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按摩店学徒劳动合同甲方（用人单位）： [按摩店名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]身份证号码：[法定代表人身份证号码]乙方（职工）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于甲方因生产（工作）需要，同意聘用乙方担任按摩师岗位工作，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作，负责为顾客提供按摩服务。
第二条劳动条件1. 甲方负责乙方免费提供工作服，并派专人管理。
2. 甲方保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
3. 甲方安排乙方执行计件工资制。
第三条劳动报酬1. 根据多劳多得原则，实行计件工资。
2. 试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元；试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。
（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）3. 提成标准：- 全身保健按摩一个钟提成[金额]元；- 足底按摩一个钟提成[金额]元（团队提成[金额]元）；- 局部按摩一个钟提成[金额]元。
第四条社会保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
第五条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；2. 甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第六条劳动合同终止、续订1. 有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担：- 在试用期内，被证明不符合录用条件的；- 严重违反公司规章制度或犯有其他严重错误的；2. 乙方提出辞职的，应提前[天数]天向甲方提出书面申请。
第七条违约责任1. 任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任；2. 因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
按摩学徒技师合同范本合同编号：[合同编号]本合同由以下双方于[date]签订：甲方：[雇主姓名] 地址：[雇主地址]乙方：[学徒技师姓名] 地址：[学徒技师地址]经过协商，双方就以下事项达成一致，并同意遵守本合同的约定：一、合作期限1.本合同有效期为[date]至[date]（合作期限）。
2.甲方享有在合作期限届满前解除本合同的权利，但应提前提出书面通知。
二、学徒技师职责和权利1.学徒技师应认真学习按摩技术，提升自己的技能，努力完成由甲方分配的按摩任务。
2.学徒技师有权要求甲方提供必要的培训和指导，并有权获得合理的帮助和支持以促进技能发展。
3.学徒技师应尊重甲方的商业秘密和客户隐私，严守服务规范和机密性约定。
4.学徒技师享有按摩技能培训期间的正当休假权益。
5.学徒技师有责任保证自身按摩技能的安全性，未经甲方同意，不得擅自提供按摩服务。
三、甲方职责和权利1.甲方应为学徒技师提供必要的按摩技能培训和实战经验，并指派专业按摩师为其辅导指导。
2.甲方保证学徒技师在培训期间获得必要的学习资源和机会，并提供适当的工作环境和工作设备。
3.甲方有权向学徒技师收取必要的培训费用，但应明确费用标准及支付方式，并在协商一致后收取。
4.甲方有权根据学徒技师的培训情况，决定是否将其聘为正式按摩师。
四、薪酬和福利1.学徒技师在培训期间不享受薪酬，但甲方可根据学徒技师表现给予一定的津贴和奖励。
2.学徒技师有权按照国家法律法规享受相应的社会保险和福利待遇。
3.学徒技师如符合甲方要求，顺利转为正式按摩师后，将按照甲方现行薪酬政策享受相应薪资和福利待遇。
五、合同解除1.任何一方有权在以下情况下解除本合同：–一方严重违反合同中的约定，且经另一方提出书面通知后仍未改正；–学徒技师因个人原因无法完成按摩学徒任务，且甲方无法提供合适的调整措施。
2.解除合同应提前[通知期限]书面通知对方，并注明解除合同的原因及解除日期。
3.合同解除后，双方应如数归还对方可能存在的财物，并清算相应的费用。
按摩学徒技师合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！按摩学徒技师合同模板甲方（用人单位）：【甲方名称】乙方（学徒技师）：【乙方姓名】根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本学徒技师合同。
一、培训内容1.1 乙方在甲方处接受按摩技能培训，培训内容包括：按摩基本理论、按摩手法技巧、中医经络学、临床实践等。
二、培训期限1.2 本合同培训期限为【培训期限】个月，自【培训开始日期】至【培训结束日期】。
三、学徒待遇2.1 乙方在培训期间，享有与国家规定的实习生待遇。
2.2 乙方在培训期间，甲方负责提供必要的住宿、餐饮及学习用品。
2.3 乙方在培训期间，甲方负责安排乙方的工作和学习，提供实践操作机会。
四、技术考核3.1 乙方在培训期满后，需参加甲方组织的技能考核。
3.2 乙方考核合格后，甲方负责为乙方安排就业岗位。
五、保密协议4.1 乙方在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方的技术秘密和商业秘密。
六、违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，需承担相应的法律责任。
七、其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：【甲方名称】乙方（学徒技师）：【乙方姓名】签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。
如有需要，请咨询专业律师。
谢谢！。
2024年按摩店学徒劳动合同
甲方（雇主）：
单位名称：__________
地址：_____________
法定代表人：________
联系电话：__________
乙方（学徒）：
姓名：___________
联系地址：_________
联系电话：_________
鉴于甲方需要进行按摩技师的培训，并且乙方愿意接受培训，现双方达成如下协议：
一、培训内容：甲方将对乙方进行按摩技师的实操培训，包括按摩技术、服务礼仪等相关内容。
二、培训时间：培训周期为______个月，具体培训时间安排由双方协商确定。
三、培训地点：培训地点为甲方所在的按摩店。
四、培训费用：甲方将为乙方提供免费的培训服务，期间发生的食宿交通费由乙方承担。
五、学徒工资：在培训期间，乙方将按照____元/月的标准获得学徒工资。
六、培训完成后：经过培训后，如果乙方考核合格，甲方将优先考虑与乙方签订正式的雇佣合同。
七、保密条款：双方约定在培训期间和雇佣关系维持期间均需遵守保密条款，不得泄露甲方的商业机密。
八、解除合同：如果双方一方有违反合同约定的行为，对方有权解除合同，并承担相应责任。
九、其他事项：双方如有其他约定，需在书面协议中确认。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
日期：__________________
以上内容经双方确认无误后生效。
2024年按摩店学徒劳动合同范本甲方：_____ 乙方：_____一、甲方负责培训乙方美容美容养生知识、美容手法等。
二、乙方培训期为1至3个月，培训期为____年____月____日至____年____月____日。
三、乙方需交来100元作工作服押金。
四、培训期间，甲方供乙方住宿，以及每天一餐伙食补贴，工资为700元/月;如乙方不需甲方提供住宿，工资为1000元/月。
在1至3个月培训后，通过考试并得到大部分顾客认可，甲方安排乙方从事美容工作，乙方需服从安排，乙方工资根据能力和时间而定，一般情况下，前半年底薪为1000至1500元，提成另算。
以后每半年增加底薪50至300元，具体经评估乙方能力而定。
五、乙方培训期内，每月工作扣300元，到压到1200元后方可全发。
六、培训期满，乙方需在甲方工作二年，满二年后押金全额返还乙方;如不满二年，则押金全扣。
七、如乙方在培训期的1至____月内放弃的，乙方需支付甲方生活费、住宿费及培训费800元，不足月则按天算。
甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年按摩店学徒劳动合同范本（二）劳动合同甲方：按摩店乙方：学徒员工鉴于甲方为了满足按摩店日常运营需求，需要招聘学徒员工进行劳动工作，乙方愿意作为学徒员工加入甲方，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，就甲乙双方的权益和义务达成以下合作协议：第一条工作岗位及职责1.1 甲方为乙方提供按摩学徒的工作岗位，乙方将按照甲方的培训计划完成相应的学习和实习任务。
1.2 乙方的职责是按照甲方的要求，学习和掌握按摩技巧，并提供优质的按摩服务。
1.3 乙方同意按照甲方规定的工作时间和工作安排，完成相关工作任务。
如有特殊情况需要请假，需提前向甲方请假，并得到甲方的许可。
第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每天8小时，每周工作6天，休息1天。
2.2 乙方享受带薪年假的权利，具体的年假天数根据国家相关政策执行。
按摩劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，达成以下按摩劳动合同协议，以明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，达成长期稳定的劳务关系。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事按摩服务工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供高质量的按摩服务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定。
2. 乙方享有法定的休息日及节假日。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方将根据乙方的表现及业绩，给予相应的奖金和晋升机会。
3. 甲方将为乙方提供相关的福利待遇，如社会保险等。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，履行工作职责。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作环境和劳动保护措施。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循相关法律规定。
2. 在合同期限内，任何一方不得无故解除合同。
七、违约责任1. 如一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
八、其他约定1. 双方应对本合同的内容进行保密，不得向第三方泄露。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
九、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决应遵循中华人民共和国的法律。
2. 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、附则1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：____________________（签字盖章）乙方（员工）：____________________（签字盖章）日期：____年____月____日篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方自愿签订本合同。
按摩店学徒劳动合同模板第一章总则第一条合同内容本合同规定按摩店学徒（以下简称“学徒”）与按摩店（以下简称“按摩店”）之间的权利和义务。
第二条合同期限本合同的期限为自双方签字之日起至学徒完成学徒期的培训为止。
第三条试用期学徒入职后，按摩店有权对学徒进行为期[试用期天数]天的试用期。
试用期内，任何一方均可单方解除本合同，无需支付任何费用。
第二章学徒的权利和义务第四条学徒的权利（一）接受按摩店提供的符合国家相关法律法规的职业培训；（二）按时领取按摩店发放的报酬；（三）享受按摩店提供的福利待遇；（四）在工作时间内享有用餐、休息的权利。
第五条学徒的义务（一）遵守按摩店的规章制度，服从按摩店的管理；（二）认真完成按摩店安排的培训任务，不断提高专业技能；（三）遵守按摩店的职业道德和操作规范，保证按摩服务质量；（四）保守按摩店的商业秘密，不得泄露按摩店的技术和客户信息。
第三章按摩店的权利和义务第六条按摩店的权利（一）制定按摩店的规章制度，对学徒进行管理和监督；（二）安排学徒参加职业培训，并考核学徒的培训成果；（三）对学徒提出改进建议，帮助学徒提高按摩服务水平；（四）按照本合同约定及时足额向学徒支付报酬。
第七条按摩店的义务（一）为学徒提供必要的培训材料和设备；（二）保证学徒工作的安全和健康，提供必要的劳动保护措施；（三）按时足额为学徒支付报酬，不得克扣或拖欠工资；（四）尊重学徒的人格尊严，不得侮辱、虐待或歧视学徒。
第四章报酬和福利待遇第八条报酬学徒的报酬按照按摩店的薪酬制度确定。
试用期内，学徒的报酬为[试用期内工资金额]。
试用期后，学徒的报酬根据学徒的培训进度和考核结果酌情调整。
第九条福利待遇按摩店按照国家相关法律法规和按摩店的福利制度为学徒提供如下福利待遇：（一）社会保险；（二）带薪年假；（三）其他福利（根据按摩店实际情况填写）。
第五章培训计划和考核第十条培训计划按摩店根据学徒的实际情况制定个性化的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。
推拿学徒合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（学徒）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方收乙方为推拿学徒一事达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方场所进行推拿学习，甲方提供学习环境和资源。
2. 乙方的学习内容主要包括推拿理论、实操技能以及店铺运营管理等方面。
三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）负责教授乙方推拿理论及实操技能；（2）为乙方提供必要的学习资源和实践机会；（3）对乙方的学习情况进行考核评估；（4）尊重乙方的合法权益，保障乙方的学习安全。
2. 乙方职责与义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从管理；（2）认真学习推拿理论及实操技能，努力提高自己的业务水平；（3）尊重师长，团结同学，积极参与实践活动；（4）保护甲方的商业机密及客户信息。
四、待遇及福利1. 乙方在学习期间，甲方给予一定的生活补贴。
2. 乙方在学习期间表现出色，完成学习任务，甲方将给予奖励。
3. 乙方学习期间的表现将作为未来就业的参考依据。
五、合同解除1. 乙方在学习期间如有严重违纪行为，甲方有权解除合同。
2. 乙方学习期满，表现优异，双方可协商签订就业协议。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方泄露甲方商业机密或损害甲方利益，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：____________________（盖章）乙方（学徒）：____________________（签字）日期：____年____月____日篇2甲方（雇主）：__________________地址：__________________电话：__________________邮箱：__________________乙方（学徒）：__________________性别：__________________出生日期：_____________年____月___日家庭住址：______________家庭电话：__________________身份证号码：__________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方参加甲方推拿学徒培训事宜达成如下协议：一、合同期限及培训期限本合同自____年____月___日起至____年____月___日止。
按摩店学徒合同协议书范文范本甲方（雇主）：_____________________地址：___________________________联系电话：_______________________乙方（学徒）：___________________身份证号码：____________________地址：___________________________联系电话：_______________________鉴于甲方为合法注册的按摩店，拥有合法经营权，乙方有意愿学习按摩技能并成为甲方的学徒，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，为期____年。
1.2 学徒期满后，双方根据乙方学习情况和甲方需求，可协商续签合同。
第二条工作内容与职责2.1 乙方在学徒期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
2.2 乙方应认真学习按摩技能，包括但不限于按摩手法、客户沟通、卫生安全等。
2.3 乙方应保证在学徒期间的出勤率，不得无故缺勤或迟到早退。
第三条培训与考核3.1 甲方负责提供必要的培训资源，包括但不限于理论教学、实践操作等。
3.2 甲方有权对乙方的学习进度和技能水平进行考核，考核结果作为乙方是否合格的重要依据。
3.3 乙方应积极参与甲方组织的培训和考核，不得无故缺席。
第四条劳动报酬4.1 学徒期间，甲方根据乙方的学习进度和表现，给予相应的生活补贴，具体金额为每月人民币______元。
4.2 学徒期满后，乙方转为正式员工，甲方将根据乙方的工作表现和技能水平，提供相应的工资待遇。
第五条保密与竞业限制5.1 乙方在学徒期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
5.2 乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或个人中从事相同或类似的工作。
按摩店学徒劳动合同模板合集在经济全球化的背景下,劳务人员的数量也不断增长,对于劳务人员合同你了解多少?以下是小编为大家整理的劳动合同范文，欢迎参考阅读。
按摩店学徒劳动合同1自年月日至年月日试用期：自年月日至年月日工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
劳动条件1、甲方负责乙方免费吃砖配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
劳动报酬1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元;试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。
(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)3、提成标准：全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。
公司打折与按摩师无关。
劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
劳动合同终止、续订1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的;(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;(3)、乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;(3)、在试用期内。
违反劳动合同应承担的民事责任(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。
按摩店学徒劳动合同模板合集在经济全球化的背景下,劳务人员的数量也不断增长,对于劳务人员合同你了解多少?以下是小编为大家整理的劳动合同范文，欢迎参考阅读。
按摩店学徒劳动合同1自年月日至年月日试用期：自年月日至年月日工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
劳动条件1、甲方负责乙方免费吃砖配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
劳动报酬1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元;试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。
(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)3、提成标准：全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。
公司打折与按摩师无关。
劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
劳动合同终止、续订1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的;(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;(3)、乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;(3)、在试用期内。
违反劳动合同应承担的民事责任(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。
(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。
十、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
十一、本合同一式四份。
市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方：乙方：年月日年月日按摩店学徒劳动合同2甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：住所：联系人：联系电话：乙方(员工)：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：一、本酒店要求合同期 (月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整,工资面议。
若见习期内员工自行离开，工资不予支付。
见习期后方可录用为本酒店正式员工。
新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。
二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。
三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。
如能合作，新员工需签定合同书。
四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。
合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。
如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。
节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。
五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。
甲方：乙方：年月日按摩店学徒劳动合同3甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系电话：组织机构代码：乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
如甲方经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，安排在岗位工作。
工作地点：方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。
2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳动合同书》的附件。
三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休(本人同意加班的除外);2、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制(不包括膳食时间);3、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。
四、劳动报酬1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月日支付给乙方上月工资报酬。
2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为元/月。
甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代扣代缴。
五、用工约定1、签定劳动合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳动合同关系(员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。
)2、劳动协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准;(劳动合同法第37条)3、乙方在甲方工作期间，甲方提供两套工衣给予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等)，甲方按购买工衣单价从乙方工资中予以扣除。
工作满六个月以上离职者(辞职、辞退、除名等)，甲方按一定的工衣折旧扣除费用。
六、劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，认真履行岗位职责。
七、劳动合同的变更、解除和终止(一)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方应提前15日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、试用期后乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全体职工说明情况，可以裁减人员，解除劳动合同：1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(六)有下列情形之一的，本劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
八、双方协商约定的其他事项应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类行业。
竞业限制的范围为洗浴行业，期限为离职1年内;地域为_地区。
九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
甲方(单位)盖章：乙方(劳动者)签字：法人代表(或委托人)签字：年月日按摩店学徒劳动合同模板合集相关文章：★保健按摩师劳动合同范本3篇★最新私人劳动合同模板合集★最新劳动合同模板合集大全★劳动合同范本模板大全合集★服务劳动合同最新合集★最新版劳动合同样本合集大全★最新简易版劳动合同大全合集★关于劳动合同范本模板合集大全★员工劳动合同模板大全合集★通用劳动合同样本合集大全。
