校内常规巡察发现的问题清单【模板】

食堂专项审计巡查问题逐条整改清单（收藏）食堂巡察整改进展情况报告根据XX统一部署，202X年X月X日至202X年X月X日，XX二巡察组对XX学校饭堂开展了专项巡察。

X月X日，XX巡察组向X教育X党组反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

（一）关于“学校思想认识不到位，对饭堂管理工作重视程度不够”的问题。

（1）针对“学校教师对营养餐计划不理解，认为是加重了工作风险、负担”的问题。

整改情况：一是继续加强师德师风建设，落实师德师风管理长效机制，牢固树立以学生发展为本的理念，不断提升教师的工作责任感和工作积极性；二是利用教师会议、校园广播、学生营养改善计划与资助政策宣传栏、印制宣传册等，全面宣传学生营养改善计划的政策方针，提高全体教职工、饭堂从业人员对国家营养改善计划作用和意义的理解，提高教职工的政治站位和责任意识，强化育人意识和服务意识。

通过培训、宣传教育，各校教师能充分认识到营养餐对学生成长起着至关重要作用，从内心和行动支持营养餐配送工作，能更主动工作，做好学生的服务工作[各类审计方法案例报告模板关注公众号内审网可查阅获取,内审网注]。

（2）针对“未严格落实上级关于学校饭堂管理的有关规定，未将学校饭堂管理工作纳入学校行政领导班子会议事日程”的问题。

整改情况：一是在整改期内先后6次召开校长、分管领导、法人代表、园长出席的全县中小学、幼儿园饭堂安全管理工作会议，组织学习《中华人民共和国食品安全法》《学校食品安全与营养健康管理规定》等法律法规，督促学校增强做好学校食品安全工作的责任感和紧迫感，毫不懈怠抓紧抓实学校食品安全工作，严守校园食品安全底线；二是要求各学校在学校行政会、党支部会议上，每月由校（园）长部署饭堂管理专项工作，做到校（园）长亲自督促、亲自检查、亲自抓整改落实；三是印发《饭堂工作专项巡察反馈意见分项整改台账》，要求各校必须将饭堂管理工作纳入学校行政领导班子会议制度，并将此纳入校长职级和学校核增绩效的考核。

巡察整改过程中存在问题查摆问题清单一、引言在巡察整改过程中，查摆问题清单是非常重要的一环。

通过对问题的深入梳理和清单的归纳，才能更好地指导整改工作的开展。

本文将从不同角度探讨巡察整改过程中存在的问题，以及如何通过查摆问题清单来解决这些问题。

二、存在的问题1. 检查整改问题不够全面在巡察整改过程中，有些问题可能并没有被充分地检查到，导致整改工作并不全面。

这可能会影响整改效果，也会影响巡察工作的公信力。

2. 整改过程中缺乏具体措施有时候，问题清单上列出了需要整改的问题，但是却缺乏具体的整改措施。

这样一来，整改工作就显得无章可循，难以实质性地推进。

3. 整改过程中缺乏监督和考核即使问题整改了，但在整改过程中缺乏监督和考核，整改的质量难以得到保障，也容易出现弄虚作假的情况。

三、解决问题的方法1. 加强问题清单的制定针对检查整改不够全面的问题，可以加强问题清单的制定，做到全面梳理、周密考虑，确保所有可能存在的问题都能被反映出来，为整改工作提供更准确的依据。

2. 制定具体的整改措施为了解决整改过程中缺乏具体措施的问题，可以在问题清单上列出具体的整改措施，包括责任人、时间节点等，以便更好地指导整改工作的开展。

3. 加强监督和考核为了确保整改的质量，需要加强对整改过程的监督和考核。

可以通过建立监督机制、加大对整改工作的考核力度等方式，来保证整改工作的有效实施。

四、总结与回顾在巡察整改过程中，查摆问题清单是必不可少的一环。

通过对问题的全面梳理，制定具体的整改措施，并加强监督和考核，才能更好地推动整改工作的开展，提高整改工作的质量。

五、个人观点和理解对于巡察整改过程中存在的问题，我认为关键在于能否做到真正的全面、具体和有效。

只有全面地检查问题、具体地制定整改措施，并通过有效的监督和考核来落实整改工作，才能确保整改工作的实质性进展。

巡察整改过程中存在问题查摆问题清单至关重要，只有这样才能确保整改工作的全面、深入和有效。

巡视巡察某个专项检查报告模板某个专项巡视巡察报告一、背景概述自XXXX年以来，某地XXXX部门系统深入贯彻党的方针政策，全面落实各项决策部署，取得了显著的成绩。

为进一步推动该地XXXX事业的发展，提高服务水平和质量，党中央决定派出巡视巡察组对该地XXXX进行专项巡视巡察。

二、巡视巡察发现的问题（一）XXXX方面存在的问题1. 领导班子不够统一。

在XXXX领导班子中，存在部分领导不明确共同的思想、理念和目标的情况，导致工作推动不协调。

2. 制度不健全。

该地XXXX工作存在制度不完善、执行不到位、监督不严格等问题，影响了工作效率和效果。

3. 职责不明确。

一些XXXX部门在工作职责上存在交叉和重叠，导致工作推进效率低下，需要进一步明确各部门的职责边界。

4. 内外协作不畅。

与相关部门的内外协作不够顺畅，工作信息沟通不畅，需要加强与有关部门的沟通与协调。

5. 群众利益受损。

在XXXX工作中，存在一些不良行为和作风问题，严重损害了群众的利益。

（二）XXXX方面存在的问题1. 职权滥用问题。

XXXX部门存在职权滥用、权力寻租以及权力寻租问题，违背了党的宗旨和群众利益的原则。

2. 财务管理不规范。

XXXX部门的财务管理存在问题，包括资金使用不透明、财务报销问题等，需要加强财务管理的监督和审计。

3. 领导责任不落实。

在XXXX部门中，存在领导责任不落实、舞弊行为不受到严肃惩处等问题，需要进一步加强领导责任的提醒和监督。

三、整改建议（一）XXXX方面的整改建议1. 加强领导班子建设。

确保领导班子统一思想、明确目标、提高工作效率，做到“一个核心、统一认识、明确责任、密切配合”。

2. 完善制度建设。

加强制度建设，制定完善的工作流程和规范，确保制度执行到位，监督严格，提高工作效能。

3. 明确职责边界。

对于职责交叉和重叠的部门，加强重叠部分职责的沟通与协调，明确各部门的职责范围和边界，提高工作推进效率。

4. 加强内外协作。

巡察整改过程中存在问题查摆问题清单巡察整改过程中存在问题查摆问题清单1. 引言在巡察工作中，查摆问题是整改的前提和基础。

通过查摆问题清单，可以全面准确地掌握存在的问题和不足，进一步提高整改工作的针对性和有效性。

本文将深入探讨巡察整改过程中存在的问题，并提供一个问题清单，以供参考和使用。

2. 深度分析2.1 整改流程中的问题在巡察整改的过程中，存在一些问题需要查摆。

整改的时间节点和过程可能不够明确，导致整改工作的延误或不知所措。

整改措施的制定和执行可能存在不足，缺乏具体指导和责任落实。

另外，对于整改过程中的监督和反馈机制也需要进一步完善，确保整改工作的规范性和透明度。

2.2 管理体系中的问题在巡察整改的管理体系中也存在一些问题需要查摆。

可能存在着部门之间沟通不畅、信息共享不及时的情况，影响了整改工作的协同性和高效性。

管理责任制和考核机制可能不够健全，导致一些问题没有得到及时解决和整改。

巡察整改的培训和人员配备也需要进行进一步优化，提高工作人员的专业能力和执行力。

2.3 监督机制中的问题巡察整改的监督机制也存在一些问题需要查摆。

存在一些监督职责不清、监督力量不到位的情况，导致一些问题得不到有效的监督和解决。

对于监督结果的回馈和落实可能存在不足，需要加强对整改工作的跟踪和评估。

另外，对于违纪违法行为的查处和惩处力度也需要进一步加强，确保整改工作的震慑力和有效性。

3. 问题查摆清单基于以上分析，可以得出以下问题查摆清单，以供参考：3.1 整改流程中的问题查摆清单- 整改时间节点是否明确？是否存在整改工作延误的情况？- 整改措施制定和执行是否具体到位？是否存在整改工作不知所措的情况？- 整改过程中的监督和反馈机制是否完善？是否存在整改工作的规范性和透明度问题？3.2 管理体系中的问题查摆清单- 部门之间的沟通和信息共享是否畅通？是否存在协同工作不够高效的情况？- 管理责任制和考核机制是否健全？是否存在问题得不到及时解决和整改的情况？- 巡察整改的培训和人员配备是否充足？是否存在工作人员专业能力和执行力不足的情况？3.3 监督机制中的问题查摆清单- 监督职责是否明确？是否存在监督力量不到位的情况？- 监督结果的回馈和落实是否充分？是否存在对整改工作跟踪和评估不足的情况？- 对违纪违法行为的查处和惩处力度是否有力？是否存在整改工作的震慑力和有效性问题？4. 观点和理解巡察整改是一项重要的工作，通过查摆问题清单可以全面把握存在的问题，为整改工作提供有力支持。

巡察常见问题清单一、党建方面(一)班子建设检查内容:1.支部班子健全，分工明确，政治素质好;2.支部班子成员政治过硬，思路清晰;3.支部班子团结协作，贯彻落实民主集中制原则。

检查标准:1.班子是否明确分工和职责;2.是否有重大事项未经支委会集体决议(重点查看人员调整、绩效分配、优秀党员推荐);3.是否有站务会记录，记录是否规范;4.党支部是否每半年专题研究1次推进全面从严治党和党风廉政建设工作。

(二)落实组织生活检查内容:1.认真执行“三会一课”制度，会议形式恰当，会议记录完整，频次达标;2.召开组织生活会并开展民主评议党员，规定动作到位，流程规范。

检查标准:1.“三会一课”召开频次，党员大会1次/季度，支委会1次/月，党课1次/季度，主题党日相对固定一天。

频次是否符合要求，记录是否规范;2.组织生活会是否有批评和互相批评，是否有会前征求意见;3.党支部换届选举。

是否有(1)召开支部委员会(或全体党员大会)全体会议研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，包括是否按期进行换届选举，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程;(2)酝酿、推荐下一届支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选。

(三)党员管理、党费收缴、灯塔党建在线检查内容:1.制订并执行年度党员教育培训计划;2.开展推优入党工作，支部制订年度党员发展计划;党员发展工作，程序规范，做好工作台帐;3.严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》要求，对党员收入情况、交纳党费情况，逐人逐月进行排查、比对，建立工作台账;4.灯塔党建在线运行。

检查标准:1.是否执行年度党员学习教育培训计划;2.是否存在发展党员工作滞后(入党申请人多，符合条件长时间未发展);3.发展程序及材料有缺失或遗漏(入党积极分子推荐会记录、确定会议记录、公示、备案报告;发展对象确定会议记录、备案报告、公示、政审;预备党员预审请示、确定会议记录、入党志愿书填写);4.党费收缴是否足额(不能出现四舍五入现象);收缴回执是否有留存;预备党员接收当月，是否缴纳党费;是否有党费收缴台账;5.灯塔党建在线上传是否及时，发展党员材料上传是否及时、完整。

巡视巡察发现问题的问题清单、任务清单和责任清单
巡视巡察是党的重要监督方式，发现问题、推动改革、促进发展是巡视巡察的核心任务。

为了更好地贯彻落实巡视巡察工作，需要三个清单来指导和规范巡视巡察工作，即问题清单、任务清单和责任清单。

问题清单
问题清单是巡视巡察工作的核心，也是巡视巡察要解决的重大问题的清单。

问题清单是根据中央和地方的重要文件和会议精神，结合被巡视单位的实际情况，通过深入调查研究，发现和总结出的问题清单。

问题清单包括政治生态问题、违法违纪问题、腐败问题、工作作风问题等。

任务清单
任务清单是巡视巡察的具体任务，是根据问题清单的内容制定的。

任务清单是根据被巡视单位的实际情况，以及问题清单中提出的问题，结合中央和地方的文件和会议精神，进行分析和总结，从而制定出的应对措施。

任务清单包括整改措施、责任分工、进度安排等。

责任清单
责任清单是巡视巡察工作的最终目标和结果，是根据问题清单和任务清单制定的。

责任清单明确了被巡视单位领导班子和个人的责任和义务，以及整改措施的实施情况和进度。

责任清单能够有效地推动整改工作的落实，促进被巡视单位的管理和工作的改进。

责任清单包括各责任部门、责任人、整改措施、整改期限等。

总之，问题清单、任务清单和责任清单是巡视巡察工作的重要组成部分。

只有制定好这三个清单，才能更好地推动巡视巡察工作的顺利开展，推动被巡视单位的管理和工作的改进。

巡察中存在的问题及建议措施一、巡察中存在的问题在进行巡察工作过程中，可能会出现一些问题，这些问题对于提高巡察效果和推动整改工作至关重要。

以下是我观察到的几个常见问题：1. 巡察组了解情况不全面：有时候巡察组并非来自本地区或单位，对当地情况了解不够充分。

这可能导致遗漏一些重要情况或者注意力集中在次要事项上，错失发现实质性问题的机会。

2. 工作笔记和报告不规范：为了保持调查工作严谨性和公正性，在记录整个调查过程以及撰写报告时需要严格按照规定格式进行操作。

然而，在实际工作中很多人存在记录随意性、报告内容冗长等问题。

3. 没有形成长效监督机制：目前许多地方领导把巡视巡察仅视为一项常规行政任务，并未真正看到其价值所在，缺乏对其长期监督管理的态度。

因此，巡视结果得不到有效跟进与问责。

4. 执法环节缺失：某些相关部门如果无法配合开展执法行动，则容易影响案件的进展和结果。

这可能会导致巡察工作陷入僵局，难以达成预期目标。

二、建议措施为解决上述问题，提高巡察工作效果与整改推进速度，我认为以下几点是需要重点关注和改进的：1. 加强信息共享：通过加强各部门及时对巡察组提供相关情况和数据支持，并确保其合法性、准确性与全面性。

同时，在整个调查过程中要建立严格规范的记录流程，确保每一个环节都得到充分记录。

2. 规范报告生成：制定统一的报告撰写模板，并向所有参与调查工作的人员进行明确指导。

报告内容应更加简洁明了、重点鲜明，帮助领导层更好地理解问题本质并迅速采取相应改善措施。

3. 建立长效监督机制：将巡视巡察结果纳入日常监督管理体系中，并形成长效机制用于跟踪落实整改方案并进行回顾评估。

此外，在各级领导层中要树立正确且积极主动接受监督批评的态度。

4. 加强执法合作与沟通：建立健全的工作协同机制，加强巡察组与执法部门之间的互动和合作。

通过定期会商、信息共享等方式，解决执法环节中可能出现的问题，并确保调查结果得到有效实施。

综上所述，在巡察工作过程中存在一些问题，但也可以采取一系列措施来解决这些问题。

巡察常见问题清单巡察常见问题清单巡察是党委对党的基层组织和干部的党风廉政建设情况进行监督检查的一项重要工作。

在巡察过程中，常会遇到一些常见问题，需要及时解决，确保巡察工作的顺利进行。

以下是巡察常见问题清单：1. 巡察对象的选定：在巡察对象的选定上，需要考虑党委的工作重点和巡察的目的，确保巡察的深度和广度，避免因巡察对象的选定不当而浪费人力、物力和财力。

2. 巡察组的组建：在巡察组的组建上，需要考虑巡察工作的特点和要求，选择具有丰富巡察经验和专业知识的人员，避免因巡察组的组建不当而导致巡察工作的效果不佳。

3. 巡察工作计划的制定：在制定巡察工作计划时，需要考虑巡察的时间、地点、对象和内容，合理安排巡察的轮次和周期，确保巡察工作的连续性、系统性和针对性。

4. 巡察事项的查找：在巡察过程中，需要查找各种可能存在的问题和风险，包括党风廉政建设和作风建设方面的问题，政治纪律和廉洁纪律方面的问题，群众工作和组织工作方面的问题等。

5. 巡察方式的选择：巡察方式的选择包括现场巡察、线索巡察、人员巡察等多种方式，需要根据巡察对象的特点和巡察工作的需要，选择合适的巡察方式，确保巡察工作的有效进行。

6. 巡察结果的处理：巡察结果的处理包括问题线索的查证、整改和处置，责任人的追究和问责，整体工作的总结和改进等方面，需要综合考虑党内法规、组织纪律和工作需要，确保巡察工作的结果得到充分体现。

7. 巡察工作的宣传和报道：巡察工作的宣传和报道需要及时、准确、全面地向党员、干部和广大群众传递巡察工作的信息和成果，加强党风廉政建设的宣传教育，提高巡察工作的影响力和公信力。

总之，巡察工作是一项细致、复杂、繁重的工作，需要充分准备和细致安排，及时解决常见问题，确保巡察工作的顺利进行，为党风廉政建设提供坚强保障。

巡察常见问题清单（续）8. 巡察工作的信息收集与分析：在巡察过程中，对各项工作开展情况的信息收集与分析非常重要。

巡察组应该积极主动地搜集相关的资料和线索，通过调阅档案、会议记录、工作报告等多种途径，全面了解被巡察单位的情况。

学院自查自纠问题清单随着社会的不断发展和教育事业的不断进步，学院作为培养人才和推动社会发展的重要载体，承载着巨大的责任和使命。

然而，在教育事业中，学院也面临着各种各样的问题和挑战。

为了更好地提升教育质量，加强学院自身建设，有必要对学院进行自查自纠，及时发现问题、解决问题，进一步完善教育教学管理工作。

一、教学管理方面1. 教学质量保障机制是否健全，教学过程是否规范、有序，教学效果是否显著？2. 教师队伍建设是否充分，教师教学水平是否达标，教师教学研究和实践是否积极？3. 学生学习情况是否全面掌握，学生能力培养是否到位，学生成绩评价是否公正合理？4. 课程设置和教学内容是否符合时代需求，课程资源和教材是否丰富多样，教学手段和技术是否运用得当？5. 实践教学和实习实习机会是否充足，实践基地和教学条件是否完备，实践教学效果是否显著？二、科研管理方面1. 科研团队搭建是否科学合理，科研项目申报和管理是否规范，科研成果转化是否有效？2. 科研经费管理是否透明规范，科研诚信和学术道德是否得到保障，科研成果公开和分享是否充分？3. 科研成果评价和奖励机制是否公正合理，科研人员培养和激励机制是否到位，科研成果产业化和社会服务是否积极？4. 学科建设和学术交流是否广泛深入，学术风气和学术环境是否良好？三、学生管理方面1. 学生招生政策和招生宣传是否规范，学生录取和分班是否公平公正，学生教育质量是否有效监督？2. 学籍管理与学籍档案管理是否精细完善，学生考勤与请假管理是否严格有效，学生行为规范和安全管理是否有力？3. 学生思想政治教育和心理健康教育是否有力有效，学生成长教育和职业生涯规划是否有效指导，学生综合素质和能力培养是否全面发展？4. 学生奖励和奖学金评定是否公正合理，学生资助和困难帮扶是否及时到位，学生服务和活动管理是否丰富多样？四、师资队伍方面1. 教职工队伍结构与编制是否科学合理，教职工教学质量和职业素养是否有保障，教职工职业道德和操守是否良好？2. 教职工继续教育和职业发展是否得到关注和支持，教职工培训和评价机制是否完备有效，教职工激励和晋升机制是否合理公正？3. 教职工流动和流失情况是否稳定有序，教职工薪酬和福利待遇是否公平透明，教职工评价和考核机制是否客观公正？4. 教职工团队建设和管理是否规范有力，教职工思想政治教育和职业发展教育是否做到位，教职工关爱和激励机制是否得到运用？五、校园环境方面1. 校园文化建设和校园精神建设是否有特色有亮点，校园规划和布局是否合理优美，校园管理和服务是否完善有序？2. 校园设施和基础设施建设是否完善到位，校园安全和消防管理是否得力有力，校园卫生和环境管理是否到位？3. 校园活动和社团建设是否丰富多彩，校园节庆活动和校园文化体验是否丰富多样，校园风采和师生风貌是否美好？4. 校园宣传与形象管理是否全面到位，校园宣传与出版工作是否积极有效，校园媒体与网络宣传是否广泛深入？六、教学设施方面1. 实验室建设和管理是否规范到位，实验仪器设备和资料资源是否丰富齐全，实验室安全和使用规定是否得到贯彻执行？2. 图书馆建设和管理是否规范有序，图书资料资源和信息服务是否完备丰富，图书馆氛围和服务态度是否热情友好？3. 体育馆和运动场馆建设与管理是否完善到位，体育器材和健身设施是否齐全完备，体育活动和社会体育服务是否得到关注？4. 艺术馆和文化设施建设与管理是否有特色有亮点，文艺表演和文化体验活动是否丰富多彩，文化传承和文化领导是否有力？七、社会服务方面1. 校企合作和校外实践教学是否得到加强，社会服务和社区服务是否得到扩大，社会实践和社会实践是否积极主动？2. 校友联络和校友联系是否得到强化和扩大，校友捐赠和校友支持是否得到广泛认可，校友会建设和活动组织是否有力？3. 社会资源和社会合作伙伴关系是否得到拓展，社会公益和社会责任是否得到履行，社会评估和社会推动是否积极建设？4. 社团和团体联系和服务是否丰富多样，社会服务与社会参与活动是否多样丰富，社会关系和社会影响是否持续发展？综上所述，学院自查自纠问题清单中包括了教学管理、科研管理、学生管理、师资队伍、校园环境、教学设施、社会服务等多个方面，是学院建设和发展的重要内容。

对照巡察问题清单整改措施对比巡察问题清单的整改措施巡察问题清单是对巡察过程中发现的问题进行整理和梳理，以供相关部门和单位进行整改和改进。

在整改措施中，通常会列出问题的具体情况、原因分析和整改措施，以指导相关部门和单位进行有针对性的整改工作。

该问题清单是通过对照巡察过程中发现的问题进行整理，以便更好地展示整改工作的情况和效果。

下面是对照巡察问题清单的整改措施的一些具体案例：问题一：管理不规范原因分析：缺乏相关制度和规范，责任不明确，管理漏洞较多。

整改措施：制定相关制度和规范，明确责任分工，完善管理流程，加强内部监督。

问题二：资金使用不规范原因分析：资金使用审批不严格，管理不到位，监督不力。

整改措施：加强财务管理，建立资金使用的制度和流程，加强审批和审计工作，加大对资金使用的监督力度。

问题三：干部作风问题原因分析：干部作风散漫，工作不认真负责，服务意识不强。

整改措施：加强干部培训，提高干部素质，加强道德教育，规范干部工作纪律，加大监督力度。

问题四：工作流程不规范原因分析：缺乏相关流程和制度，工作流程不明确，事项办理效率低。

整改措施：制定相关流程和制度，明确工作流程和时间节点，加强工作协同，提高事项办理效率。

通过对照巡察问题清单的整改措施可以看出，整改工作需要制定相关制度和规范，明确责任分工，加强内部监督和监察力度。

同时，也需要加强对干部的教育和培训，提高干部的素质和工作纪律。

此外，还需要加强对资金使用和工作流程的监督和管理，提高工作效率和服务水平。

通过整改工作的持续推进，可以逐步解决存在的问题，提升工作质量和效率，切实改善人民群众的生活环境和工作条件。

对照巡察问题清单的整改措施是对巡察工作的一个重要环节。

它是在对问题进行深入剖析的基础上，提出相应的整改办法和措施，以期能够从根本上解决问题，改进工作。

通过对照巡察问题清单的整改措施，可以发现许多问题出现的原因及整改的方向，使得相关部门和单位能够在整改过程中更加有针对性和有效性。