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公司组织架构管理制度第一章总则第一条本制度依据有限公司(以下简称本公司)章程的相关条款制定，其目的旨在建立健全公司组织机构，以确保公司的正常运作，提高办事效率，促进公司的成熟与发展.。
第二章机构设置第二条本公司实行总经理领导下的经理负责制。
公司下设六店四部：冠珠店、联邦店、欧派店、圣像店、大自己然店、黛富妮店、财务部、业务部、经营策划部及行政部。
第三条公司的组织结构形式为直线—职能制：生产部、营销部、质管部、采购部、产品开发部以直线型管理为主；财务部及办公室以职能型管理为主。
第三章职位设置第四条本公司的人员编制依公司的业务和发展需要设置职位，坚持精简、效能、满负荷工作的原则，实行和鼓励一职数兼。
第五条公司与董事会之下设总经理1人，副总经理2人，必要时经董事长批准可聘请顾问及特约人员。
第六条公司所属各部（室）设部门经理一名，必要时可设副经理。
第七条公司各部以下根据业务、生产需要配置办事员（业务员）若干职位；生产车间根据工艺划分配置若干班组长职位；生产操作人员、设备修人员按设备开动规模及工艺要求配置，并可根据需要配置若干特勤人员（如司机、保安、勤杂人员等）。
公司以下人员配置额度由部门经理按实际需要签请总经理核定。
第八条本公司所有员工一律实行聘用合同制。
总经理由董事会聘任；部门经理以上人员由总经理签聘；部门经理以下管理人员由人事部门招选，报总经理决定聘用或由总经理授权部门聘用；生产工人由人事部门招用。
第九条总经理在董事会和董事长的监督下全权负责本公司全盘业务及公司发展事务，向董事会与董事长负责。
第十条副总经理协助总经理处理本公司一切事务，按照总经理的分工和授权范围履行职责、行使权力，向总经理负责。
总经理公出或请假时应指定一名副总代行其职务。
第十一条各部门经理在总经理或分管副总的领导下，负责处理本部门业务，并考核属员的勤惰能劣，呈报其升迁奖惩意见。
部门经理向总经理及分管副总负责。
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公司信息系统安全及保密管理制度第一章总则第一条为建设好公司信息化系统，保护公司信息资源，保证公司计算机网络信息系统安全，为公司安全顺利生产运行保驾护航，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司信息安全管理体系分为三级：运营改善部为信息安全管理中心，是第一级；各部门为分管单位，是第二级；各终端用户是第三级。
第三条本办法适用于公司各单位和接入公司局域网的相关单位和个人。
第二章职责分工第四条公司运营改善部负责公司范围内的信息安全系统的统一管理，结合总公司的要求组织部署公司信息安全系统并承担日常管理工作。
负责联络和组织安全管理人员、技术专家和安全产品厂家代表解决特殊或紧急情况。
（一）组织制定企业信息化建设规划中有关信息安全的内容。
（二）组织落实公司信息系统安全等级保护和信息安全风险评估等工作。
（三）负责企业专网内各信息系统及用户访问互联网的安全监督、访问控制策略的制定、用户分类及访问权限的审批等。
（四）负责公司各单位接入企业专网的各项信息化软硬件设施、应用系统及安全环境的检查。
（五）根据企业管理的要求，确定要害信息系统及相关设备；负责企业专网系统各项安全策略的制定及权限的审批。
（六）负责检查督促使用公司企业专网的各单位建立信息系统安全管理组织，明确组织的负责人和管理的责任人。
（七）负责组织对公司企业专网范围内的信息系统安全情况进行检查，落实有关信息安全方面的法律法规，督促开展对于信息安全隐患的整改工作。
（八）处理违反公司信息系统安全管理有关规定的事件和行为，配合公安机关及保卫部门查处危害企业网络和信息系统安全的违法犯罪案件。
（九）履行法律、法规、制度规定的其他有关网络信息系统安全保护方面的管理职责。
（十）配合上级单位的全局安全策略的实施工作；并结合公司的实际情况实施安全策略，审批相应的管理权限、制定相应的管理策略。
第五条公司各单位负责本单位信息化设备及系统的信息安全管理工作，职责为：（一）教育职工遵守内网信息系统安全制度的各项规定。
宿舍管理制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。
本制度适用于所有在宿舍住的员工。
（二）管理人员岗位职责1、严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。
2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。
3、监督宿舍用水用电，每月月底抄电表，并将数据上报行政部。
4、做好来访者登记，严禁非公司员工进入宿舍。
（三）员工住宿制度1、集体宿舍免费为员工提供，房间为单身宿舍，单身宿舍每间8人。
2、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。
入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。
3、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。
4、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
5、自觉节约用水用电，人走关灯关空调，发现浪费能源罚款20元一次。
6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪、黄赌毒活动。
8、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好手续。
（四）宿舍卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
1、注意室内通风，保证空气流畅2、自觉将室内物品摆放整齐。
3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
2、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
4、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。
保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。
5、保持卫生间的卫生。
便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。
6、行政部每周一次抽查卫生状况，发现宿舍卫生不合格或走廊垃圾堆放者，将对住宿人员处以20–50元罚款。
公司专有技术管理制度Microsoft-Office-Word-文档公司专有技术管理制度第一章总则为了保护公司的专有技术和技术信息，维护公司的竞争优势和商业利益，特制定本管理制度。
第二章适用范围适用于公司内部的所有专有技术和技术信息。
包括但不限于：发明、实用新型、外观设计、软件、商业秘密、专有标识等。
第三章管理机制公司应建立专门的专有技术管理机构，负责公司专有技术管理工作。
专有技术管理机构负责：1. 制定和修订专有技术管理规定和技术保密制度，确保公司专有技术得到有效保护；2. 制定和修订技术保密制度，规范员工的技术保密行为；3. 确认和管理公司所有的专有技术和技术信息，进行专利检索和监管；4. 管理专利申请和专利授权及其他知识产权的申请和授权程序；5. 组织开发、管理新技术、新产品，加强技术创新能力；6. 整理、管理技术资料及技术档案，及时更新专利数据库和技术课题库；7. 具备对专有技术进行保护的技术手段和能力；8. 对泄露公司技术机密的行为进行调查和处理，确保涉及公司技术的业务交易、合同、协议等的技术内容保密；9. 统计和发布公司专有技术和知识产权的情况。
第四章保密制度公司应建立和执行严格的技术保密制度。
员工应严格遵守保密制度，妥善保管和使用公司机密信息。
其主要内容如下：1. 员工在加入公司之前，应签订知识产权转让协议并接受相关培训；2. 公司机密信息包括但不限于：商业秘密、知识产权、技术信息等，员工必须对公司机密信息予以保密；3. 员工在处理公司机密信息时，应采取保密措施，确保信息的机密性，避免机密信息泄露；4. 员工离开公司后应立即归还公司机密信息，或根据有关规定进行销毁或清除数据。
第五章知识产权申请1. 公司对新技术、新产品和外观设计等的申请和授权，应遵循以下程序：（1）立项、研发和开发；（2）检索和分析专利信息，确定专利申请方向；（3）撰写专利申请文件，并提交给专有技术管理机构，由其负责审核和审批；（4）准备授权文件，进行专利授权；（5）按规定履行知识产权申报和年费缴纳等程序，确保专利权的有效性。
公司日常管理制度wordstrong一、制度目的与原则/strong制度的核心目的是规范员工行为，提高工作效率，营造积极向上的工作氛围。
在日常管理中，我们坚持以下原则：公平公正、以人为本、注重效率、强化责任。
这些原则是我们在制定任何管理措施时的基础，确保每位员工都能在一个公平的环境中发挥自己的潜能。
strong二、工作时间与考勤/strong工作时间的规定应符合国家相关法律规定，并结合公司实际情况进行适当调整。
例如，实行弹性工作时间制度，允许员工在一定范围内自主安排工作时间，以适应不同的工作需求。
考勤方面，采用电子考勤系统记录员工的上下班时间，对于迟到、早退、缺勤等情况按照公司规定进行处理。
strong三、工作纪律/strong工作纪律是维护团队秩序、保证工作效率的重要环节。
公司要求员工遵守工作时间内不私自外出、不使用办公设备进行非工作相关的活动等规定。
同时，鼓励员工积极参与团队建设，保持良好的沟通和协作。
strong四、请假与休假/strong请假与休假制度应当明确，员工因病假、事假、年假等原因需要请假时，应提前向直属领导申请，并按照公司的流程完成审批。
对于长期病假或特殊假期，公司将根据实际情况和国家法律规定予以处理。
strong五、奖惩机制/strong合理的奖惩机制能够激励员工积极性，对于表现优秀的员工给予表彰和奖励，对于违反公司规定的行为进行必要的惩戒。
奖惩结果应公开透明，确保每位员工都能得到公平对待。
strong六、培训与发展/strong公司注重员工的职业发展和技能提升，定期举办各类培训活动，鼓励员工参加。
同时，为有潜力的员工提供晋升机会，帮助他们规划职业生涯路径。
strong七、信息安全与保密/strong鉴于信息安全的重要性，公司要求员工严格遵守保密协议，不得泄露公司及客户的敏感信息。
对于违反保密规定的员工，公司将依法追究其责任。
strong八、工作环境与设施/strong公司提供舒适、安全的工作环境和必要的办公设施。
安全管理制度的修订制度一、修订目的本制度旨在规范和管理安全管理制度的修订工作，确保安全管理制度的有效性和及时性。
二、修订原则1. 安全管理制度的修订必须符合相关法律法规和政策规定。
2. 修订工作必须由专业的安全管理人员负责，并经过相关部门的审核和批准。
3. 受影响的相关人员应当参与修订过程，并发表意见。
4. 修订后的安全管理制度必须进行全员培训和宣传。
三、修订程序1. 修订提议：任何部门或个人发现原安全管理制度存在问题或需要修订时，可以向安全管理部门提出修订提议。
2. 修订编写：安全管理部门根据提议内容进行修订编写工作，并征求相关部门和人员的意见。
3. 修订审核：修订编写完成后，进行内部审核，包括对修订内容的合规性和实施可行性进行评估。
4. 修订批准：修订审核通过后，提交给相关部门主管领导进行审批并签发修订通知书。
5. 修订发布：修订通知书发布后，将修订内容通知到所有受影响的相关部门和人员。
6. 修订培训：安全管理部门组织培训人员进行修订内容的培训，确保大家了解修订后的安全管理制度。
7. 修订执行：所有受影响的相关部门和人员应当按照修订后的安全管理制度进行实施，并及时反馈问题和改进意见。
四、修订期限1. 对于一般性的修订，修订期限应当在15个工作日内完成。
2. 对于重大修订，修订期限应当根据具体情况确定，但必须在原制度失效前完成。
五、修订记录安全管理部门应当对每次修订进行记录，并妥善保存修订的各个版本。
以上是安全管理制度的修订制度。
修订安全管理制度是确保企业安全工作持续健康发展的重要环节，各部门和人员应当密切配合，积极参与修订工作。
通过修订制度，整体提升企业安全管理水平，保障企业的安全生产和稳定运营。
制度目录行政《行政管理制度》《档案资料管理制度》人事《人事管理制度》《岗位职责和任职要求》《人事工作手册》总经理《房屋接管验收标准》管代1、《不合格报告》2、《内部审核计划》3、《内部审核报告》4、《内部审核检查表》《各项应急预案》客服部1、《相关方环境要求》2、《客户手册》3、《装修指南》4、《物业公约》5、《二次装修工程管理规定》6、《租赁合同》7、《回访制度》8、《保洁管理制度》9、《绿化管理制度》10、《房屋管理制度》11、《车辆管理制度》12、《大中修管理制度》13、《钥匙管理制度》14、《保洁工作标准、时间安排》15、《绿化养护措施》设备部1、《供水管理制度》2、《设备维修管理制度》3、《节水节电管理制度》4、《电梯管理制度》5、《电梯机房管理制度》6、《房屋维修管理制度》7、《交接班制度》8、《设备管理交接班制度》9、《供电设备操作规程》10、《供电设备保养操作规程》11、《电梯操作规程》12、《电梯维修保养规程》13、《保安消防控制程序》14、《停电、限电、临时用电管理规程》15、《供电管理措施》安保1、《安全管理制度》2、《消防管理制度》3、《中控室管理制度》4、《停车场管理制度》5、《钥匙管理制度》6、《中控设备运行操作规程》7、《中控设备设施维修保养规程》8、《入住装修相关规定》9、《消防法、消防法规》10、《义务消防队及任务职责》11、《各项应急预案》1、电梯故障应急处理预案2、爆炸及可疑爆炸物品处理应急预案3、防汛应急预案4、跑水应急处理预案5、群体上访事件应急处理预案6、食物中毒应急处理预案7、客人急症和伤亡处置应急预案8、突发停电应急预案9、污水管道系统堵塞、倒灌应急处理预案10、消防安全预案11、雨水管道系统堵塞、倒灌应急处理预案12、治安事件应急处理预案13、紧急疫情事件处理应急预案14、供水紧急情况处理预案15、空调发生故障处理应急预案16、供电紧急情况处理预案17、火灾应急预案18、停水临时供水应急预案19、供水、排水事件处理应急预案20、燃气泄露处理应急预案21、恶劣天气处理应急预案。
办公室规章制度word一、目的与适用范围本制度旨在规范办公室员工的行为准则，维护办公室内的良好秩序，提高工作效率，确保员工的个人利益和办公室整体利益的统一。
本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生。
二、工作时间及考勤1.工作时间（1）正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，午休1小时。
（2）员工须按照公司规定的工作时间出勤，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。
（3）加班需提前向主管汇报，并经过批准后方可进行。
2.考勤制度（1）员工需每天按时打卡，缺勤、迟到或早退者应向主管请假并说明理由。
（2）员工需按照公司规定的考勤制度进行考勤管理，不得擅自修改考勤记录。
（3）违反考勤规定的员工将受到相应的处罚，严重者将被解除劳动合同。
三、办公室秩序1.办公场所（1）办公室内严禁吸烟，禁止随意摆放垃圾。
（2）员工需保持办公桌整洁干净，不得在工作台上摆放私人物品。
2.文件管理（1）员工在办公室内处理文件时应当认真细致，保证文件的完整性和安全性。
（2）重要文件应当按规定进行备份、归档，并定期整理。
3.办公设备（1）员工应当爱护办公设备，正确使用并遵守相关操作规定。
（2）使用完毕的设备如电脑、打印机等应当及时关闭并保持清洁、整洁。
四、工作纪律1.服装要求（1）员工在工作时应着装得体，不得穿着过于暴露或不整洁的服装。
（2）不得穿着拖鞋、拖鞋等不符合职业形象的服装。
2.沟通协调（1）员工之间应相互尊重、友善沟通，协同完成工作任务。
（2）如有矛盾分歧应及时反馈给主管，主管将协调解决。
3.保密工作（1）员工需保护公司和客户的隐私信息，不得泄露公司机密和客户隐私。
（2）员工在离开公司后须交还公司所有文件和资料，并签署保密协议。
五、处罚制度1.违纪处罚（1）员工如有违反本规定的行为将受到相应的处罚，包括警告、扣减绩效奖金、行政处罚等。
（2）严重违纪者将被解除劳动合同。
2.奖惩并重（1）公司将根据员工的表现进行奖惩并重，奖励表现优秀的员工，激励员工的积极工作态度。
管理制度word格式第一章总则第一条为了规范和加强企业的管理，保障企业的正常运作和发展，提高企业的管理效率和管理水平，根据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本企业各级组织和全体员工。
第三条本规定所称“员工”是指在本企业正式从事工作或者有实际管理工作的人员。
第四条本规定是员工的行为准则和管理制度，是员工必须遵守的基本规范。
第五条员工必须对本规定熟悉、严格遵守，提高自觉遵守规章制度的责任心和纪律性。
第六条企业应当建立健全科学有效的管理体制和发展机制。
第七条企业应当根据职责、程序、权责、义务和所履行的责任承担相联系的原则，建立相对应的管理制度。
第八条企业应当制定全面、系统、完整的规章制度和操作程序，健全内部控制，建立健全企业内部职责及利益的协调机制。
第九条企业应当实行管理标准化，建立科学的管理方法和标准，不断提高企业的管理水平。
第十条本制度由企业全体员工严格遵守，各级管理人员是规定的执行者，负有管理执行和监督的责任。
第二章组织机构第十一条企业应当建立健全科学合理的组织机构，明确各级机构的职责、权限、程序，并及时修订完善。
第十二条企业应当实行分层管理，建立公司、部门、办公室等各级管理机构。
第十三条公司是企业的最高管理机构，负责全面协调和指导公司各项工作的开展。
第十四条各级部门和办公室是公司业务工作的具体承办单位。
第十五条公司各级管理机构应当按照公司章程及职责划分，依法行使职权，做出与职责相对应的经营管理决策。
第十六条公司各级管理机构应当解决相关工作中的矛盾和问题，加强对员工和工作的管理和监督。
第十七条公司各级管理机构应当依法行使职权，严守公司的商业机密和经营秘密。
第三章管理制度第十八条公司应当制定和健全公司各级组织的权责清单和工作职责清单，明确各级组织和岗位的权责、义务、权限和工作程序。
第十九条公司应当建立和健全各级组织间的协调、沟通和决策机制，解决各级组织间的矛盾和问题。
门卫管理制度1、施工现场设门卫值班室，由3人昼夜轮流值班。
护场守人员要佩带执勤标志。
2、非施工人员不得随便进入施工现场，确定进人施工现场警卫必须先验明证件，进行登记后方可进入工地。
3、进入工地的材料，门卫必须进行登记，注明材料规格、品种、数量、车的种类和车号。
4、外运材料必须有单位工程负责人签字，门卫方可放行。
5、门卫值班人员要对当天发生的情况，在记录本上注清楚，以使用接班人员交代清除，双方签字后，交班人员方准离开岗位。
6、夜间值班人员不得睡觉、喝酒、不断进行巡逻检查，发现问题及时向主管领导报告。
7、门卫值班人员不得随意离开岗位，如被发现进行批评教育，并给予罚款。
8、门卫值班人员必须由身体健康、责任心强、爱岗敬业的人担任。
施工场地管理制度1、施工现场道路要硬化畅通，设专人定期打扫道路。
2、施工中泥浆、污水、废水禁止随地排放，选合理位置设沉淀地，经沉淀后方可排入市政污水管理或河道。
3、施工场地设吸烟室，吸烟室设有防火措施，要远离易燃易爆物品，作业区严禁吸烟。
宿舍管理制度1、统一安排职工在非施工区定点住宿，不能随便搬迁或擅自搭建住处。
2、宿舍内要床铺整齐，被褥整洁，生活用品摆放有序，床下无杂物，地面无垃圾。
3、宿舍内要轮流值日，清扫的垃圾运到指定地点。
要保持室内通风，窗明几净，清洁卫生。
4、严禁向室内外抛扔瓜果、杂物、烟火等、严禁随地大小便，严禁将生活污水随意泼洒，要倒入下水道内。
5、严禁在宿舍内赌博、斗殴、酿酒闹事、进行流氓等活动。
6、宿舍内不得私自留宿外事人员，遇有特殊情况，需向现场保卫人员登记。
7、宿舍内的照明用电由统一布置。
严禁在宿舍内乱拉电线，私接电源插座，禁止用纸做灯罩及用卤灯取暖，严禁使用煤气、煤油、电炉、电热毯、热得快锅等危险品。
8、到休息时间按时就寝，不得喧闹影响他人休息。
9、项目部要对宿舍区卫生定期检查、评比。
施工现场消防制度1、项目部成立以项目经理为首的消防管理小组，组建义务消防队。
消防队员要定期进行教育训练，熟悉掌握防火、灭火知识和消防器材的使用方法，做到能防火检查和扑救火灾。
2、现场要有明显的防火宣传标志，每月对施工人员进行一次防火教育，定期组织防火检查，建立防火工作档案。
3、现场设置消防车道，其宽度不得小于3.5m，消防车道不能环行的应在适当地点修建回转车辆场地。
4、现场要配备足够的消防器材，并做到布局合理，经常维护、保养，采取足够防冻保温措施，保证消防器材灵敏有效。
5、现场进水干管直径不小于100mm，消火栓处要设有明显标志，配备足够的水龙带，周围3m内，不准存放任何物品。
6、高层建筑（指30米以上的建筑物）要随层做消防水源管道，用2寸立管，设加压泵，每层留有消防水源接口。
7、电工、焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和动火证。
动火证前要清除附近易燃物，配备看火人员灭火用具。
动火地点变换，要重新办理动火手续。
8、因施工需要搭设临时建筑，应符合防火要求，不但使用易燃材料。
9、施工材料的存放、保管，应符合防火安全要求，库房应用非燃材料支搭。
库管员要熟悉库存材料的性质。
易燃易爆物品，应专库储存，分类单独存放。
保持通风、用电符合防火规定，不准在建筑物内、库房内调配油漆、稀料。
10、建筑物内不准做仓库使用，不准存放易燃、可燃材料。
因施工需要进入工程内的可燃材料，要根据工程计划限量进入并应采取可靠的防火措施。
建筑物内不准住人。
11、施工现场严禁吸烟。
现场应设有防火措施的吸烟室。
12、施工现场和生活区，未经保卫门批准不得使用电热器具。
冬季用火炉取暖时，要办动火证，有专人负责用火安全。
13、氧气瓶、乙炔瓶工作间距不小于5m，两瓶同明火作业距离不小于10m。
14、坚持防火安全交底制度。
特别在进行电气焊、油漆粉刷或从事防火风危险作业时，要有具体防火要求。
15、冬季施工保温材料的存放与使用，必须采取防火措施，重要工程和高层建筑不得采用可燃保温材料。
治安保卫制度1、为加强施工现场的保卫工作，确保工程的顺利进行，依据国家和省市有关规定，制定本制度。
2、本项目的治安保卫工作负责人为3、护场守卫人员要佩带执勤标志，认真执行本项目门卫管理制度，并实行凭胸卡出入制度。
4、加强对劳务队的管理，掌握人员底数，签订治安协议。
非施工人员不得住在施工现场。
5、更衣室、财会室及职工宿舍等易发案部位有专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件。
严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。
6、贵重、剧毒、易燃易爆等物品设专库专管。
执行存放、保管、领用、回收制度，做到帐物相符。
职工携物出现场，要开出门证。
7、做好成品保护工作，制定具体措施，严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。
8、发生各类案件的灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关侦破。
活动室管理制度1、要自觉遵守活动时间，爱护活动设施及物品。
2、要讲文明、礼貌，不随地吐痰，不大声喧哗。
3、活动室内所有用品不的外借、丢失，损坏者照价赔偿。
食堂管理制度为认真贯彻《中华人民共和国食堂卫生法》，保障就餐人员的身体健康，制定本制度。
1、凡从事食堂工作炊事人员，每年进行一次健康检查，必须持有《体检合格证》，应做到勤洗澡理发、勤剪指甲、勤洗工作服，不佩带戒指、手镯、不染指甲。
工作期间不吸烟，便后要洗手。
2、食堂应保持整洁卫生，每周进行一次大清扫。
操作台、灶台、灶具、菜板、面板要做到随时清洁，餐具要做到每日消毒。
3、菜板、面板、肉板要分开，切菜刀、切肉刀要分开。
打饭要用食品夹，要有防鼠、防蝇、防尘措施，剩菜剩饭要加热，严防食物中毒。
4、采购人员不得买腐烂变质食品，食堂人员严格把关，不出售腐烂变质食品，且生、熟食要分开存放。
5、库房食物要摆放整齐，进货不应太多，要勤进少进，防止变质，造成浪费。
库门外要有挡鼠板。
要经常通风，打扫卫生，保持干净整洁。
6、食堂内地面要硬化，墙壁要喷白，灶台及面、菜案位置的墙面贴白瓷砖到1.8m。
7、食堂内用电设施和照明线路要符合安全用电的要求。
8、食堂周围不得有污水乱倒、垃圾乱堆，剩菜剩饭集中处理。
9、落实岗位责任制，定期检查，发现问题及时纠正。
厕所管理制度1、施工现场厕所要男、女分开，并设立标记。
2、厕所要保持通风通气、清洁卫生，大小便入池，手纸要扔到纸篓内，不得在便池内乱扔杂物。
3、厕所要定时清扫、冲洗，经常灭蝇蛆虫，保持干净整洁。
4、任何人不得损坏厕所设备，如灯泡、阀门、水箱等。
淋浴室管理制度1、保护通风、采暖设备，保证室内排水畅通。
2、室内照明必须采用防水灯具，并设置漏电保护器。
3、严禁在室内打闹，乱扔杂物，浴室内不得洗衣服。
4、要经常清扫，定期消毒冲洗，保持室内卫生。
5、爱护浴室设施，冲洗完毕后，应关闭水源，注意节约用水。
6、不得破坏淋浴设施和挂衣架。
医疗保健管理制度1、认真贯彻“预防为主”方针，积极开展卫生宣传教育，提高广大职工的卫生科学知识。
2、建立健全清洁卫生制度，指导季节性多发病、传染病的预防工作。
3、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，抓好食堂饮食卫生，把好从口入关，杜绝食物中毒的发生。
4、做好施工现场应急救护工作。
5、做好女职工的计划生育工作。
急救措施1、由公司医护人员定期对本项目职工进行应急知识及其它卫生知识宣传，尤其是进行徒手心腹复苏术的培训，并进行检查，2、本项目部设有急救保健箱、急救物品和器械。
3、本项目部有关人员要利用板报、书籍等形式进行急救和卫生知识宣传，提高全体人员的保健急救意识。
4、如发生人生意外伤害，急救人员先进行就地抢救或处理，并及时与急救中心联系；如发生流行病暴发或食物中毒，应及时上报公司或防疫部门，采取相应的消毒隔离等项措施。
急救中心电话：120防粉尘、防噪音措施1、严格控制人为噪音，进入施工现场不得高声喊叫、无故甩打模板、乱吹哨，最大限度地减少噪音扰民。
2、严格控制作业时间，一般晚间10点到次日早间停止强噪声作业。
确系特殊情况必须昼夜施工时，尽量采取降低噪声措施，并会同建设单位做好周围群众工作，报环保局备案后方可施工，3、产生强噪声机械的成品、半成品加工、制作作业（预制构件、木门窗制作等），放在工厂、车间完成，减少因施工现场加工制作产生的噪声。
4、施工现场的强噪声机械（如：搅拌机、电锯、点刨、砂轮机等）要进入封闭的机械棚，以减轻噪声的扩散。
5、进出场运输松散材料，车辆要进行覆盖。
6、现场道路、材料堆场要经常洒水湿润，防止粉尘扩散。
7、操作现场施工垃圾及时清理装袋后外运。
8、现场严禁樊烧有毒、有害以及其它物质，如确需动火、需办理动火证，并采取有效防烟尘措施。
施工不扰民措施注：各项目部可按下述一般措施制定针对本项目实际的施工不扰民措施。
一、施工现场防大气污染1、在规划市区、居民稠密区、风景游览区、文明保护区内施工现场要制定洒水降尘制度，配备专用洒水设备几指定专人负责，在易产生扬尘的季节，施工场地采取洒水降尘。
2、高层或多层建筑清理施工垃圾，使用封闭的专用垃圾道或采用容器吊运，严禁随意凌空抛散造成扬尘。
施工垃圾要及时清运，清运时，适量洒水减少扬尘。
3、施工现场要在施工前做好施工场地的规划和设置，路面硬化，随时洒水，减少道路扬尘。
4、在城区内施工要使用商品砼，减少搅拌扬尘；在城区外施工，搅拌站要搭设封闭的搅拌棚，搅拌机上设置喷淋装置方可进行施工。
5、茶炉要用消烟除尘型或烧型煤，锅炉要设置消烟除尘设备，食堂大灶的烟筒要有消烟除尘设备，加二次燃烧或烧型煤。
6、在规划市区、居民稠密区、风景游览区等内，严禁使用敞口锅熬制沥青，凡进行沥青防水作业的，要使用密闭和带有烟尘处理装置的加热设备。
二、施工现场防水污染1、施工中洒水养护排放的废水，现制水磨石作业产生的污水，禁止随地排放，作业时要严格控制流向，选合理位置设沉淀池，经沉淀后可排入市政污水管线。
2、现场进行搅拌作业的必须在搅拌机前台及运输车清洗处设置沉淀池。
排放的废水要排入沉淀池内，经二次沉淀后，方可排入市政污水管线回收用于洒水降尘。
未经处理的泥浆水，严禁直接排入城市污水管网。
3、现场临时食堂，要设置简易有效的隔油池，产生的污水经下水管道排放要经过隔油池。
平时加强管理，定期掏油，防止污染。
4、现场设专用的油漆油料库，库房地面和墙面防渗漏的特殊处理，储存、使用和保管要专人负责，防止油料的跑、冒、滴、漏和污染水体。
三、施工现场防噪音污染1、现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度。
尽量减少人为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。
2、凡在居民稠密区进行强噪声作业时的，严格控制作业时间，晚间作业不超过22时，早晨作业不早于6时，特殊情况需连续作业的应尽量采取降噪措施，报工地所在地区环保局备案后方可施工，并事先做好周围群众的工作，取得谅解。
3、强噪声机械（如：搅拌机、电刨、砂轮机等）要设置封闭的机械棚，以减少强噪声的扩散。
