露天矿煤矿各工种岗位责任制

露天矿岗位责任制随着矿业的不断发展和国家对矿山安全的重视，露天矿岗位责任制成为了矿山安全管理的重要组成部分。

而在实际落实中，如何制定和执行露天矿岗位责任制则成为了一个重要的课题。

一、露天矿岗位责任制的定义露天矿岗位责任制，简称岗责制，是指针对矿山露天作业员工而制定的一种行为规范和责任制度。

其核心是将矿山不同岗位的安全责任进行明确划分，将安全责任落实到具体岗位和人员上，以实现全员安全生产、全程安全管理。

二、露天矿岗位责任制的原则1. 安全第一。

矿山安全是矿业生产中最为重要的因素，露天矿岗位责任制的落实必须以安全为首要原则。

2. 全员参与。

每个员工都是矿山安全的责任人，实行“人人负责、事事关心、及时报告、有效处理”的原则，促进全员参与和共同管理。

3. 以事故预防为主。

岗责制通过落实各项安全措施和岗位责任，旨在发现和解决潜在的安全隐患，保障生产时能够有效预防事故发生。

4. 明责任、建机制。

岗责制旨在建立一套完整、严密的责任体系，明确责任，建立科学合理的考核机制，提高员工的安全意识和安全行为。

三、露天矿岗位责任制的实施1. 岗位划分。

首先需要根据矿山的实际情况，对每个岗位进行划分，明确各自在安全生产方面的职责与制度。

2. 制定安全规章制度。

根据岗位划分，制定相应的安全规章制度，规定员工应遵守的安全操作规程、检验标准等内容。

3. 建立安全管理机制。

建立矿山安全管理机制，确保安全管理制度能够得到有效的执行和改进。

4. 按照责任划分，定期检查和考核各个岗位的安全生产情况，及时发现和解决安全事故隐患，保障生产过程的安全和顺利运行。

5. 人员安全教育和培训。

为保证落实岗责制，必须针对每个员工进行有效的安全教育和培训，提高员工安全意识和安全技能，加强员工对安全生产重要性的认识。

6. 加强对违章行为的处罚力度，强化责任落实的实际效果。

四、露天矿岗位责任制的优点1. 实现职责明确。

露天矿岗位责任制将安全责任划分到每个岗位和员工中，让员工在明确的职责范围内开展工作，从而明确责任，清晰间责，让责任落实到实际行动中。

露天矿各岗位安全技术作业规程为了保障露天矿的生产安全和职工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我公司的实际情况，制定本安全技术作业规程。

本规程适用于我公司所有露天矿的各个岗位。

一、总则1. 露天矿各岗位工作人员必须严格遵守本规程，确保生产安全。

2. 各级管理人员应认真执行国家安全生产法律法规，加强对职工的安全培训和教育，提高职工的安全意识。

3. 露天矿各岗位必须建立健全安全责任制，明确各级管理人员、技术人员和岗位操作人员的安全职责。

4. 露天矿各岗位应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。

二、岗位安全技术要求1. 矿坑爆破工1.1 必须具备专业的爆破技术知识和操作技能，持证上岗。

1.2 爆破前应进行详细的安全评估，制定爆破方案，并报上级管理部门审批。

1.3 爆破过程中应严格遵守爆破操作规程，确保爆破安全。

1.4 爆破后应进行检查，确保无盲炮和其他安全隐患。

2. 挖掘机司机2.1 必须具备专业的挖掘机操作技能，持证上岗。

2.2 作业前应对挖掘机进行全面检查，确保设备安全运行。

2.3 作业过程中应遵守交通规则，保持安全车距，防止发生交通事故。

2.4 严格控制作业区域，防止挖掘机滑坡、坍塌等事故。

3. 装载机司机3.1 必须具备专业的装载机操作技能，持证上岗。

3.2 作业前应对装载机进行全面检查，确保设备安全运行。

3.3 作业过程中应注意观察周围环境，防止发生碰撞、坍塌等事故。

3.4 严格控制作业区域，确保装载机行驶安全。

4. 矿车司机4.1 必须具备专业的矿车驾驶技能，持证上岗。

4.2 作业前应对矿车进行全面检查，确保设备安全运行。

4.3 作业过程中应注意遵守交通规则，保持安全车距，防止发生交通事故。

4.4 严格控制作业区域，防止矿车脱轨、翻车等事故。

5. 安全监督员5.1 必须具备较强的安全意识和责任心，经过专业培训。

5.2 全面负责岗位的安全管理工作，监督职工遵守安全规程。

煤场班长岗位责任制
1．在场长领导下，对本班的各项工作全面负责。

2．掌握了解职工思想动态，搞好团结，调动员工积极性，确保生产任务的完成。

3．不断总结工作，经常向场长反映生产中的实际问题，并提出改进意见。

4．督促做好交接班工作，为当班生产做好协调，努力创造生产条件。

5．加强班级安全教育培训，坚持周安全活动并做好记录，做好安全生产、文明生产。

6．要督促检查并充分合理地使用防尘降设施，确保职工的身心健康。

7．经常深入现场，对违章违纪者进行批评教育，其情节严重者，可报站方处理。

8．做好本班日常安全风险辨识管控和隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患，如解决不了应及时汇报。

2。

煤矿各部门岗位责任制
部门名称：（部门名称）
岗位名称：（岗位名称）
岗位职责：
1. 负责（具体任务或工作内容）；
2. 协调与其他部门的沟通和合作，确保工作的顺利进行；
3. 制定和执行相关的工作计划和方案；
4. 指导和培训部门成员，提高团队的整体工作能力；
5. 按时完成上级安排的各项工作任务；
6. 负责（职责范围内）的质量控制和问题处理；
7. 参与部门工作评估和改进，提出有效的改善措施；
8. 配合上级领导进行部门工作报告，并提供相关数据和资料；
9. 督促和检查部门成员的工作进度和工作质量；
10. 负责（职责范围内）的日常管理和资源调配。

岗位要求：
1. 具备相关专业知识和工作经验；
2. 具备良好的沟通和协调能力；
3. 积极主动、责任心强、具备团队合作精神；
4. 具备良好的组织和计划能力；
5. 具备问题分析和解决能力；
6. 具备良好的管理和领导能力；
7. 遵守职业道德和规范，严守保密义务。

生效日期：（生效日期）
制定人：（制定人）
审核人：（审核人）
批准人：（批准人）。

一、总则为确保露天矿生产安全，保障职工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合露天矿实际情况，特制定本制度。

二、安全责任制1. 安全生产责任制是指各级领导、各部门、各岗位人员在安全生产工作中所承担的责任。

露天矿全体职工必须认真履行安全生产职责，共同做好安全生产工作。

2. 露天矿主要负责人对本矿安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导对安全生产工作具体负责。

3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落实到位。

4. 各岗位职工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。

三、安全生产教育培训1. 露天矿应建立健全安全生产教育培训制度，确保职工具备必要的安全生产知识和技能。

2. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。

3. 定期对职工进行安全生产教育培训，提高职工安全生产意识。

4. 对特种作业人员，应按照国家规定进行安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗。

四、安全生产检查1. 露天矿应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。

2. 安全生产检查包括日常检查、专项检查、节假日检查、夜间抽查等。

3. 安全生产检查应全面、细致，发现问题及时整改，确保安全生产。

五、重大危险源及事故隐患排查治理1. 露天矿应建立重大危险源及事故隐患排查治理制度，定期开展排查治理工作。

2. 对重大危险源及事故隐患，应制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。

3. 对排查出的重大危险源及事故隐患，应进行动态监控，防止事故发生。

六、设备安全管理1. 露天矿应建立健全设备安全管理制度，确保设备安全运行。

2. 定期对设备进行维护保养，发现问题及时修复。

3. 对设备操作人员，应进行专业培训，确保其具备操作设备的能力。

七、劳动保护1. 露天矿应严格执行劳动保护法规，为职工提供必要的劳动保护用品。

2. 定期对职工进行职业健康检查，确保职工身体健康。

3. 严禁违章指挥、违章作业，确保职工生命安全。

露天矿各工种岗位责任制随着现代科技的不断发展和应用，以及全球经济的不断增长和扩展，矿产资源的开采和利用已成为国家经济发展的重要支柱产业之一。

而在矿山开采中，露天矿则是一种最常见的矿山类型之一。

露天矿的开采需要经过多个工种的协作，一种高效的工作方式便是实行各工种岗位责任制。

1.岗位责任制的意义露天矿开采的每个环节都需要不同的工种进行相应的工作。

岗位责任制的最大作用便是明确每个工种的职责和义务，让每个工种能更好地发挥自身的专业性和工作能力，协同配合，完成整个开采过程。

岗位责任制的另一重要意义是提高了工作效率，同时也提高了工作质量，从而降低了工作风险和事故发生率。

2.各工种的具体责任2.1.矿山工程师矿山工程师是露天矿中的关键工种，其主要责任是对采矿工作进行全面的规划和设计工作。

矿山工程师需要考虑到开采区域的地质条件、矿层厚度和矿石品位，设计出最佳的采矿方案，并领导其他工种合作完成开采工作。

在开采过程中，矿山工程师还需要掌握地面沉降、岩石裂缝扩大等工作风险，采取相应的应对措施，确保采矿工作的顺利进行。

2.2.采矿技术员采矿技术员是矿山生产中非常重要的工种之一，其主要责任是根据矿山工程师的设计方案，制定出开采计划，指导挖掘及运输设备的操作。

采矿技术员在开采过程中需要密切关注矿石的品位和总量，及时调整开采流程和设备的使用，保证矿山生产的高效运转。

2.3.爆破员爆破员的主要责任是在采矿前进行爆破作业，开辟开采区域。

爆破员需要根据运用的爆破工艺，制定正确的爆破方案，合理安排爆破时间和爆破量，确保开采的安全、高效、经济。

爆破员还要对爆破过程中产生的矿石粉尘等污染因素进行相应的防范和治理工作，保持矿山生产环境的卫生和安全。

2.4.挖掘机械操作员挖掘机械操作员是采矿过程中最主要的操作工种之一，主要负责开采现场的挖掘机操作，对矿石进行切割、破碎等作业。

挖掘机械操作员需要精通大型挖掘机、细小挖掘机等各类挖掘机设备的机械动力学原理，能在开采现场熟练、灵活地实现指定的操作任务。

露天矿岗位责任制随着社会的不断发展，矿业的规模不断扩大，矿产资源的开采成为了各大矿企的重中之重。

其中，露天矿作为一种资源可开采性较强的矿产资源，其开采量也在不断攀升。

然而，安全事故频频发生，给企业和工人带来了重大损失。

为此，我国逐步实行了露天矿岗位责任制，该制度的实施，为将来的矿山安全事故减少带来了积极的促进作用。

接下来，就让我们一起来了解一下露天矿岗位责任制。

露天矿岗位责任制是指，在露天矿开采过程中，每个岗位都有责任人，他们需要对该岗位安全状况负责，一旦出现安全事故，责任人要承担相应的法律责任。

这样，就可以有效地促进企业的安全生产工作，从根本上确保工人的生命财产安全。

实施露天矿岗位责任制前，企业要明确各个岗位的职责，工人的操作程序、风险提示、应急措施等，做好之后在自查自纠的基础上向相关部门申请验收。

验收合格后，各个岗位的责任人要签署《安全生产责任书》，并定期进行自查检查，对发现的问题及时进行整改。

同时，监管部门也会定期检查企业的安全生产情况，发现问题时主要采取以下几个步骤：首先，对责任人提出责任，要求其进行整改，全力保证不再发生类似事件；其次，对现场进行封存，暂停生产，并进行调查，同时将事故情况及处置情况及时上报至上级领导和相关部门。

相信大家都已经看出了，实施露天矿岗位责任制，对于露天矿行业的发展有着极大的推动作用。

首先，对于企业来说，岗位责任制不仅促进了企业的安全生产工作，降低了事故发生率，同时也提高了企业的生产效率；其次，对于工人来说，责任人必须对自己的岗位进行负责，这样才能确保每一个工人都能够在一个安全的环境下完成工作。

最后，对于社会和国家来说，实施露天矿岗位责任制，可以有效地保护矿区的生态环境，也为国家能源供应提供了有力的保障。

最后，值得注意的是，露天矿岗位责任制的实施，无疑是一项重要措施。

然而，露天矿岗位责任制的实施不是一朝一夕的事，而是需要企业和政府共同努力，确保尽快落地，从而使露天矿岗位责任制真正地成为一项有效的制度工具。

露天矿山矿长安全生产责任制1、非煤矿山企业主要负责人的安全职责是什么？非煤矿山安全管理办法第一章总则第一条为加强非煤矿山安全管理，规范非煤矿山生产秩序，根据《矿山安全法》以及国家安全监督局、公安部、监察部、国土资源部、国家工商行政管理总局和国家环保总局《关于加强非煤矿山整治工作的意见》和《国务院办公厅转发国土资源部关于进一步治理整顿矿产资源管理秩序意见的通知》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条凡是在本市行政区域内从事非煤矿产资源开采活动，即：开采以液态、气态、固态形式存在的金属与非金属矿产资源的矿山企业及相关单位和个人，必须遵守本办法。

第三条非煤矿山安全管理坚持“安全第一，预防为主”的方针，按市政府统一领导和各区县（自治县、市）分级管理的原则，实行非煤矿山安全生产目标责任制。

第四条安全生产监督管理部门对全市非煤矿山安全工作实施综合协调、监督管理，公安、国土、环保、工商等政府职能部门依照各自的职责，对非煤矿山的安全生产实施相应的监督管理，监察部门对相关职能部门履行职责的情况实施监督。

第二章安全管理第五条非煤矿山企业的法定代表人（或主要负责人）是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作负有下列责任：（一）按照国家、市有关法律、法规制定本企业安全生产管理制度。

（二）必须配备专职或兼职安全生产工作人员，保证安全生产需要的设备、设施的正常运行。

（三）依照国家、市安全生产规定，对职工进行安全培训教育。

（四）制定矿山灾害的预防及应急计划，及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患。

（五）如发生事故，应及时、如实地向安全生产监督管理部门报告，并立即组织实施抢救工作。

第六条非煤矿山企业的矿长、安全管理人员和特种作业人员必须按规定经过培训合格后，持证上岗。

第七条非煤矿山企业必须具备安全生产基本条件，并通过安全评价。

第八条非煤矿山企业必须达到以下安全生产基本条件的验收标准。

（一）取得《采矿许可证》、《矿长安全资格证》、《民用爆炸物品使用许可证》、《民用爆炸物品储存许可证》和《工商营业执照》。

露天矿各工种岗位责任制目录第一章：露天矿矿领导干部岗位责任制 (1)露天矿行政负责人〔矿长〕岗位责任制1露天矿技术负责人岗位责任制2露天矿生产副总经理岗位责任制3露天矿经营副总经理岗位责任制4露天矿机电副总经理岗位责任制5露天矿平安监察负责人岗位责任制6露天矿生产副总工程师岗位责任制7露天矿平安副总工程师岗位责任制8露天矿机电副总工程师岗位责任制9第二章：露天矿机关行政干部岗位责任制10办公室主任岗位责任制10办公室副主任岗位责任制10办公室科员岗位责任制11办公室文书岗位责任制12生产技术科科长岗位责任制12生产技术科生产副科长岗位责任制13生产技术科测量副科长岗位责任制14生产技术科采矿设计副科长岗位责任制15生产技术科煤矿地质工程师岗位责任制16生产技术科测量人员岗位责任制16生产技术科采矿设计员岗位责任制17生产技术科主测岗位责任制18机电科科长岗位责任制18机电科副科长岗位责任制19机电科机电工程师岗位责任制20监察科科长岗位责任制21监察科副科长岗位责任制21监察科监察员岗位责任制22综合科科长岗位责任制23综合科副科长岗位责任制24经营科科长岗位责任制24经营科副科长岗位责任制25经营科工资员岗位责任制26经营科人事员岗位责任制26经营科本钱员岗位责任制26经营科定额员岗位责任制27供给科科长岗位责任制27供给科副科长岗位责任制28第三章：矿属单位行政干部岗位责任制29采运段段长岗位责任制29采运段生产段长岗位责任制29采运段机电段长岗位责任制30采运段平安段长岗位责任制31采运段主管工程师岗位责任制31采运段技术员岗位责任制32排水段段长岗位责任制32排水段生产段长岗位责任制33排水段平安段长岗位责任制33排水段主管工程师岗位责任制34排水段技术员岗位责任制35工务段段长岗位责任制36工务段生产段长岗位责任制36工务段平安段长岗位责任制37皮带段段长岗位责任制38皮带段生产段长岗位责任制38皮带段平安段长岗位责任制39防尘段行政段长岗位责任制40防尘段生产副段长岗位责任制41防尘段平安副段长岗位责任制41第四章：党总支及下属部门干部岗位责任制42露天矿党总支书记岗位职责42露天矿党总支副书记岗位责任制43露天矿政工科科长岗位责任制44露天矿政工科副科长岗位责任制44采运段党支部书记岗位责任制45排水段党支部书记岗位责任制45工务段党支部书记岗位责任制46防尘段党支部书记岗位责任制46皮带段党支部书记岗位责任制47第五章：露天矿各工种责任制48大车队班长岗位责任制48采运大车司机岗位责任制49采运电铲司机岗位责任制49机电班长岗位责任制50采运电工岗位责任制50采运焊工岗位责任制51采运排土场现场员岗位责任制51采运汽车检修人员岗位责任制52采运钳工岗位责任制53采掘班班长岗位责任制53采运挖掘机岗位责任制54外线班长岗位责任制55采运外线工岗位责任制55采运巡线工岗位责任制56油罐车司机岗位责任制56排水管工岗位责任制57排水电工岗位责任制57排水焊工岗位责任制58排水钳工岗位责任制58水泵司机岗位责任制59排水司炉工岗位责任制59排水段班长岗位责任制60工务汽车司机岗位责任制61工务铲车司机岗位责任制62工务推土机岗位责任制62工务平路机司机岗位责任制63压路机司机岗位责任制64工务段平安检查员岗位责任制64工务段材料保管员岗位责任制65工务段道路维护班班长岗位责任制66工务段道路维护班副班长岗位责任制66工务班组长岗位责任制67道路维护工岗位责任制68电、火焊工岗位责任制68运转班长岗位责任制69胶带机司机岗位责任制69皮带破碎机司机岗位责任制70维修班长岗位责任制71皮带钳工岗位责任制72皮带清扫工岗位责任制72防尘段平安检查员岗位责任制73防尘段人事工资岗位责任制73防尘段班长岗位责任制74防尘段副班长岗位责任制74防尘段消尘工岗位责任制75洒水车司机岗位责任制76破碎机司机岗位责任制77第一章：露天矿矿领导干部岗位责任制露天矿行政负责人〔矿长〕岗位责任制1、在能源公司领导下，负责全面完成公司下达的各项工作任务、方案指标，对公司全面负责。