公职人员招聘

贵州事业单位招聘网：公职类考试分类_公职类考试类型有哪些？贵州中公教育网详细给大家介绍了常见的公职类考试类型，包括公务员考试、事业单位考试、选调生考试、选调考试、遴选考试、三支一扶、大学生村官、政法干警考试、招警考试、教师招聘、医疗招聘等，考生可以仔细阅读详细了解。

...一、公务员考试公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

公务员考试分为中央和地方两种形式：国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。

绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

二、选调生考试选调生就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

第一章 职业素养第一节 人民警察的政治素质政治素质是人民警察必备的首要素质，是人民警察素质的核心。

一、政治立场与忠诚度（一）人民警察的政治立场人民警察的政治立场，就是人民警察在进行各项管理和执法活动中，分析和解决各种问题的根本立足点和出发点，包括站在党的立场和站在人民的立场。

（二）人民警察的忠诚度人民警察的忠诚是人民警察对上级权力主体和更高价值主体的服从、尽责和尊崇。

人民警察忠诚可以分为对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚、对法律忠诚以及对工作忠诚。

二、政治敏锐性和政治鉴别力（一） 政治敏锐性政治敏锐性是指政治上见微知著，能迅速而敏捷、细致而深入、全面而准确地洞察问题的本质，判明利害，把握问题发展趋势。

（二）政治鉴别力政治鉴别力是指政治上分辨是非的能力，主要表现为在政治风浪和大是大非面前，能够分清主流和逆流、真理和谬误、真善美和假恶丑。

强化练习1.（单选）公安机关人民警察要增强政治敏锐性和政治鉴别力，在事关全局、事关政治方向和事关（）等问题上保持清醒的政治头脑和政治本色。

A.根本原则B.国家利益C.人民利益D.社会稳定2.（单选）四川民工李某接受境外组织委托，在国内利用大学生开展间谍活动被抓时该组织已经具有几十人的规模。

作为公安民警，对此事首先应该看到的是（）。

A.此事反映了农民工思想素质不高B.此事反映了敌我斗争形势依然严峻C.此事反映了当前在校大学生觉悟不高D.此事反映了当前我国处于矛盾多发期第二节 人民警察的职业道德一、人民警察核心价值观（一）人民警察核心价值观的内容人民警察核心价值观是指人民警察对价值追求的根本看法和态度，决定着人民警察行为的目标和方向。

人民警察核心价值观的内容是“忠诚、为民、公正、廉洁”。

理解意义基本要求忠诚忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律这是人民警察的政治本色，是人民警察核心价值观的基石，是为民、公正、廉洁的前提把握政治方向，坚定理想信念，认真履职尽责，勇于奉献使命为民始终把人民放在心中最高位置这是人民警察的宗旨理念，是人民警察核心价值观的根本在政法工作中坚持群众路线，在执法、司法活动中维护人民群众的合法权益，在管理服务中实现便民利民，在解决人民群众反映强烈的突出问题上见成效公正公正执法、维护社会公平正义这是人民警察的价值追求，是公安工作的生命线坚持秉公执法、司法；坚持以事实为根据，以法律为准绳；坚持实体公正和程序公正并重；坚持法律效果、社会效果、政治效果的统一廉洁清正廉明、无私奉献这是人民警察的基本操守，是人民警察践行忠诚、为民、公正价值观念的保证筑牢思想防线，严守法纪红线，坚守道德底线（二）新时代公安工作总要求新时代公安工作总要求是“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”。

公职人员“萝卜招聘”的行政法规制
王维新
【期刊名称】《湖北工程学院学报》
【年(卷),期】2014(034)005
【摘要】公职人员“萝卜招聘”是一种发生在人事(行政)活动中的行政权恣意.它有悖于行政法制的基本要求,对政府公信力提出了巨大挑战,这种现象应归责于立法规范的“不明确性”,即立法规范中的“授权”模式在内容、目的和范围层面上缺乏明确性,无法为行政主体的“价值判断”和“行政命令”的发动提供明确指示,从而为行政权的恣意提供了生存空间.据此,为了塑造公平的考录环境,相应的程序设计与制度安排显得尤为重要.
【总页数】6页(P117-122)
【作者】王维新
【作者单位】东南大学法学院,江苏南京211189
【正文语种】中文
【中图分类】D922.11
【相关文献】
1.从“萝卜招聘”看国有企业招聘问题所在 [J], 丁林;
2.遏制“萝卜招聘”，规范事业单位招聘行为 [J], 陆伟
3.公职人员“萝卜招聘”的行政法规制 [J], 王维新;
4.一站式招聘管理平台找萝卜:用SaaS服务解决招聘痛点 [J], 任晓微
5.拔出“萝卜”更需清除“泥”——“萝卜招聘”花样翻新惹众怒 [J], 高峰
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

【导语】2021年吉林省省直事业单位⼯作⼈员招聘公告【683⼈】已发布，络报名时间为：2021年6⽉2⽇08:30—6⽉4⽇11:00。

现将招聘公告原⽂发布如下： 根据《事业单位⼈事管理条例》《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘⾼校毕业⽣⼯作的通知》（⼈社厅发〔2020〕27号）《关于全⾯做好2021年全省事业单位公开招聘⼯作的通知》（吉⼈社发〔2021〕1号）等有关规定，吉林省⼈⼒资源和社会保障厅会同有关部门共同决定，拟⾯向社会公开招聘省直事业单位⼯作⼈员。

现将有关事宜公告如下： ⼀、招聘计划 本次省直34个主管部门（单位）所属170家事业单位共招聘⼯作⼈员683名。

其中，专项招聘⾼校毕业⽣377名（岗位序号：1号-225号），招聘范围为2021年毕业的普通⾼校毕业⽣，以及2019年和2020年毕业且在择业期内未落实⼯作单位的统招普通⾼校毕业⽣〔国家统⼀招⽣的普通⾼校毕业⽣离校时和在国家规定的择业期内未落实⼯作单位，其户⼝、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业⽣就业主管部门（毕业⽣就业指导服务中⼼）、各级⼈才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业⽣〕。

具体招聘岗位及条件详见《2021年吉林省省直事业单位公开招聘⼯作⼈员（含专项招聘⾼校毕业⽣）岗位及其资格条件⼀览表（8号）》（附件1）。

⼆、报名资格条件 （⼀）基本条件。

1.具有中华⼈民共和国国籍； 2.遵守中华⼈民共和国宪法、法律、法规； 3.具有良好的品⾏； 4.具备适应岗位要求的⾝体条件； 5.年龄⼀般在18周岁以上、35周岁以下（1985年5⽉13⽇⾄2003年5⽉13⽇期间出⽣）。

获得博⼠研究⽣学历⼈员年龄可放宽⾄40周岁以下。

符合岗位资格条件的2021年普通⾼校毕业⽣报考不受年龄限制。

（⼆）岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、⼯作经历等其他条件,详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业⽣报考，须征得定向、委培单位同意; 2.技⼯院校全⽇制⾼级⼯班、预备技师（技师）班毕业⽣分别参照⼤专、本科学历，可报考符合对应学历、专业等各项招聘条件的相应岗位。

2014年山东枣庄市薛城区事业单位招聘公告2014年山东枣庄市薛城区事业单位招聘135名考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击根据薛城区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》的有关规定，结合我区实际，决定公开招聘事业单位工作人员。

现将有关事项公告如下：一、招聘计划和岗位2014年全区事业单位计划招聘135人。

具体岗位分类、招聘计划及相关条件要求见附件(其中综合二类见附件二和附件五)。

二、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件(应聘综合二类岗位人员外观要无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，裸眼视力均在4.8以上)。

(三)年龄在18至35周岁(1978年12月10日至1996年12月10日出生)之间;综合二类岗位应聘人员年龄在18至30周岁(1983年12月10日至1996年12月10日出生)之间;硕士研究生及应聘教师类高中教师岗位放宽至40周岁(1973年12月10日后出生)。

(四)所学专业以毕业证为准，留学归国人员需经国家教育部认定具有同等学历学位。

(五)具有薛城区常住户口(2014年12月10日前具有，如因高考户口迁移未落户的须出具当地派出所迁移证明;教师类岗位含枣庄高新区户口;广电类岗位放宽至枣庄市户口);父母或夫妻一方具有薛城区、高新区(报考教师类岗位)或枣庄市(报考广电类岗位)常住户口的[须有明确父子(女)、母子(女)、夫妻关系的有关证件]不受户籍地限制;应届毕业生、硕士研究生不受户籍地限制;被区直高中学校聘用两年及两年以上的代课教师应聘教师类高中岗位不受户籍地限制;报考综合一类部分岗位(见附件一)不受户籍地限制;报考综合二类岗位的公安院校毕业生不受户籍地限制。

(六)岗位要求的专业或技能条件及其他条件。

已被薛城区机关事业单位录用的人员，未满最低服务期限的公务员((含参照公务员法管理的事业单位工作人员)，在读全日制普通高等院校非应届毕业生,现役军人;受党纪或行政处分仍在处分期的人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各类人事考试中严重违纪被通报的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘(直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的，不得应聘综合二类岗位)。

公务员招录流程详解公务员招录是指政府通过一系列程序和标准选拔合格人才从民众中担任行政机关及其派出机构工作的公职人员。

下面将详细介绍公务员招录的流程，以供参考。

一、招录计划发布与报名每年公务员招录机关会在官方网站或者媒体上发布招聘计划，包括职位、招录人数、考试科目和所需条件等信息。

考生应仔细阅读，并按要求在规定时间内网上报名。

报名时需要提供个人信息、学历证明等相关材料，同时需缴纳报名费。

二、资格审查招录机关会对报名人员进行资格审查，包括学历、年龄、工作经历等方面的核查。

只有符合要求的考生才能进入下一轮招考环节。

三、笔试笔试是公务员招录中的重要环节，一般包括综合能力测试、行政能力测试和职业能力测试等科目。

考试内容涉及政治、法律、行政管理等方面的知识，通过考试的分数将成为考生是否进入面试环节的重要参考依据。

四、面试面试是选拔合格人才的重要环节，通过面试主要考察考生的综合素质、应变能力以及组织协调能力等。

面试内容包括个人陈述、问题回答、案例分析等，考察考生的综合能力和应对能力。

五、体检面试合格的考生需要参加体检，体检内容主要涉及身体健康、视力、听力等方面。

体检合格的考生方可进入考察环节。

六、考察考察是公务员招录中的重要环节，通过此环节对考生进行性格、品德、工作经历等方面的考察，评估其是否适合从事公职工作。

七、公示与录用考察合格后，公务员招录机关会根据计划人数确定录用考生名单，并在官方网站或公告栏上进行公示。

公示期一般为7-15天，公示期满后，招录机关将正式录用合格考生，并通知其办理相关入职手续。

八、入职培训录用的公务员需要参加入职培训，培训内容主要包括行政法规、职业道德、工作规范等方面的知识和技能培训，旨在为新员工提供所需的工作能力和素质的提升。

以上就是公务员招录的详细流程。

招录流程的每个环节都是选拔过程中不可或缺的一环，考生需要做好充分的准备，才能提高竞争力，顺利通过招录考试，最终成为一名合格的公务员。

【导语】2022辽宁⾩新市卫健委招聘市疾控中⼼和市卫健监督中⼼⼈员25⼈，报名时间：2022年3⽉21⽇-3⽉31⽇，现将招聘公告原⽂发布如下： 为进⼀步充实市疾控和监督机构⼈才队伍，根据《中共⾩新市委办公室、⾩新市⼈民政府办公室转发的通知》(⾩委办发〔2007〕14号)等⽂件精神及国家、省有关规定和要求，⾩新市卫健委现⾯向社会为市疾控中⼼和市卫健监督中⼼公开招聘25名⼯作⼈员，现将有关事项公告如下： ⼀、招聘基本原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。

⼆、招聘数量和基本条件 (⼀)招聘数量 市卫健委现⾯向社会为市疾病预防控制中⼼和市卫⽣健康监督中⼼公开招聘25名⼯作⼈员，其中市疾控中⼼12名、市卫⽣健康监督中⼼13名。

(⼆)招聘条件 1.具有中华⼈民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的道德品⾏; 4.具有适应岗位要求的⾝体条件; 5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(2004年3⽉17⽇(含)之前出⽣、1986年3⽉17⽇(不含)以后出⽣); 6.具有招聘岗位所需的专业(以教育部站发布的《普通⾼等学校本科专业⽬录(2020版)》和《研究⽣学位授予和⼈才培养学科⽬录》(2018版)为准)和技能条件; 7.在职⼈员应聘，须征得本⼈所在单位同意，出现纠纷由考⽣⾃⾏解决; 8.岗位要求的其他条件; 9.曾因犯罪受过刑事处罚⼈员和曾被开除公职⼈员，在各级招考中被认定有作弊⾏为且不得报考⼈员，现役军⼈、在读⾮应届⾼校毕业⽣(含在读的⾮应届统招全⽇制硕⼠研究⽣不能以已取得的本科学历报考，在读的⾮应届统招全⽇制博⼠研究⽣不能以已取得的硕⼠研究⽣学历、本科学历报考)，以及具有法律、法规、政策规定不得聘⽤为事业单位⼯作⼈员的其他情形的⼈员，不得报名。

报考⼈员不得报考聘⽤后即构成回避关系的招聘岗位。

10.2022年度统招全⽇制应届毕业⽣可以报考，需由所在学校出具证明，证明该考⽣2022年度应届统招全⽇制毕业⽣⾝份及所学专业。

【导语】2022年新疆⽣产建设兵团第七师胡杨河市事业单位招聘公告【174⼈】已发布，络报名时间为：2022年3⽉24⽇10:00⾄4⽉7⽇18:00，现将招聘公告原⽂发布如下： 为做好2022年度新疆⽣产建设兵团第七师胡杨河市(以下简称师市)事业单位⼯作⼈员招聘⼯作，根据《事业单位⼈事管理条例》(国务院令第652号)和《关于做好2022年度兵团事业 单位公开招聘⼯作有关事项的通知》(兵⼈社发电〔2022〕13号)等有关法规政策，第七师胡杨河市决定组织开展事业单位⼯作⼈员公开招聘⼯作。

⼀、招聘原则和⽅法 招聘⼯作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的⽤⼈标准，采取笔试、⾯试、体检与考察相结合的⽅法进⾏。

⼆、招聘计划 2022年度新疆⽣产建设兵团第七师胡杨河市事业单位拟公开招聘⼯作⼈员174⼈。

其中，教育教师类40个岗位计划招聘63⼈，医疗卫⽣类14个岗位计划招聘22⼈，综合管理类68个岗位计划招聘89⼈。

三、招聘对象和条件 (⼀)招聘对象 ⾯向社会公开招聘各类⾼校毕业⽣。

部分岗位招聘具有研究⽣及以上学历或中级及以上职称的专业技术⼈员。

(⼆)招聘条件 1.年龄要求：年满18周岁以上、35周岁及以下的应聘⼈员：即1986年3⽉24以后出⽣;年龄要求在40周岁及以下的应聘⼈员(硕⼠研究⽣学历或获得中级及以上职称⼈员)：即1981年3⽉24⽇以后出⽣;年龄要求在45周岁及以下的应聘⼈员(博⼠研究⽣或获得副⾼级及以上职称⼈员)：即1976年3⽉24⽇以后出⽣。

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.具有良好的道德品⾏和正常履⾏职责的⾝体条件; 4.具有符合岗位要求的学历学位与⼯作能⼒; 5.具备岗位所要求的其他资格条件; 6.机关、国有企事业单位⼯作⼈员报考，须经原⼯作单位同意，在资格审核时需提供单位同意报考证明;具体岗位及招聘条件详见《第七师胡杨河市事业单位公开招聘岗位表》。