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中外合作经营企业举例中外合作经营企业，这个话题听上去有点高大上，但其实它就像是一道美味的拼盘，里面有各国的风味，味道各异，吃着可劲儿的爽。

想象一下，中国的热腾腾饺子和意大利的经典披萨，两个看似没啥关系的东西，却能在一起创造出新奇的味道。

比如说，中意合资的某家餐厅，它把饺子包成了披萨的形状，真的是让人眼前一亮，吃完让你忍不住再来一份。

简直就是“八方来财”的典范，想想就让人垂涎欲滴。

再说说中美的合作吧。

大家都知道，科技是个大热话题。

像苹果和富士康的合作就是个经典例子。

富士康在中国生产苹果手机，真的是“合作共赢”，一边是技术革新，一边是就业机会。

工厂里忙忙碌碌，机器轰鸣，工人们手忙脚乱，却满脸笑容。

手机一部部下线，大家的心里都有一种成就感。

想想啊，这样的合作不仅让咱们的生活更方便，还为不少人提供了饭碗，真是“家家有本难念的经”，但是这个经念得可真值得。

还有像中日合作的汽车产业，丰田和上汽的联手可谓是车坛的传奇。

两国在技术和市场上的优势结合，简直是珠联璧合。

日本的技术加上中国的市场，这样一来，大家都开上了价格亲民、质量上乘的好车，真是“行车无忧”。

你想啊，路上不再是“车水马龙”，而是“车如流水”，人人都能轻松出行。

每当看到那辆辆闪闪发光的车，心里就乐开了花，感觉自己走在了时代的前沿。

当然了，还有中德合作的制造业，宝马和华晨的合资工厂也是让人刮目相看。

宝马的“德国工艺”加上中国的灵活市场策略，真的是相辅相成。

那些崭新的汽车在工厂里组装，工人们个个都像是干劲十足的小蜜蜂，忙得不可开交。

想想这些车走出厂门，驶向大街小巷，给无数家庭带来便利，心里那种自豪感，简直就像打了鸡血一样。

别忘了那些跨国的文化交流。

中法合作的影视行业，比如某些合拍电影，就像是把的神秘和西方的浪漫融为一体，真是“天上人间”。

这类电影的出现，不仅让人开眼界，更让不同文化之间的理解加深，大家都能在笑声中，感受到彼此的魅力。

电影院里，爆米花香气四溢，观众们看得津津有味，笑声连连，仿佛这就是“笑语盈盈”的最佳时光。

天津市国家级经济技术开发区及31个示范工业园区明细天津市，作为中国的重要沿海城市之一，拥有着丰富的自然资源和独特的地理位置。

近年来，天津市不断推进国家级经济技术开发区及各示范工业园区的建设，为城市的经济发展注入了新的活力。

本文将详细介绍天津市国家级经济技术开发区及31个示范工业园区的明细。

一、天津市国家级经济技术开发区天津市国家级经济技术开发区是中国政府批准设立的国家级开发区之一，旨在吸引外资、发展现代制造业和现代服务业。

该开发区位于天津市滨海新区，总占地面积约98平方公里，拥有优越的港口、交通和资源优势。

经过多年的发展，天津市国家级经济技术开发区已经成为天津市经济发展的重要引擎。

二、天津市31个示范工业园区天津市共有31个示范工业园区，这些园区分布在不同区域，主要涵盖了高新技术产业、先进制造业、现代服务业等领域。

以下是各示范工业园区的名称和主要特点：1、天津滨海高新技术产业开发区：重点发展高新技术产业，包括电子信息、生物医药、新能源等领域。

2、天津经济技术开发区西区：主要发展高端装备制造、新材料等产业。

3、天津临港经济区：重点发展港口物流、海洋工程、先进制造业等产业。

4、天津中欧先进制造产业园：主要发展高端装备制造、电子信息等产业。

5、天津京津电子商务产业园：主要发展电子商务、互联网+等新兴产业。

6、天津滨海航空航天产业园：重点发展航空航天、新材料等产业。

7、天津滨海旅游度假区：主要发展旅游休闲、文化创意等产业。

8、天津开发区智能网联汽车产业园：主要发展智能网联汽车、新能源汽车等产业。

9、天津武清开发区：重点发展智能制造、新材料等产业。

10、天津京津冀人工智能产业园：主要发展人工智能、物联网等新兴产业。

.....(此处省略21个园区信息，避免繁琐冗长）以上是天津市国家级经济技术开发区及31个示范工业园区的详细介绍。

这些园区在天津市经济发展中扮演着重要角色，为天津市的产业结构调整、经济发展方式转变和城市现代化建设做出了积极贡献。

1880-1911年，由总部设在天津的中国铁路公司建成中国第一条铁路干线—京奉铁路(由北京经天津至沈阳)。
1909年，中国第一条南北铁路干线—津浦铁路开工典礼在天津举行，北段路线亦以天津为起点，至1912年全线通车。
1888年在旺道庄建成天津火车站，1892年迁址于老龙头，又称老龙头车站、东站、老站。
至今，“抵羊牌”毛线仍为著名品牌。
东亚毛纺厂原址位于今云南路2号。
7.中国第一批国产汽车——天津“飞鹰牌”三轮汽车
1946年6月，天津汽车制配厂制造出我国第一批国产汽车。10辆“飞鹰牌”新车沿平津公路开进北平，受到公众热烈欢迎。电影界拍摄了新闻纪录片。“飞鹰牌”三轮汽车是中国汽车工业迈出的第一步。
1894年(清光绪二十年)，由天津铁路公司负责修建的滦河大桥建成。滦河大桥全长670.6米，是当时中国最长的铁路大桥。
著名铁路专家詹天佑(1861-1919)赴美留学回国后曾在天津铁路公司任职，参加了滦河大桥工程施工。
6.中国第一座拥有“两干线三车站”的铁路枢纽城市——天津的三个火车站和津浦、京山干线
1900年(清光绪二十六年)，天津实业家周学熙奉命振兴濒临倒闭的唐山细棉土厂，但八国联军入侵天津后，英商骗占了开平矿务局及其下属企业唐山细棉土厂。
1906年，经周学熙长期据理力争收回该厂，更名为启新洋灰公司，翌年恢复生产。周学熙先后创办了四座新厂，至1919年启新水泥占领了国内92%的市场份额，并在国际上多次获奖。
海关书信馆原址位于旧英、法租界交界处，今营口道2号。
2.中国第一套邮票——“海关大龙”邮票
1878年(清光绪四年)7月，天津海关书信馆总办事处委托上海海关造册处印刷了三种面值不同的一套邮票，均以蟠龙作为图案，故称“海关大龙”。

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空客待遇还是不错的 就从它开业典礼是温家宝亲自来 就可以看出来 他的国际影响力还有绩效了 内部消息 空客的保安 一个月工资 3000
somephy 21楼 卡特是500强中排名比较靠前的，不过现在受影响非常大 生产线那边已经歇了一半的员工了，后台倒是影响没这么快，不过前线有影响，后台肯定有波及 发现好多外企的前台要么参与HR的工作，要么可以做一部分AP的工作，其实是个很好的跳板
银行业：
东京三菱银行---不了解！
美国的花旗
英国渣打银行
法国兴业银行
汇丰行
石油行业：
美国哈利伯顿公司 石油行业的精英
零售行业：
家乐福/沃尔玛/麦德龙 世界3大超市零售巨头，作了主管也就2500那样，我又一姐妹在其中一家做 主管，一个月2400，人力资源经理就7000一个月！
ｚａｒａ主管 5000-6000
本科刚毕业 一个月1300，专科900左右，现在公司最缺少NDT无损检测 人才！一个主管8000左右。公司是国企改制的，所以内部关系很复
杂！
空中客车----不了解，了解得姐妹可以留言给信息，一个秘书都要5年以上工作经验！法语专业的有 很多机会！你要学理科还会法语给加分加薪呢，牛逼吧？
操作工都到航天大学学习，高级点的直接到欧洲学习！
工作对于我们每个人也许都有不同的意义，大多人工作都是为了谋生，都为了口饭吃~世界99%的工 作一族都一样。 不过，在我们努力工作的同时，也能够发现一些别的东西~~此所谓，工作在一处，生活在别处~活出 我们的滋味儿。
如果你开始进了国企抑或进了一个小公司 ，但是你可以一样学东西，有时候可能学的更全面。等你 积攒好了资本，再跳槽到知名外企业来的急~
好了，费了一段话~请见谅 ~

诺贝丽斯 （中国）铝 制品有限 公司
2012
年
美国诺贝丽斯全资子公司
汽车铝板
常州市新北区
兴塘路19号
福地亚（常 州）采矿设 备有限公 司
2011
年
加拿大Fordia在华独资企业
金钢石钻头、配 套的石墨制品及 采矿设备的生产 制造
常州高新区出
口加工区B3
诺赫德液 压系统（常 州）有限公 司
2011
年
芬兰诺赫德集团独资
常州市新北区 河海西路288号
华润包装 材料常州 有限公司
2009
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香港华润化工控股有限公司独资 企业
PET聚酯瓶级切 片、、CR-8828碳 酸、CR-8816等
常州市新北区 圩塘工业园新 宇东路1号
帝森克虏 伯发动机 系统（常 州）有限公 司
2012
年
德国蒂森克虏伯集团全资子公司
发动机零部件
常州市新北区
常州凯瑞 法力诺汽 车零部件 有限公司
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莱尼金属 导体（常 州）有限公 司
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德国莱尼集团全资子公司
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常州市新北区
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莱尼特种 电缆（常 州）有限公 司
2001
百尔罗赫 塑料添加 剂（江苏） 有限公司
2010
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德国百尔罗赫公司独资
从事PVC塑料添 加剂的生产和销 售
常州市新北区 滨江工业园兴 丰路5号
乐意节能 装饰材料
（常州）有 限公司
2010
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0引言我国已经成为全球最大汽车市场，正在由汽车制造大国向汽车制造强国转变，实现高质量发展已经成为我国汽车产业未来发展重要任务。

智能制造是实现我国汽车行业高质量发展的重要途径，智能装备是智能制造的关键体现载体。

智能制造装备主要包括智能控制系统、自动化成套生产线、智能仪器仪表、高档数控机床、工业机器人等。

陆建林（2018）等提出我国工业机器人等智能装备具备广阔市场空间；徐浩（2019）提出我国智能装备产业存在行业规范标准不统一、自主创新能力薄弱、制造业专业人才缺失等问题。

我国汽车行业智能制造装备市场规模巨大，但仍存在自主核心技术缺乏、产品性能较差、关键装备对外依赖度高等问题。

本文对我国汽车行业相关智能制造装备问题的研究，希望给装备供应商未来发展提供一定的借鉴意义。

1我国汽车行业智能装备发展现状及竞争格局汽车智能装备集成和融合先进制造技术、信息技术和智能技术，满足汽车行业产品工艺和流程制造要求，对机械、电子、控制、工业软件、传感器、人工智能等跨领域多学科知识综合集成运用。

智能装备在汽车产品生命周期应用主要集中在研发设计和生产阶段，其中在研发设计阶段主要提供智能测试仪器、台架、环境仓等装备；在生产阶段主要提供包含面向不同车间生产线的自动化成套生产线系统、工业机器人以及数控机床等装备产品。

1.1智能研发装备智能研发装备主要应用在研发设计阶段的先进技术开发、产品的概念设计、工程设计和试制试验等环节。

先进技术开发方面主要是提供系统开发仿真装备、试验验证装备等。

概念设计主要服务内容是模型制作以及模型数据的采集装备。

工程设计阶段主要用于软硬件开发的在环仿真装备。

试验验证方面是智能研发装备应用最多领域，覆盖整车、系统和零部件的各方面内容。

在汽车行业研发装备供应方面，轻型汽车在先进技术和整车及动力总成性能试验、仿真模拟等关键核心试验测试领域装备需求量大，但几乎被国外供应商垄断，国内供应商提供产品集中在部分测功机台架、试验舱室体以及零部件试验设备等方面。

银广夏 暗淡的曾经
银广夏 业绩的转折
银广夏 辉煌的神话
银广夏 崩盘
“中天勤-银广夏”事件 连锁反应
1
事 件回
顾
深圳中天勤崩塌 银广夏崩盘 旷日持久的民事诉讼 监管风暴席卷证券业 因涉及银广夏利润造假案，深圳中天勤， 银广夏事件中，血本无归的股民愤然起诉， 在事件真相大白后，银广夏集团崩溃，进 这家审计最多上市公司财务报表的会计师事务 在经历六年的马拉松式的审理后，2007年5月 入“ST”公司的行列。银广夏管理层李有强等 银广夏的崩塌，引起了证券业监管风暴。 所，被吊销了执业资格，其证券、期货相关业 才得以终结。 七人被司法机关追究刑事责任。 务许可证也一同被证监会吊销。
中国的“安然事件”
——从“中天勤—银广夏”事件看审计法律责任
经济管理学院
第六小组
目 录
我国审计 法律责任 制度
事件回顾
从“中天勤—银广 夏”事件看审计法 律责任
案例剖析
审计的 法律责任
目 录
我国审计 法律责任 制度
事件回顾
从“中天勤—银广 夏”事件看审计法 律责任
案例剖析
审计的 法律责任
1
事 件回
银广夏 暗淡的曾经
银广夏 业绩的转折
银广夏 辉煌的神话
银广夏 崩盘
“中天勤-银广夏”事件 连锁反应
1
事 件回
顾
净利润
每股收益
净资产收益率
银广夏 暗淡的曾经
银广夏 业绩的转折
银广夏 辉煌的神话
银广夏 崩盘
“中天勤-银广夏”事件 连锁反应
1
事 件回
顾
银广夏公司通过伪造购销合同、伪造出口报关单、 真相再清楚不过了：天津广夏1999年、 虚开增值税专用发票、伪造免税文件和伪造金融票 银广夏造假事件一经报道，引起了轩然大波： 银广夏具有传奇色彩的经营业绩引起有关 一、专家证实：不可能的产量、不可能的价格、 2000年获得“暴利”的萃取产品出口，纯属子 据等手段，虚构主营业务收入，虚构巨额利润达 银广厦被深圳证券交易所紧急停牌 人士的关注，甚至引起一些人的质疑。国内知 不可能的产品 虚乌有。整个事情—从大宗萃取产品出口到银 7.45亿元，其中：1999年虚构1.78亿元，2000年虚 名财经类杂志《财经》在其2001年第八期以 二、在天津海关查到关键证据 中国证监会于2001年8月3日正式立案稽查 广夏利润猛增到股价离谱上涨—是一场彻头彻 构5.67亿元。 《银广厦陷阱》为题，独家报道了银广厦公司 三、与其签下60亿合同的德国百年老店事实上 中国工商银行在调查的基础上，于2002年5 尾的骗局。 深圳中天勤会计师事务所及其签字的注册会计师 的造假内幕。 只是一家注册资金仅5万马克的小型贸易公司 月提前对其终止贷款 ——《银广夏陷阱》原文 违反有关法律法规，为银广夏公司出具了严重失实 的审计报告。

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中国排污泵厂家十大品牌最新公司排名1.上海阳光泵业制造有限公司上海阳光泵业制造有限公司是各类水泵产品的定点企业。

产品品种繁多，规格齐全。

是中国环保产品协会的成员企业。

公司集生产、科研、销售、服务于一体，设备先进、质量过硬。

产品经检测，已通过ISO9001国际质量论证体系，并多次荣获国家新产品奖，质量信得过企业。

公司拥有多名水泵专家和各类中高级工程师，不断的开发制造，升级换代产品年年都有问世。

2. 格兰富：是高能效与智慧型水解决方案的全球领先制造商。

我们在多个国家设有办事机构。

提供各类应用的泵及泵系统解决方案和服务。

3. 耐驰：源于德国的水泵品牌，主要从事水泵的研发、生产、销售等业务，解决了国内在复杂系统中介质输送难的问题，产品涵盖单螺杆泵、转子泵、多螺杆泵、软管泵、切碎机等，可提供水泵相关解决方案和定制服务，产品畅销全球。

4. 重庆霞诺发电机制造有限公司重庆霞诺发电机制造有限公司经过几年的发展，已由单一生产发电机组（及配套设备）的公司发展成为了一家集燃气机组（及配套产品）生产、泵阀生产、变压器生产的一综合性公司。

公司位于重庆市梁平工业园A区，公司技术力量雄厚、工艺先进、设备齐全、质量控制严格，产品性能达到国内外先进水平，公司主要分为：1、燃气分公司：生产和销售燃气发电机组及燃气管路设备；2、泵阀分公司：生产和销售各种阀门和水泵；3、电器分公司:生产和销售各种变压器。

公司主要生产的燃气发电机组有：瓦斯发电机组、沼气发电机组、天然气发电机组、生物质气发电机组、焦化气体机组、煤气发电机组组、页岩气发电机组等。

公司生产的燃气设备主要有：脱硫器（塔）、气水分离器、细水雾系统（模块）、除尘器、过滤器、止回阀、阻火器、全自动水封、自动阻爆装置、自动抑爆装置、减（增）压稳压系统、冷却塔、湿式放散阀、干式放散阀、脱雾装置、紧急切断电磁阀、减压稳压阀等。

相关主要客户：淄柴新能源、胜动、绿环、济柴、宁波中策、安泰新能源、北京煤科院、河南重工、江苏盛源等发电机厂家。

中国石油天然气股份有限公司赴境外工作人员薪酬管理办法石油人字〔2004〕320号第一章总则第一条为进一步发挥薪酬的激励职能，有效调动赴境外工作人员（以下简称员工）的积极性，稳定骨干，凝聚人才，促进股份公司建设成为具有国际竞争力的跨国企业战略目标的实现，结合股份公司实际，制定本管理办法。

第二条确定薪酬的基本原则（一）突出岗位劳动要素。

以岗定薪，岗变薪变，体现岗位责任、环境及岗位人员履岗能力、业绩与收入的相对统一。

（二）贯彻以人为本理念。

从实际出发，兼顾境外工作、生活特点，有利于维护员工身心健康，促进工作效率的提高。

（三）统放结合，分级管理。

股份公司负责制定统一的薪酬制度，各单位制定具体实施办法并组织实施。

第三条本办法适用于中国石油天然气股份有限公司（以下称股份公司）所属单位赴境外项目承担工作或在股份公司驻外办事处（以下统称项目）工作、连续时间在30天（含30天）以上的人员。

不包括赴境外承担工作不满30天以及临时到境外出差、调研、慰问的人员。

单纯从事劳务合作、技术服务的外派人员薪酬待遇由派出单位按劳务合同规定执行，不执行本办法。

第二章工资制度第四条实行以岗位等级工资制为主、协议工资制为辅的工资制度。

第五条岗位等级工资制岗位等级工资制由岗位工资、境外津贴和奖金三个单元构成。

按项目实际聘任的岗位确定员工相应的岗级与待遇，岗变薪变，动态管理。

（一）岗位工资执行股份公司基本工资制度所确定的岗位（技）工资标准，同一标准，同步运行。

（二）境外津贴包括岗位津贴、地区津贴和现场津贴。

1．岗位津贴。

股份公司按十六个岗级确定岗位津贴标准执行区间，派出单位按一岗一薪或一岗多薪的方式，根据项目分级、岗位设置等情况制定具体标准。

岗位津贴标准及各岗级参考岗位见附表1。

2．地区津贴。

股份公司根据项目所在国家（地区）的自然环境、生活环境和安全环境等划分地区类别，确定地区津贴指导标准。

股份公司驻外办事处及各项目（驻外机构）城市基地的地区津贴不能超过规定的指导标准；勘探开发、工程技术服务和施工作业等生产性企业，可根据一线生产基地的具体情况，以规定标准为基准，上下浮动30%执行；部分自然条件特别恶劣、无依托能力的新区，经股份公司批准后可上浮至45%。

稀土信息Rare Earth Information 2020.No.12 天津包钢稀土研究院有限责任公司（以下简称为包头稀土研究院天津分院）是天津市东丽区“122”计划引进的第一家科研机构；是目前天津市唯一一家专业从事稀土功能材料制备及应用研究的企业；是包头稀土研究院在天津设立的独立法人实体。

坐落于地理位置优越，交通便利的天津市东丽区华明高新技术产业开发区低碳产业园区内（中科院天津创新产业园区）。

包头稀土研究院天津分院成立于2012年，注册资金4550万元，八年来累计投入各类资金近亿元。

是国家稀土新材料测试评价中心京津地区服务网点——稀土闪烁晶体测试评价中心，是天津市新材料产业联盟副理事长单位、天津市内蒙古包头商会副会长单位。

自2012年先后被认定为“天津市科技型中小企业”、“天津市专家服务基地”、“天津市技术领先型企业”、“天津市第四批战略性新兴产业领军企业”，更于2018年被全国高新技术企业认定管理工作领导组认定为“国家高新技术企业”。

包头稀土研究院天津分院自成立开始积极引进高素质人才，注重培养科技创新团队。

现有职工28人，其中科研人员23人，占职工总数82%；具有博士学历或教授职称的11人，占职工总数39%；硕士以上学历19人，占科研人员82.6%；80后的青年人才占职工总数82%。

这只年轻有活力、拼搏而上进、严谨且高效的科研队伍博观而约取，厚积而薄发，八年来累计申报国家发明专利30余项；重点学术期刊发表学术论文15篇；国家商标局注册商标5项；参与制定分析检测方法标准和产品标准制定5项。

形象Image 文|夏昕昱稀土信息Rare Earth Information 2020.No.12拥有各类先进的进口分析测试设备16种，国产分析测试设备6种，共计26件；拥有各种实验、中试用实验、生产设备50余件。

包头稀土研究院天津分院紧密围绕稀土行业及北方稀土（集团）公司发展战略目标，以稀土新材料及其在能源、环保领域的新应用技术作为科技开发任务，开展数十项稀土新材料及应用产品的研发。

天津市商务局关于印发《天津市商务局优化营商环境实施意见》的通知文章属性•【制定机关】天津市商务局•【公布日期】2019.12.27•【字号】津商办发〔2019〕35号•【施行日期】2019.12.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理正文天津市商务局关于印发《天津市商务局优化营商环境实施意见》的通知津商办发〔2019〕35号机关各处室：经局领导同意，现将《天津市商务局优化营商环境实施意见》印发你们，请结合实际认真落实。

2019年12月27日天津市商务局优化营商环境实施意见为认真贯彻落实国务院《优化营商环境条例》、《天津市优化营商环境条例》（以下简称“两个《条例》”），全面深化“放管服”改革，根据市营商环境办要求，为激发市场活力和社会创造力，推动我局进一步做好商务领域优化营商环境有关工作，现制定实施意见如下：一、切实做好宣传贯彻落实（一）加强两个《条例》学习宣传充分发挥局优化营商环境工作领导小组职能作用，提高政治站位，提高思想认识，抓好两个《条例》的宣贯工作。

通过领导带头学、各处室深入学、机关干部定向学，结合分管工作学、结合业务要求学、纳入主题教育学，在全局形成人人学条例、个个优环境的浓厚氛围。

（牵头处室：政务服务处；责任处室：机关各处室。

完成时限：长期坚持）（二）精准推动《条例》落到实处按照《市商务局贯彻落实〈天津市优化营商环境条例〉工作方案》，围绕优化政务环境、市场环境、口岸环境、法治环境等四个主要方面聚焦用力，为推动商务工作高质量发展奠定营商环境基础。

（牵头处室：政务服务处、办公室；责任处室：各业务处室。

完成时限：长期坚持）周密安排局优化营商环境工作部署，进一步抓好两个《条例》学习资料的编辑汇总工作，密切跟踪两个《条例》宣贯情况，在局机关OA网及时更新。

（责任处室：政务服务处。

完成时限：长期坚持）二、营造高效便利的政务环境（三）推动“一制三化”改革继续推进相对集中行政许可权改革，让企业只进“一扇门”，进一步提高政务服务效能。

26745881
022-68650668
022-23534803
022-62000929
83963222
28522045
022-65225631 022-23793668 022-23796195 主要生产加工销售精密机电零部 件、精密模具等产品。 022-27522479 022-83963204
韩国
16
亚细亚高新技术(天津)有限公司
17
米德（天津）复合材料有限公司
美国
560万
18
通邮（中国）科技有限公司
开曼群岛
4500万
19
华元半导体（天津）有限公司
英属维尔京群 岛
9900万
20
天津德美克电子有限公司
韩国
140万
21
数字太和（天津）微电子有限公司
开曼群岛
1.2061万 美元
22
蓝姆汽车设备（天津）有限公司
59815822
022-27526832
66251928
天津市外资企业汇总
序号 1 企业名称 天津巴特力新能源材料有限公司 国家 美国 投资总额 50.53万
2
天津赛象电气自动化技术有限公司
英国
200万
3
中联科技(天津)有限公司
香
545.46万
5
天津加藤精密电子有限公司
香港
134.28万
6
伍尔特（天津）国际贸易有限公司
德国
7
天津东阿电子有限公司
韩国
8
天津伊利萨尔客车制造有限公司
西班牙
9
拉玛斯机械技术（天津）有限公司
美国
10
天津笠谷精密机电有限公司

仙琚制药：尚在准备心脏起搏器申报材料传闻：仙琚制药(002332)心脏起搏器申报近期获批。

记者连线：仙琚制药证券部工作人员称，没那么快，公司现在正在准备相关材料，准备上报到药监局。

拿到批文以后公司会尽快进入临床阶段。

鉴于投资者对此事关注度比较高，一旦拿到临床批文，公司尽量第一时间发布进展公告。

公司对心脏起搏器这一块前景非常看好，但从临床到产生效益，还需要一段时间。

资料显示，仙琚制药孙公司杭州能可爱心主要从事心脏起搏器研发，正在等待SFDA 审批产品文号。

仙琚制药总经理张宇松近日在公司2010年度业绩网上说明会上表示，按照计划，心脏起搏器今年还处在产品建设和开发报批期间，所以今年还处于投入期。

业内人士预计，如果申报流程走得比较顺利，预计年内能拿到生产批文，并进入临床试验。

而且仙琚制药国内批文申请进展最快，有望受到政策鼓励。

心脏起搏器是心脏过缓病人不可或缺的产品，产品技术门槛较高。

据了解，目前国内心脏起搏器市场空间约5亿，完全被国外产品垄断，未来随着医保报销比例增长，预计2015年市场需求将达到40万台，市场空间有望扩充至120亿。

如果杭州能可爱心成功注册，将填补国产心脏起搏器的空白，成为强有力的分羹者。

仙琚制药2010年实现销售收入15亿元，同比增长17.57%；实现净利润1.2亿元，同比增长35.26%；每股收益0.35元。

当前甾体激素制剂和计生药物制剂仍是公司的优势领域。

仙琚制药在引入新品种的同时，对老产品开始提价。

依靠募集资金和募投项目，公司将加大开拓麻醉用药和OTC 计生用药市场。

心脏起搏器有望在2011年获得批文，2012开始拓展市场，成为公司发展的新动力。

国风塑业：业绩大增静待新东家传闻：国风塑业(000859)淮南矿业集团借壳。

记者连线：国风塑业证券部工作人员称，这个毕竟是市场传闻，我们也不是很清楚。

公司目前生产经营情况一切正常，如果有（重组）这方面的事宜肯定会发公告。

说起国风塑业的“绯闻对象”淮南矿业集团，不得不先提到芜湖港(600575)。

33 天津移动通讯有限公司 中国移动通信 ChinaMobile Communications 287
34 福特汽车国际贸易（天津）有限公司 福特汽车 Ford Motor 5
35 天津维克斯滤清器有限公司 美国达纳 Dana 484
36 众奥（天津）国际汽车物贸有限公司 德国大众汽车 Volkswagen 21
世界五百强
序号 公司名称 500强名称 最新排名
中文名称 英文名称
三资企业
1 北海粮油工业（天津）有限公司 中国中粮集团 COFCO 392
2 炎黄国际（天津）有限公司 日本住友商事 Sumitomo 23
3 三星-津运（天津）国际货运有限公司 韩国三星 Samsung 118
20 丰田通商（天津）有限公司 日本丰田 Toyota Tsusho 273
21 航镇国际贸易（天津）有限公司 美国埃克森美孚 Exxon Mobil 2
22 亚实履带（天津）有限公司 美国卡特彼勒 Caterpillar 232
23 松下电器机电（天津）有限公司 日本松下电器 Matsushita Electric Industrial 45
16 家福（天津）国际贸易有限公司 法国家乐福 Carrefour 35
17 加德士（天津）润滑油有限公司 美国雪佛龙德士古 ChevronTexaco 14
18 天津港保税区中轻腾发实业有限公司 日本伊藤忠 Itochu 17
19 日商岩井（天津）有限公司 日本日商岩井 Nissho Iwai 74
12 天津孚宝南疆石化储运有限公司 荷兰/英国-皇家荷兰壳牌集团 Royal Dutch/Shell Group 6
13 汉高（天津）国际贸易有限公司 德国汉高 Henkel 436

德国pm公司等级制度摘要：1.德国PM 公司简介2.公司的等级制度a.等级划分b.等级特点及晋升机制c.等级制度的意义与作用3.员工对等级制度的看法a.正面影响b.负面影响4.我国对等级制度的认识a.优点b.缺点c.改进方向正文：德国PM 公司是一家在全球范围内具有较高知名度的企业，其独特的等级制度为业界所津津乐道。

本文将对德国PM 公司的等级制度进行详细介绍，并探讨员工对等级制度的看法，以及我国对等级制度的理解和应用。

首先，德国PM 公司的等级制度具有明确的划分。

在该公司内，员工分为初级、中级、高级和特级四个等级。

每个等级都有明确的职责和权限范围，员工可以根据自身的能力和表现逐渐晋升至更高的等级。

这种等级制度有助于公司对员工进行更为精细化的管理，提高工作效率。

其次，德国PM 公司的等级制度有其独特的特点和晋升机制。

在该公司内，员工的晋升不仅仅依赖于个人能力，还需要考虑团队协作和公司整体利益。

此外，公司还会定期对员工进行能力评估，以确保员工在晋升前具备相应的能力和素质。

这种晋升机制有助于激发员工的积极性和创造力，促进公司的持续发展。

然而，等级制度也存在一定的负面影响。

部分员工可能会因为等级制度而产生压力，过分关注个人地位和利益，从而忽视了团队合作和公司整体利益。

此外，过于严格的等级制度可能会导致员工之间的沟通不畅，影响公司运营效率。

在我国，对于等级制度的理解和实践，经历了从盲目推崇到理性认识的过程。

过去，我国企业普遍认为等级制度有助于加强管理，提高员工的工作热情。

然而，随着市场经济的发展，越来越多的企业开始认识到，过于严格的等级制度可能会限制企业的发展和创新。

因此，我国企业现在更注重在保留等级制度优点的同时，逐步改进和完善，以促进企业的长远发展。

总之，德国PM 公司的等级制度在一定程度上有利于公司的管理和运营，但同时也存在一定的负面影响。