(冶金行业)冶金工业提前退休工种范围表

国务院有关部、局、总公司，各省、自治区、直辖市劳动人事厅(劳动局)：根据经济体制改革和简政放权的精神，为了简化程序，提高工作效率，决定将目前由劳动人事部统一审批的提前退休工种，改为分别由国务院各有关主管部门审批。

现将审批提前退休工种的有关规定、标准和注意事项通知如下：一、煤炭煤炭工业部关于煤炭工业企业提前退休工种范围的通知(〔85〕煤劳生字第109号)煤炭工业部转发地质矿产部“关于将地质、测量工等列为提前退休工种的通知”的函(〔86〕煤劳基字第115号)煤炭工业部关于热处理等几个工种要求享受提前退休的报告的批复(〔86〕煤劳生字第149号)煤炭工业部关于提前退休工种执行中遇到的一些问题的答复(〔86〕煤劳生便字第56号)二、冶金劳动部关于高温、特别繁重及有害健康工种给冶金部的复函(〔62〕中劳护字第128号)劳动部关于大连钢厂报批有害健康工种给冶金部的复文(摘录)(〔65〕中劳护字第9号)国家劳动总局关于同意武钢冶金炉热修瓦工享受提前退休待遇的复文(〔78〕劳护字2号)国家劳动总局关于冶金工业提前退休工种问题给冶金工业部的复函(〔81〕劳总护宇74号)冶金工业部转发地质矿产部《关于将野外队汽车司机等列为提前退休工种的通知》的通知(〔88〕冶劳工字第027号)三、机械国家劳动总局关于机械工业有毒有害作业等提前退休工作的复函(〔81〕劳总护字64号)机械工业部关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知(〔86〕机人字8l号)四、化工国家劳动总局关于化学工业有毒有害作业提前退休工种的复函(〔78〕劳护字第36号)化学工业部关于印发“化工严重有毒有害作业工种范围表”的通知(〔81〕化劳字第644号)化学工业部关于颁发“化学工业有毒有害作业工种范围补充表”的通知(〔86〕化劳字第923号)五、石油劳动人事部关于石油工业提前退休工种的复函(劳人护[1984]26号)石油工业部关于四川石油管理局提前退休工种的批复([86]油劳字第714号)六、水利、电力劳动部复水电系统从事高空、特别繁重体力劳动的工人、职员退休的意见(〔62〕中劳薪字第157号)国家劳动总局关于水利系统特别繁重体力劳动工种的复函(〔80〕劳总护字55号)水利电力部关于水利电力系统36个提前退休工种的若干规定的通知(〔87〕水电劳字第114号)七、轻工、纺织劳动部关于制盐工人退休问题的复函(〔62〕中劳护字第160号)劳动人事部关于轻工业提前退休工种的复函(劳人护〔1983〕3号)轻工业部关于将轻工业搪瓷、钟表、玻璃等8个工种列为提前退休工种的通知〔87〕轻劳字第28号轻工业部关于同意盐化工行业“1211”灭火剂、四溴乙烷操作工列为轻工业提前退休工种的通知(〔87〕轻生字第42号)轻工业部关于将五金、皮革、家具、文教等行业的部分工种列为轻工业提前退休工种的通知(〔88〕轻生字第9号)轻工业部关于将轻工业印刷行业的8个工种列为提前退休工种的通知(〔89〕轻生字第55号)轻工业部关于将轻工机械行业的部分工种列为轻工业提前退休工种的通知(〔90〕轻生字第124号)轻工业部关于对河北省陶瓷行业有毒有害作业提前退休工种的复函(轻生安〔1993〕003号)国家劳动总局关于纺织工业化纤(粘胶)有毒有害作业提前退休工种范围的复函(〔81〕劳总护字36号)国家劳动总局关于纺织挡车工提前退休问题给广东省劳动局的复函([81]劳总护字37号)纺织工业部关于试行“纺织工业化学纤维有毒有害作业提前退休工种范围”的通知(〔88〕纺化字第19号)八、建工、建材劳动部关于建筑工程系统高空、特别繁重体力劳动和有损健康工种退休问题的复函(〔63〕中劳护字第125号)城乡建设环境保护部关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知(〔86〕城劳字第611号)国家建筑材料工业局关于颁发试行建材工业提前退休工种范围的通知(〔86〕建材人劳字414号)国家建筑材料工业局关于同意将“人力火车装卸工”列为提前退休工种的批复(〔86〕建材人劳便字29号)国家建筑材料工业局关于同意将“地质钻探工、地质工”等9个工种列为提前退休工种的批复(〔86〕建材人劳字803号)国家建筑材料工业局关于试行建材工业提前退休工种范围的补充通知(〔86〕建材人劳字841号)国家建筑材料工业局关于建材非烧结砖(砌块)5个工种实行提前退休的复函(〔87〕建材人劳字518号)国家建筑材料工业局关于转发城乡建设环境保护部《关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知》的通知(〔87〕建材人劳字9号)国家建筑材料工业局关于建材机械三个通用工种实行提前退休的复函(〔86〕建材人劳字704号)。

全国总工会生活办公室（62）生活字222号关于从事高空、特别繁重体力劳动工种范围问题的复函（摘录）辽宁省工会生活部：6月14日函悉，所问几个问题经与劳动部研究后答复如下：……关于退休细则第六条规定的：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满15年；井下、高温工作累计满10年；从事其他有损身体健康工作累计满8年的年限。

系指的实际工作年限，不是折长时期的工龄年限。

也就是说从事上述工作的工人必须实际做够上述规定的年限后，才能按照退休规定第二条（二）项处理。

关于从事上述工种的工龄是否仍按劳动保险条例第15条丙、丁项进行折算的问题，我们认为：从事井下、高温和其的工龄可按照劳动保险条例15丙、丁项的规定进行折算。

即从事井下、高温（包括低温）工作的，每工作一年按一年零三个月计算；从事其他有损身体健康工作的，每工作一年按一年半计算。

但从事高空、特别繁重体力劳动工作的时间，在劳动保险条例中未规定，所以不能折算工龄。

以前答复各地与此次答复有矛盾的，改按此次答复办理。

全总生活办公室[63]生活字第234号关于从事井下、高温和有害健康工种的工龄折算问题的复函黑龙江省总工会生活部：……凡从事井下、高空、高温和有损身体健康工种的职工，必须符合退休细则第六条规定的：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满15年；井下、高温工作累计满10年；从事有损身体健康工作累计满8年的年限，才能按退休规定第二条（二）项处理。

这里所说的累计工作年限必须是实际的工作年限，不是折算的工龄年限。

实际工作年限符合了退休细则第六条规定的职工，即可按退休规定第二条第二项处理，这时其在井下、高温、有损健康工种工作的时间，可以按照劳动保险条例第十五条丙、丁两项进行折算。

……国务院关于工人退休、退职的暂行办法(国发〔78〕104号）（1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准1978年6月3日发布）第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

化学工业部关于印发“化工严重有毒有害作业工种范围表”的通知〔81〕化劳字第644号(1981年7月24日)各省、市、自治区化工厅(局)：为贯彻化工部、国家劳动总局〔81〕化劳字第536号《关于在化工有毒有害作业工人中改革工时制度的意见》，我们组织制订了“化工严重有毒有害作业工种范围表”，经商得国家劳动总局同意，现发给你们试行。

试行中有什么问题和意见，请及时告诉我们。

附：化工严重有毒有害作业工种范围表化工严重有毒有害作业范围表说明一、本范围是为改革化工有毒有害作业工人工时制度而制定的。

二、化工严重有毒有害作业，是指在目前生产条件下，毒物对人的神经、血液、内脏有比较严重损害的作业。

其范围，系根据直接接触毒物的毒性和危害程度确定的，主要是：(1)常年直接从事剧毒或高毒的有机磷、有机氯农药生产作业。

(2)常年直接从事苯的氨基、硝基、卤代衍生物等苯系染料中间体生产作业。

(3)常年直接接触三氯甲烷、四氯化碳、氯乙烯、氯丁二烯、氯甲醚、四氟乙烯、丙烯腈、二硫化碳等毒物的有机原料及合成材料生产作业。

(4)常年直接接触铅、汞、六价铬及其化合物蒸气和粉尘的化工生产作业。

三、根据上述标准，本表所列化工严重有毒有害作业，是按产品及其生产过程具体划分确定的。

为了便于组织生产和管理，表中只列入多数岗位属于严重有毒有害作业的产品；对于那些只有少数岗位危害严重的产品，则不予列入。

四、由于化工生产情况比较复杂，各企业的工艺、布局、岗位、设置、劳动条件不尽相同，在执行中，企业可根据实际情况，对表列产品的具体作业范围作适当调整。

有些企业的工艺、装备条件比较好，作业场所有毒物质的浓度已经达到国家卫生标准的，则不应再作为严重有毒有害作业处理，有些企业目前贯彻实施确有困难，也可暂按一般有毒有害作业的规定执行。

化工严重有毒有害作业范围表。

冶金工业提前退休工种范围表1. 引言在现代社会，随着人口老龄化的加剧和社会保障水平的提高，提前退休政策逐渐受到重视。

冶金工业作为重要的基础工业，提前退休对于冶金工业的稳定运行和高效生产至关重要。

本文将探讨冶金工业提前退休工种范围的问题，旨在为实施提前退休政策提供参考和指导，以促进冶金工业的可持续发展。

2. 冶金工业提前退休政策的背景随着冶金工业技术的不断发展和进步，传统的冶金工种在一定程度上已经难以满足现代冶金工业的需求。

同时，劳动力的老龄化问题也给冶金企业带来很大的挑战。

为了推动冶金工业的转型升级，提高生产效率和质量，以及解决老龄化劳动力的问题，冶金工业提前退休政策应运而生。

3. 冶金工业提前退休工种的范围3.1 机械设备操作工种机械设备操作工种由于工作环境恶劣、劳动强度大等因素，往往容易导致身体健康状况下降。

针对机械设备操作工种，实施提前退休政策可以有效减轻劳动压力，为企业引进新技术、新设备和新工艺创造条件。

3.2 管理与技术支持工种管理与技术支持工种是冶金工业发展不可或缺的一部分。

然而，随着技术的飞速进步，很多老龄员工的专业知识和技能已经无法满足现代化生产的需求。

将管理与技术支持工种纳入提前退休范围，可以为年轻人才的就业提供机会，推动冶金工业的创新和发展。

3.3 高温作业工种冶金工业中存在许多高温作业的工种，如炼钢工、铸造工等。

这些工种在高温和高强度的工作环境下，对身体健康有很大的损害。

为了保障劳动者的身体健康和生命安全，将高温作业工种列入提前退休范围是必要的。

3.4 体力劳动工种冶金工业中还存在一些需要重体力劳动的工种，如搬运工、装卸工等。

由于这些工种对身体的消耗较大，老龄劳动者往往难以胜任。

提前退休政策可以降低劳动者的工作强度，更好地保护劳动者的身体健康。

4. 实施提前退休政策的意义与效果4.1 促进人才流动与结构优化提前退休政策的实施可以促进人才流动和结构优化。

通过提早腾出岗位，年轻人才得以获得发展的机会，同时也为冶金工业引入新鲜的思路和能量。

轻工业部关于将五金、皮革、家具、文教等行业的部分工种列为轻工业提前退休工种
的通知
〔88〕轻生字第9号
(1988年2月21日)
各省、自治区、直辖市、计划单列市轻工业厅、局、总公司：
根据劳动人事部劳人护〔1985〕6号《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》精神和上海市第二轻工业局1987年7月16沪二轻〔87〕劳字第517号《关于申请有毒有害、高温、特繁提前退休工种的请示》的意见，并经我部实地调查，同意将五金、皮革、家具、文教等行业的31个工种列为轻工业提前退休工种。

凡符合下列条件之一者均可按照国发〔1978〕104号《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条（二）项的规定办理退休：
一、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；
二、从事井下和高温工作累计满9年的；
三、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

在试行中要做好思想政治工作，加强工艺的改进、设备的技术改造和劳动条件的改善，以消除或减轻有毒有害物质、高温、特别繁重体力劳动对工人的危害，切实保障他们在生产过程中的安全和身体健康。

各地要认真总结经验，发现问题及时告部。

附：轻工业提前退休工种范围表
轻工业提前退休工种范围表。

冶金工业提前退休工种范围表
在冶金工业中，有些工种由于工作环境、工作强度和工作内容的特殊性，存在着较高的身体损耗风险，因此对这些工种的提前退休有着一定的必要性。

以下是冶金工业提前退休工种范围表：
1. 高温作业工种
•高炉操作工
•电弧炼钢工
•熔炼工
•焊接工
这些工种由于需要长时间在高温环境下进行工作，对工人的身体健康造成较大的损害，因此建议提前退休。

2. 高强度作业工种
•搬运工
•爆破工
•钢铁冶炼工
•钢水浇注工
这些工种在工作过程中需要承受较大的体力或者精神压力，容易导致身体疲劳和损伤，因此建议提前退休。

3. 有毒有害作业工种
•铅电解工
•镉冶炼工
•砷处理工
•硫化工
这些工种工作环境中存在着较高比例的有毒有害物质，对工人的健康造成了严重威胁，建议提前退休以减少健康风险。

4. 辐射作业工种
•射线检测工
•放射性同位素使用工
•辐照处理工
这些工种需要长时间接触辐射，对身体健康有着潜在的危害，建议提前退休以减少辐射对工人的影响。

总结
提前退休对于冶金工业中一些特殊工种是一种保护工人健康的有效措施。

通过科学合理地确定提前退休的范围表，可以有效减少工人身体健康损害，提高工作环境的安全性和稳定性，有助于促进企业的可持续发展。

国家已批准的8个提前退休工种范围表
1. 高温作业工种：这些工种包括钢铁、冶金、化工等行业的高温作业岗位。

由于工作环境温度过高，对工人的身体健康会有较大的影响，因此可以提前退休。

4. 特殊自然环境工种：这些工种包括采矿、民用航空、石油等行业的特殊自然环境工作岗位。

这些岗位经常在恶劣的自然环境下工作，对工人的身体健康和心理健康带来了一定的影响，因此可以提前退休。

5. 特种劳动工种：这些工种包括海上渔民、矿工、装卸工等特种劳动工种。

这些岗位具有较高的劳动强度和危险性，对工人的身体健康和安全造成了一定的风险，因此可以提前退休。

8. 其他特定工种：这些工种包括特定行业有关法律、法规规定的可以提前退休的其他工种。

这些岗位可能存在其他一些特殊的工作要求或者风险，需要根据具体行业的特点和法律法规来确定是否可以提前退休。

需要注意的是，提前退休并不意味着工人可以完全停止工作，而是可以提前享受退休待遇。

具体的提前退休年龄和条件还需要根据国家法律法规和相关政策来确定。