VB+SQL考试改革

  • 格式:doc
  • 大小:89.50 KB
  • 文档页数:3

《网络数据库---SQL》课程考试改革方案
主讲教师:吴淑清
教师职称:副教授
课程名称:网络数据库-SQL
课程类别:专业基础课
适用专业:14软件技术
学时数:60
学分:4
考核方式:平时+项目+笔试
一、考核方式
本课程考核采取过程考核和期终考核两种方式进行,两部分的分数比例为:
课程考核成绩 = 过程考核成绩(40%)+ 期终考核成绩(60%)
二、考核种类及具体内容
(一)过程考核
1、过程考核种类及分数比例
本课程过程考核选择平时成绩和项目成绩。

其中平时成绩包括:考勤、课堂表现等平时表现的考核;项目成绩包括:作业、课堂任务完成。

分数比例为:过程考核成绩 = 平时成绩(30%)+ 项目成绩(70%)
2.过程考核具体内容及评分标准
(1)平时成绩考核(100分)
平时成绩考核主要包括考勤、课堂表现进行考核:
考勤:随机对学生进行考勤,无故迟到或早退1次扣3分,旷课一次扣5分,扣满50分为止。

课堂:是否带课本、是否做笔记、是否上课看手机等不良习惯进行检查记录,发现一次扣一分,扣满50分为止。

(2)项目成绩考核(100分)
每一项目有几个任务,需要在课堂上由教师引导完成一部分,另一部分在课后由学生单独以作业的形式完成;即分为课堂任务(50%)和作业任务(50%)两部分。

课堂任务:根椐完成情况,现场演示打分。

作业任务:全学期布置10次作业,全批全改,以A、B、C、D、E给学生每次作业成绩,每次作业的最高分(A)可得50/10=5分,其余等级依次递减1分,不交作业者不得分。

表2 项目具体考核标准比例
(二)期终考核
1.期终考核种类及分数比例
本课程期终考核采取笔试考核方式。

分数比例为:
期终成绩100 = 单选20分 +多选10分+判断20分+填空20分+编程30分。

2. 期终考核具体内容及评分标准
(1)笔试考核(100分)
主要以理论考核为主,采取闭卷方式,从试题库中抽出几套试题,进行上机考试,试卷难易程度分成三种:①较易★,②中等★★,③较难★★★。