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2024建筑行业年终工作总结范文时间流逝，如白驹过隙，转眼间已经来到一年多时间了，期间先后在两个项目工作、学习，现阶段正在海南液氢项目，在项目部工作的这段时间里，我学到了很多，也收获很多，天天虽然忙碌但是感觉很充实，现在工作经验还是很欠缺，学习的地方还很多，我一定努力学习，踏实工作。
作为一名技术员，首先能严格要求自己，不断提高自身的思想觉悟。
与此同时，我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，自身很好的为自己定位。
争取以高标准要求自己。
积极主动的学习各种有关质检方面的规定性文件和要求，并经常请教同行业的前辈和同事。
工作中我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一起。
在工作中不断地改变自我，适时地对自己提出不同的要求，在工作中不断总结经验，提升自身工作能力的同时，不断提高自己的专业技术水平。
在这近一年多工作经历使得我在付出汗水的同时，获得了收获，在以前的实践工作当中，将理论知识和实践工作有机融合，使自己的水平得到很大的提高，以下是我在这段时间施工中的体会：1、认真熟悉施工图纸，了解工程概况，有备而战;要做好每项工作，都必须在工作之前对这项工作进行全面了解，这样才利于更好地开展工作;对于土建施工，也要做好施工前的准备，熟悉图纸，了解工程概况。
所谓知己知彼，百战百胜。
不了解工程情况，盲目工作，等于赤手空拳去打仗。
要顺利开展工作，必须有备而战。
施工前的准备：熟悉施工图纸-相关技术规范-操作规程-设计要求及细部、节点做法-相关技术资料-工程质量要求等。
其次要熟悉施工组织设计及施工顺序、施工方法、技术措施，弄清完成施工任务中的薄弱环节和关键部位;最后对施工现场进行深入了解，熟悉施工图纸，只是对工程的纸上了解，要清楚、全面了解工程，掌握工程概况，必须亲自到现场进行了解。
认真了解工程的基本情况，有利于更好地实施管理，落实施工方法，更好地完善工作。
2、实行可行性的施工工法，面面俱到土建施工员工作总结实行可行性的施工工法是施工技术的一项关键的工作。
2024年建筑企业年终工作总结的尊敬的领导、各位同事：大家好！时光荏苒，匆匆而过，转眼间我们已经度过了2024年的一年。
在这一年里，我有幸与各位同仁共同努力，共同攻坚克难，在各项工作中取得了一定的成绩。
在这里，我将对2024年建筑企业的工作进行总结和回顾，希望能够为明年的工作提供一定的借鉴和参考。
一、工作回顾1. 完成项目数量增加：在2024年，我们公司项目数量明显增加，这是我们团队努力和精诚合作的结果。
我们积极拓展市场，与各方建立合作关系，同时注重提高项目的施工质量和进度控制。
不仅完成了公司老客户的项目，还开拓了一些新的客户，提高了公司的知名度和市场份额。
2. 优化施工流程：在施工过程中，我们注重优化每一个细节，通过采用新技术、新材料，提高了施工效率和质量。
与此同时，我们也加强了施工管理，减少了工期延误和成本增加的风险。
通过建立科学的施工流程，提高了项目的整体效益。
3. 团队协作能力提升：在2024年，我们的团队协作能力得到了提升。
我们注重培养团队意识，加强内部沟通和协作，相互支持、积极配合。
通过团队合作，我们不仅提高了工作效率，还增加了对项目的掌控能力，在市场竞争中占据了一定优势。
二、存在的问题1. 市场竞争激烈：随着建筑市场的日益竞争，我们面临着越来越多的竞争对手。
虽然我们在2024年取得了一定的成绩，但仍然面临市场份额下降的风险。
我们需要加强市场调研，把握市场动态，及时调整经营策略，提高市场竞争力。
2. 人员流动较大：2024年我们的人员流动较大，尤其是一些核心岗位的人员更是频繁变动。
这给项目的进展和团队的稳定性带来了一些困难。
我们需要加强人才引进与培养，提高员工的工作满意度和归属感，避免人员流动对项目的影响。
3. 安全问题亟待解决：在2024年，我们仍然面临诸多安全隐患。
虽然我们加强了安全教育和管理，但仍然有一些意外事故发生。
建筑是一个高风险行业，安全问题的重要性不言而喻。
我们需要进一步加强安全生产意识，确保员工和项目的安全。
2024年建筑公司年终工作总结精编在公司的正确领导下下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的各项经济技术指标，公司采取有效措施，对内强化队伍建设，对外积极开拓市场，开源节流，勇于创新，取得了较好的成绩，现将一年来的工作总结如下：一、生产经营情况。
今年公司承揽的工程项目有。
实现合同总额亿元，同比增长%。
二、主要完成的工作。
1、加强队伍建设，提升公司竞争力。
规章制度是企业健康发展的保证，近年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。
今年以来，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《社保基数管理暂定办法》、《合同评审程序管理办法》并通过周工作例会明确作业队与相关部门的职责分工及外发文件、合同、工程材料签收要求，制定工程领料、退库工作流程及作业队工人、临时工考勤制度，对工作中出现的纰漏进行严格的控制，严格进行正负激励考核。
通过这一系列的措施加强了员工的责任感和紧迫感，确保了各项工作有序、快速推进。
同时公司严抓工作纪律，不定期组织进行卫生、纪律、安全生产检查，并将检查结果记入正负激励考核。
通过一年来的努力，公司规章制度的执行力度明显加强。
3、开源节流，创造效益。
根据年初“拓展业务范围、加强成本控制”的工作会议精神和要求，公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。
今年公司成功申报设计丙级资质，成立了设计部。
通过接触等____多个工程图纸的设计编制，设计部人员充分将理论与实践相结合，业务熟练程度有了较大提高。
相信随着工程设计业务的日益扩展，公司在此领域会有大建树、大作为;二是加强内部成本控制，细化、量化各项经济指标。
第二，通过出台《费用报销管理办法》、《公车私用管理办法》及《竣工工程成本分析》、《工程节点分析》、《月进度报表》等各项规章制度细化、量化各项经营指标，严格进行成本控制，避免一切不必要的开支。
第三，加强投标、工程预算及工程报价管理，提高预审不整体素质。
2024年建筑施工企业年终工作总结与计划范文一、工作总结____年对于我们建筑施工企业来说是具有重要意义的一年。
在这一年里，我们面临了一系列的挑战和机遇，通过全体员工的共同努力，我们成功地完成了各项任务，并取得了可喜的成绩。
以下是对我们公司____年工作的总结：1. 完成了年度施工项目在____年，我们公司顺利完成了所有年度施工项目。
通过科学的项目管理和高效的施工组织，我们及时地交付了每一个项目，得到了客户的高度赞扬和信任。
我们在项目质量、工期控制和安全方面取得了显著成绩，为我们公司的品牌形象和市场竞争力打下了坚实基础。
2. 强化了质量管理体系在____年，我们公司进一步加强了质量管理体系的建设。
我们实施了严格的质量控制措施，加强了对施工方的监督和监控，确保了工程质量的可控和可靠。
同时，我们加强了对员工的培训和教育，提高了员工的质量意识和工作技能，为全体员工提供了一个更加稳定和成长的工作环境。
3. 提升了施工效率在____年，我们公司注重提高施工效率，通过引进新的施工技术和设备，优化施工流程，降低施工成本，并且加强了与供应商和合作伙伴的合作，提高了资源利用率和项目管理效能。
通过这些努力，我们成功地提高了施工效率，缩短了工期，为客户提供了更快捷和更具竞争力的服务。
4. 加强了安全管理在____年，我们公司进一步加强了安全管理工作，提升了员工的安全意识和文化。
我们制定了科学的安全管理制度和流程，并且组织了各种形式的安全培训和演练。
通过这些措施，我们有效地减少了安全事故的发生率，保障了员工的人身安全和财产安全，并且提升了公司的社会形象和口碑。
二、工作计划在2025年，我们将继续努力，提高公司的整体实力和竞争力。
以下是我们公司2025年的工作计划：1. 拓展市场在2025年，我们将继续加大市场拓展力度，积极参与各类市政、商业、住宅和工业建筑项目的投标，争取更多的工程项目。
同时，我们还将加强与政府和业主单位的合作，提高公司的知名度和美誉度，扩大市场份额，并且开拓新的业务领域，实现企业的全面发展。
2024建筑公司年终工作总结范文2024年建筑公司年终工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！回首2024年，我们建筑公司经历了一年的努力和奋斗，感谢大家在这一年里付出的辛勤努力！在公司的正确领导和全体员工的共同努力下，我们克服了各种困难和挑战，取得了一定的成绩。
在这里，我代表公司向大家致以崇高的敬意，并对一年来大家辛勤工作、默默付出表示衷心的感谢！一、工作回顾2024年，我们建筑公司在公司领导的正确指导下，始终坚持高质量发展的思路，围绕公司的发展目标，全体员工紧密团结，共同努力，取得了一系列重要成绩。
（一）市场拓展通过市场调研分析和适时调整销售策略，我们建筑公司在2024年成功开拓了新的市场领域。
我们积极参与各类招投标项目，提高市场竞争力，扩大了公司在行业内的影响力。
（二）工程施工我们建筑公司注重施工质量，强化工程管理，加强与合作伙伴的沟通协调，提升施工效率。
一个个精品工程的建设不断地推动了公司的发展，带动了新一轮的业务增长。
（三）人才培养我们建筑公司高度重视人才培养工作，通过举办技能培训班、知识讲座等方式，提升员工的专业素质和技能水平。
同时，我们建立了科学的激励机制，激发员工的积极性，形成了团队合作的良好氛围。
（四）文化建设我们建筑公司注重企业文化建设，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余生活。
同时，我们坚持营造积极向上的工作氛围，提升员工的工作满意度和团队凝聚力。
二、存在的问题2024年的工作总结中，我们也要客观地看到存在的问题，这些问题需要我们认真分析、及时解决。
（一）市场竞争压力大随着市场竞争的加剧，我们面临着越来越大的竞争压力。
我们需要进一步完善市场营销策略，提高市场开拓能力和客户服务水平，增强市场抵御风险的能力。
（二）工程管理流程仍需优化虽然我们在工程管理方面取得了一定的成绩，但是仍然存在一些问题，如施工过程中的效率不高、协调配合不够紧密等。
我们要加强团队协作，优化工程管理流程，进一步提升施工效率和质量。
2024年建筑企业年终工作总结一、总体概述____年是我们建筑企业发展的关键一年。
在全年的工作中，我们坚持以品质为核心，以客户为中心，积极稳健经营，不断提升竞争力。
全年业绩稳步增长，各项工作取得了显著成绩。
以下是对____年建筑企业工作的总体概述。
二、市场运营情况____年，市场竞争异常激烈，但我们凭借优质的产品和服务，保持了较高的市场份额。
全年企业销售额达到X亿元，同比增长X%。
其中，房地产开发项目销售额占比最高，工程承包项目销售额也有较大增长。
我们深入挖掘市场需求，加强营销策划，提升品牌影响力，不断拓展新的合作伙伴和客户资源，为企业的长远发展奠定了基础。
三、项目管理及施工质量在项目管理和施工质量方面，我们始终坚持严谨、高效的项目管理理念，加强施工组织协调，严格落实各项安全管理制度，确保了项目的进度和质量。
我们推行了BIM技术在设计和施工过程中的应用，提高了工程的效率和质量，获得了客户的一致好评。
同时，我们加强了与监理单位的沟通协作，及时解决项目中出现的问题，保证了项目的正常推进。
全年累计完成X个工程项目，实现了X%的首次合格率，为企业形象打下了坚实的基础。
四、科技创新与人才培养在科技创新方面，我们积极推行数字化建设，引进了一批先进的建筑科技设备和软件工具，提高了工作效率和质量。
我们加强了对员工的培训和技能提升，注重培养年轻人才，吸引了一批具有创新能力和专业技术的人才加入企业。
同时，我们加强了与高校和研究机构的合作，开展了一系列科研项目，为企业的技术进步和创新提供了有力支撑。
五、安全环保与社会责任在安全环保和社会责任方面，我们始终将人员安全和环境保护放在首位。
全年无重大安全事故发生，项目施工过程中的环保管理得到了相关部门的表扬和认可。
我们积极参与社会公益事业，关注员工的身心健康，拓展企业的社会形象和影响力。
六、市场前景与发展战略展望未来，建筑行业将面临更多的机遇和挑战。
在市场前景方面，城市化进程的推进将为建筑行业带来更多的发展机会。
2024年建筑施工企业年度安全生产工作总结一、前言____年是我们建筑施工企业安全生产的重要一年，在公司全体员工的共同努力下，我们取得了一定的成绩。
本文将对____年度安全生产工作进行总结，总结我们的成绩和存在的问题，并提出下一步工作的重点和措施，以进一步推动安全生产的发展。
二、成绩回顾1. 完成年度安全生产目标我们制定的年度安全生产目标是确保施工过程中的安全，保护员工的生命财产安全。
通过全员培训、安全检查等措施，我们取得了较好的成绩，实现了施工过程无重大安全事故的目标。
2. 安全文化建设的进步本年度我们加大了安全文化建设的力度，通过举办安全知识竞赛、安全讲座等活动，不断增强员工的安全意识和安全技能。
同时，我们还建立了安全奖惩机制，激励员工参与安全管理，有效推动了安全文化的建设。
3. 高层安全领导的重视本年度，公司高层对安全生产工作的重视程度进一步提升，加强了对项目安全工作的督导，落实了安全责任制。
高层领导的积极参与和支持，为公司的安全生产工作提供了强有力的保障。
三、存在的问题1. 安全培训不到位尽管我们在举办安全培训方面做了一定的努力，但仍存在培训内容和形式不够全面、不够灵活的问题。
特别是对新入职员工的安全培训不足，需要进一步加强。
2. 安全隐患排查不彻底在项目安全隐患排查方面，我们在本年度取得了一定的成绩，但仍存在排查不够彻底，未能发现隐患的问题。
需要进一步完善排查机制和加强排查工作。
3. 安全意识不够强烈尽管我们开展了多种形式的安全宣传活动，但员工的安全意识仍然不够强烈。
特别是一些员工存在侥幸心理，对安全规章制度的遵守不够严格，需要进一步提高员工的安全意识。
四、下一步工作的重点和措施1. 加强安全培训下一步，我们将进一步加强安全培训工作，制定全员培训计划，确保员工定期接受安全培训。
同时，我们还将调整培训内容和形式，引入交互式培训、现场演练等形式，提高培训效果。
2. 完善安全隐患排查机制为了排查安全隐患更加彻底，我们将建立健全安全隐患排查的工作制度，明确责任分工，确保每个环节都能得到重视。
建筑企业2024年度工作总结建筑企业____年度工作总结一、工作回顾____年是我们建筑企业发展的关键一年。
面对诸多挑战和机遇，我们始终保持积极进取的态度，坚持稳中求进的发展方针。
在过去的一年里，我们取得了以下成绩：1. 项目开发方面：我们积极寻找并参与了多个大型建筑项目，包括住宅楼、商业综合体等。
通过精细化的项目管理和严格的进度控制，取得了较好的成果。
2. 工程施工方面：我们注重施工质量和安全管理。
通过加强施工管理团队的培训和引进先进的建筑技术设备，确保了多个工程的高质量完成。
3. 团队建设方面：我们注重团队建设，提高员工的专业素质和团队协作能力。
组织了多次培训和团队活动，加强员工间的沟通和合作。
4. 企业文化建设：我们持续推进企业文化建设，在员工中树立了“诚信、创新、实干、共赢”的价值观念，提高了员工对企业的归属感和凝聚力。
二、工作亮点在____年的工作中，我们取得了如下亮点：1. 项目管理的精细化：通过成本控制、质量管理和进度管控等措施，有效提高了项目管理的水平。
多个项目在质量和进度上均取得了良好的效果。
2. 技术创新的应用：引进并应用了先进的建筑技术设备，提高了施工效率和质量。
同时，我们也积极研究和推广环保节能的建筑技术，为可持续发展做出了贡献。
3. 团队合作的增强：团队成员之间的沟通和协作能力得到了提升，共同解决了多个工程中的难题。
团队的凝聚力和战斗力得到了有效的提高。
4. 企业文化塑造：通过多种形式的宣传和参与，形成了企业特色的文化氛围，增强了员工的归属感和忠诚度。
三、存在的问题在工作过程中，我们也面临了一些问题和挑战，需要加以解决：1. 项目管理中存在一些延期和超支的情况，导致工程效益不高。
需要进一步加强对项目进度的管控和成本的控制，提高项目管理的水平。
2. 人员培训不够全面，某些专业方向的技术人才较为匮乏。
需要加强对员工的培训和技能提升，提高全员素质和专业能力。
3. 部分员工对企业文化的理解和认同度还有待加强。
2024年建筑公司年终工作总结范文本年度，作为公司新领导班子实施三年发展目标纲要的首个年度，我们正处于奠定坚实基础、强化内部管理的关键时期，旨在为实现企业的飞跃式发展奠定稳固基石。
﹡﹡公司及﹡﹡建筑施工有限责任公司积极响应公司改革号召，遵循稳定与加速并进的指导原则，深入贯彻职代会暨经济工作会议精神，扎实推进各项工作，使机构调整、经营运作、质量控制、劳务输出及员工稳定等方面均取得了良好开局。
一、坚决贯彻职代会精神，全面执行机构改革部署公司职代会暨经济工作会议明确了本年度的工作重点与方向，并出台了一系列规章制度。
﹡﹡公司紧密结合自身实际，采取有效措施确保职代会精神得到有效落实。
首先，多次召开高层会议，细致研讨经济指标达成策略；其次，依据公司要求优化机构设置，按需设岗，顺利完成了“四科”、“一办”、“二队”的人员配置；再者，积极响应公司关于分公司与施工公司合并办公的决策，克服时间紧迫、任务繁重的挑战，施工有限责任公司于元月正式挂牌运营，为后续工作的高效开展赢得了宝贵时间；此外，适时召开科室、队级负责人及项目经理参与的经济工作会议，制定符合﹡﹡实际的规章制度与管理办法，明确目标责任，提出具体要求；最后，克服资金紧张难题，筹措资金____万元，对办公楼进行装修升级，改善工作环境，树立公司良好形象，并顺利完成办公地点的整体搬迁。
二、强化经营工作力度，实现经营成效显著提升经营工作是企业发展的核心驱动力。
为增强全员经营意识，我们加大经营力度，多措并举承接施工任务，辅以高效管理，力求企业效益最大化，逐步摆脱困境。
半年来，我们重点开展了以下工作：一是召开专题会议，分析经营形势，分解经营指标，明确责任分工；二是优化经营团队结构，选拔具有经营专长的人才充实经营部门；三是加大经营投入，实现人、财、物向经营环节倾斜；四是积极构建与建设行政管理部门的良好关系，树立诚信形象，为竞标创造有利条件；五是采取主动出击策略，吸引联营工程，与兄弟单位竞争市场份额。
2024建筑公司年终工作总结在长期的建筑行业从业经历中，我先后参与了建筑安装、装修装饰、水电安装等多个领域的工作，积累了丰富的项目管理经验。
通过系统性的专业理论学习，我旨在为建筑行业贡献更多力量，不断提升自身的专业能力和业务水平。
在此过程中，我意识到发现并弥补自身不足、寻找发展突破口的重要性。
在工作中，仅停留在履行基本职责、营造和谐氛围、依赖过往成就的层面是远远不够的。
无论是面对事务还是人际交往，都需要深入探究、严谨行事才能取得实质性的成效。
一、专业学习与理论提升过去一年，我秉持“以人为本，创造美好家园，构筑和谐社会”的原则，重视建筑装饰装修相关法律法规及实物管理知识的学习。
通过购买专业书籍、网络学习及参加各类培训班，我不断充实自己的专业技术知识，提高思想理论素养。
我坚定树立了全心全意为人民服务的人生观和价值观，并在工作中自觉践行“敬以德”的原则，将职业道德素质贯穿于每一项任务中，确保工作的高效与成功。
二、工作业绩与自我反思在承担____建筑装饰有限公司在____中医院迁建工程的天棚吊顶及局部木制作项目中，我取得了一系列成绩：1、通过专业培训，熟悉了建筑装饰施工规范，对装修行业的发展有了清晰的认识。
2、独立负责天棚吊顶和不锈钢施工，工作效率高，施工期间毫无懈怠。
3、负责的项目在实施过程中未发生安全和质量事故，为公司和自己创造了效益。
我也意识到自身的不足之处，如决策魄力不足、处理事务时急躁、与领导沟通不够及时等。
在未来的工作中，我将努力提升自身理论知识和专业技能，通过实践锻炼解决问题能力，克服急躁情绪，稳妥地处理每一项工作。
三、对公司管理的建议在工作实践中，我发现公司存在一些管理问题，如分工不明确、管理体系和施工组织方案不完善、协调不足导致资源浪费、缺乏必要的会议和沟通等。
为了公司长远发展，我建议高层领导及时发现问题并进行纠正，以便有效控制成本，提升公司效益。
总之，过去一年是我全面成长的一年，是从感性认知到理性分析的一年，是从简单执行到创新改进的一年，更是我对建筑装饰装修事业充满热爱并愿意为之长期奉献的一年。
建筑企业年度工作总结2篇——WORD文档，下载后可编辑修改——篇一：建筑企业年度工作总结时光荏苒，岁月如梭，转眼间2019年已经从指缝间溜走。
回望走过的一年，经历的种种，失去的种种，收获的种种，感悟的种种都让我不胜唏嘘，2019年不管是否能够载入史册，注定将是我人生不平凡的一年。
坐在电脑前，平复心情，慢慢回忆写下去年的点点滴滴：心灵感悟2019算的上是我人生的一个重要转折点，这一年经历的心理的低谷期，现在细细回味当时有太多的苦无从诉说，但倒也是感谢有一段这样的经历，让我能治疗心灵的感冒，凤凰涅槃更加自信的面对接下来的人生。
2019年真正的是我由学校转向工作的过渡期，学习思维转向工作思维，学习方法转向工作方法，学习生活转向工作生活，每一小步的转变都要付出许多的努力和毅力，下面是一年来心里一点点的感悟：1. 有担当，有责任感：做到这两点，我感觉最先要有的就是要有自知之明。
首先，要了解到自己的能力，不能愚昧的对什么都大包大揽，毫无计划毫无策略的闷头向前冲，如果这样不仅累了自己，而且对团队工作进展毫无帮助。
所以，要学会有自知之明的担当和责任感。
2. 积极有效的沟通：沟通不是简单的上传下达，鹦鹉学舌，而是能够非常合理的表达自己的想法并得到对方的认可，且能够很理性的接受理解对方传递的信息。
我感觉在沟通的过程中，最重要的是要能做到换位思考，只有你设身处地的替对方着想，站在他的角度来看待此次沟通的内容，这样才能达到很好的共识。
积极有效的沟通能提高工作效率，使复杂繁琐的团队工作，变的更加简洁。
3. 踏实地，忌浮躁4. 勤反思，善思考5. 路长远，且慢行篇二：企业年度工作总结一、2019年.各项工作有序推进2019年，.在xx的正确领导下，积极响应x改革，面对困难和压力，.上下同心协力，迎难而上，强化安全闭环管理，扎实各项基础性工作，保证了整体工作的有序推进。
一是安全生产基本稳定。
结合.安全生产实际，修订安全管理细则10项，应急处置预案17项。
xx安全风险关键点进行了排摸，扎实安全信息的分析处理和问题整治。
x。
重视路风管理，严格落实路风工作要求。
认真组织开展安全大检查及“回头看”活动，对活动中检查发现的36项安全信息.消灭了各类安全责任事故和路风事件。
二是经营能力不断提升。
加强xx营销工作，克服吸引区内货源匮乏、交通管制等不利因素，在稳定既有货源的同时，加强客户走访和上门服务，实现了货发的增量，取得了一定的效果三是规范管理得到加强。
大力开展整章建制，修订细化货运技术、装载加固、隔离开关、.x、货源营销、设施设备等细则47项，加强了作业标准化建设。
四是职工培训扎实有效。
大力开展货运业务知识和转岗培训工作，先后对57名转岗职工，采取师带徒、跟班上岗形式，进行签订师徒合同和转岗考试，充实现场一线岗位。
安排174名职工相继参加了.x 装载加固、安全风险、营销策划等业务培训。
五是整体工作协调发展。
注重发挥党支部作用，深入开展“走、访、促”活动，广泛进行职工谈心，疏通思想疑虑，引导职工适应新形势新要求，营造安全稳定局面。
合理安置人员，努力做到人人有岗位、有事做。
企业员工年度工作总结回顾2019年的工作，我们经历了改革的阵痛，大家在逐步适应新形势的情况下，克服了安全、融合、管理等方方面面的困难和压力，经受住了严峻的考验，实现了安全基本稳定、货运装车上量、管理逐步规范的目标，这些成绩的取得，都体现出了大家对改革的理解和支持，对.的安全稳定发展付出的艰辛劳动!在此，我代表.向各位代表、向.全体职工表示敬意和感谢!在看到成绩的同时，我们一定要正视存在的问题：一是现场安全卡控不到位问题依然严峻，榆钢专用线货装、xx隔离开关等问题，时刻给我们以惊醒;二是市场营销、货源组织思路还不够开阔;三是部分干部货运业务管理能力欠缺;四是货运岗位接续问题较为突出。
以上问题，需要我们认真思考，不断提高管理水平和工作质量。
二、努力实现2019年各项工作新进展各位代表，xxxx会提出2019年xx总体工作思路是：“抓住xx 主线，实现xx确保，树立xx共识”，即：紧紧围绕狠抓干部作风转变和作业标准化两条主线;确保安全生产持续稳定，确保货运组织改革深化推进，确保经营任务全面完成;引导全体干部职工牢固树立“安全第一、经营并重”的思想共识。
同时提出了实现“两杜绝、三消灭、两实现、三促进”的奋斗目标，即：杜绝责任一般C类及以上铁路交通事故，杜绝责任从业人员重伤及以上事故;消灭责任道路交通事故，消灭责任火灾爆炸事故，消灭严重及以上路风事件;实现全年安全生产持续稳定，实现货运营销任务指标全面完成;促进党风廉政建设深入推进，促进队伍整体素质不断提高，促进职工收入稳步增长。
根据xx整体工作思路和奋斗目标，结合.实际，.2019年整体工作要求是：全面贯彻落实xx的总体思路，加强现场安全卡控，强化作业标准化落实;拓展货源营销渠道，努力实现装车上量;加强货运生产组织，提高装卸作业效率;加强职工教育培训，提升职工队伍素质;狠抓各项工作落实，切实转变干部作风;发挥思想政治工作优势，关心职工群众生活，推动.整体工作安全稳定协调发展。
重点抓好以下六项工作：(一)强化安全基础，提高安全生产控制能力1.提升专业化管理水平。
按照xx作业标准化的工作要求，认真落实总公司、.x各项货运规章制度，及时做好有关货运规章规定和相关政策调整和执行;结合实际，进一步细化修订.装卸车、.x等管理办法，提高可操作性和实际应用水平;加强各类台账、货运票据、报表等管理和上报工作。
2.切实卡控现场安全重点。
榆钢专用线螺纹钢装平板，盘元超偏载、捆绑，空车车门锁闭及加固，人员上道作业;;xx取票上道作业;xx、xx装卸过磅、监装卸以及叉车作业;xx平板装轨枕。
以上安全重点必须卡控到位，责任到人，不断加强重点环节和重要时间段的安全风险研判和防控。
3.加强安全问题整治。
牢固树立“安全第一、经营并重”的共识，对日常检查的安全信息，建立问题库，明确整改责任人，制定整改措施，及时进行整治。
同时积极发挥包保干部、管理人员跟踪、督办、盯办作用，落实安全信息考核制度，切实解决好存在的安全风险问题。
4.完善安全管理机制。
落实安全闭环管理工作要求，结合安全关键点和现场装卸车实际，进一步完善装卸车组织、装载加固方案实施、机械作业、票据传输等操控办法和作业流程。
针对现场动态、安全隐患问题，不断加强调研分析，规范作业环节，理顺作业细节。
(二)加强生产组织，提升质量1.发挥好生产调度指挥功能。
.调度和xx货运值班员要随时掌握到达和在途卸车、装车及上货、站台使用、劳力组织、机械状况和配空车等情况，提前做好预报和安排，了解作业进度和装卸机械设备运行状态，协调解决存在的问题，及时做好与.x调度的信息对接和汇报。
2.抓好日常装卸车组织工作。
加强装卸车组织，抓好“以卸保装”，合理安排装车上货、货位使用，提前做好卸车准备工作，保证装卸劳力、装卸机械及时到位，不断提高机械作业能力。
重点抓好xxxx冬季电煤卸车，快进快卸;3.提高装卸车质量和效率。
认真落实车前会和“三检”制度，规范卸车组织，严格执行装载加固方案和影像化管理;加强委外装卸管理，保证装卸劳力;规范对装对卸、落站堆码，防止破损、散落问题;按照路局“装卸车作业时间标准及考核办法”，落实装卸车时间要求，加强夜间作业组织，达到50%以上。
4.做好与相关车站的协调配合。
执行xx结合部管理要求，加强与xx、xx、xx、xx车站的日常作业联系沟通，参加车站交班会，确保货场取送车作业安全顺畅。
(三)转变服务观念，实现货源营销的新突破1.配强营销人员，完善营销机制。
加强物流服务和营销队伍建设，选拔培养一批懂经营、能吃苦、善交际的人员充实营销队伍，打破.货源吸引区内大宗货源匮乏、零散白货组织难度大的局限。
提高客服接单能力，鼓励全员营销，完善营销服务策略和方案，认真落实营销考核奖励办法，激发.上下营销揽货热情，兑现营销货源服务承诺，做好全过程服务跟踪，提高客户满意度。
2.开发货源信息，争取装车上量。
大力开发吸引区内铁路运输货源，结合区域运输市场变化情况，扑捉新的货源信息;积极寻求.x对.营销工作和货源组织的有力支持，争取有效货源上量;加强既有客户联系，增加既有客户服务品类，带动引进新客户新货源;提高季节性货源组织的敏感性，做到提前联系、提前介入，在满足客户需求上下功夫。
(四)开展学标对标，不断提升整体队伍素质1.落实作业标准化要求。
大力开展“学标、对标、达标”工作，落实岗位责任和监督检查力度，做到作业有标准、执行有尺度、考核有依据。
强化班组落实作业标准化自主管理和自控能力，提高班组落实作业标准化水平。
结合.实际，今年，在xx平推检查的基础上，.每月自行组织平推检查，加强标准化落实;结合xx新货运室搬迁，利于货场集中管理的实际，把xx建设成为标准化xx，作为今年.作业标准化建设的主要工作。
2.加强职工培训教育。
继续抓好“三新”人员培训，落实好师徒合同签订、培训考试等工作。
结合.生产实际，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，落实好年度培训计划，季度技能竞赛和集中培训，主要强化货运规章、作业标准、装卸方案、安全管理和实作演练等学习培训，提高针对性和实效性。
今年，. 将在各xx、班组选树业务技能标兵，逐步培育学有榜样、追有目标的工作氛围。
3.强化干部工作作风。
提高干部和管理人员业务技能和素质，提升懂业务、能管理、会管理的能力。
强化干部包保驻点、跟班作业，掌握现场实情，把主要精力放在发现问题和解决问题上。
对于发生的问题，.干部要眼睛向内，从自身找根源，反思工作的安排、检查、督办是否到位，措施是否有利，工作是否主动，要求是否严格。
不断端正干部工作态度，强化认真负责、真抓实干的工作作风。
(五)关心职工工作生活，集聚.正能量1.解决职工工作生活实际困难。
在抓好安全生产的同时，切实关心关注职工工作生活，解决好职工的实际困难。
今年，筹建好xxxx 伙食团，争取xx伙食团餐厅扩建，做好沿线职工交通补贴发放，收入向沿线一线倾斜，合理安排职工年休假，及时做好劳动保护用品发放，保障职工权益。
掌握了解职工病、困、难情况，做好帮扶解困工作。
2.加强文化线建设等工作。
不断满足职工精神文化需求，组织开展职工文体活动，弘扬积极向上、乐于进取的文化氛围，为.安全稳定发展添加正能量。
做好设备设施改建、扩建和维修，力争完成xx 雨棚下水、货场照明灯维修;xxxx改造;xx场区地面硬化、货1值班室改建、货运楼防水大修等事项，满足生产需求。
(六)加强思想政治工作，营造优良发展氛围1.注重职工思想教育和交流。
加强和改进思想政治工作，结合.实际，进一步学习落实xxxx会精神，开展好形势任务讲解教育活动。
每季度组织xx、班组职工座谈交流，及时了解职工思想动态，征求意见和建议，传递正确的思想导向，引导积极的工作态度，养成讲大局、讲团结、讲正气的工作氛围。
