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奇葩搞笑辞职报告五篇更多辞职方面的相关内容推荐↓↓↓★简单的个人原因辞职报告★最简单的员工辞职报告★经典员工个人辞职报告★离职的简短祝福语★个人原因辞职报告搞笑辞职报告(一)尊敬的领导们:话说天下大势,分久必合,合久必分!此言虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益。
百年经济危机初愈,试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野,民不聊生,众厂商工人民工皆叫苦连天,司某有感于此,不禁思及己身,不胜伤悲,呜呼哀哉!司本布衣,自幼出身贫寒,躬耕于冀南邢州大地,苟全性命于当世,不求闻达于富贵,但求温饱以残喘。
想当初,余本一意气少年,梦想飞扬,欲于本社大展抱负,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食,两全其美之策,岂不爽哉然现实残酷之至,司自去岁四月上旬至本社工作至今,一年光阴,吾不仅未大展身手,且囊中羞涩,债台高筑,节衣缩食,杜绝聚会。
众朋友离去者,有之;鄙视者,有之;唾弃者,有之。
皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。
司每月九百大钱竟是基础工资岗位津贴以及午餐补助相加之结果……众友云:“甚矣,汝之不慧,竟能容忍至今,不死何为”余汗颜,余何尝不想多整几两纹银,上对得起天下对得起地中间对得起空气;然余虽兢兢业业,终究温饱都不得解决,今面容竟呈老态龙钟之相。
何也食不饱,力不足,才美不外现,故犹如千里马,虽有千里之能,然无奈唯有饿死圈中……司虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦不是一庸者。
人之立于当世,需一技之长,司某自视甚低,不敢自称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然,一载以来,每日之工作唯“清洁”二字,即打扫房屋若干倒水端茶虚伪客套,周旋于各所谓领导之间,受命以来,夙夜忧叹,诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹,何等悲哀!桃花谢了春红,太匆匆,年华如水,倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。
茫然回首,所得几何所失几何今不得不略作盘点:所得物质上:工作十二月,前三月每月六百,后九月每月九百,一年来区区数千不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩,过品质生活;精神上:备受打击煎熬,一年来新掌握一技之长,即打扫卫生,司某好歹一堂堂男子汉,本科毕业生,其虽不才之至,亦不应沦为清洁工之列,故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力;一载以来,司某唯唯诺诺,伺候他人胜过关心自己,其所求,仅每日温饱问题,然随物价飞涨,此问题之解决亦不可得。
离职的原因搞笑一、离职原因之“钱”的问题1. 工资低得像尘埃。
咱就说啊，那点工资，每个月到手，感觉就像是打发叫花子似的。
出去吃顿饭都得算计着来，想买件好衣服那更是想都不敢想。
这就好比是在一个干涸的池塘里捞鱼，鱼都没几条，怎么能养活自己呢？2. 奖金就像天上的月亮，看得见摸不着。
公司老是承诺奖金，什么绩效奖啊，项目奖啊，可到最后呢？就像那泡影一样，消失得无影无踪。
每次到发奖金的时候，就满心期待，结果总是失望透顶，就像等了一年的庄稼，到最后颗粒无收。
二、离职原因之工作环境1. 那办公的地方啊，就像个大蒸笼。
夏天的时候，没有空调，热得人直冒汗，感觉自己都要被蒸熟了。
就跟在沙漠里行走，找不到一点清凉的地方，这种环境下，工作效率能高才怪呢。
2. 同事之间的氛围像冰窖。
大家都各忙各的，一点人情味都没有。
想找个人说说话，都没人搭理你，感觉自己就像个局外人。
不像那种热热闹闹的大家庭，大家有说有笑，互相帮助，这工作起来心情都不好。
三、离职原因之工作压力1. 工作量大得像座山。
每天从早到晚，眼睛都没离开过电脑屏幕，手就没停过。
感觉自己就像个永动机，不停地运转。
这还不算完，还有各种临时任务，就像突然砸下来的冰雹，打得人措手不及。
2. 工作难度就像攀登珠穆朗玛峰。
很多任务都超出了自己的能力范围，没有足够的培训和支持，就只能自己在黑暗中摸索。
就好比让一个不会游泳的人去横渡太平洋，那能不害怕吗？四、离职原因之领导问题1. 领导就像个监工，整天盯着你。
只要稍微犯点小错，就像抓住了什么大罪一样，严厉批评。
一点鼓励都没有，就像在黑暗中行走，没有一点光亮引导你前进。
2. 领导的决策就像无头苍蝇一样乱。
今天一个想法，明天一个主意，让我们这些下面的人跟着团团转。
就像在迷宫里，没有方向地乱撞，这样下去怎么能有好的发展呢？五、离职原因之职业发展1. 在这个公司，就像走进了死胡同。
没有上升的空间，不管你怎么努力，都在原地踏步。
就像被关在笼子里的鸟，有翅膀却飞不出去。
您好！在此，我怀着无比沉重的心情向您提交我的辞职报告。
我知道，这个决定可能会让您感到意外，但请您相信，这并非一时冲动，而是经过深思熟虑后的决定。
首先，我要感谢您和公司在我任职期间给予的关心与支持。
在这里，我学到了很多专业知识，也结识了许多优秀的同事。
然而，在这段时间里，我也逐渐发现自己在这个岗位上的局限性。
以下是我辞职的几个原因：一、奇葩的职场文化。
在这个公司，我见识到了各种奇葩的职场文化，比如“拍马屁”、“送礼”、“拉帮结派”等。
这些现象让我感到非常不适，甚至有些恶心。
我始终坚信，职场应该是一个公平、公正、透明的环境，而不是成为某些人谋取私利的工具。
二、人际关系复杂。
在公司里，人与人之间的关系错综复杂，让我疲于应付。
为了保持良好的人际关系，我不得不花费大量的时间和精力去处理这些琐事，这使得我在工作中无法全力以赴。
三、工作压力巨大。
虽然公司待遇不错，但工作压力也相当大。
为了完成任务，我不得不加班加点，甚至牺牲了休息时间。
长期处于高压状态下，我的身心都受到了严重的摧残。
四、个人发展受限。
在这个岗位上，我发现自己已经无法再进一步提升。
虽然公司提供了各种培训机会，但我认为这些培训对我的帮助有限。
我渴望在一个更具挑战性的环境中实现自己的价值。
鉴于以上原因，我决定辞去目前的工作，寻找一个更适合自己发展的平台。
请您予以批准我的辞职申请，并协助我办理离职手续。
在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，确保交接顺利。
最后，再次感谢您和公司在我任职期间给予的关心与支持。
我会永远铭记这段经历，祝愿公司在未来的发展中越来越好！此致敬礼！辞职人：（姓名）辞职日期：（年月日）。
尊敬的领导：您好！在这个阳光明媚、春暖花开的季节，我怀着无比激动的心情向您递交这份辞职报告。
在此，我要郑重宣布：我决定离开这个充满欢笑与泪水的大家庭，去追寻那片更广阔的蓝天。
回顾过去，我在这里度过了无数难忘的时光。
每当夜幕降临，我都会想起那些与同事们一起奋斗的日子，我们一起加班、一起 brainstorm、一起庆祝胜利，那些日子仿佛就在昨天。
然而，时光荏苒，岁月如梭，我发现自己已经不再适应这个快节奏的工作环境，于是，在深思熟虑之后，我决定勇敢地迈出这一步。
以下是我辞职报告的奇葩搞笑版，请您笑纳：一、辞职原因1. 我发现自己患有“办公室综合症”，每天面对电脑，眼睛酸涩，脖子僵硬，腰椎疼痛，这让我怀疑自己是不是被电脑吸走了灵魂。
2. 最近我发现自己在工作中越来越有“领导范儿”，比如总是不自觉地纠正同事的标点符号错误，这让我担心自己是不是误入歧途，成为了“办公室批斗者”。
3. 每次开会，我总是被安排在最后发言，这让我觉得自己的意见无人重视，于是我决定辞职，去争取更多的“话语权”。
二、辞职方式1. 我将采取“和平分手”的方式，提前一个月递交辞职报告，给公司足够的时间寻找合适的替代人选。
2. 我会将自己的办公桌整理得井井有条，留下一张“离职大吉”的祝福卡片，希望能为公司留下美好的回忆。
3. 在离职当天，我会举行一场别开生面的“离职派对”，邀请同事们一起欢送我，让大家在欢笑中告别。
三、辞职后的打算1. 我计划去参加瑜伽培训班，锻炼身体，放松心情，争取早日摆脱“办公室综合症”。
2. 我打算去学习一门新技能，比如编程、摄影或者厨艺，让自己的生活更加丰富多彩。
3. 最重要的是，我要去寻找那个能让我心动的职业，不再为了工作而牺牲自己的健康和快乐。
最后，我要感谢公司这段时间以来的培养和关爱，感谢领导的悉心指导和同事们的陪伴。
在未来的日子里，我会带着这份感激之情，继续努力，追求更好的自己。
敬请领导批准我的辞职申请，谢谢！此致敬礼！辞职人：某某某日期：XXXX年XX月XX日。
首先，请允许我向您表示衷心的感谢。
自从我加入贵公司以来，在这段时间里，我在工作中收获颇丰，不仅提升了自身的专业技能，也结识了许多优秀的同事。
然而，经过深思熟虑，我决定向您提交辞职报告，以下是我辞职的原因及理由。
一、奇葩要求让我倍感压力自从我入职以来，公司一直提倡创新、务实的工作氛围。
然而，近期公司却提出了一些让我难以接受的要求。
以下是其中的一些奇葩要求：1. 每天必须穿正装上班，无论天气如何，无论工作性质如何，都必须保持一丝不苟的形象。
这对于我这个经常需要外出奔波的员工来说，无疑是一种极大的束缚。
2. 工作时间必须严格遵守，哪怕任务没有完成，也不能提前下班。
这种规定让我在遇到紧急情况时，无法及时处理家庭琐事，给我的生活带来了很大困扰。
3. 领导要求我们参加各种培训、讲座，但这些内容与我们的工作实际相差甚远，导致我们在培训过程中浪费了大量时间，且效果不明显。
4. 领导对工作成果的要求过于苛刻，哪怕我们付出了很多努力，仍然得不到领导的认可。
这种压力让我感到疲惫不堪。
二、个人职业规划与发展我认为，一个员工在公司的发展离不开个人的职业规划。
在我加入公司之初，我对自己的职业规划有明确的定位，即不断提升自己的专业技能，为公司创造更多价值。
然而，随着工作的深入，我发现自己并不适合目前的工作环境。
1. 我更喜欢自由、轻松的工作氛围，而公司目前的制度让我感到压抑。
2. 我希望在职业生涯中不断拓展自己的视野，而公司目前的培训内容与我的期望相去甚远。
3. 我希望在工作之余，有更多时间陪伴家人，而公司的工作要求让我难以兼顾家庭与事业。
综上所述，为了追求自己的职业发展和生活品质，我决定辞去目前的工作。
在此，我衷心感谢公司对我的培养和关照，也感谢各位领导对我的关心与支持。
在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。
最后，祝愿公司事业蒸蒸日上，全体员工工作顺利、生活愉快！敬礼！辞职人：（签名）年月日。
奇葩的辞职报告（模板14篇）随着人们生活水平的不断提高，越来越多的职场人士选择辞职离职。
因此，我们现在应该提前准备好辞职申请书，毕竟这是我们离职的必备文件。
本文将主要探讨“奇葩的辞职报告”对我们的启示，希望读者能够喜欢并受益。
奇葩的辞职报告篇1奇葩的辞职报告，说的就是那些引人注目，别出心裁的离职信，在工作中，难免有些人会因为各种因素选择离职，而如何告别自己的工作岗位是一种技巧，有人选择沉默离去，有人选择在离职报告中表达心理感受，今天我们来看一下一些奇葩的辞职报告。
1. 高晓松辞职信高晓松的离职信被称为“全球最逗逼的离职信”，在这份离职信中，他把自己的人生和一只小狗做了大量的对比，用诙谐幽默的语言表达了自己的心情。
让人看了不仅感到了他的悲伤和开心，还感受到了他对于生活的热爱。
2. 某公司员工辞职邮件这位员工的离职邮件可谓是相当中肯。
他不仅指出了公司存在的问题，还提出了解决问题的建议。
他还在邮件中提到：“我没有放弃这份工作，但是这份工作已经放弃了我。
”通过这句话，显示了他对于公司的忠诚，也表达了自己的无奈。
3. 林永健辞职信林永健的离职信为什么叫奇葩，因为他编制了一份数据统计报告。
在这份报告中他指出了公司的一些问题，以及自己为公司创造的价值。
并且在最后的离职并不是以个人的离职为主题，而是希望公司能够继续发展。
以上三份离职报告都有一个共同的特点——表达个人的内心。
离职是一种人生中的转折点，是一个对于自己是否正确的再次确认。
用一份奇葩的辞职报告来结束这段经历更是一种淋漓尽致的告别方式。
当然，这只是奇葩的辞职报告其中的几个例子。
在实际工作中，我们需要根据自己的实际情况，选择适合自己的告别方式。
离开一家公司，不一定要走的悄无声息，毕竟这也是你生命中其中的一段经历，用一份真诚、中肯的离职报告来表达自己的心情，或许更能让自己心安。
奇葩的辞职报告篇2《00后奇葩辞职报告》尊敬的公司领导：很荣幸在这里度过了一段非常有意义的时间，收到公司对我的培养和照顾，深感感激之情。
奇葩离职理由
1. 我觉得太闲了，想要找一份更忙碌的工作。
2. 我发现领导的办公室有一只蜘蛛网，觉得公司管理不善。
3. 我离职是因为我不喜欢公司的字体选择。
4. 我不喜欢同事在午餐时间吃太香的食物，觉得这影响了我的味觉体验。
5. 我离职是因为公司冰箱里的食物都是过期的。
6. 我觉得公司的室内温度不适合我，谢绝更改。
7. 我想要学习瑜伽，并且觉得公司没有为我提供足够的休假时间。
8. 我试图和客户建立一种亲密的关系，但是被公司视为过度热情。
9. 我觉得公司在纸杯上使用的塑料杯盖不环保，所以决定离职。
10. 我打算开启一段流浪生活，所以离开了职业生涯。
您好！在这个阳光明媚、鸟语花香的日子里，我怀着无比激动的心情，向您呈上一份奇葩搞笑的辞职报告。
在此，我要感谢公司给予我的成长机会，感谢同事们的关心与帮助，让我在这段时间里收获颇丰。
以下是我这奇葩搞笑的辞职报告，请您笑纳。
首先，我要自嘲一下，自从加入公司以来，我发现自己简直就是一颗“吉祥物”，总是能在关键时刻带来欢乐。
这不，这次辞职报告也不例外。
以下是我辞职的五大奇葩理由：一、我发现自己竟然是“时间管理大师”。
在公司，我每天的工作就是处理各种奇葩事件，把时间都浪费在了这些无厘头的琐事上。
据统计，我每天至少浪费了3个小时在解决这些奇葩问题上。
我觉得，我这样的时间管理能力，简直是浪费了公司的人才资源。
二、我发现自己竟然是“奇葩事件制造者”。
自从我加入公司，各种奇葩事件层出不穷。
比如，我曾把会议室的投影仪当作手电筒，把会议室变成了“黑暗世界”；我曾误将同事的咖啡杯当作垃圾，导致同事差点喝下“毒咖啡”……这些奇葩事件让我意识到，我可能不适合在公司工作。
三、我发现自己竟然是“办公室里的开心果”。
在公司，我总是能用自己的幽默和搞笑，给大家带来欢乐。
然而，我也意识到，我这样的存在可能会影响公司的正常工作氛围。
为了让大家能更加专注于工作，我决定辞职。
四、我发现自己竟然是“技能全才”。
在公司，我不仅能应对各种奇葩事件，还能处理各种突发状况。
然而，我也意识到，我这样的全能型人才，可能会让公司觉得我是个“万能胶”，从而忽视了其他员工的能力。
五、我发现自己竟然是“办公室里的“老油条””。
在公司，我深知自己已经习惯了这种轻松愉快的工作氛围，对于即将到来的挑战和压力，我感到有些畏惧。
为了不让自己的心态受到影响，我决定辞职，去寻找一个更适合自己发展的平台。
综上所述，以上五大奇葩理由让我决定辞职。
当然，我也深知辞职并不是一件容易的事情，毕竟我在这里度过了很多快乐的时光。
在此，我要感谢公司对我的包容和理解，感谢领导的关爱和同事们的支持。
在此，我怀着无比复杂的心情向您提交我的奇葩离职申请书。
我知道，这样的申请可能会让您感到意外，甚至有些哭笑不得。
但请相信，这并非一时冲动，而是经过深思熟虑后的决定。
以下是我离职的奇葩理由，请您耐心阅读。
首先，我要说的是，我并非因为公司待遇不好、工作环境恶劣或同事关系紧张而选择离职。
恰恰相反，我在这家公司工作期间，待遇优厚，工作环境舒适，同事之间关系融洽。
那么，我为什么要离职呢？第一，我发现我的内心深处竟然对数字产生了恐惧。
每当面对报表、财务数据时，我的内心就会感到一阵恐慌，仿佛置身于无尽的数字海洋中。
这种恐惧让我无法专注于工作，甚至影响了我的睡眠。
为了不让这种恐惧继续蔓延，我决定离开这个充满数字的世界。
第二，我竟然对公司的企业文化产生了抵触。
虽然公司一直强调团队协作、创新精神，但我却发现，同事们似乎都沉迷于手机游戏，忽视了工作。
于是，我决定离开这个“游戏至上”的公司，寻找一个能够让我回归工作本质的地方。
第三，我发现自己的审美观与公司严重不符。
公司一直致力于打造简约、大气的办公环境，而我却偏爱充满创意、个性化的空间。
在公司的办公桌上，我甚至无法找到一枝自己喜爱的鲜花。
这种审美差异让我倍感压抑，于是我决定离职，寻找一个能够满足我审美需求的公司。
第四，我对公司的作息时间产生了不满。
公司规定早上9点上班，晚上6点下班，而我却更喜欢熬夜。
在公司的这段时间里，我每天都要强迫自己早睡早起，这种生活习惯让我感到疲惫不堪。
于是，我决定离职，寻找一个能够让我自由安排作息时间的工作。
第五，我竟然对公司的快递员产生了依赖。
由于公司地处偏远，快递员每天都要为我送上新鲜的水果和零食。
这种“贴心”的服务让我无法自拔，以至于我开始担心离开公司后，再也没有人像快递员那样关心我。
为了摆脱这种依赖，我决定离职，重新找回自己的生活节奏。
综上所述，以上就是我离职的奇葩理由。
虽然这些理由听起来有些荒谬，但我相信，每个人都有自己的选择权。
在此，我真诚地感谢公司给予我的机会和关爱，也祝愿公司在未来的日子里越来越好。
辞职信奇葩理由世界这么大，千奇百怪的事情层出不穷，也有很多很不一样的理由，下面是小编整理的辞职信奇葩理由，欢迎阅读!1.“次元不一样/怎么能/一起工作呢”2.老板/你和秘书出差的事/老板娘知道么?3.雾霾太大/我找不到/公司的路。
4.老板/我娇弱的身躯/跟不上你伟大的梦想!5.老板/我去/拯救地球了!6.“俺想/换个挣钱多的工作/好给老婆买衣服”7.“自从来贵公司上班/大姨妈的节奏已经越来越癫狂了/可工资还不够去把她调回来”8.“不想写文案的客服不是好助理/我做不到/再见吧”9.“明年是您本命年/我觉得/肯定不会好了”10.“老板/你把公司搞成这样/家里人知道吗”11.“厕所/经常/没有纸”12.“大雪/还不/开暖气”13.“老板/信号/太差了”14.“搬公司了/离我家/好远”15.“天太冷/我实在是/起不来床”16.为了公司的利益/我主动申请/去对面公司卧底。
17.老板人小/公司小/工资也是正比例18.哥要走/君莫送/工资别拖就行。
19.青春哪里不灼伤/不饿死迟早被冻死/哥，去别处取暖了!20.老板/你那么抠/你妈知道吗?21.“程序/妹子/二者不可兼得。
”22.“土了/肥了/圆了。
”23.“想换不能换/想留留不住/想甩甩不掉。
”24..“失业半年/再就业半年/冰与火的一年。
”15.“工作有了/加薪了/她走了。
”26.昔日与君同舟渡，今朝达岸各自归，勿复思量。
27.我给不了你想要的，你给不了我想要的，所以再见吧。
附：辞职信范文尊敬的主任：您好!在与公司正式签订之前，我向公司提出辞职申请。
今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人题目为要。
如水的时光匆匆流走，一往不回。
来烟草的日子三月有余。
这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。
几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。
烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。
但是朝向光走往的时候，身后总会有影子。
奇葩辞职理由(精选多篇)第一篇：奇葩辞职理由大全最近各种想辞职啊，想找个好点的理由，以前我辞职，说的最多的就是想出国，哈哈，现在觉得这个理由好烂哦~!其实也没什么不满意公司的，就是不想总在一个地方呆着，所以辞职。
大家有啥子辞职的好理由波。
我看到别人说的各种奇葩辞职理由：最真诚的辞职理由：如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。
领导问的话可以说感觉想换个环境发展。
如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。
总之还是不要随便编造。
(真诚的理由就是想换个地方)最适用的辞职理由：因病。
因病是最好的理由。
古人云：官不差病人。
现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。
因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。
(我看上去太健康了)最牛的辞职理由：老公养得起。
犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。
她说：“我老公养得起我。
”老总愣住，然后批了。
当然，个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的!(哎，没老公啊!) 最扯皮的辞职理由：记得一哥们说过：北京太大，上班太远，我累!要是给我配辆车，我继续;要是在公司附近给我买套房也可以!老板，您看哪个合适点如此大的口气，也非一般人能说的出，这样说的后果很极端，心脏承受能力差的人勿用!(太扯了)最没品的辞职理由：妈妈不让继续干了。
或者爸爸不让继续干了。
有老公的话就说老公不让跟这儿干了。
有老婆的话就说老婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了。
这样像顺口溜似的辞职理由，你好意思用么所谓职场没有孩子，拿父母做理由不太好。
而且这样说其实是给自己脸上抹黑，你还好意思在职场混么(就是，自己要做自己的主人啊) 最恶搞的辞职理由：告诉他;“我想买条带钻de手链,可是工资8够买.”或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。
(这个可以有……)第二篇：辞职的理由一、以家庭原因辞职的理由1、父母生病了，需要回家照顾。
2、家里孩子太小，离不开。
3、家里准备盖房子4、家里庄稼要开始收割。
5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
二、以个人原因辞职理由1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因辞职理由1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
第三篇：辞职理由辞职理由1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个(推荐打开范文网：w.haowo.c)人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。
这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
3、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。
（这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能）4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。
（涉及到心态、价值观与忠诚度问题）。
5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。
（涉及到心态与忠诚度的问题）。
6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职（当心考官会认为你不稳定）。
7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职（以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用）。
8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。
我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合（内阁重组就是这种情况）。
好范文<b style="">辞职报告推荐更多相关文章第四篇：辞职理由尊敬的公司领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人能力，指派导师帮助和辅导。
经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与（转载自第一范文网http://，请保留此标记。
）鼓励!我很满意公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。
根据《xx员工手册》规定：“员工在合同期内提出辞职（不包括试用期），须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。
”现提交辞职申请报告，并希望能在1个月内正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼！申请人：您可以访问第一范文网（）查看更多与本文《20__年辞职报告模板》相关的文章。
敬的领导、经理：您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。
一枯一荣，皆有定数。
一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，敬爱的各位领导，自20__年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。
希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
第五篇：辞职的理由尊敬的吴主任：您好！很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。
当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。
虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。
然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
我开始了思索，认真的思考。
思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。
而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。
因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。
而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。
我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。
一个多月的时间白白浪费掉了。
我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。
我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。
至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。
此致！敬礼！1.这份工作每天都要工作到12小时以上，从早上八点到晚上八九点钟，月末有时还要到更晚，而且没有午休时间，吃晚饭就得接着干，也没有什么加班费一类的；2.进公司前公司领导信誓旦旦的答应我，公司会给缴纳国家规定保险，但是半年多了，始终不见公司有任何保险缴纳，与我们签过一个合同，不过公司告诉我们那是假的，是给劳动局看的；3.公司的工资不高，什么都加到一起后才有1200元，扣掉车费和饭费后就不剩什么了；4.公司是家有名的合资公司，但是管理相当混乱，感觉每天都在拼了命的干，但是始终不能使公司有所改善，和周围的很多同事都很心寒；5.公司的规章制度一天变好几次也是导致我们不能早下班的重要原因，由于归属于沈阳管理，因此只要沈阳方面有什么措施我们就得实施，结果很多不适合的管理方法应用了又失败，失败了又应用，感觉像是试点单位；6.公司的经营状况不好，几乎不挣钱，靠沈阳方面给与支撑，由于在全国几乎都有分公司，因此，也能维持下去，但是公司不重视员工，从各个方面苛扣工资，真正是做到了只惩罚无奖励，令很多业务人员不满，弄得人心惶惶，大家都打不起精神来以分为下列几项:1. 薪资福利不合理.2. 工作时间太长.3. 没有成长的机会.4. 没有升迁的机会.5. 工作环境的气氛不好.6. 主管的领导能力太差.7. 能力无法发挥.8. 工作缺乏挑战性.9. 其他.如果简化这些因素, 应该只有两类的问题, 一是企业的管理制度, 二是主管的领导能力,那我们企业的主要问题是什么呢。
