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劳动能力鉴定流程及材料

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劳动能力鉴定流程及材料

1.提交劳动能力鉴定申请：劳动者需要向当地劳动能力鉴定机构提交劳动能力鉴定申请。申请表一般由劳动能力鉴定机构提供，申请表中需要填写劳动者的个人信息、就业意愿、工种和职业等相关信息。

2.检查与测试：劳动能力鉴定机构会对劳动者进行身体检查、智力测试和技能测试。身体检查主要是检查劳动者的身体状况，包括视力、听力、肢体功能等方面；智力测试旨在评估劳动者的智力水平和思维能力；技能测试则是针对具体工种或职业进行的，以评估劳动者是否具备从事该工种或职业的技能。

3.评估与鉴定：劳动能力鉴定机构根据检查和测试结果，综合评估劳动者的劳动能力。评估主要是对劳动者的身体、智力和技能等因素进行综合分析和判断，以确定劳动者是否适合从事特定工种或职业。

4.出具鉴定报告：劳动能力鉴定机构根据评估结果，出具劳动能力鉴定报告。报告中会包括劳动者的个人信息、健康状况、智力能力、技能水平以及适合从事的工种和职业等内容。

5.报告使用：劳动能力鉴定报告可以用于劳动者就业、职业培训、劳动保险和退休等方面。劳动者可以根据报告的结论，选择适合自己的工作或职业，并向相关部门提交报告以获得相应的权益和福利。

下面是劳动能力鉴定所需的材料：

1.申请表：劳动者需要填写申请表，包括个人基本信息、工种或职业、工作经历等相关信息。 3.相关资料：劳动者需要提供与劳动能力鉴定有关的资料，如医学检查报告、学历证书、职业培训证书等。

4.医疗证明：劳动者需要提供医疗证明，证明其身体状况。

5.就业意愿：劳动者需要提供就业意愿书，说明其从事特定工种或职业的意愿。

6.相关费用：劳动者需要支付劳动能力鉴定的相关费用，具体金额根据不同地区和机构而有所差异。

以上就是劳动能力鉴定流程及所需的材料的详细介绍。劳动能力鉴定的目的是确保劳动者能够安全、有效地从事适合自己的工作或职业，并享受相应的权益和福利。劳动者可以根据鉴定报告的结果进行就业选择和职业发展规划。

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劳动能力鉴定申请表

劳动能力鉴定申请表

劳鉴编号（由劳鉴委填写）：

注：省直行业单位的鉴定结论书，由用人单位经办人统一领取并按规定送达工伤职工。 1 劳动能力鉴定申请表（行业□ 机关事业□）

工

伤

职

工

信

息

栏 工伤职工姓名:

工伤认定决定书编号：

证件类型 居民身份证□ 其他□

身份证件号码：

联系电话（必填一项）：（手机）（固话）

联系地址：

邮编

用

人

单

位

信

息

栏 用人单位名称：

用人单位联系人： 联系电话：

联系地址：

邮编

申

报

事

项

确

认

栏 申请鉴定类型选择（请在□内打√单项选择）

□1.初次鉴定； □2.再次鉴定 □3.复查鉴定：

□4.配置辅助器具确认，申请配置项目 ；

□5.其他

申请主体（请在□内打√单项选择）

□1.用人单位； □2.工伤职工或者其近亲属； □3.社会保险经办机构。

申请人签名或者盖章：

年 月 日 申请单位盖章：

年 月 日 劳鉴编号（由劳鉴委填写）：

注：省直行业单位的鉴定结论书，由用人单位经办人统一领取并按规定送达工伤职工。 2

浙江丽水工伤申请劳动能力鉴定的流程和资料

浙江丽水工伤申请劳动能力鉴定的流程和资料

浙江丽水工伤申请劳动能力鉴定的流程和资料

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浙江丽水工伤申请劳动能力鉴定指南

深圳市劳动能力鉴定申请流程

深圳市劳动能力鉴定申请流程

深圳市劳动能力鉴定申请流程

一、申请条件

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位、工伤职工或者其近亲属应当及时向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、申请材料

1、申请人和被鉴定人身份证原件。

2、被鉴定人照片两张。

3、伤病情原始病历（包括各种检查报告单，申请时仅验原件，现场鉴定时提供原件和复印件）。

4、深圳市劳动能力鉴定申请书（现场填写）。

三、申请流程

1、提出申请:到深圳市劳动能力鉴定办公室或者社保经办机构办事窗口领取并按规定填写《深圳市劳动能力鉴定申请书》。

2、审核受理:经审核同意受理的,向申请人发出《劳动能力鉴定通知书》。

3、现场审核、鉴定:被鉴定人根据《劳动能力鉴定通知书》上的时间、地点,带齐所需材料,前往现场鉴定;鉴定现场会核实被鉴定人鉴定材料是否齐全。如材料齐全,鉴定专家组根据病历资料、辅助检查结果和现场体格检查等提出初步鉴定意见;申请材料不齐全的，会一次性告知被鉴定人。

4、作出结论:市劳动能力鉴定委员会根据专家组意见,作出劳动能力鉴定结论。

5、结论送达:劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。

劳动能力鉴定的条件

劳动能力鉴定的条件

劳动能力鉴定的条件

根据《工伤保险条例》第21条的有关规定，工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件：

◆一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；

◆二是虽经治疗，但还是造成职工存在残疾；

◆三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。

工伤职工具备上述三项条件的，应当进行劳动能力鉴定。

如何正确理解伤病情相对稳定状态

伤病情相对稳定状态是指伤病转归即不向好的方面转化（好转），也不向坏的方面转化（恶化），病情处于相对稳定。一般情况从时间上理解为创伤治疗期与康复治疗期满后。

伤情稳定的时间与受伤的部位和受伤的程度相关。一般情况，从受伤之日起计算，上肢骨折为6个月，下肢骨折为8个月，手脚指（趾）骨折为4-5个月，神经损伤为9-14个月，脏器损伤为5-8个月，烧伤为3-11个月。多处损害再适当叠加。特殊情况可适当提前和适当推后，具体时间可向劳动能力鉴定中心咨询。