公司财产事故安全管理制度

公司安全生产事故管理制度

一、公司安全工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。安全生产领导小组是公司安全工作的领导机构，负责制订公司安全工作计划和安全工作目标值；完善各项安全规章制度和操作规程和开展安全工作考核；贯彻执行安全生产法律法规，及时整改事故隐患；做好员工的职业卫生保护工作；确保经营安全。

二、公司负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事经营活动相应的安全知识和管理能力；按规定开展安全例会、新员工二级安全教育和员工日常安全教育，特种作业人员必须持证上岗。

三、对在安全工作方面有突出贡献的员工要给予奖励，对违反安全规章主的和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理。

四、公司对储存危险化学品的库房和运输车辆应设立明显的安全警示标志。有关员工应经常对安全设施设备进行检查、维护。

五、对危险化学品要专人负责、专人管理、专库存放；必须按双人验收、双人保管、双人发货、双人锁门、双本帐进行管理，对购买单位需凭证销售。建立销售台账并按规定存档。

第一章 总则

第一条 为加强公司内部事故管理，提高事故处理效率，确保员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司内部各类事故的上报、调查、处理和记录。

第三条 公司内部事故上报制度遵循及时、准确、完整、保密的原则。

第二章 事故分类

第四条 事故分为以下类别：

1. 重大事故：指造成人员死亡、重伤或重大财产损失的事故。

2. 较大事故：指造成人员轻伤或较大财产损失的事故。

3. 一般事故：指造成轻微财产损失或人员轻微伤害的事故。

4. 未遂事故：指虽未造成人员伤亡或财产损失，但有可能导致严重后果的事故。

第三章 事故上报

第五条 事故发生后，事故发生单位或个人应立即采取以下措施：

1. 保护事故现场，防止事故扩大；

2. 组织抢救伤员，采取必要措施防止事故蔓延；

3. 向公司安全生产管理部门报告事故。

第六条 事故上报程序：

1. 事故发生单位或个人应在事故发生后1小时内向公司安全生产管理部门报告；

2. 公司安全生产管理部门接到事故报告后，应立即组织调查组进行调查；

3. 调查组应在3个工作日内完成调查，并向公司领导汇报；

4. 公司领导应在5个工作日内作出事故处理决定。

第七条 事故上报要求：

1. 上报事故报告书应包括事故发生时间、地点、原因、经过、损失、伤亡情况等；

2. 事故发生单位或个人应配合事故调查，提供相关证据； 3. 事故调查组有权对事故现场、相关资料进行查阅、复制。

第四章 事故处理

第八条 事故处理原则：

1. 严肃认真，依法依规；

2. 及时处理，防止事故扩大；

3. 分析原因，吸取教训；

4. 责任追究，追究相关责任。

第九条 事故处理程序：

1. 事故调查组完成调查后，提出事故处理意见；

2. 公司领导根据事故处理意见，作出事故处理决定；

3. 对事故责任人进行责任追究；

4. 对事故原因进行分析，提出整改措施。

第五章 奖励与处罚

第十条 对在事故上报、调查、处理过程中表现突出的单位和个人，给予奖励。

第一章 总则

第一条 为加强公司安全生产管理，及时、准确地掌握事故信息，提高事故应急处理能力，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等在公司生产经营活动中发生的事故直报。

第三条 事故直报应遵循及时、准确、完整、保密的原则。

第二章 事故直报范围

第四条 以下事故应进行直报：

1. 重大事故：造成人员死亡、重伤、重大财产损失的事故；

2. 较大事故：造成人员轻伤、较大财产损失的事故；

3. 一般事故：造成人员轻微伤、较小财产损失的事故；

4. 重大险情：可能导致重大事故的险情；

5. 其他需公司领导和相关部门关注的安全生产事故。

第三章 事故直报程序

第五条 事故发生后，事故现场负责人应立即组织抢救伤员，保护现场，并立即向公司安全生产管理部门报告。

第六条 事故直报应包括以下内容：

1. 事故发生的时间、地点、单位；

2. 事故发生的原因及简要经过；

3. 事故造成的伤亡人数、财产损失情况；

4. 事故现场照片、视频等证据材料；

5. 事故现场处置措施及下一步工作计划。

第七条 安全生产管理部门接到事故报告后，应立即进行调查核实，并根据事故情况，采取以下措施：

1. 对事故现场进行勘查，收集证据； 2. 对事故原因进行调查分析，提出整改措施；

3. 对事故责任人和相关人员进行处理；

4. 向公司领导和相关部门报告事故情况。

第四章 事故直报责任

第八条 事故直报责任主体为事故现场负责人。

第九条 事故现场负责人未按规定直报事故的，由公司安全生产管理部门责令改正，并视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

第十条 公司安全生产管理部门未按规定履行事故直报职责的，由公司领导给予批评教育，并视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

第五章 事故直报奖励

第十一条 对及时、准确、完整直报事故的单位和个人，公司给予表彰和奖励。

第十二条 对在事故直报过程中表现突出，为公司挽回损失的单位和个人，公司给予特别奖励。

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一、前言

安全生产事故是具有突发性、随机性和严重危害性的事件，对企业的生产经营和员工的生命财产安全造成重大损失。为了保障公司员工的安全，提高安全生产的管理水平，制定公司安全生产事故责任追究制度，明确责任，并建立起一套完整的责任追究机制，以推进企业安全生产管理工作。

二、追究原则

1. 生命和人身安全第一原则：公司以员工的生命和人身安全为最高价值，一切安全生产事故都要以防止人员伤亡为首要考虑。

2. 事故责任明确原则：安全生产事故发生后，必须依法追究事故责任，根据事故原因和责任程度进行责任划分。

3. 事故相对调查原则：追究责任必须以实际发生的事故事实为依据，实施相对调查，杜绝主观臆断和错误判断。

4. 追溯追究原则：安全生产事故责任的追究，不受时间限制，即使事故发生后多年，对相关责任人也要进行合理的追责。

5. 多方面追究原则：安全生产事故责任的追究，不仅考虑责任人本身的失职责任，还要考虑企业的管理责任和相关部门的监管责任。

三、责任追究的主体

1. 事故责任追究小组：由公司领导、工会代表、工程技术人员、安全管理人员等组成，负责对安全生产事故进行调查，追究责任。 第 2 页 共 15 页 2. 责任人员：包括直接责任人员和管理责任人员。

- 直接责任人员是指在安全生产事故中直接负有责任的人，如违反安全操作规程、操作不当等致使事故发生的员工。

- 管理责任人员是指企业管理层和安全管理人员，对安全生产工作负有管理职责的人员，如生产主管、安全主管、车间主任等。

四、追究的程序与方法

1. 事故调查程序

(1) 报告和召集：安全生产事故发生后，责任追究小组成立，由小组负责召集相关人员参加事故调查。

(2) 事故调查：责任追究小组组织调查人员对事故现场进行勘查、采集相关证据和资料，并听取相关人员的陈述。

(3) 整理和分析：责任追究小组对调查所得资料进行整理和分析，形成调查报告。