目视化管理及现场改善

生产现场的目视化管理及现场改善1. 引言生产现场的目视化管理是一种重要的生产管理工具，它通过将生产现场的各种数据和信息以直观的方式展示出来，帮助管理人员更好地了解生产状态，提高生产效率和质量，促进现场改善。

本文将介绍生产现场的目视化管理的重要性和优势，并提供一些实用的方法和技巧。

2. 生产现场的目视化管理2.1 目视化管理的定义目视化管理是指通过使用可视化工具和技术，将生产现场的数据、指标、问题等信息以图表、图形、标志等形式呈现出来，使管理人员能够一目了然地了解生产情况，并及时做出决策和改进。

2.2 目视化管理的优势目视化管理具有以下优势：•直观性：目视化管理利用图表、图形等可视化方式呈现信息，使管理人员更容易理解和分析生产现场的情况。

•实时性：通过实时收集和呈现数据，管理人员可以及时了解生产现场的状态和变化，做出及时决策。

•透明度：目视化管理使生产现场的信息对所有相关人员可见，提高了信息共享和团队合作意识。

•问题发现：通过目视化管理，管理人员可以更容易地发现生产现场存在的问题，及时进行调整和改进。

•绩效管理：通过对生产指标和绩效数据的可视化展示，可以促使工作人员更加关注绩效目标，并激励其提高绩效。

2.3 目视化管理的关键要素实施目视化管理需要注意以下关键要素：•选择合适的指标：选择与生产目标相关且易于获取的指标，以便能够有效地评估生产状态和改进情况。

•设计清晰的展示方式：选择合适的图表、图形等展示方式，使信息能够直观地传达给管理人员。

•及时准确的数据收集：保证数据的准确性和及时性，以得到真实、可靠的生产信息。

•定期更新和分享数据：目视化信息应当定期更新，并分享给相关人员，以便大家都能了解生产现场的情况。

3. 现场改善的目视化方法和技巧3.1 标志和标识在生产现场引入标志和标识，可以帮助工作人员快速了解设备、区域和工序的信息。

例如，可以使用颜色标示不同设备的状态，使用标识牌标明工序的参数要求等。

精益生产现场目视化管理提升改善课件1. 前言随着市场的竞争越来越激烈，企业也要不断地提高效率和质量。

而进行精益生产管理则是实现这一目标的有效途径。

而在生产现场，采取目视化管理则是实现精益生产的重要手段之一。

本课件旨在介绍目视化管理的基本概念、应用场景和实现方式，以及如何利用目视化管理改善生产效率和质量。

2. 目视化管理概述目视化管理是指通过可视化手段，展现生产现场的信息和关键绩效指标，实时监控生产情况，并及时调整和改进，从而提高生产效率和质量。

在生产现场，很多信息难以准确地表达和传达，而利用目视化管理，则可以直观地展现生产现场的信息，提高沟通和协调效率。

3. 目视化管理应用场景3.1 生产线管理在流水线生产中，利用目视化管理可以展现生产线的状态和生产情况，包括每个工位的工艺指标、生产计划、生产进度、库存情况等。

通过展示这些关键信息，生产人员可以及时了解生产现场的情况，并及时调整生产进程，以达到最佳生产效率和质量。

3.2 品质管理采用目视化管理来展示产品的质量指标、检验数据、异常情况等能够提高品质管理的效率和准确性。

同时，利用目视化管理展示产品的生产过程和排查异常情况的情况，以便进一步提高产品的质量和工艺。

3.3 设备管理在设备管理方面，利用目视化管理可以及时展示设备的运转情况、维修记录、故障指示等，以及设备的预警信息。

这样可以提高设备的故障诊断和维修效率，保障设备的正常运行，并及时调整和改进设备的使用状态。

4. 目视化管理实现方式4.1 生产数据追踪系统生产数据追踪系统是应用最广泛、最有效的目视化管理实现方式之一。

该系统利用先进的传感器、 RFID 技术、移动终端等设备，实时追踪生产现场的各项数据，并以图表、表格等形式展示给生产人员，方便生产管理。

同时，通过系统内置的数据分析工具，可以对数据进行深入剖析，帮助生产人员及时发现问题、解决问题。

4.2 可视化面板可视化面板是一种直接在生产线上安装的大屏幕，实时展示各项生产数据和生产情况，包括工位信息、生产进度、质量指标等，方便生产人员实时监控生产状况、发现问题，并及时调整和改进。

目视管理与现场改善在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想保持竞争力，提高生产效率和质量，降低成本，就必须不断地进行现场改善。

而目视管理作为一种有效的管理工具，在现场改善中发挥着重要的作用。

一、目视管理的概念和特点目视管理是一种以视觉信号为基本手段，以公开化为基本原则，尽可能地将管理者的要求和意图让大家都看得见，借以推动自主管理、自我控制的管理方式。

它通过形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的目的。

目视管理具有以下几个特点：1、直观性目视管理通过形象直观的视觉信号，如标识、图表、颜色等，让人们能够一目了然地获取信息，迅速了解现场的状况和问题。

2、公开性目视管理强调信息的公开透明，让所有相关人员都能够看到相同的信息，避免了信息的不对称和误解，促进了团队成员之间的沟通和协作。

3、及时性通过实时更新的视觉信号，人们能够及时掌握现场的变化和动态，及时采取措施进行调整和改进。

4、标准化目视管理通常采用标准化的视觉信号和标识，使得不同的人员在不同的时间和地点都能够理解和遵循相同的规则和要求。

二、目视管理在现场改善中的作用1、提高工作效率通过清晰明确的标识和指示，员工能够迅速找到所需的物品和工具，减少了寻找时间和不必要的走动。

同时，标准化的作业流程和操作规范能够帮助员工更快地掌握工作方法，提高工作效率。

2、减少错误和失误醒目易懂的警示标识和操作提示能够有效地提醒员工注意安全和质量问题，避免因疏忽大意而导致的错误和失误。

例如，在设备上标注操作顺序和注意事项，能够防止员工误操作。

3、促进现场的整洁和有序通过划分区域、标识物品存放位置等方式，目视管理能够促使员工养成良好的整理和整顿习惯，保持现场的整洁和有序。

这不仅有利于提高工作效率，还能够减少因物品混乱而导致的生产延误和安全隐患。

4、增强员工的责任心和参与度目视管理将现场的状况直观地展示给员工，让他们能够清楚地看到自己的工作成果和对整体目标的贡献。

现场5S与目视化管理在现代工业生产环境中，现场5S和目视化管理是常用的管理方法。

现场5S是一种管理方法，通过整理、整顿、清扫、标准化、维护的五个步骤，达到提高现场工作效率、改善工作环境的目的。

目视化管理是一种管理方法，通过可视化的方式展示工作过程、质量、效率等信息，使管理者和员工能够直观地了解工作状态，进行及时的决策和改进。

在现场5S管理中，整理是指对现场进行分类、筛选，只保留必要的物品和工具，减少杂乱和浪费。

整顿是指对现场进行布局和整齐，使工作台面、物品摆放等符合标准化的要求。

清扫是指定期对现场进行清洁，保持整洁和美观。

标准化是指建立整理、整顿和清扫等工作的标准和规范，确保每个人都按照标准进行工作。

维护是指对整理、整顿和清扫等工作进行持续和持久的维护，避免恢复以前的杂乱和浪费。

目视化管理是通过可视化的方式展示工作状态和信息，以便管理者和员工能够直观地了解工作情况。

例如，可以通过看板来展示生产进度、质量指标、问题和改进建议等信息。

员工可以根据看板上的信息，及时调整工作计划和流程，解决问题和改进工作方式。

此外，还可以通过标签、颜色等方式标识不同的物品和工具，方便员工快速找到需要的东西。

现场5S和目视化管理的结合可以起到相辅相成的作用。

首先，现场5S提供了创建干净、整洁、安全、高效工作环境的方法和步骤，为目视化管理提供了有序的基础。

只有在整理、整顿和清扫等工作完成后，目视化管理才能展示出清晰的工作状态和信息。

其次，目视化管理可以帮助员工更好地理解和遵守现场5S的要求和标准，减少杂乱和浪费的发生。

例如，通过看板上的信息，员工可以及时发现和解决工作中出现的问题，避免工作台面杂乱和物品丢失的情况。

综上所述，现场5S和目视化管理在工业生产中都是重要的管理方法。

现场5S通过整理、整顿、清扫、标准化、维护的五个步骤，提高工作效率、改善工作环境。

目视化管理通过可视化的方式展示工作状态和信息，帮助管理者和员工直观地了解工作情况，进行及时的决策和改进。

现场目视化工作规划方案一、前言。

大家好！咱们这个现场目视化工作就像是给咱们的工作现场来一场超级变身，让所有东西一目了然，就像在玩一场“找不同”的游戏，但却是让所有东西都变得更好找、更好懂的那种。

二、现状分析。

1. 乱成一锅粥的标识。

现在现场的标识那叫一个乱，就像一群调皮的小怪兽在墙上、设备上乱涂乱画。

有的标识模糊得像近视眼没戴眼镜看东西，根本不知道是啥意思。

2. 色彩斑斓的混乱。

颜色使用也是随心所欲，没有一点规律。

感觉像是彩虹在现场爆炸了一样，各种颜色乱搭，不仅不美观，还让人看得眼花缭乱，找不到重点。

3. 信息的捉迷藏。

一些重要的信息就像在跟我们捉迷藏，藏得严严实实的。

比如说操作指南，非得在一堆文件里翻半天才能找到，这可不行，得让它们像明星一样，一眼就能被看到。

三、目标设定。

1. 清晰得像水晶。

所有的标识、指示都要清晰明了，让哪怕是刚来的小伙伴都能一眼看懂。

就像我们把现场变成一个超级简单的迷宫，闭着眼睛都能走对路那种。

2. 色彩的和谐交响乐。

色彩搭配得像一场和谐的交响乐，不同的区域、设备用不同的颜色区分，但是又不会冲突。

要让大家一走进现场，就感觉像是走进了一幅精心绘制的画里。

3. 信息的闪亮登场。

重要的信息要像舞台上的主角一样闪亮登场。

操作流程、安全提示这些都得摆在最显眼的地方，就像超市里打折商品的标签一样吸引人。

四、具体工作规划。

# （一）标识改善。

1. 大清扫行动。

先把那些模糊不清、乱七八糟的旧标识都清理掉。

这就像给墙壁和设备来个大扫除，把那些小怪兽画的乱七八糟的东西都擦掉，让它们恢复干净的脸蛋。

2. 重新绘制标识。

根据不同的功能和区域重新设计标识。

比如说，红色的标识就专门用来表示危险区域，像“此处有电，请勿靠近”之类的警告。

绿色的标识呢，就用来表示安全通道，让大家看到就像看到希望的绿光一样安心。

标识的字体也要讲究，不能太小，得让近视眼的小伙伴也能轻松看清。

而且要用简单易懂的图案，像一个小人拿着灭火器，就代表灭火器的位置。

目视管理与现场改善1. 简介目视管理与现场改善是一种用于提高工作效率和质量的管理方法。

它通过直接目视、观察和改善工作现场，发现问题、解决问题并进行持续改进。

2. 目视管理的原理目视管理的原理是通过直接目视工作现场，发现问题，并及时采取措施进行改善。

它强调直接观察并理解问题的根本原因，而不是仅仅依靠报告和数据分析。

3. 目视管理的优势•及时发现问题：通过目视管理，可以直接观察到问题的发生，并及时采取措施进行解决，避免问题扩大化。

•减少沟通成本：目视管理可以减少不必要的沟通成本，通过直接观察工作现场，可以明确问题和解决方案，减少沟通的误差和延迟。

•提高工作效率：目视管理可以帮助工作人员直接观察和理解工作现场，避免不必要的反复工作和错误，提高工作效率。

•促进团队合作：目视管理强调团队合作和现场改善，鼓励员工之间的合作和协作，提高整个团队的工作效果。

4. 目视管理的步骤4.1 目视工作现场目视管理的第一步是直接目视工作现场，了解工作流程、工作环境和工作情况。

通过目视，可以发现问题、不合理的布局、浪费和资源浪费等。

4.2 分析问题和原因在目视工作现场后，需要分析发现的问题和其根本原因。

问题可能是由于工作流程不合理、标准操作程序不正确或人员培训不足等原因导致。

通过分析，可以找出问题的根本原因，并确定解决方案。

4.3 制定改善计划根据问题和原因的分析，需要制定一个改善计划。

改善计划应包括解决方法、时间表和责任人等。

改善计划应明确、可行并有可衡量的目标。

4.4 实施改善计划在制定改善计划后，需要将其付诸实践。

实施改善计划时，需要加强沟通和协作，确保相关人员能够理解并按照计划执行。

4.5 持续改进目视管理是一个持续改进的过程。

在实施改善计划后，需要进行评估和监控，以确保改善计划的有效性。

如果发现问题仍然存在或新问题出现，需要重新分析问题和原因，并制定新的改善计划。

5. 目视管理的案例以下是一个目视管理的案例：某公司的生产线出现了频繁的品质问题，导致产品质量下降和客户投诉增加。

目视管理的三个要点目视管理是指通过观察和观察员的判断能力来管理和控制工作过程。

它强调管理者在工作现场进行实地监察和及时干预，以便达到预期的目标和效果。

目视管理的重点在于发现问题、解决问题和提高效率，从而提高整个工作流程的稳定性和质量。

以下是目视管理的三个关键要点：一、实时观察和记录：目视管理的第一个要点是管理者需要实时观察工作现场的情况，并对工作的每个环节和细节进行记录。

观察的重点包括员工的工作态度、工作效率、工作流程中可能存在的障碍和问题等。

通过实时观察和记录，管理者可以及时发现问题，了解工作过程中的困难和挑战，从而为问题的解决提供依据和决策支持。

实时观察和记录要求管理者具备良好的观察力和判断力。

管理者需要学会准确地观察、分析和判断，以便及时发现隐藏的问题和风险。

同时，管理者还需要学会有效地记录观察结果和吸取经验教训，从而为今后的工作提供参考和指导。

二、有效干预和改善：发现问题只是目视管理的第一步，管理者还需要进行有效的干预和改善。

当问题发生时，管理者应及时采取措施，解决问题并避免问题的扩大化。

干预和改善的重点在于找出问题的根本原因，并采取切实可行的措施来解决问题。

有效的干预和改善需要管理者具备良好的沟通和协调能力。

管理者需要与员工进行及时的沟通，了解他们对问题的看法和建议，共同制定解决方案，并积极推动解决方案的实施。

同时，管理者还需要与其他相关部门和人员进行有效协调，协同工作，共同解决问题和改善工作效率。

三、持续的监督和反馈：持续的监督要求管理者保持对工作的持续关注，不断观察和记录工作中的变化和问题，并及时与员工进行沟通和反馈。

管理者需要及时了解员工的工作情况和困难，鼓励和支持员工改进工作方法，帮助员工解决问题，同时给予员工及时的正面反馈和建议。

目视管理的三个要点是实时观察和记录、有效干预和改善以及持续的监督和反馈。

这三个要点相互依存，共同构成了目视管理的有效实施和推动。

通过目视管理，管理者可以及时发现和解决问题，提高工作流程的效率和质量，从而实现组织的目标和愿景。

目视化管理与现场改善第一章：目视管理概述、定义一、目视管理的理念哲学——促进[走动管理]的效果目的——塑造[一目了然]的工作场所管理者当力行［走动管理］之际，可藉助［目视管理］的工具，以发挥［认知力、感受力、发现力、处理力］等四种能力管理对象——透过看板、标示、实物、灯号、颜色、图表等视觉化工具，以界定人、事、物的方向、位置、距离、趋势、差异等，针对现场进行管理、改善活动现场管理六要素： Q(品质) C(成本) S(安全) P(产量) M(士气) D (交期)二、目视管理的定义目视管理是指通过符号、线条、特别是色彩指明事物本来应当呈现的状态，使不管是谁都能很容易就看出正常或是异常的状态。

也称：可视化管理、看得见的管理、一目了然的管理、用眼睛来管理的方法原则：视觉化：标示、标识，进行色彩管理；透明化：将需要看到的被遮隐的地方显露出来；界限化：标明正常与异常的定量管理界限，使之一目了然。

要点：要能从远处也能辨认出来；任何人使用都一样方便、一样准确；在想要管理的地方做标示；任何人都容易遵守，也容易更改；易知正常与否，任何人都能看得出来；有助于把作业场所变得明亮、整洁；有助于维持安全、愉快的环境。

三、目视管理的适用范围目视管理的对象必须含盖所有的范围，就生产现场而言，为P(产量)Q(品质) C(成本) D (交期) S(安全) M(士气) ；就现场而言，有两大路线，一为改善体质路线，亦即为增量改善，系设法使作业达到更多的要求。

诸如：更正确的资讯/更简便的手续/更快速的传达另一为合理化路线，亦即为减量改善，系设法使作业达到更少的要求；更短的时间/更小的空间/更低的费用四、目视管理活动的效果及其项目1、提高工作环境的改善从责任区的规化开始，使物品堆放井然有序，通道畅能无阻，到处充满了看板、标示，以塑造一目了然的工作场所，既可提高工作效率、又可减少浪费，主要活动项目如下：（1）场所的地面、通路、墙壁、柱子、屋顶、窗子、架子、柜子、台车、机械等加以着色或编号区分。

◆清洁：彻底排除污染源
-------作业台、椅子
-------货架
-------通道
-------设备
-------生活区
◆清洁:稽查与奖惩实施
◆安全:危险预知与预防
案例：工厂定置化管理实施
案例：JIT对生产布局的要求
案例：某财务办公室的管理模式
案例：洗手间清扫检查表
案例：某企业5S活动奖惩机制
案例：精益现场5S改善项目表
训练：看看有可能出现那些危险点？第四章 5S活动的误区
1、常见的误区
误区一
误区二
误区三
误区四
误区五误区六
误区七
案例：管理与赚钱
案例：人员的素质问题
第五章 5S管理氛围的建立
1、管理是修己安人的一个历程
2、三位一体的素养提升
3、个人态度和团队态度的形成
4、全员参与是实现5S管理目标的关键
5、 5S活动成功和失败的注意要点
6、 5S管理无止境，要不断追求精细、精确和精益案例：员工素养从日常生活习惯培育起
案例：主任罚保安遭报复---- "扶正压邪'
第六章目视化管理
1、目视管理和看板管理
目视管理活动的效果及其项目：
◆提高工作环境的改善
◆提高安全管理的措施
◆提高品质管理的水准
◆提高TPM的水准
◆落实现物管理
◆用看板组织生产的过程
2、目视管理的水准
初级
中级
高级
3、看板的展示
案例：不可倒置的PDCA
案例：不同的地铁设计方案第七章案例分析
1、库房的改善案例
2、制造业5S改善成果案例
3、 5S与目视化管理思考点。

5S与目视化管理1. 5S管理概述5S管理是指一种基于现场整理、整顿、清扫、清洁和培养习惯的管理方法，它可以提高工作环境的整洁度和效率，减少浪费，并改善工作现场的安全性。

5S 管理方法起源于日本，是日本企业改善生产管理的重要工具之一。

5S管理包括以下五个步骤：1.1 整理 (Sort)整理是指将工作现场的杂乱物品进行分类，只保留必要的物品，清除无关的、过时的和废弃的物品。

通过整理，可以减少物品堆积导致的浪费，提高工作效率。

1.2 整顿 (Set in Order)整顿是指将必要的物品有序地摆放在工作场所，使得物品易于找到和取用。

通过整顿，可以减少寻找物品的时间，提高工作效率。

1.3 清扫 (Shine)清扫是指定期进行工作环境的清洁，包括地面、设备、工具等的清理和保养。

通过清扫，可以改善工作环境的卫生状况，并减少因脏乱导致的事故和质量问题。

1.4 清洁 (Standardize)清洁是指建立一套标准的清洁作业方法和标准，使得清洁工作可以被持续地进行，并达到一致的质量水平。

通过清洁，可以形成保持工作环境整洁的习惯。

1.5 培养习惯 (Sustain)培养习惯是指通过培训、教育和纪律等措施，使得员工能够自觉地遵守5S管理规范，并将其内化为工作习惯。

通过培养习惯，可以使5S管理成为一种永久性的改善措施。

2. 目视化管理概述目视化管理是指利用可视化工具和方法，使得管理信息变得直观、清晰和易于理解，以促进有效的沟通和决策。

目视化管理的核心在于将抽象的数据和概念转化为真实的、可见的图形、图表等形式，以便管理者和员工更好地理解和分析问题，并做出相应的改进措施。

目视化管理可以带来以下几个优势：2.1 提高沟通效率通过可视化的方式，信息可以更加直观地传达到相关人员，减少了理解和解释的困难，提高了沟通的效率。

管理者通过目视化工具可以更清楚地了解工作进展和问题，并及时进行调整。

2.2 提高决策的准确性目视化管理可以将复杂的数据和信息以简洁的图形形式展示，使得管理者能够更容易地理解和分析问题，提高决策的准确性和效果。