关于启用“钉钉”审批的通知

XX股份有限公司文件
XX（行字）【2016】xx 号签发人：XX 关于公司全面推行“钉钉”软件的通知
全体职工：
为响应环保无纸化办公，便于各部门之间工作的沟通，加强员工考勤和各项审批制度管理，经公司领导研究决定，全员使用通讯办公软件“钉钉”，具体通知如下：
（一）各部门人员于10月21日中午12:00前务必下载安装“钉钉”手机客户端软件并申请账号；
（二）注册后搜索群组“XX有限公司”，并申请加入；
（三）加入后将按照现有部门进行管理，根据各岗位设置不同的管理权限；
（四）公司从2016年11月1日起至2016年11月30日起，为“钉钉”软件试用阶段，将作为全员请休假、费用审批、合同审核、电话会议、出差审批、工作报表及工作沟通等的管理工具，原考勤、审批、会议通知等管理方式作为辅助手段继续运行，待“钉钉”软件试用阶段结束，将取消原有考勤、审批、会议通知等管理方式，统一使用“钉钉”软件；
（五）在公司“钉钉”软件试用期间，请休假、费用审批、合同审核、电话会议、出差审批、工作报表未使用“钉钉”进行申请获得批准，将进行警告，试用期结束后，未按照规定使用“钉钉”软件，将按照公司员工手册中规定的考勤与审批办法进行考核。

（六）在注册与使用中有任何问题与XXX部门XXX联系。

XX有限公司
2016年10月14日。

关于请假使用“钉钉"审批的通知
为了便于员工考勤管理，简化日常工作流程，经公司研究决定，请假从即日起使用办公软件“钉钉”进行审批，具体内容如下：
所有请假人员（包括扬州生产班组）须通过“钉钉”审批平台的请假模块完成审批程序(钉钉—工作—审批—请假)，请根据自身情况选择请假类型，准确填写开始时间与结束时间,请假事由简单填写，其中病假、婚假、产假、护理假、工伤假须附相关证明(详见表格）拍照上传，选择好所属部门，审批人已经预设好，选择提交即可，相关证明若不能立即提交，请于请假结束一周内用钉钉补发给综合管理部,没有证明视为事假. 如有特殊情况，如原本已经请假后来不需要请假，或者原本请假5天，但提早上班等,请联系综合管理部，删除审批记录,重新发起审批.
请假应附的相关证明
“钉钉使用注意事项：
（1）“钉钉”账号务必使用本人真实姓名；
(2)各部门管理人员务必保持网络信号的畅通,及时完成“钉钉"的请假审批。

（3）如果审批人不能及时审批,可以短信钉一下，紧急情况可以选择电话钉.
(5）取消请假的纸质审批流程。

对“钉钉"软件使用功能不清楚的可以向综合管理部询问.
二零一六年五月三十一日。

公司启用钉钉考勤管理通知根据公司内部管理需要以及员工考勤管理的要求，我司决定从即日起启用钉钉考勤系统。

以下是关于公司启用钉钉考勤管理的相关通知事项：
一、考勤范围
公司所有员工（包括全职员工、兼职员工、实习生等）均需要通过钉钉系统进行考勤打卡，严格按照工作时间规定执行。

二、考勤方式
员工需使用个人手机下载并安装钉钉考勤打卡软件，按照公司提供的账号密码登录。

在上班时间前5分钟至下班时间后10分钟内进行考勤打卡，迟到、早退、旷工等情况将按公司相关规定处理。

三、请假管理
员工如需请假，需提前在钉钉系统中提交请假申请，并获得部门审批后方可生效。

请假期间的考勤管理也将通过钉钉系统进行记录。

四、加班管理
对于需要加班的员工，需提前向直属主管提交加班申请，并在钉钉系统中进行加班打卡。

公司将严格按照劳动法规定，保障员工的合法权益。

五、违规处理
对于利用钉钉系统打卡作弊、代打卡等行为，公司将严肃处理，情节严重者将追究相关责任。

以上是关于公司启用钉钉考勤管理的通知事项，请各位员工严格遵守公司规定，如有疑问请及时与人力资源部门联系。

希望通过钉钉考勤系统的启用，能够提高公司考勤管理的效率和准确性，为公司的发展和员工的权益保驾护航。

感谢大家的配合与支持！。

关于启用“钉钉”审批的通知【1】
各科室：
为提升效率、规范管理，经中心领导研究，决定启用“钉钉”线上审批流程。

现将有关事项通知如下：
1、第一批线上审批业务为：“业务系统权限调整”、“数据提取”、“数据修改”、“系统BUG（问题）反馈”、“系统新增需求”、“硬件故障报修”。

2、7-8月为试用阶段。

试用期间“钉钉”线上审批与线下纸质审批并行，发起人可自行选择使用线上审批或线下审批。

试用期结束后，全部迁入线上审批。

3、请未注册钉钉的职工尽快完成下载、注册。

职工如无法登陆钉钉，或需要调整部门，可与信息技术科联系。

4、使用过程中如有问题，可联系信息科进行处理。

2022年3月23日；第1页共1页。