拾金不昧奖励

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拾金不昧奖励制度
为鼓励员工拾金不昧的品质，发扬可利尔物业的精神，
特制订本规定。

每位员工对负责区域内捡到的任何物品都需要交予服务中心前台，工作范围内拾金不昧行为，在全公司范围内通报表扬，并作为考核加分内容。

拾金不昧标准奖励如下：
1、捡到价值100-500元的钱财及物品时，奖励20元；
2、捡到价值500-1000元的钱财及物品时，奖励40元；
3、捡到1000元以上的钱财及物品，奖励60元；
4、业主因对物业服务满意或拾金不昧的行为送锦旗的，奖励60元每面。

泰山·新兴园物业服务中心
2017年3月5日。

酒店拾金不昧奖励制度酒店拾金不昧奖励制度奖惩制度1；在工作中任劳任怨，为酒店创造利益者看实际情况奖20 1002 ；每月所做菜品销售前两名者奖 50 1003 ；在工作中，菜品得到客人表样者奖 10 504；工作中，提出合理化建议，酒店踩纳，实施并有成效者奖50 1005；在重大事故中为企业减少损失者奖 100 2006；在工作中，拾金不昧者奖10 1007；在工作中各方面表现好，团结互助，舍己为人者奖 10 100惩罚制度1；工作中，仪容仪表不合格者罚 10 502；工作中，不团结同事，辱骂他人，顶撞上司罚 50 2003；工作中，打闹，大声喧哗，脱岗者。

罚 50 1004，工作中，扎堆聊天，对工作不认真对工作造成影响者罚100 2005,；恶意旷工，迟到者罚 50 2006；上班时间玩手机，打电话者罚 50 1007；工作中，不按规定摆放食物者罚 20 2008，工作中，不按工作节约水，电，气者罚 50 2009，工作中，不认真造成菜品质量问题者罚 20 5010，不按各项规定签字者罚 10 50敬请每位厨房员工自觉遵守以上规章制度。

宾馆奖惩条例2015-07-21 8:47 | #2楼奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。

惩罚的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又要保障酒店和员工共同利益和长远利益。

奖惩的原则一．酒店对员工的基本要求包括酒店的各项规章制定，员工的岗位职责、工作流程、工作目标和临时工作任务。

二．员工的表现只有较大地超过酒店对员工的要求，才能够给于奖励。

三．员工的表现达不到酒店对员工的基本要求，根据情节不同均要给于相应警告和惩罚。

四．员工奖（惩）单必须送当事人，经当事人签字方可生效。

五．对酒店内部的任何处理和处分总经理有特赦权。

六．员工有下列事件之一者给予奖励。

1. 金点子奖：为改进酒店经营管理提出合理化建议被采纳并有所成效者，奖个人20—200元。

拾金不昧奖励通告拾金不昧得到精神是一种崇高的精神，值得我们大家学下，对于拾金不昧的人员更应该进行通告表扬奖励，下面学习啦小编给大家带来拾金不昧奖励通告范文，供大家参考!拾金不昧奖励通告范文一 0xx年9月6日下午一点半左右，我校汽商二(1)班郭梦晴和刘倩怡在周家嘴路黄兴路路口捡到了一个男式钱包，钱包里有5000元现金和多张信用卡，两位同学当即在钱包中寻找失主的联系方式，但未能及时联系上失主。

随后两位同学就赶紧将钱包原封不动的送至附近的警署，最后通过警署联系上了失主，失主取回了自己的钱包。

为了表达谢意，失主诚邀两位同学吃饭，但是被他们谢绝了。

上述学生在此次事件中所表现出了拾金不昧，善良上进，为他人着想的良好素养和优良品德得到了老师和同学们的好评，展现了我校学生良好的素质和精神风貌，为校争得了荣誉。

特此对郭梦晴和刘倩怡进行通报表扬。

xxxx年月日拾金不昧奖励通告范文二 0xx年7月27日至8月17日，公司员工李俊先后收到不明汇款共计44.25万元人民币。

面对突如其来的重金，李俊没有丝毫动摇，第一时间报警，并积极配合寻找汇款人，最终找到汇款人将错误汇款全部归还，并婉言谢绝南宁中国旅行社2000元的酬谢。

李俊这种拾金不昧、不计报酬的行为充分体现高尚的道德情操和精神风貌，展现右江水利公司员工高尚的道德品质和良好的社会公德，为公司赢得了良好声誉，展示了公司良好的企业形象，是公司员工学习的榜样。

希望公司全体员工向李俊学习，进一步加强自身修养，不断提高自身综合素质，展现公司良好的精神面貌，为公司健康、稳定、可持续发展提供强大的精神支柱。

xxxxxx年月日拾金不昧奖励通告范文三 0xx年11月17日，行政部内保陆长金在一楼大堂鲜花盆处拾得客人皮包一个,及时报内保主管和部门经理，经查验内有现金2400余元、大量卡及证照。

后通过客人驾照在总台查询到客人信息，第一时间联系到客人，客人至前台领取后表示非常感谢。

0xx年11月24日客房领班徐利华查房发现4028衣柜内有一男包，及时报内保和部门经理，经查验内有现金17000元及卡和其他证件。

拾金不昧的奖状模板
致以嘉奖
鉴此，特颁发此奖状予[姓名] 同志，以表彰其卓越的品德和崇高的道德情操。

在[日期]，当其发现掉落的金物时，毫不犹豫，迅速采取了拾金不昧的行动，为社会树立了一个光辉的榜样。

奖励理由：
在平凡的日常生活中，[姓名] 同志展现了出色的品格和高尚的道德观念。

在发现他人遗失的贵重物品时，能够以积极的态度、真挚的情感和高度的责任心，坚决采取行动，保护、归还了财物，展现了公民责任感和社会责任担当。

奖励项目：
特此颁发[姓名] 同志拾金不昧奖，以资鼓励，希望他/她的崇高品德在社会上产生更为广泛的影响，激发更多人积极践行拾金不昧的精神。

颁奖日期：[日期]
颁发单位：[颁奖单位]
签发人：[签发人姓名及职务]
鉴证人：[鉴证人姓名及职务]。

拾金不昧奖励申请书范文英文回答：I still remember the day when I found a wallet on the street while walking home from work. It was a brown leather wallet, and when I opened it, I saw a driver's license, credit cards, and a considerable amount of cash inside. My first instinct was to take the wallet to the nearest police station, but then I remembered the "Lost and Found" section on the local community website. I decided to post about the found wallet there, hoping that the owner would see it and contact me.A few hours later, I received a call from a man who was frantically looking for his wallet. He described the contents of the wallet to me, and I confirmed that it was indeed his. We arranged to meet at a nearby coffee shop, where I returned the wallet to him. He was so grateful and insisted on giving me a reward for my honesty. I politely declined, telling him that I was just doing what anyonewould do in that situation.I believe that honesty is always the best policy, and I would never consider keeping something that doesn't belongto me. I believe in the principle of "do unto others as you would have them do unto you," and I always try to live by that. Whether it's returning a lost wallet or helping a stranger in need, I believe that kindness and honesty go a long way in making the world a better place.中文回答：我还记得那天下班回家的路上，我在街上捡到一个钱包的情景。

酒店拾金不昧表彰规章制度背景在酒店经营中，客人遗失贵重物品或现金是难以避免的问题。

而一些诚信的员工却会选择拾到贵重物品及现金后，及时上交，为客人保管好物品，赢得客人在酒店的信任和好评。

为了表彰这些诚信员工，推广正气文明的酒店经营文化，制定酒店拾金不昧表彰规章制度。

目的酒店拾金不昧表彰规章制度的根本目的是倡导正气文明的酒店经营文化，鼓励员工积极为客人服务。

同时，通过表彰那些有拾金不昧精神、良好职业操守及行为规范的员工，倡导公正、诚信、美德的文化风尚。

内容1.员工为客人拾到现金和贵重物品后，必须立即上报酒店的保安或前台，并配合酒店的调查核实。

2.如果客人在酒店遗失并寻回贵重物品或现金，且酒店的监控系统记录下员工实施为客人服务过程，公司将组织表彰。

3.酒店将设立“拾金不昧”奖项，以奖励那些表现出拾金不昧精神的员工。

该奖项的候选人会由各部门人员反馈和公司领导提名产生，也可能由客人来推荐，公司将评审和挑选出10名员工获得该奖项，并且给予相应的奖励。

4.酒店将在员工手册中明确规定员工拾金不昧的精神和规范，以提醒员工的职业操守和规范行为。

实施为了表彰员工的拾金不昧行为，酒店可以通过以下方式实施：1.定期在员工大会上宣读那些被推荐的拾金不昧员工的名单。

2.在公司公告栏上公布一个被推荐员工的名单，以鼓励更多的员工为客人服务。

3.向客人发送感谢信，表达对员工表现的感谢和感激之情。

结论正直和诚实拾金不昧的精神是重要的公司价值观。

酒店拾金不昧表彰规章制度不仅是为了表彰那些遵守道德和职业准则的员工，更是为了激励其他员工效仿。

这些员工和他们的行为将提升酒店的声誉和公信力，使酒店成为顾客信任和支持的首选。

拾金不昧的表彰通告拾金不昧的表彰通告近日，我公司发现了一位拾金不昧的员工，该员工在公司大楼内发现了一笔较大金额的现金，并没有私自取走，而是第一时间交给了公司财务部门。

在这样的社会环境下，能保持诚实守信的人越来越罕见，这位员工的行为充分展现了他的良好道德风范，值得我们予以表彰。

为了充分表彰这位员工，同时也为激励全公司员工树立正确的价值观和道德观念，经公司领导班子研究并获得同意，特此发布拾金不昧的表彰通告。

一、表彰对象此次表彰的对象为我公司的员工，姓名为张三，职务为销售经理。

二、表彰理由张三在公司大楼内拾获一笔较大金额的现金，并第一时间交给了公司财务部门，未经私自取走，展现出了高尚的道德品质和诚信意识。

他的行为不仅使公司财务工作更加精细，而且树立了道德榜样，彰显了公司核心文化价值观。

三、表彰奖励为充分表彰张三的好行为，公司将根据规定奖励其业绩分红，同时颁发荣誉证书，永久挂在公司荣誉殿堂。

此外，公司会在内部刊物和外部媒体宣传张三的好榜样，通过实际行动弘扬诚信的文化，激发更多员工投入到创新和发展的工作中。

四、表彰要求为了保持表彰的公正性和公信力，公司将会遵循以下原则：1.表彰要客观、公正、实事求是，不能追求形式化；2.表彰要视具体案例而定，每个案例都要通过公司内部反复审核；3.员工在公司工作期间，如有涉及到盗窃、贪污、受贿等违法行为的，绝不表彰，而是严格按公司制度处理。

五、总结拾金不昧是一种美德，是当代社会应有的精神风范。

在公司中，张三的贤良之举，不仅表彰了道德好，而且展示了公司积极运作的文化。

表彰才是一种力量，而且是激发员工斗志，加强企业凝聚力的有效方法。

公司将继续创造良好的工作环境，在激励和推动员工的同时，为进一步营造和谐、稳定、宜居、宜业、宜人的美好企业环境不断加油助力。

拾金不昧奖励通报
通报一
公司各部门：
2021年4月—6月，景区各岗位涌现出了许多拾金不昧、优质服务的先进事迹和人物，得到了游客的认可，树立了景区优质服务形象，提升了公司声誉。

为激励先进，树立榜样，根据公司《奖惩制度》相关条款，现对44名员工（名单后附）在2021年4月—6月拾金不昧的先进事迹给予通报表扬并奖励现金。

同时，号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业、恪尽职守的精神，希望大家都能发扬主人翁精神，在平凡的岗位上做出更大的成绩。

特此通报。

通报二
全体员工：
4月29日晚，安保部员工（姓名）在小区中庭捡到一部华为手机，他第一时间报告了物管处经理，并与失主取得联系，在验证了手机指纹后将手机完好归还给失主。

失主对此次拾金不昧的行为提出衷心的感谢和高度的赞扬。

该同志拾金不昧的精神，为我物管处全员树立了好榜样，提升了物管处的美誉度。

鉴于此，经物管处研究决定给
予该同志进行通报表扬，并予以人民币100元的物质奖励。

同时号召全体员工以他为榜样，为业主提供更优质的服务。

特此通报！
阳光花园城物管处办公室。

拾金不昧奖状模板拾金不昧奖状授予：[姓名]日期：[日期]鉴于[姓名]在[具体事件或行为]中展现出的高尚品德和良好行为，特授予其本次拾金不昧奖状，以表彰其为社会树立了良好榜样，展示了正直诚实的品质。

背景介绍[姓名]在[具体事件或行为]中，遇到了一笔丢失的财物。

与其它人不同的是，[姓名]没有选择将其据为己有，而是积极寻找失主并归还财物，展现出了高尚的道德品质和拾金不昧的精神。

具体行为[姓名]在[具体事件或行为]中，表现出了以下杰出行为：1.[详细描述第一个行为]2.[详细描述第二个行为]3.[详细描述第三个行为]影响与意义[姓名]的行为对社会和他人产生了积极的影响，具体表现在：1.社会正能量的传播：[姓名]的拾金不昧行为传递了正能量，引发了社会对于诚实守信的讨论和关注。

2.鼓励他人效仿：[姓名]的行为激励了他人效仿，更多的人开始关注并尊重道德和诚信。

3.增强社会凝聚力：[姓名]的行为增强了社会的凝聚力，让人们相信社会上仍然存在着善良和正直的力量。

个人品质与价值观[姓名]的拾金不昧行为展示了他/她的个人品质和价值观：1.诚实正直：[姓名]以实际行动证明了他/她是一个诚实正直的人，无论在何种情况下都坚守原则。

2.社会责任感：[姓名]展现出了对社会的责任感，愿意为社会的发展和进步贡献自己的力量。

3.公民意识：[姓名]的行为体现了他/她作为一个公民的责任和义务，对社会秩序的维护起到了积极的作用。

表彰与奖励基于[姓名]在[具体事件或行为]中展现出的高尚品德和良好行为，特授予其本次拾金不昧奖状，并表示衷心的感谢和赞扬。

授予此奖状，旨在鼓励更多的人以[姓名]为榜样，发扬拾金不昧的精神，共同构建诚实守信的社会环境。

签字授予单位：[单位名称][单位负责人签字] [日期][姓名]签字：[日期]。

拾金不昧奖励细则（新）
+++酒店拾金不昧奖励办法
一、奖励细则
1、拾获现金在500元以下的（含500元），奖励当月工资的3%。

2、拾获现金在500元—3000元的（含3000元），奖励当月工资的5%。

3、拾获现金在3000元—5000元的（含5000元），奖励当月工资的10%。

4、拾获现金在5000元—10000元的（含10000元），奖励当月工资的15%。

5、拾获现金在10000元以上的，奖励当月工资的20%。

6、拾获贵重物品的，根据物品的实际价值，奖励当月工资的2%—10%。

二、奖励办法
凡符合以上奖励条件的员工，由部门推荐并填写“员工拾金不昧奖励登记表”，经所属部门经理签字，质检培训部报主管总经理批准后，存入本人档案，奖金随当月工资发放。

本办法自201+年+月+日起开始实施。

+++酒店。