2015上海事业单位面试备考:面试真题解析(八十五)
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虹口区2015上半年事业单位考试面试真题及解析2015上海事业单位面试备考资料,历年上海事业单位面试真题2014年上半年虹口区事业单位考试面试真题及解析5月13日上午1、你对你报考的岗位了解吗?知道具体的岗位内容吗?解析本题没有固定答案,不同的岗位内容不同,因此不给详细的答案,需结合具体报考岗位来谈,大家可以从岗位的工作性质出发考虑。
2、你的工作经历,熟悉什么样性质的工作。
参考答案本题需结合自身的经历来详谈,每个人都有不同的经历,所以需要不同的人要不同对待,在这里就不给出详细解答,但应该结合报考岗位,给出自己的工作经历,针对报考岗位谈经历,并给出熟悉的工作应该是自己报考的岗位。
3、单位一个项目本来是老周在负责,但是领导临时决定不要老周负责了,改由你来完成,老周对此很不满意,还在同事中说你的不是,你怎么处理?参考答案同事之间产生工作上的小摩擦是无可避免的,个别同事对我有情绪,可以理解,理性面对。
我会摆正自己的心态,不能受到消极情绪的干扰,会继续稳扎稳打的做好自己的工作。
首先、我会从自身找因素,开展自我批评:可能是因为我在工作中不够谦虚谨慎,导致老周和其他同事们本来就对我产生反感和排斥。
其次、这个问题的出现,也许是由于我在日常工作中和同事们的沟通交流没有做到位,从而导致同事们对我的人品性格不了解而产生了误会。
再次、工作能力问题,没有得到同事的肯定,从而对我不满。
为了更好解决上述问题,我会谦虚诚恳的加强与老周的沟通和交流,增进老周之间的相互了解,采取积极友好的态度,运用适当的方式真诚地向同事们道歉,虚心接受同事的批评。
同时说明老周对单位的贡献是有目共睹,领导这样安排也是有他的原因,而且我的成绩的取得,离不开同事们对我的无私帮助和支持。
并在以后的工作中积极向有经验的老同志学习,注意工作方式方法。
此外、我也会委婉的向他说明如果对我有意见可以直接指出,我会虚心接受,不希望在背后跟同事中说我,这样不仅影响我们的关系,还有可能导致整个单位工作效率的下降。
华图以教育推动社会进步_上海分校2015上海事业单位考试真题面试备考题
2015上海事业单位考试模拟题
说明:真题来源于网络及网友回忆,供考生参考。
2015年2月28日上午上海公务员面试真题
1、公务员代表的是国家的形象,在工作中怎么注意自己的言行举止?
2、在全国推行群众路线的大背景下,请谈谈你如何践行群众路线。
3、现在雾霾天气严重,出现很多重污染的天气,为了保证中小学生的身体健康,现在要出台停课规定,让你做一个方案,怎么做?
4、公房大修,有的居民怕因大修不再动迁了,有的怕影响自己的日常生活、日常休息,让你协调,你要怎么做?
2015年2月28日下午上海公务员面试真题
1.差之毫厘,谬以千里,结合自己的岗位谈谈对它的认识和理解
2.政府取消街道招商引资工作,加强公共设施管理,你怎么看?
3.现在统一都是电子标签对食品进行跟踪,现在需要在几家肉类电子标签制定的商家当中选择两家来制定统一电子标签,请问你如何选择?
4.你开公车,路上遇到有人受伤,你开车送他去医院,却被人拍下来并在网上曝光你公车私用,你怎么办?
上海事业单位考试备考资料/sydw。
2015上海普陀区事业单位考试面试真题及解析2015年上海事业单位考试面试备考技巧,上海事业单位面试真题解析。
附上海华图名师解析2013年6月15日上午(普陀区单招)事业单位面试真题1、活到老学到老,请联系经历及报考岗位,谈谈如何做一名学习干部?2、香港奶粉限购后,几个月后又滞销,请站在政府与企业的角度谈谈你的看法?3、最近雾霾严重,街道想宣传国家的“节能减排”,请问如何建立起宣传的长效机制?4、200硕士应聘城管,有人说是大材小用,请谈谈你的看法?1、活到老学到老,请联系经历及报考岗位,谈谈如何做一名学习干部?【命题思路】与观点类相结合的自我认知题型,考察考生过往经历以及考生的价值观、人生观。
【解析】这类题型的基本答题思路是:1.解释观点;2.对此观点的态度;3.结合经历或报考岗位论证你为什么持此种态度;4.以后如何以此态度来指导工作。
【参考答案】第一,活到老,学到老是要求我们要有学习意识,不能满足现在已有的知识结构和水平,应与时俱进,不断提高自身综合素质。
第二,现在是知识经济时代,知识更新换代太快,不保持一颗学习的心态就会被社会所淘汰,跟不上时代的步伐;现在政府在强调从管理性向服务型政府转变,对工作人员要求越来越高,不学习讲不能符合政府的要求,就会在工作中出现失误;同时这也是社会现状所决定的,我们处于黄金发展期,但同时又是矛盾凸显期,如果没有全方位的学习,就不能很好地解决现实的复杂问题,将不能很好发挥政府工作人员的职责。
第三,因此在以后工作中,要做好以下几方面才能跟上时代的步伐:1.首先要摈弃自满的意识,不能满足已经取得的成绩和知识,要有忧患意识,积极学习,用活到老,学到老这种心态面对以后的工作和学习;2.要通过书本的学习,进一步夯实自身的理论基础,用先进的理论武装头脑,指导实践;要多向领导请示汇报,学习领导的工作方式方法,在遇到难题时,及时向领导请求帮助;在工作中,也要向同事,特别是有着丰富经验的老同事学习,这样可以避免少走弯路;最重要的是要把所学习的理论和经验运用到实际工作当中,只有在工作中不断总结,才能提高工作效率,避免重复发错。
上海事业单位招聘考试网(/shanghai/)制作2015上海事业单位面试备考:面试真题解析(138)单位将在辖区举行关于河道管理的宣传活动,由你来负责,你将怎样开展?【中公教育解析】进入汛期以后,河道的畅通是行洪安全的基础保障,更是安全度汛的重要因素。
此次宣传活动要使辖区内居民体会到河道管理的重要性,建立起保护河道环境的意识,做到不占用、毁坏河道。
因此,对于本次宣传,需要我做好以下工作:首先,准备工作要到位。
在活动开展之前,我会提前对辖区内河道管理工作中存在的问题进行一次摸底调查,以图片、视频等形式记录违规占用河道、毁坏河道的行为,并对这些行为进行归类,明确宣传重难点。
同时,我会针对重难点制定一份宣传计划,提前安排人员备好活动器具,并联络好活动场地,保证活动顺利开展。
其次,活动实施要生动。
活动定在中国水周期间,地点为辖区内河道沿线的广场、商业区、居民小区和各企事业单位。
具体来说,我会安排人员在人流较为密集的河道两边悬挂以保护河道为主题的横幅,在广场和商业区设置展板和电视墙,向过往行人宣传保护河道的知识,并以违法占用、毁坏河道的行为为反面教材进行宣传;在居民小区,举行知识竞赛和文艺表演活动,使居民朋友在参与互动的过程中,学到保护河道的知识,增强河道管理的意识;针对企业和单位,开展一次河道管理条例的宣传贯彻会议,邀请辖区内企业和单位负责人参与,学习市政府下达的河道管理办法,向有关单位、领导分发《河道管理条例50问》等资料。
最后,后期工作要持续。
宣传活动结束后,我会以电话访问和网络问卷的方式对宣传效果进行简单评估。
为了使活动效果保持下去,我也会定期开展类似的活动,使人们牢固建立起加强河道管理、保护河道的意识。
你所在的科室准备开展工作作风整顿活动,需要借鉴其他单位的经验、成果,如果交给你来组织这次活动,你会怎么做?【中公教育解析】开展工作作风整顿活动有助于提高科室的工作效率,调动大家工作积极性,借鉴其它单位在这方面的经验和效果,会使活动开展地事倍功半。
华图以教育推动社会进步_上海分校2015上海事业单位面试真题个性符合岗位
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1、结合自己的个性,谈谈自己适合什么样的岗位?
【命题思路】自我认知类,考察考生对自我以及对岗位的认知。
【解析】一定要结合岗位来谈。
只有对岗位有详细了解,了解岗位需要什么样的性格才能答出针对性。
这题要答出个性化、岗位化。
【参考答案】
我有一下几方面的个性特点。
可以用三个心来形容“细心、用心、留心”
第一、细心,罗曼罗兰曾经说过:应当细心的观察,为的是理解;应当努力地理解,为的是行动。
(举例说明你是怎么细心的)
第二、用心,老子曾说“天下难事、必作于易;天下大事、必作于细”。
(举例说明你过去是怎么用心的)
第三、留心,(举例证明)
或者把三者结合,直接用一个较为详细的例子证明
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考官 7个有纸笔
1、领导不重用你,你怎么办?
2,时间碎片化的情况下,你怎么做得更好?
3、领导做事思路不一样,你怎么办?。
普陀区2015上半年上海事业单位面试真题答案2015年上海事业单位考试面试备考技巧,上海事业单位面试真题解析。
附上海华图名师解析2014年5月28日下午普陀区事业单位面试真题1.精英工作者存在弱势心态,如何看待?2.正职和副职私下不和,正职要你做紧急公文,副职要你准备重要材料,你怎么办?3.讲一个你的曾经自卑,缺乏自信的事,你如何面对的,效果如何?【题目】精英工作者存在弱势心态如何看待?(2014年5月29日下午上海普陀区事业单位面试题)上海华图吴作君【试题类别】综合分析类试题【考查要素】综合分析能力【思路点拨】精英群体存在弱势心态应该辩证的去看待,首先第一步是扣题表态,但考生在表述的时候,要注意慎用比较模式化的表达,比如辩证的看这种说法;第二步是分析,分析的时候要注意一方面精英群体自称弱势在很多群体眼里可能是一种炫耀性的矫情,另一方面弱势是相对强势而言的,精英群体确实也面临着很多压力;第三步是对策,对策的提升要有深度,找到根本之策,切不可泛泛而谈;最后一步是总结提升,简单说明即可。
【参考答案】中国经济持续快速发展,国人的腰包越来越鼓了,腰板越来越硬了,可心灵却越来越“脆弱”了。
据人民论坛杂志随机抽样调查显示,认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%;公司白领受访者达57.8%;知识分子 (主要为高校、科研、文化机构职员)受访者达55.4%;而网络调查显示,认为自己是“弱势群体”则高达七成。
这真是一个人人喊“弱势”的时代,以至于连党政干部、公司白领、知识分子都参与其中,这不得不令人深思。
一方面,精英工作者认为自己是“弱势群体”,注定要招致板砖横飞。
与目前我国3597万绝对贫困人口相比,与更多的“贩夫走卒”、“引车卖浆”者相比,与以“开胸验肺”的悲怆方式维权的农民工相比,与命若悬丝的矿工相比……中产、公务员等群体集体“哭穷”“喊弱”,或许可以作为一种谦虚的表现,但太过则未免像一种炫耀性的矫情。
2015年上海事业单位面试会计岗面试真题2015年上海事业单位面试会计岗面试真题1、网络骂战,你怎么看?2、结合自己的岗位,谈谈你对社会主义核心价值观的理解?3、你是居委会工作人员,门卫代收了包裹,但是不小心失窃,怎么办?4、还有2个比较难的专业题。
1、网络骂战你怎么看?【题型】综合分析【解析】随着我国经济的高速增长和急剧的社会转型,带来了一些独特的社会问题,主流舆论或传统媒体过去对这些问题涉及较少,引发了一定的信任危机。
而网络上公共讨论刚刚兴起,让网友们感觉终于捞到说话的机会,因此积蓄的情绪奔涌而出。
网民不同于公民,网络让网民的权利义务不对等,甚至无需为言论承担责任,这就是网络骂战形成的社会背景。
在网络骂战中,骂战的双方容易话语失控,呈现非理性的一面,情绪宣泄和话语暴力便时常可见。
正如有人的地方就有左中右,只要互联网还在,网络骂战非但不会绝迹,还会不断演进和发展。
而我们能做到的,是保持理性与冷静,遵守对话规则,并尽量不爆粗口。
所以,需要包括国家和政府以及活跃在网络上的网民共同努力,由“骂战”转向理性的一面。
国家方面,已经出台了《微博社区公约(试行)》、《微博社区管理规定》等一系列网络新规,对微博用户权利、行为规范及社区管理机制进行了明确的规范,并针对有争议的微博引入了类似“陪审团”制度的“微博社区委会”,通过公开投票来决定“争议微博”的去留。
除了这些我国还加快了互联网立法的进程,如《关于加强网络信息保护的决定》的颁布和实施,都在一定程度上保证我们的网络健康的发展。
而网民要做到的是在这些公约的实施同时也能够做到“网络自律”。
以自律的形式维护互联网环境的健康、和谐、法治是网络公司和网民的创新,具有示范意义。
另外也需要大众传媒的努力,传统媒体的组织化程度高,从业人员更加专业,公信力更强,因此应该积极承担设置网络议程的责任。
作为一名公务人员,平时要做到自律,严格要求自己,做到健康上网,相信在政府、传媒和广大网民的努力下,我们的网络会更加的“善”。
华图以教育推动社会进步_上海分校
2015上海事业单位面试题及解析
2015年上海华图事业单位面试备考资料
历年上海事业单位面试真题回顾城管和小贩的冲突,你怎么看?
参考答案
在城市化日益推进的今天,城市管理问题日益突出,随之而来的城管和摊贩发生冲突的事件也越来越多,对于这个问题应该客观全面的看待,不能不加思索地归罪于任何一方,出现这个问题的原因是多方面的,既有城管执法的问题,又有城市规划的问题,还有城市化过程中就业的问题等等。
目前国内普遍出现的小贩与城管之间的暴力,提出的是如何平衡底层生存和城市秩序的问题。
我们要从城市管理制度的安排设计上,用公正的秩序为底层社会提供一个可以为人们容忍和信赖的基本生存空间,在这个空间里普通人可以通过合法而正当的方式解决所遭遇的困境。
一是要树立现代城市管理以人为本的发展理念,从城市规划这个源头入手,对城市各种功能分区合理规划,增加各类便民服务摊点,减免税费,降低小商贩的从业门槛。
与此同时,要对小摊贩进行卫生、安全等方面的管理和教育,把解决马路市场回潮、垃圾清运抛洒、城市街道保洁等作为工作的重点,纠正和处罚各种不文明行为,最大限度地避免因乱设摊点而带来的副效应。
这样一来,既能解决很多人的就业问题,也不影响文明城市的创建。
在一些发达国家,小摊经营证照的办理非常便捷,小摊贩还可以依据规定的渠道申请补助、贷款和减免税。
管理部门的工作,就是依据法律,不断解决被管理者所遇到的有关公共问题,如通路、通水、通电、垃圾处理、环境保护、行业技术培训等,类似做法值得借鉴。
2015上海事业单位面试真题汇总/sydw。
上海事业编招聘2015年考试真题及答案解析【最新版】1:事业单位的年度考核一般在每年年末或第二年年初进行。
年度考核的基础是()单项选择题定性考核定量考核定期考核平时考核2:你不会“一无是处”。
在这个世界上,每个人都潜藏着独特的天赋,这种天赋就像金矿一样埋藏在我们看似________的生命中。
()单项选择题悄然无声平淡无奇朴实无华奥妙无穷3:2010年12月,T镇购物中心维修并改善了其停车场的照明,2011年该停车场偷车案和企图偷车案比上一年下降了74%。
因为潜在的小偷通常受较好照明条件的威慑,偷车案的下降可归功于这些方面的改善。
下列哪一项如果正确,最能支持以上论述?()单项选择题在2010年和2011年,大多数在购物中心停车场被偷的车都是相对较新和较昂贵的豪华型汽车大多数购物中心的盗车案发生在上午10点到下午4时之间在2011年购物中心停车场巡逻的安全警卫的数目在夜间加倍了在购物中心所在的T镇,汽车盗窃案2011年和2010年一样多4:下面没有语病的句子是()。
单项选择题怎么?他到现在还没拿定主意学历史或者学地理他在工作中犯了这么大的错误不是偶然的广东农村正在掀起了科学种田的新高潮我国向太平洋预定海域发射首枚运载火箭圆满成功5:行政复议参加人,是指行政争议的当事人和与行政争议的具体行政行为有利害关系而参加行政复议的人。
根据以上定义,下列不是行政复议参加人的是()。
单项选择题行政复议的第三人行政复议的鉴定人行政复议的被申请人行政复议第三人委托的律师6:每年的6月5日是世界环境保护日,下列有关海洋的说法不正确的是()。
单项选择题海上石油泄漏会造成海洋污染海洋中频发的赤潮与含氮、磷物质的排放有关潮汐使海水的盐度发生变化工业上大量废水、废渣任意排放,会造成海洋生态环境的破坏7:光的折射是一种光学现象,是指光由一种介质斜射入另一种介质或在同一种不均匀介质中传播时,方向发生偏折的现象。
根据以上定义,下列不属于光的折射的是()单项选择题某海边经常出现海市蜃楼现象鱼儿在清澈的水里面游动,可以看得很清楚。
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2015上海事业单位面试备考:面试真题解析(八十五)单位评选优秀工作者,你和你的同事都进入了候选,你会为自己投票吗?
【中公教育解析】
单位评选优秀工作者一方面可以激励单位工作人员更加认真负责地工作,另一方面把选出优秀工作者作为榜样,以榜样作用带动全单位的工作气氛。
因此,评选必须得公正、公平、公开,让全单位的人都信服,才能达到预期的效果。
如果我和同事都进入了候选,我不会为自己投票。
一方面,我作为候选人应该遵循回避原则,这样不仅对其他候选的同事更公正公平,也是用行动呼吁单位同事在评选过程中公正公平地评选,选出我们单位真正的优秀工作者。
另一方面,我不为自己投票也是坚信同事在评选过程中会对我的工作状况做出公正合理的评价。
过去这一段时间里,我工作期间从未迟到早退,并且总是认真负责地做好自己的本职工作,我负责的几项工作都受到了老同志和领导的表扬,而且平时我也虚心地跟着老同志学习以提高自己的工作能力,经常与领导沟通以聆听领导的指导,在工作中热心地帮同事做事,和单位同事之间的关系和睦。
在工作休息期间也会组织大家说说笑话以缓和工作紧张的节奏。
我觉得自己做的工作领导和同事都能看得见,也能做出客观的选择。
当然,不管最后我能不能当选优秀工作者,我都会继续努力的工作。
荣誉只是对过去的工作的肯定,而我们更应该着眼于未来。
如果我当选,我会更加以身作则地工作,也会努力在工作之余给大家带来更多的欢声笑语,让大家在一个和谐轻松的氛围里工作。
即使我没有当选,我也会做好自己的本职工作,明确自己的目标,同时多向当选的同事请教学习,跟随他的脚步为单位做出更大的贡献。
现在的事业单位体制,将打破终身制,对此,你怎么看?
【中公教育解析】
一直以来,事业单位的性质意味着一旦进入这个体制,就等于捧得了一辈子的“金饭碗“,不管干好干坏,都不会面临失业压力,这在一定程度上助长了许多人的腐败思想,混日子的现象十分严重。
如今,打破终身制,事业单位实行合同关系,对于打破阶层固化,提高事业单位工作效率,实现优秀人才的流动具有深远的意义。
首先,打破终身制,必然会提高事业单位的工作效率。
目前,正因为事业单位的“稳定“性质,导致”人浮于事“、”工作效率低下“的现象颇为严重,正是因为没有严格的考评机制,员工干多干少都一样,干好干坏都不会面临严重的后果,事业单位一旦是实现聘任制,严格的考评机制会大大提升员工的工作积极性,从而事业单位效率低下的现状会得到改善。
其次,事业单位打破终身制,有利于激活用人制度。
一直以来事业单位的“稳定性”被许多人追捧,意味着一旦进入便是一辈子的“金饭碗”,即使混不下去也不会面临失业的风险,导致体制内的人即使毫无作为也能继续待着,而有能力的人才却难以进入。
长此以往,人才“固化”与“滞留”现象十分严重。
所以,打破终身制,在很大程度上会促进优秀人才的双向流动,让那些在队伍里“滥竽充数”的人被清除出来,真正实现“能者上,愚者下”的状态。
再次,打破终身制,有利于清除事业单位内部的腐败现象。
事业单位与员工之间的人身依附关系过于“紧密”,导致吃空饷的顽疾在某些单位难以根除,事业单位打破终身制,实行合同聘任制,工作人员一旦出现旷工超过法定期限,累积旷工达到一定时间的,单位就可以有权解除聘用合同,如此一来,那些类似于“在其位却不谋其政”,不做事却领工资的现象就可以逐渐杜绝,实现有效地管制与严格的规范。
唯有竞争才能优胜劣汰,打破终身制,不管是从眼前看还是从长远发展考虑,都是极其有利于单位、国家经济进步的。
但事业单位改革牵扯很多固有的利益群体,是一项艰巨的任务。
需要自下而上各个部门的配合,尽快完善与此配套的相关制度,将合同聘任制真正实施下去,避免事业单位的合同管理流于形式。