农产品附加值，增加农民的收入。
三、加强社会服务体系建设。
村委会应该加大对教育和医疗的投入力度，提供更好的教育资源和医疗服务。
可以争取相关资金，建设学校和医疗机构，改善群众的生活条件。
四、积极开展对外合作和交流。
村委会可以考虑与周边村镇或其他地方展开合作，共享资源和经验。
通过开展交流活动，可以促进经济上的互利共赢，提高村民的收入水平。
以上是我对调研结果的简要分析和建议，希望对贵村的发展有所帮助。
农村两委班子成员思想状况调研报告在我国总体上已进入以工促农、以城带乡发展的新时期，对农村两委班子成员的思想状况进行调研，对加强两委班子思想和组织建设、解决农村发展深层次问题、调动其工作积极性、更好更快建设社会主义新农村，具有重要的现实意义。
一、农村两委班子成员思想状况调研对象和研究方法1、以两个层面的问卷调查定量研究为主。
一是高邑县10个样本村的两委干部和群众代表。
二是各乡镇部分人大代表。
在被调查的对象中，农村两委成员占53.5%（支部书记和村长占32%，其他两委干部占21.5%），乡镇干部占19.5%，普通农民占20%，私营企业主占7%。
《农村两委成员思想状况调查问卷（一）、（二）》共设计十类100个小题。
问卷共发放500份，有效问卷460份，有效率为92%。
2、以各种座谈会、代表性人员深度访谈进行定性研究为辅。
邀请了部分任职时间较长的乡镇领导、包村干部、村支部书记或村长、县直农口干部分别召开座谈会。
同时对其中资深的、优秀的同志进行了深度访谈。
二、农村两委成员思想状况突出表现为“四个转变”总的来看，随着新时期政府职能的不断转变，大部分农村两委干部呈现出了思想活跃、积极向上、对新农村建设充满信心、积极践行科学发展观、民主法治观念与和谐发展愿望日益强烈的精神状态。
1、对科学发展观、新农村建设和中央的惠农政策十分赞成、衷心拥护，思想上从被动适应转变为主动配合。
在你赞成学习实践科学发展观吗？回答十分赞成、赞成的占96.61%；对中央实行的“城市支持农村，工业反哺农业”和“多予、少取、放活”方针政策，选择衷心拥护和拥护的占97.13%；对政府落实的惠农支农政策满意度回答中，91.65%选择非常满意和满意。
2、“双带”能力（带头致富、带领群众致富）成为两委干部关注的焦点，工作上从追求完成任务转变为追求发展致富。
后哨营村支部书记杨俊安等同志说：农村的主要工作以前是费和税：三提五统、农业税、工商税和计划生育抚养费，现在主要是发展无公害蔬菜、为群众办实事、千方百计增收致富。
村两委届中调研报告2023年精选村两委届中调研报告2023年精选一、调研目的和背景为了全面了解和掌握本村近年来的发展情况，分析存在的问题和亟待解决的困难，为下一阶段的工作确定方向和目标，特开展了本次调研活动。
本次调研旨在全面了解村级两委届任期内的经济、社会、环保等方面的工作成效，提出改进措施和建议，为村级两委届下一步的工作提供有针对性的指导和支持。
二、调研方法和范围本次调研主要采用问卷调查、现场访谈和数据分析相结合的方法。
调研范围主要涵盖本村的经济发展、农业生产、社会事务、村级基础设施建设、环境保护等方面。
三、调研结果和问题分析1. 经济发展方面（1）农业生产：目前，本村农业生产呈现出规模化经营、科技支撑、市场导向的发展趋势。
种植业主要以粮食、油料、蔬菜为主，养殖业主要以养猪、养鸡为主。
然而，仍有不少农民种植和养殖规模较小，技术力量不足，市场销售不畅的问题存在。
同时，部分农产品质量存在问题，需要进一步加强品质管理。
（2）乡村旅游：乡村旅游是当前村级发展的一项重要举措。
本村拥有得天独厚的自然生态和人文资源，但目前村级两委届对乡村旅游的开发和推广还不够重视，旅游设施和服务水平有待提升。
（3）农村电商：农村电商在本村的发展潜力巨大，但目前发展缓慢。
主要原因是农民对电商的认识和理解不足，缺乏相关培训和技术支持，同时物流配送也存在一定问题。
2. 社会事务方面（1）教育：本村的教育事业发展较好，教育资源相对丰富。
然而，仍有一些农民因为经济困难而无法供子女上学。
另外，对农村教育的家庭和社会关注程度还可以提高。
（2）医疗保健：本村的医疗保健条件相对较好，村级卫生院设施完备，村民医疗待遇得到了保障。
但医疗资源的不均衡分布，还需要进一步完善。
（3）文化活动：本村近年来组织了一系列的文化活动，丰富了村民的文化生活，提升了群众的文化素质。
但村民参与的积极性还有待提高，同时文化活动的宣传力度不够。
3. 村级基础设施建设（1）道路交通：本村的道路交通有待进一步改善。
村两委班子调研报告村两委班子调研报告一、调研目的在新时代背景下，为进一步做好我镇乡村经济社会发展工作，提高我镇农村经济社会发展水平，我们村两委班子在广泛听取群众意见的基础上，关心农村经济社会发展，着重针对村民群众普遍关心的问题开展村两委班子调研工作，以期对镇乡村经济和社会发展提出更为细致、具体和针对性的建议，为村两委班子开展村民群众满意的工作提供可行性建议。
二、调研对象调研对象主要为全镇16个行政村两委班子，其中包括村委会主任、村委会委员、村书记和村支书，以及农民代表和其他群众代表等，共计110余人。
三、调研方法本次调研通过问卷调查和深入实地走访的方式开展，旨在了解村民的生产生活情况及问题所在，了解村委会的情况和工作开展情况，了解乡村经济和社会发展情况，以及协调和推进村级经济社会发展的情况和任务。
四、调研结果1、村委会的组织架构和工作职责不够明确，工作效率不高。
2、村级基础设施建设和公共服务设施配套建设不完善，村内道路、井水、电力、通讯等设施有待改善，影响了乡村经济社会发展。
3、村民的生活质量有所提高，但农村信息化和现代化还不够，城乡之间的发展差距较大。
4、乡村企业建设和发展不够稳定，缺乏开发和引导农村特色产业和区域产业的积极性。
5、村委会干部在群众工作中存在消极作风的问题，不愿真正地走进民众，在协调和沟通中存在着不足。
五、调研建议1、村委会应该梳理行政机构架构，细化工作职责，提高工作效率。
2、加强基础设施建设和公共服务设施配套建设，完善村内道路、井水、电力、通讯等设施，促进农村经济社会发展。
3、加大信息化和现代化建设力度，加强城乡之间的联系和沟通。
4、积极发挥村民自身的发展潜力，引导和开发农村特色产业和区域产业，促进农村经济的发展和稳定。
5、切实提高村委干部的素质和群众工作意识，正视在协调和沟通中存在的问题，并采取措施予以改进。
六、总结通过本次村两委班子调研，我们了解到镇乡村经济和社会发展中所存在的各种问题，也明确了如何协调和推进村级经济社会发展的任务和责任。
关于当前村“两委”班子作用发挥情况的调研报告农村党支部是党在农村的基层组织，是做好农村各项工作、巩固党的执政地位的战斗堡垒；村民委员会是基层群众性自治组织，在教育团结农村群众、搞好农村物质文明、精神文明、政治文明建设中发挥着巨大作用。
在新形势下，村“两委”班子如何充分发挥作用、形成农村发展的合力，对有效推进村民自治、加快与百强县身份地位相符的新农村建设、促进农村和谐稳定发展至关重要。
为此，我校组成调研组，采用发放调查问卷、走访镇村干部、实地走访、组织座谈等方式，就当前我县村“两委”班子作用发挥情况进行了调研。
一、应当发挥什么作用？在调研中我们发现，当问到村“两委”班子应当发挥什么作用的时候，很多村干部不是一问三不知、完全答不上来，就是回答得牛头不对马嘴。
因此，有必要对村“两委”班子的工作职责进行明确，使“两委”班子干部了解自身应当发挥哪些作用。
2009年中组部下发的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》指出，村党支部特别是村书记要认真履行五大职责，即推动科学发展、带领农民致富、紧密联系群众、维护农村稳定、加强村党支部建设。
2010年10月28日修订通过的《中华人民共和国村民委员会组织法》明确了村民委员会七大职责，即促进农村经济发展、管理集体所有财产、保障村民合法权益、发展社会公益事业、推动农村社区建设、增进村民团结互助、遵守法律法规条约。
由此可见，村“两委”班子的职责涵盖了农村工作的方方面面，能否有效履行职责、充分发挥作用，考验着“两委”班子的政治素养、业务能力和素质水平。
二、作用发挥得怎么样？（一）现状XX 县国土总面积1716平方公里，总人口100.9万，其中农业人口80余万。
全县辖16个乡镇、1个国家级开发区和银三角管委会，共有263个行政村，村“两委”干部2073人，其中村党组织委员1100人，村委会委员973人，村党支部书记兼任村委会主任28人。
另有乡镇班子成员兼任村书记的不少于20人，其中幽兰镇就有5名班子成员兼任村书记。
关于村“两委”班子运行情况调研报告村“两委”班子是指党支部的班子和村民代表会的班子。
他们是村级组织中的核心领导力量，负责村级事务的决策和执行。
村“两委”班子的运行情况直接影响到农村经济社会发展和村民群众的利益。
因此，对村“两委”班子的运行情况进行调研分析，有助于发现问题和提出改进措施。
一、调研背景和目的村“两委”班子是农村基层组织的重要组成部分，对于推进农村经济社会发展具有重要作用。
本次调研的目的是了解村“两委”班子的运行情况，分析其存在的问题和不足，为改进和提高工作能力提供参考。
具体目的包括：1.了解村“两委”班子的组成情况和人员构成；2.了解村“两委”班子的工作领域和职责划分；3.了解村“两委”班子的决策和执行情况；4.分析村“两委”班子存在的问题和不足；5.提出改进建议和措施。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式。
首先，通过发放问卷收集村民对村“两委”班子的评价和意见。
其次，选取几个村民代表和党支部成员进行深入访谈，了解他们对村“两委”班子的看法和建议。
三、调研结果1.村“两委”班子的组成情况和人员构成调研结果显示，村“两委”班子一般由党支部书记、村委会主任和相关部门负责人组成。
大多数班子成员具有一定的工作经验和专业知识，但也存在一些班子成员缺乏实际工作经验和能力的情况。
2.村“两委”班子的工作领域和职责划分村“两委”班子的工作领域主要包括农村经济发展、农业生产、社会管理和公共服务等方面。
其职责划分主要分为党务工作、农村经济发展工作、社会事务管理工作和公共服务工作。
调研显示，大部分班子成员对自己的工作领域和职责划分有清晰的认识，并能够按照工作要求进行具体实施。
3.村“两委”班子的决策和执行情况调研结果显示，村“两委”班子在决策和执行方面存在一些问题。
首先，一些决策缺乏科学性和实用性，没有充分调查研究和广泛征求意见。
其次，一些决策执行不力，导致工作落实不到位和效果不明显。
对于一些重要事项，班子成员之间存在信息沟通不畅的情况，难以形成统一的行动和决策。
村两委届中调研报告2023年精选村两委届中调研报告一、引言随着时代的发展和社会的变迁，农村经济社会面临着新的挑战和机遇。
为了更好地推动农村的发展，我村于2023年选举了新一届的村两委成员，为了更好地了解村民的需求和问题，我们组织了一次调研活动。
通过这次调研，我们希望能够了解村民的需求和期望，为新一届的村两委成员提供参考和指导，为村庄的发展提供有力支持。
二、调研目的和方法本次调研的目的是了解村民的需求和问题，掌握村庄的经济发展、社会事务等各个方面的情况。
为了达到这个目的，我们采取了多种调研方法。
首先，我们进行了问卷调查，通过问卷了解村民对村庄发展的意见和建议。
其次，我们进行了深入访谈，与村民面对面交流，听取他们的心声和想法。
同时，我们还进行了实地考察，走访了村庄的各个角落，了解了村庄的问题和困难。
三、调研结果分析1. 经济发展根据调研结果显示，村庄的经济发展还存在一些问题。
首先，农民的收入仍然较低，很多农民仍然依赖农业生产维持生计。
其次，农村产业发展缺乏创新和差异化经营，一些传统产业面临着市场竞争的压力。
另外，农村的就业机会相对较少，年轻人普遍面临着就业压力。
2. 社会事务调研显示，村庄的社会事务存在一些问题。
首先，教育方面，农村学校的师资力量相对不足，教育质量有待提高。
再者，卫生保健方面，农村医疗资源相对不足，村民就医困难。
此外，文化娱乐设施较少，缺乏丰富多样的文体活动。
3. 环境保护调研还发现，村庄的环境保护存在一些问题。
农村的垃圾处理问题突出，垃圾未能有效分类和清理，给环境带来了一定的污染。
同时，农村缺乏有效的环境保护宣传和教育，村民对环境保护的意识还待提高。
四、建议和对策针对以上问题和困难，我们提出以下建议和对策，希望能够为新一届村两委提供参考。
1. 经济发展（1）加大产业结构调整力度，促进农村产业的创新和转型升级。
（2）鼓励农民参与新兴产业，开展技术培训和支持。
（3）加强农产品加工和营销，提高农产品的附加值。
关于村“两委”换届选举的调研报告【调研报告】一、调查目的本次调研旨在了解村“两委”换届选举的实际情况，促进乡村民主政治的发展和提高村“两委”工作水平。
二、调查方法本次调研主要采用问卷调查、实地走访、座谈会等方式进行。
三、调查对象本次调研对象为选举委员会、村“两委”班子成员和村民代表等。
四、调查结果1.选举委员会的组成在被调查的村庄中，选举委员会的组成情况大致相同，通常由3-5名成员组成，其中包括老党员、老干部、群众代表等。
但在实际操作中，部分选举委员会存在一些问题，比如有些村庄选举委员会的成员并不符合法定条件，也有一些选举委员会在选举过程中存在不公正行为。
2.选举程序的规范性在本次调研中，我们发现了一些选举程序的不规范现象，比如有些村民没有接到选举通知，有些选举现场没有设置监票人等。
这些不规范现象导致了选举结果的不公正，也损害了选举的公信力。
3.村“两委”班子的工作质量根据我们实地走访和座谈会的情况，大多数村“两委”班子的工作得到了村民的一致认可。
但仍有一些村“两委”班子在日常工作中存在一些问题，比如执行力不够、部分群众不满意等。
五、问题分析在本次调研中，我们发现了选举委员会的组成及选举程序的不规范问题。
这些问题的主要原因在于选举监督机制不健全、村民自治观念不强等。
对此，我们建议加强选举监督机制，引导村民增强自治意识。
此外，在村“两委”班子工作质量上，虽然大多数村“两委”工作得到了认可，但仍有一些村“两委”存在问题。
针对这些问题，我们建议加强村“两委”培训，提升其综合素质和执行力，同时加强与村民的沟通，了解其需求，切实解决问题，争取广大村民的支持和认可。
六、总结本次调研显示，村“两委”换届选举的过程中存在不规范现象。
针对这些问题，我们应当建立健全选举监督机制、加强村“两委”班子培训、加强沟通，争取广大村民的支持和认可，以推动乡村民主政治的发展和村庄的繁荣。
村两委委员调研报告篇一：村两委班子调研报告骆驼城乡村级“两委”班子换届调研报告县委组织部：按照要求，为做好今年的换届选举工作，乡党委组成调研组近期对全乡村级“两委”班子建设情况进行了一次专题调研，经过调研，进一步掌握了全乡村级“两委”班子建设的基本情况和存在问题。
现将有关情况报告如下：一、基本情况骆驼城乡现有13个行政村，81个村民小组，3199户，12148人，耕地面积5.8万亩。
全乡现有农村党支部13个，村民委员会13个，共有村级“两委”班子成员152人，其中支委委员75人，村委委员77人。
在支部委员中，从性别来看，男性62人，女性13名，从民族来看，汉族74名，少数民族1名；从年龄结构来看，35岁以下13人，35至50岁45人，50岁以上17人；从文化程度来看，初中学历59人，高中学历15人，高中以上学历1人；在村委委员中，从性别来看，男性66人，女性11名，从民族来看，汉族75名，少数民族2名；从年龄结构来看，35岁以下21名，36岁至59岁44名，60岁以上12名；从文化程度来看，初中学历60人，高中学历17人。
全乡现有村干部52人，其中：村党支部书记13人，村委会主任13人，村文书13人，村妇代会主任13人。
从年龄上看，35岁以下的17人，35至50岁的31人，50岁以上的4人；从文化程度上看，中专文化程度2人，高中文化程度19人，初中文化程度31人。
村党支部书记中，年龄分布在34-51岁之间，平均年龄46岁，其中35岁以下1人，36—50岁11人，50岁以上1人；初中文化程度的9人，高中及以上文化的4人；村委会主任中，年龄分布在28-53岁之间，平均年龄38岁，其中35岁以下4人，36—50岁8人，50岁以上1人；初中文化程度10人，高中文化程度3人；党员13人。
按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况，对13个村分成两个类别：好班子11个，占84.6,分别是:梧桐村、新联村、红新村、团结村、建康村、果树村、前进村、新民村、新建村、骆驼城村、西滩村；一般的班子2个，占15.4，分别是：永胜村、碱泉子村。
由于各村经济条件不同，村干部队伍状况不均衡，具体情况也有不同。
二、存在的问题调查结果表明，我乡村级班子建设总的形势是好的，呈现出积极、健康的发展态势，为促进全乡农村经济社会进一步发展提供了了良好的组织保证。
同时，调查中发现，村级班子建设中存在一些问题，影响着党和政府在群众中的形象和威信，影响着农村的发展和稳定。
（一）村级集体经济偏小。
全乡很多村村级集体经济薄弱、可支配收入少，村级组织“无钱办事”的问题十分突出。
主要表现在：一是村级组织负债较重，村级债务已经成为制约农村发展的一个瓶颈。
由于发展公益事业和基层阵地建设等导致乡村两级正常运转面临一定的困难，加之村级无创收渠道，至2021年，全乡13个村，其中有8个村累计负债达102万元。
二是村集体经济薄弱，无钱办事的问题的比较突出。
去年，全乡13个村村级集体经济收入20万元，尚有“空壳村”3个（碱泉、永胜、西滩），村级收入主要来源于玉米制种组织服务费。
村上的办公经费仅靠转移支付来维持，造成村级负担过重，集体经济无实力，为民办事无能力，基层组织缺乏向心力。
（二）干部队伍素质偏低。
一是“老龄化”。
从年龄结构上看，全乡农村基层干部队伍，50岁以上占有较高比例，36-49岁占绝大多数，35岁以下比例低。
从年龄上看，35岁以下17人，35至50岁31人，50岁以上4人，由于年龄偏大，导致村干部缺乏敢闯、敢干的竞争意识，工作中谨小慎微、安于现状，守摊多、创业少。
二是“文化低”。
从文化程度上看，中专文化程度2人，高中文化程度19人，初中文化程度31人。
由于文化程度偏低，导致创新意识不强，发展能力偏弱。
三是“新人少”。
由于大量农村青壮年外出打工，“黑发人打工，白发人种田”现象普遍存在，培养对象严重萎缩，发展力度不足。
（三）村干部补贴待遇不高。
虽然近几年村干部报酬逐年有所提高，但与当前经济发展水平相比，与当前新农村建设的繁重任务相比，村干部报酬仍然比较低。
村干部一天忙于村务，无暇顾及家庭生产，造成部分村干部守摊子，占位子，工作积极性不高，有的甚至是“一年看、二年干、三年等着换”。
影响了现任干部的工作积极性。
（四）部分村干部作风不实。
一是思想政治素质不高，思想保守，观念陈旧，缺乏开拓进取精神，畏难情绪严重，工作主动性差，认为自己是“露水官”，责任心不强。
面对当前农村工作出现的矛盾和困难，有的村干部思想上产生动摇，有的犹豫观望，有的被动应付，“做一天和尚撞一天钟”。
二是工作能力弱。
一部分村干部真正能够静下心来学点理论、学点适用技术知识的不多，能够学深学透，灵活运用于农村工作实际的就更少。
致使思想观念陈旧，思路狭窄，跟不上形势，政策把握不准，工作效率不高。
有的缺乏带领群众共同致富的思想，有少数村干部脱离群众，有的办事不公、处事不当，有的工作方法简单，群众意见很大，有的决策村级重大事务程序不到位，引起干群关系紧张，影响了村干部一心一意从事经济建设。
三、今年村“两委”班子换届选情分析及考虑通过认真对今年换届选举工作的分析，今年村“两委”班子换届有以下有利条件和不利因素。
有利条件：1、通过狠抓民主政治建设，村级透明公开的组织化程度进一步提升，群众的民主意识大大增强，对村“两委”换届选举的关注度越来越高，民主诉求的愿望越来越强，参与度更高，期望值更大，具有广泛的群众基础。
2、农村经济社会持续稳定发展，群众生活水平不断提高，群众长期关注的道路、渠道建设，环境绿化，学校、卫生所建设，社会保障等热点、难点问题在发展中也得到了有效解决。
3、通过近年来乡党委坚持不懈的狠抓精神文明建设，在全乡干部群众中实施“三项工程”、“五星文明户”评选、“学抓树促”等活动的开展，全乡广大村民的法律观念、道德意识有了明显提高。
4、随着县委实施党内激励关怀帮扶工作机制，出台了提高村干部工资、村干部参加养老保险等政策，村干部各项待遇明显改善，使村干部工作积极性有了很大提高。
5、通过实施村民“一事一议”、“四议两公开”工作法，村民参与村级事务的渠道不断拓宽，群众对村级事务的知情权和参与权、监督权日益加强。
上述情况都给今年村级“两委”班子换届提供了良好的条件，为今年村级“两委”班子换届成功提供了强有力的保证。
不利因素：全乡今年换届选举大环境是非常有利的，但问题主要存在个别村上，一是村级集体经济薄弱，村级负债较重村，村干部缺乏干事创业的信心；二是群众反映问题大，矛盾突出的村，村干部存在畏难情绪，这些都给村两委班子换届造成了很大障碍。
四、意见建议（一）村干部职数设臵方面。
全乡现有村干部52人，所有村村干部均为4人。
就减少村干部职数而言，根据上级有关要求精神，今年换届，全乡13名村妇代会主任将不再列入村干部。
（二）村两委班子换届选举方面。
为确保今年村“两委”班子换届选举顺利进行并圆满完成，乡党委有以下打算：1、切实加强对换届选举工作的领导。
建立健全村“两委”班子换届选举工作目标责任制，强化党组织的领导核心作用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，制定切实可行的工作方案和严格措施，确保换届选举工作顺利进行。
2、做好村级村级财务清理和审计工篇二：村两委换届选举工作调研报告村“两委”换届选举工作调研报告乡镇为了全面了解我镇第九届村委会换届选举前农村工作面临的新形式，掌握村“两委”换届选举工作中面临的新情况、新问题，按照县政府的安排，镇党委组织工作人员对第九届村委会换届选举工作进行调研，通过召开座谈会、个别访谈等形式，走访基层党员、干部和群众，广泛征求意见和建议，结合e村村委会换届选举试点工作情况，现将有关调研情况报告如下：一、e村村委会换届选举试点工作情况（一）、试点村基本情况e村共有村民小组11个，有428户、1985人，党员43人，其中女党员4人，35岁以下党员6人，流动党员16人。
换届前村“两委”干部5人，第九届村“两委”换届共选出党支部委员3人，村委会成员4人，新“两委”成员平均年龄47岁，高中学历2人，初中学历3人，交叉任职2人，更是出现了书记、主任“一肩挑”的“两委”新格局。
（二）、试点村“两委” 换届选举工作情况这次村“两委”换届选举试点中，镇党委认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，按照“先支部后村委”的次序，以稳定为前提，精心谋划，严密组织，规范操作，积极探索，主要采取以下措施和做法：1、加强组织领导，抓部门配合。
成立了由党委书记任组长，镇长任常务副组长的领导小组。
形成了主要领导亲自抓、分管领导分头抓、工作专班具体抓的组织工作格局，充分发挥党在每个环节的领导核心作用。
2、细化工作任务，抓责任落实。
我们把村党支部换届选举工作分成三个阶段，把村委会换届选举工作分成六个阶段，将每个阶段的工作细化成若干个项目,每个项目列表，逐项分解落实。
明确每个小组的选举工作责任人，将选举工作项目化，通过项目推进责任化。
3、强化宣传发动，抓政策知晓。
全村共召开动员会3场、办专栏4期、拉横幅15条、张贴标语361条，播放广播41次，全面系统地宣传了村级组织选举的政策法规和有关要求。
对外出务工人员，采取电话、信函、等多种形式进行一个不漏的联系。
基本实现了相关政策法规“干部人人会讲、党员人人了解、群众人人知晓”。
4、严格依法依规，抓程序规范。
正式选举前，我镇严格按照法律法规，重点把好三关：一是把好推选关。
通过民主提名的方法，推选11位同志组成村级选举委员会，3名德高望重的村民组成选举监督委员会。
二是把好登记关。
按户籍、年龄、政治条件等标准，根据“一人一地一次一票”的原则，坚持自愿申请、凭证登记的办法，登记选民1564人，占村民总数的79 。
三是把好提名关。
召开村民小组会议，采用选民个人自荐、请群众联名推荐、村民小组无记名举荐的方式，确定了7名正式候选人。
5、实行“四查”制度，抓选举和谐。
本次“两委”选举中镇党委采用“四查”制度对提名候选人的参选过程进行严格审查。
一是进行合格性审查，确保推荐人选的整体素质高。
二是进行合理性审查，防止演讲时恶意攻击他人、乱许愿、乱承诺现象发生。
三是进行合法性审查，防止违法违规现象发生。
四是进行合意性审查，确保党委意图与群众意愿相统一。
6、坚持全程透明，抓公平公正。
严格按照“公平、公正、公开”的原则，召开选举大会，集中进行投票，不设流动投票箱，选民凭选举证或委托投票领取选票，公开进行唱票计票，杜绝“暗箱操作”，整个选举过程高度透明，切实保障了村民选举权利。
二、我镇村“两委”换届工作存在的问题。
调查发现，我镇在村两委选举工作中可能出现的问题主要表现在四方面：（一）、外出务工经商选民多，增加了选举组织的难度。
