中央广播电视大学开放教育行政管理专科毕业论文
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关于电大专科行政管理毕业论文范文一、以道德信仰为基础强化行政管理工作的人文关怀1.坚持行政管理原则教育发展新思路与新格局的形成,对高校行政管理工作提出了新的基本原则,其中最主要的就是人文化发展。
它已经成为高校行政工作开展的重要原则之一。
那么何谓人文化呢?所谓的“人文化”,就是在管理工作中注重人本主义精神,注重管理工作的人文性,这是高校行政管理的主要原则。
2.提升管理人员人文素质,提升行政管理工作效率从高校行政管理的人文视角出发,管理人员人文素质是高校行政管理工作开展的前提条件。
具体的人文素质主要体现于管理人员的职业责任意识、基本道德素养两个方面。
职业责任意识是管理人员对工作的责任感,基本道德素质主要包含了基本道德、工作行为习惯等几个方面。
有效强化这两个方面,可进一步提升高校行政管理人员对“人文”的认知,带动高校行政管理工作效率进一步提高,满足高校发展的切实需要。
3.以人文关怀为切入点,强调统筹协调发展的重要性人文关怀的价值主要在于,能够渗透“以人为本”的工作理念,立足于“人”的内心需求进行有效关怀,从而实现工作的转变与突破。
而这一目标的实现能够促进管理者统筹协调能力的进一步提升,能够突破高校行政管理的难点,形成人性化行政管理新思路。
这是新时期高校行政管理工作提出的新要求,也是对行政管理内在本质进行有效扩充的关键因素,为工作思路的有效转型奠定坚实的思想基础。
二、以理性心理辅导为主体的高校行政管理新思路1.倡导理性探究与心理引导相结合的全新行政管理工作理念理性探究作为对高校行政管理工作进行客观认识与研究的基本思想,对于工作内容以及工作涉及领域的深入研究有积极的推动作用。
而这一方面也是造成高校行政管理人员工作压力的根本因素之一,因此学校应加强管理人员的心理疏导,促使高校行政管理工作效率能够得到不断提升,体现出高校行政管理工作开展思路的创新性。
2.针对行政管理工作特点做出相应的个性化工作要求高校行政管理工作的基本特点表现为涉及范围较广,要求存在差异,这也导致高校行政管理工作人员的心态产生了不同程度的变化。
电大行政管理专科毕业论文摘要关键词:电大;行政管理;专科教育;现状;对策一、引言电大行政管理专科教育是我国成人高等教育体系中的重要组成部分,为我国培养了大量的行政管理人才。
然而,在当前社会经济发展背景下,电大行政管理专科教育面临着诸多挑战。
本文将从现状、问题及对策三个方面对电大行政管理专科教育进行探讨。
二、电大行政管理专科教育现状1. 教育规模不断扩大:近年来,电大行政管理专科教育规模逐年扩大,招生人数逐年增加。
2. 课程设置较为合理:电大行政管理专科教育课程设置较为合理,涵盖了行政管理的基本理论、基本知识和基本技能。
3. 师资力量较为雄厚:电大行政管理专科教育拥有一支较为雄厚的师资队伍,具备丰富的教学经验和实践经验。
4. 教学手段不断改进:电大行政管理专科教育在教学手段上不断改进,采用线上线下相结合的教学模式,提高了教学效果。
三、电大行政管理专科教育存在的问题1. 教学内容与实际需求脱节:部分教学内容与实际需求脱节,导致学员在实际工作中难以运用所学知识。
2. 教学方法单一:部分教师采用传统的教学方法,忽视了学员的主体地位,影响了教学效果。
3. 实践教学环节不足:电大行政管理专科教育实践教学环节不足,学员缺乏实际操作经验。
4. 师资队伍建设滞后:部分教师缺乏实践经验,难以满足学员的实际需求。
四、电大行政管理专科教育对策1. 优化课程设置:根据社会需求,调整课程设置,增加与实际工作相关的课程,提高学员的实际操作能力。
2. 改进教学方法:采用多元化的教学方法,激发学员的学习兴趣,提高教学效果。
3. 加强实践教学:加强实践教学环节,组织学员参加实习、实训等活动,提高学员的实际操作能力。
4. 加强师资队伍建设:引进具有丰富实践经验的教师,提高教师的综合素质,满足学员的实际需求。
五、结论电大行政管理专科教育在我国成人高等教育体系中具有重要地位。
面对当前的发展现状,电大行政管理专科教育应不断优化课程设置、改进教学方法、加强实践教学和师资队伍建设,以提高教育质量,培养更多优秀的行政管理人才。
电大专科行政管理专业毕业论文Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】广播电视大学开放教育行政管理专业毕业论文(办公室管理)题目:如何让人力资源成为人力资本专业层次:专科级别: 13秋行政管理学号:姓名:张清超分校(工作站):沁阳电大指导教师:李新胜如何让人力资源成为人力资本摘要:人力资源是企业的核心,也是企业整体竞争力的重要组成部分。
然而,仅将人力作为资源还不够,还应将人力变为,使其成为企业的财富,让其为企业所用,并不断增值,给企业创造更多的价值。
关键词:分析招聘使用一、人力资源与人力资本的本质区别。
首先,资源是先天自然形成,而资本却经过后天精心的开发和筹划、经营,从而成为企业产生利润的基础。
其次,资源和资本在使用方式、立足点上完全不同,仅是资源的话,所有人都想要最好的,最多的。
但作为资本,人们就会更多地考虑投入与产出的关系,会在乎成本,会考虑利润,性价比是关键。
人力资本具有以下特点:(1)时变性。
人力资本随着时间的变化而变化,时间可以使知识老化而使人力资本贬值,也可以通过知识更新使人力资本增值。
(2)结构性。
人力资本有组合效应,组合不同获取的利润也不同,1+1可能小于2,也可能大于2.(3)能动性。
人是有思想的,工作积极还是消极,都对人力资本投入所产生的利润大小有着重要影响。
人力重要管理是人力资源转换为人力资本的桥梁。
提到资源人们第一反应是考虑寻求与拥有,而提到资本人们会更多地考虑增值生利,资源就是未经开发的资本,资本则是开发利用了的资源。
1、人才的招募:很多企业的招聘广告都十分近似:xx岁以下,xx以上学历,x年以上相关经验等等,千篇一律,似乎这些话已经是固定格式。
难道有这么多公司对人才的需求是一样的吗?还有的公司在招聘时要求能流利地用英语交流,为此,很多人被这个门槛挡住。
而通过面试并且工作之后的那些人发现,可能你在此工作十年,连一句“Hao do you do”都用不上。
电大行政管理专科毕业论文范文电大行政管理专科毕业论文范文近年来,随着社会经济的快速发展和国家治理体系的不断完善,行政管理专业的需求也日益增长。
电大行政管理专科毕业论文是电大学生完成学业的重要环节,也是他们展示自己专业知识和能力的重要机会。
本文将以一个电大行政管理专科毕业论文为例,探讨其内容和结构,帮助电大学生更好地完成自己的毕业论文。
一、引言引言是论文的开篇,主要介绍研究背景、研究目的和意义等内容。
在电大行政管理专科毕业论文中,引言部分可以从行政管理的定义和重要性入手,以及当前社会对行政管理专业人才的需求和行业发展的趋势等方面进行论述。
同时,也可以提出本文的研究目的,即通过分析某个具体的行政管理案例,探讨行政管理的实践问题和解决方案。
二、理论框架理论框架部分是论文的重要组成部分,主要介绍相关理论和概念,为后续的分析和讨论提供理论支持。
在电大行政管理专科毕业论文中,可以选择一些行政管理理论,如公共管理理论、组织行为学理论等,对其进行概念解释和相关研究成果的综述。
同时,也可以结合具体的行政管理案例,对这些理论进行分析和应用,以展示自己对理论的理解和运用能力。
三、案例分析案例分析是电大行政管理专科毕业论文的核心部分,也是论文的亮点所在。
选择一个具体的行政管理案例,可以是某个企事业单位的管理问题,也可以是政府部门的政策实施问题等,对其进行详细的分析和讨论。
在分析过程中,可以运用前文提到的理论框架,对问题进行解读和解决方案进行探讨。
同时,还可以结合实地调研和数据分析等方法,进一步加深对问题的理解和分析。
四、结论与展望结论与展望部分是电大行政管理专科毕业论文的总结和未来发展的展望。
在结论部分,可以总结前文的分析和讨论,提出对行政管理问题的解决方案和建议。
在展望部分,可以对行政管理领域的未来发展进行预测和展望,指出行政管理专业人才需要具备的能力和素质等。
同时,也可以提出对相关研究的进一步探索方向,为后续的研究工作提供参考。
中央广播电视大学毕业论文15秋行政管理(本科)小议企业行政管理的地位和作用年级:2015年秋学生姓名:孙书浩专业:行政管理学号:1561101251974目录一、绪论 (4)二、本论 (4)(一)企业行政管理的地位及作用 (4)(二)现行企业行政管理中存在的两种极端问题..............................(4)(三)提高企业行政管理效率的对策 (4)三、结论…………………………………………………(9)参考文献………………………………………………(10)试论企业行政管理的地位和作用小议企业行政管理的地位和作用【内容摘要】行政管理在企业管理中的地位和作用越来越突显,企业行政管理需要进一步规范化,这不仅关系到企业行政管理效率的提高,甚至影响到企业的生存与发展.本文阐述了行政管理在企业管理中的地位及作用,分析了行政管理在企业管理中存在的问题,论述了提高企业行政管理效率的对策.【关键词】企业行政管理问题对策探讨随着人们法治观念的不断增强,行政管理在企业管理中的地位和作用越来越突显,企业行政管理需要进一步规范化,这不仅关系到企业行政管理效率的提高,甚至影响到企业的生存与发展。
因此,充分认识行政管理在企业管理中的地位和作用,分析行政管理在企业管理中存在的问题,探讨提高企业行政管理效率的对策,有着极为重要的意义。
一、企业行政管理的地位及作用1、行政管理在企业管理中的地位企业行政管理是企业管理与行政管理相结合而产生的,是行政管理理论在企业中的具体运用.企业行政管理区别于一般的政府行政管理,在其广度、深度、重要性及敏感性等方面也都不同于其他方面,具有相当的特殊性。
企业行政管理更注重内容和实质,尽量减少繁文缉节,而且相对比较直接地与企业的经济效益相联系,即更讲究实效.企业的行政管理往往根据企业实际需要,对行政管理的诸多制度、程序、环节、形式、图表、文件等进行剪裁和调整,使之变得精练、实用、简洁、便利、省时、省钱。
电大行政管理专业毕业论文摘要本篇论文旨在研究电大行政管理专业的教育培养模式、课程设置与实施以及毕业要求,从而提出一些改进方案,以适应当前社会环境和市场需求。
在调研和分析的基础上,本论文提出了一些关于行政管理专业教育的建议,以促进学生的综合能力提升,提高电大行政管理专业的毕业质量。
第一章:引言1.1 研究背景电大行政管理专业是一个重要的专业方向,具有广泛的应用领域,培养学生具备行政管理知识和技能,为企事业单位的管理提供人才支持。
然而,在当前社会环境下,行政管理岗位的职责和要求正在发生变化,要求行政管理专业人才具备更高的综合素质和创新能力。
1.2 研究目的本论文旨在通过研究电大行政管理专业的教育培养模式、课程设置与实施以及毕业要求,提出一些改进方案,以适应当前社会环境和市场需求。
通过改进教育模式和加强课程设置,提高学生的综合能力,提高电大行政管理专业的毕业质量。
第二章:电大行政管理专业的教育培养模式在这一章节中,我们将讨论目前电大行政管理专业的教育培养模式,包括传统的远程教育模式和现代在线教育模式。
通过比较和分析这两种模式的优缺点,提出一种更适合电大行政管理专业的教育培养模式,以满足学生的学习需求和发展目标。
第三章:电大行政管理专业课程设置与实施在这一章节中,我们将分析目前电大行政管理专业的课程设置与实施情况。
通过调研和对比其他高等院校的行政管理专业课程设置,提出一些改进方案,以使课程更加贴近实际工作需求,增强学生的行政管理能力。
第四章:电大行政管理专业的毕业要求与评估在这一章节中,我们将研究电大行政管理专业的毕业要求与评估制度。
通过对毕业要求的分析和对评估制度的研究,提出一些改进方案,以确保学生的毕业论文能够符合行业标准和学术要求。
第五章:电大行政管理专业的教育改进建议在这一章节中,本论文将根据对电大行政管理专业的研究与分析,提出一些教育改进建议。
这些建议包括改进教育培养模式、优化课程设置与实施、完善毕业要求与评估制度等方面的改进措施,以期提高电大行政管理专业的毕业质量和学生的综合能力。
电大行政管理专科毕业论文范文(推荐十二篇)5电大行政管理专科毕业论文范文(篇一)毕业设计即将结束,在老师的指导和同学的帮助之下,学生对于道路设计有了更多新的认知,对路基路面设计有了更深一步的认识,对路基路面综合设计的整体脉络了解得更加的清晰透彻。
通过毕业设计,学生对自己大学四年以来所学的知识有更多的认识。
毕业设计,帮助我们总结大学四年收获、认清自我。
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掌握其使用的要领,运用到设计当中去。
最后汇总的时候,需要将前期各个阶段的工作认真整理。
毕业设计结束了,通过设计,学生深刻领会到基础的重要性,毕业设计不仅仅能帮助学生检验大学四年的'学习成果,更多的是毕业设计可以帮助我们更加清楚的认识自我,磨练学生的意志与耐性,这会为学生日后的工作和生活带来很大的帮助。
电大行政管理专科毕业论文范文(篇二)随着毕业论文的完成,两年半的大专生活即将结束,继大学四年后又体验了两年多温暖快乐的校园生活,感谢父母的支持、老师们的教导和同学们的陪伴。
首先,我要感谢我的父母,没有他们的鼓励与支持我不会有勇气参加研宄生的入学考试,没有他们的支持我也不能安心的完成学业,假期认真的复习参加注册会计师的考试,并且取得了满意的成果。
其次,我要感谢我的导师罗金明老师。
入学以来学业、生活上罗老师都非常的关心学生,平时的学习以及论文的写作过程,罗老师都给予了耐心的指导。
从最初的论文选题以及初稿完成以后,罗老师都在百忙之中抽空来给我们提建议,帮助我们修改构思到后来的写作,使我的论文能够更加的精益求精。
广播电视大学行政管理毕业论文广播电视大学行政管理毕业论文在当今社会,随着经济的不断发展和社会的不断进步,广播电视行业也迎来了前所未有的发展机遇和挑战。
作为广播电视行业的管理者,我们需要不断提升自身的行政管理能力,以适应行业的变革和发展。
因此,我选择了广播电视大学行政管理专业,并即将完成我的毕业论文。
行政管理作为一门综合性的学科,涉及到组织、计划、领导、控制等多个方面。
在广播电视行业,行政管理的重要性不言而喻。
广播电视机构需要高效地组织各项工作,制定合理的计划,有效地领导团队,以及进行有效的控制和评估。
这些都需要行政管理者具备一定的专业知识和技能。
在我的毕业论文中,我将着重探讨广播电视行业中的行政管理问题,并提出一些解决方案。
首先,我将深入研究广播电视行业的组织结构和管理模式。
广播电视机构通常由多个部门组成,如编播部门、技术部门、宣传部门等。
这些部门之间的协作和沟通对于机构的正常运行至关重要。
我将分析这些部门之间的关系,并提出改进的建议。
其次,我将研究广播电视行业的人力资源管理问题。
在广播电视机构中,人力资源是最重要的资产。
如何招聘、培训和激励员工,将是我论文的重点之一。
我将研究不同的人力资源管理模式,并提出适合广播电视行业的人力资源管理策略。
此外,我还将关注广播电视行业的财务管理问题。
广播电视机构通常需要进行大量的投资,如购买设备、制作节目等。
如何进行合理的财务规划和控制,将是我论文的另一个研究方向。
我将研究广播电视行业的财务管理模式,并提出一些改进的建议。
最后,我将研究广播电视行业的市场营销问题。
随着互联网的发展,广播电视行业面临着越来越激烈的竞争。
如何制定合理的市场营销策略,提高广播电视机构的知名度和竞争力,将是我论文的最后一个研究方向。
我将研究广播电视行业的市场营销模式,并提出一些创新的市场营销策略。
通过对广播电视行业的行政管理问题进行深入研究,我希望能够为广播电视行业的管理者提供一些有益的建议和思路。
电大行政管理专科参考论文行政管理工作的本质应该是公共服务活动,因此应该尽量降低执法过程中的强制性行为,进一步增强执法的人性化和法律依据,改善执法双方人员的关系。
下文是店铺为大家搜集整理的关于电大行政管理专科参考论文的内容,欢迎大家阅读参考!电大行政管理专科参考论文篇1浅谈现代企业行政管理效率的提升摘要:近年来,我国经济快速发展,综合国力也在不断上升。
其中,企业作为我国经济的重要构成部分,对保障我国的生产经营活动的顺利进行、提高社会的管理水平和提升我国的核心竞争力都有直接的现实意义。
一个适合企业发展、合理的企业发展规章制度,对于保障企业的生产经营活动的顺利进行及增强企业的竞争力,有极大影响。
目前,我国的一些企业在发展过程中存在行政管理方法陈旧,行政管理效率低下等众多隐患,这些因素都极大地影响了企业的可持续健康发展。
一个企业想要发展,想要在激烈的市场竞争中生存和发展,必须不断对于自己企业的技术进行不断变革,不断创新,不断提高企业内部的行政管理效率,推动我国企业的正常健康运行。
关键词:现代企业;行政管理效率;提高方法企业的发展需要依靠高水平的管理,管理效益对企业的影响有至关重要的作用。
企业的行政管理效率指的是企业的行政管理效能,对于衡量企业的行政管理部门及工作人员有显著意义。
提高企业的行政管理效益可以有效改善企业的运行情况,促进我国经济的发展,推动我国的综合发展。
笔者就目前我国企业内部行政管理的效率存在的问题及解决问题的相关措施方面进行分析,对于存在的问题提出自己的看法,希望对于有关企业解决自身内部问题有一定的积极作用。
1.现代企业行政管理的现状1.1官僚主义盛行,运行效率不高。
由于我国有着几千年的封建社会的历史,因此封建思想在我国现阶段的发展中还存在一定的影响,对我国企业的发展危害严重。
现阶段我国一些企业内部还存在官僚资本主义的运行形势,企业重要事项得不到共同讨论,导致企业大多数人对于企业的运行机制不了解,不能有效提高工作效率。
关于电大行政管理专科毕业论文范文工商行政管理机关维护市场经济秩序的过程也就是履行行政职能的过程,所以传统经济法或是行政管理学上的市场规制或行政管理行为,也是行政法所关注和规范的内容。
下面是店铺为大家整理的关于电大行政管理专科毕业论文,供大家参考。
关于电大行政管理专科毕业论文范文一:高职院校专业化行政管理论文摘要:为了提高培训的有效性,针对高职行政管理人员的培训应注意以下三个方面:第一,培训应有计划性、系统性、目标性。
行政管理人员的培训计划必须结合高校资源条件和管理人员素质基础,考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性,并在此基础上确定管理人员培训的目标,选择培训内容及培训方式。
关键词:高职院校;行政管理一、高职院校行政管理人员专业化发展现状分析(一)高职院校行政管理人员学历、职称、年龄、专业结构较不合理XX高职院校是广东省一所全日制普通公办院校,本文以该职业院校为例,分析高职院校行政管理人员的学历、职称、年龄和专业结构。
该职业院校共有101名行政管理人员(含图书馆人员),以本科及专科学历为主,占全部行政管理人员的81.19%,该学院行政管理人员职称主要以中级和初级为主,副高和正高职称行政管理人员较少。
而且行政管理人员的职称晋升渠道不清晰,职称为副教授或教授的行政管理人员多是从教师岗调到行政管理岗,现在很多学院不允许行政管理人员申请讲师、副教授、教授系列的职称,但是对于申报研究系列的职称又缺乏相应的指导和支持,这导致很多行政管理人员对于未来职称发展存在迷茫。
该院校行政管理人员主要以40岁以上中年行政管理人员为主,占63.36%,年轻行政管理人员较少,一方面行政人员管理经验较丰富;另一方面容易造成行政人员官僚气息较重,不易创新工作思路和方法。
该院校行政管理人员专业较多样,但有专门的教育管理方面背景的人员较少,因此要加强对行政管理人员管理学、人际沟通、公文写作等专业知识的培训和学习。
(二)缺乏明确的工作标准和科学的管理方法,管理效率低高职院校没有规定行政管理人员的工作标准,工作结果的好与不好难以比较。
很多人在选择大专专业的时候,选择的是行政管理专业。
而一些人选择的是电大专科行政管理专业。
行政管理是一个非常重要的领域,有很多人都想在这个领域中取得良好的成绩。
对于电大专科行政管理毕业论文的写作,也是非常重要的。
一、论文提纲当你开始写电大专科行政管理毕业论文时,第一件事需要做的是创建一个清单,将你希望包含在你的论文中的部分写下来。
这个清单可以包括以下几个部分:1.引言2.行政管理的概要3.行政管理中的文化因素4.行政管理与领导力的关系5.行政管理中的有效沟通6.行政管理中的决策制定7.行政管理中的团队建设8.行政管理中的改善与创新9.行政管理所面临的挑战10.行政管理的未来走向11.结论每一段都应该明确的标示出论文的主题,以及要探讨的问题和方法。
这样,读者在阅读你的论文时,就可以明确你的目的并理解你方法,也更容易理解你的论文。
二、对于行政管理的概述在你写电大专科行政管理毕业论文的时候,你需要了解行政管理的概述。
在这一部分中,你应该简要介绍行政管理中的主要步骤,以及这些步骤是如何被应用的。
你可以详细介绍行政管理的定义、目标、范围、和历史等方面。
三、行政管理中的文化因素行政管理中的文化因素是非常重要的。
在这个部分,你应该探讨文化对行政管理的影响,包括不同国家、公司、或团队的文化差异,以及如何处理跨文化交流的挑战。
你也可以探讨如何在行政管理中鼓励跨文化交流,并在日常工作中与各方面相互理解。
四、行政管理与领导力的关系在你的电大专科行政管理毕业论文中,你应该探讨行政管理与领导力的关系。
你可以了解选择管理还是领导的区别,并探讨不同领导风格(如民主领导、权力领导和教练型领导)及其影响。
你还可以探讨如何在行政管理中发挥领导力,以及如何有效的管理领导者。
五、行政管理中的有效沟通在行政管理中,有效的沟通是非常重要的。
你需要探讨如何建立良好的沟通和沟通媒介,以及如何使沟通纵向和横向相交通。
在这一部分,你也可以探讨不同沟通方法(如面对面交流、电子邮件、文字记录及电话交流)的影响。
电大行政管理专科毕业论文范文《电大行政管理专科毕业论文范文》。
摘要,本文以电大行政管理专科毕业论文范文为题,通过对行政管理专科毕业论文的研究和分析,提出了一些有关行政管理专科毕业论文的写作要点和注意事项,旨在帮助行政管理专科毕业生更好地撰写论文,提高论文的质量和水平。
关键词,电大;行政管理;专科毕业论文;范文;写作要点。
一、绪论。
行政管理是管理学的一个重要分支,是指对政府机构和非政府机构进行管理和组织的一种学科。
在当今社会,行政管理专业的毕业生越来越多,而行政管理专科毕业论文作为毕业生的重要学术成果,对毕业生的综合能力和学术水平有着重要的检验作用。
因此,如何撰写一篇高质量的行政管理专科毕业论文成为了毕业生们面临的一项重要任务。
二、行政管理专科毕业论文写作要点。
1. 选题,行政管理专科毕业论文的选题应该具有一定的研究价值和实践意义,能够解决实际问题或者对行政管理理论有所贡献。
选题要符合自身的兴趣和专业方向,同时也要考虑到实际的研究条件和资源。
2. 文献综述,在写行政管理专科毕业论文时,首先要进行文献综述,了解前人的研究成果和现状,找到自己的研究空白和切入点,为后续的研究提供理论支持和依据。
3. 研究方法,行政管理专科毕业论文的研究方法可以采用实证研究、问卷调查、案例分析等方法,具体选择何种方法要根据研究对象和研究目的来确定,同时要保证研究方法的科学性和可行性。
4. 论文结构,行政管理专科毕业论文的结构一般包括绪论、文献综述、研究方法、研究结果、讨论和结论等部分,要求逻辑清晰,条理分明,层次清晰,内容丰富。
5. 论文写作,在写行政管理专科毕业论文时,要注意语言规范、逻辑严谨、表达清晰,避免出现语法错误、逻辑混乱、表达不清等问题,力求做到精准、准确、简练。
三、行政管理专科毕业论文范文。
题目,我国行政管理体制改革的现状与问题研究。
摘要,本文主要围绕我国行政管理体制改革的现状与问题展开研究,通过对相关文献的综述和实证研究,深入分析了我国行政管理体制改革的现状和存在的问题,提出了一些有针对性的改革建议,旨在为我国行政管理体制改革提供理论支持和实践指导。
电大专科行政管理毕业论文电大专科行政管理毕业论文随着社会的发展和进步,行政管理在各个领域中的重要性日益凸显。
电大专科行政管理专业的学生,在学习过程中需要完成一篇毕业论文,以展示自己的学术研究能力和对行政管理领域的理解。
本文将以电大专科行政管理毕业论文为主题,探讨该论文的写作要点和结构。
一、选题与确定研究问题在选择论文题目时,可以从自己感兴趣的领域出发,结合实际情况和研究热点进行思考。
例如,可以选择研究某企业的人力资源管理策略,或者分析某政府机构的绩效评估体系等。
选题时要注意确保研究问题具有一定的学术价值和实际意义。
二、文献综述与理论框架在写作过程中,需要进行文献综述,即对相关领域的研究成果进行梳理和总结。
通过查阅相关文献,可以了解到前人在该领域的研究成果和理论框架,从而为自己的研究提供理论支持和研究方法。
三、研究方法与数据收集在论文中,需要明确研究方法和数据收集方式。
研究方法可以选择定性研究方法或定量研究方法,或者两者结合。
数据收集可以通过问卷调查、访谈、观察等方式进行。
在选择研究方法和数据收集方式时,要根据研究问题的特点和可行性进行合理的选择。
四、数据分析与结果呈现在数据收集完成后,需要对数据进行分析和整理。
可以使用统计软件进行数据分析,比如SPSS等。
分析结果可以通过表格、图表等形式进行呈现,以便读者更直观地理解研究结果。
同时,要对结果进行客观的解读和分析,结合文献综述和理论框架,提出自己的见解和观点。
五、讨论与结论在论文的讨论部分,可以对研究结果进行深入分析和探讨。
可以从不同角度对结果进行解读,比较研究结果与前人研究成果的异同,提出自己的观点和建议。
在结论部分,要对研究问题进行回答,并总结研究的主要发现和贡献。
六、参考文献和引用格式在论文中,要注重引用相关文献,以展示对前人研究成果的尊重和承认。
引用时要注意遵循学术规范,使用正确的引用格式。
可以参考APA、MLA等国际通用的引用格式,或者根据学校的要求进行引用。
电大行政管理专科毕业论文乡镇是我国社会的基础,乡镇机构是农村经济建设和社会发展的组织者。
乡镇政权的建设和运行能否适合农村经济和社会发展的需要,是关系到我国政治稳定、社会安定、经济繁荣的大事。
随着我国社会经济市场化、农村工业化和城市化进程的发展,农村农业税全面取消,大量的农民工进城务工,使得农村经济社会文化生活发生了深刻变化。
作为我国最基层的政权,乡镇行政管理体制改革成功与否,关系到我国新农村建设能否取得最后的胜利。
一、乡镇行政管理体的背景随着社会经济的发展,乡镇行政管理体制的改革已经成为必然。
新农村建设是我国当前的重大战略,它的实现需要在乡镇层面上进行。
因此,乡镇行政管理体制的改革迫在眉睫。
二、乡镇行政管理体制存在的主要弊端一)职能界定不够明晰现行乡镇行政管理体制中,乡镇政府的职能界定不够明晰,导致职能重叠、职责不清,影响了乡镇政府的工作效率。
二)法定职权缺失乡镇政府的法定职权不足,导致乡镇政府在处理事务时无法得到有效的保障,影响了乡镇政府的权威性和公信力。
三)职能行使偏差部分乡镇政府在职能行使上存在偏差,如过于注重经济发展而忽视社会事务的处理等,影响了乡镇政府的公共服务能力。
四)公共产品供给短缺乡镇政府在公共产品供给方面存在不足,如教育、医疗等公共服务设施的缺乏,影响了乡镇居民的生活质量。
三、乡镇行政管理体制改革的具体措施一)更新乡镇政府管理理念乡镇政府需要更新管理理念,注重公共服务和社会事务的处理,提高乡镇政府的公共服务能力。
二)规范乡镇政府的职责乡镇政府需要规范职责,明确职能界定,减少职能重叠,提高乡镇政府的工作效率。
三)整合乡镇范围内的公共资源乡镇政府需要整合公共资源,如教育、医疗等公共服务设施,提高乡镇居民的生活质量。
四)合理划分乡镇政府事权乡镇政府需要合理划分事权,明确职责范围,提高乡镇政府的公信力和权威性。
五)探索乡镇深化改革的目标乡镇政府需要探索深化改革的目标,不断提高乡镇政府的管理水平,为新农村建设提供有力的保障。
电大行政管理毕业论文范文电大行政管理毕业论文范文近年来,随着我国社会经济的快速发展,行政管理的重要性日益凸显。
电大行政管理专业的学生们在毕业论文撰写过程中,面临着如何选择合适的题目和如何进行研究的难题。
本文将以电大行政管理毕业论文为主题,探讨一些范文的写作思路和结构,希望能给学生们提供一些有益的参考。
一、引言部分引言部分是论文的开篇之处,需要简明扼要地介绍研究的背景、目的和意义。
在电大行政管理毕业论文中,可以选择一个当前热门的行政管理问题作为引言的切入点,例如政府效能提升、组织变革、公共政策制定等。
通过引言部分,读者可以了解到论文的研究背景,从而对后续内容有所期待。
二、理论分析部分理论分析部分是电大行政管理毕业论文中的重要组成部分,需要对相关理论进行深入分析和探讨。
在这一部分,可以引用一些经典的行政管理理论,如韦伯的官僚理论、西蒙的决策理论等,对其进行解读和评价。
同时,也可以结合国内外的行政管理实践,分析这些理论在实际中的应用和局限性。
理论分析部分的深度和广度将直接影响论文的质量和学术价值。
三、实证研究部分实证研究部分是电大行政管理毕业论文中的核心内容,需要通过实证研究来验证或反驳前述的理论观点。
在这一部分,可以选择一个具体的行政管理案例,通过问卷调查、实地观察、访谈等方法,收集相关数据和信息。
然后,运用统计学或质性分析方法对数据进行处理和解读,得出结论。
在实证研究部分,需要注重数据的可靠性和分析的客观性,以确保研究结果的科学性和可信度。
四、案例分析部分案例分析部分是电大行政管理毕业论文中的重要组成部分,可以通过具体案例进行深入分析和讨论。
在这一部分,可以选择一个具有代表性的行政管理案例,例如某个政府部门的改革、某个企业的变革等。
通过对案例的详细描述和分析,可以揭示出其中的问题和挑战,同时也可以提出相应的解决方案和建议。
案例分析部分需要注重细节和逻辑性,以确保分析的准确性和可行性。
五、总结部分总结部分是电大行政管理毕业论文的收尾之处,需要对前述的研究内容进行总结和归纳。
中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育行政管理专业毕业论文论行政领导者的素质作者:学校:专业:年级学号:指导老师:答辩日期:成绩:目录摘要 (1)关键词 (1)引言 (1)一、新时期行政领导者应具有的素质 (2)(一)新时期行政领导者的基本素质 (2)1.良好的政治素质 (2)2.精湛的法律素质 (2)3.专业的知识素质 (3)4.道德品质素质 (3)(二)新时期行政领导者的能力素质 (4)1. 正确果断的决策能力 (4)2. 良好的选才用人能力 (4)3. 较强的文字和口头表达能力 (4)4. 自控、自制和处理危机的应变能力 (4)二、领导者的个人魅力 (5)(一)品德 (5)1.首先就是要坚持基本的做人准则和道德准则,懂法守法 (5)2.行政工作原则 (5)3.对工作的执著热爱 (5)4.人格魅力 (5)5.创新意识 (6)(二)才能 (6)1.逻辑推理能力 (6)2.善于用人 (6)三、提高领导者素质的途径 (7)(一)提高政治素质 (7)(二)加强品德修养 (7)(三)理清工作思路 (8)(四)加强实践,理论联系实际。
总结经验,扬长避短。
(9)(五)培养自身的个性与个人魅力 (9)结论 (10)参考文献 (10)致谢 (11)论行政领导者的素质[摘要]行政领导者的素质在行政管理中有着重要作用。
行政领导者的素质是进行有效领导的重要条件,那么在这充满机遇与挑战的时代,作为新时期的领导者,应该具备以下基本素质: 良好的政治素质、精湛的法律素质、广博的知识素质、健康的身心素质、正确果断的决策能力、良好的选才用人能力、较强的文字和口头表达能力、自控、自制和处理危机的应变能力、带领学习、实践能力的基本素质。
领导素质是领导行为的内在渊源,是开展领导活动的前提与基础,同时也影响着领导效能,可见领导者的素质在行政领导过程中有着重要的作用,要想增强行政领导整体影响力,就必须下大力气提高自身的基本素质和能力素养。
中央广播电视大学开放教育行政管理专科毕业论文
中央广播电视大学开放教育行政管理专科毕业论文浅谈企业节能降耗、增效管理的创新机制
学校名称:乌海电大
指导教师:王艳梅
学生姓名:王少民
学号: 1015001405754
专业:行政管理专科
入学时间: 2010年3月
论文提纲
一、管理创新
(一)整章建制、靠制度管理。
(二)树立以人为本的管理理念。
(三)专业负责、职责联保。
(四)开展劳动竞赛、实行奖优罚劣。
(五)建立风险共担、利益共享的激励约束机制。
(六)量化考核、动态管理。
(七)质量认证、规范管理。
二、技术创新
(一)建立激励机制、形成创新氛围。
(二)适宜采用新技术、新工艺、新设备。
1、挡风墙工程
2、污水处理
3、2011年5月技改工程
(三)内举外联、优势互补。
三、经营创新
(一)加强成本管理。
(二)日清日结、动态控制。
企业的运营就是在一定技术水平的保障下,靠管理出效益,只有管理不断创新,才能实现企业效益最大化。
(一)整章建制,靠制度管理
煤炭行业作为劳动密集型产业,管理比较粗放,缺少一些必要的规章制度,严重制约洗煤厂的发展,因此,建立健全洗煤厂规章制度,强化制度管理,明确职责范围,有效防范管理漏洞,是洗煤厂管理创新的基础着力点。
(二)树立以人为本的管理理念
企业管理起决定作用的是人,管理者要充分调动员工的主人翁责任感和参与企业管理的热情,努力打造“团结、务实、进取、创新”的企业文化氛围。
(三)专业负责、职责联保
专业负责要做到纵到底、横到边,明确各级人员承担的相应责任,不能出现管理空档,专业联保,同级联保,个人保班组,班组保车间,车间保厂部,形成“千斤重担众人挑,人人肩上有责任”的良好局面。
(四)开展劳动竞赛,实行奖优罚劣
选煤厂管理的着力点在班组,实行班组之间、车间之间的劳动竞赛,奖优罚劣,可以充分挖掘员工的内在潜力,最大限度的发挥设备效能和人的积极性。
(五)建立风险共担、利益共享的激励与约束机制
选煤厂生产的安全管理、质量控制和改造工程等方面实行安全风险抵押金制度,强化广干部大职工的参与意识,能有效防范管理漏
洞。
(六)量化考核、动态管理
随着市场经济的深入发展,管理向量化、细化的方向发展,选煤厂的产量、质量、选煤加工费、标准化都可以量化到车间和班组,明确工作目标和方向,实行动态管理,变压力为动力。
(七)质量论证、规范管理
质量论证使管理有章可循,有据可查,能更好的明确职责,落实责任。
该厂自1999年取得ISO9002质量认证后,管理水平明显上了一个台阶。
二、技术创新
技术创新是企业发展的源动力。
只有不断创新,才能保持其先进性,而工艺的改进往往决定于技术、设备的推陈出新。
(一)建立激励机制,形成创新氛围
充分调动专业技术人员的积极性和创造性,对技术创新有关内容进行量化分解、落实到人,对取得成绩的专业技术人员进行必要的精神和物质奖励,为专业技术人员学以致用、发挥潜能创造必要的条件。
(二)适宜采用新技术、新工艺、新设备
新工艺的应用、技术的改进、设备的更新可以给企业带来巨大的经济效益,尤其是选煤企业。
工艺的改进、设备的更新要经过充分的调研论证,必要时组织有关专家评审,技术改造要重实效,尤其要注重投资的效益比和回收周期。
1、挡风墙工程
2008年至2010年,该厂分阶段对精煤场、混煤场安装了15米高的防风抑尘墙,有效遏制了春秋两季大风对外露产品煤的吹扬。
该项工程完成后每年节约精煤2000吨、混煤1500吨。
2、污水处理
2006年以来,该厂积极开展技术创新创效工作,加大节能减排资金投入,做好节能减排工作,节约能源、降低能源消耗、减少污染物排放。
通过系统改造、新设备的使用等措施,使该厂洗水达到一级闭路。
3、2011年5月技改工程
该厂2011年5月的技改工程,利用原有空间将原120万吨/年改造为300万吨/年的生产能力,设备更新,增加了一套混煤分选工艺,使该厂产品煤品种增加,人员进行相关岗位知识的在培训。
(三)内举外联、优势互补
充分发挥选煤厂内部专业技术人员的技术专长和创造力,解决选煤厂技术管理中存在的问题,是选煤厂技术创新的立足点,与大专院校、科研院所的联合办学,到兄弟单位学习技术及好的管理经验,起到优势互补,促进科技成果转化,推动企业技术进步。
三、经营创新
进一步强化节能减排工作认识,充分认识节能减排工作的长期性、艰苦性、复杂性,采取有力措施,确保节能减排工作目标任务的完成。
(一)加强成本管理
为实现选煤成本的有效控制,将材料和各项消耗指标分解到车间、班组和个人,严格节超奖罚制度,并与职能管理人员的收入挂钩,强化职工的成本意识,节支降耗。
(二)日清日结、动态控制
选煤厂实行内部市场化管理,依据每天领进与支出的材料,根据市场价格,算出每天入洗吨煤材料消耗,做到日清日结,超出控制指标时,要客观分析过程及进货质量中存在的问题,严格奖惩制度,实现材料消耗的动态控制。
(三)服务用户、提高信誉
提供售后服务,参与售前、售中、售后服务可以有效提高服务质量,让用户对产品质量满意,对服务满意,提高企业的信誉和形象。
(四)多种经营、对外拓展
随着市场经济的发展,选煤厂应由原来的生产型向生产经营型转变,可以充分利用现有的技术、设备、人力,从事机械加工、设备制造、安装、维修技术服务等方面的经营活动,这也是企业管理、技术水平的有力体现。
四、完善能耗管理机制
现代行为科学着眼于从机制来分析人的行为。
人的行为在一定程度上可以说是机制的反映和表象,因此,企业前要加大节能降耗粒度,必须首先转变机制,建立更完善的制度,建立有利于强化企业能耗成本管理的激励机制、约束机制和监督机制。
(一)激励机制和约束机制
激励机制和约束机制是所要建立制度中最基本的制度,实行着两种制度的关键是对称的,既“激励=约束”。
若“激励大于约束”,可造成企业或职工不主动处理和解决存在的非奖励范围的问题,“激励小于约束”,可造成企业或职工不负责任,挫伤其管理创新、科技创新的积极性。
(二)完善监督机制
一是重点完善规章制度,用制度规范企业行为,二是强化专职机构、专职人员的检查、监督职能,赋予应有的监管职权。
(三)建立企业节能降耗全员责任制
企业节能降耗是一个系统工程,单靠领导管理、少数部门抓紧是不可取得明显成效的,必须建立健全全员参与的责任网。
在社会主义市场经济发展的新形势下,要加强选煤厂工作创新,采取行之有效的措施,充分调动各方面的积极性,增加企业活力,节能降耗,提质增效。
【参考文献】
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[2]卢显文、郑刚.企业技术创新过程模式的发展演进及启示.辽宁:大连理工大
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