公司财产事故安全管理制度

第1页共13页 安全生产事故报告与调查处理制度

第一章总则为了建立安全生产事故报告处理长效机制，强化安全生产主体责任,加强事故报告处理监督管理，加强全体员工的安全意识，有效地防止和减少事故，保障公司财产和员工生命安全，根据《中华人民共和国____生产安全事故报告和调查处理条例》、《浙江省生产安全事故报告制度》等法律、行政法规，制定本制度。

第二章事故的概念及分类

第一条、公司在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故(以下简称事故)报告、调查和处理，适用本制度。

第二条、属于以下情况之一者被定义为公司重大事故：

(1)对设备、产品造成直接经济损失达到____万元以上(含____万元)的；

(2)造成设备停机、生产停滞____小时以上(含____小时)的；

(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以上(含____个工作日)的；

(4)直接或间接造成人员死亡的。

第三条、属于以下情况之一者被定义为公司较大事故：

(1)对设备、产品造成直接经济损失在____万元以上，____万元以下的；

(2)造成设备停机、生产停滞____小时以内的；

(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以上，____个工作日以下的。 第2页共13页 第四条、属于以下情况之一者被定义为公司一般事故：

(1)对设备、产品造成直接经济损失在____万元以下的；

(2)造成设备停机、生产停滞____小时以内的；

(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以下的。事故已经发生，正在进行，并且损失在不断扩大的称为持续性事故，如失火、化学品泄漏等；事故瞬间发生，已造成损失，但是损失不再继续扩大的称为非持续性事故，如人员触电，设备突发故障等。

第三章事故报告规定

第五条、对于公司重大事故和持续性事故：

(一)事故发生后，事发部门当班的领导是事故的第一指挥人，对突发事件的现场抢救负有指挥责任。主管领导赶到现场后，第一指挥人应及时向主管领导介绍现场情况并移交指挥权。

第1页共19页 安全事故管理制度

一、员工在工作时间内工作(生产)区域中所发生的和工作(生产)有关的伤亡事故，均需统计上报、分析和处理。

二、工伤事故分类，按gb6441－86国标执行。

三、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告其主管领导；主管领导必须立即转报至仓库安全员和安全领导小组。发生重大伤亡事故，仓库安全生产领导小组必须在____小时内，分别报告上级公司和当地劳动、工会、检察部门。

四、发生重大伤亡事故，应保护好现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。伤亡事故现场，必须经劳动部门和人民检察院或事故调查组同意，才能清理。

五、轻伤事故发生后三天内，由所在部门负责填报《职工伤亡事故登记表》给仓库安全生产领导小组，发生重伤事故后十天内，重大伤亡事故十五天内，特别重大伤亡事故三十天内，组织事故调查组对事故进行调查，查明原因。明确性质(责任事故、自然事故、政治事故)，分清责任，提出对责任者的处理意见和拟定防范措施，撰写事故调查报告书，分别上报。

事故调查组的组成按事故的严重程度分级负责：

1、轻伤事故和一般未遂事故，由所在部门负责组织。

2、重伤事故和重大未遂事故，由仓库级负责组织。

3、重大伤亡事故，由上级公司组织，会同当地劳动、检察、工会共同调查。 第2页共19页 六、全面开展事故的经济损失统计工作。在调查事故时，应对事故所造成的直接和间接经济损失，按实际情况如实计算，不得遗漏，并填入事故“登记表”、“调查报告书”和“月报表”中及时上报。

七、在查清伤亡事故情况后，必须对事故进行责任分析。通过事故调查所确定的事实，根据事故发生的物质原因、人为原因和管理原因，按有关人员的职责、分工和在生产过程中的作用，追究其所负的责任，并按事故所造成的影响和经济损失大小，提出恰当的处理意见。

八、确定事故责任者的原则

1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责。

第1页共25页 集团公司安全管理制度

1目的

为加强公司安全文明生产，确保广大员工的人身安全和公司财产安全，防止和杜绝事故的发生，特制订本管理制度。

2范围

本管理制度适用于集团公司及各子公司全体职工。

3职责

3.1集团公司总裁、各子公司总经理是该公司安全生产主要负责人；

3.2集团公司总裁办公室、各子公司综合管理部负责落实和执行本管理规定有关部门予以配合；

3.3企业管理部负责对本规定执行情况进行监查，对违规行为向其所属部门领导提出处理意见；

3.4安全生产管理员就生产安全办理下列事项：

3.4.1按照安全生产和劳动保护法律法规，制定或修订安全生产规程，并督促有关部门切实执行；

3.4.2定期或不定期组织安全生产检查，并就其不合格要进行处罚，同时提出改进意见和跟踪验证；

3.4.3遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产并立即向主管报告；

3.4.4安全操作证的培训和考核； 第2页共25页 3.4.5设备、伤亡事故的调查和处理；

3.4.6主持工伤事故鉴定；

3.4.7协助总办制定或修订本公司劳动保护用品发放标准；

3.4.8参预所有竣工生产项目的安全验收；

3.4.9安全生产和劳动保护等有关法律法规的培训和宣贯，上级安全部门指示的传达和贯彻。4管理内容4.1培训

4.1.1新进厂员工在培训规程中，应包括安全操作规程；

4.1.2对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必须持操作证上岗；持有国家、行业或政府操作证书的员工，人力资源部验明其有效性后，发给《特殊工种操作证》，无证书员工，人力资源部及时组织培训，经考核合格后，发给《特殊工种操作证》。

4.2生产现场的安全

4.2.1生产设备要严格按照原设计、使用要求，留有足够的空间场地和必要的安全防护措施，进行安装调试；

4.2.2各种设备和仪器运行，操作者应遵守操作规程进行操作，不得超负荷运行，特别是有不安全因素时，应立即停止，向上级安全部门报告；

第一章 总则

第一条 为加强资产公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条 公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第二章 组织机构与职责

第四条 公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导。

第五条 安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体组织实施安全生产工作。

第六条 各部门、车间、班组应设立安全生产负责人，负责本部门、车间、班组安全生产工作。

第三章 安全生产责任制

第七条 公司领导对本单位安全生产工作全面负责。

第八条 各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作负直接责任。

第九条 员工应遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。

第四章 安全生产教育培训

第十条 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。

第十一条 新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。

第十二条 员工应积极参加安全生产教育培训，提高自身安全技能。

第五章 安全生产检查与隐患排查

第十三条 公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

第十四条 各部门、车间、班组应定期进行隐患排查，发现问题及时上报。

第十五条 对排查出的隐患，要落实整改措施，确保整改到位。

第六章 事故报告与处理 第十六条 事故发生后，立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延。

第十七条 事故发生后，及时上报上级部门，做好事故调查处理工作。

第十八条 对事故责任人依法依规进行处理。

第七章 安全生产投入与保障

第十九条 公司应加大安全生产投入，确保安全生产条件。

第二十条 公司为员工提供必要的安全防护用品，确保员工安全。

第八章 附则

第二十一条 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

第二十二条 本制度自发布之日起施行。