房山区科技创新与科技创业领军人才遴选办法试行

北京华夏泰科咨询有限公司指尖申报房山区科技创新引导项目-申报重点
1、在房山区注册、纳税，具有法人资格。

2、有课题实施的工作基础和条件，过去三年内在申请和承担科技计划课题中没有不良信用记录。

3、课题技术含量高、自主创新性强。

4、课题负责人原则上为具有中级及以上技术职称，具有技术相关研究经验，对国内外最新科技动态有较全面的了解，原则上年龄不超过60周岁，投入课题研究的时间不少于本人工作时间的60%。

课题负责人限申报1个课题。

5、重视知识产权工作，有知识产权管理制度，对研究成果有知识产权保护措施。

6、课题执行期原则上不超过2年。

7、申报课题总投资额100万元（含）以上，研发投入60万元（含）以上。

8、同一单位相同领域申报课题只限申报1项；已承担区科技计划项目课题尚未完成结题者，其相同领域、相同技术不能再申报本年度课题。

北京市房山区人民政府办公室关于印发支持小微文化创意企业发展意见的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于印发支持小微文化创意企业发展意见的通知各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局、中心，区直属各单位：《房山区支持小微文化创意企业发展的意见》已经区政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。

北京市房山区人民政府办公室2015年12月22日房山区支持小微文化创意企业发展的意见为引导鼓励社会资本兴办文化企业、投资文化项目，促进小微文创企业健康发展，依据国务院《关于扶持小型微型企业健康发展的意见》、文化部、工业和信息化部、财政部《关于大力支持小微文化企业发展的实施意见》和《北京市推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展行动计划（2015—2020年）》等文件精神，结合实际，特制定本意见。

第一条本意见适用于在本区注册、纳税、从事生产经营活动的小微文创企业，标准参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》，所支持的文化创意产业参照北京市《文化创意产业分类》（2011）执行，类型包括：文化艺术，新闻出版，广播、电视、电影，软件、网络及计算机服务，广告会展，艺术品交易，设计服务，旅游、休闲娱乐，以及其他辅助服务9大类。

第二条设立房山区小微文化创意企业发展专项资金1000万元/年,用于区内小微文创企业的补贴、奖励，引导和激励各类社会资本参与区内文化创意领域的创新创业。

第三条依托良乡高教园区，设立高校文化创意孵化基地，为高校教师及大学生（含毕业三年内未就业学生）创业提供场所、公共服务和资金支持。

中关村科技园区管理委员会关于开展2010年首批中关村高端领军人才认定的工作方案文章属性•【制定机关】北京市中关村科技园区管理委员会•【公布日期】•【字号】中科园发[2010]8号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文中关村科技园区管理委员会关于开展2010年首批中关村高端领军人才认定的工作方案（中科园发〔2010〕8号）为贯彻落实国务院关于建设中关村国家自主创新示范区的精神，根据《中关村高端领军人才聚集工程实施细则》，现提出开展2010年首批中关村高端领军人才认定的工作方案。

一、工作思路中关村高端领军人才认定工作以建设中关村国家自主创新示范区，打造具有全球影响力的科技创新中心为目标，紧紧围绕持续培育和发展国家战略性新兴产业，做强做大一批具有全球影响力的领军型企业，集聚和培育一大批高端领军人才，以企业需求为导向，以市场评价为基础，搭建为高端领军人才创新创业的服务平台。

二、认定范围2010年首批中关村高端领军人才认定工作包括三类人才的认定：中关村高端领军人才--科技创新人才，中关村高端领军人才--创业未来之星和中关村高端领军人才--风险投资家。

三、认定原则中关村高端领军人才--科技创新人才的认定，要与国家战略和领军企业实际需求紧密结合。

科技创新人才的任务和目标要明确，重点针对领军企业创新发展中需要解决的核心问题和任务。

中关村高端领军人才--创业未来之星的认定，要发挥市场评价机制的作用，瞄准“未来之星”。

为5至10年后，在中关村打造一批具有全球影响力的领军型企业储备高端领军人才。

中关村高端领军人才--风险投资家的认定，要发挥风险投资家在建设中关村国家自主创新示范区中的作用，促进高科技企业和资本市场的结合，吸引和聚集更多的风险投资家关注和投资中关村的高科技企业，利用金融资本推动企业做强做大。

四、具体认定办法（一）中关村高端领军人才--科技创新人才认定办法1.科技创新人才标准。

北京市人力资源和社会保障局关于开展中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价工作的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2014.03.04•【字号】京人社专技发[2014]45号•【施行日期】2014.03.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文北京市人力资源和社会保障局关于开展中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价工作的通知（京人社专技发〔2014〕45号）各区县人力社保局、科技园区管委会，各有关单位人才部门：为加快中关村人才特区建设，进一步促进专业技术人才队伍发展，根据《中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价办法》（京人社专技发【2013】180号）规定，经研究，今年继续在中关村国家自主创新示范区“一区十六园”开展高端领军人才高级工程师（教授级）评价试点工作。

现将有关事宜通知如下：一、实施范围在中关村国家自主创新示范区“一区十六园”园区内注册的企业中从事工程技术研发生产的专业技术人员。

二、申报条件申报人员不受学历、资历、职称限制，不需参加职称外语和计算机应用能力考试，满足下列条件之一可直接申报我市高级工程师（教授级）专业技术资格。

（一）曾取得国家级人才表彰奖励；（二）曾获得国家级科技奖项；（三）曾担任国家级重大科技项目负责人；（四）在自主创新和科技成果转化过程中取得突出成绩。

三、评价程序（一）个人申请。

符合参评条件人员可自主提出申请参加高端领军人才专业技术资格评价。

（二）企业申报。

申报人员须由其所在企业向所属区域推荐委员会申报参评，并按要求组织申报材料。

（三）区域推荐。

推荐委员会按照规定的推荐标准和推荐程序，在充分讨论的基础上，对申报人员的技术水平、工作能力和工作业绩进行审核、评议，采取票决制确定推荐人选，向市评审委员会提交推荐报告。

推荐结果需由全体推荐委员会委员三分之二以上出席并参加投票方为有效，推荐人选需获得全体委员三分之二以上同意票数。

附件1：中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价试行办法第一条为贯彻落实《中关村国家自主创新示范区条例》，加快中关村人才特区建设，制定本试行办法。

第二条中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价工作（简称中关村高端人才技术资格评价工作）坚持以能力、业绩和贡献为导向，遵循企业认可、业内认同、独立评价、公平公正、简便快捷的原则。

第三条本办法在中关村国家自主创新示范区核心区(海淀园)和亦庄园内的企业先行试点，适时在中关村国家自主创新示范区内全面推行。

第四条在试点区域内的企业从事工程技术工作，且满足下列条件之一者，不需参加职称外语和计算机应用能力考试，直接申报我市高级工程师（教授级）专业技术资格。

（一）曾取得国家级人才表彰奖励；（二）曾获得国家级科技奖项；（三）曾担任国家级重大科技项目负责人；（四）在自主创新和科技成果转化过程中取得突出成绩。

第五条市人力社保局负责组建中关村国家自主创新示范区高端领军人才高级工程师（教授级）专业技术资格评审委员会（以下简称评审委员会），对推荐人选进行专业评价并确定专业技术资格。

评审委员会由7—15名委员组成，设主任委员1名，委员由北京地区相关专业领域的工程技术专家担任。

评审委员会下设专业评议组，由3—5名同行专家、学者组成，重点从专业技术和学术角度对推荐人选进行考核评价。

中关村国家自主创新示范区核心区（海淀园）和亦庄园所在区域人力社保部门与园区管委会共同组建中关村国家自主创新示范区高端领军人才高级工程师（教授级）专业技术资格推荐委员会（以下简称推荐委员会），负责向评审委员会推荐本区域内高端领军人才专业技术资格申报。

推荐委员会由7—11名委员组成，设主任委员1名，副主任委员2名。

推荐委员会委员一般由组建部门领导、区域内具影响力的相关行业的企业代表和行业内工程技术专家担任。

推荐委员会下设办公室，负责研究制定本区域高端领军人才专业技术资格推荐标准和推荐程序；受理、审核申报材料；按照规定程序和时间组织开展推荐工作；承担相关咨询服务和其他日常工作。

北京华夏泰科咨询有限公司指尖申报房山区科技创新与科技创业领军人才-申报条件
1、房山区科技创新领军人才遴选标准：在房山区主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导市级和房山区级科技创新基地及重点学科建设的科技人才与科研管理人才，其研究工作应具有重大创新性和发展前景。

应以50周岁以下中青年人才为主。

2、房山区科技创业领军人才遴选标准：运用自主知识产权创建科技企业的科技人才，或具有卓越经营管理才能的高级管理人才，其创业项目符合房山区战略性新兴产业、文化创意产业等发展方向并处于领先地位。

应以近5年内创办企业的主要创始人为主。

北京市科学技术委员会关于印发《北京市科技新星计划管理办法》的通知(2017修订)【法规类别】科技计划【发文字号】京科发[2017]65号【发布部门】北京市科学技术委员会【发布日期】2017.03.07【实施日期】2017.04.07【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件北京市科学技术委员会关于印发《北京市科技新星计划管理办法》的通知（京科发〔2017〕65号）各有关单位：为了规范北京市科技新星计划实施管理，深入实施人才优先发展战略，全面落实《北京加强全国科技创新中心建设总体方案》（国发〔2016〕52号）和《关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》（京发〔2016〕15号），着力培育首都青年科技人才队伍，我们对《北京市科技新星计划管理办法》（京科人发〔2002〕595号）进行了修订，已经2017年第1次市科委主任办公会审议通过，现予以印发，请遵照执行。

北京市科学技术委员会2017年3月7日北京市科技新星计划管理办法第一章总则第一条为深入实施人才优先发展战略，全面落实《北京加强全国科技创新中心建设总体方案》（国发〔2016〕52号）和《关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》（京发〔2016〕15号），着力培育首都青年科技人才队伍，制定本办法。

第二条北京市科技新星计划（以下简称新星计划）是由市财政经费支持、市科委组织实施的科技人才培养计划。

新星计划旨在选拔优秀的青年科技骨干，以项目为依托开展科技创新，促进科研水平和管理能力提升，培养造就一批政治素质高、创新能力强、富于创新精神的青年科技骨干。

第三条新星计划选拔工作每年开展一次，通过项目资助形式，为牵头承担科研项目的青年科技骨干提供支持。

第二章资格条件第四条申报新星计划的科技人员（以下简称申报人），年龄不超过35周岁，应拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业，忠于祖国，有强烈的事业心，有良好的职业道德、社会公德和求实、创新、协作、奉献精神，并具备以下条件：1.取得学士学位，从事专业技术工作5年以上；或取得硕士学位，从事专业技术工作2年以上；或取得博士学。

关于开展中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价工作的通知2011年07月19日各有关单位人力资源部门：根据《关于印发〈中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价试行办法〉的通知》（京人社发〔2011〕113号）文件规定，现将开展中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价工作的有关问题通知如下：一、申报范围及条件在中关村国家自主创新示范区核心区(海淀园)和亦庄园两个试点区域内企业中，从事工程技术工作，且满足下列条件之一者，可不受学历、资历、职称限制，不需参加职称外语和计算机应用能力考试，直接申报我市高级工程师（教授级）专业技术资格。

（一）曾取得国家级人才表彰奖励；（二）曾获得国家级科技奖项；（三）曾担任国家级重大科技项目负责人；（四）在自主创新和科技成果转化过程中取得突出成绩。

二、申报程序（一）2011年7月20日至7月31日，申报人员登录北京市人事考试网（）通过网络填报信息。

（二）2011年8月1日至2日，申报人员所在单位向所属区域推荐委员会办公室（分别设在海淀区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局）提交申报材料。

三、报送材料及要求（一）申报人员需提交如下材料：1、《北京市高级专业技术资格评审申报表（高端领军人才评价专用）》一式四份；2、其他相关证明材料原件、复印件一式四份，包括：身份证明（身份证、军官证或护照等），学历、学位证书（海外学位需经教育部学位认证）；人才表彰奖励证书，科技获奖证书，承担重大项目及取得重大科技创新成果证明材料；专利证书、发表论文、出版专著、制定标准和项目结题验收报告等相关证明。

上述相关证明材料原件，经所属区域推荐委员会办公室现场审核后返还。

（二）申报人员要按照有关要求，按时申报，准确、如实填报申报材料；所在单位要认真、全面审核申报人员的申报材料，在申报工作中坚持实事求是，严格把握标准和条件。

（三）报送的所有材料内容不得涉及国家秘密，确需报送涉密材料的，请按有关规定办理。

北京市民政局关于开展北京市首批社会工作领军人才选拔活动的通知文章属性•【制定机关】北京市民政局•【公布日期】2014.05.23•【字号】京民组发[2014]190号•【施行日期】2014.05.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市民政局关于开展北京市首批社会工作领军人才选拔活动的通知（京民组发〔2014〕190号）各区县民政局，局机关相关处室，各二级、直属单位，各民办社工机构：为贯彻落实民政部办公厅《关于开展首批全国社会工作领军人才选拔活动的通知》（民办函〔2014〕87号）和《首都中长期社会工作专业人才发展规划纲要（2011-2020年）》，培养和造就一支在推动首都社会工作事业发展中发挥重要引领作用的社会工作领军人才队伍，进一步发挥社会工作在服务首都社会建设大局、满足基层民生需求、提升社会治理能力方面的专业作用，现决定组织开展北京市首批社会工作领军人才选拔活动，建立北京市社会工作领军人才库。

并根据选拔活动综合评定结果，向民政部推荐10人为全国社会工作领军人才候选人。

现就有关事项通知如下：一、指导思想及目的以十八大、十八届三中全会精神为指导，以促进社会公平正义、增进人民福祉为目标，以构建社会主义核心价值体系为根本，以社会工作领军人才选拔为载体，加快推进社会工作专业人才队伍建设，提高社会工作的社会认知度和影响力，创造社会工作专业人才成长的良好社会环境，传播社会工作理念、强化社会工作意识、体现社会工作者荣誉、树立社会工作者形象、激发社会工作者热情、增强社会工作者责任、展示社会工作者魅力、弘扬社会工作者情怀、彰显社会工作精神、促进社会工作发展，全面提升社会工作人才队伍职业素质和形象，为建设中国特色世界城市，传承和发扬北京精神，加快首都经济社会又好又快发展服务。

二、选拔对象北京市首批社会工作领军人才选拔对象为城乡社区、公益类事业单位和社会组织中从事社会工作管理与服务，取得突出成果，做出突出成绩，在业内具有较大影响力的优秀人才。

北京市房山区人民政府关于印发房山区支持众创空间发展实施意见的通知文章属性•【制定机关】北京市房山区人民政府•【公布日期】2015.07.22•【字号】房政发〔2015〕27号•【施行日期】2015.07.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业技术进步与高新技术产业化正文北京市房山区人民政府关于印发房山区支持众创空间发展实施意见的通知房政发〔2015〕27号各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局、中心，区直属各单位：《房山区支持众创空间发展的实施意见》已经区政府同意，现予以印发，请认真贯彻实施。

北京市房山区人民政府2015年7月22日房山区支持众创空间发展的实施意见第一章总则第一条为促进房山区创新创业型企业发展，加快产业转型升级和构建“高精尖”产业体系步伐，推进中关村南部科技创新城建设，依据《国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》、《“创业中国”中关村引领工程（2015—2020年）》和《共建中关村南部（房山）科技创新城行动计划》，结合实际，特制定本实施意见。

第二条区政府设立支持众创空间发展专项资金（以下简称“众创专项资金”），用于房山区众创空间的房租补贴、公共服务平台补贴、网络运营补贴、特色产业聚集奖励、争创名优奖励和存量空间资源改造奖励。

第三条成立房山区众创空间工作组（以下简称“工作组”），由主管副区长任组长，成员单位由区发改委、区经信委、区科委、区财政局组成。

工作组下设办公室，办公室设在区经信委，办公室主任由区经信委主任兼任。

工作组办公室负责向中关村管委会、区委区政府汇报众创空间建设及创新创业型企业发展情况;负责对众创空间及创新创业型企业进行认定;负责对通过认定的企业按照企业规模、所属行业、所需规模等要素条件，为其统筹安排众创空间;负责对众创空间实际经营管理单位，按照通过认定企业的规模和租用面积给予租金补贴。

第四条本实施意见所支持的众创空间是指注册、税务、统计关系均在房山区内，集中面向创新创业型企业出租的，经工作组办公室认定的商务楼宇、科技型企业创业孵化集聚区和创新工厂。