企业技术培训协议合同范本

公司员工培训协议书范本

员工培训协议书

甲方：

乙方： 年龄： 性别： 出生年月：

学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址：

为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。

十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

培 训 协 议

甲方:

乙方:

一、 经过甲、乙双方友好协商，定于 年 月 日至 年 月 日开展培训，人数 人。

二、费用：

甲方向乙方支付培训费人民币 元整（￥ ），其他费用按照实际发生计算。甲方应在培训活动结束后7个工作日内将培训活动总费用结清。

乙方账户信息：

公司名称：

开 户 行：

帐 号：

三、甲方权利与义务：

1. 甲方在培训活动中必须服从乙方的统一安排，不可擅自做出任何违反乙方规定的行为；

2. 根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训应提前请假；

3. 未经乙方同意，甲方不得复制、传播乙方提供的自编教材、讲义等培训资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备；

4. 在培训过程中，未经甲方同意，乙方擅自改变培训内容、时间、方式等

合同规定的内容，甲方有权要求乙方改正，若乙方拒不改正的，甲方有权解除合同，责任由乙方承担。

四、乙方权利与义务：

1. 乙方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学服务；

2. 在不损害甲方合法权益的前提下，经与甲方商议后，乙方可以根据需要调整培训时间、内容等服务，但乙方应在变更事项决定后提前通知甲方；

3. 认真执行培训计划，保证按时按量按质完成培训任务，并积极听取甲方意见，努力提高管理水平和培训质量。

4. 若甲方违反乙方规章制度，经劝告无效并造成恶劣影响的，乙方有权解除合同，培训费不予退还。

五、违约责任：

除非遇到不可抗力的突发事件或恶劣天气以及不可抗力的政治因素，否则自合同签订之日起，若甲方取消此次培训，则需向乙方支付培训费用的10%（百分之十）作为违约金，并赔偿因此给乙方造成的其他实际经济损失；若乙方取消此次培训，则需向甲方支付培训费用的10%(百分之十)作为违约金，并全额归还活动预付款给甲方。

培训服务协议书

甲方：惠州市大亚湾三维光电厂

乙方（培训人员）：

根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

第一条：培训服务事项

甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。

第二条：培训时间与方式

（一）培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；

（二）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学

第三条：培训项目与内容

（一）参加培训项目： 。

（二）培训主要内容：

1、 ；

2、 ；

3、 。

第四条：培训效果与要求

乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；

（二）甲方提出的学习目标与要求：

1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识；

2、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键

任务能力。

3、其他要求：

1） ；

2） ；

3） 。

第五条：培训服务费用

（一）费用项目、范围及标准

1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费、餐饮费、出差补贴等。

2、费用支付标准：

1）工资及福利费：工资 元（或享受相应岗位级别工资标准）；福利保险按甲方统一规定标准执行；

培训协议书

甲方：****************有限公司（以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

甲方根据乙方在甲方任职期间的工作需要及帮助其快速成长，资助乙方接受在职培训，双方在平等的基础上，协商达成如下协议：

1、甲方资助乙方在甲方工作期间参加由 主办的

课程培训，培训期间由 年 月 日至 年 月 日，约 学时。

2、甲方负责支付乙方在甲方工作期间参加培训的 %培训费用，即

元整，并正常发放乙方参加培训期间薪资及差旅费用。

3、如乙方在学习期间未能完成或通过培训课程的，培训相关费用全部由乙方自行负责。

4、乙方参加培训后，必须为甲方服务一定的年限，约定服务期是指培训结束后的服务期：乙方必须为甲方连续服务 年，约定服务期限由 年 月 日至 年 月 日。

5、在约定服务期内如甲乙双方解除劳动关系的，将作如下处理：

5.1如属乙方提出与甲方解除劳动关系的，则须偿还甲方资助培训相关费用，偿还的金额为：全额培训费用÷服务期限（月）×剩余服务期限（月）；但因乙方健康状况不能工作，且休息半年以上（医院开具证明）而提出与公司解除劳动合同的，如得到甲方批准认可，可不偿还公司的培训费用。

5.2如属甲方提出与乙方解除劳动关系的，则视情况处理。

5.2.1乙方因违反公司规章制度或国家法律法规而被解除劳动关系的，则须偿还甲方资助其学习的培训费，偿还金额计算方法同5.1。

5.2.2因甲方架构重整或其它原因而与乙方解除劳动关系的，乙方不须向甲方偿还培训费用。

6、本协议如有未尽事宜，双方可以另行制订附加协议，具有同等法律效力。

7、本协议产生争议时，双方应协商解决，协商不成时，可向甲方所在地人民法院申请诉讼解决。