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未购买社保劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：未购买社保劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位、工作内容和要求1. 乙方在甲方从事（岗位名称）工作，具体岗位职责、工作内容和要求如下：（1）岗位职责：（2）工作内容：（3）工作要求：2. 甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作任务。
二、乙方的工资待遇1. 乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：元。
2. 甲方每月日前按时足额支付乙方工资。
3. 甲方根据国家规定和公司规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。
三、乙方的劳动时间和休息休假1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方安排休息休假。
3. 甲方保障乙方享有法定的节假日休息权利。
四、乙方的劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
3. 甲方关心乙方的生活，提供相应的福利保障。
五、乙方的解除和终止1. 甲乙双方解除或终止本合同，应当依照国家法律法规的规定，提前书面通知对方。
2. 乙方解除或终止本合同，应当符合国家法律法规的规定，否则应承担相应法律责任。
六、其他约定1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期： 年 月 日。
有劳动合同没交社保合同编号，[编号]雇主，[雇主名称]雇员，[雇员名称]合同签订日期，[日期]1. 合同目的。
本合同旨在明确雇主与雇员之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，并就社会保险缴纳问题进行约定。
2. 工作内容。
雇员应当按照雇主的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于，[详细描述工作内容]3. 工作时间和地点。
雇员的工作时间为每周[工作小时数]小时，工作地点为[工作地点]。
4. 薪酬待遇。
雇员的薪酬待遇为每月[薪酬金额]元，具体发放时间为每月[发放时间]日。
5. 社会保险。
雇主应当依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳标准和比例按照国家相关规定执行。
6. 违约责任。
任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
7. 合同变更。
本合同任何条款的修改、补充或者解除，须经双方协商一致，并签订书面协议。
8. 合同解释。
本合同的解释权归属于双方当事人。
对于本合同的任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
雇主（盖章），_________ 日期，_________。
雇员（签字），_________ 日期，_________。
合同生效日期，_________。
以上为《有劳动合同没交社保合同范本》，希望对您有所帮助。
如需根据具体情况进行定制化合同范本，还请咨询专业人士以获取更准确的建议。
未购买社保的劳动合同范本空白合同甲方：________________________（以下简称“甲方”）乙方：________________________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方雇佣乙方的劳动关系达成如下协议：一、工作内容乙方应当按照甲方的安排和要求，认真、勤勉地完成工作任务。
二、工作时间和地点乙方的工作时间为每周____小时，工作地点为______________________。
三、工资待遇乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付。
四、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。
五、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起生效，期限为____年。
期满后，如甲乙双方继续需要继续劳动关系，应当重新签订劳动合同。
六、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；（2）严重失职，导致甲方遭受重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）未经甲方同意，擅自离开工作岗位的；（2）擅自变更工作内容、工作地点的；（3）拒不执行甲方的安排和要求的。
七、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：____年____月____日。
没有五险一金的劳动合同范文
一、甲方：__________（简称“甲方”）
法定代表人：__________
地址：__________
二、乙方：__________（简称“乙方”）
身份证号：__________
地址：__________
三、工作内容
1.乙方接受甲方雇佣，从事__________工作，具体职责包括但不限于
__________。
2.工作时间：根据甲方安排，工作时间为每周__________小时。
四、薪酬及发放
1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，于每月的__________日发放。
2.福利待遇：乙方不享有五险一金等社会保险待遇。
五、试用期
1.乙方入职后将执行为期__________个月的试用期，试用期内工资不低于基本
工资的70%。
2.在试用期内，任何一方可终止劳动合同。
六、劳动合同期限与终止
1.劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年
__________月__________日止。
2.若一方未履行劳动合同约定，需提前__________个月书面通知对方。
七、其他约定
1.乙方必须遵守公司的规章制度，服从公司的管理。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：__________ 日期：__________
以上为本次劳动合同的模板范文，双方在签署前应仔细阅读并确定合同内容，如有异议可进行商讨与修改。
签署后即视为双方同意合同内容并遵守合同约定。
未购买社保的劳动合同模板甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方未购买社会保险的劳动合同事宜，达成如下协议：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息权利。
第四条劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
第五条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第六条社会保险和福利1. 鉴于乙方未购买社会保险，甲方同意在乙方工资中增加社会保险补贴，具体金额为____元/月。
2. 乙方因未购买社会保险而产生的任何医疗费用、工伤事故等，甲方不承担任何责任。
第七条合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，任何一方均可解除本合同。
3. 本合同期满即行终止。
第八条违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资，应按日支付迟延支付部分的5%作为违约金。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
不交社保的劳动合同三篇社会保险〔Social Insurance〕是指一种为丢失劳动实力、短暂失去劳动岗位或因安康缘由造成损失的人口供应收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要工程包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险打算由政府举办，，以下是为大家整理的关于不交社保的劳动合同3篇, 供大家参考选择。
不交社保的劳动合同3篇【篇1】不交社保的劳动合同劳动合同约定不交社保是否可以【优质引荐】最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农夫工工资保证金试用期工资标准虽然我国法律中有规定，用人单位须要从入职起先就为建立劳动关系的员工购置社保，但事实上，有的单位为了不购置社保，就会在劳动合同中约定，单位不交社保，但以补贴的形式每个月适当的返还一些钱给员工。
那请问，劳动合同约定不交社保是否可以呢？我们一起从下文中进展了解吧。
一、社保包括哪些内容在我国，社会保险的主要内容包括：1、养老保险养老保险指劳动者在到达法定退休年龄或因年老、疾病丢失劳动实力时，按国家规定退出工作岗位并享受社会赐予的必须物质协助的一种社会保险制度。
我国的离休、退休、退职制度属于养老保险范畴。
养老保险待遇包括离休、退休费、退职生活费以及物价补贴和生活补贴等。
2、生育保险生育保险指国家和社会对女职工由于妊娠、分娩而短暂丢失劳动实力是赐予物质协助的一种社会保险制度。
生育保险待遇包括产假、产假工资、生育补助金和医疗效劳等。
3、工伤保险工伤保险指劳动者因工作受伤致残，短暂或永久丢失劳动实力时，从国家和社会获得必要的物质协助的一种社会保险制度。
工伤保险待遇包括工伤待遇、医疗期间的生活待遇、因工伤残、死亡待遇和康复待遇等。
4、医疗保险医疗保险指劳动者因疾病、伤残或生育等缘由须要治疗时，由国家和社会供应必要的医疗效劳和物质协助的一种社会保险制度。
5、失业保险失业保险指国家通过建立失业保险基金的方法，对因某种情形失去工作而短暂中断生活来源的劳动者供应必须根本生活须要，并协助其重新就业的一种社会保险制度。
不交社保的劳务合同范本不交社保的劳务合同范本（精选40篇）随着人们对法律的了解日益加深，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编为大家整理的不交社保的劳务合同范本（精选40篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
不交社保的劳务合同范本1甲方（雇主）：_____身份证号：_____地址：_____电话：_____乙方（家政服务员）：_____户名：_____地址：_____电话：_____账号：_____开户行：_____根据甲方的愿望，乙方（家政服务员）自愿为甲方提供家政服务，双方达成如下协议：1、服务内容为：（服务的家庭人口数人）□一般家务（做饭、洗衣、打扫卫生等）□带养小孩（辅食制作、洗澡抚触等）□医院陪护。
其它：2、甲方向乙方商定的服务费为x元/月，休息日：2天/月。
甲方必须保证每月对应日前一天将服务费划入乙方指定账户。
3、如协议期乙方取得甲方同意离职，需提前半个月（15天）进行口头通知，服务费支付至工作结束当日。
如家政服务员离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期（即半个月15天）的服务费。
实际服务时间未满1个月，服务费用按实际服务天数计算。
4、甲方对家政服务员的工作不满意，可以提前三天向其提出辞退要求，服务费用按实际服务天数计算。
5、甲方向家政服务员提供免费正常食宿。
不得安排其与异性成年人同居一室，并做到平等待人、不岐视、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。
6、甲方有权要求和安排乙方进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反之，由甲方承担。
另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。
7、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。
对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯其人身权益。
8、各方如需延长协议期限，应在协议期满前7日内办理续签手续。
9、本协议服务期限为_____个月：自_____年____月____日始至_____年____月____日止。
未购买社保劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：未购买社保劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议：一、岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方在________岗位工作，乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。
2. 乙方的工作内容为：________。
二、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前按时支付乙方工资。
2. 乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。
四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。
五、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内，乙方不胜任工作，经过培训仍不能胜任的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被追究刑事责任的。
合同编号：___________签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：______________________________身份证号码：_______________________________住址：____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方处从事__________岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作内容为：__________。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方每周休息____天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。
3. 乙方在法定节假日及休息日工作，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。
三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币____元，按月支付。
2. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方每月____日支付乙方工资。
4. 乙方完成工作任务后，甲方应按照合同约定支付奖金、津贴等。
四、社会保险1. 由于乙方原因，甲方无法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方应自行缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。
五、劳动保护与劳动条件1. 甲方应保证乙方的工作环境和条件符合国家规定。
2. 甲方应提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方应保障乙方的人身安全和健康。
不买社保的劳务合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同主体甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________二、合同1. 劳务内容1.2 乙方应保证所提供劳务的质量，并按照甲方的要求完成劳务任务。
2. 劳务期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2 在合同期限内，如双方同意提前解除或终止合同，应书面协议。
3. 劳务报酬3.2 乙方应按照甲方的要求提供发票等合法凭证。
4. 社会保险4.1 双方经协商一致，乙方自愿放弃购买社会保险，甲方无需为乙方购买社会保险。
4.2 乙方放弃购买社会保险的权益，不得以任何理由要求甲方承担相关责任。
5. 劳务保障5.1 甲方应保障乙方在提供劳务期间的人身安全和健康。
5.2 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。
6. 违约责任6.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
6.2 甲方未按照约定支付劳务报酬的，乙方有权拒绝提供劳务。
7. 争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2 如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 合同变更、解除和终止8.1 本合同的变更、解除和终止，应书面协议。
8.2 本合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结清各自的权利义务。
三、附件1. 乙方身份证复印件2. 劳务服务内容清单3. 合同变更、解除、终止协议甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________ 签订日期：________________。
未缴社保版劳动合同(通用11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。
下面是本店铺带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!未缴社保版劳动合同篇一段落一、引言（100字）。
劳动合同是劳动者和用人单位之间的一种书面协议，它规定了劳动者在用人单位工作期间的各种权利和义务，是维护劳动者权益的重要保障之一。
在我的职业生涯中，我曾签订过多份劳动合同，通过这些经历，我深深认识到了劳动合同的重要性。
在此，我将分享自己对劳动合同的心得体会。
段落二、意义和价值（200字）。
劳动合同是一份法律文书，在劳动过程中起到了不可替代的作用。
它规定了双方之间的权利和义务，明确了雇佣关系的性质和期限，保护了劳动者的合法权益。
同时，劳动合同也规范了劳动过程中的行为，避免了双方在工作中的不必要矛盾和纷争，提高了工作效率和质量。
因此，建立稳定的劳动关系，依法签订劳动合同，对于单位和员工来说都是十分重要的。
在签订劳动合同之前，双方需要进行一些前置工作。
首先，用人单位需要了解员工的基本情况和能力水平，确保招聘到的员工具备相应的技能和资格。
其次，双方需要就劳动合同的相关条款进行协商和沟通，包括工作职责、工资待遇、工作时间、工作地点等。
同时，使用方还需要向员工全面介绍其在工作过程中需要遵循的规章制度和职业操守。
最后，双方需要签署正式的劳动合同，并妥善保管期限、副本及其他必要的文件。
段落四、维护合同权益的方式（300字）。
一旦劳动合同签署完毕，双方需要共同遵守合同约定，履行各自的职责和义务。
如果发现另一方违反了合同的约定，应该立即采取相应措施，维护合法权益。
一方面，劳动者可以向劳动监察机构举报用人单位的违规行为，要求其按合同约定履行义务。
另一方面，工会或劳动法律服务中心可以免费为员工提供法律援助，让员工以合法方式维护自身利益。
总之，无论是企业还是员工都需要保持高度警惕，促进合同权益的落实，维护劳动关系的稳定。
段落五、结语（200字）。
劳动合同是维护劳动权益的法定保障，对于企业和劳动者双方来说都至关重要。
要合理运用劳动合同，在保护劳动者利益的同时，提升企业管理效能和运营能力，促进经济社会健康发展。
当然，劳动关系是相互建立的，需要双方的共同努力。
我们应该激发员工的工作热情和创造力，更好地与员工沟通，相互倾听，建立有效的沟通渠道，实现双方的共赢。
只有这样，我们才能更好的落实劳动合同精神，推动我国经济社会的持续发展。
未缴社保版劳动合同篇二第一段：引言（100字）。
劳动合同是用于约定雇主与雇员之间权利和义务的重要法律文书。
作为一名从事人力资源工作的人士，我在撰写劳动合同的过程中积累了一些心得和体会。
在这篇文章中，我将分享我在劳动合同撰写方面的经验，希望能对其他人力资源从业者提供一些参考和指导。
第二段：合同目的和基本要素（200字）。
合同的目的是为了明确双方权利和义务，保护雇主和雇员的合法权益。
在撰写一份合同时，首先要明确合同的目的，例如明确雇佣的职位、工作内容、薪资待遇、工作地点和工作时间等。
在基本要素方面，每份劳动合同都需要包含雇佣双方的基本信息，如姓名、住址、联系方式，以及合同签订时间和开始时间等。
第三段：明确条款和保障双方利益（300字）。
合同中的条款是最关键的部分，它们需要明确规定双方的权利和义务，以保护双方的利益。
例如，工作职责、工作时间、休假制度、绩效考核、奖惩制度等都应该明确规定。
此外，还需要明确工资支付方式、社会保险和福利待遇等内容。
对于雇员而言，还需要注重保护其隐私权和知识产权。
总之，合同的条款应该尽可能详尽全面，以最大程度地保障双方的权益。
第四段：法律规定和遵守合同（300字）。
在撰写劳动合同时，必须遵守相关的法律规定和劳动法律制度。
合同应该符合国家法律的规定，并根据当地的法律制度进行相应的调整和适应。
此外，为了保证合同的有效性，必须遵守一定的程序和要求。
例如，合同的签署必须是自愿的，双方都要进行真实合法的表达意愿，并且必须在法律允许的范围内。
同时，在合同执行过程中，双方应该严格按照合同的规定履行义务，保证合同的有效性。
第五段：合同的修订和变更（200字）。
劳动合同一旦签署，可能在合同期限内发生各种情况，需要对合同进行修订和变更。
在修订和变更合同时，双方需以友好合作的态度进行协商，并遵循透明公平的原则。
双方需明确变更合同的具体内容，包括变更的原因、时间、范围和方式等。
在变更合同时，还需要考虑合法性和合规性，并及时通知相关部门和人员。
在任何情况下，都要尊重和保护双方的合法权益，确保合同修订和变更的合法性和合规性。
结论：（100字）。
撰写劳动合同是一项重要的工作，需要遵循相关法律规定并考虑双方的权益和利益。
在撰写合同时，首先要明确合同的目的和基本要素。
其次，需要明确条款和保障双方利益。
最后，要遵守法律规定和劳动法律制度，确保合同的有效性。
对于合同的修订和变更，需要以友好合作的态度进行协商，并遵循透明公平的原则。
通过合同的撰写和修订，可以更好地保障雇主和雇员的权益，促进劳动关系的和谐发展。
未缴社保版劳动合同篇三用人单位：劳动者：合同编号：用人单位(简称“甲方”全称：XXXXXX工程劳务有限公司劳动者(简称“乙方”姓名：XXX 性别：X 民族：XX家庭住址：XXXXXX 身份证号码：XXXXXXXX根据国家《劳动·法》等法律的相关规定，甲乙双方遵循自愿、平等、诚信原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以便共同遵守。
一)根据甲方与用工单位签订的《劳务派遣合·同》，结合用工单位施工现场等实际情况，经乙方同意，现安排同志，担任工作，工种工，工作时间折算系数。
二)劳动合同期限：合同期暂定为：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，共年;当合同期满，经双方同意，可续订合同。
期满后如甲方仍需劳力则应与乙方续订劳动合同。
如乙方担任的工作或所在的分项工程提前完工时，甲方有权解除本合同。
一)鉴于甲方系建筑施工企业，施工地点具有不确定性、临时性·的特点，确定工作地点存在一定困难，乙方对此表示理解，并同意甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点。
二)乙方按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
甲方系建筑行业，因施工特点、工艺要求、现场组织、气候、外界等影响，造成工作时间的难以确定性特点，乙方的工作时间和休息时间以满足施工现场作业的要求和安排为准，并按计价工资方式核算乙方薪酬。
1、工资按照计件工资核算，甲方委托用工单位采取现金发放方式直接支付给乙方。
2、应发工资计算方法：按照每工班计件薪酬总额，除以工班人员总工作时间计算出该班组每小时平均计件工资标准。
技术工人工作时间系数1.2.普通工人工作时间系数1.0。
未缴社保版劳动合同篇四用人单位（甲方）：住址(甲方):。
职工（乙方）：甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍住址：经济类型：通讯住址：通讯住址：联系人：电话:联系电话：甲乙双方根据《中国劳动合同·法》（以下简称《劳动合同·法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
第一条本合同的类型为：____。
期限为：____。
（一）有固定期限合同。
期限20XX年，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。
（二）无固定期限合同。
自20XX年XX月XX日起。
（三）以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为：____。
第二条本合同的试用期自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX 日。
第三条录用条件为：____。
第四条乙方的工作内容为：____。
第五条乙方的工作地点为：____。
第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____。
第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为:。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
第八条本合同的工资计发形式为：____。
（一）计时形式。
乙方的月工资为:____元（其中试用期间工资为:____元）。
（二）计件形式。
乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。
第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
