责任包保制度(正式)

一、制度目的为加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外包单位相关人员。

三、包保责任体系1. 成立安全生产包保领导小组，由公司总经理担任组长，分管副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责本部门安全生产包保责任制的实施。

3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，参与安全生产包保责任制的实施。

四、包保责任内容1. 主要负责人安全生产包保责任：（1）组织制定并实施安全生产管理制度，确保制度得到有效执行；（2）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患；（3）组织安全生产培训，提高员工安全意识；（4）落实安全生产投入，保障安全生产所需设施、设备正常运行；（5）建立健全安全生产应急救援预案，提高应急处置能力。

2. 技术负责人安全生产包保责任：（1）组织编制安全生产技术措施，确保技术措施符合安全生产要求；（2）对安全生产设备、设施进行定期检查、维护，确保其正常运行；（3）对安全生产新技术、新工艺、新材料进行评估，确保其安全可靠；（4）参与安全生产事故调查，提出事故原因分析及预防措施；（5）组织安全生产技术培训，提高员工安全生产技能。

3. 操作负责人安全生产包保责任：（1）按照操作规程进行作业，确保作业安全；（2）严格遵守安全生产规章制度，不得违章作业；（3）发现安全隐患及时上报，配合相关部门进行整改；（4）参与安全生产演练，提高应急处置能力；（5）定期对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。

五、安全生产包保责任考核1. 公司对各部门及岗位员工安全生产包保责任落实情况进行定期考核，考核结果纳入年度绩效考核。

2. 对安全生产包保责任制落实不到位的，按照相关规定进行处理。

六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

七、安全生产包保责任书为确保安全生产包保责任制的有效实施，现将各部门及岗位员工安全生产包保责任书如下：（一）部门负责人安全生产包保责任书（二）岗位员工安全生产包保责任书（三）外包单位安全生产包保责任书请各部门及岗位员工认真履行安全生产包保责任，共同维护公司安全生产稳定。

2023年责任包保制度责任包保制度是指政府、企事业单位和个人之间的责任关系在一定范围内互相包保的制度。

责任包保制度一方面可以确保各种责任主体在承担责任时明确责任范围，减少纠纷的发生，另一方面可以加强各种责任主体之间的协调合作，共同推进社会进步和发展。

在2023年，责任包保制度将进一步完善和推广。

下面是该制度的相关内容和政策：一、责任主体责任主体包括政府、企事业单位和个人。

政府作为最高责任主体，有责任制定并保障责任包保制度的实施。

企事业单位在开展经济活动的同时，也要承担相应的社会责任。

个人则是社会中最基本的责任主体，每个人都应当对自己的行为负责。

二、责任范围责任包保制度的责任范围主要包括环境保护、食品药品安全、安全生产、消费者权益、公共安全等领域。

政府、企事业单位和个人在这些领域都要承担相应的责任，并按照责任包保制度的要求进行相应的行动。

三、责任要求责任包保制度强调，责任主体要按照法律法规和规范性文件的要求，切实履行自己的职责，主动承担相应的责任。

政府要加强监管，推动企事业单位和个人依法履行责任。

企事业单位和个人要增强责任意识，积极主动地参与到责任包保制度中来。

四、监督机制责任包保制度建立健全相应的监督机制，包括监督部门、监督渠道和监督措施等。

监督部门要加强对责任主体的监督力度，及时发现和解决问题。

监督渠道要畅通，让公众可以便捷地向相关部门反映问题。

监督措施要有力度，对于违反责任包保制度的行为要依法追究责任。

五、激励机制为了推动责任包保制度的落实，相关部门可以制定相应的激励政策。

激励措施可以包括奖励、表彰、提拔等形式，鼓励单位和个人在责任包保制度中发挥积极作用。

六、执法力度为了确保责任包保制度的有效实施，相关部门要加强执法力度。

对于违反责任包保制度的行为，要依法予以处罚，形成强制性约束。

七、宣传教育为了推广责任包保制度，相关部门要加强宣传教育工作。

通过宣传教育，可以提高公众的责任意识，增强主动履行社会责任的意识。

2024年交通安全管理包保责任制为强化我校师生安全管理工作，参照上级文件指示，并结合本校实际情况，特制定我校安全管理工作责任包保制度：一、构建责任包保网络构建学校道路交通安全责任包保架构，具体包括：学校行政领导负责各班级和职能部门；班级教师负责学生，而村教师负责人则负责各村学生。

二、执行责任包保任务(一)学校领导职责1、每月召开一次专门的交通安全会议，规划和评估安全工作，并定期或不定期进行安全自查。

2、将交通安全管理工作纳入教师和班级的年度考核标准。

3、建立完善的安全管理体系和记录系统。

4、实施重要时段的教职员工值班制度，特别是在重大节假日、恶劣天气等情况下，组织教职员工轮流值班，特别是在开学、放假、春节、“五一”、“十一”、元旦、端午、清明、中秋等关键时期，确保安全教育和值班工作的执行。

5、每学期组织各类安全教育主题活动，设立学校安全宣传栏和固定安全标语，监督每周安全教育课程的实施情况。

(二)班主任和村教师职责1、组织班级及所负责村庄学生的交通安全教育活动，通过制作班级安全板报或手抄报等方式，培养学生的安全意识。

2、组织学生参与交通安全活动，提升学生的安全防范技能。

3、加强与家长的沟通，建立安全信息通报机制，教育家长履行监护职责，对家长进行安全教育，增强家长的安全意识和能力。

三、强化责任追究全体教职员工应充分理解加强学校安全工作的重要性，认真履行职责，积极开展工作，确保包保责任的切实执行。

对于包保责任制的执行情况，将实行严格的责任追究制度。

对因包保责任不落实或存在重大安全隐患的，学校将要求相关责任人限时整改。

包保责任的执行情况将与年终考核直接挂钩，实行“一票否决”制。

如因包保责任不落实导致重特大安全事故，将依法依规严肃追究包保人的责任。

四、包保责任分配以下是“包保”教师、“包保”班级及村落以及“包保”领导的详细分配：（具体包保人员和班级的分配列表）注：各班班主任和村教师需自行安排包保学生的具体任务，未进行安排的，若发生事故，将追究包保教师的责任。

一、总则为加强我校教职工管理，明确教职工工作职责，提高教育教学质量，确保学校各项工作顺利开展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体教职工，包括教师、行政人员、教辅人员等。

三、包保责任内容1. 教师包保责任：（1）认真备课、上课，确保教学质量，关爱学生，关心学生成长。

（2）积极参加教育教学活动，认真完成教育教学任务，确保完成学校下达的教育教学指标。

（3）做好班级管理，维护班级秩序，关注学生心理健康，做好学生德育工作。

（4）积极参与学校组织的各项培训、教研活动，提高自身教育教学水平。

（5）协助学校完成其他工作任务。

2. 行政人员包保责任：（1）认真履行岗位职责，提高工作效率，确保学校各项工作顺利开展。

（2）严格执行学校规章制度，加强内部管理，维护学校形象。

（3）关心教职工生活，做好教职工福利保障工作。

（4）协助学校完成其他工作任务。

3. 教辅人员包保责任：（1）认真履行岗位职责，确保教育教学设施设备正常运行。

（2）协助教师做好教学辅助工作，提高教学质量。

（3）关心学生生活，做好学生服务工作。

（4）协助学校完成其他工作任务。

四、包保责任考核1. 学校设立包保责任考核小组，负责对教职工包保责任履行情况进行考核。

2. 考核内容主要包括：工作态度、工作业绩、团队合作、师德师风等方面。

3. 考核结果作为教职工评优、评先、晋升的重要依据。

五、奖惩措施1. 对履行包保责任好的教职工，给予表彰、奖励，并在评优、评先、晋升等方面给予优先考虑。

2. 对未履行包保责任或履行不力的教职工，进行批评教育，情节严重的，按照学校相关规定进行处理。

六、附则1. 本制度由学校人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

一、目的为加强本单位的安全生产工作，明确各岗位安全责任，确保安全生产目标的实现，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有岗位及工作人员。

三、责任主体1.单位主要负责人：对本单位安全生产工作负总责，确保安全生产目标的实现。

2.部门负责人：对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织、协调、监督本部门安全生产工作。

3.岗位责任人：对本岗位安全生产工作负直接责任，负责本岗位安全生产的组织实施。

四、责任内容1.单位主要负责人：（1）建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产责任。

（2）组织制定安全生产规章制度，并监督实施。

（3）定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（4）组织开展安全生产培训，提高员工安全生产意识。

2.部门负责人：（1）组织实施本部门安全生产规章制度，确保本部门安全生产工作落实到位。

（2）组织本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（3）组织开展本部门安全生产培训，提高员工安全生产意识。

（4）对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。

3.岗位责任人：（1）严格执行安全生产规章制度，确保本岗位安全生产工作落实到位。

（2）对本岗位安全生产工作负直接责任，及时发现和消除安全隐患。

（3）积极参加安全生产培训，提高自身安全生产技能。

（4）对本岗位安全生产工作负直接责任，确保本岗位安全生产目标的实现。

五、考核与奖惩1.考核：对各级安全生产责任人的履行情况进行定期考核，考核内容包括安全生产责任制落实、安全生产规章制度执行、安全隐患排查治理、安全生产培训等方面。

2.奖惩：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；对安全生产责任不落实、发生安全事故的单位和个人进行通报批评、经济处罚，情节严重的，依法依规追究责任。

六、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

一、制度目的为了切实保障农民工合法权益，预防拖欠农民工工资现象，加强工程建设领域的管理，提高农民工工资支付水平，特制定本制度。

二、制度依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国工资支付暂行规定》4.《农民工工资支付管理办法》5.有关法律法规及政策规定三、包保责任制度内容1.包保对象包保对象为工程建设领域内的所有在建项目，包括施工单位、监理单位、建设单位等。

2.包保责任主体包保责任主体为项目施工单位、监理单位、建设单位及各级政府部门。

3.包保责任内容（1）施工单位包保责任1.严格遵守国家法律法规，严格执行劳动合同制度，保障农民工合法权益；2.确保农民工工资按时足额支付，不得拖欠农民工工资；3.建立健全农民工工资支付管理制度，规范工资支付流程；4.定期对农民工工资支付情况进行自查，发现问题及时整改；5.配合政府部门开展农民工工资支付监督检查工作。

（2）监理单位包保责任1.监督施工单位履行农民工工资支付义务，确保农民工工资按时足额支付；2.对施工单位工资支付情况进行审查，发现问题及时报告建设单位和政府部门；3.协助施工单位完善农民工工资支付管理制度，提高农民工工资支付水平。

（3）建设单位包保责任1.督促施工单位、监理单位履行农民工工资支付义务；2.对施工单位、监理单位工资支付情况进行监督检查，发现问题及时整改；3.建立健全农民工工资支付协调机制，协调解决农民工工资支付纠纷。

（4）政府部门包保责任1.加强对农民工工资支付工作的监督管理，建立健全农民工工资支付监管体系；2.对违反农民工工资支付法律法规的单位和个人依法予以查处；3.开展农民工工资支付宣传教育活动，提高农民工法律意识和维权能力。

4.包保责任落实（1）施工单位、监理单位、建设单位应将包保责任落实到具体责任人，明确责任人职责；（2）责任人应定期对农民工工资支付情况进行自查，发现问题及时整改；（3）政府部门应定期对包保责任落实情况进行监督检查，对未履行包保责任的单位和个人依法予以查处。

安全包保制度为仔细落实各级管理干部安全生产责任制，真实做到安全管理重心下移、关隘前移，确实指导和帮助基层区队解决安全生产中的实质问题，依据“专业对口，分管负责，责任联挂”的原则，联合我矿实质，特拟订本制度，望严格依照履行。

第一条包保要求一、包保人员一定准时参加包保区队的安全活动和班前会，依据生产实质提出详细的安全生产要求；二、常常深入包保地区现场，帮助解决现场安全问题，敦促安全隐患的整顿；三、负责敦促区队排查安全不放心的人，并提出针对性的帮教举措；四、辅助区队抓好自主管理和区队班组建设。

第二条处罚方法包保人员的责任与区队的安全状况、工程质量、质量标准化和安全程度评估等状况挂钩查核。

一、安全责任查核1. 包保单位每出现严重“三违”一人次，对包保人员罚款 200 元；出现两人次及以上罚款500 元；。

2. 包保单位每出现小伤一人次，对包保领导罚款1000 元；对其余包保人员罚款 500 元；凡出现两人次及以上依据重伤事故处罚。

3. 包保单位每出现重伤一人次，对包保领导罚款2000 元；对其余包保人员罚款1000元；出现两人次及以上重伤事故，对全部包保人员一律赐予行政处罚。

4.凡因安全事故遇到企业责任追查的，区队单位的包保人员按同样责任追查办理。

二、包保人员一定准时参加区队安全活动，同时要有会议记录和个人署名；每少参加一次罚款50 元：三、包保单位出现工程质量不合格或出现重要质量事故，每次罚包保人员200 元。

第三条本方法自下发之日起履行。

山西中煤杨涧煤业有限企业二○一二年九月三日附表：山西中煤杨涧煤业有限企业安全包保负责人分派表序号地点包保负责人区队负责人备注1 90101 工作面白官祥闫自果2 40104 工作面张有前闫自果3 90103 轨道巷赵立昌唐云强4 90103 皮带巷仝华唐云强5 皮带运输系统李书平尹兴荣6 轨道运输系统张万永王国华7 402 掘进工作面赵伟张海光8 90102 切眼王海文唐云强9 变电所、水泵房朱文孙瑜10 地表塌陷治理邓少璞张国荣11 大型设施张万永梁华文12 炸药库陈利明宋玖贵13 35KV 变电站李书平朱文14 主风机房杜高朱文。

一、目的为加强我单位的安全管理，落实安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任，确保安全生产目标的实现，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位全体员工及承包商、供应商等相关单位。

三、组织机构及职责1.安全责任包保领导小组（1）负责制定、修订和完善安全责任包保管理制度；（2）负责组织、协调、监督、检查各级人员的安全生产责任落实情况；（3）负责对违反安全责任包保制度的行为进行处理。

2.安全责任包保责任人（1）负责本部门、本岗位的安全责任包保工作；（2）负责对本部门、本岗位的安全生产责任落实情况进行监督检查；（3）负责对本部门、本岗位的安全生产隐患进行排查和整改。

3.安全责任包保监督员（1）负责对本单位安全生产责任包保制度执行情况进行监督检查；（2）负责对安全生产隐患进行排查和整改；（3）负责对违反安全责任包保制度的行为进行制止和报告。

四、安全责任包保内容1.安全生产责任制（1）明确各级人员的安全生产责任；（2）建立健全安全生产责任制体系；（3）落实安全生产责任制考核。

2.安全生产目标管理（1）制定安全生产目标；（2）分解安全生产目标；（3）落实安全生产目标责任。

3.安全生产教育培训（1）组织开展安全生产教育培训；（2）提高员工安全生产意识和技能；（3）确保员工具备必要的安全生产知识。

4.安全生产隐患排查治理（1）开展安全生产隐患排查；（2）制定安全生产隐患治理方案；（3）落实安全生产隐患治理措施。

5.安全生产监督检查（1）定期开展安全生产监督检查；（2）对安全生产违法行为进行查处；（3）确保安全生产法律法规和标准得到有效执行。

五、安全责任包保考核1.考核内容（1）安全生产责任制的落实情况；（2）安全生产目标的完成情况；（3）安全生产教育培训的开展情况；（4）安全生产隐患排查治理情况；（5）安全生产监督检查的开展情况。

2.考核方式（1）定期考核；（2）不定期抽查；（3）安全生产事故调查。

3.考核结果（1）对考核优秀的单位和个人给予表彰和奖励；（2）对考核不合格的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改；（3）对违反安全生产法律法规和标准的行为，依法进行处理。

一、总则为了加强我校教育教学管理，提高教学质量，确保学生安全，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、包保责任范围1. 包保教师负责所包班级学生的日常教育教学、思想政治教育、心理健康教育、安全教育等工作。

2. 包保教师负责所包班级学生德育、智育、体育、美育、劳动教育等全面发展。

3. 包保教师负责所包班级学生的心理健康、学习状况、生活状况、家庭状况等方面的了解和关心。

4. 包保教师负责所包班级学生的安全教育和管理工作，包括但不限于防火、防盗、防欺凌、防交通事故等。

三、包保责任内容1. 教学工作：（1）认真备课，制定合理的教学计划，确保教学质量。

（2）关心学生，关注学生的个体差异，因材施教。

（3）积极参与课堂讨论，引导学生主动学习，提高课堂效率。

（4）认真批改作业，及时反馈学生作业情况。

2. 思想政治教育：（1）关心学生的思想动态，及时发现和解决学生思想上的问题。

（2）培养学生的社会主义核心价值观，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

（3）加强学生的法制教育，提高学生的法律意识。

3. 心理健康教育：（1）关注学生的心理健康，及时发现和解决学生的心理问题。

（2）开展心理健康教育活动，提高学生的心理素质。

（3）加强与家长、学校的沟通，共同关注学生的心理健康。

4. 安全教育：（1）加强学生的安全教育，提高学生的安全意识。

（2）定期开展安全演练，提高学生的应急处理能力。

（3）关注学生的生活状况，及时发现和解决安全隐患。

四、包保责任考核1. 学校将定期对包保教师进行考核，考核内容包括教育教学质量、学生满意度、安全工作等。

2. 包保教师考核结果将与教师评优、评先、职称评定等挂钩。

3. 对考核不合格的包保教师，学校将进行谈话提醒，并要求其在规定时间内整改。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校德育处负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

安全生产责任包保制度
一、安全生产责任包保制度的含义
安全生产责任包保制度是指职责人员和企业统一协商，签订安全生产责任包保承诺，将安全生产责任的承担落实到具体的职责人上，其责任包括负责遵守安全生产法规、推行安全生产标准、检查和定期检查安全设备与技术设施、及时整改隐患等。

二、安全生产责任包保制度的目的
1、以责任为导向，切实抓好安全生产管理和责任落实，确保安全生产标准得到完善和运行良好；
2、使安全生产管理及其责任落实具有明确的约束力，以达到合理布局、科学建设、安全管理、规范运行的目的；
3、提高安全生产管理水平，改善企业的安全生产环境。

三、安全生产责任包保制度的原则
1、以法律法规为根据，以双方协商为基础；
2、以责任落实为核心，以安全生产标准为基础；
3、以安全生产管理及其责任落实的落实为主要目的；
4、以客观、公正、准确、权威的原则为依据，以不断提高安全生产管理的质量为坚持的方向。

四、安全生产责任包保制度的实施
1、企业应认真组建安全生产管理机构，以确保安全生产责任包保制度的正常实施；
2、企业应按照《安全生产法》、《安全生产责任制用工手册》等法规的要求。