以改革求生存 以创新谋发展

改革促创新,实干谋发展的作文《改革促创新，实干谋发展》篇一《改革带来的新变化》在我住的那个小县城，变化那可真是像火箭发射一样快。

以前吧，街上的小饭馆就是那种老样子，菜单几年都不带换的，环境也是普普通通，没啥特色。

但是，随着改革的春风吹过，就像施了魔法一样，一切都不一样了。

就拿我家楼下的那个小饭馆来说吧。

饭店老板是个大叔，以前就按照祖辈留下来的几个菜名瞎糊弄着，没什么生意。

后来呢，政府出台了一些鼓励小商业改革创新的政策，这大叔就像被点醒了一样。

他先把店面的装修给改了。

他去城里那些大饭店看了看，回来就找工人拆这拆那的。

原来是那种掉漆的白墙，现在被贴上了有复古风格的壁纸，上面还印着些老上海的街景。

桌椅也都换成那种木质的，很有质感。

菜单就更不用说了，他关了店门半个月，专门出去学习各地的美食，回来把菜单彻底翻新。

以前就是什么炒土豆丝、西红柿炒鸡蛋这些老几样，现在有了什么菠萝咕咾肉、法式焗蜗牛之类的新奇菜品。

刚开始大家都很惊讶，这小饭馆能做出这样的菜吗？但是大叔还真就做到了。

他请了年轻的厨师，还买了那种高级的烤箱、焗炉之类的设备。

现在这小饭馆五湖四海的人都来吃。

从这个小饭馆就能看出来，改革让大家敢于创新，这创新啊又像变魔术一样改变了我们的小生活。

篇二《实干才能真发展》我有个朋友小明，他在一家小小的科技创业公司上班。

他们公司原本就几个人，在一个老小区的出租屋里办公，看着特别不起眼。

他们公司开始的时候，就是有很多千奇百怪的想法。

有一次我去找小明玩，看到他们在墙上贴满了各种奇思妙想的图纸，比如能自动折叠的自行车，还有可以检测健康指数的马桶坐垫。

可是光有想法没啥用啊。

小明他们的老板是个实干派。

他没有整天就光拿着那些想法四处忽悠人，找投资。

而是带着大家一点一点的干。

比如说要做那个能自动折叠的自行车。

他们先去市场上调查，什么样的折叠结构大家最接受，用什么材料最轻便又结实。

然后老板亲自带着他们去各个工厂找材料，有的工厂根本就不接待他们，觉得他们是小公司，没什么前途。

改革创新谋发展讨论【6篇】改革创新（Reformation and Innovation），指的是改掉旧的、不合理的部分，使更合理完善，并开创新的事物。

改革创新是社会主义核心价值体系的基本内容之一，也是实现科学发展观的重要动力。

下面是小编为大家整理的改革创新谋发展讨论，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

改革创新谋发展讨论1二十一世纪,人类将进入一个以高科技为导向的知识经济时代,这个时代的到来,对每个人来说,既是严峻的挑战,又是发展的机遇。

知识经济时代的到来,要求学生不仅仅需要具备逻辑思维的能力、语言表述能力、动手操作能力,也不再是只具备科学知识能力、社会评价能力、生活审美能力,还要有独特的创新能力。

这就要求教师要培养学生的创新思维。

传统的地理教学往往存在着学生被动接受老师的提问,长期处于被动思维的状态,所有的过程都在被动中进行,这样怎能学生启发创新思维?因此我在课堂上,常让学生先自学,让学生在自学中发现问题,而后同学之间相互讨论,我补充,得出结论。

如:在进行地图三要素的教学中,我先让学生在课外时间分小组绘制学校的平面图,让学生在绘制的过程中发现问题,得出每一张地图都要有“图例、比例尺、方向”;在人口增长折线图的教学中我让学生先动手画,而后在画的过程中发现,得出绘制的过程、方法。

培养具有创新精神和实践能力的人,是素质教育走向深化的必然结果,也是新课标实施的立足点。

教师要更新教育教学观念,树立全新的理念,锐意改革,大胆进行教改试验与实践,通过一系列灵活生动的教学方式,探索培养具有高度主观能动性、自主学习精神、创新精神和实践能力的人才的途径和模式,使之有利于人的自主性、探索性和创造性潜能的发挥,使地理学科的教学适应素质教育模式的转移和不断深化。

改革创新谋发展讨论2我们在新形势下以改革创新的精神加强党的执政能力建设，增强党的生机活力。

一是所处的历史方位要求加强和改进党的建设。

以改革创新精神加强和改进党的建设，既是时代发展的要求，也是党自身建设的需要。

谋发展促改革心得5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年医院院长思想工作总结医院院长是医院的领导者和决策者，承担着对医院整体运营的责任。

良好的思想工作对于医院的发展至关重要。

以下是对医院院长思想工作的总结。

一、强化使命意识医院是为患者提供优质医疗服务的机构，院长需要始终牢记医院的使命，即为患者的健康负责，全心全意为患者着想。

医院院长要带领医院全体员工时刻保持使命感，把患者的需求放在首位，确保医院服务的质量和效率。

二、立足长远发展医院是服务社会的机构，院长需要具有较强的战略思维和长远发展的眼光，深入分析全面的信息，判断医疗市场的走向和发展趋势，并根据现有条件和医院的实际情况，制定长远规划和目标，确保医院的可持续发展。

三、注重团队建设医院是一个庞大的组织，院长需要注重团队建设。

他需要发挥团队的智慧和力量，把医院的各项工作以及每个部门的工作协调起来，形成合力，实现医院的整体发展。

院长需要重视员工的参与和反馈，为员工创造良好的工作环境，提供培训和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。

四、加强沟通与协调医院是一个多岗位、多层级的组织，院长需要加强与各级部门之间、各个层级之间的沟通与协调。

及时了解各个部门的工作进展和困难，对各项决策和规划进行充分的沟通和协商。

同时，院长还需要与外界建立良好的沟通渠道，与政府、社会机构和患者建立友好的合作关系，争取各方面的资源支持医院的发展。

五、注重创新与改革医院行业是一个高速发展的行业，院长需要注重创新与改革，不断引进先进的管理理念和先进的医疗技术，推动医院的转型升级。

院长需要密切关注行业的最新发展动态，鼓励医院员工进行创新实践，提高医院的服务水平和竞争力。

六、严守职业道德作为医院的领导者，院长需要树立榜样，严守职业道德，恪守职业守则和医德医风。

院长需要全面贯彻落实法律法规，坚持“医者仁心”的原则，为患者提供高质量的医疗服务，为社会做出贡献。

七、勇于担当和解决问题作为医院的最高决策者，院长需要勇于担当和解决问题。

在面临各种困难和挑战时，院长需要冷静分析和研究解决问题的方法和途径，及时采取行动，推动问题的解决。

“改革创新、奋发有为”大讨论发言材料2篇“改革创新、奋发有为”大讨论发言材料：新时代人社工作需正确树立的几个理念我们即将开展一次轰轰烈烈的大讨论。

四十年前，也曾经开展过一次“真理大讨论”，那次大讨论之后，中国发生了翻天覆地的变化，这次大讨论是不是也意味着我们即将迎来一次大变化呢？其实，变化已经开始了，十九大做出了一个重要的论断，那就是“我们进入了新时代”，新时代与旧时代相比，就是发生了变化，如果没有变化，也就没有了新旧之分。

因为发生了变化，所以新时代我们面临许多新的矛盾和新的任务，正因为新，所以必须对原有存在多年或已形成习惯定式的自以为正确的思想和理念进行反思和重构。

这次大讨论的首要目的就是要树立正确的认识和理念，因为理念决定行动，所以大讨论，我们必须先从改变理念做起。

一是必须树立“人民”的理念。

40年的改革开放，我们在引进市场经济体制的同时，一些资产阶级的价值观也乘机侵入，对我们的“人民观”产生了一定的冲击。

资产阶级价值观推崇精英，用优胜劣汰的原则把人分化为精英和普通两类，通过对精英的膜拜和对普通的蔑视激励个体在市场中前进，这种理念的不断发展，慢慢形成人民观念的逐渐淡漠。

我们主张市场经济，是借鉴这种体制带来的效率提升和技术进步，但我们决不能忘掉我们的使命，我们使命是要通过市场经济发展生产力，通过发展生产力来谋取人民的幸福。

一切为了人民，这才是我们的使命，更是我们的初心。

在树立正确的人民观时，我们还应处理好效率与公平的关系、处理好人民观与民粹之间的关系、更要处理好不劳而获与社会救助以及扶贫之间的关系。

三是必须树立“市场化”的理念。

生产力包括劳动者、劳动工具和劳动对象三个要素，其中劳动者是人的要素，也是最活跃的要素，改革开放四十年，我们在生产力“物”的要素方面实行了“市场化”的改革，而对“人”的要素上还保留了很多“计划”的因素。

经济发展新时代，在科技和创新日益成为经济发展主要推动力的当前，我们必须树立“市场化”的人才资配置理念，重点在人才体制机制中按照“市场主体地位”、“价格机制”、“市场秩序”三个市场化要素进行改革。

公司科室新闻稿范文500字左右公司科室新闻稿范文：公司科室新闻稿。

近日，我们公司的XXX科室迎来了一次重要的变革，为了更好地服务客户和提升工作效率，XXX科室进行了一系列的调整和改进。

这次调整不仅是对科室内部工作流程的优化，也是对整个公司发展战略的有力支持。

首先，XXX科室在人员配置上进行了调整，增加了专业技术人员和管理人员，以适应市场需求和公司发展的新要求。

这些新成员不仅拥有丰富的行业经验，还具备了先进的专业知识和技能，将为科室的发展注入新的活力和动力。

其次，XXX科室在工作流程上进行了优化和改进。

通过引入先进的信息化管理系统和技术工具，科室内部的协作和沟通得到了进一步的提升，工作效率得到了明显的提高。

同时，科室还加强了与其他部门的协作和交流，形成了更加紧密的工作合作机制，为公司整体业务的发展提供了更好的支持。

另外，XXX科室在服务质量上进行了全面的提升。

通过加强对客户需求的调研和分析，科室制定了更加个性化和专业化的服务方案，为客户提供了更加优质和高效的服务。

科室还加强了对员工的培训和考核，提升了员工的专业素养和服务意识，为客户营造了更加舒心的服务环境。

最后，XXX科室将继续秉承“以客户为中心，以质量求生存，以创新谋发展”的发展理念，不断提升自身的竞争力和服务水平，为公司的长远发展和客户的满意度做出更大的贡献。

总的来说，XXX科室的这次调整和改进将为公司的发展带来新的机遇和挑战，也必将为客户带来更加优质和专业的服务。

我们相信，在全体员工的共同努力下，XXX科室一定能够取得更加辉煌的成绩，为公司的发展注入新的动力和活力。

让我们共同期待XXX科室在未来的发展中取得更加优异的业绩！。

创新发展强实力凝聚特色塑品牌——扣河子镇中心校今年是我旗教育创新年，根据《库伦旗“教育创新年”活动实施方案》及旗教体局工作部署，为推动我校“教育创新年”各项活动深入开展，提升我校办学品位，实现特色办学、规范管理、深化教研、全面育人等各项工作的创新发展，我校于3月14日召开教育创新年动员大会，全面布署各项工作，以各种“创新”活动为载体，突出实践特色。

通过“教育创新年”活动，努力营造“以创新谋发展，以创新求发展，以创新促发展”的良好氛围；努力达到“四个一”的工作要求（即：形成一种“开拓进取、攻坚克难、勇于创新、争创一流”的精神状态，提炼一套符合本地本校实际的发展思路，取得一批创新发展的优秀成果，推出一批“教育创新年”活动先进典型）；努力把我校打造成创新型学校，把教师打造成创新型教师，把学生培育成创新型人才。

下面将结合我校教育创新年的工作开展情况简要汇报如下：一、基本情况我校位于库伦旗西南部，是一所寄宿制完全小学，校园占地面积35100平方米，建筑面积4518 平方米，现有教职工86名，教学班24个，学前班6个，在校学生1056名，学前儿童209名，住宿生496名。

二、创新实施素质教育，实现全面育人突出德育的首要地位，以品德、校本教学为主阵地，以3月学雷锋活动月为伊始，开展“迎盛会、改陋习、树新风”、“文明礼仪伴我行”主题活动，以主题班队会、红领巾监督岗、校园广播站、校报、校刊为宣传教育窗口，以文明班级、文明宿舍、文明个人评比为激励机制，促使学生养成良好的学习生活习惯，树立良好的人生观、世界观、价值观。

以迎接“建国60周年”为契机，继续开展中华魂学生读书活动，以“铸就中华魂，塑造世纪人“为目标，培养了学生的诚信意识和爱国情怀。

积极参加旗关工委组织的各类活动，在旗关工委举办的中华魂读书活动中，我校刘志香老师、吕兰秋同学分受表奖。

同时以迎接“中国.库伦首届安代艺术节”和“全旗中小学第十八届运动会”为契机，积极推进“33211工程”建设，开展了“安代健身操比赛”、校园艺术节、田径运动会等丰富多彩的校园文体活动，促进了学生的全面发展。

谈改革话前锋谋发展心得体会模板改革是一个国家和民族发展的内在要求，也是推动社会进步和人民幸福的必然选择。

作为一个中国共产党员和社会主义事业的坚定拥护者，我始终把推动改革作为自己的使命和责任。

作为一名工作在前线的基层干部，我深感改革的艰巨性和复杂性，但也体会到了改革所带来的巨大激励和动力。

在探索改革路上，我积累了一些心得体会，现在我勇敢地走在前锋的队伍中，我愿意与大家分享我的所思所悟。

一、坚定信念，凝聚力量改革必须坚持正确的方向，必须坚定信仰和理想。

作为共产主义追求的坚定信仰者，我们必须时刻坚守共产主义的价值观，坚定社会主义的方向，牢记初心使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

在改革中，我们要充分认识到改革不是一蹴而就的短程大楼，而是一个长期艰巨的历程。

在追逐目标的过程中，我们往往会遇到种种困难和阻力，但只要我们坚定信念，凝聚力量，就能坚持到底、迎难而上。

二、解放思想，勇于创新改革的初心就是解放思想，勇于创新。

改革需要我们打破陈旧的思维定式，勇于探索新的路径和方法。

在工作中，我们经常会遇到各种问题和困境，如果还是沿用过去的思维方式和办法，很难取得新的突破。

因此，我们要勇于打破传统观念和束缚，善于从多种角度来思考问题，勇于尝试新的工作方法和模式，才能推动事业不断向前发展。

三、锐意进取，不断超越改革是一项持续不断的过程，需要我们持续不断地进取和超越。

在改革中，我们不能满足于过去的成果，也不能陷入固步自封的状态，而应该坚持“赶超”的思维，积极主动地发现问题，寻找短板和不足之处，并加以改进和提高。

只有不断进取，不断超越，我们才能在改革的浪潮中始终处于前列，始终走在时代的前沿。

四、抓住机遇，勇于突破改革不仅仅是制度的创新，也是机遇的把握。

作为改革的前锋，我们要敢于抓住机遇，勇于突破。

在时代潮流推动下，我们要敢于积极求变，勇于拓宽思路，勇于尝试创新，在实践中寻找突破口和机会点，充分发挥自身的优势和特长，推动改革不断向前发展。