企业形象识别系统

企业形象识别系统CIS也简称为CI系统。

CI系统是由理念识别（Mind Identity 简称MI）、行为识别（Behavior Identity，简称BI）和视觉识别（Visual Identity 简称VI、产品识别（Product identity）四方面所构成。

1、理念识别（MI）它是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。

是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。

属于企业文化的意识形态范畴。

2、行为识别（BI）是企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。

它是以经营理念为基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度；对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。

3、视觉识别（VI）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。

将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。

在ci设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。

企业可以通过VI设计实现，对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给大众，通过视觉符码，不断的强化大众的意识，从而获得认同的目的。

编辑本段关于视觉识别是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。

视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面。

企业形象识别系统（CIS）——奥迪一、企业简介1、企业概况：奥迪是一个国际高品质汽车开发商和制造商。

德国奥迪公司制造汽车与摩托车的历史可追溯到19世纪。

最初设在萨克森州的四家汽车公司茨维考市(zwickau 的奥迪（audi）和霍希(horch汽车公司、开姆尼--西格玛市(chemnitz-siegmar)的漫游者汽车公司（wanderer）以及zschopau市的dkw汽车公司，对当时德国汽车工业的进步做出了杰出的贡献。

这四家汽车公司于1932年合并为汽车联盟股份公司(auto union ag，以下简称汽车联盟)。

成立时间：由奥古斯特·霍希于1909年在茨维考成立。

公司所属：奥迪汽车公司现为大众汽车公司的子公司，总部设在德国的英戈尔施塔特。

公司商标：四个连接的圆环，代表二战前参与合并的四家汽车公司。

世界上也就首次出现了四环标志。

2、奥迪发展史：奥迪的历史被二战分成了两部分。

第一部分为二战前的汽车联盟，第二部分为二战后的奥迪发展。

主要大事件：1910年，由霍希创办的新公司——奥迪公司生产的第一辆奥迪牌汽车出现在市场上。

1945 年，在进驻德国的苏联军方的命令下，汽车联盟公司的萨克森工厂作为战争赔款而遭到拆除。

1949年公司重建。

在巴伐利亚州政府贷款和“马歇尔计划”的援助下，一座汽车制造新工厂在英格尔施塔特成立了。

1958年秋天，汽车联盟公司的摩托车彻底停产。

1964年被大众公司并购。

1969年奥迪与NSU合并。

1982年，奥迪赢得极具挑战性的世界汽车制造商锦标赛德国品牌第一名。

1985年 NSU汽车联盟公司更名为奥迪公司。

2011年，奥迪全球销量超越奔驰，成为销量仅次于宝马的世界第二大豪华车厂。

2012年，奥迪正式收购了意大利顶级摩托车品牌杜卡迪Ducati二、企业理念识别系统（MI）企业愿景：成为最成功的豪华汽车品牌企业哲学：“突破科技启迪未来”概括了奥迪的哲学：这是一个积极进取的高端品牌，致力于带给客户出众的解决方案。

企业形象识别系统是英文“Corporate Identity Sy stem”的中文翻译，简称CIS，其理论的发源地一般认为是在美国。

50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问：“透过一些设计来传达IBM的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化”的倡导下，首先推行了CI设计。

60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。

70年代CI理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI，并逐渐产生了功效。

进入80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。

广东太阳神集团被认为是中国最早导入CI-S的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。

CIS包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），其中核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。

所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。

BI直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。

VI是企业的视觉识别系统，包括基本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和应用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等），通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象。

企业VI对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符号，不断的强化受众的意识，从而获得认同。

VI设计，是企业树品牌必须做的基础工作。

它使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。

CI是英文Corporate Identity的缩写，直译为：“企业自我同一化”，我们称之为企业识别。

CIS企业形象识别系统CIS企业形象识别系统是指一种用于帮助企业建立统一的品牌形象，提升企业知名度和市场竞争力的系统。

该系统通过对企业标识、色彩、字体、形象等诸多元素的统一管理和应用，实现企业形象在内外部各种媒体和平台上的一致展示。

首先，CIS企业形象识别系统致力于建立一个固定的企业标识。

企业标识是企业形象的核心，它可以是企业的Logo、商标、标识文字等。

CIS系统通过对企业标识进行精心设计和规范应用，确保企业的标识符合企业的品牌形象和市场定位，让人们在见到该标识时能立即联想到相应的企业品牌。

其次，CIS企业形象识别系统也对企业的色彩应用进行管理。

色彩是企业形象的重要组成部分，它能够给人们带来直观的视觉印象。

CIS系统通过选定一套具有代表性的色彩方案，并在各种媒体和平台上统一应用，保证企业形象色彩的一致性，提升品牌的辨识度和记忆度。

此外，CIS企业形象识别系统还规定了企业文字和字体的使用规范。

文字和字体是企业形象传递信息的重要方式之一。

CIS系统要求企业在使用文案和字体时，要遵循一定的规范，统一字体的样式、大小、颜色等，以确保企业形象的统一性和专业性。

最后，CIS企业形象识别系统还涉及企业形象的传播和推广。

该系统帮助企业在各类媒体渠道上，如品牌广告、宣传册、网站、社交媒体等，统一展示企业的形象要素，确保企业的宣传信息清晰、一致，并与企业的实际情况相符合。

综上所述，CIS企业形象识别系统是一种有助于企业树立统一形象，塑造品牌认知和价值的重要工具。

通过规范和统一企业标识、色彩、字体等多个方面的应用，该系统能够确保企业在各种媒体和平台上呈现出一致的形象，提升企业的品牌形象和竞争力。

企业形象识别系统CIS企业形象识别系统(Corporate Identity System，简称CIS)是指一套用于识别和传播企业形象的系统，它包括企业标志、标准字体、标准颜色、标准图案、标准布局等元素，用于确保企业形象的一致性和统一性。

CIS的作用不仅是提升企业形象，还能够增强企业的竞争力和市场影响力。

首先，企业标志是CIS的核心元素之一。

它是企业形象的最直观体现，能够传递企业的核心价值观和品牌理念。

一个成功的企业标志应该具有独特性、易于识别性和适应性，能够在不同场景下保持一致和清晰。

通过在各种媒介和平台上广泛运用企业标志，能够有效地建立和传播企业形象。

其次，标准字体和标准颜色也是CIS的重要组成部分。

标准字体能够为企业的文字信息赋予独特的风格和效果，提高文字的辨识度和印象力。

标准颜色则能够赋予企业形象一致的视觉效果，增强企业的品牌识别度。

通过统一使用标准字体和标准颜色，企业能够在市场竞争中脱颖而出，留下深刻的印象。

此外，标准图案和标准布局也是CIS的重要要素。

标准图案是指用于装饰和区分企业各类宣传材料和产品的图案元素，能够增加品牌的可识别性和独特性。

标准布局则是用于组织和安排企业宣传资料和广告内容，使其具有统一的结构和层次感。

通过使用标准图案和标准布局，企业能够在不同的宣传材料中保持一致和统一的形象，让消费者更好地记忆和接受企业信息。

最后，企业形象识别系统还包括使用CIS的规范和指南。

这些规范和指南通过明确企业形象的应用方法和要求，保证各个环节和部门在使用CIS时的一致性和规范性。

企业可以通过培训和宣传，让全体员工都了解和遵守这些规范和指南，从而形成一种共同的工作态度和风格，提升企业形象的整体效果。

总之，企业形象识别系统是为了实现企业形象的统一和一致，在市场竞争中脱颖而出。

通过建立和运用CIS，企业能够在消费者心中建立起正面、独特和稳定的形象，提高品牌价值和市场竞争力。

因此，企业形象识别系统CIS对于企业的发展至关重要，是一项不可或缺的战略工具。

“CIS”“CIS”是英文Corporate Identity System 的缩写，意即“企业形象识别系统”，又有人称为企业形象设计系统。

它将企业经营活动（Behavior）以及运作此经营活动的企业经营理念（Mind）或经营哲学（Philosophy）等企业文化，运用视觉沟通技术（Visual），以视觉化、规范化、系统化的形式，通过传播媒介传达给企业的相关者，包括企业员工、社会大众、政府机关等团体和个人，以塑造良好的企业形象，使他们对企业产生一致的认同和价值感，以赢取社会大众及消费群的肯定，从而达成产品销售的目的，为企业带来更好的经营绩效。

CIS包括企业理念识别（Mind Identity,简称MI）、企业行为识别（Behavior Identity,简称BI）和企业视觉识别(Visual Identity,简称VI)三部分。

MI（理念识别系统）是CIS最抽象、最深层的组成部分。

其核心内容是企业精神，亦即企业经营活动中长期形成的、并为员工所认同的价值观念和群体意识，包括经营信条、精神标语、企业风格、经营哲学和方针策略等，这些内容正是企业文化的精髓。

所以可以说，企业文化是企业形象识别系统的原动力和基石。

BI（行为识别系统）体现着企业精神指导下的企业行为准则，它规划企业内部的组织、管理、教育，以及对社会的一切活动。

企业精神是抽象的，而企业行为是动态的，通常要物化为具体的形式表现出来。

如通过厂容、厂貌、员工对内对外、行为规范、企业内部各种仪式等来体现。

VI（视觉识别系统）是CIS三个组成部分中最外在、最直观的部分，也是具体化、视觉化的传达形式。

它通过组织化、系统化的视觉方案，传达企业的各种信息，主要包括企业标志、标准字、标准色和象征图形、吉祥物等基本要素，企业为公用品（信纸、信封、名片、文具）、车辆外观、办公室装饰、户外招牌、员工制服、产品包装、各种广告媒介等都可以成为VI的延伸推广的载体。

一个完整的CIS系统必须涵括MI、BI与VI三个要素。

企业形象识别系统(CIS)CIS是Corporate Identity System的缩写，意思是企业形象识别系统。

CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。

CIS的意义对内，企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。

对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。

CIS的具体组成部分CI系统是由MI（理念识别Mind Identity）、BI（行为识别Behavior Identity）、VI（视觉识别Visual Identity）三方面组成。

在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。

所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。

MI：理念识别企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。

所谓MI，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。

MI的主要内容包括：企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。

BI：行为识别置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。

包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。

企业形象识别系统一。

CISCI的概念CIS的概念是企业形象识别系统，英文为"Corporate Identity System"，简称CI。

他是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境，为使企业在竞争中脱颖而出而制定的策略实施。

CI分为MI（理念识别mind identity）、BI（行为识别behavior identity）和VI（视觉识别visual identity）三个部份，相辅相成。

企业需要确信核心的经营理念，市场定位和长期进展战略，他是企业进展的主导思想，也是BI和VI展开的全然依据。

MI也并非是空穴来风，他要通过对市场的周密分析及对竞争环境的细致观看，结合企业当前的状况来制定实施的。

行为识别BI是经营理念的进一步延生，也是MI的确切实施，具体体此刻公司机构设立，治理制度制定、员工鼓励机制等方面。

VI即视觉识别是企业综合信息的视觉治理标准，市场经济体制下，企业竞争日趋猛烈，加上各类媒体不断膨胀，消费者面对的信息日趋繁杂，如何将企业的实力、信誉、效劳理念转达给受众，是VI实施的重要任务。

也是MI、BI的具体表现，一个优秀的企业，若是没有统一的视觉治理标准，不能让消费者产生认同感和信任感，企业的信息转播成效也会大打折扣，对企业本身来讲，也是一种资源浪费。

CI的作用CI古已有之，只是到了近代，随着市场经济的不断进展，企业竞争不断加重，企业为了有效操纵进程运做中企业信息的传递，慢慢形成了完善的CIS系统。

中国几千年龙的造型，确实是历代王朝，为了显示自己的权威，制造掌权机构在百姓心中的地位，而实行的识别系统。

最先将CIS作为一个系统而列入企业营运活动当中的，可追溯到1914年，德国闻名设计师彼得·贝伦斯为AGE公司设计的电器商标，并成功应用于各类经营活动，成为CIS最先的雏形。

1955年，美国IBM公司率先将企业形象识别系统作为一种治理手腕纳入企业的改革当中，开展了一系列有别于其他公司的商业设计行动。

CIS企业形象识别系统企业形象识别系统（Corporate Identity System，简称CIS）是指通过一系列统一规范的设计元素和形象传播手段，帮助企业树立独特的形象，增强公众对企业的认知和信任感。

本文将介绍CIS的定义、作用以及构成要素，并探讨其在企业发展中的重要性。

一、CIS的定义及作用CIS是企业对外形象的体现，是企业文化和品牌理念的重要载体。

它通过标志、标牌、标准色彩、标准字体等统一的设计元素，为企业的各类宣传资料、产品包装、建筑物外观等提供一致的视觉形象。

CIS 的作用主要体现在以下几个方面：1. 塑造企业形象：CIS帮助企业树立独特的形象，凸显企业的核心价值和文化内涵。

通过统一的视觉识别元素，企业能够更好地传达其品牌形象，提升公众对企业的认知度和信任感。

2. 增强品牌辨识度：CIS中的各项设计元素在各类宣传媒介上的广泛应用，使得企业在市场竞争中更容易被消费者识别和记忆，提升品牌的辨识度和知名度。

3. 统一视觉形象：企业涉及的各类宣传资料、产品包装、建筑物外观等在形象及设计上保持一致性，给人以专业、稳定的印象，增强企业的整体形象统一性。

4. 强化传播效果：通过CIS的规范化设计和统一形象的传播，企业在各种媒体上的宣传信息更易于辨识和传播，提高传播效果，有效促进市场竞争。

二、CIS的构成要素CIS包括多个核心元素，每个元素都起到不同的作用，共同塑造企业形象。

以下是CIS的主要构成要素：1. 标志（Logo）：标志是企业最重要的识别元素之一，是展示企业形象和品牌的关键。

标志应具有简洁、易于识别和记忆的特点，能够与企业的核心价值和理念相契合。

2. 标准色彩（Corporate Colors）：标准色彩是企业用来传递情感和理念的颜色。

正确选择标准色彩可以形成独特的品牌形象，激发消费者的共鸣。

3. 标准字体（Corporate Fonts）：标准字体在企业形象中扮演重要角色，统一字体的应用可以提升企业的品牌识别度和专业形象。

68、办公楼主体装饰 69、形象墙 70、展示会场风 格 71、垃圾桶 路垫
其它用品
72、记事本 台历 挂历 赠品类 73、茶具 烟灰缸
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LOGO的设计
一、标志的设计 ：是一种图形艺术，它是VI的核心 部分，是企业的代表符号及形象的体现，也是品牌 建设的基础。
1、可识别性 2、领导性 3、同一性 4、涵概性 5、时代性
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●二、应用要素
办公用品系列：
1、名片 2、中文信纸 3、 英文信纸 4、普通信袋 5、普通信封 6、国际信 封 7、国际信袋 8、传真纸首页 9、公文纸 10、便写纸 11、用款单 、付 款凭证 12、报销单 货物流程单 13、文件夹 、档案袋 14、介绍信 15、 合同书 16、纸怀 17、电话留言
18、公共标识图案 19、企业招牌 20、公共导向牌 21、部门标识牌 22、 横式、竖式楼顶招牌 23、立地招牌 24、吊牌 25、产品外包装 26、工作 证 27、贵宾卡、来宾卡、通行证 28、产品合格证 29、手提袋 30、包装 纸 31、外包纸箱 32、封箱胶带 33、不干胶贴纸
广告系列：
34、企业宣传册 35、海报广告规范 36、杂志广告规范 37、电视风格 38、 幻灯片风格 39、报纸广告规范 40、企业杂志封面 41、招商说明书封面 42、汽球广告规范 43、雨伞遮阳伞广告规范 44、广告 45、路牌广告规 范 46、公布栏 47 、说明书 48、企划书 49、招聘书 50、互联网主页 51、E－mail背景风格
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CIS系统的完整组成元素
●一、基本要素
1、企业标识 2、产品商标 3、企业标识释义 4、 标志制图法 5、标志的使用规范 6、标志的色彩规 范 7、中文标准字（横式）8、中文标准字（竖式） 9、英文标准字 10、中文指定印刷体 11、英文指 定印刷体 12、企业标准色 13、企业辅助色 14、 企业象征图案 15、企业吉祥图 16、标志与标准字 组合 17、标志与基本资料组合 18、标志与标准字 色彩使用规范 19、下属企业规范

CIS企业形象识别系统CIS企业形象识别系统简介CIS（Corporate Identity System）即企业形象识别系统，是指企业为了标识和传达自身的形象和价值观，通过一系列的标识、颜色、字体、形象等元素的有机组合，形成一套完整的视觉形象系统。

CIS企业形象识别系统对于企业来说非常重要，它可以帮助企业树立良好的形象、增强品牌认知度、提升市场竞争力。

CIS企业形象识别系统的重要性1. 树立良好的形象：CIS企业形象识别系统通过合理的设计和组合，能够准确地表达企业的核心价值观、企业文化和特点，塑造出企业的良好形象，从而提升企业的知名度和形象。

2. 增强品牌认知度：通过一套完整的视觉形象系统，CIS企业形象识别系统能够使企业在广告、产品包装、宣传资料等方面形成统一的视觉效果，增加了消费者对品牌的认知度，进而提升品牌的知名度和影响力。

3. 提升市场竞争力：一个有完善CIS企业形象识别系统的企业，会在市场中显得更加专业、有序和有竞争力。

它能够使企业在产品、服务以及与顾客的互动过程中产生一种积极的影响，从而吸引更多的顾客和合作伙伴。

CIS企业形象识别系统的组成要素1. 公司标志：公司标志是CIS企业形象识别系统的核心元素，它是企业形象的重要表现形式。

一个好的公司标志能够准确地传达企业的核心价值观和特点，成为企业形象的重要组成部分。

2. 标准字体：标准字体是CIS企业形象识别系统中的重要元素之一。

通过制定标准字体，企业能够在各种宣传资料、广告等媒介上保持统一的字体风格，增强品牌的力量和辨识度。

3. 标准色彩：标准色彩也是CIS企业形象识别系统中的重要组成部分。

通过制定标准色彩，企业能够在各种媒介上保持统一的色彩风格，增强品牌的辨识度和影响力。

4. 标准形象：标准形象是CIS企业形象识别系统的重要组成部分，它包括企业的形象、形象元素、标识和宣传资料的设计规范等。

通过统一的形象，企业能够在市场中塑造出独特的形象，并提升品牌的影响力和竞争力。

企业形象识别系统本词条缺少名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑吧！企业形象识别系统企业形象识别系统CIS(Corporate Identity System，) CI是英文Corporate Identity的缩写，有些文献中也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写，直译为企业形象识别系统，意译为企业形象设计。

CI是指企业有意识，有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播，使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识，以便更好地识别并留下良好的印象。

中文名企业形象识别系统外文名Corporate Identity System构成理念识别，行为识别和视觉识别战略原则战略性，民族性，个性化，整体性基本要素企业名称、企业标志等作用产生出良好的企业形象目录1简介2历史发展3战略原则4构成? 理念识别（MI）? 行为识别（BI）? 视觉识别（VI）5基本要素? 企业名称? 企业标志? 企业的标准字体? 标准色彩? 象征图案? 企业提出的标语口号? 企业吉祥物? 专用字体6应用要素? 办公事务用品? 企业外部建筑环境? 企业内部建筑环境? 交通工具? 服装服饰? 广告媒体? 产品包装? 赠送礼品? 陈列展示? 印刷出版物7作用8评价9设计规划1简介编辑CIS(Corporate Identity System,企业形象识别系统)CI一般分为三个方面，即企业的理念识别——Mind Identity（MI），行为识别——Behavior Identity(BI）和视觉识别——Visual Identity（VI）。

企业理念，是指企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念，以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。

企业行为识别是企业理念的行为表现，包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为，以及企业的各种生产经营行为。

企业形象识别系统制度一、前言企业形象识别系统是企业在推广和展示自身形象时采取的一种综合措施，旨在让客户、合作伙伴和员工对企业有着清晰一致的认知。

企业形象识别系统制度是指企业为了营造和维护良好的形象，规范员工在不同场合和情境下的形象展现和表达所规定的一系列制度和管理规范。

本文旨在探讨企业形象识别系统制度的建立和实施，以保障企业形象的一致性和稳定性。

二、企业形象的重要性企业形象是企业在社会中的表现，是企业对外传达的核心信息和价值观。

一个良好的企业形象有助于提升企业的知名度、竞争力和市场地位，增强客户、投资者和员工对企业的信任和认可。

因此，企业必须重视自身形象的建设和维护，确保企业形象与企业实际情况相符合，避免形象失真或变样。

三、企业形象识别系统制度的内容1.企业形象标识：明确企业标识、标志及标识颜色的使用范围和规定，包括企业标识在各种文化背景和社会环境下的应用规则及标准。

2.企业形象传播：规定企业形象在不同媒体、平台和场合下的传播方式、内容和语言，确保传播一致、清晰和有效。

3.企业形象宣传：建立企业形象宣传手册，明晰企业形象的宣传对象、宣传方式、宣传内容和宣传周期，以确保宣传效果和一致性。

4.品牌管理：规定企业品牌在产品、服务和营销活动中的使用规则和标准，加强品牌价值和品牌形象的塑造。

5.员工形象：制定员工形象着装规范，包括着装款式、颜色和搭配，以维护员工形象的统一和专业性。

6.客户服务形象：规定客户服务人员在服务过程中的言行举止和形象展示，提升客户服务体验和公司形象。

7.合作伙伴形象：建立合作伙伴形象管理制度，规定合作伙伴对外表现和代表企业形象的方式和要求。

8.社会责任形象：明确企业社会责任形象的传播和诠释方式，强调企业社会责任的重要性和价值观。

9.形象管理机制：建立企业形象管理部门或委员会，负责形象管理的监督、落实和执行，确保企业形象的连续和稳定。

四、企业形象识别系统制度的实施1.制定制度：企业应组建专门的形象识别系统制度领导小组，明确制度的编制、审定和实施程序。

企业形象识别系统在当今竞争激烈的市场环境下，企业面临着不断提升自身形象的挑战。

为了在众多竞争对手中脱颖而出，企业需要建立和维护一个独特且一致的形象，以吸引客户并树立品牌信誉。

为了实现这一目标，越来越多的企业开始采用企业形象识别系统。

什么是企业形象识别系统企业形象识别系统是一套用于管理企业视觉形象的系统，通过统一的设计规范和标识符号来确保企业在不同媒体和渠道上呈现一致且专业的形象。

这种系统通常包括企业标识、视觉识别系统、品牌色彩、字体规范等元素，以及一系列的设计指导原则和应用手册，旨在帮助企业实现品牌一体化。

企业形象识别系统的重要性企业形象识别系统的建立对企业来说至关重要。

首先，它能够提升企业的品牌知名度和认可度。

通过将企业形象统一化和标准化，客户更容易记住和识别企业，建立起对企业的信任和好感。

其次，形象识别系统有助于企业塑造自身的专业和可信赖形象。

一致的视觉形象能够传达企业的价值观和品质标准，赢得客户的尊重和青睐。

最后，企业形象识别系统有助于提升企业的市场竞争力。

在众多类似企业中脱颖而出，吸引更多客户和合作伙伴，实现业务的增长和发展。

建立企业形象识别系统的步骤1. 审视现有形象在建立企业形象识别系统之前，企业需要先审视现有的形象和标识，了解目前的视觉表现和品牌形象存在的问题和不足之处。

2. 制定识别系统根据企业的品牌定位和形象需求，制定企业形象识别系统的设计规范和标准，包括企业标识设计、品牌色彩选择、字体规范等内容。

3. 设计应用手册编制企业形象识别系统的应用手册，明确各种标识符号的正确使用方法和禁忌，以及设计原则和应用技巧，确保形象的一致性和完整性。

4. 培训员工对企业员工进行形象识别系统的培训，使其了解企业形象的重要性和正确使用方法，确保企业形象在各种场合和媒体上得到贯彻执行。

企业形象识别系统的应用范围企业形象识别系统可以在各个领域和行业中得到广泛应用。

无论是传统企业还是互联网公司、零售企业还是制造企业，都可以通过建立形象识别系统来提升自身的品牌价值和市场竞争力。

CI企业形象识别系统在现代商业竞争激烈的市场中，企业形象的建立和维护变得格外重要。

为了在市场中脱颖而出并赢得消费者的信任和忠诚度，许多企业都开始关注并投入大量资源来打造自己的企业形象。

在这个过程中，CI企业形象识别系统被越来越多的企业所采用。

1. CI企业形象识别系统概述CI（Corporate Identity）企业形象识别系统是一套涵盖企业文化、产品形象、服务标准等方面的一系列标识和设计准则。

它不仅仅是一个企业的标志符号和名称，更是企业所传递的一种品牌价值、产品理念以及服务体验。

CI企业形象识别系统是企业对外界传达自己形象和价值观的重要工具。

2. CI企业形象识别系统的特点CI企业形象识别系统具有以下几个特点：2.1 统一性：CI企业形象识别系统通过一套统一的标识、设计准则和视觉元素，确保企业形象在各个渠道和平台上的一致性。

无论是宣传资料、网站、产品包装还是员工着装，都应该符合CI企业形象识别系统的要求，形成强烈的品牌识别感。

2.2 灵活性：CI企业形象识别系统并不意味着刻板和僵硬，它可以根据企业的特点和市场需求进行适度的调整和改进。

在保持一致性的前提下，企业可以根据不同的产品、推广活动等因素进行创新和变化。

2.3 品牌价值传递：CI企业形象识别系统通过视觉元素、标志符号等方式，将企业独特的品牌价值和理念传递给消费者。

良好的CI可以帮助企业建立起品牌的认知度和美誉度，提升消费者对企业的信任感。

3. CI企业形象识别系统的重要性CI企业形象识别系统的重要性体现在以下几个方面：3.1 差异化竞争：在竞争激烈的市场中，企业之间的产品同质化现象比较普遍。

良好的CI企业形象识别系统可以帮助企业在同质化产品中脱颖而出，形成差异化竞争优势。

3.2 建立品牌认知度：CI企业形象识别系统通过一致的标识和设计准则，帮助企业在市场中建立起自己的品牌认知度。

消费者对于企业的视觉形象的记忆是有限的，一个简洁、独特的标志符号可以使消费者对企业形象的记忆更加深刻。

CI企业形象识别系统架构CI（Corporate Identity）企业形象识别系统指的是通过一系列规范和流程来确保企业在各种媒体和渠道上的一致形象展示的系统。

这个系统包括了企业的标志、品牌色彩、字体、形象语言、形象设计等方面，以便于企业在品牌建设和推广中保持一致性和连续性。

下面将详细介绍CI企业形象识别系统的架构。

一、系统目标和需求CI企业形象识别系统的目标是确保企业在各种媒体和渠道中的展示一致性，提高企业形象的品牌价值和认知度。

为了实现这个目标，该系统需要满足以下需求：1. 标志识别：识别并管理企业的标志，包括标志的设计和规范，以及标志在不同媒体和渠道上的应用。

2. 色彩管理：管理企业的品牌色彩，包括颜色的规范和使用范围，以确保在不同媒体和渠道上呈现一致的色彩效果。

3. 字体管理：管理企业的品牌字体，确保在不同媒体和渠道上的文字展示风格一致。

4. 形象语言管理：管理企业形象的语言风格、词汇和表达方式，确保一致的语言风格和形象表达。

5. 形象设计管理：管理企业形象设计的规范和标准，包括各种宣传材料的设计和制作，以确保一致的设计水准。

6. 系统监测和维护：监测和维护企业形象在各种媒体和渠道上的展示，处理违规使用或泄露的情况，及时修复和调整。

二、系统架构和模块CI企业形象识别系统的架构主要分为标志识别模块、色彩管理模块、字体管理模块、形象语言管理模块、形象设计管理模块和系统监测和维护模块。

1. 标志识别模块：该模块是CI企业形象识别系统的核心模块，主要用于管理企业的标志设计和规范。

该模块包括标志存储库、标志应用规范和标志使用监测等子模块。

标志存储库用于存储企业的标志设计和相关资料，标志应用规范用于制定标志在不同媒体和渠道上的应用规范，标志使用监测用于监测和管理标志的合规使用。

2. 色彩管理模块：该模块主要用于管理企业的品牌色彩规范和使用范围。

该模块包括色彩规范库、色彩应用规范和色彩使用监测等子模块。

关于实施CISCIS、VIS、MI、BICIS(Corporate Identity System)其实已经是很普遍的名词了，一般人都以为只是设计个Logo,至于VI、MI、BI所指何物，知道的人就比较少，更无论了解CIS的内涵。

日本在CI领域上，已经相当的成熟，而且成绩斐然，所以大部分的CI名词都来自于日本。

##地区在研究CI时参照日本文献的比率也相当的高。

这些名词中，最重要的就是“Identity”。

什么叫做Identity?在字典上，Identity的意义是：“同一、绝对相同、本体、身份、识别……。

”其实指的，就是能辨识出本体，就叫做Identity，就好像##代表一个人，拥有奔驰车的人就是事业有成的有钱人一样。

品牌的识别叫做Brand Identity。

例如伯朗咖啡的人物造型，企业的识别就叫做Corporate Identity,像麦当劳的红底黄色M字型的Logo，亦可用在Retail Store上，甚至是一个部门、一群人……。

只要能反映出本体的特性者，都可以应用。

◎Identity的结构Identity的主要结构有3个层次，最重要的是：1找出定位，依据环境、竞争、目标对象等优劣性定出自己的地位(Position)，澄清自我存在的主体性；2将其符号化，转换成一套能代表定位，具有亲和力、辨识力及延长力的符号系统；3应用上要不断要求其一致性、标准性。

如果在应用时不加以管制，将会因人、因地、因时而异，而逐渐变形，失去其代表性。

1主体化“主体性”基本指的就是该本体主要存在的价值、特性、性格等，以企业体而言，包含下列项目的组合：●企业远景●事业领域定义●经营理念●价值系统，价值观●竞争力●主要特点，独特点2符号化符号化的过程则是将主体的特性，转化成为具独特性，能引起偏好度的造型、标准字及色彩。

3标准化标准化通常是透过一套标准化的X本来要求，使得Identity在任何人、时、地皆能以相同的面貌出现。